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    2018年度领导班子述职报告六篇

    时间:2021-05-10 22:57:54来源:百花范文网本文已影响

    【篇一】

    一、真抓实干,圆满完成目标任务

    (一)精准发力,大力促进就业创业。

    一是扎实开展就业服务工作。全年共举办26次“春风行动暨精准扶贫送岗”招聘会,组织123家企业进场招聘,提供就业岗位1.5万个,发放各类宣传资料和“春风卡”近10万份,求职应聘人员达x万人次,其中本地就业人数达x万人。举办“高校毕业生就业服务月活动”,在工业园区搭建招工平台,广泛邀请缺工企业参与,为广大毕业生提供就业服务。全年累计服务企业招工x人。

    二是深入推进创新创业行动。全年共发放创业担保贷款x万,扶持创业x人,带动x就业。投资x万元,使用面积近x平方米的创客家园(大学生创业孵化基地)建成并投入使用,目前已入驻17家创业团队。成立创业服务专家指导团,为大学生创业咨询、培训、指导、推介、评审、跟踪、监督等做好相关服务工作。其中汇特奇(湖北汇特奇商贸有限公司)是由xx县大学生联合会组建的电商创业实体,充分发挥“移动互联网+社团组织网+人脉资源网+亲情友情网+产品营销网”五位一体的独特优势,为大学生创新创业引领示范。积极引导返乡人员回乡创业,在土地流转、租赁等方面与相关部门积极协调沟通为创业者解决实际问题,全年返乡创业人员已达231人。通过促进柳林金三角生态养殖场、柳林旅游公司、谦益农业、湖北衣采诺服饰有限公司,五祖竹制品加工、停前油茶基地等这些返乡企业的创办,带动了大量驻地农村富余劳动力的就业。

    三是加大实施就业创业培训力度。全年在16个乡镇开展不同形式就业创业培训88期,共培训x人,其中,在柳林注重将培训送到旅游景点和田间地头,有针对性地打造了生态旅游和玫瑰种植等特色培训项目;在五祖、停前、小池结合当地竹园、茶园、临港产业工业园等支柱产业,有计划、有组织地开展特色培训,帮助广大农民实现了“就近就地就业”。

    四是充分发挥政策扶持作用。及时发放稳岗补贴预防失业,全年共发放稳岗补贴x万元,惠及51家企业,稳定就业岗位x人,开发公益性岗位x个,有效地发挥了稳定就业,预防失业的功能。

    (二)聚焦重点,大力推进社会保险工作。

    一是抓征缴,扩大覆盖面。全年共征收企业养老保险基金x万元;机关事业养老保险基金x万元;基本医疗保险基金x万元;失业保险基金x万元;工伤保险基金x万元;生育保险基金402万元;各险种合计共征收社会保险费x亿元。全县共x万城乡居民适龄人员续保缴费x万元,适龄人员参保缴费率达100%。人均缴费额130元,顺利完成年度目标任务。

    二是抓管理,提升服务质效。为x余名80岁以上企业离退休职工进行了免费体检,通过现场资格认证1万余人次,通过qq视频身份认证x余人次。为x名参保对象、x名机关事业单位到龄人员办理了退休手续,申报市人社局审批特殊工种和慢性病提前退休x人。全年共完成社保卡制止x张,其中城乡居民制卡x张,城乡居民参保人员信息数据入库准确率达100%。

    三是抓支付,促社会稳定。为x名企业离退休人员、x名乡改人员、x名机关事业单位退休人员调整了养老金待遇,全年共发放企业职工养老金x亿元,机关事业单位养老金x万元,为x名失业人员发放失业保险金x万元,支付各类医疗保险报销费用1.38亿元。为x万城乡居民发放养老金x亿元,发放率达100%。

    四是抓改革,稳步推进社会保险全覆盖。继续在小池和xx镇周边社区开展失地农民养老保障工作,有序开展全民参保登记试点工作,顺利完成城乡居民医疗保险人员、机构整合工作,启动机关事业单位养老保险并轨工作,目前已完成115家机关事业单位进行了新机保预登记工作。

    (三)激发活力,大力做好人事人才工作。

    一是人事人才引进工作顺利进行。全年共招录公务员x名,招聘事业单位工作人员x名,申报并审批16名“三支一扶”高校毕业生来梅服务,招引x名高校大学生来梅参加实习实训。先后组织参与了县纪委、县委办、县政府办遴选11名工作人员的笔试、面试及考核工作。

    二是机关事业单位人事管理进一步规范。顺利完成全县公务员职级并行工作,其中晋升副科级x人,正科级x人,副处级x人,正处级7人,合计晋升x人,并全部落实待遇,此项工作的完成率走在全市前列。对全县16个部门x家事业单位的x人进行了岗位异动认定,继续开展机关事业单位“吃空饷”和停薪留职集中治理工作,清理单位“吃空饷”9家,追回资金x万元并全部上交国库。

    三是技能鉴定和职称管理严谨有序。全年共组织机关事业单位工人技术等级培训、考试91人次,专业技术人员计算机报名、培训、考试114人次,专业技术人员继续教育公需科目考试x人。鉴定中级工x人,初级工x人,大力实施“黄冈工匠”培养计划,申报黄冈市拔尖人才培养8人,黄冈市名匠培养3人,技能能手7人,技能大师1人。组织评审各系列初级专业技术职称355名,申报推荐中有专业技术职称x人,高级职称x人,推荐20名有深厚实践经验的专家为省高评委入库人选。

    四是工资福利政策调整顺利推进。根据省市要求,全年共完成5次大范围调资工作,涉及全县103家机关事业单位x人。同时,按12%的标准代扣代存单位养老保险和职业年金,其中属财政供给对象代扣代存1亿7千万元。为68名调动工作人员及时办理了工资关系转移手续。

    五是人事人才档案管理严格规范。严格按操作规程接收大学生档案和流动人员档案x余份,完成了全县x余名科以下干部档案的改版升级和“三龄两历”专审工作,出台《档案管理制度》,档案使用管理进一步规范。

    六是军转工作稳定。全县170名企业军转干部、23名自主择业军转干部没有到省赴京上访现象。

    (四)维权xcxx,大力加强和谐劳动关系建设。

    一是严格规范组织工伤认定。全年共受理工伤认定申请x起,不予工伤认定3起,依法作出工伤认定x起,结案率x保障了受伤职工及时得到基本救治和经济补偿。

    二是定期开展劳动执法检查。共检查各类用人单位x家,涉及劳动者9.1万人,督促18家用人单位与劳动者签订劳动合同x余份。

    三是妥善处理劳动人事争议案件。全年共受理各类劳动争议案件x起,结案81起,其中裁决27起,调解率达到x共为劳动者挽回经济损失x余万元,结案率达到98%。接待各类举报投诉87起,共涉及用人单位x家,涉及劳动者x人,追发劳动者工资等待遇x万元,结案率100%,切实维护了劳动者的合法权益。

    四是建立维权xcxx长效机制。深入到全县各用工单位,调研了解如何有效预防和解决拖欠农民工工资的科学路径,报请县政府审批印发《xx县全面治理拖欠农民工工资问题的实施方案》(草案),建立了工资保障金制度、工资预储制度、应急周转金制度、“黑名单”制度和房地产销房资金与工资捆绑制度,有效预防恶意欠薪。

    (五)履职尽责,大力服务县委县政府中心工作。

    一是积极参与精准扶贫工作。组织精准扶贫结对包保干部先后9次进村入户,春节期间,局组织包保干部为每名对象户送大米、食用油等生活物资,为结对帮扶的刘佐乡石流港村、梅祠堂村捐赠帮扶资金5万元。开展精准扶贫对象就业培训需求摸底工作,组织“点菜式”精准扶贫实用技术培训x人,有x人通过培训走上工作岗位。落实精准扶贫奖励政策,对带动x名扶贫对象就业的x家农家乐发放补贴x万元。

    二是积极参与“四大行动”。除自身承担的创新创业行动任务外,我局还积极参与服务企业、项目建设、招商引资行动,及时组建各行动专班,明确责任目标。先后10多次深入东方江锦、弘越机械2家联系帮扶企业调查了解生产经营情况,努力帮助企业克服困难,顺利完成小池就业和社会保障服务大楼建设项目的主体施工任务。

    三是积极参与抗洪抢险。组建53人的抗洪抢险党员突击队积极参与抗洪抢险战斗,全系统先后有x余人次参与突击抢险、巡堤查险、生产自救工作,排除大小险情10余次,为灾区捐款11万余元。结合灾后重建为受灾群众举办了两场送岗下乡活动。组织20多家企业参与招聘,为求职者提供就业岗位x多个。

    四是积极参与城管会战工作。每月开展一次党员干部进社区活动,帮助东山社区进行卫生大扫除,宣传政策法规,出资5万元帮扶蔡枫树社区和东山社区开展先进社区创建活动。

    五是认真办理“两会”议提案。2018年度,我局坚持做到思想上高度重视,态度上积极主动,行动上切实有效,程序上规范合理,时间上及早安排,真正把议提案办理工作作为全局工作的重点,确保承办的3件县人大建议和14件政协提案办结率、与代表委员见面率、对答复的满意率3个百分百。

    二、压实责任,全面推进从严治党

    (一)以“三个清单”为核心,夯实党建责任。年初,局党组与各党委委员、各支部签订了党建工作目标责任状,落实了党建工作主体责任清单、党建任务清单和考核清单,把全面从严治党工作进行细化、量化、具体化,明确牵头的责任领导、责任单位和股室。坚持从严治党与日常业务工作相结合,完善《人社系统综合实绩考评方案》,把党建工作纳入综合考评内容。

    (二)以“两学一做”为重点,强化宗旨意识。根据上级部署,结合我局工作实际制定了“两学一做”学习教育活动实施方案和责任分工,并建立班子成员联系点,严格按“5+x”模式开展支部主题党日活动和“四讲四有”专题讨论交流活动,邀请了县纪委相关领导和县委党校教师来我局授课,开展了学习党章、准则条例和习总书记系列讲话精神活动,并结合实际开展了学习习总书记在纪念红军长征90周年大会上的讲话精神和十八届六中全会精神。全年共组织“支部主题党日”28次,组织专题讨论交流活动4次,全系统各支部开展“三会一课”、学习培训等党内基本活动20次,其中支部大会2次,支委会8次,上党课1次。通过开展系列活动,党员干部的宗旨意识明显增强,党组织凝聚力、号召力和战斗力明显提升。

    (三)以制度建设为抓手,规范党内生活。先后制订完善了各项规章制度多项,使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则,在重大事项决策方面,充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准,严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准,加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。

    (四)以配合活动为载体,激发工作动力。组织开展“道德讲堂”,以身边人讲身边事,积极参与全县组织的篮球比赛、乒乓球比赛、微型马拉松比赛等各项活动,进一步激发干部职工工作激情,使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动,发动干部职工为贫困对象捐款活动,为帮扶村捐赠生产资金5万元。

    三、从严要求,切实加强党风廉政建设

    (一)抓住“牛鼻子”,压实主体责任。年初,我局党组对“两个责任”作出公开承诺,强化“第一责任人”职责,凡重要工作亲自部署、重大事项亲自督办、重点环节亲自协调。在推行失地农民养老保险改革中,坚持政策公开、流程到位,局领导班子带头深入基层宣传政策听取意见,严格操作规程组织实施,得到市、县领导的一致好评。不断完善领导班子工作例会和目标管理等制度,及时研究制定《党风廉政建设和反腐败工作意见及任务分解》,局党组与班子成员,局班子成员与机关股室、下属单位签订《党风廉政建设责任书》,把履行党风廉政建设责任制情况纳入年度目标考核评价体系。局党组每季度听取一次全系统党风廉政建设情况汇报,分析形势,找准问题,落实整改。统筹兼顾党风廉政建设与自身工作的关系,以“两学一做”专项教育活动、党风廉政建设宣教月、五个专项治理为推手,切实促进党风廉政建设和本职工作全面提质增效。

    (二)筑牢“防火墙”,强化廉政教育。年初,制订党风廉政建设学习教育计划,坚持集中教育与自学、正面教育与警示教育、专题授课与专题讨论等相结合的方式进行,全年共组织集中学习9次,各支部自行组织学习都在10次以上。在局办公大楼醒目位置张贴廉政文化宣传图,制作黑板报,利用服务大厅电子显示屏宣传党风廉政建设,在潜移默化中传递正能量。开展党风廉政建设“支部主题党日”活动,组织党员干部集中学习新《准则》、新《条例》、《中国共产党问责条例》等内容。认真组织党风廉政建设宣教月活动,扎实开展警示教育,通过正面宣传和反面典型的警示,教育引导党员干部立德修身、正风肃纪、慎独慎微,做遵纪守法遵章守制的“明白人”、“带头人”。

    (三)种好“责任田”,强化纪律监督。近年来,我局纪检组认真履行监督责任,建立《领导带班值班制度》、《经办服务大厅管理制度》、《财务管理制度》、《机关食堂管理制度》等一系列规章制度。以履职尽责督促检查“回头看”为契机,不断加强对纪律执行情况和履职尽责情况的监督检查,坚持每半月对全系统执行工作纪律情况进行一次明查暗访,每月下发一期作风纪律情况通报,每半年进行一次党风廉政建设考评,年终进行考核结账。对重点岗位工作人员不定期进行纪律监督,逢重大时间节点对重点人员进行廉政谈话,对局党委重大决策部署和重点推进的工作事项进行全程跟踪监督,在深入推进失地农民养老保险、机关事业单位养老保险并轨、创新创业行动、社保基金征缴等重点改革任务中发挥了积极的监督作用。

    (四)用好“杀手锏”,严肃追责问责。动员千遍,不如问责一次。2018年,我局始终以“零容忍”的态度,切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。关键时刻敢于较真碰硬,敢于“亮剑”,不怕得罪人、伤和气,全年共下发纪律检查通报6期,对4名上班期间工作不在状态的干部职工点名道姓公开曝光,与2名长期不在岗的工作人员解除劳动合同关系,针对工作期间服务群众质效不高的问题4次约谈二级单位负责人,责令2名工作人员作书面检查。

    一年来,我局虽然为推进xx人力资源和社会保障事业发展作出了一些贡献,但与上级的要求、群众的期望还有差距,特别是随着全面深化改革的逐步推进,人社领域改革的重点难点问题较多,我们还存在棘手问题矛盾的化解办法不多,乡镇人社中心的基础设施建设还相对落后,服务民生等相关工作离群众的期盼还有距离等问题。作风建设永远没有休止符,永远在路上,在新的一年里,我们将以十八届六中全会精神为指导,坚持从严治党、依法行政、改革攻坚、开拓进取、脚踏实地、卓有成效地推进人社各项工作,努力创造人社事业跨越发展的新篇章!

    【篇二】

    今年以来,在市委、市政府的正确领导下,全镇认真学习贯彻党的十九大和省市委全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全力以赴稳增长、调结构、促改革、惠民生,团结全镇人民,攻坚克难,负重奋进,经济社会发展呈现良好发展态势。

    1.经济发展稳中向好。镇始终把经济建设作为“头版头条”,一是抓招商引资。镇领导干部带头外出招商,积极参加招商推介活动,召开能人老板恳谈会和经济形势分析会,每季度对招商引资情况进行督查,共签约项目xx个。二是抓项目建设。一方面加快推进派出所前地块的建设,预计在下月可进行摘牌,即将进场。另一方面全力推进土地复垦项目的实施,启动以来,通过一个多月时间各村努力,完成xx亩增减挂钩和xx亩占补平衡的地块整理工作,并按照市委市政府要求,完成xx余亩增减挂钩项目入库工作。三是抓税源引进。新引进宏强建设、正兴电器等xx家税源企业,个税办实现税收xx多万元,超额完成年度任务。全镇1-10月份完成一般公共预算收入xx万元,同比增长xx%;
    税收收入xx万元,同比增长xx%;
    工业开票销售xx亿元,同比增长xx%;
    规模以上固定资产投资xx万元,同比增长xx%;
    产业类投资xx万元,同比增长xx%,绝大部分经济指标较去年同期都有所增长。

    2.三农工作稳步推进。水利工程全面完成,新建排涝站1座,维修排涝站2座、圩口闸8座,实施电启闭改造12座,整圩推进联圩标准化建设xx公里,疏浚生产河xx条。农路提档升级有序推进,海刘线施工完成,中心公路、海胡线、海老线、海新线等提档升级工程正抓紧施工扫尾。完成林业绿化成片造林xx亩、农田林网xx亩,完成4个圩堤的更新补植,美国白蛾防控、农产品质量安全监管工作常态化开展。完成池塘标准化改造xx亩,超额完成市交任务。“双禁”工作扎实推进,推广水稻机插秧面积xx亩,收取蟹塘养殖保险xx亩。清产核资和全国第四次经济普查工作有序推进。设立村级会计代理服务中心,并配备办公地点与人员。常态化开展扶贫走访,对扶贫基础数据进行反复完善,新发村和张联村分别通过发展碧根果项目和购买商铺,可望预期实现脱贫。特色田园乡村形象初现,一期4大类25个子项目已接近尾声,各细节小品打造有序开展。

    3.生态环境持续改善。今年以来,镇多次召开环境问题治理大会和督查推进会,重拳整治,向环境污染宣战。按照“两断三清”要求,取缔橡塑作坊13家,化铝2家,拆除中频炉3家9个。建立片长包片、蹲村干部包村、村和事业单位抽调人员包户的网格,常态化开展督查巡查工作,关停禁养区2户、限养区xx户,其余养殖户都正按照市林牧业局整治标准加快整改。全面推动“河长制”落实,对阻碍行水的罾、簖等进行全面清理,关停市级河道沿岸养殖户4户,打捞市级沉船47条,着力推进西塘港沿河整治,珍珠养殖正在扫尾。镇整治办常态化开展巡察,积存垃圾得到有效清理,村庄环境和水环境查得到很大改善。

    4.社会事业协调发展。集镇环镇东路完成修缮,兴丝路黑色化改造工程正在推进。新农保、新农合常态化开展,完成xx多人灵活就业人员断保补缴工作,发放创业富民三张券500张。开展电子商务、农民职业技术、渔业生产安全等各类培训xx多人次。召开2018年度慈善工作年会,募集善款31万余元,救助各类困难群众150多人,xx中心校绿色跑道和幼儿园户外游乐项目建设完成,镇中心校获评国家级国防教育特色学校,镇两所学校中考升学率在全市乡镇学校中排名前列。积极培育和弘扬社会主义核心价值观,“最美工人、“幸福家庭”和“十星文明户”等评选活动积极开展。留守儿童暑期免费培训班招收学生xx人,课程丰富,赢得家长和社会一致好评。安全监管常抓不懈,实施电动车亮尾行动,开展“身边的安全随手拍”等活动,积极开展打击非法集资和扫黑除恶宣传,做好各类矛盾纠纷调处,全镇社会大局持续稳定。

    5.党的建设全面提升。认真宣传贯彻党的十九大精神,抓住“学懂弄通做实”三个关键词,通过党委中心组学习、各支部组织学习和组织党员干部开展测试等方式,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。高度重视省委巡视问题整改,反馈问题13条,已整改完成9条。积极主动接受市委第一巡察组对xx镇、村的巡察,对巡察组反馈的问题,我镇虚心接受,照单全收,并积极落实整改,镇级层面19个问题已整改落实到位15个,村级层面18个问题已整改落实到位15个,其余正加快推进落实中。扎实开展“月晒季评年考”工作,严肃各级党组织生活,严格党费的收缴,审核规范党员发展。大力培养和使用年轻干部,大学生村官全部实现分流,出台“7080”中青年干部培养实施意见。热烈开展第三届“身边的先锋”评比,营造学榜样、做榜样的浓厚氛围。加强干部队伍建设,选优配强村级班子。增设9个村级党总支和农业服务中心党总支。强化两新组织党建,派驻党建工作指导员、联络员和督查员。基层党组织责任意识更加强化、从严治党更加深入,全镇基层党建工作迈上了新台阶。

    2018年,xx镇各项工作虽然取得了新的成绩,但与市委、市政府的要求,与群众的发展期盼仍有较大差距,如:工业开票销售和招商引资方面还存在短板,镇村债务化解力度仍需进一步加大,农业方面特色还不明显,村庄环境与“五面清洁”要求还存在差距等等。这些不足,我们将在今后认真加以改正,在市委、市政府的坚强领导下,团结带领全镇人民,以更加饱满的热情,更加务实的态度,更加扎实的作风,解放思想,真抓实干、克难奋进,为建设“强富美高”新xx而努力奋斗!

    【篇三】

    201*年,在市委、市政府的坚强领导下,局领导班子深入学习贯彻习**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断深化农业供给侧结构性改革,积极应对工作中遇到的各种困难和挑战,严格按照“三抓三主动”工作要求,干在实处,走在前列,全面完成了各项工作任务,为xx农业和农村经济社会发展、全面建设小康社会作出了应有贡献。

    一、加强队伍建设,不断激发干事创业活力

    一是开展思想政治学习。认真组织学习了党的十九大、习总书记系列重要讲话精神和省委第十一次党代会、市委八届二次、三次全会精神,并用以指导实践、推动工作。全年党组中心组集中学习13次,整体参学率均达到95%以上。认真贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制,牢牢把握正确的政治方向,始终把干部职工思想教育作为一项重要的经常性工作来抓。积极开展

    “两学一做”常态化学习教育,并以此为契机,切实抓好机关干部职工的工作认识、工作态度、工作责任心,以及工作作风和道德修养等方面的整改和提高。

    二是营造良好工作氛围。局领导班子严格遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律,始终把民主集中制贯彻到班子建设的方方面面。班子成员之间互相尊重,遇事相互沟通,讲政治、重品行,讲大局、重事业,讲原则、重感情,树立了领导班子的良好形象。妥善协调机关各方面的利益关系和工作关系,充分发扬民主,走群众路线,采取多种形式和渠道方便职工反映意见,并诚心诚意去听取意见和问题。组织干部职工参加市直机关第十四届职工篮球比赛、“抒清风明月?诵中华经典”主题诗词诵读活动,组建机关工会篮球、羽毛球、乒乓球等六个兴趣小组,开展形式多样的活动,丰富干部职工精神文化生活,增强了机关凝聚力、战斗力和队伍活力。

    三是加快干部人才培养。为配强配齐局领导班子,向市委推荐1名正科级领导提任总经济师;直属事业单位6名科级领导主动让贤,严格按照好干部标准和“三严三实”、忠诚干净担当等要求,选拔任用了4名正科级领导、5名副科级领导,干部队伍更具生机和活力。面对机关编制职数少、人员严重不足的情况,在市委组织部、市委编办、市人社局等的大力支持下,从市农业综合行政执法支队转任了4名科级领导干部到机关任职;面对直属事业单位干部职工“学历高、称职高”的特点,在市人社局的大力支持下,增设特设岗位8个,通过公开竞聘,共有8名副高级职称专家聘任到特设岗位,28名专业技术人员聘任到更高一级岗位,为专业技术人员创造了更好的施展能力平台。

    四是树立培育先进典型。组织党员干部学习党章党规、蔡松松、周卫东等先进典型,组织开展“身边的好人”、“学雷锋先进”选树活动,引导大家树立正确世界观、人生观、价值观。推荐1人作为省第十一次党代会代表、1人获得全国农业先进工作者称号。市局选派36名专业技术人员参与“万名农业科技人员进万村开展技术扶贫行动”活动,2人荣获省委“优秀驻村农技员”称号、4人荣获市委“优秀驻村农技员”称号。在全局开展党员示范岗创建活动,引导党员干部爱岗敬业,创先争优,在平凡的岗位上争创佳绩。

    二、坚持勤政为民,全力推进现代农业发展

    一是主导产业聚集发展。坚持高起点规划、区域化布局、高标准建设、规模化发展,建成了一批现代农业产业基地和产业集群,基本形成“大基地+大产业”的现代农业格局,初步构建起了优质粮食、优质蔬菜、名优水果、特色养殖、特早茶等农业优势产业。全市酿酒高粱、荔枝、龙眼、再生稻的面积、产量均列全省第一位,蔬菜、水稻、柑橘、特早茶均处于全省领先行列。2017年,全市粮食总产x万吨,实现连续6年增产,蔬菜、水果、茶叶等优势特色产业规模进一步扩大、产量进一步增长,出栏生猪x万头、肉牛x万头,成鱼起水x万吨,全市肉类总产量增长x%,水产品总产量增长x%。

    二是产业融合持续加强。广东温氏、山东寿光、海升公司等一批国家级农业龙头企业入驻我市,全市新建农产品产地初加工设施x个,规模以上农产品加工企业产值达166亿元。大力推进产业基地规模化、景区化建设和农产品精深加工,发展休闲农业与乡村旅游,推进一二三产深度融合发展,重点打造了15个现代农业产业融合示范园区,江阳区董允坝列入省级现代农业产业融合示范园区创建,有9个休闲农庄列入四川省第二批省级示范休闲农庄。积极推进“互联网+”现代农业行动,全市已初步构建起农村电商服务网络体系,建设县级电商中心7个,农村电商镇级覆盖率x%、村级覆盖率已达x%,农产品网络销售额占农业产值的3%左右。

    三是农村改革稳步推进。积极发展农业适度规模经营,落实金融、保险等方面扶持政策,全市农村土地流转已达x万亩,面积增加x万亩,规模流转面积增长率提高x%。扎实推进农村集体资产股份合作制改革试点,通过“一改三化”措施,大力发展壮大村集体经济,江阳区分水岭镇董允坝村列入2017年全省集体经济10强村,农村土地承包经营权收益保证贷款试点工作持续推进,纳溪区、江阳区已累计发放贷款x亿元。采取多种方式支持新型农业经营主体发展,在市级支农预算中设立新型农业经营主体培育资金,对申报成功国家级、省级示范社给予一定奖励,2017年,全市新增农民合作社x个、家庭农场x家,参加农民合作社获益农户超过40万户。

    四是重大项目进展顺利。以培育壮大龙头企业作为现代农业转型发展的重要抓手,围绕20个农业重点项目开展攻坚,完成投资超过19亿元。海升公司叙永县高标准柑桔示范园受到尹力省长高度肯定;温氏集团在纳溪区、合江县生猪项目全面展开;中合三农集团“四川古蔺·中国新西兰百亿农业产业园”、巨星集团叙永县100万头优质生猪产业化精准脱贫项目等一批重点农业项目建设已落地实施;正大1亿只肉鸡全产业链项目有望近期签约。全市农业部门主动向上使力,争取到位省级以上项目资金x亿元,较上年增长x%,居全省农业系统第三名,全市17座渡改桥项目,已有14座获得了农业部“渔评”批复。

    五是物质装备不断完善。大力实施巩固退耕还林成果基本口粮田建设项目、省级高标准农田建设专项资金项目、现代农业畜牧业重点县建设项目、国家现代农业示范区建设项目,完成高标准农田建设x万亩,各级财政资金投入x万元,整合社会资金投入x万元,建成高标准农田绿色示范区3个x万亩。新改建畜禽标准化规模养殖小区(场)x个,以生猪为主的主要畜禽适度规模养殖比例达到x%。完成机耕便民道x公里、提灌站37座x千瓦,维修改造提灌机械x万台、x万千瓦,农机总动力达x万千瓦,主要农作物耕种收综合机械化水平达到x%,比上年高x%。

    六是绿色发展不断增强。全力整治长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区生态环境突出问题,有力推进保护区生态文明建设。大力发展生态循环农业,推广“生态养殖+沼气+绿色种植”等发展模式,规模化养殖场畜禽粪污综合利用率x%以上,农作物秸秆综合利用率达x%。探索建立农药、农膜等农业生产固体废弃物回收处置机制,全市农药包装废弃物回收均已经建立台账,在87个乡镇街建立农药包装废弃物回收点x个。认真落实“一控两减三基本”要求,扎实推进化肥、农药使用零增长行动,开展专业化统防统治,杜绝乱用、滥用农药,大力推广测土配方施肥技术和有机肥替代化肥行动,推进畜禽有机肥资源利用和因地制宜种植推广绿肥。

    七是品牌形象大幅提升。成功创建四川省农产品质量安全监管示范市,成为全省3个国家级追溯平台建设城市之一,全市已获得“三品一标”认证产品219个,“三品一标”产地认证x万亩。大力推行“公共品牌+企业商标”的双品牌发展模式,积极打造地区区域品牌和农产品品牌。“江之阳”列入全省2017年重点培育的10个区域公用品牌之一,纳溪区瀚源有机茶、泸县刘氏泡菜、叙永县赤水河牌柑橘等获首批国家生态原产地保护产品,地理标志农产品“纳溪特早茶”列入首批中欧地理标志产品互认互保“100+100”中方地理标志产品公示清单。积极推介优质农产品品牌,先后组织了80多家企业、近200个产品,参加了首届四川省厅、市(州)长农产品品牌推介会、第15届中国国际农产品交易会、农产品北京展销周等展示展销活动,我市部分农产品首次直供港澳,合江真龙柚首次出口加拿大。

    八是产业扶贫强力推进。重点通过产业上引领、技术上帮扶,全力推进脱贫攻坚。实施扶贫产业项目71个,完成项目总投资x亿元,在贫困地区建设特色产业化种植基地17.3万亩,特色养殖基地25个,建立科技示范基地x亩,培育科技示范主体x个、新型职业农民x人。全市驻村农技员共走访贫困户x万户次,举办各类集中培训x余次,发放技术资料x万份,培训贫困户11万人次;专家服务团到村解决技术瓶颈问题x个;巡回服务小组巡回服务375次,技术培训帮扶实现了全覆盖。2017年,产业发展带动脱贫人数达x万人,带动贫困地区人均增收x元以上。我市农业产业扶贫工作受到了尹力省长的充分肯定。

    三、坚持正风肃纪,打造风清气正农业部门

    一是全面落实主体责任。以市委第三巡察组巡察市农业局反馈问题整改为契机,针对党风廉政建设方面存在的一些问题,局党组逐一研究,制定《中共xx市农业局党组关于全面从严治党落实“两个责任”的实施意见》,《中共xx市农业局党组廉情分析制度》,压实工作责任,改进工作方法,完善工作机制,增强工作活力。定期召开党组会总结分析党风廉政建设形势,找准薄弱环节,强化措施,落实责任,有针对性地安排下一步工作,做到了底数清、情况明,掌握工作主动权。

    二是从严从实教育管理干部。局党组从2017年5月底开始利用1个月时间,在全局范围内开展了“转观念、改作风、促实效”专项整治活动,通过学习教育、问题查摆、从严整改、建章立制,引导全局干部职工增强稳农业、兴农业的责任担当和从严律已的自觉。针对市委第三巡察组反馈的违反有关纪律和规定的具体问题,市农业局党组态度鲜明,不回避、不护短、不遮丑,召开巡察反馈问题整改专题民主生活会1次,约谈提醒12人,同时一并约谈提醒局各科室、直属事业单位主要负责人和重要岗位人员23人。结合问题整改,举一反三、着眼长远,针对性地制定或修改完善了市农业局党组《贯彻落实改进工作作风、密切联系群众实施细则》、《xx市农业项目管理办法》和市农业局《财务管理制度》、《办公用品管理制度》、《公务接待管理制度》等办法制度12个,进一步扎紧制度笼子,规范从政行为和日常管理。

    三是带头遵守执行廉洁从政和转变作风各项规定。局领导班子及成员严格执行《廉政准则》和领导干部廉洁从政各项规定、中央和省市关于改进工作作风密切联系群众规定、领导干部廉政述职和个人事项报告制度,旗帜鲜明、态度坚决地抵制奢靡之风的侵蚀,做到防微杜渐,把自己的言行置于党纪国法和组织的监督约束之下。严格控制“三公”经费支出,规范办公用房和公务用车管理,班子成员没有公车私用;深入基层检查指导、调查研究坚持统筹安排、轻车简从,切实减轻基层负担。

    四、严格依法行政,农业法制建设日趋完善

    一是坚持依法执政。局领导班子深入贯彻落实《中共xx市委关于全面深入推进依法治市的决定》,把农业各项工作纳入法治化轨道,调整充实了市农业局依法治市领导小组,制定了《农业系统依法行政工作意见》、《依法行政工作要点》,进一步规范行政执法行为,深化行政审批制度改革,探索行政管理权与行政执法权分离,全力推进行政执法三项制度改革和双随机制度,清理农业行政权力295项,行政权力事项依法规范录入行权平台413件,为依法行政奠定了良好基础。

    二是坚持学法普法。按照市农业局《领导干部会前学法制度》、《机关干部学法制度》、《农业普法培训制度》等要求,领导干部党组会前学法9次,机关干部集中学法10次。组织了全市农业系统执法人员开展通用法律知识和农业专业法律知识培训考试。开展“法律八进”等普法工作,聘请法律专家为我局领导干部和全局职工开展法律讲座;对农资经营人员、农产品生产企业负责人等农业行业从业人员普及法律知识,制作依法行政普法宣传专栏、标语等,全市农业系统印发普法资料10万余份。

    三是坚持依法执法。严格执行各项惠农政策,查处侵害农民权益的突出问题,全年办理农业行政处罚案件146件、办结率100%。健全《xx市农业局重大行政决策制度》等规章制度,严把依法行政和行政执法审查关,我局的规范性文件、行政处罚案件全部通过合法性审查。依法调处农业领域矛盾纠纷,将涉法涉诉信访纳入法制轨道解决。

    五、强化安全监管,农业安全生产形势保持稳定

    一是严格落实责任。成立安全生产工作领导小组,

    层层签订了安全生产目标责任书,把安全生产履职情况纳入考核,逐级压实安全生产责任。认真贯彻中央和省市安全工作决策部署和要求,局党组每月专题研究安全生产工作,每季度或重要时段均召开全系统安全生产工作会议,印发安全生产工作文件通知40余件。严格执行了值班值守制度、事故专报制度,保证了24小时有专人值班和领导带班。2017年,农业生产经营性事故死亡人数控制在指标以内,没有发生一起较大以上农业安全生产事故或群体性职业病危害事故。

    二是开展安全大检查。7月-10月,组织开展了农业行业安全生产大检查,对全市农业系统所有部门、所有领域、所有生产经营单位和人员密集场所,特别是农业机械和渔业船舶作业,危化品使用(农产品检测),农药、兽药、饲料生产、生猪屠宰等领域开展重点督查。共督查、检查农业生产经营单位3276家,打击严重非法违法违规违章行为6起,停产整顿6家企业,罚款x万元;整治一般违规违章行为9起,排查出一般隐患242项,已全部整治到位。

    三是深入开展专项整治。与市公安局、安监局和道安办联合开展变型拖拉机专项整治,印发通告x份,在xx日报、xx市新农村电视频道发布了公告,为专项整治营造了良好舆论氛围。市、县农业部门成立5个外籍变型拖拉机信息联合核查组,分赴甘肃、辽宁等地开展核查,共清理外籍变拖x台,核查情况书面移交了公安部门。联合执法公安、农业、安监、道安办等部门查处违法行为187起,严厉打击了变型拖拉机假牌、套牌、无牌、超速、超载等违法行为,提升了农机安全水平。

    成绩的取得来之不易,得益于领导班子的团结协作、勤政务实,得益于全局干部职工的默默付出、辛勤劳动,体现了大家的智慧和力量,凝聚着大家的心血和汗水。在新的一年里,我们将在市委、市政府的正确领导下,以党的十九大精神为指导,认真学习贯彻省、市有关会议精神,以乡村振兴战略统领全局,以农业供给侧结构性改革为主线,进一步增加领导班子集体学习的时间和深度,进一步加大干部职工队伍建设和年轻干部的培养力度,严格落实党风廉政建设、安全生产、信访ww和农业生态环保“党政同责”、“一岗双责”,推动全市农业工作和队伍建设再上新台阶。

    【篇四】

    各位领导,各位老师:

    根据xx农业大学党委的要求,我代表xx理学院领导班子,结合学院一年来工作,就班子履行职责情况作述职报告。

    一、班子自身建设情况

    充分发挥党总支在学院的政治核心和监督保障作用,明确总支书记是学院党建和各项工作的第一责任人,明确班子成员一岗双责。班子成员精诚团结、相互信任、能力合作,形成了相互配合、协调运转的工作机制。进一步完善和执行学院党政联席会议议事和决策制度、学院事务公开制度和“三重一大”集体讨论决策制度。坚持党政联席会议例会制度,依靠党政联席会议、教授委员会集体决策议大事。班子成员带头学习、践行“两学一做”和“十九大”精神,不断完善学院各项制度建设,提升学院班子决策水平,确保学院各项事务公开透明。xx理学院被国家林业和草原局授予“三北防护林体系建设工程先进集体”称号。

    二、党风廉洁建设情况

    专题研究落实学校关于党风廉政建设的有关要求和巡视整改的要求,制定和安排学院党风廉政工作和巡视整改的具体办法。明确党总支书记为党风廉政建设的第一责任人,总支书记与每位班子成员签订《党风廉政工作责任书》。要求全体党员干部认真履行职责,廉洁自律,警钟长鸣。要求全体教师特别是有科研项目的教师严格按照国家和学校有关科研经费管理办法使用科研资金。

    三、意识形态工作责任状落实情况

    明确书记是意识形态责任落实的第一责任人,并将工作落实到具体责任人。完善学院新媒体发展中心功能,及时建设、更新学院网站、微信公众平台等新媒体,认真组织好全院师生的理论学习活动。在学院院办公室、实验室集中的楼层走廊、过道布置了体现学院发展历程和文化的党建、集体荣誉和成果等主题宣传展板82块。

    四、深入学习党的“十九大”精神,加强党的基层组织建设

    1、继续推进“两学一做”学习教育制度化、常态化,深入领会学习十九大会议精神、习近平总书记在全国教育工作会议上的讲话和教育部高等教育工作会议精神。高度重视党员的党性修养,以支部为单位进行形式多样的学习研讨,以实际行动将“两学一做”内化于心、外化于形。教师坚持每周四下午为政治理论学习时间,学生坚持每两周一次的学习。以党支部为单位进行学习研讨,积极组织参加各项学习、研讨、竞赛、征文等活动以提升党员的政治觉悟和党性修养。

    组织学生积极参加“学习十九大精神不忘初心跟党走”大学生形势与政策知识竞赛,获得优异成绩;
    在大学生中开展“学习十九大,放飞青春梦”系列入党积极分子理论学习会,举办“砥砺奋进,共赴新征程”征文活动,增强党性建设,树立正确的价值观和人生观。

    2、党的基层组织建设

    发挥学院总支的领导核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。根据学校要求对所有支部的支部委员进行改选。教师支部实现了系主任兼任支部书记。在以党支部为单元开展思想政治工作的基础上,充分发挥党组织在专业建设、素质教育、技能训练中的战斗堡垒作用。加强师德师风建设,发挥班主任和教师的作用,全员育人。加强主阵地建设,发挥好校园文化育人作用。

    3.深入发挥党支部战斗堡垒作用,认真落实好“三会一课”制度。用实际行动提高党员的党性修养与思想觉悟,加强党学生员服务站的管理,以更好地为学院服务,发挥师生党员模范带头作用。开展“弘扬井冈山精神不忘初心跟党走”学习会;
    召开“盛世华诞,庆祝建国69周年”主题支部学习会;
    召开xx理学院纪念建党97周年暨表彰大会,树立典型,弘扬正气,表彰了先进集体和个人。组织党员赴四子王旗第五小学组织开展“大手拉小手”捐资助学精品党日活动,连续四年资助第五小学的10名留守儿童。到目前共收到来自学院师生的爱心捐款26150元;
    为了贯彻落实教育部在全国高等学校禁烟的规定,我院党员自发组成校园禁烟巡查队,巡逻监督营建文明校园,美化校园环境;
    学校迎接本科教学评估之际,学生党员积极发挥模范带头作用,主动帮助身边同学打扫卫生,并评选党员示范床铺,树立模范典型,带动身边同学共建美丽宿舍、文明校园。

    4.增强党员队伍建设,完善党课制度。坚持入党积极分子、重点培养对象和预备党员培训制度,严格要求党课纪律,严加党员入口关。共举办了2期入党积极分子培训班,培训学员166名;
    举办2期重点培养对象培训班,培训学员90名;
    发展党员48名,预备党员转正45名。通过开展专题讨论、微党课等形式,丰富党员学习形式,应用新兴网络媒体,采取向线上线下两种形式组织学生自学,提升了学生党课学习效率。

    五、科学决策,完成年度各项工作

    1、积极部署和有序推进本科教学审核评估各项工作,扎实做好本科日常教学工作。以本科教学审核评估为抓手,从日常教学入手,加强各个教学环节的监督与管理,持续、认真整改,不断推进教学及其管理的制度化、科学化、规范化,有序推进本科教学审核评估各项工作,把审核评估的各项指标要求真正落实到日常教学工作中。明确评估工作与教职工年度考核、职称评定、职位晋升、评奖评优等工作紧密结合,明确了奖惩制度并具体应用。完成了30余项规章制度建设与完善工作。重新梳理了本科教学资料存在的问题,进一步明确了整改内容。在学院教师数量少、科研任务十分繁重的情况下,利用暑期采取教师自查、系(室)教师之间互查、学院检查的三级检查方式对近三年的505套试卷、1071篇本科毕业论文(设计)、95套单列实习课程实习报告和专业综合实习报告、部分保存的200余套实验报告和课程作业进行了全面专项检查和整改。全体教师高度重视、检查细致、分工明确、责任到人,三级检查均做到近三年所有教学资料的全覆盖。受到学校检查组的好评。进一步加大了课堂教学的管控力度,加强教学督导员对教师课堂组织的日常巡查力度,强化了青年教师导师制的指导力度,实现开设课程听评课课程全覆盖、教师全覆盖。对评估周有课的21位教师51次课进行了全面授课和课堂组织演练,并全面检查了教案、讲稿、ppt。通过全方位监控、全过程管理,多种措施并举,收到了显著效果,整体授课水平和课堂组织能力有了显著提升,学生学风有了明显改善。

    2、师资队伍建设取得好成绩。2018年引进具有博士学历高素质专任教师3人,具有硕士学历实验人员1人,专职行政管理人员1人,有效改善了师资队伍的年龄结构、学缘结构、专业结构和学历结构。继续实行新进教师和青年教师导师负责制,指定同专业方向资深优秀教师作为新进教师和青年教师的导师,对新进教师和青年教师进行专业辅导、教学能力辅导和师德师风培养。1名教师晋升教授,三名教师晋升副教授。

    3、科研实验平台建设取得重要进展。“荒漠生态系统保护与修复国家林业局重点实验室”获得国家林业局批准建设。准格尔旗砒砂岩区水土保持实践教学基地投入运行。xx杭锦荒漠生态系统国家定位观测研究站站点建设和仪器设备购买取得突破。进一步优化了实验室功能,合理安排实验室内仪器设备,组建学院中心实验室。更新了实验室墙面制度和荣誉、成果等宣传材料展板135块。补充、完善了所有实验室使用、仪器设备使用和维护等记录,在实验室醒目位置张贴了安全提示标贴。

    4、科学研究工作积极推进。2018年获批各级各类科研项目18项,其中,国家重点研发计划课题1项、专题1项,国家自然科学基金4项、自治区自然科学基金3项,xx科技重大专项1项,xx科技计划项目1项;
    全年新上科研课题经费共计935.8万元。共发表论文83篇,其中:sci论文1篇,中文核心期刊50篇,cscd期刊47篇;
    共获批专利7项,其中:发明专利1项,实用新型专利6项;
    出版专著3部。汪季教授主持的国家重点研发计划项目通过中期考核。

    5、稳步做好研究生教育与管理工作。重视研究生各个培养环节,积极为研究生科学研究搭建平台,研究生学位论文的质量和发表论文的层次进一步提升。3名研究生获批自治区研究生科技创新项目资助。完善了研究生奖助学金管理办法,严格按标准评审研究生奖助学金。鼓励研究生在开展科研的基础上积极参与文体活动,丰富研究生的文化生活。

    6、对外交流与合作的广度和深度不断拓展。积极拓展利用社会资源合作办学的广度和深度,加强与国内外大学、科研机构、企事业单位的交流与合作,鼓励教师、学生到国内外交流访学、学习深造。参加中国治沙暨沙业学会有关工作,正在探索承办一次国际性学术会议。积极参加中国水土保持学会的建设工作,挂靠在学院的中国水土保持学会风蚀防治专业委员会完成了改选换届工作。派师生参加了2018沙产业创新博览会暨沙产业高峰论坛与第二届全国沙产业创新创业大赛并在会议上展示了学院的科研成果。高永教授参加了在蒙古国首都乌兰巴托举办的“感知中国”中国xx文化旅游周活动,并在活动现场展出了防沙技术,做了专题报告。

    7、关心师生生活,文体活动精彩纷呈。工会干部积极牵头组织各类文体活动,丰富教师业余生活,发动教师积极参加校运动会、乒羽比赛、五人制足球赛、摄影大赛等学校文体活动,在校运动会上教师队获得第六名;
    万米接力赛获二等奖;
    乒羽杯赛获乒乓球组第一名;
    教职工摄影大赛1人获得优秀奖;
    xx农业大学“做文明校园创建的践行者”主题征文比赛中1人获得优秀奖,3人获参与奖;
    “青年教师教学技能赛”中3人获优秀奖;
    建立了沙漠院工会网页。

    8、以习近平新时代中国特色社会主义思想引领学生思想意识,坚定青年理想信念。深入开展“四进四信”活动,学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。广泛开展“青年大学习”行动;
    开展200余场主题团日活动;
    开设“青马班”,成立青马学堂,每周开展学生骨干的理论学习。开展讲“沙漠故事”等活动,选树优秀学生,传播时代正能量。与自治区国土厅联合开展第28个全国土地日主题宣传周活动;
    在xx博物馆开展“览中华之宝藏

    显青年之风采”团日活动;
    学院作为“易班”平台全校试点单位,全面使用“易班”定制的教育信息化一站式服务,探索网络化线上管理模式。

    9、有效运用“第二课堂”成绩单制度,加强一二课堂协同联动。积极推行“第二课堂”成绩单制度和“到梦空间”软件的使用,将“到梦空间”app的成长记录功能运用到了综合测评的发展性素质测评中。组织的舞蹈《大美师魂》在我校第32届金马杯汇演中夺得金马杯。精心打造出“大咖来了”等特色品牌精品活动。组织学生参加校园马拉松大赛、“校长杯”篮球赛等校园体育活动。组织开展“迎评促建新风尚

    奋发有为新青年”系列活动大比拼活动,引导学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”。大学生社会实践继续执行“111”工程。一个院直属队成为国家专项团队,一个成为国家级重点团队,一个为自治区级重点团队。我院直属团在2018年学校暑期“三下乡”社会实践活动评比中获得第二名。

    10、加强创新创业教育。以“挑战杯”、“互联网+”大赛为抓手,学院建立创新创业指导室,成立创新创业金牌导师团队,开展创新创业培训等活动近10场。在第四届“互联网+”创新创业大赛中,我院参赛6个队,两个项目获得自治区金奖(国家级铜奖)、两个项目获得自治区级铜奖,一个项目获得校级二等奖。在第九届“创青春”创业大赛中我院1个项目获得校级一等奖,1个获得三等奖,2个项目获得校级优秀奖。

    11、结合审核评估工作,加强学风建设。对辅导员,班主任的工作情况以“一课一检查、一天一公示、一周一处理”的模式进行督导,抓细抓小抓实,加强学风建设,全方位督促关注学生的学业与生活。开展知校、爱校教育,引导广大学生关注“教评”熟悉“教评”,助力“迎评促建”。组织学生干部、党员、班长团支书和全体学生分层次开展了50场教学评估动员大会、座谈会以及“应知应会”考试。

    12、积极开展毕业生就业指导,完善毕业生离校教育,服务学生就业。把就业工作定位为人才培养过程中的重要环节,形成了“全员参与、全程重视、全方位服务”的就业工作理念,深化了“一把手工程”。通过社会实践、实习等形式为毕业生开辟多种就业渠道。贯穿四个年级开展“职业生涯规划大赛”、“公务员模拟考试”、“模拟面试”、“简历设计大赛”等内容的职业发展活动。

    进一步强化就业援助的特色,为困难学生划分等级建库,建立“一对一”的联系帮扶制度。以困难学生特长、专业、爱好、地域等为出发点,向用人单位重点推荐,获得了良好的效果。组织了9次就业指导讲座,4场交流会。2018届毕业生一次性就业率达88.00%、毕业生考研率达24.33%。开展了倡导毕业生文明离校系列活动,保证了就业工作的顺利开展,促进了和谐校园建设。

    六、统战工作

    有针对性地开展思想政治工作,引导党外人士自觉坚持党的基本路线,认真学习领会党的各项方针和政策,主动为学院发展献计献策。与党外知识分子展开多种方式的沟通,及时向他们通报学校、学院思想政治工作和业务工作方面的重要情况,认真听取他们关于学院建设的意见和建议,为他们发挥作用搭建平台,多办实事。积极为党外知识分子工作和生活提供服务和帮助。

    七、存在的主要问题、不足和改进工作的措施

    1、存在的问题和不足

    一是在推动学院内涵发展方面还存在不足。二是学院的整体学术氛围不浓,围绕学风建设和浓厚学术氛围方面开展的活动有待进一步加强。三是学院科研平台及科研团队的功能没有充分发挥,代表性的研究成果不多。没有形成新老学科协同发展的局面。四是校园文化活动的普及率还有待提高,品牌化的活动少,第二课堂与第一课堂的结合还不够紧密。五是学生学风状态虽有好转,但任务还十分艰巨,部分学生的学习目的不明确,学习积极性不高。

    2、改进工作的措施

    一要认真学习习近平总书记系列讲话精神,坚持社会主义办学方向,加强学院党建工作,以更活的方法形式、更多的平台载体、更实的教育效果,推动学院整体工作迈上新台阶。二要进一步开拓思路,始终保持奋发有为的状态。加强内涵建设,以学科专业建设、学风教风建设、校园文化建设为重点,抓住学科专业、科研地区优势,实现学院科学快速发展。三要加强师德师风教育和建设,进一步构建全员育人体制机制,因材施教,关心每一位学生的学习和成长,加强学风建设。四要创新大学生校园文化活动,强化校园文化的特色和普及性,增强活动的吸引力和学生参与的积极性。

    【篇五】

    2018年是党的十九大开局之年,本人作为xx市和平区和平大街第一小学党支部书记兼副校长,按照以创新的思路和手段推进基层党建工作的要求,将“两学一做”学习教育进行延伸,深入开展“不忘初心

    牢记使命”主题教育,积极营造校园风清气正的政治生态,激励党员同志立足岗位履职尽责,不断提升党建工作新水平,紧紧围绕学校教育教学中心工作,传承和弘扬“红色文化”凝聚党员群众智慧,推进和平一小党建工作规范化。

    一、工作情况汇报:

    学校党支部只有站得高,才能走得远。党建工作只有接地气,才能成大气。我能始终倡导“做有深度的党建”,和平一校党支部坚持以学促做,学做结合,引导全体党员,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大的精神,十九大报告提出,要牢牢掌握意识形态工作领导权,所以在支部工作层面我放宽视野,围绕上级领导部门下发的关于意识形态工作的各项文件要求,加强了学校精神文明建设和意识形态建设,在校园中推进

    “红色基因”传承,以高度的政治责任感和良好的精神状态,高标准、高质量地深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化,增强了队伍的凝聚力、执行力和战斗力。

    (一)坚守红色信仰——加强组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。

    1、认真落实“不忘初心

    牢记使命”学习教育和“三会一课”等制度。落实支部中心组和党员的理论学习制度和学习内容,中心组集中学习每月进行1次,党员集中学习每月进行1次,并将学习辐射到全体教师,在全体教师中开展丰富多彩的争做“四有”好教师学习活动。做到有计划、有专题、有实施、有考勤、有记录。认真落实“三会一课”制度,即每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,每季度上一次党课、认真落实八项制度。

    2、发挥党员的先锋模范作用。按照“六个表率”(做执行党的政治纪律的表率,做热情服务的表率,做提高工作效率的表率,做提升工作质量的表率,做廉洁奉公的表率,做顾大局讲团结、坚持原则的表率)要求,组织党员开展丰富多彩的主题党日活动。2018年4月份的主题党日活动,在教育集团内组织170余名党员到玖伍红色驿站召开了“不忘初心,牢记使命”理论宣讲会,xx日报、辽宁教育频道给予报道。2018年5月2日由8名党员精心准备的党课——带着“信”仰前行参加了和平区委优秀党课评选。2018年11月1日为庆祝xx解放70周年,党支部组织全体党员和100名少先队员代表开展了“致敬我的家乡”——主题当日活动,xx日报、辽宁新闻、辽宁青少频道给予报道。

    3、认真做好发展党员工作。按照本年度发展党员计划,做好发展对象的入党工作,引导团员青年教师及入党积极分子靠拢党组织,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。积极实施“双培”工程,即把优秀骨干教师发展成党员,把党员培养成优秀骨干教师。严格预审制度及发展程序,保证发展重点和质量。本年度发展党员1人,提出入党申请人3人,确定积极分子1人,列为入党发展对象1人。

    4、认真做好党费收缴工作,及时向上级报送有关报表和党建信息,扩大党建工作的影响。

    此外,党员组织生活会、党日活动、党员政治学习等,做到精心组织,专人负责、时间保证、内容充实、记录认真、管理规范。每位党员要做好学习笔记,按规定写好心得体会以及专题组织生活会发言提纲。

    (二)传承红色基因——加强思想教育,提高全校师生的整体素质。

    1、“红色驿站”参观活动,深化爱党、爱国教育,深入开展意识形态工作。

    (1)2018年7月和平一校“红鸽”红色文化驿站全面建成,面向全体党员、教师和少先队员开展“红色基因”传承活动,成立教师和学生的红色宣讲团,将红色文化与百年校史、“和文化”办学特色相融合,让红色文化深植校园的每一个角落,让红色信仰深植每一位师生心中。2018年7月迎接xx市委组织部中小学党建现场会参观活动,得到与会领导的好评。此外,党支部充分利用学校网站、电子屏幕、宣传栏、微信平台等宣传阵地大力宣传“红色文化”教育活动。通过文化驿站的情景体验学习党史与百年校史,弘扬党的丰功伟绩,缅怀革命先烈,强化对党员、教师的革命传统教育、宗旨意识教育、优良作风教育,强化对学生进行爱国主义和民族精神教育,培育和践行社会主义核心价值观,激发民族自尊心、自信心和自豪感。

    2、利用红色宣讲阵地,继续开展党建项目“学習堂”活动,不断创新丰富政治学习内容。

    利用学校主楼五楼“新时代讲习所”为学习阵地,组织党员深入学习党章党规、党的十九大精神、习近平系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、全国“两会”精神、时事政策以及市委组织部布置的各阶段学习任务。通过学习,领会并践行“四个全面”、五大发展理念,更好地坚定“四个自信”,增强“四个意识”,在思想上、政治上、行动上,同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

    2018年6月22日上午,和平一校党支部组织全体党员来到和平区红色基因讲习所(xx军区后勤史馆)参加轮训学习。

    组织党员、教师开展阅读一本好书、撰写一篇学习体会、举行一次交流会的“三个一”活动,营造“人人读好书、人人爱学习、终身抓学习”的良好学习氛围。通过召开幸福朗读会,交流好的读书方法、推荐优秀书籍,引导党员、教师把读书学习当成一种生活常态、一种工作责任、一种精神追求,自觉养成读书学习的良好习惯,为打造学习型学校、学习型党组织奠定坚实基础。本年度的红色理论宣讲活动多次在xx日报、辽宁电视台、辽宁青少频道给予报道。

    3、加强师德建设,推进学校办学精神提升。

    利用学校的微信平台公众号,党支部每周推送一篇“和美教师”教育文章,让教师们不间断的学习,提高自身师德修养。

    在今年第34个教师节来临前夕,倡导全体教师弘扬热爱教育事业,发扬爱校爱岗的敬业精神。引导教师树立主人翁意识,做到教好书、育好人、树师魂,在微信平台致全体家长一封信,并附上全体教师的“六项承诺”。

    加强教师职业理想和职业道德教育。2018年7月暑假前夕,党支部组织学校教育教学方面比较突出的老师组成三个团队,在全体教师中进行了教育经验分享交流会;
    2018年9月组织全体教师学习贯彻习总书记关于“全国教育大会”的讲话精神,学习市区教育部门关于加强师德师风建设的文件精神,引导教师以德育人,关爱学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。

    开设“和平一校道德讲堂”,2018年10月请来了和平区道德宣讲团的讲师来校进行家庭教育讲座;
    2018年11月,获得xx市“最美家庭”称号的温爽老师为全体教师进行家教家风的讲座,大力宣传为人师表、教书育人、无私奉献、甘为人梯的风采,进一步弘扬教师立德树人、爱岗敬业、严谨笃学的高尚师德,在校园营造尊师重教的浓厚氛围,引导好全体教师争当“四有”好教师。

    实施师德考核机制。继续做好教师职称评聘、绩效考评、年度考核工作,将师德表现作为教师职称评聘、绩效考核、年度考核的首要内容,对违反师德的行为,实行一票否决。组织全体教师签订《师德承诺书》、《纠风工作责任状》,促进教师讲求职业操守、恪守诚信规范,努力做一个有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师。2018年12月组织全体教师进行师德自查自评整改活动。

    树立典型,弘扬正气。认真组织党员学习“全国优秀共产党员”先进事迹,2018年11月组织全体教师观看电影《邹碧华》。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神,挖掘教育教学过程中涌现出来的先进教师,结合教师年度考核、绩效考评,开展评先评优工作。9月份作为师德教育月,开展了多次学习活动,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,推动学校工作更好更快发展。

    4、坚持立德树人,创新德育工作。

    坚持“育人为本、德育为先”的方针,在狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上,创新德育思路,探索激励德育机制,形成稳定的育人模式,全面提升学校德育工作水平。2018年3月17日,和平一校组织队员们来到xx站社区,开展“小手拉大手,创城在行动”创城志愿者进社区活动,用实际行动扮靓沈城。xx日报、辽宁教育青少频道均给予报道。要践行“社会主义核心价值观”,完善中华优秀传统文化教育,增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。2018年7月,在教育集团内组织全体少先队员开展《习近平讲故事》读书活动,对学生重点进行养成教育、爱心教育、遵纪守法教育、心理健康教育;
    弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神,培养良好道德品质和文明行为,力求学生做到读好书、做好人、成大事。2018年6月14日下午,和平一校党支部与大队部联合组织开展了“党的知识进校园”系列活动——党员教师为少先队员讲党课。由我校岳克瑶、袁梦男两位优秀的青年党员教师为学生们带来了精彩的讲座。

    5、加强法律宣传教育。

    广泛开展形式多样的法制宣传教育活动,2018年1月,寒假前组织全体教师学习《宪法》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等,做到法制教育与法治实践相结合,法制教育与道德教育相结合,依法管理与人文关怀相结合。2018年6月-8月,联合教育频道法制栏目,在学校开展选拔小法官电视节目录制活动,通过学习、宣传,增强师生学法、懂法、守法的自觉性,切实做到依法治校,确保广大教职工和学生遵纪守法,为构建和谐校园,营造良好的法治环境。

    (三)弘扬红色精神——加强作风建设,营造风清气正的校园环境

    1、加强党风廉政建设。

    认真学习贯彻中央纪委会议精神,做到内化于心、外化于行。突出抓好《准则》和《条例》的学习宣传贯彻,做到刻印在心、知行合一。2018年6-11月,在领导班子中开展了,学习《监察法》每月答题活动;
    2018年7-10月,号召全体党员和入党积极分子参与党建答题活动,参与率达到了95%;
    2018年12月,在全体党员教师中开展“学条例”,积极参与帅正新闻答题活动。认真贯彻落实上级关于领导干部廉洁自律的有关规定,加强法律监督和群众监督,进一步规范领导干部的从政行为;认真学习贯彻上级党政部门有关党风廉政建设的文件,经常性地开展警示教育,用正反两方面的典型教育党员,使党员从正面典型中得到启发,从反面典型中吸取教训,从而增强党员干部的自律意识,推动党风廉政建设。

    2、落实民主集中制原则。

    坚持集体领导和个人分工负责相结合,实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属“三重一大”问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党政班子集体讨论,做出决定;
    党支部委员根据集体的决定和分工,切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政各司其职,各负其责,密切配合,相互支持,充分发挥各自的积极性、主动性、创造性。

    3、发扬党的三大作风。

    发扬理论和实践相结合的作风,密切联系群众的作风、批评和自我批评的作风。学校领导干部要经常深入教学工作第一线,经常与师生谈心、沟通,做过细的思想政治工作,倾听教师、学生、家长对学校工作提出的意见和建议。创造条件,为师生、家长排忧解难,帮助解决教师的生活、工作困难,使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

    4、做好党务、校务公开。

    坚持“公开、公平、民主”的原则,在学校一楼正厅的公示栏中进行党务、校务公开,使党务、校务工作更加规范,更加透明,扩大教职工对学校工作的知情权和重大决策的参与权。凝聚人心、营造和谐环境。

    5、开展“廉政文化进校园”活动。

    通过教师政治学习活动,对反腐倡廉工作进行大力宣传教育,营造浓郁的校园廉政文化氛围。加强党员干部的廉洁从政教育、教职员工的廉洁从教教育,提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识,营造风清气正的校园环境。

    (四)党支部承担迎检工作和获得荣誉:

    1.2018年3月6日下午,市委组织部组织一处副处长周洪波及工作人员刘洋,在区委组织部崔海燕部长、和平区教育局刘成松副局长的陪同下,来到和平一校进行学校党建工作调研。

    2.2018年7月,和平一校党支部被评为xx市中小学党建工作示范点。

    3.2018年7月,和平一校党支部被中共和平区委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

    4.2018年7月1日,和平一校党支部被中共和平区教育系统党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

    5、2018年12月,党支部被推荐为辽宁省中小学党建工作示范点。

    二、存在问题:

    1、学校教育教学工作与党支部的组织生活有时会在时间上发生矛盾,在时间计划方面还需要与学校各部门进行提前协调沟通。

    2、由于党支部党员人数逐年增加,现在党支部已有党员超过100人,但是其中还有一些区聘教师的党组织关系还没有落进来,组织结构建设方面还需更加规范化。

    三、下一步工作打算:

    1、继续加强意识形态工作,分别组织学校教师和学生宣传队伍通过各种活动对全校师生进行思想教育,弘扬红色文化,坚定红色信仰。

    2、继续加强党员干部党风肃纪教育,把纠风工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

    2、継续加强党员、领导干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全体党员、领导干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

    3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序积极慎重做好发展党员工作。

    【篇六】

    一年来,学校领导班子以科学发展观为指导,深化课程改革,坚持教育创新,强化教育管理,打造一流队伍,进一步提升我校软硬件水平,以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标,圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。今天,按照区教体局的工作安排,我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行20xx年度述职。

    一、一年来的主要成绩

    回首20xx年,学校始终坚持“以人为本”的管理理念,始终牢记“发展无止境,管理无极限”,每一名九中人以“校兴我荣”的集体荣誉感和“百年大计,教育为本”的社会责任感、历史使命感,创造了九中历史上浓墨重彩的辉煌篇章,也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。

    (一)硬件建设水平提高。09年暑假,学校按照规划,对三座教学楼进行了外粉刷,对校园地面进行硬化,对综合楼前小广场进行升级改造,对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时,我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室,并购置了一台电子白板。优美舒适的环境,为师生学习和生活提供了极大便利,也提升了我校的整体形象。

    (二)教育教学再传捷报。09年中招考试,我校578名毕业生中,一中录取线以上66人,建档线以上140人,五中建档线以上230人,a类高中建档线以上559人,占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项评比指标均居xx区所有中学首位。这再次奠定了我校作为xx区强校的地位。

    (三)德育管理渐成特色。我校从实际出发,选准了德育教育的切入点:把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。一年来,我们开展诵读《弟子规》活动,让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德,立君子品做有德人。以市级重点课题《初中德育教育与<弟子规>的推广研究》的确立,和09年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志,我校的德育特色已初步形成。

    (四)教育科研逐步深入。一年来,我校的“双分管理教学法”不断走向完善。09年2月,xx市教育科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教科所领导亲自参加听课、研讨,油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采点评,13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教科室主任、教师代表等近200人参加了这次活动。这是目前为止九中规模最大、规格最高的一次教科研盛会。

    (五)干部培养平稳过渡。09年,我校的中层干部聘任制继续深化。8月份召开了“xx市九中20xx年中层述职竞聘演讲会”,韩书玉等13位同志分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。本着“公开、公正、公平”的原则,经民主测评、领导班子集体研究、校内公示、个人谈话等环节,学校对中层干部进行了调整,从而形成了干部的选拔、任用、培养机制,为学校发展储备了管理人才。

    (六)甲流防控取得了阶段性成果。09年9月23日下午接市疾控中心报告,八年级12班学生杨群同学被确诊为甲型h1n1流感患者。在疫情面前,全体九中人众志成城,从学校领导到每一名后勤工作人员,从班主任到每一名学生,立即投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室,红外线测温,建立晨午检制度,发现疑似病例立即隔离等一系列行之有效的措施,使我校的甲流防控工作取得了阶段性成果。

    (七)合唱比赛喜获大奖。我校合唱队队员,按照学校的要求和指导老师的科学训练,克服重重困难,从最基本的发声练起,在第二届“爱之韵,心之声”教师合唱比赛中夺得了城区一等奖的殊荣。金灿灿的奖杯再次证明九中教师是一个特别有集体荣誉感、特别能战斗的优秀群体。

    (八)辐射带动作用凸显。我校作为xx区的窗口学校和名校,一年来发挥了应有的辐射带动作用。09年3月份,青华镇中心学校校长带领有关人员到我校观摩学习;
    09年11月份,先后有潦河镇、青华镇、石桥镇等学校的校长和教师到我校观摩主题班会和教研活动;
    我校也先后应邀派出教师到潦河镇、青华镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。09年12月份,xx市管城区二中组团到我校参加考察。

    (九)校园和谐氛围浓厚。让九中成为师生的精神家园,是我们促进师生可持续发展的永恒追求。一年来,“和谐满园师生欢”。组团参加xx区师生才艺大赛,为师生展示个人才艺搭建了平台;
    拔河比赛使校园充满了欢声笑语和盎然生机;
    大合唱比赛中,教师争相出谋划策空前团结;
    教师节、国庆节、元旦,校领导一条质朴的短信,给大家送去了诚挚的祝福;
    元旦,一张小小的贺卡,让每一位教师及家属都感受到了来自学校的温暖和关爱。

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