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    学校开学返校学校教职工管理工作方案_

    时间：2020-06-12 12:19:42来源：百花范文网本文已影响人

    学校开学返校学校教职工管理工作方案 为坚决贯彻落实国家、省、市关于突发公共卫生事件防控工作 要求，有效应对突发公共卫生事件，做好2020年春季学校教职工开 学返校工作，切实保障学校教职工平安返校，维护校园稳定和教学秩 序，按照上级文件要求要求，特制定本方案。

    一、 总体目标 全面做好开学前后校园的工作，及时有效地采取各项预防措施， 保障学校教职工平安返校，教育教学平稳运行，防止不必要的恐慌情 绪，维护学校正常秩序和校园稳定。

    二、 组织机构 （一）成立学校教职工返校工作小组，全面指导2020年春季学 期学校教职工返校工作有序开展。

    组长：XXX 副组长：XXX 成员：各部门负责人 （二）领导小组下设办公室，组织人事处处长兼任办公室主 任，X XX、XXX、XXX为成员，负责统筹协调学校教职工开学返校 工作，保障学校教职工平安返校。具体事宜由XXX负责。

    三、 主要工作和措施 （一）假期中全面排查 1.寒假期间，按照省、市有关要求，各部门应与本部门教职 工保持密切联系，摸清掌握学校教职工行程情况和身体健康情况，进 行人员排查，收集学校教职工有无从外地返回、与外地人员接触和 有无发烧、干咳、乏力等症状的相关信息，第一时间报学校工作领导 小组办公室，不得漏报、瞒报、误报，准确掌握人员动态信息。

    2.全体学校教职工需于2020年3月X日前返XX,返XX途中乘 坐公共交通工具时，全程佩戴外科口罩或N95 口罩；
    返XX后妥善保 存旅行票据信息，以配合可能的相关密切接触者调查。各部门要开 展以突发公共卫生事件的预防与应急知识为重点的健康宣传教育， 引导学校教职工减少外出，不参加聚会活动，增强公共卫生 意识和 自我保护能力。从外地返XX者需按照要求进行自我隔离、登记并上 报。从外地返回、与外地人员接触、有发烧、干咳、乏力等症状的 学校教职工，需在家自主隔离14日无症状后方可到校上班。

    3.各教学部门应及时掌握教师的健康状况，若因身体状或 在外 地、隔离等不能按时到岗，部门按应急方案妥善安排好教学工作。

    （二） 开学时全面检测 1.学校教职工开学返校时间为2020年3月XX日（如有变动另 行通知）o在正式开学前，部门做好留校和返校学校教职工的健康 筛查和监测工作，全面了解返校学校教职工假期与相关人员接触情 况。

    2.学校教职工不要私自提前返校上班，确因特殊情况需提前返 校的，须通过所在部门报学校同意，并服从学校统一安排，方可返 校。

    3.返校当天，组织人事处负责组织做好学校教职工开学到岗情 况统计。对体温超过37. 3摄氏度或有干咳、乏力等症状的教职 工， 部门需安排其到校医务室进-步观察，或安排送医进一步检查，同 时将患者情况及时报学校教职工返校工作小组办公室。

    （三） 上班时全程防控 1.做好每日日常体温监测工作，若发现疑似症状人员要及 时报 告突发公共卫生事件领导小组办公室。

    2.各部门应加强考勤，关注本部门学校教职工健康情况，了解 身体异常学校教职工密切接触人员、行踪等信息。学校教职工一旦出 现疑似症状，应及时就医并请假，不得带病上班；
    经医院诊断排除 后方可回校上班。

    3.学校教职工上下班需佩戴口罩（教师上课期间除外）。

    4.学校教职工在校内突发感染症状，应立即向当日学校总值班 汇报，并逐级上报，总值班立即通知其家属护送去医院。学校启动 应急处置，对密切接触人员进行隔离观察。为避免传播，可临时性 关闭校门，在校门关闭期间，学校教职工不得擅自离开学校。

    5.对被隔离治疗或在外地等不能按时到岗的学校教职工，组织 人事处和教务处应根据工作需要做好人力资源配置工作，对学校教 职工进行合理调配。

    四、工作要求 （一） 各部门要对本部门学校教职工做好宣传和引导工作， 及 时将中央、省、市和学校的宣传信息传递给学校教职工，确保教 职工知识应知应会，引导学校教职工树立信心，克服恐惧心理。

    （二） 期间，各部门不得组织教师参加各类大型集体活动， 不安排学校教职工外出参加教研、培训和学术活动。

    （三） 全体学校教职工要提高政治站位，严格执行统一安排 部 署，确保通讯畅通，加强日常防范，做好科学自我防护，积 极配 合做好工作，全力打好攻战。

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