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    某区贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规定纲要》自查报告精选

    时间:2021-08-03 11:03:44来源:百花范文网本文已影响

    某区贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子 建设规定纲要》自查报告   根据省委组织部关于开展《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》及我省《实施意见》落实情况自查工作的通知精神,近期,围绕政治建设、理论武装、班子配备、选拔任用、教育培养、监督管理、责任落实等方面,深入开展了自查,现将有关情况报告如下。

      一、主要做法   (一)全面加强党的建设,把党的政治建设摆在首位。

      一是深化理论武装。X委理论学习中心组带头学习新时代中国特色社会主义思想,组织全X党员领导干部学习谈治国理论三,组织xx名领导干部开展“学用新思想·建功新时代”理论考试,将党校干部教育培训内容中的理论教育比例提高至XX%,X委常委会集中学习《2019-2023年全国党政领导班子建设规定纲要》、总书记选人用人重要论述,各级领导干部在学思践悟中坚守初心使命,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

      二是加强政治建设考察。坚持政治建设与业务工作紧密结合、相互促进,完善和落实政治建设考察办法,推进政治建设考察常态化、全覆盖。对XX个X管领导班子和XXX个村(社区)深入开展政治建设考察,掌握领导班子及其成员政治表现情况,全方位监督干部政治表现情况。

      三是全面加强和规范党内政治生活。严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,X委常委带头参加“双重组织生活会”和“三会一课”。四是严格执行民主集中制。认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,制定了《中共XX委常委会工作规则》,加强对重大决策的调查研究、科学论证、风险评估和合法合规性审查,强化决策执行和监督。

      (二)强化教育培养,全面提高领导水平和专业素养。

      一是注重能力提升。专题培训“疫情防控与应急管理提升和十九届四中全会精神”等xx人次;开办主体班xx期培训xx人,举办组工、巡察、妇女等多批次业务培训班,培训干部xx人次;同时,充分发挥xx故居等本地党性教育教学点功能,推动红色文化和党的优良传统走深走实走心,干部学习能力、政治能力、专业能力、执行能力、驾驭风险能力、服务群众能力显著提高。

      二是培训机制有序。制定并实施《xx年xx干部教育调训计划》《xx年-xx年党员教育培训工作方案》,将党性修养、理想信念、警示教育作为党员干部教育培训的主要内容,X年内完成全X干部轮训。严格落实领导干部上讲台制度,书记等领导先后走上讲台为XXX名主体班学员授课;落实“凡提必训”制度,对于提拔重用人员,近X年内未培训的,进行补训到位;加强党校阵地建设,充分挖掘本地教学资源,《XX》被评为全市党性教育第三批精品课程。

      (三)健全选拔任用工作机制,注重优化配备。

      一是加强分析研判。运用干部考察、班子调研等方式,注重任前考察与年度考核、巡视巡察相结合,加强从三大攻坚战、三重工作、疫情防控等重点工作领域发现、考察干部,加强干部日常综合分析研判,从干部一贯表现中观察干部的表现,促进干部担当作为,掌握干部情况。

      二是完善规章制度。严格执行《条例》《监督条例》等规定,对标上级规定,制定《XX干部选拔任用工作流程》《XX科级领导干部选拔任用内部审查操作细则》《XX科级干部日常选拔任用操作细则》《XX党政领导干部交流暂行规定》等制度,坚持动议在先,先定原则、规矩、条件再选人。今年以来调整干部批次XX人,其中提拔XX人,重用XX人,职级晋升XXX人,选拔任用过程程序到位,酝酿充分,反应良好,真正做到组织部门讲的清楚,党员群众看的明白。创新开展议班子议干部“双议”工作,采取解剖麻雀的方式,对XX个X管领导班子、XXX名领导干部进行“体检”,了解班子运行情况,掌握干部表现情况,分析存在的问题及主要原因,提出整改要求和整改措施,下达提醒卡、交办函,开展提醒谈话,实行跟踪督办,有效地促进了领导班子高效运转,帮助干部健康成长。

      三是选优配强党政正职。注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。XXXX年以来,调整党政正职XX名,选优配强了X政府办、X财政局、X市场监督管理局、X民政局、X商务局、X住建局、X乡、X街道、X街道、X乡等单位党政正职。

      四是注重优化班子结构。坚持老中青相结合的梯次配用好各年龄段干部。根据不同类型领导班子的任务,注重选配具有专业能力、专业精神的干部,使领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。坚持事业为上、人岗相适的原则,调整优化X管领导班子,不断提升班子的专业化水平。目前,全XXX个乡镇街道中XX个有XX岁以下年轻干部,全部配有女领导干部,XX个党政机构中,有X个班子有XX岁以下的领导班子,XX个有配备女领导干部。具有X年以上基层工作经历的有XX人。

      五是大力发现培养选拔优秀年轻干部。健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制。加大年轻干部选拔培养力度,对表现优秀的年轻干部,通过明确专人培养,安排到急难险重任务锻炼等形式,实行滴灌培养。注重在X重大工作领域、基层一线锻炼使用年轻干部,举办年轻干部能力建设培养班,跟踪培养XXX名年轻干部,提拔年轻干部XX人,向中省市直部门公务员遴选输送优秀年轻干部X人。目前全X有XX岁以下X管干部 XX人,较上年增加XX.X%。

      (四)激励担当作为,从严管理监督。

      一是促进担当作为。制定了《XX关于全面加强基层建设的XX条措施》,对重要工作推动不力、思想情绪出现波动、存在苗头性倾向性问题、受到问责处理的干部及时进行谈心谈话,帮助干部提振精神。对XXXX年XX以来退出领导岗位XXX名干部进行了谈心谈话,对XXXX年受纪律处分和组织处理XX名干部谈心谈话,采取印发澄清正名通报等形式为X名干部澄清正名,做到为负责者负责,为担当者担当。围绕全X经济社会发展大局,注重在重要工作、重点任务和急难险重任务中了解和遴选优秀干部,对获得省市表彰的单位增加评先评优指标。在全X开展优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员评选活动,在新冠肺炎疫情防控工作中表彰了优秀共产党员XX名,先进个人XX名;在年度考核中,评定优秀领导班子XX个,优秀领导干部XXX名,从三大攻坚战、三大战略、三重工作中选拔XX名表现优秀干部,评定高级职称XX人、中级职称XXX人,激励干部担当作为。

      二是强化待遇保障。完善乡镇(街道)公务员和事业编制人员相关奖励性补贴和年度绩效工资政策,X城附近乡镇工作人员待遇高于X直机关同职级干部XX%,二类边远乡镇工作人员待遇高于X直机关同职级XX%,一类边远乡镇工作人员待遇高于X直机关同职级干部XX%,建立和和完善符合实际的村(社区)干部保障制度,为村(社区)干部购买养老保险补贴XXX-XXX元。

      三是倾向基层一线。大胆启用和选拔优秀基层干部,初步形成基层一线的党政干部培养链、成长链和选拔链。全年提拔XXX名干部中乡镇干部占XX人、驻村帮扶工作队员占X人;重用XX人中乡镇干部占XX人;公务员晋升职级XX人,其中X直机关XX人、乡镇XX人,调动了基层干部的积极性。

      四是规范追责行为。严格执行《中国共产党问责条例》,进一步规范问责工作的程序、方式,合理界定不同主体的责任,做到严肃精准、慎重问责。建立了干部容错就错制度,防止问责不力和问责泛化、简单化。

      五是完善考核评价机制。把民本民生、社会进步、生态文明、三大攻坚战、清正廉洁作为重要考核内容。对领导干部实行分类考核,处级领导重点考核“四联四包”工作的完成情况;乡镇领导干部重点考核高质量发展、三大攻坚战等指标的完成情况;X直单位领导干部重点考核“争资立项、项目建设或招商引资、争先创优、信访维稳”等四大内容的完成情况;园区领导干部主要考核“规模工业、固定资产、市场主体、争资立项”等四个增加量。将考核结果与领导班子调整和领导干部个人奖惩、任用挂钩,充分发挥了考核的“指挥棒”和“风向标”作用。

      二、存在的问题和不足   虽然我们在党政领导班子建设方面做了一些工作,取得了一定的成绩,但按照规划纲要的要求,还有一定的差距和不足。

      一是领导班子结构不优,部分领导班子年龄结构老化、年轻领导干部断档和专业型领导干部紧缺问题日益突出。

      二是干部交流轮岗不够,各层级各类型干部交流过少,特别是一些干部长期在同一乡镇工作从未交流。

      三是干部队伍活力不够,受编制总量制约,五年内机关单位难以招录新的公务员,新鲜血液补充不足,干部队伍青黄不接,活力不够。

      三、下步打算 下一步,我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和全国组织工作会议精神,继续贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》及有关规定,以党的政治建设为统领,进一步加强和改进领导班子和干部队伍建设,创新思路,扎实工作,为全X经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

    2021年幼儿园小班学校下半学期工作计划   愉快的寒假生活结束了,新的学期开始了。开学初,我们的班级工作重点坚持以新纲要为指南,以解读为指导,树立服务意识,抓好常规训练的培养,重视教育教学环境的创设,注重幼儿良好生活、卫生习惯的培养。因此,本学期我班将从常规训练;
    生活、卫生习惯;
    家长工作和安全工作几个方面去开展工作。

      一、班内幼儿基本情况分析   我们小一班迎来了xx位可爱的小宝宝,其中女孩xx名、男孩xx名,年龄最大的为3岁7个月,最小的为2岁9个月;
    其中还有一名患有轻微自闭症的女孩。对于宝宝们的个性、生活习惯通过半个月的接触我们都基本了解,大部分孩子的生活自理能力都比较差,个人的行为习惯和卫生习惯都有所欠缺,不过说话口齿还是比较清晰的,大部分幼儿能清楚地表达自己的愿望,幼儿对幼儿园的环境再也不感到陌生,哭闹现象较少,在此,需要我们慢慢地与孩子们沟通,尽快了解他们的生活习惯、个性特点,以便让孩子们尽快适应集体生活。

      二、学期教育目标和工作任务   结合《幼儿园教育指导纲要》的要求,根据本学期的园务计划,结合本班的实际情况,年龄特点及个性差异,有目的的开展各式各样的主题活动。以此丰富幼儿各方面的经验,提高幼儿的各方面认知能力。帮助每个孩子顺利地适应集体生活,为每个孩子提供充分表现及其发展水平和特点的机会。观察,了解每位孩子的发展情况,有针对性地组织各种活动,促进幼儿身心和谐发展。

      孩子们由于年龄小,大部分幼儿生活不能自理,这样无形中我们的工作压力就特别大。因此,我们在培养幼儿生活习惯方面,就要加强日常生活习惯的培养,做到不辞辛苦,反复训练幼儿定时拉尿,拉屎:如自己穿脱衣裤,有尿、有屎、会及时告诉老师,并在老师的帮助下,学习正确地拉尿、拉屎的方法。如果有个别幼儿拉在身上,老师必须做到立即给幼儿换上干净的衣裤,并及时把脏的衣服洗干净。

      小朋友在吃饭的时候,情绪也特别不稳定。有的幼儿以为吃了饭,爸爸、妈妈就会来接。因此,一想到自己的爸爸,妈妈、难免又会伤心地哭了起来,这时候小朋友吃起饭来就很困难。老师在午饭期间要保证每个小朋友都要进食一定的饭量,让他们在安静声中愉快的进餐。逐渐培养幼儿自己独立进餐,用鼓励的语言去鼓励。睡觉的时候,要做到安抚每一位哭闹的幼儿,使他们能安静地入睡。

      三、常规训练   常规训练是我们小班本学期的主要任务。幼儿进园年龄小,加上在家有家长包办,幼儿的生活自理很差。因此,我们要把幼儿良好的生活习惯、文明行为的培养,贯穿在幼儿一日生活当中,教育他们遵守日常行为规范:知道听铃鼓声上位,休息;
    集体上厕所、喝水;
    饭前要洗手,午睡前上厕所;
    爱惜玩具,不乱扔,知道物归原处;
    与同伴友好相处,不争夺、独占玩具、不把保育院的玩具带回家;
    有礼貌地向老师问早、再见;
    学习做力所能及的事,培养幼儿爱劳动的习惯;
    在共同活动中要听指挥、守纪律、户外活动时不乱跑,避免事故的发生。

      四、家长工作   在平常的日常工作中,我们要热情、诚恳、主动地和家长沟通。利用“家长会”向家长介绍保育院的规章制度,家长的行为规范及家长需要配合老师做好的工作等。及时反映幼儿在院的情况与表现,了解幼儿在家的情况,以便有针对性地进行教育,争取每个幼儿能在原有的基础上都有所进步。认真办好《家园共育》栏目,让家长通过这栏目和互联网QQ了解班上的情况和孩子的动态,畅所欲言地说出自己的建议。把一些特殊的情况记录下来,让班上工作人员都了解。利用早晚接送孩子的时间和家长谈话及电话联系、家访等形式,以了解家长的心声,检查自己的工作是否让家长满意。

      五、安全工作   将安全工作渗透于幼儿一日生活、活动当中、时刻关注每一位幼儿(特别是较特殊的幼儿);
    认真做好晨检工作,做到一看、二问、三检查;
    严格使用接送制度;
    当天常清点人数,注意幼儿上厕所,拿毛巾、茶杯的安全,防止意外发生;
    老师经常反复叮嘱幼儿注意安全,加强幼儿的常规及安全意识教育,强化幼儿自我保护的意识和能力;
    班上使用电器要有专人看管,注意取暖、纳凉设备的安全使用;
    及时发现班上的不安全隐患,班上的消毒、洗涤用品应放置在幼儿够不着的地方;
    玩具用品等要经常清洗、消毒;
    随时注意幼儿的情绪及精神状态,发现情况及时报告医务所。

      六、学期教育工作计划   针对小朋友的学知及认知能力拟制定如下教学工作计划:
      三月份工作计划:
      1.稳定新生幼儿的情况,做好家长工作。

      2.让幼儿了解植树节的意义、目的,让他们懂得爱护花草树木的意识。

      3.计划有序的开展主题活动《宝贝一家》的教学活动。

      4.注意天气变化,及时替幼儿更换毛巾,增减衣服等。

      5.初步培养幼儿养成良好的卫生、文明、礼貌的行为习惯。

      四月份工作计划:
      1.抓好幼儿的常规纪律问题,使他们更好的发展。

      2.开展主题活动《车子叭叭》的教学。

      3.培养幼儿养成良好的卫生、文明、礼貌的行为习惯。

      4.做好家长工作并及时与家长联系汇报小朋友的情况。

      五月份工作计划:
      1.开展主题活动《动物朋友》的教学。

      2.通过开展活动初步让幼儿了解“五一”劳动节的意义。

      3.配合园里积极做好“六一”儿童节的活动准备工作。

      4.抓好班级的常规工作及幼儿卫生、文明、礼貌的行为习惯教育。

      5.与家长联系汇报小朋友这个月的基本情况。

      六月份工作计划:
      1.让幼儿了解六一儿童节是小朋友的节日。

      2.六一儿童节汇演活动。

      3.开展主题活动《瓜果乐》的教学。

      4.继续培养幼儿良好的卫生、文明、礼貌的行为习惯。

      七月份工作计划:
      1.开展主题活动《噜啦啦》的教学。

      2.抓紧学期末各科的教学。

      3.帮助幼儿做学期末的巩固复习工作。

      4.与家长联系汇报一个学期小朋友的情况。

      5.做好幼儿的及其家长工作。

      在这新的学期中,希望能按照园务计划,班级计划,认真做好各项工作,争取有更大的进步。总之,我们的工作虽然是繁琐,但我们有决心把自己的工作做好,看到每位孩子在我们这温馨、快乐的班级生活中健康的成长,就是我们每位老师最大的心愿

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