在宣布XX同志任职大会上的讲话
同志们:
召开这次干部大会的主要目的:一是对同志的提拔任用表示祝贺;
二是结合当前形势,再给大家鼓鼓劲。同志先后任、,他这些年的成长经历,我总结为“四靠”,就是靠学习增长才干,靠素质赢得进步,靠实干立身发展,靠创新跃升层次。这里,我也从这四个方面,再讲四点意见。一靠学习增长才干。学习是党的建设和事业的需要,是造就和培养高素质人才的需要,也是丰富头脑、提高文化层次和精神境界的需要。机关干部要把学习作为实现远大理想的阶梯,作为立足和竞争的资本,作为一种重要的生活方式。
一是要增强自觉学习意识。作为一名机关干部,面对竞争日趋激烈的现实,面对知识更新迅猛异常的现实,必须有很强危机感和学习生存观念,自觉储备能量,提高竞争本领。要破除“光荣的缺点”的糊涂认识,破除完成任务、应付差事的思想,破除害怕艰苦的懒惰情绪,破除浅尝辄止的满足心理,发扬勤奋刻苦和“挤钻”的精神,自觉坚持高标准,切实增强学习的自觉性,不断提高理论素养和知识水平。
二是要悟真谛、强悟性。学习本身是一门学问,重要之点在于学会学习。学习上悟不出真谛,就得不到提高的真经。一些同志素质差,并不完全差在学习态度、学习精神和学的多少上,最根本的是差在悟性能力上。这就要求我们能从获取的知识中悟出最有用的知识,能从别人的提高中悟出门道来,能从耳闻目睹的复杂现象中悟出本质的东西,能从上级指示和首长言语中悟出真实意图,能从本职工作中悟出规律,对所学知识多用脑思考,注意捕捉其中的思想,学习其中的路子,找准其中的着眼点,把理论的东西实践化,把现有的认识成果深刻化,一事一悟,一段一总结,从经历的得失成败中汲取更多的经验,积累更多的财富。只有这样,才能真正学有所得、学有所获。
三是要狠抓落实、多出成果。目前各级机关在学习上抓得都比较紧,但离真正学点东西,做到学进去、跳出来、运用好、出成果,还有很大差距。因此,要调动组织上“要我学”和个人“我要学”两个积极性,抓住自身素质上的差距和不足,选准目标,培养兴趣,持之以恒,逐步把学习引向深入;
要处理好学理论与学高科技知识的关系,做到既要打牢理论根基,又要加大用高科技知识武装的力度,确保“两个武装”相互促进、相得益彰;
要把学习与干好本职结合起来,在学中干,在干中学,边学边干,以学习提能力,以努力增实力,使学习的知识真正转化为科学的思维方法和做好本职工作的实践,做到学历与能力、文凭与水平的统一。
二靠素质赢得进步。我们正处在一个竞争的时代,竞争要有本钱,这个本钱就是自身的能力素质。素质犹如一双翅膀,没有过硬的素质,练不硬翅膀,就是给你一片天空,你也不可能自由飞翔。过硬的素质才是“金饭碗”,才是真正高含金量的“上岗证”。在实际工作中,我感到,目前在机关干部素质上的突出差距有四个:一是搞出来的东西离高质量、高标准,与出精品、当高参有差距,真正的“高手”不多。
二是与担当的重任有差距,关键时刻有时达不到要求,顶不上去。三是与有发展、有潜力的要求有差距,一些同志应付眼前工作还可以,但从有后劲方面来看比较薄弱。四是与出大思路、当大手笔有差距,往往是领导让干什么就干什么,而且有些工作还干不好。作为机关干部,除了具备良好思想理论素质外,最起码还要具备高质量的文字表达能力,深入扎实的调查研究能力,游刃有余的组织协调能力,实施科学指导工作的能力,跟踪抓落实的能力,运用现代手段开展工作的能力。
①要在把握机会中提升素质,盯住弱项,在没有机会时创造机会;
不断积累,在机会到来时抓住机会;
早作筹划,在机会面前赢得主动、掌握先机;
抓住每一项机会,从而得到更多的机会。
②要在认真做好小事中提升素质,事小眼界不能小,必须宏观在握;
事小用心不能少,必须强化如履薄冰的责任意识;
事小规矩不能少,必须依法而行、讲究程序;
事小标准不能低,必须牢固树立精品观念。
③要在做好经常性业务工作的实践中提升素质,越是领导关注不够、一时作用不大的工作和事情,越要集中精力、有所作为;
越是不明确不熟悉的工作和事情,越要下功夫搞明白,力求精通;
越是一般性的工作和事情,越要有自己的见解,具有创造性;
越是认为有把握的工作和事情,越要严谨细致,防止出差错。
④要在完成大项任务中提升素质,通过靠近中心、参与中心,锻炼自己、检验自己、提高自己,切实把重点工作、大项活动变成提高自己的舞台;
通过参与全局性工作站在党委的角度思考问题,全面熟悉了解情况,提高自己的理论政策水平;
通过参与起草各类综合性材料,提高综合归纳能力,争当多面手;
通过执行突击性任务,培养紧张快干、快速高效的工作作风。
⑤要在不断总结感悟中提升素质,客观分析做过的每一件事,在经常反思中汲取经验;
系统地归纳提炼,在不断扬弃中把握工作规律;
用心体味事情表层下蕴含的本质,在不断揭示事物的规律中提升思维;
以与时俱进的态度对待经验和实践,在不断开拓进取中实现素质跃升。
三靠实干立身发展。现代社会是一个只争朝夕的社会,是一个建设发展的社会,每人都面临着挑战和考验。在这样一个社会谋求立身之地、发展之路,无论在哪行哪业,无论身处何位都需要实干这种精神状态。一个人整天懒懒散散,什么活都不想伸手,有了工作躲着走,有了荣誉争着上,这种人不会受到人们的尊重,也不会有什么发展。靠实干立身发展,就不能把文凭、关系、混日子、搞歪门邪道当作为官的本钱,因为文凭固然重要,但文凭不等于水平,文凭和水平之间还需要有一个质的转化,实干是实现转化的催化剂;
把自己的前程系在某个人身上,终究是靠不住,靠不长远,自己心里也不踏实,腰杆子不硬;
每天得过且过,无所事事,不会有什么好结"坯上是不会掉馅饼的;
通过不正当手段暂时捞取某种好处,毕竟走的不是正道,总有一天会露馅、会翻船,靠自己干出来的东西才有说服力,才心安理得,才被人看得起。靠实干立身发展,不是嘴上功夫,关键要见诸行动。
一是要有事事认真的精神。事事认真是保证工作质量的关键。机关工作繁杂、任务繁重,头绪很多,养成事事认真的作风,就能做事多而不忙乱,紧张而有秩序,避免岀现纸漏。因此,机关干部一定要发扬严谨细致、精益求精、一丝不苟的工作作风,了解情况、谋划工作、组织落实、解决问题都要体现一个“细”字,不能粗枝大叶,马马虎虎。起草文件时,语言和结构要严谨,程序和逻辑要严密;
处办事务时,协调要到位,有头有尾,不能丢三落四;
承办文电时,手续要完备,登记要清楚,不能错办、漏办。
二是要有顽强拼搏的作风。机关工作任务很重,工作很忙,没有顽强拼搏的作风是干不好工作的。这就要求机关干部不怕吃苦,乐于奉献,主动靠前,勇挑重担,工作再多、任务再重、人手再紧,都要以我为主克服困难,埋头苦干,任劳任怨,真正把提高素质的愿望变为实实在在的行动,把办每一件事、写每一个材料,都当作经受磨炼、增强素质、提高能力的机会,交办的事情要全身心地投入进去,竭尽全力完成好。
三是要有永不满足的上进心。要经常学习别人的长处,改正自己的短处,不满足于小范围优秀,要在整个机关当主力;
不满足于跟着别人干,要争当独立完成任务的快手、能手和高手;
不满足于过得去,要立足于始终过得硬;
不满足于交差过关,要高标准地做好工作。
四是要有敢于碰硬的勇气。机关干部的过硬素质是重大任务压出来的,是经常参与中心和干重活、急活磨出来的,是不断处理难点和棘手问题练出来的。因此,在急、难、重的任务面前,要敢站出来,能顶起来,召之即来,来之能战,战之能胜,在碰硬中锤炼自己、检验自己、提高自己。四靠创新跃升层次。创新是提高思维层次和工作水平的关键环节,也是知识转化为能力的突破口。看一个人的发展潜力,单看能完成一般的工作任务是不够的,更重要的是看在完成工作任务中,有没有自己的思想,有没有自己的创意,有没有公认的成果。否则,不仅工作水平跃不上新台阶,时间长了,还会慢慢地使原有的知识退化、思维老化、思路同化,一旦定型、定位后,再发展就相当困难了。所以说,一个机关干部,开始基础差一点,经验少一点,起步慢一些并不可怕,最可怕的是缺少自己的思想,缺少创新的精神,总是跟着别人的脑子想问题,总是在一个水平线上原地踏步。
一是要敢于超越自我。一个人最大的敌人就是自己。自己认准的理,往往认为“一贯正确”;
自己的成功做法,往往固守不变;
自己工作有成绩,往往容易得意。事实上,这些东西正是影响创新的障碍。从现实来看,一个人最需要的是超越经验,超越自满。超越现有的经验,才能创造新的经验;
超越自满自足,才能自奋自强。
二是要充分展示个性的力量。个性是创造力的重要表现,有想法不说,有意见不提,有才华不露,是永远也进入不了创新境界的。立志创新,就要敢于表现自己的棱角,展示自己的才华,释放自己的能量。人的个性心理很重要,不怕困难就可能少困难,不怕干不好就可能干好,不怕否定就可能得到肯定。如果见到工作总是不敢上阵,那是很难冲出来的。当机关干部不要怕有事,多干一份事往往多一次锻炼机会。
三是要克服求稳求静、拈轻怕重、贪图安逸的思想。许多同志都喜欢生活在无忧无虑的环境中,工作在相对有序的空间里,一旦遇到困难、矛盾和问题,特别是碰上艰苦和挫折,就打退堂鼓,甚至想方设法躲闪,扼杀了创新的机遇。事物发展的辩证法恰恰是在不稳定中求稳定、在无序中走向有序、在危机中寻找转机的。务求有所创新的同志,应当积极主动地要工作、要任务,敢于挑大梁、担重任,敢于到艰苦环境和艰巨任务中磨炼自己,敢于在别人挠头犯怵的事情上大胆实践。
四是要把目光对准现实问题。创新始于现实,现实推动创新。要善于辨识问题,发现一个问题比解决一个问题更重要,对任何一种现象,都应提倡细察则疑,多思则疑,反思则疑;
要善于攻关,紧紧抓住问题的普遍性、本质性、深刻性进行分析解剖,提出对策,力求解决问题具有一定的指导性和突破性;
要善于借鉴组合,把解决同类问题的不同方案和方法,拿来为我所用,让众多创意助我力。我们研究解决现实问题,要善于借梯上楼;
我们提高素质,也要善于借力强身。
我就讲这些,谢谢大家!
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【邓小平理论】 日期:2024-03-19
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2024年交流发言:强化思想理论武装,增强奋进力量(完整)
习近平总书记指出:“一个民族要走在时代前列,就一刻不能没有理论思维,一刻不能没有思想指引。”党的十八大以来,伴随着新时代中国特色社会主义思想在实践中形成发展的历程...
【三个代表】 日期:2024-03-19
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2024年度镇年度县乡人大代表述职评议活动总结
xx镇20xx年县乡人大代表述职评议活动总结为响应县级人大常委会关于开展县乡两级人大代表述职评议活动,进一步激发代表履职活力,加强代表与人民群众的联系,提高依法履职水平...
【马克思主义】 日期:2024-03-19
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“千万工程”经验学习体会(研讨材料)
“千万工程”是总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策,也是习近平新时代中国特色社会主义思想在之江大地的生动实践。20年来,“千万工程”先后经历...
【三个代表】 日期:2024-03-19
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2024年在市政协机关工作总结会议上讲话
同志们:刚才,XX同志对市政协机关20XX年工作进行了很好的总结,很精炼,很到位,可以感受到去年机关工作确实可圈可点。XX同志宣读了表彰决定,机关优秀人员代表、先进集体代...
【邓小平理论】 日期:2024-03-18
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在全区防汛防涝动员暨河长制工作推进会上讲话提纲【完整版】
区长,各位领导,同志们:汛期已经来临,我区城区防涝工作面临强大考验,形势不容乐观。年初,区城区防涝排渍指挥部已经召开专题调度会,修订完善应急预案,建立网格化管理机...
【马克思主义】 日期:2024-03-18
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2024年镇作风整治工作实施方案(完整文档)
XX镇作风整治工作实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神及省市区委深化作风建设的最新要求,突出重点推进干部效能提升,坚持不懈推动作风整治工作纵深发展,根据《关于印发《2...
【毛泽东思想】 日期:2024-03-18
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2024市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案【优秀范文】
xx市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案为持续优化法治化营商环境,激发市场主体活力和社会创造力,规范行政执法行为,创新行政执法方式,提升行政执法质效,着力解...
【毛泽东思想】 日期:2024-03-18
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2024年度关于开展新一轮思想状况摸底排查工作通知(完整)
关于开展新一轮思想状况摸底排查工作的通知为深入贯彻落实关于各地开展干部职工思想状况大摸底大排查情况上的批示要求和改革教育第二次调度会议精神,有针对性做好队伍教育管...
【三个代表】 日期:2024-03-18
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2024年公路养护中心主任典型事迹材料(完整文档)
“中心的工作就是心中的事业”——公路养护中心主任典型事迹材料**,男,1976年6月出生,1993年参加工作,2000年4月调入**区交通运输局工作,大学本科学历,中共党员,现任**...
【马克思主义】 日期:2024-03-17