2019年村党支部书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告()

　党组书记抓基层党建工作述职报告

　XX(3

　篇)

　日期：

　 姓名：

　 单位：

　第 1 页 共 27 页

　仅供参考

　党组书记抓基层党建工作述职报告

　XX(3

　篇)

　按照习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，

　按照党要管党、从严治党的原则，作为册亨国税局党建工作的“第一责任人”， 今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起 推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路， 以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每 个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、 带队伍、谋发展，真正做到一心

　( 一) 履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。

　一是做好示范带头。 认真履行党建工作“第一责任人”职责，

　结合党的十八大、十八届三中、四中全会等重要精神和习近平总书记系列重 要讲话，自觉撰写党建工作心得体会

　3 篇，摘抄读书笔记近

　3 万字，为

　机关干部职工上党课

　5 次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在单位组织的党建帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助 12 个困难家庭和

　4 名贫困学生，在党员干部中形成了好效应，一年

　来全局党员干部精准帮扶困难家庭

　120 户，帮扶留守儿童

　28 名，帮助丫他小学建立“亮丽工程”、帮助田坎村修建村务公开栏，帮扶资金共 计 5 万元。

　二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小

　组，签订了党建目标责任书，制定了《册亨县国家税务局

　xx

　年基层党建工作方案》，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓格局，同时， 按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路来开展党建工作，始 终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。

　第 2 页共 27 页

　仅供参考

　三是注重机制创新。 完善班子分工负责和联系点、

　党建工作例会等制度，制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展 接访”的“三联系一接访”制度，同时，将干部夜校、道德讲堂、“寻 找最美国税人”等活动与抓党建活动相结合，

　以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式， 传递了“明理知耻、崇德向善”的精神，得到了地方党委的好评。

　( 二) 问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织。

　一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸 底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散党组织整顿工作台

　账，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共走访企业查问卷

　1000

　份，征求到各类意见建议

　58 条。

　二是对症下药， 壮骨强筋。 针对干部群众提出的“专题研究党建工作少”、“机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好”、“重业务学习轻党建培训”等问题， 县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作; 选拔 1 名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记; 定期组织党务干部参加党建工作培训，组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干部职工参加十八大精神培训，解决了党员干部反映的热点难点问题。

　三是强化提升，强基固本。将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来，开展了“服务税户”、“三清三察三 审”、“整治不合格党员”等活动，使党组织作用得以有效发挥。

　第 3 页共 27 页

　仅供参考

　( 三) 突出服务，有效推进基层党组织建设。

　一是提升站位服务发展大局。 在经济发展压力大、 税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至

　12

　月 17 日，县局共组织入库税款

　11395.7 万元， 同比增长 18.3%，为地方经济发展提供了财力保障

　; 今年 1 至 12 月，累计为纳税人减免增值税、

　企业所得税 60

　8.75 万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。

　二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县 局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作，主 动开展帮扶工作， 如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶 ; 挤出 1

　万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设 施建设; 积极筹措资金 5000 元帮助丫他小学共建“亮丽工程”，

　解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好 事。

　三是发挥职能服务纳税人。 在办税服务厅设置“党员示范岗”，

　开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动，不

　断牢固宗旨意识，提升服务质效

　; 组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”，今年以来，累计推出便民办税措施

　28 条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口，开通政务官方 微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持

　民族特色产业和农业发展， 帮助涉农纳税人用活税收政策， 实现了减负、

　增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。

　( 四) 解放思想，不断提升党员干部队伍素质。

　第 4 页共 27 页

　仅供参考

　一是抓理论武装。 围绕“学习贯彻十八大精神”、

　“群众路线·怎么走、改进作风·怎么办、优秀干部·怎么做”等专题深入开展理论学 习，开展各类主题党课活动

　40 余场，受教育干部群众

　1000 余人次。

　二是抓素质提升。 开展“向焦裕禄同志学习、 向文朝荣同志学习” 活动，开展“最美国税人”评比活动，从干部职工中推选出群众认可的 “最美国税人”，引导党员干部见贤思齐。

　三是抓全面覆盖。 以“册亨纳税人学校”为平台，

　举办党员干部培

　训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。 ( 五) 注重实效，全力破解基层组织建设难题。

　一是建立驻村帮扶工作机制。选派 1 名少数民族干部常驻帮扶点， 切实加强驻村帮扶工作， 划拨专项经费 1 万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。

　二是开展“送温暖”活动。 组织党员干部向困难地区、 困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款 xx 余元，向 16 户特困户发放大米46 袋，为留守儿童购买价值 4000 余元的文具和 6000 元助学金。

　三是抓实党建扶贫工作。 结合帮扶需要， 专题研究制定了我局“联村帮户”联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案，落实项 目建设资金 2 万余元，从补助特困群众、 改造水电等公共基础设施建设、

　恢复灌溉管道等生产生活条件、

　组织劳动技能培训和劳动力输出等

　4 个方面，实施 9 个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富。

　( 一) 以提高队伍素质为主线。

　一是每年制定党员干部政治理论培训计划。

　把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二学 习制度，依网上税校和实体纳税人学校等教育平台，深入开展岗位能手

　第 5 页共 27 页

　仅供参考

　竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。

　二是坚持“三会一课”制度。 结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势，认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会，组织党员干部上好每一次党课，定期组织观看电教片，进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育，增强党员干部政治素养。

　三是开展多形式的主题实践活动。积极开展“争创学习型党组织、

　争当学习型党员”读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设党员 “文化课堂”， 撰写心得体会文章 ; 邀请党校老师开展专题讲座

　; 举办党建知识竞赛 ; 开展“讲正气、树形象、比贡献”主题活动

　; 通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥党员模范带头作用，积 极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化建设内涵， 激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税 事业健康和谐发展。

　( 二) 以提升国税形象为主旨。

　一是按照建设标准化办税服务厅的要求，

　加大硬件投入， 制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民 设施。

　二是充分利用电子显示屏， 在滚动播放最新税收政策、 法规的同时， 结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税

　人缴税，营造了和谐的征纳环境。

　三是结合税收宣传月活动， 在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度。

　四是不断加强制度建设， 在办税服务厅实行局领导带班制、

　党员带

　第 6 页共 27 页

　仅供参考

　头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制，全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、“一窗式服务”和阳光办税服务，形成了“人人争当楷模，人人争做标兵”的浓厚氛围，积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高。

　( 三) 以加强作风建设为主题。

　一是大力开展廉政教育活动， 做好预防职务犯罪工作。 每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座， 组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、 人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线， 推动政风行风建设。

　二是强化内部管理。认真执行党户网站开辟政务公开专栏的方式， 规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展。同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新形势下的党建工作要求，立足册亨国税党建工作实际，经研究分析，我们拟在下一步党建工作思路和方向。

　一是深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照省、州局党 组的工作要求，围绕税收工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充 分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员 干部认真学习十八届三中全会和四中全会精神，

　正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推 进法治的坚定拥护者和积极践行者。

　二是围绕税收工作职能， 继续深化服务型党组织。 进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增强大局意识，责任担当，从地方经济大局

　第 7 页共 27 页

　仅供参考

　抓税收，主动为地方党政领导当好参谋助手。

　进一步丰富党建活动载体， 引导党员干部立足岗位优化服务，认真做好落实《纳税服务规范

　2.0 版》的准备。继续加大力度、 丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地，为离退休党员干部 服好务。在党建扶贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向 智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的 发展路子。

　三是加强干部队伍建设， 着力打造创新型党组织。 要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评 价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能 力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍

　; 要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优 的浓厚氛围，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政 策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创 新型党组织建设。

　四是扎实开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动。

　继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风”问题，进一步加强教育惩处，运用绩效 管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯洁性和示范性，切实

　维护广大纳税人和干部群众根本利益。

　xx 年，在市委的坚强领导下， 凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓

　基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。

　xx

　年党书记抓基层党建工作述职报告今年来，在市委市政府的正确领导 下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立

　第 8 页共 27 页

　仅供参考

　足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

　作为党组书记， 本人始终牢记“职务即是责任”，

　不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。

　一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务， 并组织实施。

　二是加强自身建设， 建设服务型党组织。 本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和 困难，带头抓好党建工作的落实。

　三是认真落实党建工作责任制，

　全年对党员教育、 驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习

　12

　次。落实了民主生活会议制度，全年召开

　2 次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内 民主，不搞“一言堂”。

　四是加强党组织阵地建设。 进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。针对群

　第 9 页共 27 页

　仅供参考

　众意见反馈和查摆发现的问题， 局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。

　一是精心制定整改方案。 局党组围绕履行党建职责不到位、 接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建

　突出问题进行了认真分析和梳理， 研究制定了整改落实方案， 确定了 12

　条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

　二是全面开展制度建设。 局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度

　进行了一次系统清理， 认真做好制度立、 改、废工作， 并列出制度条目， 明确责任单位。目前修改完善党建制度 2 项。

　三是扎实开展专项整治。 目前， 我局已修订了安监局“三会一课” 等制度，明确提出每年至少召开 2 次党组民主生活会，党组主要负责人

　与党组成员谈心每年至少

　2 次，党组成员之间相互谈心每年至少

　2 次， 并将其纳入 xx 年工作计划。同时，局党组利用每周四集中学习的时间， 党组书记抓基层党建工作述职报告

　xx（3 篇）。组织班子成员学习新 《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神，以及习近平同志系列重

　要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保

　持高度一致， 确保中央、 省、市各项决策部署落实到位， 保持政令畅通、令行禁止。根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教

　育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容， 并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织

　第 10 页共 27 页

　仅供参考

　整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转

　化成工作的实绩； 进一步转变工作作风， 提高办事效率， 克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气； 严格“首问责任制”， 开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，

　创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不 断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在百 里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户

　50 户。党组成员

　每月到联系点村开展指导工作不少于

　1-2 次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心 活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一 领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。今年，局党 组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出

　发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。

　一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取 “向上争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资金

　13 万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和 远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。

　二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组

　第 11 页共 27 页

　仅供参考

　共投入资金

　5000 元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。

　三是加大党内关爱经费投入， 使党员困难有关爱帮扶。 实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金

　xx

　元，慰问局机关退休老党员 2 人。春节期间投入经费

　xx 元，对百里洲建民村

　10 名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开 展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。全 市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，

　本人先后 3 次带领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村 党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简 陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资 金，目前已筹措资金

　1 万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷

　120 份，走访农户200 户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找农村基层组织建设、

　农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议

　7 条，其中班子成

　员 2 条，个人 5 条。

　一是党建工作教育形式单一， 党员处于被动接受状态， 学习效果不明显。

　二是在抓党建工作方法上缺乏创新，

　以党建促发展的门路不多，

　解放思想的程度还需进一步加大。

　三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，

　制度和动态上墙更新不及时。

　（一）建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有

　第 12 页共 27 页

　仅供参考

　步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作 常抓不懈。第三篇 : 《基层党组织书记抓基层党建工作专项述职报告》党组书记抓基层党建工作述职报告

　xx（ 3 篇）。基层党组织书记抓基层党建工作根据区委组织部印发

　《xx 年度区属党（工） 委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》 （ xx

　发[xx]2

　号）文件要求，我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：

　根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》

　（ xx 通

　,xx ?xx 号）文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。

　二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会， 消除“为官不易”的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“为官不为”的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。

　三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，

　7 个党支部书记、副书记，23 个部门进行了治理“为官不为”问题集体谈话，

　要求全局党员干部要针对“为官不为”的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢 担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在 问题，广泛听取意见，化解思想包袱。局分管领导按照“五必谈”原则 要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“为官不

　为”、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。局属基层党支

　部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。全年共深入到基层站

　所、xx 社区、 xx 社区开展调研累计不少于

　2 个月。与干部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五政治学习坚

　第 13 页共 27 页

　仅供参考

　持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放党员电教片和警示教育片相结合的方式进行，收到良好的学习效

　果。与 xx 社区干部研究互帮互助工作，帮助在创建“平安

　xx 示范站” 中开展安全入户宣传，建立拖拉机及机手“一人一档”、“一车一档” 的档案台帐，协调

　xx 站到 xx 社区开展现场检审，并给予创建工作经费

　支持。到 xx 社区了解群众需求，组织局属党支部统筹各部门，就

　xx、xx、xx、xx 等方面开展了

　7 次专题服务社区群众活动，服务群众

　83 人

　次，帮助解决社区和群众实际困难

　3 个, 为社区和群众办了

　2 件好事，

　投入了 2

　1.4 万元。党政主要领导分别以 《学习习总书记

　xx 重要讲话精神》、

　《“三严三实”专题教育》为题，为全局党员干部上了党课。局党委专 题研究，专门部署，切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“为官 不为”、治理“庸懒散”、“六个严禁”等专题教育同聚焦

　xx

　发展结合起来，同干部教育培训结合起来，细化活动方案，召开动员会，组织 交流研讨，撰写心得体会，把各项学习教育实践活动落到实处。通过严 格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官 不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题教育与整改落实有机衔 接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治 理念，不断巩固和扩大教育实践活动成果。

　1、完善责任制，实施目标管理。坚持和完善民主集中制，完善党 委议事规则，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和 党代表联系服务党员群众的各项工作。

　局党委与 7 个局属各党支部签定

　了《xx 市 xx 区 xx 局 xx 年党建目标责任书》。结合当前形势对

　xx 工作的新要求， 对局属 7 个基层党组织进行分类定级。

　认真落实《xx 区基层

　第 14 页共 27 页

　仅供参考

　党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》

　，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。

　11 月 13 日，各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激 励机制，并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据，确保基层 党建各项任务落到实处、见到实效。员及分管领导与分管部门分别签订

　责任书， 把党风廉政建设与业务工作同部署、

　同落实、同检查、同考核。梳理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实

　党风廉政建设监督责任清单》 ，结合 xx 工作实际及特点，认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图。修订完善了《

　xx

　局工作纪律管理制度 （试行）》、《xx 局财务管理制度》 等内部管理规定， 规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈

　话、集体约谈、任前谈话等方式，督促局属各党支部、各部门厘清并履行“两个责任”，严格执行八项规定，坚决纠正“四风”，对顶风违纪

　的坚决查纠、 严肃处理， 不断提高了全局党员干部开拓进取、

　真抓实干、

　转变作风、廉洁从政的能力和水平。我作为

　xx

　局党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环 节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成员；班子其他成员既对分管范 围内党风廉政建设负责，又积极协助抓好党委主体责任的落实，以上率 下，强化了对党风廉政建设工作的领导。

　3、结合 xx 工作实际及特点， 把党员干部的日常监督管理与部门工

　作绩效考核紧密结合起来，指导各党支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态化，对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，督促指导强化内部监督。坚持从严管理，严厉查处。严格执行八项

　第 15 页共 27 页

　仅供参考

　规定及省、市、区委的实施办法（细则）

　，坚决纠正“四风”，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓 早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话 5 人次，给予纪律处分

　3 人。

　4、在制度建设方面， 认真落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政治生日谈话”等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、 抓书记的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清 晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服 务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力 推进行业作风和行政效能建设。

　印制了《xx 市 xx 区 xx 局行政审批和管理服务项目规则细化便民手册》 ，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《 xx 局工作纪律管理制度（试行） 》、《xx 局财务管理制度》等管理规定。

　5、组建了以局党委副书记为新闻发言人，局属

　7 个党支部、 23 个

　站所均有信息员的宣传队伍，制定了《

　xx 区 xx 局信息报送考核管理办法（试行）》。圆满完成信息上报工作。截止

　10 月 26 日，共向上级部门和在本局 xx 信息网站发布各类信息

　538 条，其中党委信息

　43 条、组公信息 29 条，多条被省、市、区相关部门采用。认真开通微博、微信平

　台，微博发布信息

　6613 条，粉丝数 529 人。微信公众平台共发布了信

　息 141 期、427 条共发布，上报网评文章

　34 篇，并及时进行信息更新。xx 年，认真履行党建 ?第一责任人 ?的职责，努力推进 ?书记项目 ?的实施， 践行?三严三实 ?, 力求党建工作跨台阶、 上水平， 为学院改革发展提供坚强有力的思想基础和组织保障。现述职如下：

　作为党建工作第一责任人， 本人认真贯彻落实中央和省委关于党要

　第 16 页共 27 页

　仅供参考

　管党、从严治党的新要求，加强和改进学院党的建设。制定《×××学 院 xx

　年党建工作要点》并组织实施。根据《广东省高等学校领导班子 成员党建责任清单》（粤组字“ xx”4号）精神，认真履行党建工作第一责任人职责，充分发挥学院党委的政治核心作用

　, 带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩

　, 遵守八项规定，自觉反对和抵制

　?四风

　?。确立以

　?‘×××’创建服务型学生党支部

　?为主题的 xx 年?书记项目 ?，亲自协调解决重点、难点问题，在加强服务基础

　, 加强服务保障 , 与学习型党支部建设相结合 , 与创先争优相结合

　, 与校园文化建设相结合等方面加强建设, 增强了服务意识，密

　二、组织 ?三严三实 ?专题学习教育，强化党风廉政建设认真组织学院?三严三实 ?专题学习教育活动，本人作了动员讲话和带头学习。每位院领导在所属党支部讲 ?三严三实 ?专题党课。各党支部召开专题组织生活会，引导党员干部深刻领会 ?三严三实 ?内涵和自觉践行 ?三严三实 ?，更好地锤炼党性、改进作风、推动工作。组织开展以

　?守纪律、讲规矩、作表率 ?为主题的纪律教育学习月活动，

　在加强党的宗旨教育、 党的纪律教育等方面，引导党员、干部严守纪律规矩，强化组织观念，认真解决

　存在的突出问题，组织党支部学习讨论《中国共产党廉洁自律准则》和

　《中国共产党纪律处分条例》

　, 积极营造 ?不敢腐、不能腐、不想腐 ?的社会氛围和良好的校园氛围。认真贯彻《关于进一步加强和改进新形势下 高校宣传思想工作的意见》

　, 加强和改进学生党建工作、宣传和思想政治工作，坚持社会主义办学方向，始终坚持马克思主义在意识形态领域 的指导地位，牢牢掌握高校意识形态工作的领导权管理权话语权，切实 做到守土有责、守土负责、守土尽责

　, 为学院的改革发展稳定提供坚强的组织保障。落实学院党委中心组学习制度，编印党委中心组学习资料

　第 17 页共 27 页

　仅供参考

　《党建学习》 , 发至各党支部供学习参考。深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，邀请校外专家来院作

　?习近平论依法治国 ?、?全面建成小康社会的行动指南

　?等专题辅导报告。本人按?

　第一课 ?的要求 , 为学院?青马班 ?学生作了题为 ?依法治国与依法治校

　?的思想政治理论课。 我院党员干部积极参与民办高校党建研究会组织的理论研究工作，撰写的论文获好评和奖励

　, 效果显著。积极开展 ?大抓党建

　?专题宣传。 党委宣传部制作了三严三实、

　党建创新书记项目等内容的宣

　传橱窗 22 版，同时利用网络平台和学院官微，挖掘撰写了一批在抓党建和践行社会主义核心价值观方面的经验做法进行宣传报道，

　加强了对中央精神和党的方针政策的学习宣传力度。

　认真贯彻全省教育系统维稳工作会议精神 , 加强学院意识形态工作管理

　, 维护学院政治安全和校园稳定, 根据省委工作部署 , 组织学院开展维护政治安全专项整治工作

　, 制订《专项整治工作实施方案》

　, 与学院各单位部门签订《目标责任书》

　, 确保专项整治工作的落实。配合学院的系部调整

　, 进一步优化基层党组织设臵，从原有的

　6 个党总支 33 个学生党支部调整为

　11 个党总支 34 个学生党支部， 解决了原来党总支内结构不合理导致管理难度偏大的问题。制定《排查帮扶薄弱基层党组织实施方案》

　, 对 2

　个党支部进行帮扶。以书记项目和党建育人项目为抓手

　, 把?发展过程育人 ?、?党建文化育人?、?实践服务育人 ?的理念真正落实到实际工作中。本年度，我院共发展党员 400 名，完成近 300 多名预备党员的转正审批工作。通过开展

　?一个党员一面旗臶 ?活动、搭建党员之家活动、

　?亮‘党员’名片，迎新生做表率 ?等一系列的实践服务活动， 树立了党员良好形象， 增强学生党员的服务意识和奉献精神。坚持以党建带群建，发挥工会、共青团的纽 带和桥梁作用。建立完善

　?党建带团建 ?的工作机制。根据我院实际把党

　第 18 页共 27 页

　仅供参考

　支部与班级之间 ?结对子 ?，建立学生党员与学习成绩差学生

　?一对一结对帮扶?机制，目前，全院党支部共结对帮扶

　52 名师生或党员；做好统战工作，加强与民主党派师生的联系，发挥各民主党派在和谐校园建设和 学院改革发展中的作用。对照党建责任清单和党委书记的责任，全面审 视我院的党建工作，存在问题及原因主要表现在：

　一、落实责任清单不够扎实。对照

　?从严治党 ?要求，在履行党委书记第一责任和党委主体责任方面，还有一定差距。主要

　二、理论学习不够深入。领导班子和教职员工理论学习不够深入， 认为教学和科研才是学校的主业，

　因而把绝大部分人力和精力都投入到招生、教学和科研上，削弱了党风廉政建设和师德师风建设。政治理论学习形式和方法过于单一，真正走出去交流学习的不多，学习的效果还有待提升。领导班子对抓好党风廉政建设的力度还不强，对党员干部的

　党风廉政教育不系统、不深刻。党组书记抓基层党建工作述职报告

　xx

　（ 3 篇）。

　三、走进基层联系群众不够深入。

　领导班子成员走进基层和联系群众不够深入，抓规章制度的贯彻执行上力度不强，个别制度流于形式。 对规章制度宣传力度不够，部分制度只有制定部门和参与者熟悉，被规 范对象和利益相关者对制度学习不够，

　有时导致部分师生对相关决策不理解、不支持，影响决策的执行。院务公开工作有待继续推进。

　一、进一步强化主业责任。加强理论武装，进一步增强从严治党的

　使命感和紧迫感，强化责任意识，提升能力 ; 坚持以身作则，率先垂范， 做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调 ; 抓好班子、带好队伍。

　二、进一步坚持群众路线。建立院领导接待师生制度，完善并严格

　第 19 页共 27 页

　仅供参考

　执行听课制度；完善领导干部深入课堂、深入宿舍、深入第五篇

　: 《xx

　年基层党建工作述职报告》

　（一）抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任”。

　一是突出党建主业。全年召开

　x 次党委会专题研究党建工作，

　xx%

　以上党委会都有党建工作议题。

　二是突出责任分工。建立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制，与镇、村（社区）干部开展交心谈心和廉政谈话

　xx 人次。

　三是突出述职考评。 建立村（社区）支部书记“三级联述联评联考” 机制，每季度开展一次工作交流互访互学会。

　（二）抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。

　一是建章立制促管理。修订完善制度

　xx 个，围绕党委自身建设， 推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委 会情况通报制；围绕镇政府机关管理，修订完善了《镇政府机关工作规 则》；围绕村（社区）干部管理，全年约谈干部

　xx 人次；围绕农村党员教育管理，推行了党员积分制目标管理

　, 给无职党员进行了设岗定责， 对 x 名差评党员进行了教育转化，全年新培养入党积极分子

　xx 名，发展预备党员 xx 名。

　二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制度，全年培训镇、村干部

　xx 人次，讲党课 xx 次。

　三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达

　x

　人次， 20xx

　年分配

　到我镇的选调生

　xx 已经担任社事办主任， 20xx 年参加工作的

　xx 同志担任了团委书记；实行党委成员“一对一”对大学生村官“传帮带”，去

　年，有 xx 名大学生村官已经考录为公务员，

　xx 名被选举为村主任， xx

　第 20 页共 27 页

　仅供参考

　名大学生村官在双庙村承包鱼池

　xx

　亩自主创业；建立了村（社区）党组织书记党员群众“不信任案”民意测评机制，以三年为周期，每年一

　次测评，对不信任率高于

　xx%就地免职，在 xx%以下的诫勉谈话， xx%黄牌警告，连续

　xx

　次黄牌警告的劝其引咎辞职。抓住村级换届之机，选 优配强新任村（社区）党支部书记

　xx

　名，调整充实村（社区）“三职干部” xx 名。

　（三）抓基层、打基础，激发基层组织活力。

　一是建立“村企联建、 以企扶村、 以村护企”的共建共赢党建拓展机制，在 xx 等企业建立了党支部， xx 余名农村党员到

　xx 个企业上班， 企业党员进村（社区）服务

　xx 余人次，推进了企地共同发展。

　二是围绕 xx“田园新农庄”产业园、“

　xx 产业园”、集镇“ xx 新区”建设，开展“ xx”党员示范活动（ xx ），近 xx 名党员活跃在加快推进“ xx”建设主战场，发挥了引领示范作用。

　三是规范整合村级阵地

　xx

　个，有效利用“农家书屋”，大力开展

　“文化惠民”党员读书月活动，提升了村级阵地的形象和服务功能。

　四是对 xx 个软弱涣散党组织进行了

　xx 个月集中整顿， 通过下派第一书记、实施 xx 项整改措施，两个党支部转化率—

　2— 100%。五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制，全年累计走访慰贫困党员、离任村干 部 xx 余人，发慰问资金达

　xx 万余元。六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费，另行筹资

　xx

　万元加强基层保障，坚持村级事务“四议两 公开一监督”，并督促做好党务、村务公开。党组书记抓基层党建工作 述职报告 xx（ 3 篇）。

　（四）抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。群教活动期 间，全镇收集党员、群众反映的意见、建议

　xx 条，已整改落实

　xx 条，

　第 21 页共 27 页

　仅供参考

　持续整改 xx 条。

　一是规范整合了镇便民服务中心，

　推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制，解决了群众 办事不方便问题。

　二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治，通报批评

　xx 人次，扭转了镇干部迟到早退等不良现象。

　三是深入开展收受红包礼金专项整治活动，全镇

　xx 名镇、村干部

　公开作出了拒收送红包礼金承诺。

　四是清理出不符合政策社会救助对象

　xx 人；开展村级财务清理整顿，处理违纪干部

　xx 名；投资 xx 万元，在镇辖范围内的塘库堰和村道公路制作安装安全警示标牌标识

　xx 多个；五是围绕县委“ xx”, 充分发挥村（社区）党支部战斗堡垒作用，强力推进“

　xx”等 xx

　个市、县重点项目，并荣获

　xx

　等称号。对照习总书记讲话精神、上级党委有关规 定和群众期望，我认真查找在抓党建工作中存在的不足，主要有

　xx

　个方面的问题：

　（一）党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以 恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入 研究少，导致个别村党支部书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工 作自觉性和主动性差。如，去年共召开党委会

　xx

　次，其中党建工作专题会仅 xx

　次，反映出我履行党建“第一责任人”责任不力，基层党建 有“冷场”现象。

　（二）基层组织建设不力。 片面认为只要抓住了书记就抓好了班子， 粗糙的将党建工作任务向下压，缺乏具体措施，造成有的村（社区）班 子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的

　第 22 页共 27 页

　仅供参考

　培养，全镇 xx 名党员中，xx 岁以下的仅有 xx 人，部分还长期在外务工， 缺少联系，导致 xx 个村党支部书记年龄偏大，有

　xx 个党支部班子软弱涣散，群众意见较大。阵地建设发展不平衡，虽然大部分村已建成了标 准化的活动阵地，但仍有

　xx

　个村阵地建设不达标，靠租借农房维持日 常办公需要。这些问题，说明我工作思路有断层，牵头抓总作用发挥不 够好。

　（三）党员教育管理不到位。 给党员干部传导压力多、 交心谈心少，

　强调成效多、日常培养少。“党员不党员、只要能赚钱”的错误认识在 少数党员干部中依然存在；个别党员对参加组织生活积极性不高，经常 性缺席，甚至需要发钱发物才参加； 极个别流动党员长期失联， 犹如“断了线的风筝”，脱离组织之外。全镇近

　xx 名流动党员中出现

　xx 名党员长期不参加组织生活，

　xx—4—名党员不按时交纳党费，这些问题，暴 露出我在抓党员教育管理中工作做得很不到位，

　对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理，我应深刻反思。

　（四）党风廉政建设重视不够。 没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕， 没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四 大考验”，对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少，对干部 管理失之于宽、失之于软，没有深挖案源，查处典型。去年，

　xx 名村干部因违反党纪被处分， xx 休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。

　（一）党建主业意识不强。作为镇党委书记，抓好抓实基层党建理

　应是我最主要的责任和义务。但在日常工作，我却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实绩，导致在统筹推进基层党建和经济社会发展

　第 23 页共 27 页

　仅供参考

　时，“一手硬、一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。

　（二）攻坚克难精神弱化。长期以来，

　xx

　镇在各项工作任务考核中，均是位于全县前列，我本人也曾多次受到市、县表彰。面对成绩， 我感到非常满足，加之年龄越来越大，以前那股攻坚克难、敢打敢拼的 奋斗精神渐渐被岁月所消磨，片面地认为“创业难、守业更难”，能让 xx 镇保持住现有的发展态势就行了，第六篇

　: 《xx 年基层党组织书记党建工作述职报告》近年来，在区委的坚强领导下，在区委组织部的关心 指导下，我与某某镇党委一班人精诚合作、认真谋划，按照“围绕经济 抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步“明思路、强载体、破 瓶颈、聚资源、优环境”， 强力实施“特农、 兴牧、靓镇、强工、活商” 战略，扎实推进全镇党建工作，为进一步实施“北跃”战略、着力打造

　“幸福”某某新市镇提供了坚强的组织保证，

　现述职如下， 请大家评议。一、履职尽责，创新措施

　一是做到党建工作责任目标明确。

　我明确了党委书记为全镇党建工作第一责任人，各支部书记为本支部党建工作的第一责任人，对党建工 作亲自抓、负总责，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出 问题，并制定党建工作年度计划。同时明确了副书记和组织委员为党建 工作具体责任人， 各支部副书记或组织委员为支部党建工作的具体责任人。签订党建工作责任状， 形成了一级抓一级、 层层抓落实的工作格局。

　二是不断加强党委班子自身建设。

　坚持民主集中制， 重大事项集体

　研究决定，党委书记末位表态。带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。

　三是首开全省先河，选派“第一书记”和“新农村建设政治指导

　第 24 页共 27 页

　仅供参考

　员”。

　xx 年 4 月，我镇选派 12名机关干部到各村担任“第一书记”或“新农村建设政治指导员”，从而加强了基层党组织建设，帮助各村理清了发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。

　四是强力抓好督查和廉政建设工作。

　在工作中， 我强化党建工作督

　查检查，镇党委领导分别确立了联系点， 对各村党建工作进行督办检查。我镇领导定期调整工作分工，中层干部定期轮岗，建立健全务实管用的 “三资”管理规章制度

　21 个，“三资”管理形成了长效机制。同时明确了各部门职能职权、 办事流程、 办理时限、 责任人， 规范了权力运行， 有效杜绝了 xx 事件的发生。

　二、布局谋篇，扎实推进

　一是顺利推进镇村组织换届。

　xx

　年 8 月，围绕选优配强班子这一目标，我带领班子成员蹲点调研，有针对性地制定工作方案和预案，对

　换届工作严格程序，严格操作，严格把关，镇村换届工作一次成功，

　23

　名优秀年轻干部在选举中脱颖而出，走上了领导岗位，全镇村级主要干

　部平均年龄下降了

　12 岁，高中学历以上的村级主要干部增加了

　17 人。二是全力推进两新组织建设， 确保无空白点。 在抓两新组织党建工

　作上，我镇党委向镇内两新组织选派了工作作风好、能力强、学历高的镇机关干部担任“党建工作指导员”，指导两新组织先成立群团组织， 具备条件的，按照有关规定组建党组织，在工作中坚持将党建工作与发

　展企业业务、 打造企业文化、 提升企业形象有机融合起来， 受到企业的， 我镇辖区企业黑龙江对青鹅业集团有限公司三名党员将组织关系转入

　我镇， 并申请单独成立支部， xx 年 5 月 8 日，我镇第一家非公组织党支

　第 25 页共 27 页

　仅供参考

　部——黑龙江某鹅业集团有限公司党支部正式成立，

　6 月 8 日，我镇又成立了 1 家“两新”联合支部， 全镇“两新”组织党的工作覆盖率达到了 100%。

　三是深入开展“创业、创新、创优”活动。

　第 26 页共 27 页

　仅供参考

　工作范文，仅供参考！

　日期：

　 姓名：

　 单位：

　第 27 页 共 27 页

相关热词搜索：党组 党建工作 述职报告 基层 书记