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    党建工作案例分享10篇 党建工作典型案例

    时间:2020-07-16 06:10:40来源:百花范文网本文已影响
    党建工作案例分享10篇

     【篇一】

     为深入贯彻落实党的十九大以来党中央全面从严治党战略部署,特别是习近平总书记关于党建工作的重要论述,压实税务系统管党治党、全面从严治党政治责任,**县税务局以“谁来抓、怎么抓、抓什么、抓成什么样”为突破点,探索“四三二一”党建工作法,全力推动基层党建工作全面提升、全面过硬。

     一、推行党委、支部、党员、党群共建“四力建设”,构建齐抓共管新格局,解决“谁来抓”的问题

     一是抓牢党委责任,凝聚思想合力。党委把抓好党建作为最大政绩,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,坚持党建工作和税收业务工作一起谋划、一起部署;党委书记切实履行全面从严治党第一责任人责任,领导班子成员切实履行“一岗双责”。

     二是抓实支部活动,凝聚组织合力。强化标准,严格要求,注重思想教育,加强廉政风险防控;通过集体学习、谈心交流等活动,认真查找个人在工作、生活中存在的问题和不足,制定整改措施,增强干部职工的凝聚力、战斗力。

     三是抓细党员管理,凝聚执行合力。坚持“不忘初心牢记使命”教育制度化,组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党内法律法规,提升党员政治素质;利用县局“一厅(廉政教育厅)、一室(阅览室)、一馆(法治税务展馆)、一长廊(习语长廊)、一中心(党群教育培训中心)”五大阵地,开展党性教育;通过设置党员先锋岗、建立党员驿站和党员志愿服务等方式,打通联系服务群众的“最后一公里”。

     四是抓深党群共建,凝聚干事合力。按照“有阵地、有队伍、有机制、有标识”的四有标准,为县局工会、团支部、妇委会和离退休干部提供活动场所;把工建、团建、妇建、老干部工作纳入党建目标管理内容,建立联席会议制度,定期听取工作汇报,及时了解掌握党群共建情况,及时协调解决工作中存在的困难和问题。充分发挥工青妇、老干部各自的优势和特点,组织开展岗位建功助力改革、读书沙龙、兴趣小组、志愿服务、争创工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等活动,进一步激发干部职工的改革热情和进取精神,全力服务改革工作。

     通过“四力建设”,全局建立了纵向到底、横向到边全员、全过程、全方位齐抓共管党建工作的新格局。

     二、落实“三个三”管理,构建党建工作“新常态”,解决“怎么抓”的问题

     一是实施纪检、巡察、内控内审“三位一体”,统筹协作配合。加强纪检监督、配合巡察监督、督察内审监督,充分发挥纪检、巡察、督察内审等各自职能优势,加强“三位一体”统筹协调和协作配合,整合监督资源,增强监督合力。建立监督部门联席会议制度,做到监督检查统筹开展、工作成果共享共用,避免交叉、重复检查。强化问题整改和问责,并将监督结果与干部使用、评先评优等挂钩。

     二是党建工作任务清单、督办单和验收单“三单齐下”,不留死角。机关党委按月出任务清单,明确党委、党委书记、党委委员、支部、党员职责、完成标准和完成时限;纪检组按照时间节点,发送提醒督办单,督促全面从严治党任务完成;党建工作领导小组每季度接收全面从严治党工作验收单,党建工作领导小组各职能部门每季度调度检查党建工作完成情况,集体研究分析存在问题,部署安排下一步工作任务。

     三是支部建设规范化、载体多样化、宣传网络化“三化管理”,夯实党建基础。党支部建设规范化,积极创建“模范机关”。以组织建设、组织生活、党员教育管理、纪律作风建设、党建工作机制5个方面规范化为目标,对各支部进行星级评定;方式载体“多样化”,把准工作脉络定菜单。阵地建设“固本培元”,宣讲党课“精神补钙”,主题党日“壮筋强骨”,党建共建“共融共享”,“三型”党组织“群策群力”。宣传推介“网络化”,信息传播迈入快车道。点亮学习强国、旗帜在线平台和灯塔—党建在线平台,实现党建信息化管理,激活“微信群”党建管理平台,实现党建实时化传播,利用钉钉平台,实现党建知识便捷化传播。

     三、持续打造两大品牌,继续创建两大任务,解决“抓什么”的问题

     一是突出党建融入内部管理,继续打造“和合家园”党建品牌,建设“六大税务”。打造“法治之家”,提升执法服务质效建设法治税务;打造“勤廉之家”,保护队伍健康成长,建设廉洁税务;打造“诚信之家”,弘扬守信担当精神,建设忠诚税务;打造“创新之家”,推动工作深入发展,建设创新税务;打造 “责任之家”,发挥税收职能作用,建设责任税务;打造“和谐之家”,增强团队协作能力,建设活力税务。

     二是突出党建与业务相结合,树好税务形象,继续擦亮“齐心清税”党建服务品牌。立足尽责担当,打造“清正”机关,永葆党员本色,构建“清廉”队伍,致力提质增效,保持“亲清”税企关系,使党建引领全局工作内化于心,外化于形,固化于制,为全县税收工作开展建设牢固的前沿阵地。

     三是突出党建与文明创建相结合,拓展党建载体,继续做好全国文明单位创建和全国税务系统法治基地两大创建任务。积极组织开展“传递书香共享文明”、“文明出行”执勤、学雷锋志愿服务、“我们的节日”等活动,开展“美在我家”、“廉洁齐家树清风”、朗读家庭故事等主题活动。认真做好“干部联户”“包村扶贫”“好人推荐”“道德讲堂”、四德榜评选等文明创建工作,充分发挥出税务部门在传播文明、引领风尚中的表率作用。积极参加文明行业、文明单位、文明家庭等创建和人民满意公务员、先进工作者、道德模范等各项评选表彰活动。办税服务窗口人员工作期间统一佩戴党徽(团徽)、税徽,开展学雷锋志愿服务活动,展示窗口形象,提升服务水平。

     以承继“全国税务系统法治基地”为契机,进一步推动和提升基层执法水平,坚持将“依法治税”贯穿于税收工作始终,运用法治思维和法治方式,深入落实《税收执法规范》和“三项制度”,统筹推进优化税务执法方式与加快健全税务监管体系,切实提升税收治理效能,积极打造“法治税务”。探索建立税收顾问制度,建立专业化的税收帮扶团队,对规模以上企业、新旧动能转换企业、高新技术企业等重点企业存在的困难“把脉问诊”,帮助企业精准落实税收政策,有效化解企业涉税风险。推行权力清单制度,依法公开权力运行流程,强化权力运行制约和监督体系,促进严格规范公正文明执法。认真落实各项税收优惠政策,特别是国务院减税政策和疫情防控优惠政策,支持企业发展,支持全县工业经济转型升级和新旧动能转换,积极为全县”产业兴县、新型工业化强县“建设做出贡献。

     四、实现一个目标,发挥“党建引领、党建铸魂”作用,解决“抓成什么样”的问题

     (一)倡树干部队伍品牌。干部队伍建设取得新进步,打造出了“讲政治、重品行、做表率”的领导班子、“懂管理、重落实、能凝聚”的中层干部和“讲奉献、善学习、敢担当”的年轻干部三个干部队伍品牌,充分激发了干部队伍的内生动力和创新活力。先后有税收执法责任制、控税节地、“和合家园”文化建设等20余项工作走在全市、全省地税系统乃至全国税务系统前列。近年来,共得到省市局和县委县政府主要领导批示肯定14次,共有51人次进入省市级人才库,获得“三师”资格5人。

     (二)强化党员率先示范。党员创先争优氛围浓厚,各类人才层出不穷。近两年来,多位同志荣获省、市、县级各类个人荣誉45项,集体荣誉32项,其中,1名职工荣获“富民兴鲁劳动奖章”, 1名被评为“**省先进工作者”,1名被评为全省巾帼建功标兵,1名被评为“**市青年岗位能手”,1名被评为全市“十佳网络文明志愿者”,2名被评为**好人,有2名当选县党代表,1名当选市党代表,1名当选市人大代表。

     (三)凸显支部堡垒作用。党组织活动融入中心工作、融入群众关切问题,党建各项工作内容落实到支部,充分发挥支部战斗堡垒作用。县局先后荣获“全国税务系统法治基地”“全国文明单位”两项国家级荣誉,被省委评为“**省优秀基层党组织”,被市委宣传部评为首批“**市理论大众化示范点”,被市直机关工委评为“全市党性教育基地”。办税服务厅被评为“全国巾帼文明岗”和“全国工人先锋号”。

     【篇二】

     近年来,**县公安局全面贯彻新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,以党建示范为动力,倾力打造新时代“心向党·护民安”公安党建品牌,实现了党建工作与公安业务工作同频共振、协调发展,县局先后被**省委命名为“**省先进基层党组织”,被**省委政法委、省人社厅授予“**省优秀政法单位”荣誉称号,被**省公安厅确定为“党建带队建工作联系点”,工作做法在全省公安机关党建带队建工作现场会印发。

     一、坚持品牌引领,构建上下同心的工作格局。一是抓实党建责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,建立“年初定责、年中督责、年底述责”责任体系,真正做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核;党委加强谋划组织、指导督促、检查落实,各支部敢抓敢管、善抓善管、常抓长管,把支部建设和部门工作落到实处;领导干部坚持“一岗双责”,做到管业务与管学习、管思想、管作风、管纪律相统筹,形成职责任务明确、层层传导压力、各方齐抓共管的良好局面。二是筑牢思想根基。扎实开展“不忘初心、牢记使命”“践行新使命、忠诚保大庆”“提高执行力、担当抓落实”“学王杰、不懈怠、戒骄傲、克自满”等主题教育及纪律作风教育;清明、“七一”、国庆等重要节点,组织到鲁西南战役纪念馆、苏鲁豫区党委旧址、翟子超故居等革命遗址,缅怀革命先烈、传承红色基因,筑牢忠诚警魂;深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,通过举办培训班、座谈会、报告会、交流会、专家授课,借助“学习强国”、“灯塔—党建在线”等平台,强化政治理论学习,接受思想洗礼。三是凸显品牌效应。以提升组织力为前提、以探索创新为方向、以打造载体为重点,因地制宜,与地域文化结合,凝练形成“心向党·护民安”**公安党建品牌,品牌主题曲《蒜都铁警之歌》、快闪视频被“学习强国”**学习近平台采用,品牌创建经验被**省委省直机关工委《机关党建》杂志刊发。

     二、坚持规范管理,创新务实高效的活动载体。一是突出阵地建设。在全市率先建成集文化展馆、多媒体教室、阅览室、党员活动室为一体的高标准党建基地,打造党员教育港湾。**省直机关工委、**市委组织部、市公安局等单位先后组织40余批、600余人次到基地考察观摩;按照“一支部一主题”规划,全面升级阵地软硬件设施,打造学习园地、幸福团队、王杰文化等内容的警营特色党建阵地群。**市委常委、组织部部长孔凡萍对县局基层党建工作给予充分肯定。二是严密制度规范。细化规范“三会一课”、谈心谈话等10余项组织生活制度,形成“人人照着制度做、事事按照程序办”党建工作规范化机制;实施党员亮化计分管理,健全“四时”经常性思想政治工作机制和民警思想政治工作“半月谈”制度,准确把握党员民警思想动态和意愿诉求;创新开展“一刻钟微党课”活动,以学习教育微型化、多样化、常态化破解工学矛盾,工作经验被**新闻频道、**党建频道展播。三是强化典型培树。扎实开展“党建品牌”、“过硬党支部”、“党员示范服务窗口”创建工程, 6个党支部获评“过硬党支部”,3个窗口获评“党员示范服务窗口”;每季度开展“王杰式民警”“办案之星、打击之星、巡防之星、服务之星”评选,390余人被记功表彰;常态化开展“送奖上门、报喜到家”活动,让实干担当的党员民警有荣誉、有地位、有归属,用榜样的力量激励鼓舞队伍士气。

     三、坚持融合主业,营造人心思进的浓厚氛围。一是严明纪律守规矩。强化“100-1=0”的管理理念,将党风廉政建设融入日常、抓在经常。组织开展“以案为鉴”大讨论活动,剖析“身边人”违纪违法案件,撰写心得体会,实现以案为警、自省自警;每周开展党建工作、纪律作风检查,每月组织队伍风险隐患排查,每季度督导党风廉政风险防控措施落实,及时发现整改苗头性问题,确保队伍稳定。年内,将1名不适合公安工作的民警调离公安队伍,给予4名民警诫勉谈话。二是服务中心勇担当。找准党建工作与重点业务工作的切入点,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,深化“扫黑除恶”“禁毒人民战争”“三项工作机制”“七大体系建设”等重点工作,着力维护社会大局持续稳定。年内,行政拘留2538人、刑事拘留621人,打击效能始终位居全市公安机关前列。三是真心为民办实事。牢固树立以人民为中心的发展理念,聚焦群众对安全、法治、公平、正义等方面的新需求、新期待,大力推进执法规范化建设,深化“放管服”改革,全力服务全县新旧动能转换、乡村振兴等战略实施,全面落实出入境、户籍、车驾管等领域改革;开展“面对面、心联心”走访交流,广泛征求社会各界对公安工作、队伍建设的意见建议,群众满意度连续4年居全省前10名,连续6年居全市公安机关首位,其中2019年**县城乡居民对社会治安满意度居全省137个县市区第一名,公安重点业务综合考核连续5年居全市公安机关首位。

     【篇三】

     “党建工作要引领业务工作、服务业务工作,党建工作的成效要用业务工作的成效衡量。我们要始终把党的思想工作放在各项工作首位,强化党员思想教育,狠抓党员队伍管理,通过党组织的引领作用打造坚实的干部队伍,用过硬的组织队伍、先进的思想、严谨的作风来努力推动局机关党的建设高质量发展,促进我市教育事业的蓬勃发展。”市教育局局长、党组书记黄艳在谈到机关党建工作时强调。

     为深入贯彻全国、全省及全市机关党的建设工作会议精神,结合机关党的建设“灯下黑”问题专项整治,切实解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题,市教育局把党建工作与业务工作结合起来,促进党建工作与业务工作互融共进,以全面完成年度各项目标任务,增强党组织的影响力和创新性,办好人民满意的教育,不断增加人民群众的幸福感和获得感。

     市教育局要求把党建工作纳入整体中心工作考虑,紧密围绕中心工作制订党建工作计划,实现党建工作与中心工作的有机融合。要做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施,实现“思想上同心,目标上同向,工作上同步”,促使抓党建与抓业务融合得更加紧密,真正把党建资源转化为发展资源,把党建活力转化为发展动力。该局各党组织认真召开党小组会、支部委员会进行研讨,梳理出和群众密切相关、能切实增加人民群众的幸福感和获得感的业务工作作为年度促进党建和业务深度融合重点任务,列出工作台账。10个党组织共梳理出教育脱贫攻坚、招生考试、师德师风等党建和业务深度融合重点任务23项。市教育局局长、党组书记黄艳对重点任务台账亲自把关审核,几易其稿,在经局党组研究通过后,下发正式文件。市教育系统将以此为抓手,动员广大党员干部不忘初心、牢记使命,奋勇争先、实干担当,推动局机关党的建设高质量发展,促进教育事业的高质量发展。

     为夯实组织基础、突出党的政治引领作用,市教育局要求各级党组织在制定台账过程中,自觉地把党的建设全面融入教育事业各项工作中。要充分发挥党的领导核心作用和党组织战斗堡垒作用,以党建引领各项工作有效开展,促进机关党组织进一步加强自身建设;广大党员要进一步增加政治意识、责任意识和担当意识,在业务工作中要亮身份,树榜样、做表率,在思想政治上带头,在日常工作上带头,充分发挥党员先锋模范作用、干部职工的骨干带头作用;要加强思想政治建设、优化干部队伍、夯实党的组织基础、深抓党风廉政建设等,增加党的凝聚力、战斗力、领导力,促进党的建设与教育事业联动发展。

     为明确责任目标、突出抓党建促工作实际效果,市教育局党组还要求机关各党组织在开展工作中拓宽工作视野,创新工作载体,创建自己的工作特色和亮点。各党组织要切实把落实重点任务台账作为局机关党建引领促进业务发展的重要平台和主要抓手,作为加强基层组织建设的重要举措。要切实加强领导,明确责任,以点带面、围绕实施党建目标和业务目标管理,坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促工作”的主导思想,坚持支部工作与业务工作同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核,突出抓党建促工作实际效果。要切实把党建工作优势化为工作优势,进一步提高工作质量和水平,不断增强人民群众的幸福感和获得感。

     党建巩固提质、推动机关党建和业务工作双赢共进既是工作任务也是目标。2020年是机关党建巩固提质年,市教育局表示,各机关党组织要以落实重点工作台账为抓手,积极加强机关党的基层组织体系,以提升组织力为重点,深入开展“双争双强一创建”活动。要坚持抓两头带中间,推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进,通过锻造坚强有力的机关基层党组织。要激发机关党组织创先进、赶先进、争先进的工作热情,促进教育事业的发展,为实现“一个重返、六个重大”目标任务、建设新时代区域性中心强市、谱写中原更加出彩的安阳绚丽篇章作出新的更大贡献。

     【篇四】

     近年来,**县党员电教中心紧紧围绕全县组织工作大局,牢固树立精品意识,注重提质增量,积极挖掘本地特色及先进典型,加大拍摄制作力度,严把“四关”,切实做好党员电教片制作工作。

     把好计划筛选关。每年年初召开领导小组工作会议,研究确定年度教学资源建设计划和教学课件制作任务,明确年度课件的制作内容和方向,并要求相关成员单位围绕制作内容收集、整理和上报素材。认真发掘身边先进典型,突出制片精品意识,提高课件功能和影响力。坚持广泛征求意见和典型案例,由各基层党委推荐宣传对象,并写明人物基本情况。县党员电教中心通过层层核实、筛选,掌握拍摄对象的事迹情况后,统一组织拍摄。

     把好人物审核关。严把党员教育课件人物政治关,选材确定后,在人物筛选中政审前移,向政法、公安、纪委、审计、卫健等部门发放征求意见函,审查主人公和参与拍摄的人员在思想、组织、作风、纪律等方面是否存在问题,保持出镜人员的纯洁性。每个人物在政审合格后,才进行采用或拍摄制作。在专家评片环节,再次征求政法、公安、纪委、审计等部门的意见,政审没有问题后逐级上报党员教育课件,确保内容传播的“正能量”。

     把好拍摄制作关。联合县委宣传部、县电视台、传媒公司等相关单位,创新课件开发方式,充分整合专业技术资源,采取分类别外包等多种方式,在制片工作上下功夫,严格要求成片要充分体现艺术张力,确保电教片“言之有物、言之有理”。同时完善课件素材储备库,把往年摄制的成品课件整理并归类入库,积极组织力量,拍摄、宣传党建工作好经验、好做法以及涌现出来的党员干部先进典型。

     把好学用示范关。注重充分发挥党员电教片的学用示范作用,通过对本地典型人物、典型事例的挖掘,把群众看得见的平凡人物搬上屏幕,鲜活真实,感染教育引领群众,为远程教育学用工作有效开展提供基础保障。认真录制远教学用先进人物视频,交流工作经验、展示工作成果、激发比学赶超的热情,提升典型人物带富致富影响。每周精选优秀电教片作为基层党组织“必修课”,向全县各级党员推送,力求用身边人、身边事为题材,进一步扩大党员教育受众面。

     【篇五】

     **县坚持以党建引领发展,结合县域实际,抢抓机遇、主动作为,通过强化组织凝聚、打造发展联盟、调动干事动力,探索出一条具有**县特色的农村集体经济发展新路径,有效推动集体经济走上发展“快车道”。

     强化组织凝聚,解决“谁来抓”“谁来干”的问题。县委高度重视村级集体经济发展,将发展壮大村级集体经济确定为“书记项目”。以“制度落实年”“能力提升年”活动为抓手,研究出台项目、资金、人才等多方面扶持政策。建立县乡党政负责同志联系集体经济扶持村工作机制,64名县乡党政负责人分别联系46个村级发展项目,定点帮扶指导。将村级集体经济发展情况纳入基层党建“三个清单”和党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,积极完善“县级统筹、乡镇实施、村级落实”的联动机制,将工作压力传导至基层干部“神经末梢”。健全调度、会商、督查制度,由组织部门牵头开展集体经济“六项行动”,先后召开协调推进会议4次,研究解决问题14件。每月深入乡村督查项目落实情况,确保扶持村项目稳定、资金安全。

     打造发展联盟,破解“干什么”“怎么干”的难题。按照“连点成面、抱团发展”的原则,探索联建厂房以“租”增收模式,整合3.75亿元资金,依托县开发区、循环经济园、黄口镇、王寨镇建设扶贫产业基地4个。村级依托股份经济合作社,与产业基地签订合同,折股量化分红,辐射带动全县253个村稳定增收。立足村级地理特点、资源禀赋,因地制宜,重点打造龙城镇王典村、**镇费村、王寨镇吴河涯村等5个发展村级集体经济核心示范村,带动周边36个村集体经济全面增收。探索推广“企业+合作社+农户”模式,村级依托专业合作社,联合电商企业、种植基地、农业公司等,广泛聚集农户,通过土地托管、合作经营等方式,推动土地集约化、规模化经营,以专业化的农业服务带动农户致富、集体经济增收。2019年,全县经营性收入50万元以上的村达20个,有效推动村级集体经济从“破零消薄”向“扶强壮大”转变。

     调动干事动力,健全“抓基础”“抓常态”的机制。实施“能人兴村”工程,74名懂经营、会管理、发展意识强的能人当选党组织书记;422名村级后备干部中,农业相关专业占比50%以上。精准选派778名帮扶干部驻村任职,帮助协调资金3.58亿元,谋划集体经济发展到村项目200余个。围绕村级集体经济发展,坚持月调度、季考核,对评选出的“先锋村”“警示村”,及时兑现村干部绩效报酬。年终,对集体经济发展突出的村党组织,给予村干部2000-5000元物质奖励。2019年来,累计发放奖励资金1300余万元。将村级集体经济发展成效作为公开选拔优秀村(社区)党组织书记列席乡镇党委会议、选聘为乡镇事业编制人员的重要量化考核指标,7名集体经济工作成效突出的村党组织书记挂职乡镇党政副职,享受乡镇副职待遇。

     

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     【篇六】

     年来,**县**乡党委积极探索非公企业党建工作发展新机制,通过“三抓三促”,不断增强非公企业党建工作活力,助推全镇非公党建工作不断迈上新台阶。

     抓组建促覆盖。乡党委高度重视非公企业党组织建设工作,根据县委组织部要求,组织专人对所属非公企业党组织开展调研和排查,对政治功能发挥不明显、空壳党组织进行登记和备案,并联合乡市场监管所,对辖区经济效益好、社会效益好、初步具备组建党组织条件的非公企业进行帮扶,通过派驻党建指导员、党员等方式,应建尽建;对暂不具备条件的,要求党建指导员定期联系,加强指导,待条件成熟后再行组建。2020年,全乡撤销2家空壳党组织,新组建非公企业党组织2家。

     抓走访促发展。乡党委建立党政班子成员和党建指导员联系非公企业党组织制度,严格要求党委班子成员和非公党建指导员每月至少深入联系点1-2次进行现场指导。今年以来,累计开展走访60余次20家企业,走访过程中,在宣传党的重要理论知识的同时,还就疫情防控、复工复产等重点工作给予指导和帮助,现场排查防疫隐患,提出整改措施,并为企业送去口罩等防疫物资,促使广大企业主树立积极稳妥的防疫理念,有力保障了疫情防控和复工复产工作的稳步推进。

     抓规范促提升。严格要求全乡非公企业党组织建设坚持有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,不断加强党组织活动场所规范化建设。积极开展规范提升行动,今年以来,乡组织办对全乡8家非公企业党组织进行了一次标准化建设“回头看”,提出整改意见15条,目前全部整改到位。同时,严格督促全乡非公企业党组织认真落实“三会一课”、发展党员、民主评议党员、组织生活会等制度,充分激发非公企业党组织的活力,有力促进非公企业党组织活动规范化、制度化。

     【篇七】

     **县**镇党委坚持党建引领,重点实施一抓双促工程,以党建工作为基础,以发展产业为支撑,注重提升执行力,确保脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作落地落细,以基层党建为底色,勾勒产业兴镇新篇章。

     今年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年,为打赢这场硬仗,该镇党政班子紧紧牵住产业发展这个牛鼻子,立足实际,围绕“产业兴旺、村强民富”总目标,坚持以产业带动助力脱贫攻坚,重点培育主导产业。目前已初步形成以南部育桃苗、北部黄河故道水晶梨销售为主的产业带动模式,打造了硕园水晶梨、“秋雪”优质桃等一批全国知名商标。

     坚持在产业转型升级下大力气,通过加大对本地农业经营主体指导支持力度,培育一批以黄河故道园艺场、桃丰专业合作社为首的农业专业合作社,通过土地流转、带动务工、技术指导等方式,带动一方农户增收致富。光战桃苗基地已流转土地1400亩,集中种桃、育桃苗,带动周边五个村2000多农户包括300多贫困户就地务工,有效解决了贫困户的就业难题。到2020年底,力争由现在的17家经营效益较好的专业合作社,发展到30家以上,发挥专业合作社的辐射带动作用,巩固脱贫成果。

     按照“一村一品一特色”发展目标,每村谋划一个扶贫产业项目。推广赵庄村扶贫工厂——鑫斯特科技有限公司的经验,这个扶贫工厂的年产值已达2000多万元,带动周边群众20余人长期就业,每年人均增收3万多元。目前,徐安、管粥集、常楼、张庄四个村扶贫工厂项目已完成选址并开工建设,建成后每个村预计每年可增加集体经济收入4-6万元,李圩村谋划利用原敬老院闲置场地建立扶贫工厂,预计每年可增加集体经济收入5万元,芈集村利用区位优势,积极谋划建立冷库,缓解水果销售难、增产不增收的难题,每年可增加集体收入5万元。预计到2020年底,全镇10个行政村中,有3个村集体经济收入能达到30万元,实现村集体经济收入翻一番的目标。真正让村民有活干,村干部有事做,进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力,真正做到扛起主责、抓好产业、当好主角。

     【篇八】

     **县**镇党委持续做好“不忘初心、牢记使命”主题教育“后半篇文章”,坚持“四个突出”,进一步巩固深化主题教育成果。

     以“学”字当头,突出融合贯通。党委持续发挥主题教育领导小组作用,对焦主题严部署,以表格化、清单化的形式明确任务书、时间表、责任人,对表推进。党委书记发挥“第一责任人”作用,党委班子其他成员履行“一岗双责”,坚持高标准、高质量巩固学习教育成果。对农村流动党员和老党员延续“送学”“寄学”方式,积极组织党员参与志愿服务活动,确保支部党员能够全覆盖参与学习和组织生活。持续推送主题教育相关信息,注重对先进典型事例的宣传,在全镇形成比学赶超的浓厚氛围,不断促进主题教育的成果转化。

     以“实”字为重,突出追本溯源。党政班子成员结合分管领域和联系村实际情况,聚焦突出问题,明确以村“两委”班子队伍建设、秸秆综禁、环境整治、脱贫攻坚等为主题方向开展调研。班子成员常态深入基层调研,通过看实情、听意见、开座谈、问需求、谈建议,分析矛盾、查摆问题,找准问题症结,分析研判问题并研究制定可行措施,使调查研究真正成为发现问题、解决问题、推动工作落实的有力抓手。

     以“准”字为要,突出问题导向。持续按照“四个对照”“四个找一找”要求,对照主题教育专项整治工作方案、对照党章、《准则》、《条例》,深刻检视问题,并不定期发放征求意见表,广泛征求各下属单位、党员群众的意见建议。对标自查问题,班子成员经常从思想、政治、作风等方面深入剖析不足和差距,一条一条梳理归类,纳入检视问题清单,为深入开展好农村各项工作打好基础。

     以“改”字为根,突出整改实效。做好软弱涣散党组织整顿,结合“五结合五整治”活动,针对村级集体经济收入薄弱、信访矛盾突出的问题,积极争取市县项目扶持30万元,并采取听证会等形式有效化解信访矛盾,整顿成效显著。结合扫黑除恶专项斗争,对村“两委”换届开展“回头看”,进行资格再联审。加强扶贫系统干部作风建设,压实工作责任,对脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题进行认真整改。积极壮大村级集体经济,4个贫困村年收入均突破50万元,4个非贫困村集体经济收入超过5万元,村级党组织服务能力和水平进一步得到强化。

     【篇九】

     长期以来,**县积极探索非公经济和社会组织党建工作网格化管理,形成了党务队伍专业化、活动阵地实体化、作用形象显性化、激励保障制度化,全县非公党建质量不断提升,非公党建凝聚力、影响力不断增强。

     织好“组织网”,破解覆盖难题。坚持抓牢基层组织网络这一主线,突破传统“单位式”组织架构,促进各种资源和力量统筹整合。构建“一条线”领导。成立非公党建工作网格化建设领导小组,县委非公工委书记任组长。形成“县委组织部统一领导,非公指导站总指导,网格责任区具体落实”的管理模式。推进多网格划片。按照“地域相邻、行业相近”便于管理和开展组织活动的原则,将全县401家非公企业和98家社会组织划分8个网格,以网格为基本单元,推进全县非公企业党建工作。促进“全覆盖”提升。每个网格至少确定1个示范中心企业,采取“1+X”方式,以先进党组织带领后进党组织,以已建立党组织的企业帮扶未建立党组织的企业,推动15家非公企业单独组建党组织,216家非公企业结对共建、组团发展。

     布好“队伍网”,形成工作合力。针对非公领域网格化管理“缺人抓、不会抓、抓不实”现实难题。坚持“双向选择”,实现人岗相适。按照“单位推荐、个人自愿、双向选择、组织决定”原则,选派70名政治素质好、组织能力强、党建经验足的指导员到企业开展工作,全面加强非公领域网格员队伍力量。坚持“双重管理”,确保在岗在位。实行县委组织部和选派单位“双重管理”,网格员定期向所属党(工)委上报工作进展和成效、存在问题等情况。疫情期间,网格员助力企业复工复产209家,占全县复工企业65%。坚持“双赢目标”,强化作用发挥。定期对选派的非公党建指导员进行业务培训,组织党员职工志愿服务活动2318次,累计把27名技术骨干培养成党员,把131名党员培养成技术骨干,助推安徽全丰航空植保科技有限公司创评全国统防统治星级服务组织,实现党建工作与企业发展良性互动。

     编好“制度网”,补齐管理短板。通过制度建设,消灭非公领域网格化管理存在的“空白点”。出台制度性文件。先后印发《网格管理员考核管理办法》、《网格管理员信息反馈管理办法》等4个管理办法,推动非公党建网格化管理走上制度化、规范化轨道。完善网格化管理工作机制。按月召开工作例会,实行网格长负责制,健全联席议事制度,建立公开告示制度,网格负责人定期向网格内所有的非公企业公开告示,党建工作指导员定期向所联系企业公开告示。强化“工作闭环”管理。建立党建工作台账,做好工作记录,对网格内发现的问题,规范落实“发现上报、受理登记、任务派遣、调查落实、处理反馈、结案归档”“六步闭环”工作机制,将网格工作模式变为自下而上收集问题,自上而下解决问题,一年来解决工作推进中难题79件,处理党员、职工的来信来访127起。?

     筑好“保障网”,弥补动力不足。注重投入抓带动,防止非公领域网格化管理“木桶效应”。坚持统一标准,强化阵地建设。依托非公党建工作指导站,对八个网格统一建设标准、统一命名、统一标识,非公企业全年“五抓五送”投入超15万元。坚持多方支持,拓展经费渠道。指导乡镇(开发区)党(工)委按照不低于5%的党建经费预算给予倾斜,企业按照不低于职工年度工资总额1%,税前列支用于非公党建工作开展;企业与机关结对帮扶筹措,社会各界人士资助筹措,保障非公党建网格化管理模式顺利推进。坚持奖补返补,提升引领作用。全额返还上年度非公党费9.28万,省市非公党建奖补14.3万,县级奖补1.6万,同时对优秀的非公企业网格服务的社区志愿者给予适当补贴,激发非公有制经济组织和社会组织党建工作的信心和热情。

     【篇十】

     近年来,**县**镇把抓党建促脱贫攻坚作为“重头戏”,积极探索以党建带扶贫、以扶贫促党建的新模式,成效显著。

     一是抓干部管理,人才队伍建设不断加强。经过优中选优,镇党委积极打造一支学历高、眼界宽、素质高、能力强的干部队伍,作为全镇经济社会发展的中流砥柱。定期召开业务培训会和经验交流会,对132名村“两委”干部展开轮训,努力为干部成长打造有力平台,促进抓党建促脱贫的业务能力不断提升、视野路子不断拓展。另外,充分发挥驻村工作队和自然村扶贫小组长作用。目前,全镇已脱贫 652 户 2799 人,贫困发生率降至 0.2%,扶贫成绩显著。

     二是抓党员教育,活动机制不断完善。镇党委不断深化“两学一做”学习教育常态化制度化,以“三会一课”为基础、以党员活动日为载体、以“**组工”工作简报为特色,不断夯实全镇党员教育管理的基础,积极从脱贫攻坚一线中挖掘一批入党积极分子,宣传从脱贫攻坚一线中涌现的一批优秀典型,进一步激发选派、扶贫队伍干事的精气神。全镇已从自然村扶贫小组长中优先发展5名党员,为全镇党员队伍注入新鲜血液。

     三是抓资源整合,集体经济发展不断加快。镇党委坚持统筹多方资源,扎实耕好党建这块“责任田”,通过科学引用政策,因地制宜,大力扶持黄家村“种蛋鸭”养殖、高宅村“薄壳山核桃”、大陈村光伏发电等特色产业,村级集体经济发展效果突出、收益突飞猛进。目前,全镇已全面消除集体经济空白村,6个村集体经济收入超过15万元,其中黄家村达到31.6万元。

     

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