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    2020支部工作要点 2020机关党建工作要点材料

    时间：2020-06-11 00:26:54来源：百花范文网本文已影响人

    　2020机关党建工作要点材料

    　　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是全面贯彻落实十九届四中全会精神开局之年。局机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照新时代党的建设总要求和X 委X 届X 次全会部署，坚持以党的政治建设为统领，以着力提升机关党组织政治功能和组织力为重点，以聚力夯实党支部标准化建设为基础，以纵深推进“党建强X”行动为引领，以巩固拓展主题教育成果为载体，全面推动机关党的建设各项工作始终走在前、作表率，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为X 高质量发展走在前列提供坚强政治保证，更好服务“X”新X 建设。

    　　　一、筑牢政治之魂，坚决做到“两个维护”

    　　　1.牢牢把握政治机关根本定位。聚焦X 机关是政治机关的新定位，聚焦X 机关党建高质量发展的新课题，通过组织实施“X”行动计划，协调推进X 机关政治、思想、组织、作风、纪律五大建设，引导X 干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持问题导向、质量导向、模范导向，统筹谋划 开展“X”创建行动，努力在学习贯彻新思想上走在前，在坚决落实党中央和省、市委决策部署上走在前，在推动X 高质量发展上走在前。

    　　　2.巩固深化主题教育成果。扎实推进主题教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，探索推进。把对党忠诚和革命优良传统教育等内容，纳入机关党员干部培训的必修课程，推动主题教育向纵深发展。深入开展“X”主题实践活动，进一步落实xxx对抓实机关党建基层基础的要求，巩固主题教育成果，重抓政治建设、重抓组织体系、重抓基层支部、重抓难题破解、重抓实干实 效、重抓责任落实，在做到“X”上展现新气象新作为。

    　　　3.严肃落实党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，大力发扬斗争精神，贯彻落实民主集中制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照上级统一部署要求，召开 2020 年度党组领导班子民主生活会和党支部组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。“七一”前后，对局机关先进党支部和优秀共产党员进行表彰。认真落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部至少为所在党支部讲1次党课。机关党委根据实际派员参加各支部组织生活会。结合X 机关实际，把中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，贯彻到履职尽责全过程和各方面，打造体现 X 特色的党内政治文化品牌， 营造风清气正的机关政治生态。

    　　　4.坚守XXXX 工作阵地。严格落实XXXX 工作责任制，加强对X机关落实XXXX 工作的研究，健全制度机制，及时排查风险，层层压实责任，着力形成齐抓共管的工作格局。抓好各类阵地建设管理，加强XXXX 研判处置，强化信息发布跟踪，牢牢把握XXXX工作主动权。加强工作骨干队伍建设和培训力度，将XXXX工作纳入机关党建三级责任清单和述职评议考核，加强对XXXX工作责任制落实情况的督查。局党组半年分析X次XXXX工作形势，听取X次XXXX工作汇报，组织开展X次干部思想动态调查，邀请专家学者作X次XXXX专题报告。

    　　　二、补足精神之钙，强化思想理论武装

    　　　5.持续推进新思想学习贯彻。充分运用主题教育成果和方式，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为中心任务，扎实推进学习型党组织建设，争创X 级机关部门(单位)理论学习中心组学习示范点。局党组研究制定 2020 年度党组理论学习中心组暨机关干部年度学习计划，坚持每月集中组织学习一次，每季度集中研讨交流一次。党支部组织党员通读1遍党章、读1本红色经典书籍、观看1部红色教育片、上1堂革命传统教育党课、开展主题联学等，组织全体党员认真学习领会新思想，深入学习贯彻习近平关于X 工作的重要讲话和指示批示精神，持续强化理论武装和思想引领。加强新思想和十九大精神应知应会的学习，适时组织线上线下测试。运用好学习强国APP平台，加强学习情况的基础通报，并纳入党建工作考核。

    　　　6.持续深化理想信念教育。结合X 工作实际，大力加强社会主义核心价值观和以“X”为主要内容的社会主义核心价值观经常性教育。深入开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，深入开展精神文明创建和法治宣传活动，运用多种形式开展政策宣传、成就宣传、形势教育。培育挖掘宣传一批X系统先进典型，定期办好局机关“微讲堂”，组织1次“X”，开展局机关“X”读书荐书等系列活动，推动机关党员干部“X”培育，深化X 机关精神文明建设。

    　　　7.持续抓实思想政治工作。加强人文关怀，及时掌握党员干

    　　　部的思想动态和利益诉求。党组书记与党组成员、处室主要负责 人每年谈心不少 1次;党组成员与分管处室领导每年谈心不少于1次，支部书记与党员、职工每年谈心不少于 1 次。各支部每季度至少分析一次干部职工的思想情况，针对存在的问题，提出 处理建议上报机关党委。

    　　　三、夯实组织之基，推动支部规范提质

    　　　8.以高质量落实党建制度推进规范化标准化。抓住我局创建X 级机关党支部标准化建设品牌的有利契机，深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推进“支部特色品牌”示范点创建，探索“一机关一品牌、一支部一特色”典型示范，积累形成富有自身特色 的机关党支部标准化建设经验，努力培育出具有标准化品牌效应 的机关党支部。

    　　　9.以强化党员教育管理推进规范化标准化。强化党员教育和实践锻炼，深化运用“X 机制”，落实 X 干部鼓励激励实施办法，引导党员发挥主体作用，立足本职尽责担当。组织 1 期赴革命教育基地集中开展主题教育实践。坚持外出X 组成立临时党组织等制度，持续开展共产党员在X 现场“亮身份、树形象”活动，设立党员责任区，建立党员示范岗，探索推进党员品牌工程，塑造党员先锋模范新形象。注重从青年业务骨干中发展党员，进一步规范预备党员转正、党费收缴管理、组织关系转接等工作。

    　　　10.以提升党务干部能力推进规范化标准化。结合开展领导干部能力建设与综合素质提升高级研修班等，组织开展党建理论培训。在积极选送党务干部外出培训的同时，举办“党支部书记讲坛”，探索总结党支部书记微型党课、实境课堂等特色做法，利用“微讲堂”开展党务干部培训。坚持在干中学、在学中干，探索建立党支部党务干部选用报告X 批制度，选优配强党支部党务干部，打造一支政治素质高、业务能力强的党务干部队伍。将机关党建内容作为提升X 干部综合素质的重要内容纳入日常培训以及冬夏两季集中整训，提升党支部和党务干部的政策理论水平。

    　　　四、积蓄创新之力，激发党建生机活力

    　　　11.守正抓实传统载体。按照新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及新出台的《中国共产党党支部工 作条例》，对局机关党支部工作实施细则进行梳理完善，对“三会一课”制度从内容、程序、方式等方面做出具体规定，完善机关党建工作监督检查、压力传导、考核评价、结果运用等机制， 坚持抓在日常、严在经常，着力解决“X”“X”等问题，切实发 挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    　　　12.推陈出新党日活动。全面落实每周 X 下午为支部统一学习日、每月第X 周星期X 为全局党建统一活动日制度，以主题党日、实践活动为平台，组织党员干部开展学习交流、微型党课、课堂演讲、观看视频、知识竞赛、走访慰问、扶贫帮困、组织共建、重温入党宣誓等自主性、多样化、非制式活动，丰富组织生 活内容和思想内涵。统筹共享党建带团建、带工青妇，增强群团工作政治性、先进性和群众性。

    　　　13.紧贴实情创新驱动。围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作的热点、难点问题，组织开展专题调研，为推动机关党建工作创新发展提供支撑。深化“信息化+党建”探索实践，完善用好智慧党建信息系统，重点在增强系统统计填报的规范性、及时性、准确性和完整性上提档升级，提高机关党建信息化水平， 倒逼党支部在落实党建制度、提高党建质量上下功夫、见成效。结合运用“X”、学习强国等信息媒体，搭建机关党建工作新阵地，为推进和展现机关党建工作拓展更多方式、搭建更大舞台。

    　　　五、编织安全之网，强化作风纪律监督

    　　　14.长鸣警钟，增强自觉。利用支部学习日、党员活动日， 集中学习上级党委政府以及上级X 机关有关作风纪律建设要求和典型案例，组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学、开展 X、X等活动，不断上牢拧紧 X干部的廉政思想弦。加强对处级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从 X行为，促进廉洁自律。

    　　　15.反对“四风”，转变作风。落实局领导班子成员和机关党支部结对联系区X 局制度。班子成员每年到挂钩X 调研不少于X 次，帮助解决X-X 个实际问题，分管X 业务的局领导每年深入X 一线不少于X 个月，其他局领导X 个月以上。每名局领导和每个机关党支部每年至少和结对X 开展X 次联系活动。组织开展专题调研月活动，每名局领导提交X 篇调研报告。创新工作方式，加强X 工作“两统筹”，持续做好为基层减负工作。

    　　　16.扎紧笼子，防控风险。研究制定年度作风工作要点和党风廉政建设工作要点，修订完善党组、党组主要负责人、局领导班子成员和部门(单位)主要负责人党风廉政建设责任清单。重新对X 机关廉政风险点进行排查，修订《X 手册》和《X 制度》。

    　　　17.严格执纪，强化震慑。坚持抓早抓小，驰而不息抓好中央八项规定及实施细则精神的落地落实，推动反“四风”向深度和广度延伸。重大节假日，机关纪委以倡议书、公开信的方式对全体党员干部进行警示提醒。加强对党员干部的日常监督，坚持把纪律挺在前面，加大廉政谈话制度，适时适情开展约谈、函询、诫勉，让“红脸出汗”成为常态，让“严是爱松是害”成为共识。机关纪委进一步加强自身建设，在局机关各党支部设立兼职纪检委员，适时组织开展纪检干部培训，探索党内监督的有效途径和 方法，主动配合派驻纪检监察组有关工作，定期开展廉政纪律、工作纪律尤其是X 现场工作纪律执行情况明察暗访，确保各项纪律严格执行到位。

    　　　六、担当主体之责，提升党建效能水平

    　　　18.不断压实管党治党政治责任。坚持“X”，领导干部履行“一岗双责”，召开全市X机关全面从严治党工作会议，全面部署年度局机关党建工作，制定2020年度机关党建工作要点和党组抓党建工作责任清单，组织党支部书记与局党组签订全面从严治党责任书，建立党组书记负总责、领导班子成员“一岗双责”、机关党委统筹组织、党支部书记推进落实的党建责任体系。年底，突出政治建设开展年度党支部书记述职评议和民主测评，持续强化党内职务是第一职务、党建责任是第一职责的思想自觉、岗位认同和成果导向。

    　　　19.完善“双推进双考核”工作机制。牢固树立“X”的工作思路，继续落实月度计划会X 业务与党务双推进制度，支部同步汇报党务和业务工作进展情况，机关党委同时通报讲评党务工作，印发党建工作提示单，编发机关党建工作简报。结合实际修订完善党建工作年度考核办法，年底继续实行党务业务“双百分”制考核，有效发挥党组织在政治上的核心作用和业务上的保障作用， 推动X 业务与机关党建同部署、同检查、同落实、同考核，做到“两手抓、两手硬”。

    　

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