机关党建工作总结_机关单位2020年上半年党建工作总结（通用）

　最新机关单位2020年上半年党建工作总结（通用）

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　目 录

　一、 落实机关党建工作职责

　(一) 落实党建主体责任。

　(二) 党建工作基融有保障。

　(三) 深化服务型基层党组织建设

　(四) 积极做好党建带群团建设工作

　二、 完成机关党建工作任务

　（一) 强化政治理论式装。

　（二） 积极参与疫情防控工作

　(三) 深入推进党员 志愿服务常态化。

　(四) 积极开展党建主题实践活动。

　(五) 积极完成工委工作任务。

　三、 加强基层组织自 身建设

　(一) 规范党员 发展， 加强党员 管理。

　(二) 严格党内组织生活。

　(三) 落实机关纪委党风廉政建设主体责任

　(四) 规范党员 档案管理和党费收缴管理。

　2020年以来， 在市直机关工委关心指导和市X局党组的领导下， X市X局机关党委坚持以＊ ＊ ＊ 新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、 三中、 四中全会精神， 按照新时代党的建设总要求坚持党要管党、 全面从严治党， 紧紧围绕市局决策部署和局党组的中心工作， 结合新冠肺炎疫情防控， 以“服务中心建设队伍” 为核心任务， 扎实抓好政治引 领、 支部提升、调查研究、 志愿服务、 作风建设、 提升含氧量等“六大行动努力推动机关党建工作， 为局党组中心工作提供保障服务。

　现将2020年上半年机关党委的主要工作总结如下：

　一、 落实机关党建工作职责

　(一) 落实党建主体责任。 党组高度重视机关党建工作， 纳入党组工作议程。 一是认真统筹谋划。 根据市局和市直机关工委的部署， 研究制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划， 召开专题会议听取机关党建工作汇报，讨论研究机关党建工作并做工作部署和要求。 二是履行第一责任人职责。 机关党委书记认真履行机关党建第一责任人职责， 带头学习＊ ＊ ＊ 新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、 三中、 四中全会精神， 带头上党课， 上半年为基层授课X次。 每半年召开机关党委会， 定期分析党员 思想状况。 三是推进主体责任落实。 制定市X局领导班子、 主要负责人等全面从严治党主体责任清单， 建立完善基层党组织书记责任清单、 问題清单， 开展基层党组织书记联述联评联考工作推进全面从严治党工作落到实处。

　(二) 党建工作基融有保障。 一是按规定配备机关党委专职副书记、 机关纪委书记， 并配各兼职党务干部和组织员 。 二是党建工作经费纳入年度预算， 工作经费有保障。三是离退休干部党支部书记工作补贴发放到位。

　(三) 深化服务型基层党组织建设。 一个是， 开展基层党组织星级评定工作。 根据《关于在市直机关推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的实施意见(试行》 的要求， 按照“基层党组织自 评、 党员 群众测评、 上级党组织评定” 等程序， 认真做好2(020年度市X局基层服务型党组织创建星级评定工作。 另 一个是， 落实党内关怀帮扶机制结合元旦、 春节等传统节日 ， 走访慰问老党员 和困难党员 。

　(四) 积极做好党建带群团建设工作。 坚持“围绕中心积极作为、 联合行动、 共同发展” 的工作原则， 对群团工作统筹安排， 加强指导。 局机关工会按照省市有关要求，统筹计划， 周密安排全体职工疗休养， 及时慰问生病住院干部职工， 举办2020年“党建杯” 第五届X市XX系统羽毛球团体赛。 局妇工委和团支部， 在三八妇女节和五四青年节组织开展“健康快乐再出发” 和“健康毅行， 传承青年骨气” 毅行活动

　二、 完成机关党建工作任务

　（ 一) 强化政治理论式装。 一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大， 十九届二中、 三中、 三中、 四中全会精神， 推进不忘初心、 牢记使命常态化制度化。 举办2020年全国“两会” 精神专题辅导， 深化学习理解; 组织举办“四提一争” 党员 干部培训， 组织X名 党员 干部赴X大学和X革命老区， 开展为期X天的理论学习和党性锻炼; 开办X期“科技铁军学堂” ， 全力助推“六大行动。 二是组织开展党员 春训工作。 制定春训工作计划， 组织X名 处级以上党员 领导干部参加学习贯彻＊ ＊ ＊ 新时代中国特色社会主义思想专题培训; 组织机关和局属单位全体党员赴X革命纪念馆， 瞻仰革命圣地， 迫溯红色记忆学习红色精神， 重温入党誓词， 铭记党的奋斗历程， 不忘初心， 牢记使命。 三是开展党的十九大和十九届二中、 三中、 四中全会精神主题宣讲。 结合“百千万” 蹲点调研工作局系统X名党员 干部， 深入Ⅹ镇Ⅹ个行政村， 组织召开宣讲会X场次，宣讲对象共X人

　（ 二） 积极参与疫情防控工作。 建立“党员 先锋岗” X个， 在辖区小区设置X个人员 出入检测点， 进行全天候不间断体温检测和信息登记。 制作横幅X条、 展板X个向居民发放宣传手册、 活页X个， 利用做信公众号发布信息X条， 营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。 通过个人到单位捐、 联系党务工作人员 上门取、 电子转账三种方式， 组织党员 捐款X人， 捐款率达X％ ， 累计捐款金额Ⅹ元如数上缴至机关工委党费账户

　(三) 深入推进党员 志愿服务常态化。 一是开展结对联建活动。 与XX社区网格党支部和XX社区党支部， 开展以精神文明联创、 主题党日 联办、 公益事业联办、 社区服务等为主要内容结对党建联建工作。 上半年联办主题党日 活动X次， 为X社区阅览室捐赠书籍Ⅹ册。 二是积极开展党员 志愿服务活动。 充分发挥科技志愿服务队的作用为科技企业、种养殖户 开展常态化服务。 上半年开展科技下乡 活动X次，举办农技培训X期， 受益农户 X余户 ， 赠送优良种子种苗X份; 开展为科技企业服务活动X场次受益企业X余家。 三是开展结对帮扶活动。 结合元旦春节， 开展“结对帮扶” 走访慰问活动， 共为X户 困难家庭送去价值X元的大米、 食用油等慰问品， 送去慰问金X元。 积极开展助推“最多跑一次” 改革主题实践活动和公交文明引 导志愿服务， 党员 干部认真当好陪跑员 、 公交文明引 导员 在职党员 全部到社区报到，志愿汇党员 注册率达X％ ， 积极开展党员 志愿服务活动。

　(四) 积极开展党建主题实践活动。 一是开展“最强党支部” 创建工作。 组织开展实施支部建设质量提升工程，举办党支部书记业务培训班， 学习贯彻《中国共产党党支部工作条例(试行》 ， 提高支部书记工作能力， 积极创建“最强党支部” 。 二是深入开展“一单位一品牌” 创建活动。 不断完善创建实施方案， 以“国高企X年倍増计划为载体， 有效推进党建品牌的培育和创建工作

　(五) 积极完成工委工作任务。 一是积极组织党员 干部参加市直机关处级干部学习贯彻“两会” 一轮学习班、 市机关党组织书记素质提升培训班、 2020年市直单位机关纪检干部培训班、 2020年市直机关党支部书记示范培训班和X市直机关理论骨干培训班等工委组织的培训班。 二是积极组织干部职工参加工委举办的“一季一赛” 文体活动， 提升机关“含氧量” 。 三是及时报送党建工作信息。 上半年上报党建工作简报X篇.

　三、 加强基层组织自 身建设

　(一) 规范党员 发展， 加强党员 管理。 一是进一步规范发展党员 。 根据《关于加强新形势下发展党员 和党员 管理工作的意见》 的要求， 按照“控制总量、 优化结构、 提高质量、 发挥作用” 的总要求， 制定和落实发展党员 计划，坚持有计划有步骤地发展党员 ， 严格按照党章和党员 发展程序发展党员 。 今年按计划发展X名 中共预备党员 ， X名 预备党员 转正， 严格按照全面实施发展党员 全程记实制度的要求， 做到程序规范， 手续齐全。 二是开展党员 “先锋指数” 评价管理。 按照《关于全面推行市直机关党员 “先锋指数” 评价管理的实施办法》 的要求， 开展党员 “先锋指数” 评价管理工作。 三是规范党员 组织关系转接工作。 上半年党员 组织关系转接X人次， 省内全部实行党员 管理系统网上转接手续， 省外党员 严格审核党员 案， 及时采集党员信息， 录入党员 管理系统

　(二) 严格党内组织生活。 一是坚持“123支部学习教育基本规范， 落实“三会一课” 制度、 组织生活会、 领导干部双重组织生活会制度和领导干部上党课、 思想汇报等制度。 二是召开支部组织生活会， 开展党员 “先锋指数” 评价管理工作和党员 民主评议。 三是严格落实党员 固定主题党日 活动制度， 推进机关党建工作的制度化、 规范化、 经常化。 今年， 局领导结合学习贯例＊ ＊ ＊ 新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神、 2020年全国“两会” 精神、 “百千万” 蹲点调研活动， 为基层党组织上党课X次

　(三) 落实机关纪委党风廉政建设主体责任。 局机关纪委履行党纪党风廉政建设主体责任， 积极协助机关党委承担党风廉政建设的日 常工作， 履行党风廉政建设的监督责任， 积极开展清廉机关建设。 一是制定《2020年X市X局全面从严治党暨党风廉政建设和作风建设工作要点》 ， 明确责任分工， 建立责任清单， 签订党风廉政目 标责任书强化“一労双责” 。 二是加强党风廉政学习教育。 组织党员 干部学习《党章》 《中国共产党纪律处分条例》 ， 观看《党员 干部违纪典型案例警示录》 ， 定期通报违纪典型案例和重要节假日 廉政警示提醒; 开展“廉洁好家风” 教育， 听取“家风故事” 报告， 组织参观廉政文化教育园、 X孝道文化馆引 导党员 严守纪律规矩， 做到自 警自 律。 三是加强监督检查。 开展落实全面从严治党主体责任情况和机关作风建设的监督检查， 做好重要节日 的警示提醒， 做到警钟长鸣四是运用监督执纪“一种形态” 教育管理党员 干部， 上半年谈话提醒教育X人次。

　(四) 规范党员 档案管理和党费收缴管理。 党员 档案规范化建设自 查及整改工作。 查阅核查党员 案X份， 向相关单位党组织发送《协助党员 档案规范化建设的函》 X份， 出具相关证明X份， 党员 个人提供情况说明X份， 对X名 党员 的档案进行了 规范整改。 二是规范党费收缴管理使用工作。 按照工作要求， 规范党费收缴专项检查， 严格核算， 及时调整交纳党费额度， 保证足额按时交纳党费。 党费的管理与使用规范， 主要用于开展党员 教育、 培训和补助生活困难的党员 。 三是做好党内信息库的日 常维护工作。 认真维护使用好党员 信息管理系统， 按时完成年度党内统计， 及时报送2020年党内统计报表。回顾半年的工作， 虽取得了 一些成绩， 但也存在不足党支部建设还需进一步加强， 党支部书记的能力素质有待于进一步提升。 下半年， 我们将认真学习贯彻＊ ＊ ＊ 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、 十九届二中、 三中、 四中全会精神， 按照新时代党的建设总要求， 全面提升党建工作质量。

　附：

　2020 年基层党建工作问题总结整改方案

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　目 录

　按照××市委《关于深入做好 2020 年基层党建工作问题整改的通知》 要求， ××区委认真学习省、 市两级抓基层党建工作述职评议会精神， 结合全区党建工作实际， 归纳梳理形成问题台账。 为推动基层党建工作问题见底清零， 推动基层党建工作任务压紧抓实， 推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、 助力高质量发展， 特制定整改方案如下：

　一、 指导思想

　以总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导， 深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》 ， 着力提高基层党组织党建质量， 以顺应新时代党的建设总要求， 发挥好战斗堡垒作用；深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、 夯实基层治理基础的实施意见》 ， 持续抓基层打基础、 抓支部强组织， 推动基层党建工作齐头并进； 认真落实“五提升五促进” 党建工程各项任务， 以提升组织力为重点， 确保党建工作责任始终夯实、 基层治理体系不断完善、 为民服务工作得到加强。

　二、 目标要求

　基层党建工作问题整改要聚焦当下、 着眼长远、 标本兼治、 治本为主， 既注重解决表面问题， 又注重建章立制， 突破深层次矛盾桎梏；要立行立改、 即知即改， 针对发现的问题， 既要立刻改、 马上改， 又要改到位、 见成效； 要突出重点、 循因施策， 既拿出管用的办法， 改好共性问题， 又要解剖麻雀， 不放过个性问题； 要注重统筹结合、 系统推进， 既要解决因工作不重视、 作风不深入导致的思想问题， 又要解决因措施不完善、 保障不到位产生的实际问题。 全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实， 使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升， 实现硬件标准化、 活动规范化、 决策科学化、服务最优化、 保障实效化。

　三、 整改内容

　对照党建工作问题清单， 制定以下整改措施：

　（一） 加强整体统筹谋划， 严密工作安排部署， 着力提升党建引领作用

　1. 在加强会议指导上用力。 区委每月 召开一次常委班子会， 专题分析全区党建工作形势， 安排部署重要党建工作任务； 由区委组织部负责， 组织基层党建工作负责人， 每两月 召开 1 次基层“党建工作座谈会” ， 听取党建工作情况汇报， 讲评全区党建工作开展情况， 制定共性问题整改措施； 由区委组织部负责， 组织各社区党组织书记， 每两月 举办 1 次城市基层党建工作交流活动， 听取基层党建重点工作落实情况， 安排党建重点工作， 提出抓好党建工作要求； 区属各党（工）委、 区直机关各部门党组织结合实际情况， 每月 召开 1～2 次党建工作专题会议， 深入分析本单位党建工作存在的问题， 研究制定加强党建工作措施办法。

　2. 在加强检查督导上用力。 结合“下基层、 解难题、 办实事” 活动， 督促各级领导干部积极走访街道、 社区（村） ， 以党建工作为重点， 以普通党员的身份参加社区组织生活， 帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手， 街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴， 区委组织部确定先进基层党委、 适时组织全区进行集中学习参观， 通过横向比工作成效、 纵向看进步幅度， 营造浓厚的“树先进、 学先进、 当先进” 氛围。 区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查， 重点检查重点党建项目 落实落地情况， 适时召开党建工作经验推广现场会， 示范先行、 以点带面， 带动党建工作整体进步。

　3. 在强化党建引领上用力。 加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、 学校、 企业、 医院等党组织要组织党员依托“学习强国” APP、通过专题党课加强学习教育， 要“一对一” 做好党员经常性的思想政治工作， 营造团结和谐、 干事创业的文化氛围。 持续在区直机关开展机关党建“5+2” 行动， 紧紧围绕区委区政府的工作任务， 通过带头服务群众、 带头学习提高、 带头爱岗敬业、 带头弘扬正气、 带头遵纪守法， 争创新时代先进机关党组织、 争当新时代优秀共产党员， 深入弘扬优良传统精神， 引导党员不忘初心、 牢记使命， 围绕中心、 服务大局。

　（二） 完善常态长效机制， 持续推进整改整治， 着力深化主题教育成效

　4. 在加强学以致用上用力。 始终把牢学习贯彻***思想这一主线，持续抓好学习教育， 提高党员领导干部的政治站位， 把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、 ××书记调研××工作时的讲话精神、 十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务， 结合全区工作实际， 抓好中央和省委、 市委决策部署的贯彻落实， 以更深的思想认识、 更强的政治自觉、 更高的标准质量促进作风转变， 为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。

　5. 在促进担当作为上用力。 持续发挥红色资源聚集地优势， 结合国际文化旅游名城建设， 激发转型发展创新活力， 不断深挖红色基因，建好红色资源库， 讲好红色故事， 引导全区党员群众见贤思齐、 见德思齐、 见善思齐、 见能思齐。 持续深化、 推进党员群众“手拉手、 心贴心” 结对帮扶活动落地落实， 用实践检验、 完善、 提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制， 确保主题教育全过程群众看的见、 感受的到、 参与的进来， 在联系群众、 连心群众的过程中， 不断砥砺初心、 担当使命， 彰显共产党员本色。

　6. 在建立长效机制上用力。 从党员干部自身素质提升、 解决问题成效、 群众满意度等方面， 对主题教育效果进行客观评估。 抓好“回头看” ， 通过看学习教育是否扎实、 看调查研究是否充分、 看检视问题是否深刻、 看整改落实是否见效， 逐项查漏补缺， 使“回头看” 成为认识再提高、 措施再完善、 工作再推进的过程， 不断巩固和扩大主题教育成果。 抓好问题立行立改， 对一时解决不了 的问题， 要明确阶段目 标， 持之以恒抓好整改， 确保主题教育成效经得起实践检验、 真正让群众满意。 同时， 认真总结主题教育中形成的好经验好做法， 及时以制度形式固化， 建立健全长效机制， 巩固深化主题教育成果。

　（三） 选强配齐领导班子， 大力整治软弱涣散， 着力健全组织功能体系

　7. 在加强班子建设上用力。 动态更新全区党组织班子情况， 对因委员出缺、 辞职、 病退导致班子不健全的， 及时督促其进行补选； 严格落实社区党组织书记两级联审制度， 确保各级党组织班子队伍坚强有力。 完善全区乡 土人才库， 把愿意返乡 ， 符合条件的乡 土人才纳入社区后备干部， 从中培养选拔政治素质好、 群众公论好、 热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子， 优化队伍结构、 增强队伍活力。及时调整组织设置， 对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部， 及时进行合并或撤销； 对于迁出辖区的党组织， 及时与转入地进行移交。

　8. 在整治软弱涣散上用力。 对照“十条认定标准” 以信访问题突出， 党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象， 排查整顿数量不少于社区总数的 10%， 每半年组织各街道党工委进行一次自查排查， 初步研究确定整顿对象， 由区委常委会研究确定最终整顿对象（包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型） ， 通过选派整建队伍、 吃透社区实情、 联合“会诊” 定案、 开展集中整顿、 评估验收问责、 建立持续机制， 全面压实整顿工作责任， 帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能， 解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。

　9. 在抓实“两新” 、 学校党建上用力。 充分发挥“两新” 党组织的政治引领作用， 围绕企业产业发展需要， 积极开展“党员责任区”“党员示范岗” 和“岗位大练兵” 等活动， 充分发挥党员先锋模范作用； 加强党组织书记和党务工作者培育力度， 将其纳入全区干部教育培训计划， 每年至少组织 1 次集中培训， 以党建工作助推企业转型升级。 做实学校党建， 明确专门机构， 配齐工作力量， 确保有人抓、 有人管； 开展党员教师先锋岗、 党员品牌示范课、 党小组示范点等活动；创新机制方法， 把党的十九大精神融入到学校教育教学和日常管理之中， 强化党的领导。

　（四） 提升学历层次水平， 拔高业务能力素质， 着力建强一支干部队伍

　10. 在提高干部素质上用力。 依托××××大学社会科学分院，按照每人补贴××××元的标准组织在全区街道党务工作和、 社区“两委” 班子中推荐优秀年轻干部， 参加素质提升工程， 不断提高基层干部整体素质； 鼓励社区“两委” 干部考取社工资格证， 建立培养使用的长效机制， 加大对社区干部的培养和选拔使用力度， 提高社区基层党组织社会管理和服务能力， 力争通过几年努力， 真正造就一批“留得住、 用得上、 干得好” 的基层干部队伍和实用人才队伍， 从根本上解决社区“两委” 班子成员年龄老化、 学历偏低、 能力偏弱的问题。

　11. 在管好干部档案上用力。 规范村（社区） 干部县级备案管理，按照党管干部原则， 由各街道党工委负责， 参照《干部人事档案工作条例》 ， 为社区干部逐一建立档案； 下派社区干部、 挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理； 根据社区干部调整情况， 定期更新《社区干部名册》 ； 以各街道为单位， 为社区党组织书记逐一建立档案， 向区委组织部报备。 任免程序完成后， 及时对新任职社区党组织书记进行区级备案， 逐人建立个人信息采集表。

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