「最新」国开(中央电大)专科《个人与团队管理》机考单项选择真题题库(第三套):
[最新]国开中央电大专科《个人与团队管理》机考单项选择真题题库(第三套) l 1.查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出组织文化类型不包括( )。
l [答案]强势文化 l 2.现代科技的发展使组织成员之间的沟通更加方便快捷,基于计算机网络技术沟通方式越来越多,但不包括( )。
l [答案]同地会议 l 3.电子头脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流,不属于电子头脑风暴法的优点的是( )。
l [答案]权威的损失 l 4.“领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的( )的方法。
l [答案]开诚布公 l 5.在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
l [答案]把重要工作安排在工作效率最高的时间 l 6.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是( )。
l [答案]在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉 l 7.小黛向项目经理递交了一份建议书,提出了自己对项目进展的一些看法,这种工作报告的形式属于( )。
l [答案]从下到上形式 l 8.根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就( )。
l [答案]会使团队成员的努力得到应有的回报 l 9.六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一,在实际应用中其一般采用的步骤,说法不正确的是( )。
l [答案]蓝帽:对各项选择方案进行直觉判断 l 10.根据PEST分析法, 人民消费结构和消费水平属于组织的( ) 环境。
l [答案]经济 l 11.关于增强自我认识能力的两种方式,说法不正确的是( )。
l [答案]反思仅仅是简单地思考问题 l 12.为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题,团队需要进行科学有效的决策。决策过程的第一步是( )。
l [答案]阐明问题 l 13.团队决策一般可以分为两种类型,“提出不寻常的想法和解决方案”属于( )决策。
l [答案]创造性 l 14.SMART原则中字母与其含义, 对应正确的是( ) 。①S——明确的;
②M——可衡量的;
③A——可达到的;
④T——有时间规定的。
l [答案]①②③④ l 15.团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是( )。
l [答案]让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大 l 16.某公司制作产品宣传册,需要投入三个专门小组才能达到良好的效果,但由于经费的限制,只能投入两个,这种做法考虑的是优质信息的( )。
l [答案]适度的费用 l 17.小陈在工作中具有合作精神,肯承认自身的弱点,听取别人的意见,这表明他是一个( )。
l [答案]自信的人 l 18.记总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
l [答案]对自己角色的理解问题 l 19.陈总是诸葛集团的总经理,而王主管是诸葛集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为( )。
l [答案]陈总——确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞;
王主管——准备具体计划和预算,组织实施计划 l 20.适当地拒绝是建立自信的重要方法之一,在表示拒绝前,不合适的是( )。
l [答案]在拒绝后,向对方详细解释原因 l 21.一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一对一的反馈,说法不正确的是( )。
l [答案]严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式 l 22.小赵要主持召开一次由公司“智囊团”成员参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。在会上许多人的意见与他的想法不同,而且他知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此小赵的做法不合理的是( )。
l [答案]直接打断这些发言以发表自己的反对意见 l 23.沟通的方式很多,它们各有优缺点,需要根据不同的情况来决定使用何种方式。最适于书面沟通方式的情况是( )。
l [答案]需要永久保留记录 l 24.关于身体语言沟通,说法正确的是( )。
l [答案]身体语言沟通是非语言沟通的重要形式之一 l 25.客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训,但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训,效果将会更好,而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是( )。
l [答案]目标、计划或任务不协调 l 26.头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是( )。
l [答案]两个阶段可以同时进行 l 27.组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是( )。
l [答案]以客户为导向,强调团队合作 l 28.林女士经常在公司作工作报告,每次她都要花很长时间准备。准备材料的步骤不正确的是( )。
l [答案]将所有内容转化为图片形式,加以整理 l 29.办事拖拉严重影响工作效率,对克服拖拉推延没有帮助的是( )。
l [答案]凡事都追求完美 l 30.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除开放式办公室设计外,常见的办公室设计方式还有( )。
l [答案]传统式设计 l 31.关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法正确的是( )。
l [答案]组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标 l 32.在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后,需要进行评估的内容不包括( )。
l [答案]组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标 l 33.王总为了更好地监督客服部门员工的工作,采用了软、硬两种监督指标,关于这两种指标,说法不正确的是( )。
l [答案]软指标比硬指标更有效 l 34.谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做法是( )。
l [答案]尽可能心平气和,让对方不要喊叫 l 35.小姜在进行个人SWOT分析时, 发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力, 这属于他的( ) 。
l [答案]机会 l 36.关于训练活动的实施要点,说法正确的是( )。
l [答案]对学员的讨论和提问进行适当的指导 l 37.消除员工不满情绪的方法不包括( )。
l [答案]置之不理 l 38.控制过程的步骤包括:①与标准相比较,②纠正偏差,③衡量实际绩效。正确的步骤是( )。
l [答案]③①② l 39.不属于有效反思的方法的是( )。
l [答案]不考虑情感和直觉 l 40.根据KOLB学习周期,“从实际出发考虑应该怎样做,然后对实践进行总结和反思,最后进行理论化思考”是从( )阶段开始学习。
l [答案]应用 l 41.组织运作就像走钢丝,面对压力需要胆大心细,组织的运作通常不包括( )。
l [答案]寻求结果 l 42.如缺少所需的资源,任何计划都无法开展,某客户服务中心需要一批具备人际沟通、解决问题等能力员工,此时他们急需获取资源是( )。
l [答案]人力 l 43.团队不可能单独运作,与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队合作的首要步骤是( )。
l [答案]确定对团队的发展产生影响的其他团队,安排专人负责联系和沟通 l 44.某组织的一个目标是“每天至少能够接待27名需要咨询的客户”,这个组织目标可以生成若干个发展目标,与此相关的发展目标不包括( )。
l [答案]成为行业的领军者 l 45.平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,( )不属于平衡记分卡所评估的内容。
l [答案]竞争对手信息 l 46.张总在会议室里说话声音很重,强度很大,速度也偏慢,小陈猜想张总在发怒,传达此信息的沟通方式是( )。
l [答案]副语言沟通 l 47.黄处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
l [答案]发展个人、完成任务和建设团队 l 48.关于X理论,说法正确的是( )。
l [答案]信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作 l 49.公司文化对员工的升迁有明确的规定,而小赵认为如果表现突出,就应该得到提拔,面对这样的冲突,小赵的领导不应该采取的措施是( )。
l [答案]强调公司文化,严厉批评他的这种想法 l 50.关于沟通五要素,说法不正确的是( )。
l [答案]沟通的信息内容主要是由沟通的时间和沟通目的决定 l 51.推广部常常采取“一致同意”的方式选择最佳方案,这种达成协议的方式优点是( )。
l [答案]使每一个团队成员都有自己的决定权 l 52.妨碍学习的障碍有很多,不属于学习障碍的情景是( )。
l [答案]小孟虽然很忙,但仍坚持利用晚上和节假日的时间学习计算机知识 l 53.不同类型的团队有不同的特点,其中项目团队的主要特点是( )。
l [答案]从事一次性项目,完成项目,团队解散 l 54.李总在开会时提出让销售部经理发言,销售部经理阐述了销售部门的业绩,并做了详细介绍,几乎占用了会议计划的所有时间。李总在会议中遇到的困难局面是( )。
l [答案]独霸会场 l 55.在谈判进行到中间时,( )对把握谈判基调是没有帮助的。
l [答案]由于谈判是双向的,所以要尽量避免强硬的态度 l 56.训练工作包含五个步骤,其中“筹备训练资源,建立培训授权”属于训练步骤中的( )阶段。
l [答案]简要介绍 l 57.团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任表现是( )。
l [答案]团队成员抱怨得不到所需信息 l 58.“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是( )。
l [答案]各个团队之间的工作是如何协调一致的 l 59.于某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,他在团队中扮演的角色为( )。
l [答案]推动者 l 60.从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的优点是( )。
l [答案]直接可靠 l
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2024年度镇年度县乡人大代表述职评议活动总结
xx镇20xx年县乡人大代表述职评议活动总结为响应县级人大常委会关于开展县乡两级人大代表述职评议活动,进一步激发代表履职活力,加强代表与人民群众的联系,提高依法履职水平...
【马克思主义】 日期:2024-03-19
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“千万工程”经验学习体会(研讨材料)
“千万工程”是总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策,也是习近平新时代中国特色社会主义思想在之江大地的生动实践。20年来,“千万工程”先后经历...
【三个代表】 日期:2024-03-19
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2024年在市政协机关工作总结会议上讲话
同志们:刚才,XX同志对市政协机关20XX年工作进行了很好的总结,很精炼,很到位,可以感受到去年机关工作确实可圈可点。XX同志宣读了表彰决定,机关优秀人员代表、先进集体代...
【邓小平理论】 日期:2024-03-18
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在全区防汛防涝动员暨河长制工作推进会上讲话提纲【完整版】
区长,各位领导,同志们:汛期已经来临,我区城区防涝工作面临强大考验,形势不容乐观。年初,区城区防涝排渍指挥部已经召开专题调度会,修订完善应急预案,建立网格化管理机...
【马克思主义】 日期:2024-03-18
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2024年镇作风整治工作实施方案(完整文档)
XX镇作风整治工作实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神及省市区委深化作风建设的最新要求,突出重点推进干部效能提升,坚持不懈推动作风整治工作纵深发展,根据《关于印发《2...
【毛泽东思想】 日期:2024-03-18
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2024市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案【优秀范文】
xx市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案为持续优化法治化营商环境,激发市场主体活力和社会创造力,规范行政执法行为,创新行政执法方式,提升行政执法质效,着力解...
【毛泽东思想】 日期:2024-03-18
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2024年度关于开展新一轮思想状况摸底排查工作通知(完整)
关于开展新一轮思想状况摸底排查工作的通知为深入贯彻落实关于各地开展干部职工思想状况大摸底大排查情况上的批示要求和改革教育第二次调度会议精神,有针对性做好队伍教育管...
【三个代表】 日期:2024-03-18
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2024年公路养护中心主任典型事迹材料(完整文档)
“中心的工作就是心中的事业”——公路养护中心主任典型事迹材料**,男,1976年6月出生,1993年参加工作,2000年4月调入**区交通运输局工作,大学本科学历,中共党员,现任**...
【马克思主义】 日期:2024-03-17