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    年度人才工作述职报告（2篇）

    时间：2024-03-16 19:22:02来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的年度人才工作述职报告（2篇）,供大家参考。

    年度人才工作述职报告（2篇）

    第一篇：年度人才工作述职报告

    根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。

    一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况

    习近平总书记在中央人才工作会议上强调："做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。"习近平总书记的重要讲话，为深入实施新时代人才强国战略、实现聚天下英才而用之提供了根本遵循，也为县工商联人才工作指明了方向。县工商联高度重视人才工作，认真贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和党中央、省委、市委、县委关于人才工作的战略决策部署，进一步加强新时代县工商联系统人才队伍建设，引导民营企业积极投身人才中心和创新高地建设，为新时代县域民营经济高质量发展和县工商联事业健康发展提供人才支撑。

    二、2022年度人才工作重点任务完成情况

    今年以来，县工商联认真贯彻落实县人才工作会议精神，聚焦年度人才工作重点任务，加强领导，强化措施，着力推动我县民营企业人才建设工作。

    一是加强组织领导，强化宣传氛围。将人才工作纳入单位工作重要议事日程，多次召开会议专题研究部署人才工作，把人才工作与业务工作同等对待，把商会工作和人才工作有机结合。利用微信工作群、微信公众号等各类宣传平台，对人才工作的方针政策，人才先进典型事迹进行重点报道，营造关心、重视、支持人才工作的良好舆论氛围。

    二是搭建成长平台，注重教育培养。加强对民营经济人士的政治引领，持续深入开展理想信念教育实践活动，引领民营企业家争做中国特色社会主义坚定信仰者、忠诚实践者、优秀建设者，不断提高非公经济人士的管理素养和能力，提升战略思维和创新意识。积极搭建平台，鼓励非公经济人士在经济社会发展中建功立业。

    三是把握工作重心，主动对接服务。认真把握全县人才工作要求，充分发挥异地商会作用，号召在外XX籍企业家为家乡引进急需和高端人才提供服务。县工商联主动对接，县委书记郑光文亲自参加广东省XXXX商会成立大会，为我县招商引资、招才引智打下了良好基础。

    三、存在的问题

    当前民营经济领域人才工作存在的主要问题是：社会尊重企业家的氛围还不够浓厚，企业家精神的内涵还有待进一步挖掘。

    四、下一步工作打算

    一是加强组织领导，狠抓非公经济人才培养工作。把民营企业人才培养工作作为推动非公经济健康持续发展的重要组成部分，列为2023年度重点工作，大力实施非公经济人士素质提升工程和年轻企业家成长培养工程，为全县民营企业人才培养工作提供坚实组织保障。

    二是提升服务能力，加大民企人才招聘引进工作。加强同人社局、科经局等相关部门沟通联系，免费为各企业提供人才信息服务。积极组织民营企业参加各类用工、人才招聘会，帮助企业引进和招聘专业技术和管理人才。支持和鼓励民营企业引进人才，为企业持续创新发展提供人才支持，有效解决全县民营企业人才短缺局面。

    三是加大典型宣传，营造民企人才队伍建设氛围。大力宣传我县民营企业和非公经济人士在创新创业、参与光彩事业、捐资助学等方面的先进事迹，充分展示XX县民营企业家们的创业风采，进一步激励广大民营企业家参与全县经济社会建设热情。


    第二篇：年度人才工作述职报告

    县残联在县委、县政府的统一领导下，坚持党管人才原则，围绕服务经济、服务发展，积极开展人才工作，现将工作情况报告如下。

    一、工作落实情况

    1、落实党组主体责任，部署人才队伍建设工作。一是党组专题研究人才工作5次，制定"我为人才办实事"项目清单，部署落实人才行动计划、促进人才向基层流动、人才引进等工作。二是将人才队伍建设纳入我会工作要点，以提升能力为重点，加大干部职工教育培训力度；
    加强从业人员的职业道德及执业水平教育和培训；
    坚持在工作一线锻炼和培养人才，以实际工作成绩检验和发现人才，积极引进专业人才、管理人才。三是深入学习贯彻习近平总书记在党的二十大报告中关于人才工作作出的重要指示精神和中央人才工作会议上的重要讲话精神、XX市委人才工作会议精神。要求全单位上下要认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，履行党管人才工作责任清单等职责。

    2、落实残疾人人才行动计划，促进残疾人人才就业创业。既重"输血"，又重"造血"，逐步建立巩固残疾人脱贫成效长效机制，促进残疾人人才就业创业。

    一是授人以渔。通过残疾人实用技术与职业技能培训，让残疾人掌握一技之长，增强他们的"造血"能力，2022年共组织残疾人电商培训班1期、农村实用技术培训班1期，培训残疾人60人；

    二是就业帮扶。继续实施《XX县残疾人就业创业扶持项目实施方案》，鼓励更多残疾人自主创业，通过乡镇推荐、入户核查、集中评审的方式确定了我县12名残疾人农家小店主和10名残疾人技术能手，分别给予5000元／人、2000元／人的资金扶持，推广他们的创业事迹带动更多的残疾人就业创业。

    3、加强残联队伍建设，提高残疾人事业管理水平。一是积极协调县编办、县人社局，将单位空闲编制拿出来参加全县事业单位统一公开招考，充实残联干部力量，完善残联队伍建设，2022年5月新进事业编人员一名为西南民族大学研究生，一名为武汉大学本科生。二是积极开展行业培训工作，组织残联干部参加省、市的有关专业培训。并鼓励残联干部队伍参加自学、部门培训等多渠道、多形式的学习，提高自身素质。

    4、强化服务保障水平，建立人才双联工作机制。加大人才工作宣传力度，积极运用本单位电子显示屏等各类宣传资源，做好人才宣传工作。

    5、坚持书记抓第一资源，加强人才工作调度指导。党组书记深入基础进行调研、了解残疾人人才需求等工作。

    二、工作落实成效

    1、顺利完成"我为人才办实事"重点项目。县残联4月份按县委组织部人才股要求，制定"我为人才办实事"项目清单，为5月份招录事业单位人员外地人才解决住房问题，原准备为其申请人才公寓，后因考虑到该同志为肢体四级残疾，行动不便，结合实际情况和征求当事人意见，已腾出一间办公用房提供住宿。

    2、重视人才培养。我单位每年都招录"三支一扶"工作人员，将他们作为单位正式职工，给予他们锻炼的机会，展示自我的平台，每年"三支一扶"工作人员在服务期满之际都能顺利考上编制。2022年全省公务员考试，我单位两位三支一扶人员顺利通过公务员考试，分别录取为乡镇公务员和XX县公安局。

    3、是重视残疾人技能特长。6月15日，党组成员、副理事长XX带领XX残疾人代表队在XX应急管理职业技术学院举办残疾人职业技能大赛，整个比赛设置11个项目，全市72名残疾人选手参加比赛。分为信息通信技术类、美术专业类、手工业类、服务业类等4大类型，11个项目。另设优秀残疾人选手作品展示区，7名残疾人选手作品参加展示。XX4名残疾人选手参加比赛，3个获奖，其中范爱国获得竹编项目第一名，段保权获得摄影艺术创作第二名、肖玲琍获得了打字第三名的成绩。

    三、下一步工作建议

    1、加强基层残联组织建设。2022年，按照省残联和市残联的要求，我县加强了对乡镇、村（社区）残疾人基层组织建设，要求各乡镇、村（社区）要按省里和市里的要求，配备专兼职残联干部，认真选拔人员，充实到残疾人工作队伍中，加强残联组织建设。

    2、逐步建立残疾人后备干部队伍。逐步建立残疾人人才库，通过人才库，选拨思想素质好，工作能力强，热爱残疾人工作，有发展潜力的残疾人进入残联组织工作，充分发挥他们的引领示范作用。

    3、进一步做好残疾人人才就业创业工作。一是给予全方位政策扶持。实施残疾人人才就业促进专项行动，夯实按比例就业、辅助性就业、集中就业、自主就业和灵活就业等就业渠道。对通过各种形式就业的残疾人人才及相关单位均给予补贴支持。二是开展针对性技能培训。实施残疾人职业技能提升计划，开发集聚符合残疾人需求的培训资源，灵活采取视频教程、集中培训、下乡入户等线上线下相结合的培训方式，帮助残疾人提升职业素质和就业技能。同时，我们还将定期举办残疾人职业技能竞赛、残疾人展能节等活动，深入挖掘残疾人中的能工巧匠，展示他们的卓越技能和昂扬的精神面貌。三是提供多元化就业服务。完善残疾人公共就业服务多元化供给体系，实施残疾人就业服务提升行动，充分发挥公共服务机构、市场机构和社会组织的作用，为残疾人提供更加便捷高效的职业指导、职业介绍等服务。

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