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    2024年镇作风整治工作实施方案（完整文档）

    时间：2024-03-18 11:55:02来源：百花范文网本文已影响人

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    2024年镇作风整治工作实施方案（完整文档）

    XX镇作风整治工作实施方案

    为深入贯彻落实党的二十大精神及省市区委深化作风建设的最新要求，突出重点推进干部效能提升，坚持不懈推动作风整治工作纵深发展，根据《关于印发《2023年度全区作风整治工作要点》的通知》（X〔2023〕X号）精神，经镇党委研究，决定在全镇开展"深化作风建设，加快动能变革。奋力推进XX现代化服务业创新集聚区建设"作风建设专项行动。现制定如下实施方案。

    一、总体要求

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，响应中央"向着新的奋斗目标出发"的号召，全面贯彻落实党的二十大精神，进一步统一思想、统一意志、统一行动。全年围绕"干部效能专项比晒行动"，紧扣"铸魂、提能、创优、智治、正风"五项重点，持续深化全镇作风建设，组织开展"五提能五变革"行动推动提能正风，营造唯实惟先、善作善成干事创业氛围，锻造忠诚干净担当的高素质专业化XX铁军，为加快高水平一体化建设XX现代服务业创新集聚区提供坚强干部队伍保障。

    二、主要任务

    （一）狠抓理论学习，提升知识储备

    1.积极打造宣讲平台，开展"两个先行、青年争先"大宣讲活动，同时利用道德讲堂、业务培训、领导宣讲、党员学习、廉政教育等多种形式开展作风讲座，全面宣讲党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，强化正面宣传引导。（责任领导：XXX、XX洁，责任部门：宣统办、组织办）

    2.加强党员干部理论学习和技能学习，依托"周二夜学"、支部学习、部门学习等载体，通过集中培训、小范围交流学习等方式，提升干部知识储备。推出学习强国积分兑换活动，扩面至全镇党员，持续提高基层党员学习热情。（责任领导：XXX、XXX，责任部门：组织办、宣统办）

    3.常态化开展党性党风教育，推进镇、村两级年轻干部、新干部结对工作，建立"双导师"工作制，以老带新，以季度、年度排名促进干部不断进步，强化干部工作能力。（责任领导：XXX，责任部门：组织办）

    （二）提升实干担当，推进协同发展

    1.深化中层干部担当指数量化考评机制，通过岗位差异化考核，推选出优秀干部到镇重要岗位压担锻炼，对于排名靠前、得分较高的干部，在提拔、评先评优时予以优先考虑。（责任领导：XXX，责任部门：组织办）

    2.继续履行重点工程（项目）每月督查三色预警制度，对照年初既定目标和时间节点，通过实地察看、调阅资料等方式，督查重点工程（项目）进度，查找各类廉政风险点，并将督查结果以"红、黄、蓝"三色预警的方式进行张贴公布。（责任领导：XXX，责任部门：纪委）

    3.深化干部考评选用机制，以实绩为依据，实行部门、村双向考评，将考评结果作为干部年底评先评优的重要依据。（责任领导：XXX，责任部门：组织办）

    （三）突出质效导向，力求抓重抓新

    1.深化周五党员义务劳动机制，引导党员干部积极参与环境卫生整治、河道巡护清理、植树绿化、志愿服务等义务劳动，以志愿服务推动党性党风教育。（责任领导：XXX，责任部门：组织办）

    2.全面推行"数字化改革"，通过部门、村双向合力推进，实现镇级申报事项一窗受理，切实推广"XXX"掌端办事，简化群众办事流程。（责任领导：XXX，责任部门：便民服务中心）

    3.推进"六大员"帮促服务，将"六大员"工作与助企纾困等重点工作相融合，实现问题汇总、跟踪督办、限时解决等事项集成，提升问题解决实效。（责任领导：XXX，责任部门：党政办）

    4.谋划"求梦未来"飞地产业园区建设，招引科技型和轻生产项目，提升产业层次，壮大XX经济体量。（责任领导：XXX，责任部门：发展服务办）

    5.推广"求寸鲜"品牌，携"海韵渔歌"党建引领乡村振兴联合体共同打造全市首个强村公司探索建设的具有生产资质的鲜虾烘干基地，形成加工、品牌包装、营销推广等为一体的自有产业。（责任领导：XXX，责任部门：组织办、宣统办、新农办）

    （四）强化基层治理，探索破题破局

    1.聚焦陆海统筹、山海联动，成立宁波湾XX项目建设指挥部，开展阳光海湾政策处理工作，针对存在的遗留问题，逐一分析，逐一化解，抓节点抓结果，力争平稳完成。（责任领导：XXX、XXX，责任部门：综治办、村镇建设办）

    2.深化"周一夜访"制度，联村领导、联村干部继续开展"联村连心"服务，完善"首问责任制"和"包案负责制"，根据问题提出解决思路，做到走访基层、问效基层。（责任领导：XXX，责任部门：综治办）

    3.基层治理模式再深化。凝聚社会各方力量，深化并打响"山海卫士"群防群治品牌。有效推进"1612"与"141"两大体系衔接与"基层治理四平台"建设。（责任领导：XXX，责任部门：综治办）

    （五）严格监督执纪，坚持从严从紧

    1.加强对干部的日常监督，通过常态化开展正风肃纪行动，杜绝"不作为、慢作为、乱作为"等作风问题。（责任领导：XXX，责任部门：纪委）

    2.利用监督一点通及基层监督数字化运行平台，扩宽群众监督渠道，畅通信访诉求，推动基层清廉建设。（责任领导：XXX，责任部门：纪委）

    3.深化基层权力监督指引工作体系建设，加强党员干部违法违规"负面清单"监管，统筹各部门力量形成贯通联动监督合力，推动政治监督具体化、常态化。（责任领导：XXX，责任部门：纪委）

    4.加快重大工程、重点工作贯彻落实，明确部门职责，对作风拖沓、行动迟缓，未按时限和要求完成的，进行督查通报，倒逼责任落实。（责任领导：XXX、XXX，责任部门：纪委）

    5.严格查处"亲清不分"问题，开展漠视、侵害群众利益专项治理，维护群众利益。（责任领导：XXX，责任部门：纪委）

    三、工作要求

    各有关线办要协同合作，将作风整治工作落实落细。一是加强组织领导。成立XX镇作风整治领导小组，由周原同志任组长。领导小组下设办公室，XXX同志任办公室主任。各责任领导要认真履行"一岗双责"，抓好分管领域的作风建设，层层压实从严治党责任链条，形成以上率下，一级带一级的示范效应。二是健全责任机制。各责任领导要对标对责，对履行责任不到位、作风建设不扎实，导致出现突出问题的党员干部，视情节作出相关处理。三是广泛宣传引导。对作风建设中的先进典型、好经验好做法，统筹网上网下、积极予以肯定宣传，形成良好的舆论氛围。


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