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    2020年度“每月之星”优秀员工评比活动方案

    时间：2021-02-20 18:00:17来源：百花范文网本文已影响人

    为了弘扬企业文化,增强员工工作的主动性，提升员工及部门的主人翁精神,激励优秀部门及员工为项目树立模范带头作用,将对项目2020年度优秀部门及优秀员工的评选标准如下：

    一、成立评优委员会和机构，负责全面指导和监督“每月之星”评优工作。

    评委会：项目领导班子、工会副主席

    推荐组：各部门负责人。主持召开本组会议，举荐非本组人选。

    联系人：综办-。安排评优事项，收集相关资料；
    对评优结果进行填表登记（见附件1），记录在册，张榜表扬。

    二、评优原则

    实事求是、客观公正、民主公开、公平、注重实绩、全员参与。

    三、评优名额分配及条件

    (一)积极上进奖（1名）

    1、评选条件：在日常工作中能积极学习,主动进取,不断钻研，在短时间内工作技能、工作效率、工作质量等都有明显进步的员工。

    2、奖励：300元

    (二)勤奋刻苦奖（1名）

    1、评选条件：对工作认真负责，积极进取,有责任心，吃苦耐劳,不计较个人得失,有较好的团队协作精神,学习能力强。

    2、奖励：300元

    (三）踏实能干奖（1名）

    1、评选条件：团队配合度高，执行力强，模范遵守公司规章制度。

    2、奖励：300元

    （此活动方案上报工程分公司工会工作部备案）

    项目书记（签字）：项目经理（签字）：

    项目工会（签字）：

    项目部

    2020年5月27日

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