2022年度开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员会讲话【精选推荐】

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开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员会讲话5篇

【篇1】开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员会讲话

“下基层、访民情、解民忧、办实事”调研报告

按照区主题教育活动领导小组的通知要求，进一步加强树立，立党为公，执政为民的观念，树立群众利益无小事的观念，结合本地实际情况，我深入到自己所包的村子，开展了为期近1个月的“下基层、访民情、解民忧、办实事”活动，针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，邀请基层党员干部，农村贫困户或困难党员，在调研中，他们深入了解反腐倡廉制度建设中还存在哪些问题和不足，了解党员干部勤政廉政作风建设和思想观念中还有哪些需要完善和改进的地方，同时，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。

一、所调研区域基本概况

在本次调研活动从10月27日开始，一共走访了***村和***村，累计召开座谈会7次，走访群众50余次，调研所涉及意见达15条之多。

1、上述7个村位于我街道南部，全部为纯山区村子，总人口1708人，总面积100多平方公里，山大沟深，交通不便。

2、山区7个村子，除***村今年下半年建有农家书屋外，其余6个村均没有像样的群众文化娱乐设施和体育设备。

3、党员队伍总体上年龄偏大，***村仅有4铭党员，***村也只有8名党员，其中7人年龄在55周岁以上。

4、集体经济薄弱，有些事情群众想知道不知道，干部能说明白不愿说明白，村务党务公开流于形式。

5、山区7个村村基层组织健全，机构精干，村两委干部基本都由5人组成，其中村支委有一名书记、一名文书，村委有一名村主任、两名委员。此外，该村在农业与人口普查、计划生育、基层文化建设等方面取得了较好成绩。

二、调研中发现的问题的问题

调研中，我们发现***7村存在的一些热点难点问题，有些还带有一定的普遍性，可谓是我区新农村建设中困难和问题的一个缩影。

1、村级工作现状。村干部反映工作难做、干部难当。根据我们调研结果显示，目前村干部认为最难做的工作排序如下：（1）税费收缴（2）土地调整（3 ）完成上级中心任务（4）发展民营经济（5）计划生育（6）处理村民纠纷。

2、村个别干部工作效率不高，存在官僚作风，个别人员存在懒、散现象，对群众不够热情，对工作不够热心，存在门难进，话难说，脸难看，事难办，没有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作风的存在，一定程度上影响党在群众中的威信。

3、群众文化娱乐活动单一，馈乏。这是在****村、***村调研时群众较为关心的问题。富裕起来的村民闲暇之时，只打打扑克，看看电视，没有什么可供娱乐的活动，现实生活与村民的要求差距甚远，近年来农村生活用煤、用电，使田间农作物秸秆大量剩余，占据空间有的干脆倒进沟河或焚烧，给农村的环境带来一定的污染，需引起有关部门的高度重视。

4、村务公开有时流于形式。村务公开，农民最想了解什么？在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进行了了解，调研结果显示：被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看法是：通过公开村务，增强了村务管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参与民主管理和民主监督的意识得到增强。但群众也反映，他们关心的一些内容，如：村集体财务收支情况、宅基地使用情况、土地承包、使用情况以及村干部目标责任制及报酬等等内容在村务公开拦中还没能真正体现。从调研可以发现，村务公开中农民关心的问题基本上都是财务公开的相关内容。因此，做好财务公开工作，保证公开内容的全面与真实，才能真正给村民一个明白。

5、村级组织建设不足，村组干部及党员队伍总体上年龄偏大，文化水平偏低，政策法规理解有待提高，在带领群众致富奔小康上，党员队伍的先锋模范作用发挥一般、不够明显，个别党员干部大局观念、奉献精神不强，工作消极被动。

三、解决问题途径

在这次为期近1个月的调研中，所涉及的还有农村规划，农村养老、医保等问题，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满意，我们认为今后基层工作应从以下几方面加强。

1、针对村干部提出的工作难做，当干部难的问题，从保护干部工作积极性的角度出发，我认为，一方面要强化教育培训，提高村干部的真题素质。村干部工作难做难开展，除了客观因素外，主观原因和一些村干部素质水平不高也有很大的关系。在干群关系矛盾中，干部是矛盾的主要方面，个别村干部对政策法律法规的掌握与实践要求不适应，知识水平与时代发展不适应，发展经济和做群众工作的实际本领与现实工作要求不适应，这些越来越成为制约农村改革发展和稳定的重要元素。因此，提高村组干部队伍的整体素质就成为工作的首要之举。结合实际，采取多种形式，有计划有步骤有重点地对村干部进行必要的培训，提高村干部的依法施政水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济的能力。另一方面，作为上级党委政府，要给村干部把腰撑起，让他们放手大胆的工作，没有后顾之忧。还有一点村干部现在的待遇太低，上级部门能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他们的待遇，为村干部创造一个宽松和谐的工作环境，以利于其把更多的时间和精力放在为群众办实事谋发展上来。

2、加强制度建设，完善监督机制。

俗语说：“没有规矩，不成方圆”，一切都要按规矩办事，按制度办事，村级政权应建立健全各项规章制度，让村干部有规可依，有制可行，始终有制度做保障，制度约束，在监督机制上，完善来自基层村民代表的监督和上层部门的监督。可采取定期述职和不定期检查制，及重大事情村民代表议事制和问责制，从源头上杜绝不良现象的产生。

3、针对群众文化娱乐活动单一，馈乏的问题，利用多种多层次教育宣传形式推广人们对健身活动的认识，组织不同形式、不同趣味群众性体育活动，开展居民熟悉的喜闻乐见的体育项目，如秧歌舞、健身操、秦腔晚会、自乐班、社火比赛等项目，提高群众参与的积极性。同时，积极开展健身知识、健康知识的宣传与讲座，帮助群众提高健身意识、体育素质和文明程度，以健康的生活方式度过余暇时间，增加对农村体育组织的信任感和凝聚力。

四、今后努力方向

以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导全部工作，用全面协调可持续的要求，用统筹兼顾的方法解决群众关心的民生问题。一要以生产发展和产业定位为主旋律，把提高农民收入放在全部工作的首位，进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，做好山区群众增收，农民致富。二要以农村基础设施建设为重点，努力改善***7个村群众生产生活基础条件。主要以改善道路、解决饮水、农村住宅等基础设施和公共服务设施为重点，完成***村、***村两个村群众饮水工作，完成****村、****村的群众危房搬迁工作，进一步改善人居环境，提高群众生活质量。三是是要精心做事。要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，都要以和蔼的态度认真对待，因此，要立足本职，努力完成工作任务。四是进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。要经常深入基层，进行调研掌握情况，解决实际问题，推动各项工作开展。

这一次“下基层、访民情、解民忧、办实事”活动，对于我的收获是很大的，通过深入调查研究，我了解到了一些农村，农民，农业的真实情况，在我的人生当中有很大的意义，是我既增长了阅历，又掌握了第一手资料，对于我以后的工作和成长受益匪浅。

【篇2】开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员会讲话

新庆镇卫生院

开展党的群众路线教育实践活动动员部署大会上的讲话

各位领导，同志们：
　　根据县委、镇党委的统一部署，新庆镇卫生院党的群众路线教育实践活动已经正式启动。今天，召开党的群众路线教育实践活动动员会，主要任务是对卫生院教育实践活动做出全面安排部署，动员本单位党员干部以饱满的热情、端正的态度、良好的作风积极投身教育实践活动中来，下面，我就医院深入开展党的群众路线教育实践活动讲几点意见：

一、开展教育实践活动的重要性和必要性
　　开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是加强党的建设的一项重要举措，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型创新型服务型政党建设的重要部署，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的重要保证。

二、领会党的群众路线教育实践活动的指导思想和总要求
　　根据深入开展党的群众路线教育实践活动精神，以为民务实清廉为主题内容，围绕保持党的先进性和纯洁性，坚持做到“在为民上做好服务、在务实上转变作风、在清廉上树立形象”，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。以医务人员为重点，进一步突出作风建设，坚决反对“四风”，着力解决干部队伍中懒、散、软、乱等突出问题，着力解决群众反映强烈、关系群众切身利益的的突出问题，主要是看病难，看病贵，医患关系紧张等主要难题。通过开展“三好一满意”主题实践活动，进一步密切党群关系、提高党员干部为民服务意识和工作能力、进一步促进社会和谐稳定，取信于民，服务于民。

三、抓好开展群众路线教育实践活动的重要环节。
　　（一）学习教育、听取意见。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。

一是认真抓好学习。组织党员、干部重点学习党的十八大和十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，学习中发〔2013〕4号和桂发〔2013〕8号文件规定的学习内容，坚持“严要求、严把关、严检查、严督查”，避免出现教育不扎实，联系实际不紧密，触及思想不深刻的现象。

二是开展专题讨论。在认真学习的基础上，结合村两委和干部个人实际，围绕“四风”、“六病”、“五化”“五难”问题，广泛开展党的群众路线专题讨论活动，增强践行党的宗旨的自觉性和坚定性。

三是广泛听取意见。深入群众，广泛听取意见，特别要听取工作对象和服务对象的意见，重视来信、来访等送上门的意见，防止相互征求意见“公文旅行”、“函来函往”，为对照检查、开展批评和解决问题打下良好基础。

（二）查摆问题、开展批评。开门查摆问题，村两委和干部个人撰写一份深刻的对照检查材料，开好一次高质量的民主生活会和组织生活会，认真查摆“四风”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。

一是找准找实突出问题。。

解决突出问题，是开展党的群众路线教育实践活动的出发点和落脚点，也是衡量教育实践活动成效的重要标志。卫生系统教育实践活动动员讲话中，针对卫生系统实际，将“四风”具体化，提出了11个问题。这些问题有很强的针对性，切中当前影响作风、发展和党群关系的要害。

从我院前期开展的调研活动所收集的信息来看，党员群众对院党委、医院领导班子给予了较高的总体评价，大家普遍认为在新一届领导班子的带领下，医院有较强的凝聚力和向心力，在医疗服务质量、党风廉政建设、医院文化建设、人性化服务、新技术项目开展、制度建设等方面做了大量工作，科学发展取得了可喜成绩，基本实现了“服务好，质量好，医德好，群众满意”。但是，照照镜子，听听呼声，对照“四风”问题我院还有部份存在，集中表现在8个方面：

(一)理想信念不够坚定。主要是信念不牢固，政治上不够坚定，经不起风浪，扛不住考验。有的觉得理想信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈;有的在一些重大问题上认识模糊，遇到困难和挫折时容易动摇，对中国特色社会主义缺乏信心;有的政治立场不明，是非观念淡薄，正义感退化，不坚持原则，明哲保身。理想信念是思想和行动的总开关。坚定的理想信念，是党员干部的力量之源、立身之本。理想信念一旦出了问题，就会动摇根本政治立场，偏离正确的政治方向。所以我们必须要讲政治、讲大局，自觉和党中央、省委、市委、局党委保持高度一致。

(二)服务意识不强。主要是宗旨意识淡化，自视清高，服务不积极、不主动、不自觉、不到位。有的对职工的困难视而不见，麻木不仁;有的不相信群众，想问题、干事情缺乏调查研究、忽视群众利益;有的不愿接触群众，怕群众“出难题”、“添麻烦”;有的在为患者服务的过程中，态度差，存在生、冷、顶、气、推;医院在就医流程、服务项目、就医环境等方面还存在不合理、不完善的问题，给群众看病就医造成不便，尚不能满足妇女儿童医疗保健服务需求。为妇女儿童健康服务是妇幼卫生工作者的神圣使命，我们必须动脑筋，下力气，抓教育，促改进，切实提升服务能力和水平，以不负社会和百姓的期待。

(三)不敢担当问题。主要是怕担风险，怕惹麻烦，患得患失，矛盾不敢抓，问题不敢管。有的奉行“不求有功、但求无过”，满足于“守摊子”;有的不敢坚持原则，不敢碰硬，随波逐流;有的畏惧挑战，回避矛盾，遇事尽提客观困难，不求主观努力;有的避难就易，避重就轻，遇到矛盾躲着走，碰到问题绕道行;有的讨好人之事上，得罪人之事让，大事难事无影踪，小事易事显身手。勇于担当是党员干部的职责所系、使命所在，对党和人民事业发展至关重要。缺乏担当精神，就会错失机遇、贻误发展，让组织失望、群众寒心。

(四)创新意识不足。主要是不能接受新鲜事物，不能与时俱进，思维比较僵化，工作保守;有的因循守旧、墨守成规;有的畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开拓创新精神;有的工作不主动，坐等领导指示。实践告诉我们，思想解放、敢闯敢试，工作就有声有色，各项事业发展就快。反之，循规蹈矩、封闭保守，工作就缺乏活力、毫无起色。

(五)工作标准不高。主要是创先争优意识不强，固步自封，安于现状，自满自足，自我陶醉。有的眼界不宽、站位不高，缺乏强烈的发展意识、忧患意识;有的甘于平庸，只求过得去，不求过得硬;有的习惯于自己与自己比，小成则满、小进即安。不以一流的标准、一流的要求去衡量和推进工作，就谈不上实现跨越发展。逆水行舟，不进则退。党员干部应当把工作的标杆拉高，丰富生活阅历，保持世界眼光，瞄准一流目标，敢于永争第一。

(六)落实力度不够。主要是责任不清，抓得不紧，督查不力，重形式不重结果，重过程不重实效。有的工作推进不力，迟迟不能落实;有的习惯于搞宏观指导，眼高手低，工作提原则性要求多，具体措施和责任少;有的部署完工作就撒手不管，不抓督查，特别是对一些工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时。抓落实是工作中一个极为重要的环节。工作不落实，再好的思路、措施也会落空，再宏伟的目标任务也实现不了。

(七)学习研究不深。主要是学风不够扎实，研究不够深入，学不求深、思不求解，食而不化、学用脱节。有的把学习当作软任务，认为学不学无所谓，或者敷衍了事，装装样子，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用;有的不能够深入实际和一线进行调查研究;有的调研流于形式，看不到问题，提不出对策。加强学习和研究是提高素质、增强本领、干好工作的前提。学习抓得不紧，调查研究不够深入，就难以应对新形势新问题和繁重艰巨的任务。

(八)自律意识不高。主要是自律意识不强，工作怕苦，贪图享乐，放松要求。有的工作拈轻怕重，生活上讲享受、讲排场，不比贡献比待遇;有的对“八项规定”落实不够深入。党员干部应自觉加强自律意识，带头讲学习、守纪律，转作风，塑形象，作表率，将自身置于阳光之下，主动接受群众监督。

以上这8个问题，是“四风”在我院党员干部中的突出表现，必须通过这次教育实践活动切实加以解决。发现问题是前提，解决问题是关键。要深刻剖析根源，深入分析问题背后的本质，在解决问题上狠下功夫。对查摆出的问题，要提出解决对策，制定和落实整改方案;对反映突出的问题，要进行集中治理。整改任务由一把手负总责，班子成员分工抓落实。用实打实的活动成效取得人民群众满意的结果。

四、加强领导，精心组织，确保教育实践活动取得实效

我院为第一批开展教育实践活动的单位。从现在开始，年底前基本完成。这次教育实践活动，时间紧、任务重、要求高，要压茬进行。各单位要增强责任感、紧迫感，把开展好教育实践活动作为一项重大政治任务，加强组织领导，精心安排实施，确保活动扎实开展，取得群众满意的实效。

(1)坚持领导带头，突出示范引领。开展群众路线教育实践活动是当前我院政治生活和党建工作中的一件大事。领导干部要率先垂范，切实加强对教育实践活动的领导和指导，思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障，确保教育实践活动各环节安排落到实处。一是加强领导，建章立制。我院把教育实践活动摆上重要议事日程，高度重视，周密安排，狠抓落实，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室，进行了具体分工。出台了实施意见和方案，制定分阶段、任务明确的配档表。各部门要明确责任，密切配合，形成工作合力。各党支部书记作为所在支部开展活动的第一责任人，要结合实际，安排好本支部的教育实践活动。二是领导先行，带头参与。领导干部既是组织者、又是参与者，要以身作则、率先垂范。要把自己摆进去，坚持做到“五个带头”，即带头学习、带头深入基层听取意见、带头查找问题、带头自我剖析、带头整改落实。力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。三是示范引领，带动普通党员。要求别人做到的，领导干部要先做到;要求别人不做的，领导干部坚决不做。要一级学给一级看，一级带着一级干，主要领导带班子成员，领导干部带一般干部，使广大党员普遍受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育。这次党的群众路线教育实践活动面向全体党员。每个党员都要以高度的政治责任感，积极主动、严肃认真地投入到教育实践活动中去。

(二)加强教育宣传，营造良好氛围。一是组织专题学习。活动中集中教育实践不少于3个月。要结合实际，通过自学、理论中心组集体学习，召开民主生活会、专题会议，举办培训班、讲座、专题党课，交流、调研、谈心谈话，参观党史博物馆、廉政教育基地等方法，深化教育实践活动。二是集体学习和自学相结合。要统一学习资料目录，开展好集体学习，完成规定科目。也要加强自学，多学国史、党史、人物传记、卫生法规等，完成好自选章节。三是引导舆论传递正能量。充分利用院网站、学习园地等宣传阵地，加强宣传和引导，深入挖掘保持优良作风、密切联系群众，情系母婴、爱岗敬业、无私奉献的先进典型，树立大家学习榜样，展示妇幼白衣天使的良好形象。

(三)畅通建言之路，积极开门纳谏。一是广开言路听取意见。通过座谈会、个别访谈、征求意见表、一线调研、意见箱、手机短信、QQ办公群、网络邮箱等多种形式，广泛征求各级党代表、人大代表、政协委员、患者、新闻媒体、一线职工和社会各界的意见。对收到的意见建议，闻过则喜，认真研究，精心梳理，抓紧整改，对于暂时没有条件办理的要提出下一步整改意见，无则加勉。二是以整风精神开展批评和自我批评。要贯彻整风精神，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要勇于抛开面子，敢于揭短亮丑，真正触及问题，挖到思想深处。相互批评，要出于公心，坦诚相待，实事求是，与人为善，诚恳指出问题，真诚帮助提高。要开展谈心活动，班子间相互谈心，相互揭短亮丑，相互学习，扬长补短。要召开高质量的民主生活会，重点是查摆问题，剖析原因，提出整改措施，既“红红脸、出出汗”，又触及灵魂，动真情实感，增强团结、共同进步。

(四)加强督促检查，搞好分类指导。一是自觉接受监督。院党委、领导干部要加强自我监督，无论是查摆问题、剖析问题还是解决问题，都要自觉听取群众评价，主动接受纪检监督、制度监督、群众监督、社会监督、舆论监督。同时在活动开展过程中，要多请示、多汇报，认真听取和吸收局党委教育实践活动领导小组的意见，接受监督和指导，落实好局党委的要求。二是建立党委委员联系点。院党委委员要在积极参与联系支部活动的同时，结合实际加强对联系支部活动开展的分类指导，及时发现和解决存在的问题和不足，确保活动“不虚”、“不空”、“不偏”。四是突出特色创新。要坚持从实际出发，既要在目标要求上与中央和省省、市委、局党委同向一致，遵循基本方法步骤，把规定动作做到位，又要充分发挥主观能动性，在具体内容、活动载体等方面积极探索创新，创造符合自身实际、具有自身特色的自选动作，增强活动的针对性和实效性。

(五)坚持统筹兼顾，推动中心工作。院党委、各党支部要把开展教育实践活动与做好医院人才培养、学科建设和管理服务等各项工作结合起来，与完成医院年度工作目标结合起来，与我院“讲学习 守纪律 转作风 塑形象”主题教育实践活动结合起来，与党员干部履职尽责、爱岗敬业结合起来，使每个环节、每项措施都为推动医院中心工作服务，做到两促进、两不误。通过开展教育实践活动，教育引导党员干部增强大局意识、责任意识、服务意识，继续深化“三好一满意”活动和文化强院工程，着力推进乳腺诊疗中心、家庭化病房建设，推行便民惠民措施，优化诊疗流程，切实加强医院文化建设。不断提高医疗服务能力，充分发挥领导干部的表率带头作用、党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，激发党员、干部、职工的工作热情和进取精神，用医院改革发展的新成绩检验活动的成效。

(六)总结活动经验，健全长效机制。一是结合现代医院制度建设，对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、党员群众认可的，要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善，确保制度的针对性、操作性、指导性。通过建立科学规范的各项规章制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。二是严格落实制度。要持之以恒地强化制度执行力，坚决维护制度的权威性和严肃性，用严格的制度管人、管事，逐步形成长效机制。三是使贯彻党的群众路线成为党员干部的自觉行动。要定时检查教育实践活动效果，定期开展教育活动，使党员干部形成良好的接受群众路线教育实践的习惯和自觉。

同志们，开展党的群众路线教育实践活动，意义重大，任务艰巨，让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，按照局党委的统一部署，全心投入，凝心聚力，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把我院党的群众路线教育实践活动组织好、开展好，弘扬优良作风，凝聚妇幼力量，加快科学发展，把教育实践活动抓紧抓实抓出成效，为建设美丽新庆提供有力的健康保障

【篇3】开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员会讲话

“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿：民情大走访 访民情、解民忧

　　“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿：民情大走访访民情、解民忧
　　大走访的目的是要摸实情、寻实策、办实事。号召广大党员干部要走访群众求富民良法，听取群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的建设，着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题。
　　大走访活动的开展真正和群众“面对面、心贴心”的沟通，拉近了党和群众之间的距离。此次大走访的经历社区党员干部更加清晰地认识到：有太多的事情需要我们去做，也有太多的群众需要我们去关怀。当前基层各种关系基本协调，社会基本稳定，人民生活不断提高。但是随着经济的飞速发展，一些关系与矛盾趋于复杂和紧张，存在着某些不稳定的隐患和不和谐的因素，影响社会协调健康发展。
　　民情大走访活动转变工作作风，变“上访”为“下访”，变“坐等”为”走访”，有利于发现和解决不稳定因素。通过走访了解群众关注的焦点、难点问题，了解惠民措施是否真正得到落实、是否达到预期效果，群众还有什么意见和建议，排查各类矛盾纠纷，听取群众呼声，了解群众诉求，通过热心、耐心、贴心的服务，解决群众问题，化解社会矛盾，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。
　　大走访是党委政府体察民情的有效途径，也是群众表达诉求的快速通道。此次活动的目的是为了了解群众困难、排查矛盾隐患，解决实际问题，收集群众对党委政府的意见和建议，同时，也促使干部沉下去深入基层，进一步融入群众，进一步密切党群干群关系，进一步畅通群众诉求表达渠道，进一步优化经济发展软环境。通过社情民意大走访活动，访民情、聚民智、解民忧、惠民生，切实为群众办一批实事、解一批难事、做一批好事、破解一批影响发展的难点问题、帮扶一批生活困难的弱势群体，让社区居民更加真切地感受到党和政府的关怀。

【篇4】开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员会讲话

知民情、解民忧、暖民心才是一个好秘书

万事屋Peng

办公室在政府机关中处于核心位置，它是执行党的决策时的坚实堡垒，是承上启下、协调左右时的关键枢纽，是进行重大决策时的“前哨”与“后院”，也是带领百姓奔向小康时的可靠保障。作为办公室的成员，秘书的重要性不言而喻了，他是领导决策的参与者，是上下沟通的协调者，是政府机密的保卫者，更是群众利益的捍卫者。

一、秘书工作与群众工作密不可分

秘书工作离不开群众，秘书的服务得为了群众，秘书的调查得深入群众，秘书的评价得来自群众，秘书的一切工作归根结底都要围绕群众来开展。

（一）服务群众的信念是秘书工作的强劲动力。做任何工作之前，首先都需要弄明白工作是为了谁这个问题，只有弄清楚了这个问题，工作才不会偏离航道，才不会三天打鱼两天晒网，工作起来才有动力。作为政府里的秘书，弄清为了谁这个问题尤为重要，如果为了自己而工作，那么就有可能滋生享乐主义和奢靡之风，变得唯利是图；
如果为了领导 而工作，那么就要可能滋生官僚主义和形式主义，变得溜须拍马、唯上是从；
如果为了工作而工作，那么就有可能变得漫无目的、糊涂度日。只有为了百姓而工作，才有可能航向清晰、行稳致远。服务群众的信念犹如大海中的灯塔，引领着秘书不断向前。秘书要在服务群众的过程中获得一种成就感，要把能为群众解决难题视为一种荣耀，要把百姓的感激与信任视为一种精神食粮，充实我们的精神世界，让服务群众的信念成为秘书工作的强劲动力。

（二）深入群众的调查是秘书工作的不竭源泉。秘书工作的特殊性决定了秘书必须深入群众进行调查。首先，深入群众的调查是调查结果真实可靠的唯一保障。秘书的调查工作是为了了解民情、掌握民声，是为了给领导决策提供参考，这就要求收集到的情况全面、真实、深入。然而仅仅靠坐在办公室接受他人传来的二手、三手资料，得出的结论很可能偏离、甚至背离事实。为了保证收集到的信息真实可信，秘书就必须深入到群众中去做调查，亲身去收集第一手资料。其次，深入群众的调查是秘书工作灵感的来源。秘书只有真正深入一线，掌握大量第一手资料，提供参谋才会有据可循，执行决策才能游刃有余，服务群众才可落到实处。再次，深入群众的调查是对秘书工作的客观要求，因为秘书服务的对象是群众，不了解群众肯定无法开展工作，只有走到群众中去体味他们的生活、了解他们的想法、感受他们的困难，秘书工作才能有的放矢，才能做到点子上，才能让群众满意。

（三）来自群众的掌声是秘书工作的最好评价。秘书工作做得好不好，需要上级评，需要同事评，更需要群众评。一方面，群众作为秘书工作的最终受益者，最有资格评价秘书工作的好坏，他们的感受直接体现了秘书工作的效果，群众满意，说明秘书工作做到位了，真正起到了群众与领导之前的桥梁作用；
群众不满意，说明秘书工作尚有不足，需要根据群众的反应适时做出调整，按照群众的需求去开展工作。另一方面，秘书工作的最终目的是为群众服好务，群众点头了就是对秘书工作的最大认可，是对秘书价值的肯定，也是秘书能从这个岗位上收获到的最大奖励。

二、能走进群众的秘书才是好秘书

看一个秘书是不是好秘书，不是看他和领导走的近不近，而是要看他和群众走得近不近，要看他能不能沉下身子、耐住性子、挽起袖子。

（一）能与民齐高的秘书才是好秘书。俗话说“宰相门前七品官”，在政府大院里当秘书，特别是领导的秘书，往往会被人高看一等，但好的秘书却不会狐假虎威，而是能做到与民齐高。一方面，好的秘书能放低姿态，摆正位置，有牢固的宗旨意识，甘为孺子牛，能清楚的认识自己的公仆身份，把服务群众看成是一种使命、一种责任。另一方面，好的秘书又能坚持原则，不会为了息事宁人而违反政策法规，在与群众相处时，既谦逊平和又不卑不亢。

（二）能想民所想的秘书才是好秘书。好的秘书会把群众当亲人，想民之所想，急民之所急。这一方面是由政府的特殊性决定的。温家宝说过，“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作好坏的唯一标准”，正因如此，秘书在工作时便需要站在群众的角度上去看问题、想问题，以群众的感受作为衡量工作优劣的标准。另一方面，这是由秘书工作的桥梁作用决定的。秘书是连接领导与群众的桥梁，既是领导知晓民情的一个重要窗口，也是百姓传递诉求的一个重要渠道，这就要求秘书要知道群众在想些什么，还要些什么，为帮助领导做出正确的决策打下基础。

（三）能为民谋利的秘书才是好秘书。好的秘书会做群众的代言人，会为群众谋利益。秘书的作用特殊，他们的言行在一定程度上会影响领导的决策，因此在工作过程中，好的秘书会在心中想着为民谋利。好的秘书在向领导反映情况时，会真实为群众反映诉求；
在为决策提供参谋时，会积极为群众谋取利益；
在设计工作方案时，会尽量为群众精打细算；
在对政策进行部署时，会严格为群众抓好落实。好的秘书会在心里装着百姓，时刻惦记着百姓的吃穿住行，时刻想着如何让百姓过上更好的生活。

三、要成为好秘书需要我们练好“三功”

要想成为好的秘书，就需要注重平时的修炼，树立宗旨意识，提高业务能力，把工作落到实处。具体来说，就是要练好“三功”，即“尽知民情”之功、“善解民忧”之功、“常暖民心”之功。

（一）练好“尽知民情”之功，做工作中的有心人。秘书工作做得好不好首先要看民情知多少，了解民情是秘书开展工作的基础，秘书要做工作中的有心人，在做任何工作时都要注意收集民情。一是要拓宽收集民情的渠道，收集民情要不拘一格，只要有心，工作中处处有民情，多阅读反映百姓生活的文章，多接待前来上访的群众，在和街坊邻里的唠嗑时了解社区的情况，在和街角修鞋老师傅的攀谈中了解基层劳动者的辛苦。二是要延长挖掘民情的深度，收集民情时不要满足于了解事情的表象，要深挖问题的根源，多问几个为什么，了解问题的产生和发展，多想几个为什么，在调查中寻找政府管理中暴露出的问题。总之，要时刻把老百姓的事记在心上，让收集民情成为一种习惯和自觉，更加全面深入的掌握民情，让秘书工作获得主动。

（二）练好“善解民忧”之功，做业务上的解牛人。秘书工作“重”、“苦”、“杂”、“难”，若没有过硬的业务素质，工作起来必然手忙脚乱。因此，要想圆满的完成为民解忧的任务，就必须练就一身硬本领。一是要熟悉国家政策，群众诉求的多样化要求秘书通晓国家的各种政策，只有肚里有货，才能心里不慌，百姓提出质疑时才能做到有理有据、以理服人。二是要善于与群众打交道，要会说群众的语言，要明白群众的思维方式，要能融入群众之中，用真情实意为工作铺路。三是要用群众能够接受的方式处理问题，在做基层工作时，常会遇到政策无法涵盖的现实问题，这就需要我们具体问题具体分析，在坚持原则的前提下灵活处理，用群众最容易接受的方式去开展工作。

（三）练好“常暖民心”之功，做生活里的知心人。秘书的工作不仅要做到群众钱袋里、菜篮里，还要做到群众的心窝里。一是要常话家常，联系帮扶结对活动，多下户与群众沟通，把对群众的关心话入心田，多和群众聊天，关心他们的家庭，关心他们的工作，关心他们的生活，让他们感受到来自社会的关爱。二是要做好联系服务群众“最后一公里”工作，把对群众的关心付诸实践，不要一门心思只想着为群众谋大福利，有时一颗小小的灯泡同样能照暖群众的心窝。三是要做好群众的代言人，把对群众的关心落到实处，利用自身熟悉政策、能参与决策的优势，多为百姓争利益，多为困难群众和弱势群体谋福利，做群众可以仰仗的依靠。

【篇5】开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员会讲话

“下基层、访民情、解民忧、办实事”调研报告

按照区主题教育活动领导小组的通知要求，进一步加强树立，立党为公，执政为民的观念，树立群众利益无小事的观念，结合本地实际情况，我深入到自己所包的村子，开展了为期近1个月的“下基层、访民情、解民忧、办实事”活动，针对在新形势新条件下，基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，邀请基层党员干部，农村贫困户或困难党员，在调研中，他们深入了解反腐倡廉制度建设中还存在哪些问题和不足，了解党员干部勤政廉政作风建设和思想观念中还有哪些需要完善和改进的地方，同时，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。

一、所调研区域基本概况

在本次调研活动从10月27日开始，一共走访了***村和***村，累计召开座谈会7次，走访群众50余次，调研所涉及意见达15条之多。

1、上述7个村位于我街道南部，全部为纯山区村子，总人口1708人，总面积100多平方公里，山大沟深，交通不便。

2、山区7个村子，除***村今年下半年建有农家书屋外，其余6个村均没有像样的群众文化娱乐设施和体育设备。

3、党员队伍总体上年龄偏大，***村仅有4铭党员，***村也只有8名党员，其中7人年龄在55周岁以上。

4、集体经济薄弱，有些事情群众想知道不知道，干部能说明白不愿说明白，村务党务公开流于形式。

5、山区7个村村基层组织健全，机构精干，村两委干部基本都由5人组成，其中村支委有一名书记、一名文书，村委有一名村主任、两名委员。此外，该村在农业与人口普查、计划生育、基层文化建设等方面取得了较好成绩。

二、调研中发现的问题的问题

调研中，我们发现***7村存在的一些热点难点问题，有些还带有一定的普遍性，可谓是我区新农村建设中困难和问题的一个缩影。

1、村级工作现状。村干部反映工作难做、干部难当。根据我们调研结果显示，目前村干部认为最难做的工作排序如下：（1）税费收缴（2）土地调整（3 ）完成上级中心任务（4）发展民营经济（5）计划生育（6）处理村民纠纷。

2、村个别干部工作效率不高，存在官僚作风，个别人员存在懒、散现象，对群众不够热情，对工作不够热心，存在门难进，话难说，脸难看，事难办，没有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作风的存在，一定程度上影响党在群众中的威信。

3、群众文化娱乐活动单一，馈乏。这是在****村、***村调研时群众较为关心的问题。富裕起来的村民闲暇之时，只打打扑克，看看电视，没有什么可供娱乐的活动，现实生活与村民的要求差距甚远，近年来农村生活用煤、用电，使田间农作物秸秆大量剩余，占据空间有的干脆倒进沟河或焚烧，给农村的环境带来一定的污染，需引起有关部门的高度重视。

4、村务公开有时流于形式。村务公开，农民最想了解什么在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进行了了解，调研结果显示：被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看法是：通过公开村务，增强了村务管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参与民主管理和民主监督的意识得到增强。但群众也反映，他们关心的一些内容，如：村集体财务收支情况、宅基地使用情况、土地承包、使用情况以及村干部目标责任制及报酬等等内容在村务公开拦中还没能真正体现。从调研可以发现，村务公开中农民关心的问题基本上都是财务公开的相关内容。因此，做好财务公开工作，保证公开内容的全面与真实，才能真正给村民一个明白。

5、村级组织建设不足，村组干部及党员队伍总体上年龄偏大，文化水平偏低，政策法规理解有待提高，在带领群众致富奔小康上，党员队伍的先锋模范作用发挥一般、不够明显，个别党员干部大局观念、奉献精神不强，工作消极被动。

三、解决问题途径

在这次为期近1个月的调研中，所涉及的还有农村规划，农村养老、医保等问题，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满意，我们认为今后基层工作应从以下几方面加强。

1、针对村干部提出的工作难做，当干部难的问题，从保护干部工作积极性的角度出发，我认为，一方面要强化教育培训，提高村干部的真题素质。村干部工作难做难开展，除了客观因素外，主观原因和一些村干部素质水平不高也有很大的关系。在干群关系矛盾中，干部是矛盾的主要方面，个别村干部对政策法律法规的掌握与实践要求不适应，知识水平与时代发展不适应，发展经济和做群众工作的实际本领与现实工作要求不适应，这些越来越成为制约农村改革发展和稳定的重要元素。因此，提高村组干部队伍的整体素质就成为工作的首要之举。结合实际，采取多种形式，有计划有步骤有重点地对村干部进行必要的培训，提高村干部的依法施政水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济的能力。另一方面，作为上级党委政府，要给村干部把腰撑起，让他们放手大胆的工作，没有后顾之忧。还有一点村干部现在的待遇太低，上级部门能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他们的待遇，为村干部创造一个宽松和谐的工作环境，以利于其把更多的时间和精力放在为群众办实事谋发展上来。

2、加强制度建设，完善监督机制。

俗语说：“没有规矩，不成方圆”，一切都要按规矩办事，按制度办事，村级政权应建立健全各项规章制度，让村干部有规可依，有制可行，始终有制度做保障，制度约束，在监督机制上，完善来自基层村民代表的监督和上层部门的监督。可采取定期述职和不定期检查制，及重大事情村民代表议事制和问责制，从源头上杜绝不良现象的产生。

3、针对群众文化娱乐活动单一，馈乏的问题，利用多种多层次教育宣传形式推广人们对健身活动的认识，组织不同形式、不同趣味群众性体育活动，开展居民熟悉的喜闻乐见的体育项目，如秧歌舞、健身操、秦腔晚会、自乐班、社火比赛等项目，提高群众参与的积极性。同时，积极开展健身知识、健康知识的宣传与讲座，帮助群众提高健身意识、体育素质和文明程度，以健康的生活方式度过余暇时间，增加对农村体育组织的信任感和凝聚力。

四、今后努力方向

以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导全部工作，用全面协调可持续的要求，用统筹兼顾的方法解决群众关心的民生问题。一要以生产发展和产业定位为主旋律，把提高农民收入放在全部工作的首位，进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，做好山区群众增收，农民致富。二要以农村基础设施建设为重点，努力改善***7个村群众生产生活基础条件。主要以改善道路、解决饮水、农村住宅等基础设施和公共服务设施为重点，完成***村、***村两个村群众饮水工作，完成****村、****村的群众危房搬迁工作，进一步改善人居环境，提高群众生活质量。三是是要精心做事。要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，都要以和蔼的态度认真对待，因此，要立足本职，努力完成工作任务。四是进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。要经常深入基层，进行调研掌握情况，解决实际问题，推动各项工作开展。

这一次“下基层、访民情、解民忧、办实事”活动，对于我的收获是很大的，通过深入调查研究，我了解到了一些农村，农民，农业的真实情况，在我的人生当中有很大的意义，是我既增长了阅历，又掌握了第一手资料，对于我以后的工作和成长受益匪浅。

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