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    2020总务处工作计划【「荐」2021-2022学年度第一学期总务处工作计划】

    时间：2021-11-15 00:11:23来源：百花范文网本文已影响人

    2021-2022学年度第一学期总务处工作计划 一、指导思想 围绕“后勤工作为学校发展服务、为教育教学服务、为师生生活服务”的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求形成后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风，使后勤工作在规范化、制度化、社会化方面有所突破。

    二、工作目标 在学校校长室、党支部的领导下，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，加大检查考核力度。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好、做优。强化后勤员工素质教育和常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平，改善和美化环境，提升学校硬件建设，围绕县教体局后勤财务管理考核细则，认真扎实开展各项工作，为学校办学水平考核争优创先，作出后勤人员的应有贡献。

    三、主要工作及措施 (一)加强后勤队伍建设。

    组织后勤人员认真学习县局相关文件精神，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强做好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，努力形成“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。

    进一步完善后勤工作各项制度，认真制定并落实岗位责任制，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求，接受师生监督。本学期对食堂工作人员实行考核奖惩制度，围绕履行职责好、服务态度好、团结协作好，制定评比细则，通过领导评、同事评、教师评的方法组织评选优秀班组、优秀员工活动，评比结果作为员工续聘依据，同时给予一定奖励。

    ㈡切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量 1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。

    进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，保管责任到人。

    2、抓好校园环境卫生管理。

    细化各部位保洁的任务和分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物、保护环境的宣传教育，在师生中形成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围。积极开展美化校园、亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。进一步深化后勤社会化改革，通过公开招标形式，实行绿化管理、卫生保洁管理走向社会化，不断优化管理效益。

    ㈢规范财务管理，严肃财经纪律，做好学校的红管家。

    1、严格贯彻一费制制度，开学初公示收费标准，让每位家长明明白白缴费。

    2、开好票据，与银行做好协调工作，将每笔款项进入相应专户。

    3、按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表，及时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。

    4、配合财政局、教育局，做好各种报表的填写工作。

    5、 严格按照上级要求做好购物审批、招标工作。

    6、根据上级下达的年预算标准的通知，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终决算工作，为学校决策提供可靠的数据。

    7、进一步规范学校经费使内控制度，凡添置物品、校园维修必须先申报后实施，实施过程必须严格按照上级财务纪律办事。

    8、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审工作。要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。

    ㈣进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一分钱。

    1、重点抓好学校节水节电的管理工作。要求班主任通过晨会，对学生进行节水节电教育，做到人走灯关；
    见到水龙头滴水能主动关紧。

    2、抓好购物管理，本着对学校负责的态度，管好用好每一笔钱。凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。

    3、强化文印室的管理工作，提高服务质量，降低耗材的数量。

    ㈤做好电教设施的日常维护和添置工作。

    1、对教学中用到的设备设施，组织相关人员定期进行检修，发现问题及时处理。

    2、对已到使用期限的电教设施，本着能修则修的原则，尽量修复。对无修复价值的设备则进行报废处理，并根据学校财力，进行必要的添置。

    (六)积极争取项目资金，努力提升学校硬件建设水平。

    积极做好2022年项目资金申报工作，重点解决学校篮球场、运动场改造维修工作，同时做好艺**、**内侧面改造出新工作。节源开流，做好教室窗帘更新，学校文化提升等工作，充分营造环境育人氛围。

    （七）加强食堂管理，办好阳光食堂  1、总务处按教育局要求对大宗物品进行公开招标续标，努力在保证质量的前提下降低成本，为办好食堂提供保证。

    2、建立健全食堂管理各项规章制度，让食堂管理在制度下规范操作。

    3、加强了食堂工作人员队伍建设，建立了晨会制度、月例会制度，通过培训不断提高了从业人员的政治素质、业务素质，增强了从业人员的安全意识、服务意识。

    4、阳关平台资料上传工作正常，食堂管理的透明度不断提升。

    5、根据上级要求，做到防疫、就餐两不误。针对现有条件加强研究，正常做好消毒工作，通过调整出菜时间确保学生吃上热菜热汤。

    6、坚持正常校园消毒，做到每周对校园、教室、专用教室进行定期消毒。

    四、具体安排 九月份：
    1、拟订总务处工作计划。

    2、安排好学生就餐桌位，实施错峰错时措施，确保开学后就餐秩序井然。

    3、配合学校做好一年级“开笔礼”活动。

    4、分发书本，补齐所缺教科书，分发各种教学用品。

    5、做好暑期学校外墙改造等工程扫尾及验收工作。

    6、召开食堂从业人员会议，统一思想，明确职责。

    7、配合校长室做好2022年学校经费预算工作。

    8、督促会计室做好开学收费的各项后续工作。

    9、做好相关项目的帐务结算工作。

    10、按规定做好夏令用品、国庆、中秋、教师节用品采购 。

    11、做好校园文化建设设计招标施工等工作。

    十月份：
    1、对各班各室的校产进行一次普查检修，并与各保管人员签订保管责任书。

    2、配合保卫处做好校园安全隐患排查。

    3、配合校长室对已建改造工程进行造价审核。

    4、国庆节期间做好校园相关维修工作。

    十一月份：
    1、配合保卫处进行安全普查工作。

    2、协助做好消防演练活动。

    3、协助教导处做好期中质量调研工作。

    十二月份：
    1、做好年终财务决算工作。

    2、对各班的校产再次进行普查检修。

    2022年一、二月份：
    1、协助教学处做好期末考试的各项准备工作。

    2、做好学期结束工作。

    3、总结学校后勤工作。

    4、清查校产教具。

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