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    X2_201X年XX区劳动和社会保障工作要点

    时间：2020-04-10 07:51:58来源：百花范文网本文已影响人

    201X年XX 区劳动和社会保障工作要点　　

       　　

            201X年本区劳动保障工作的基本思路是：深入贯彻党的十八届X中全会精神，紧紧围绕区委、区政府“创优创新”年的整体部署和市局工作要求，坚持以科学发展观统领全局，以促进更加积极就业为工作重点，以健全社会保障体系为主要目标，以构建和谐劳动关系为努力方向，突出城乡统筹、整体推进，努力实现服务发展更加有效、就业更加充分、保障体系更加完善、劳动关系更加和谐，推动全区劳动保障事业更好更快发展。　　

     　　

    一、着力构建城乡一体的就业格局　　

     　　

          坚持实施更加积极的就业政策，统筹城乡就业，促进充分就业，多渠道开发就业岗位，推进国家级创业型城市创建，深化总结提升“群众从业满意社区”创建活动，大力实施“XX”就业实事工程，努力营造充分就业、有效就业、激励创业的良好环境。　　

    1、建立一个劳动保障信息平台。开发基于互联网络的劳动保障信息软件平台，实现全区企业用工、城乡群众就业、参保信息的网上直录、统计直报和动态查询管理，进一步夯实劳动保障基础工作。　　

    2、打造十个创业实训基地。增强创业培训的实效性，在全区遴选十家规范企业建设创业实训基地，为创业学员提供实践平台。　　

    3、扶持百人创业成功。全年培训创业学员600人。在此基础上，通过创业服务指导、提供小额担保贷款等举措，重点扶持百名初次创业者成功创业。　　

    4、选送千人参加职业技能培训。积极探索全区重点项目与培训学校、劳动者三者间的无缝对接培训上岗模式，全年实现1000名培训人员直接上岗。引入就业观念培训，在培训人员中倡导“职业平等、就业光荣”的理念。　　

    5、提供万个就业岗位。通过引进民营职介机构、加强就业政策落实力度、提高就业优惠政策的覆盖面、探索财政对新增岗位企业实行奖励等方式，帮扶就业困难人员上岗，促进企业吸纳就业。全年新增就业岗位在10000个以上，确保全区“零就业家庭”100%清零。　　

     　　

    二、着力推进城乡社保的全面实施　　

     　　

          以《社会保险法》的实施为契机，加大政策宣传和扩面征缴力度，规范优化经办管理，不断扩大各类社会保障的覆盖面。　　

    6、加大社保政策宣传力度。以《社会保险法》、新《工伤保险条例》为重点广泛开展宣传活动。继续开展“医保进社区、关爱在身边”系列宣传活动。编制《劳动保障政策汇编》，详细比较不同社会保险类型的待遇差异，帮助社区群众自行选择适宜的参保类别。　　

    7、加快社保政策落实步伐。继续加强城乡居民基本养老保险政策宣传和征缴督查，确保在201X年底实现城乡居民养老保险参保率90%以上，全区符合条件人员的基础性养老金及时足额发放率100%。完成新农合与医保中心的整合和规范提升工作。更加积极地参与被征地农民社会保障前期工作，主动参与市局关于完善被征地农民社保制度的调研工作，确保被征地农民及时纳入，为全区拆迁工作提供保障。做好机关养老保险改革的相关准备工作。做好“城中村”社会保障试点工作。　　

    8、加强社保扩面征缴工作。做实社会保险缴费基数申报审核和社会保险登记证年度验证工作。建立并实施定期稽核制度，加大现场稽核力度，全年现场稽核企业不少于10家。积极探索监察服务社保征缴的有效机制，将劳动执法监察工作与社保扩面工作有机结合，促进城镇职工社保扩面。　　

    9、优化社会保险经办服务。拓宽社会保险服务渠道，开展委托银行代扣、代缴社会保险费业务。实行社保窗口岗位定期轮换和集中培训制度，培养窗口人员一专多能。积极推行新农合直补模式和指定存折入帐模式，提高报账效率。　　

    10、规范社会保险基金监管。成立基金监督室并落实专人，建立基金监管长效机制。坚持定期向区基金监督管理委员会汇报制度，及时防范风险。　　

    11、推动社会保险管理创新。加强退休人员社会化管理平台建设。继续开展退休人员社会化管理服务示范点创建工作；
    组织退休人员社会化管理服务工作开展情况专项检查；
    在部分退休人员社会化管理服务示范点组织企业退休老党员开展“庆祝建党90周年”大型活动；
    在7月底前完成区属退休人员自主选择银行的相关工作。开展“社保服务优质型社区”创建活动，建立以“两提高、三公开、四台账”（即：提高政策宣传率、提高群众满意度；
    公开业务流程、公开社保待遇、公开服务标准；
    政策台账、工作台账、回访台账和基本情况台账）为主体的创建标准，不断提高基层平台的社保服务能力。开展社会保险业务档案达标验收工作，推动社会保险业务档案的规范化、信息化、专业化管理。　　

     　　

    三、着力推进劳动关系的和谐稳定　　

     　　

         不断提高依法行政管理水平，努力推动劳动关系和谐建设。　　

    12、搭建指导交流平台。以行业协会、商会为载体，有针对性地定期对全区部分代表性行业（如酒吧、餐饮等）开展劳动保障政策法规培训和指导交流服务，促进行业性用工规范。　　

    13、培育诚信示范单位。继续着力培育5—10家诚信示范单位，引导用人单位规范用工。　　

    14、建立庭审观摩制度。邀请当事企业劳动者代表、其他企业代表和街镇调解员、特约监督员观摩庭审现场，增强案件审理透明度，全年观摩庭审案件不少于3起。　　

    15、查办一批典型案件。对一些严重违反劳动保障政策法规的企业加大执法力度，特别是曝光一批严重违反劳动保障法律法规的用工单位，提高劳动监察执法的震慑力。　　

    16、健全联动维权机制。将10个街镇划分为5个网格，实行专职监察员主办、兼职监察员协办相结合的网格化管理。建立与区总工会、工商联三方定期协商机制，每季召开一次三方会议。加强与建设局、公安分局、工商分局等部门的协作，定期开展专项整治行动。　　

    17、提升基层调解品牌。深化办案流程改革，做到简易案件简便审、复杂案件简化审、多调少裁科学审，有效解决劳资纠纷。着重加强对街镇、楼宇调解员的能力训练，让基层调解庭真正发挥功能。精心打造“仲裁员说法”栏目，使之成为宣传劳动法规政策的重要品牌。　　

    18、推行劳动用工建议书制度。对发生举报投诉和申请仲裁及日常监察巡视中发现不规范用工的企业下发《规范劳动用工建议书》，督促企业整改到位。　　

    19、建立企业联络员制度。在每个企业明确一名劳动保障联络员，搭建劳动保障部门与企业间的服务桥梁，加强服务对接。　　

    20、坚持劳动监察日常巡视制度。通过日常巡视检查，帮助企业发现用工不规范的地方并督促进行整改，全年日常巡视检查企业不少于60家。　　

     　　

    四、着力提升管理服务的能力水平　　

     　　

          以“创先争优”活动为主线，以“促能力提升、促工作增效”为目标，进一步细化制度、强化管理，全面提升劳动保障系统服务中心工作的能力和水平。　　

    21、全面加强党的建设。以“庆祝建党90周年，我为党旗添光彩”为主题，在系统内组织开展“创先争优应知应会知识抢答赛”等主题活动，营造竞争创先的浓厚氛围。按照党建与业务并重的原则，抓实“两周一课”的学习活动。加强组织文化建设和党建阵地建设，增设组织文化墙，建立“党建园地”栏目并定期更新。大力推进党务公开工作。加强党风廉政建设，扎实开展警示教育和岗位廉政教育，开展廉政风险防控试点回头看，进一步巩固风险防控试点取得的成果。　　

    22、强化队伍管理。在全系统内开展综合性集中学习培训并实行考试上岗。建立健全局机关干部考评、社保专干考核和劳动保障站绩效评估三项制度，严格考核，奖罚兑现。　　

    23、全面提升服务水平。组织街（镇）、社区社保专干开展“上百家企业、入千户家庭”活动，为企业、社区群众提供综合性服务。以精细化、规范化、标准化和科学化为目标，切实抓好内部管理工作，全面提升社会满意度。　　

    24、全面履行综合职能。认真落实区委、政府的各项决策，确保政令畅通。加大宣传思想工作力度，提升劳动保障工作社会影响。做好统计工作，保证各项统计报表的及时报送。抓好统战工作，主动接受社会监督，提升服务水平。严格执行计划生育各项政策，充分履行好计划生育部门职能，继续与街镇劳动保障站签订年目标责任书，加强对职工、临时聘用人员和领取失业救济金人员的计划生育管理。坚持依法治区，抓好安全生产和信访维稳工作，保障全区经济社会发展稳定。　　

    　 　

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