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    什么是大集体职工【职工集体福利支出的规定】

    时间：2019-08-02 16:07:57来源：百花范文网本文已影响人

    关于规范落实职工正常福利待遇的政策规定 一、中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》第七条规定：组织好正常的党团、工会活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

    二、中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》第三章第八条第四款规定：职工集体福利支出，用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

    1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

    逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

    2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

    3、工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。

    4、工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。

    5、工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

    三、《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》第三章第八条第四款规定：职工集体福利支出，用于基层工会逢年过节和会员生日、结婚生育、生病住院及去世、退休离岗的慰问支出等。

    1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1500元（且不得超出当年工会经费预算支出的30%）。

    逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节），节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的生活用品等，如普通简装月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，严禁发放现金、各种商业预付卡、购物卡、电子礼品卡、消费券等。

    2、工会会员生日慰问，可给予购买不超过300元的生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放蛋糕券。

    3、工会会员符合政策的结婚、生育，可给予购买不超过300元的慰问品。

    4、工会会员退休和离岗，基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品，同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。

    5、工会会员患病住院，工会组织探望时可给予不超过500元的慰问品或慰问金。

    6在职工会会员去世，可给予不高于2000元的慰问金，直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世的，可给予不高于1000元的慰问金。

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