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    新形势下做好党内政治生活_对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，存在问题60个

    时间：2020-01-14 07:48:45来源：百花范文网本文已影响人

    三、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，存在问题60个

    (一)在坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念上存有差距。存在问题14个。

    1.对马克思主义原理学习不系统，理解还不深入，习惯于喊口号。

    2.在政治理论学习中，缺少对党内重大思想理论问题的分析研判，学习深度不够。

    3.作为党员领导干部，虽然能够在思想上主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。

    4.在本职工作中习惯于全神贯注干业务，没有时刻做到以坚定的理想信念要求和规范自己。

    5.在取得工作成绩时，虽然态度上能做到谦虚谨慎，但有时思想上会滋生骄傲自满情绪。

    6.在工作遭遇困难时，虽然行动上能做到攻坚克难，但有时思想上会产生消极情绪。

    7.对工作中遇到的问题，还没有形成以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的自觉性。

    8.业务能力专业化水准有待提升，与当前的发展要求还有一定差距。

    9.战略思维能力有待提高，从宏观上对工作中遇到的问题进行分析的能力还不够强。

    10.创新思维能力有待提高，习惯于用老办法、旧经验解决问题。

    11.辩证思维能力有待提高，尤其在处理员工群众诉求时，对其根源问题把握得还不够精准。

    12.法治思维能力有待提高，处理解决问题时过于追求结果，缺乏合规意识。

    13.作为党组(党委)书记，对党内集中学习情况指导不多、要求不高。

    14.作为党组(党委)委员，对分管领域或单位党内集中学习情况指导不多、要求不高。

    (二)在坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场上存有差距。存在问题8个。

    1.在忠实执行党的基本路线上与党中央要求相比有差距。如，有的领导干部，不学习马克思主义基本理论，特别是不学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不对党的各项重大决定作深入的学习研究，党的基本路线及其相应的要求不能入脑、入心，没有转化为自己思考、判断问题的准绳和依据，成为自己工作和行动的指南。再如，有的把拥护和支持党的基本路线、拥护党中央集中统一领导的口号喊得震天响，最终在行动上无心无力，一有什么风吹草动，就动摇立场，一遇到复杂情况，就不知所措，甚至胡言乱语。

    2.在坚强有力地捍卫党的基本路线、党和人民的根本利益以及党的形象上与党中央要求相比有差距。如，有的在大是大非面前、在重大挑战和考验面前、在重大利益和诱惑面前、面临来自各种政治杂音的挑衅面前，甚至公开对党的路线污蔑和否定面前，党员干部不能挺身而出、旗帜鲜明地捍卫党的根本立场和党的根本利益，要么视而不见、充耳不闻，要么姑息迁就、明哲保身，失去作为党的干部应有的立场和风骨，导致党领导和执政的根基就可能被动摇、甚至被挖空，党的事业和党的形象就可能被损毁、甚至被颠覆。

    3.在做坚决执行党的基本路线表率上与党中央要求相比有差距。如，有的党员领导干部在工作实践中忠实地贯彻和执行党的基本路线，不折不扣地落实党中央重大决策部署要求，并以此对下级形成明确的规范和要求方面，作出表率、逐级带动的作用不强，没有很好地从分管领域中带出一支在思想上政治上行动上顾全大局、坚决执行党中央的路线方针政策的忠诚的干部队伍。

    4.对新情况的研究不够深入，对新经验的总结不够及时，对解决新问题还缺少有效的方法。

    5.党内政治生活与本地或本单位中心工作结合不紧，一定程度上有“两张皮”的情况。

    6.自我革命精神不强，对自身客观存在的问题缺少刮骨疗毒的勇气。

    7.在遇到对党史国史歪曲的言论时，有明哲保身的想法，缺少旗帜鲜明反对和抵制的勇气。

    8.对党员干部思想政治状况还缺少有效的考评机制。

    (三)在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”上存有差距。存在问题11个。

    1.在实际工作中，有时因对上级部署的个别工作理解不到位，从而思想上存在一些抵触心理。

    2.在贯彻落实上级决策部署的过程中，有时存在以结合实际为理由选择性落实的情况。

    3.在班子决策时，有时因过于相信自己的业务能力，从而忽略了其他班子成员的意见建议

    4.作为班子成员，向领导班子专题汇报重要工作次数不够、程序不严。

    5.在推进工作的过程中，有时会以时间紧、任务重为由临时改变原有安排，存在“先斩后奏”的情况。

    6.对一些耗时长、亮点少的基础性工作，存在口头重视、行动忽视的情况。

    7.对党中央决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时在分管领域分管单位起到推动和监督作用。

    8.对于工作中的重大问题和重要情况，习惯于口头请示报告，规范性严肃性不强。

    9.工作中遇到紧急情况时，有时会将问题上移，担当精神不够。

    10.对本单位的重大决策，有时存在会上不说、会后议论的情况。

    11.对“四个意识”只是喊口号多，实际行动不到位。

    (四)在严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”上存有差距。存在问题8个。

    1.以文件落实文件、以会议落实会议的形式主义问题一定程度上仍然存在。

    2.正式印发文件虽然有所减少，但通过即时通信工具发送的非正式文件大幅增加的形式主义变异问题一定程度上客观存在。

    3.简单生硬压缩督查检查次数，缺少对内容的有机整合，基层负担依旧没有变化。

    4.基层实际掌握不清，仅以文字材料质量作为工作优劣的标准。

    5.虽然能做到不为自己和家人谋取私利，但特权思想仍有残留，公仆意识仍需加强。

    6.在大是大非上能做到公私分明、先公后私、克己奉公，但在小事小节上有所松懈。

    7.不用公款吃喝，但个人常常存有请吃、吃请的现象，带来不好影响。

    8.勤俭节约办事，艰苦奋斗的优良作风还没有形成长效机制，嘴上说坚持，但心中没有很好的艰坚持下去。

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