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    《赢在中国蓝天碧水间》观后感|赢在中国蓝天碧水间观后感

    时间:2019-08-13 12:02:42来源:百花范文网本文已影响

    《赢在中国蓝天碧水间》观后感      《赢在中国蓝天碧水间》是一档由零点研究咨询集团董事长**,依文集团董事长**,乐蜂网创始人**,合润麟食品创始人**,博洛尼家居创始人**,汽车之家创始人**,**化妆集团董事长**,音悦台创始人**,磐石网盟广告创始人**,慈铭体检集团总裁**,航班管家创始人**和58同城创始人**这12位创业成功者作为选手参加的比赛,有联想的**,阿里巴巴的**,万科的**等作为评委,其中**作为队长带领着**,**,**,**,**组成蓝天队,争取到的公益基金用于大气污染防治;
    而由夏华作为碧水队的队长带领着**,**,**,**,**为了水源地保护而奋斗。

      一、细节决定成败。汪中求先生在其《细节决定成败》一书中说:“中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;
    决不缺少各类管理制度,缺少是对规章条款不折不扣的执行。”从这一点来说,我们更应认识到做一名执行者,按章落实的重要性。重视行动,是要在重视细节的基础上来做的。“1%的差错可能导致100%的失败”。只有我们在“行”字上把1%的差错避免了,才能发挥出行动与细节完美结合的功效。

     二、机会留给有准备的人。现实生活中有些人总是坐着等机遇,躺着喊机遇,睡着梦机遇,做“守株待兔”的人。殊不知如果这样,机遇就会像满天星斗,可望而不可及,即使机遇真的来到身边。他也发现不了,更不用说去捕捉和利用了。当然准备需要时间和精力,更需要耐心,有时更要承受诸多痛苦。

    这就要我们在机会来临之前不要感慨命运的无常,命运是公平的,它公正地对待每一个人,你付出多少劳动,它就给你多少回报。机会只留给有准备的人,因此在成功之前,必须做好准备。

     三、尊重他人,尊重规则。人与人之间需要尊重,企业与企业间也需要尊重。经济的全球化和业态的发展,使企业间形成了各种价值链、供应链。企业间除了竞争,还有合作;
    除了价值链的关系,还有人的关系、组织的关系、团队的关系。而在这些关系中,尊重也会产生良好的效益,世界上没有永远的对手和敌人,只有永远的利益。而规则的制定,就是对比赛的尊重。队员们只有按照规则去进行比赛,才能让激烈的赛事变得轻松,成为一种享受。只有尊重他人,尊重规则,才能真正做到超越、融合与共享。

    四、重中之重是团队协作。团队协作精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队协作精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同协作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队协作精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队协作精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好的工作心态和奉献精神,就不会有团队协作精神。

    小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪,个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。总之,团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙;
    一根筷子轻易弯,十根筷子折不断„„这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是我理解的团队精神,也是团队精神重要之所在。

    成功者从基础做起,销售人员最重要的可能并不是创意和沟通能力,是自我激励和切实行动;
    管理者控制全局和协调的作用比发表意见提出计划更重要,发挥团队的力量、弱化个人力量是管理者的作用;
    管理者要掌握民主和集中的平衡,做好合理分工,给大家发表意见的机会,同时兼顾效率和保持团队意见统一与团结,不断的鼓励和激励整个团队,引导正确的方向!

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