艰苦奋斗精神自查整改9篇

艰苦奋斗精神自查整改9篇

艰苦奋斗精神自查整改篇1

　　我校组织了全体教师暑期师德风学习活动，通过这几天的学习，我对教师这个职业和教师的师德素养有了更深一层的认识。

　　一、热爱教育事业是师德的核心

　　教师的道德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出要以强烈的使命感为基础。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛劳的。我校的很多老师在班主任的位置上数十年如一日的默默耕耘，她们心系学生，勤勤恳恳的在自己的岗位做着简单却又繁琐的工作，这种忘我的崇高精神是我们每个教师都必须学习的，也是师德的首要条件。

　　二、热爱学生是师德的人格力量

　　在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格的特征中显示出来。教师是人类灵魂的塑造师，要想教人必须要知道怎样做人。教师只有以身作则、爱岗敬业才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。

　　同时，教师的职业是一份特殊的职业，这个职业有苦也有乐，有得也有失。在教学过程中了解学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友是我们每个教师努力的方向。我们要明白：教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不计回报的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其教书育人的功能。

　　三、做好本职工作是师德的基本要求

　　我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，尽心尽责地完成每一项教学任务。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。作为一个语文教师，首先应该关注的是学生的生命成长。生命的基本需要是物质与精神，孩子的精神从哪里来，在课堂教学中，主要靠教师人格的影响和人性的发挥。教师的崇高在于无私的奉献，在于爱心的流淌，在于对孩子的尊重。“你是快乐的，我是幸福的。”是一个教师永远追求的教育境界。语文是富有感染力的学科，如果说一个语文教师，没有丰富的情感，没有优美的语言，没有应变的智慧，怎么能驾驭课堂，怎能让孩子喜欢语文。

　　一个好的老师应该让学生感到是一种精神的享受，包括你的外表，你的体态，你的眼神，你的笑脸，你的手势，你的语言……都能给学生心灵的震撼。同时作为班主任，所面对的是天真无邪的儿童，他们是祖国的未来。所以，在日常的教育教学中应随时随地对学生进行着诚实守信、团结互助、吃苦耐劳、勤俭节约等多方面的思想品德教育。在日常生活点点滴滴的小事中。节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒粮食……诸如此类看起来都很不起眼的小事情。班主任工作中，常会遇到这样一群孩子，由于习惯、家庭等各种原因，养成了一些不良的习惯：作业不能按时完成，作业不够认真，一切感到无所谓，作为一个成功的班主任，会尽可能的改变这种困境。一个班级犹如一个家庭，家长会平等的对待每个孩子。班主任也应像家长一样平等地对待每一个学生。作为班主任，除了用集体的力量感召每个学生，还需给全班每个学生上紧发条，尤其是后进生，也要让他们能够紧紧的随着班集体的齿轮转动。陶行知说过：“像屋檐水一样，一点一滴，滴穿阶前石。点滴的创造故不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。”总之，小学语文教师的工作是千头万绪，只有以学生的全面发展为目标，不断地创新工作方法，才能将它做好!

　　四、不断进取是师德的升华

　　在20世纪的新时代，我们更深刻的体会到在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习的状态，自身的知识结构和技能水平很快就会落后于课堂实践的要求。面对当今时代的发展，教师要走在时代和学生发展的前头。做到“闻道在先”“术业有专攻，”。因此，我们要勤于提高自己各方面的素质，在掌握专业知识的同时，深入研究教育学、心理学、教育方法等方面的知识，把教育理论的最新研究成果引入教学过程中，使教学的科学性和艺术性在我们的课堂上完整地统一起来。同时，要善于利用现代教育技术，恰当有效地选择教学方法和方式，直观形象地展示教学内容，使教学知识的传授与创新思想结合起来，培养学生的创新精神与创新能力。以创新求取的精神，积极开展教育和科学研究。在耕耘中拓展视野，在执教过程中提炼师艺，升华师德。

　　承然，教育工作是辛苦而单调的，每天都进行着大量的平凡琐碎的工作，日复一日年复一年的重复着备课、上课、管理班级等同样的事情……。但“一年树木，百年树人。”为了这个远大的目标，我们会立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，以各位先进教师为榜样，在教育教学的工作实践中，用高标准的师德观念，规范自身的行为，提高自身的素质，在平凡的岗位上，发挥出不平凡的力量。

艰苦奋斗精神自查整改篇2

　　20xx年度，我院严格执行上级有关城镇职工医疗保险及城乡居民医疗保险的政策规定和要求，在各级领导、各有关部门的指导和支持下，在全院工作人员的共同努力下，医保工作总体运行正常，未出现借卡看并超范围检查、分解住院等情况，维护了基金的安全运行。按照闻人社字[20xx]276号文件精神，我们组织医院管理人员对20xx年度医保工作进行了自查，对照年检内容认真排查，积极整改，现将自查情况报告如下：

　　一、提高对医疗保险工作重要性的认识

　　首先，我院成立了由梁院长为组长、主管副院长为副组长、各科室主任为成员的医保工作领导小组，全面加强对医疗保险工作的领导，明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目标任务的落实。其次，组织全体人员认真学习有关文件。并按照文件的要求，针对本院工作实际，查找差距，积极整改，把医疗保险当作大事来抓。积极配合医保部门对不符合规定的治疗项目及不该使用的药品严格把关，不越雷池一步。坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生，打造诚信医保品牌，加强自律管理，树立医保定点医院良好形象。

　　二、从制度入手加强医疗保险工作管理

　　为确保各项制度落实到位，我院健全各项医保管理制度，结合本院工作实际，突出重点集中精力抓好上级安排的各项医疗保险工作目标任务。制定了关于进一步加强医疗保险工作管理的规定和奖惩措施，

　　同时规定了各岗位人员的职责。各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料俱全，并按规范管理存档。认真及时完成各类文书、按时书写病历、填写相关资料，及时将真实医保信息上传医保部门。定期组织人员分析医保享受人员各种医疗费用使用情况，如发现问题及时给予解决。

　　三、从实践出发做实医疗保险工作管理

　　结合本院工作实际，严格执行基本医疗保险用药管理规定。抽查门诊处方及住院医嘱，发现有不合理用药情况及时纠正。所有药品、诊疗项目和医疗服务收费实行明码标价，并提供费用明细清单，每日费用清单发给病人，让病人签字后才能转给收费处，让参保人明明白白消费。并反复向医务人员强调落实对就诊人员进行身份验证，杜绝冒名顶替现象。并要求对就诊人员需用目录外药品、诊疗项目事先都要征得参保人员同意并签署知情同意书。同时，严格执行首诊负责制，无推诿患者的现象。住院方面无挂床现象，无分解住院治疗行为，无过度检查、重复检查、过度医疗行为。严格遵守临床、护理诊疗程序，严格执行临床用药常规及联合用药原则。财务与结算方面，认真执行严格执行盛市物价部门的收费标准，无乱收费行为，没有将不属于基本医疗保险赔付责任的医疗费用列入医疗保险支付范围的现象发生。

　　四、强化管理，为参保人员就医提供质量保证

　　一是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程。

　　二是在强化核心制度落实的基础上，注重医疗质量的提高和持续改进。

　　三是员工熟记核。

　　心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。

　　四是把医疗文书当作控制医疗质量和防范医疗纠纷的一个重要环节来抓。

　　五、系统的维护及管理

　　信息管理系统能满足医保工作的需要，日常维护系统较完善，新政策出台或调整政策及时修改，能及时报告并积极排除医保信息系统故障，保证系统的正常运行。对医保窗口工作人员加强医保政策学习，并强化操作技能。信息系统医保数据安全完整，与医保xx网的服务定时实施查毒杀毒。定期积极组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定，并随时掌握医务人员对医保管理各项政策的理解程度。

　　六、存在的问题与原因分析

　　通过自查发现我院医保工作虽然取得了显著成绩，但距上级要求还有一定的差距，如相关基础工作、思想认识、业务水平还有待进一步加强和夯实等。剖析以上不足，主要有以下几方面的原因：

　　（一）相关监督部门对医保工作平时检查不够严格。

　　（二）有些工作人员思想上对医保工作不重视，业务上对医保政策的学习不透彻，未掌握医保工作的切入点，不知道哪些该做、哪些不该做、哪些要及时做。

　　（三）在病人就诊的过程中，有些医务人员对医保的流程未完全掌握。

　　七、下一步的措施

　　今后我院要更加严格执行医疗保险的各项政策规定，自觉接受医疗保险部门的监督和指导。并提出整改措施：

　　（一）加强医务人员对医保政策、文件、知识的规范学习，提高思想认识，杜绝麻痹思想。

　　（二）落实责任制，明确分管领导及医保管理人员的工作职责。加强对工作人员的检查教育，建立考核制度，做到奖惩分明。

　　（三）加强医患沟通，规范经办流程，不断提高患者满意度，使广大参保群众的基本医疗需求得到充分保障。

　　（四）促进和谐医保关系，教育医务人员认真执行医疗保险政策规定。促进人们就医观念、就医方式和费用意识的转变。正确引导参保人员合理就医、购药，为参保人员提供良好的医疗服务。

　　（五）进一步规范医疗行为，以优质一流的服务为患者创建良好的医疗环境。

艰苦奋斗精神自查整改篇3

　　自接到《关于开展高校消防安全大排查大整治活动的通知》后，我校高度重视，并于7月11日召开了消防排查专题会议。会议由分管安全保卫的校领导王兴杰书记亲自主持，教工路管委会、教务处、设备处、公共事务管理处、基建处、保卫处、后勤服务中心等相关部门领导悉数到会。王书记对教育厅的文件精神进行了解读，强调了在假期进行消防安全排查和整治的必要性和重要性。他在听取了各个部门的假前自查情况汇报后，对这次消防安全大排查大整治活动进行了任务分解。

　　7月12日——15日，按照会议布置，教工路管委会、教务处、设备处、公共事务管理处、保卫处、后勤服务中心等相关部门，分别对学校教工路校区和下沙校区的办公用房、教室、实验室、单教宿舍、学生公寓、食堂、出租房、沿街店面、人防工程、基建工地及公共区域的消防设施设备进行了全面排查。现将检查中发现的问题汇报如下：

　　一、教工路校区：

　　1.单教ABC楼部分走廊、台阶堆放杂物，洗脸间乱拉接线板，使用花线;北侧二层205室私接抽油烟机，在室内做饭;

　　2.环境学院实验室乱拉接线板，钢瓶放置不规范;

　　3.化校一阶教室部分开关破损，容易漏电，触电;

　　4.学校沿街出租房的土菜馆、百家饭馆烟道油垢太厚;

　　5.沿街出租房的舞之美商店阁楼上住人。

　　二、下沙校区

　　1.一教师科研实验室使用老式未封闭电炉;

　　2.部分实验室外需增加灭火器数量，灭火器位置不够明显;

　　3.部分员工宿舍内发现违章大功率电器;

　　4、钱江湾42幢人防工程内缺少4条消防水带;

　　5、部分地下车库内消防玻璃破损;

　　6、消控7号主机被雷击损坏;

　　7、体育馆西侧沿街出租房杜家香辣馆烟道油垢太厚;

　　8、玉屏洲北面沿街出租房居住酒店筹备处员工。

　　针对上述问题，我校将责成相关部门进行整改，具体整改方案另报。

艰苦奋斗精神自查整改篇4

　　按照万府办120号通知要求开展企业安全生产大检查。我公司领导高度重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况总结如下。

　　一、 强化管理，明确责任

　　为切实加强对我公司20xx年安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。

　　二、 细化措施，落实到位

　　全面贯彻落实 安全第一，预防为主 的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制，人民群众的生命财产得到保障。以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保人民群众生命财产安全。

　　三、工作内容及措施办法得当

　　（一）加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。

　　一认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识。

　　二是企业要按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。

　　三是综治办协助派出所要定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通安全法的培训教育，促使其增强道路交通安全意识，严守道路交通安全法规。四是加强检查、督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。

　　（二）强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。

　　本单位安全工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生。

　　一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责。

　　二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。

　　三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝 三违 现象，切实做到安全生产有章可循。

　　（三）突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。

　　1、定期开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查，对重点部门存在的重大隐患，要督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情况上报市安委会；各村、各企业和安全责任单位每月组织一次安全大检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产领导组。

　　2、道路交通安全。

　　一是要认真落实责任制，及时与机动车辆驾驶员和车主签订安全责任书，明确责任。

　　二是协助相关部门要对全公司范围内的营运车辆特别是危险品车辆进行了认真清理、登记造册，做到底数清、情况明。对车况不良的，该报废的强制解体报废，对于脱审的要督促或强制检审。定期或不定期开展路检路查，加大对 三无 车辆和 三超 （超载、超限、超速）行为的打击力度，严禁报废、带病车辆上路行驶。加强对易发生安全事故路段车辆的检查、监控，防止交通安全事故的发生。

　　三是要加大宣传教育力度，定期组织机动车辆业主或驾驶员进行道路交通安全知识培训，进一步增强从业人员的道路交通安全意识。

　　3、电力安全。工程部要定期组织专业人员对全公司范围内输电线路进行一次检查，对存在的安全隐患，及时整改。

　　4、加强民事纠纷的调解工作。对一些遗留的纠纷要作好安抚工作对新出现的矛盾纠纷要早发现早解决，把影响稳定的因素解决在萌芽中。

　　5、建筑工程安全。加强了对建房屋的施工人员的安全管理，对施工工地在搞好安全防护设施。确保施工人员和过往行人的人生安全。对存在严重安全隐患的要责令整改。

　　6、随时提高度警惕，严防 等邪教组织利用经济发展遇到的困难，向基层特别是困难群众渗透，插手人民内部矛盾制造事端。各村支部认识清醒，随时加强对重点人员的盯、防、管、控，加强对重点部位、重点场所、重点场所的清理巡查守护，一有发现及时上报。确保我乡经济发展和政治稳定。

　　四、存在的问题与不足

　　（一）广大群众安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强。

　　（二）安全生产工作经费投入不足。

　　在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中发扬成绩，找出差距，弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感，树立 生产必须安全，安全为了生产 的指导思想，切实履行职责，警钟长鸣，常抓不懈，确保公司上下生产安全，经济发展。

艰苦奋斗精神自查整改篇5

　　坚持党的群众路线、坚决维护群众利益、认真做实群众工作。下面是课件网小编为您推荐意识形态工作责任制落实整改情况自查报告。

　　一、加强组织领导，层层夯实责任

　　一是成立高规格的领导组织。成立以县委常委、宣传部长王霞为组长，各分管副部长为副组长，部机关各股室办负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹协调巡察整改各项任务，分工负责具体事项落细落实。组织召开巡察整改工作推进会议6次，分类召开专题民主生活会、以案促改工作会和纪律作风整顿会，做到整体部署、一体推进。

　　二是制定严实的整改方案。制定下发市委巡察整改《工作方案》和《整改台帐》，对照市委第十五巡察组提出的意见建议，坚持问题导向，列好问题清单，梳理出整改任务，逐项明确整改措施、责任领导、责任单位和整改期限，对共性问题专项治理，个性问题逐项销号，确保事事有回音、件件有落实。

　　三是坚持严格的政治标准。认真贯彻落实习近平总书记关于巡视（巡察）“后半篇文章”关键要在整改落实上发力的要求，把抓好巡察整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，作为当前重大政治任务，放在宣传思想工作第一位，切实用好用活政治体检成果，推动形成“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的大宣传工作格局。

　　二、坚持问题导向，细化整改措施

　　（一）学习贯彻党的理论路线方针政策和党中央决策部署不到位

　　1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入。

　　（1）推动落实第一议题学习制度不到位的问题，一方面，督促指导“第一议题”落地见效。把“第一议题”落实情况纳入2021年度意识形态专项督查，组织督促指导组，采取调阅资料、集中座谈和与党组织负责人单独谈话等方式，对乡科级党委（党组）“第一议题”落实情况进行督导检查，推动各级党组织及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神、原文原著和中央、省委、市委重大决策部署。另一方面，集中开展巡听旁听。抽调宣传、文联、财政、教育、文广旅等人员力量，组建4个巡听旁听小组，分别由县委宣传部1名副部长带队，对乡镇（街道）、县直单位党委（党组）理论学习中心组集体学习情况进行到会指导，对研讨交流情况进行点评，推动理论学习逐步走上规范化制度化轨道。

　　（2）党的十九大精神学习不够深入的问题一是坚持中心组学习制度。建立组长领学、集中研讨、成员发言的方式，每月开展一次中心组学习，每两个月开展一次理论研讨。2021年1-3月份，部机关共开展理论中心组集体学习3次、交流研讨1次。二是突出“第一议题”。部机关重要会议跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，今年以来，已组织学习了《习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班仪式上的重要讲话》、《习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话》、《习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话》等系列重要讲话精神，做到第一时间学习领会、第一时间对标对表、第一时间贯彻落实。三是建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。持续推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，牵头组织全县党史学习教育，召开动员部署会、成立了领导组织、制定了《实施意见》、《实施方案》和《学习教育工作安排》。第一时间召开部机关党史学习教育动员会议，结合宣传工作实际，在部机关全体党员中组织开展党员学习教育系列主题活动。四是组织开展“理论考试”。在部机关党员干部中组织开展“理论考试”，采取闭卷形式，选取填空、单选、多选等不同类型题目，重点检验党员干部理论学习效果。

　　（3）理论宣讲形式单一的问题，一是开展“面对面”宣讲。抽调县直机关领导干部、社科理论专家，组成县委理论宣讲团，围绕党的十九届五中全会精神主题，进机关、入校园、走乡村、到社区、访企业，坚持学讲联动并举，推进分众式宣讲，以丰富多彩、喜闻乐见的形式宣讲党的十九届五中全会精神。二是组织“键对键”宣讲。安排广播、电视、网络、新媒体平台直播推送等多种线上方式，坚持网上网下宣传一体推进，努力扩大宣讲覆盖面。充分利用“掌上新蔡”微信公众号、“云上新蔡”手机APP和手机报的形式，深入做好党的十九届五中全会精神“键对键”二次宣传。三是重视“学习平台”宣讲。用好“学习强国”学习平台，积极筛选一批优质稿件，重点在全国学习平台、河南学习平台“学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神”宣讲专题栏目刊发，扩大宣讲覆盖面。全国学习平台刊发《河南新蔡：学习贯彻党的十九届五中全会县委宣讲团进企业》稿件；1-3月份，河南学习平台刊发新蔡宣讲稿件6篇。四是深化学习《习近平谈治国理政》（第三卷）。把《习近平谈治国理政》（第三卷）作为乡科级党委（党组）理论学习中心组分专题集体学习的重要内容，纳入意识形态工作责任制专项督查，推动学习走深走实走心。

　　2、贯彻落实意识形态工作决策部署不到位。

　　（4）意识形态联席会议作用发挥不够的问题，一是县委宣传部每季度召开一次意识形态联席会议，与联席会议成员单位及时沟通信息、交流工作推进落实情况。二是修订调整《新蔡县意识形态工作联席会议制度》，坚持问题导向，联席会议掌握、分析、研判全县意识形态领域新情况、新问题，列出问题清单，并提出对策建议。

　　（5）意识形态阵地管理薄弱的问题，一是加强网络平台监管。加强对县内各级政府门户和各类商业网站的指导、管理，强化网络社交平台监控。采购配备舆情监测网络设备，落实值班监管制度，建立舆情专报、舆情提示函机制。二是加强评论员队伍建设。把网络评论工作作为落实网络意识形态工作责任制的载体抓手，筛选政治坚定、热爱网评、正能量充沛、动员和引导能力强的骨干人员，建立网络评论员队伍，提升跟帖评论能力，正确引导网上舆论。三是清理整治“僵尸”网络平台。截止目前，县委统战部重新明确专人负责“根在中原”网站管理交接工作，同时明确网站管理信息员职责，掌握统战系统各单位工作动态，及时对接上传工作。县委政法委 “平安新蔡”微信公众号为个人微信号，没有认证，在20xx年7月电话和微信不再使用。新蔡县委政法委统一设立“新蔡政法”为县委政法委对外认证微信公众号，并安排专人负责内容更新发布工作。四是加强民生舆情应对处置。县委网信办建立了民生舆情网络监控机制，及时收集整理报送重要舆情信息和敏感事件信息，做到第一时间发现、第一时间回应、第一时间处置。对网民和社会关注的热点、难点问题，进行正面引导，积极化解矛盾。

　　（6）城区公园、广场等宣传阵地未充分利用问题，一是在西湖公园、东湖公园增添社会主义核心价值观公益广告宣传牌，悬挂名言警句等灯杆公益广告。二是在西湖公园、东湖公园各设置广播音柱，定期播放时政新闻和社会主义核心价值观宣传内容，宣传解读党的重大方针政策，号召和引导人民群众自觉践行社会主义核心价值观。

　　（7）对意识形态工作指导督导不够有力的问题，一是开展意识形态领域风险排查，建立了全县意识形态阵地管理风险防范化解排查工作台账，排查风险点，制定防范化解措施。每季度要求各单位上报意识形态领域分析研判情况报告。二是开展意识形态专项督查，采取实地查看、调阅资料等方式，检查各乡镇（街道）、县直单位意识形态工作开展情况。三是把意识形态工作纳入年度述职述廉报告、党建述职报告重要内容，乡镇街道党（工）委书记会议述职、县直单位党组织负责人书面汇报，县委书记专题点评。

　　3、坚持党管宣传工作不全面，履职尽责不到位。

　　（8）宣传部未制定新闻出版、广播影视、文化艺术和网络改革发展规划的问题，统筹推进 “四个专项规划”，通过增加投入、转换机制、增强活力、改善服务，加快健全以政府为主导，以公共财政为支撑，社会力量广泛参与的公共文化服务体系建设，使人民群众基本文化权益得到有效保障。

　　（9）县有线电视台尚未实现与全省一张网的问题，一是掌握工作导向。目前，河南有线和豫广网络正处于重组整合阶段，无法开展有线电视网络整合，全省一张网改革处于暂缓状态。二是开展资产核查。新蔡县广播电视台与河南省广播电视网络有限公司签订框架协议，积极核清资产、核实人员，推动网络整合，实施转企改革。因省有线网络公司无法开展整合工作，框架协议单方面终止。三是积极推动改革。下一步，按照省、市关于文化体制改革的政策部署，积极推动县有线电视台转企改制。

　　（10）乡镇均未配备专职宣传委员的问题，切实抓好乡镇（街道）宣传干部队伍建设，积极向县委汇报、争取支持，尽快配齐配好乡镇（街道）宣传统战政法委员。

　　（11）乡村两级新时代文明实践站点、“扫黄打非”站点均存在有牌子、无资金、无人员问题，一是建好管好新时代文明实践站点。乡村两级均已成立新时代文明实践所（站）工作领导小组，明确有专兼职工作人员，文明实践活动经费已纳入乡村两级财政预算，并组织开展好系列主题活动，使乡村文明实践所（站）达到“五个有”（有牌子、有制度、有人员、有经费、有活动）标准。二是扎实推进“扫黄打非”基层站点标准化规范化建设。制定和出台基层“扫黄打非”规范化标准化建设工作方案，进一步夯实工作基础，推动基层“扫黄打非”站点标识明显、人员到位、职责明确，有切实可行的工作制度和要求，设立相对固定、面向群众的宣传设施，组织开展好各项专项行动，不断推动基层“扫黄打非”工作有明显进展和成效。

　　（12）对全县文明奖发放范围没有出台明确规定的问题，一是出台管理办法。参照省里会议纪要，由财政、人社、编办、文明办联合下发《新蔡县文明委关于规范文明奖经费管理的通知》（新文明[2021]1号）文件，明确各级文明单位文明奖发放的标准、对象和范围，确保文明奖发放合理合规合法。二是组织开展自查。对全县28个省级以上文明单位、40个市级文明单位、47个县级文明单位，就文明奖发放情况，开展全面排查。重点排查购岗人员、借调人员和违法违纪人员领取文明奖情况。同时要求各单位查漏补缺，确保文明奖发放合理规范。三是进行专项督查。县文明办牵头组织开展文明奖发放情况监督检查活动，对违规发放的单位，通报批评并要求及时整改。

　　（二）管党治党意识不严，为民服务意识淡薄。

　　1、全面从严治党“两个责任”落实不到位。

　　（13）履行从严治党主体责任不力的问题，一是成立领导组织。成立高规格的党风廉政建设工作领导小组，召开了2021年度部机关党风廉政建设专题会议，安排部署工作，研究具体任务。二是履行“一岗双责”。落实谈心谈话制度，主要领导与分管副职谈，分管领导与股室主任谈，及时咬耳扯袖、红脸出汗。三是防控廉政风险。查找领导班子、领导干部廉政风险点，查漏补缺、补齐短板。建立了部机关领导班子廉政风险防控一览表，查找廉政风险点6个、明确防控措施6项。四是抓好“以案促改”。组织召开部机关“以案促改”专题会议，以新蔡县六起违反中央八项规定精神的典型案例为反面教材，开展廉政警示教育活动；邀请县纪委监委派驻纪检监察组人员参加会议，开展集体廉政谈话，推动部机关全体党员干部受警省、明底线、知敬畏。

　　（14）派驻纪检监察组执纪不主动的问题，加强与派驻纪检监察组的沟通联系，邀请派驻纪检监察组参加部机关落实市委巡察整改工作推进会；邀请派驻纪检监察组开展元旦春节期间廉政谈话；邀请派驻纪检监察组参加部机关领导班子专题民主生活会，列席全县宣传思想工作会议、部机关党风廉政建设专题会议等相关重要会议，推动从严治党各项措施落地见效。

　　2、违反中央“八项规定”精神和“四风”问题依然存在。

　　（15）发文管控不力的问题，一是建立公文收发制度。制定了公文运转及行文制度，规范公文运行流程，明确专人负责收文发文登记，完善公文整理立卷，及时将文件资料归档存查。加强对密级公文管理，严格翻印、复制和传阅范围。二是提升发文质量。树立精简发文意识，严格控制发文数量，少发文、发短文，做好文件审核、编号、登记、存档等工作，切实整治文号空缺、文号重复等。三是落实审核把关制度。对上报的文件、总结、报告等，建立由分管领导负责、办公室统一把关的审核签批制度，提升公文效率，改进工作作风。

　　（16）跟踪指导“科技文化卫生三下乡”活动不到位的问题，一是由县文明办牵头抓总，成立“科技文化卫生三下乡”领导小组，明确责任分工，统筹开展活动。二是召开专题会议，组织科技、文化、卫生等相关成员单位列好工作计划、项目清单，分类开展“三下乡”活动。

　　（17）公益电影投放不到位的问题，统筹推进农村公益电影放映工作，按照“企业经营、市场运作、政府购买、农民受惠”的思路，管好用好上级拨付资金，组织放映群众喜闻乐见的新片好片，确保片源渠道正规，内容安全。

　　（18）精神文明创建助推解决民生热点问题、移风易俗不够的问题，一是县文明办和县民政局研究制定了《关于加强农村红白理事会建设进一步促进移风易俗的意见》（新民文﹝2021﹞202号），全县配齐村级红白理事协管员，对农村红白事进行监督管理，实现行政村全覆盖，确保各项移风易俗工作有人指导、有人宣传。二是各乡镇（街道）召开红白理事培训会，明确红白事办理标准等，发放红白事办理明白纸，杜绝婚丧嫁娶铺张浪费、大操大办的现象发生。做好正面典型宣传，利用正面典型宣传，引导广大人民群众倡树文明新风。三是召开城管局、市场发展中心、各乡镇（街道）负责人参加的专题会议，城管局加大城市管理力度，落实垃圾袋装和不落地规定，确保城区街道垃圾桶干净整洁；市场发展中心加强对蔡州商城经营秩序管理工作，杜绝经营秩序混乱现象；各乡镇（街道）加大对占道经营等工作的管理力度，确保街道无占道经营现象。四是县文明办、县创建办对城市管理职能部门开展督导检查活动，推动城管、市场中心和乡镇（街道）切实履职尽责，各项工作落细落实。

　　3、文化基础设施利用不充分，服务群众能力不强。

　　（19）对城区文化场馆管理不善的问题，加大对县文化馆、图书馆等文化场馆管理力度，督促图书馆、文化馆等公益文化场所，在保证群众阅读需求的情况下，结合疫情防控工作实际，错峰、错时开放。优化文化广场使用功能，明确专人负责，及时开放，并将开放时间在媒体进行公布，最大程度满足群众需求。

　　（20）乡镇文化场所建而不用，作用发挥不足的问题，一是加大对乡镇文化场所管理力度，定期组织县文广旅局等单位到有关乡镇（街道）进行督导，重点查看文化场所利用情况、作用发挥情况、活动开展情况等。二是大力开展送戏下乡、送杂技进乡村巡演、明德直通车演出、寻找村宝等活动，进一步提高文化广场使用率。三是各乡镇（街道）利用文化广场和乡村大舞台，积极组织开展“好媳妇、好婆婆、文明家庭”评选表彰活动、广场舞比赛、才艺展示等活动。四是强力推进村级农家书屋提升工程，以砖店镇周寺村为样板，以“六有”（有阵地、有制度、有人员、有图书、有活动、有成效）建设为标准，面向群众，明确具体的开放时间，每季度开展一次主题文化活动，着力打造一批农家书屋示范点，带动发展一批标准化文化活动室，有力推动全县农家书屋建设提档升级。五是管好用好乡村少年宫。县文明办和县教育局对各乡镇街道和乡村少年宫学校下发通知，切实加强乡村少年宫学校对器材和图书使用情况做好日常管理与保养工作，确保器材完好、损坏及时维修。六是召开全县“扫黄打非”暨农家书屋管理工作推进会。目前，各乡镇（街道）党（工）委成立督查组，对农家书屋进行常态化督查，对存在问题多的村进行约谈、问责。

　　（21）文化广场利用率低有器材损坏现象的问题，一是加强文化广场的管护力度，提高健身器材使用率。研究制定《新蔡县基层公共文化设施管理制度》《新蔡县文化广场管护制度》《新蔡县文化活动室管护制度》等文件，并制定文化广场和文化活动室管护协议。各乡镇（街道）加强对村级文化广场、文化健身器材管护力度，对体育器材定期检查，发现损坏及时维护，确保群众使用安全。二是对有关乡镇文化广场及相关体育器材开展全面检查，对损坏严重、不能正常发挥功能的进行更换，对损坏较小的及时维修。三是制定村文化广场管护措施，落实常态化监督制度，加强村文化广场日常管理，建好管好用好村级文化活动场所。

　　4、执行财务制度不严格的问题，制定《中共新蔡县委宣传部机关管理制度》，内容涉及部长办公会议制度、来客接待制度、日常管理制度、公文运转及行文制度、财务管理制度、办公电话使用和报刊分发制度、印章管理制度等7个方面。在财务制度管理上，重点强化支出审核把关，落实“经办—审核—会签”报销程序，认真执行公务经费管理制度，加强费用报销审核，切实做到支出合规、手续齐全、凭证真实有效。在财务人员配备上，明确一名在编在岗人员负责财务工作，加强业务知识培训，提升财务人员法纪素养和业务水平。在机关来客接待上，坚持对口接待，实行来客凭单就餐住宿，接待安排由相应科室注明来客对象、工作事由，简化陪同、节俭安排。

　　（三）基层党组织建设和干部队伍建设存在薄弱环节

　　1、基层党组织建设薄弱。

　　（23）研究推动党建工作不主动的问题，一是夯实党建工作责任。每年度专题研究党建工作2次以上，部署工作任务，落实具体工作，做到以宣传强党建、以党建促宣传。二是落实“三重一大”事项民主决策机制。对重大事项安排、重要干部任免、重大项目决策和大额资金使用，充分听取班子成员意见建议，实行领导班子集体研究、讨论决定。三是完成支部换届。向县直工委上报关于《中共新蔡县委宣传部机关支部关于换届的请示》，严格换届程序。召开部机关支部换届会议，选举产生了新一届机关支部书记，配备机关支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等支部委员，确保党建工作力量配备到位。

　　（24）党内政治生活不够严肃的问题，一是认真召开民主生活会。召开了部机关领导班子民主生活会，部机关领导班子及成员围绕五个方面，深刻查摆问题，开展批评与自我批评，并向会议说明上年度民主生活会整改事项落实情况。二是召开专题组织生活会。召开部机关专题组织生活会，机关全体党员干部查找不足、剖析原因，严格落实整改。落实好领导干部参加双重组织生活会制度，领导班子成员作为普通党员，主动查摆问题、听取意见建议。三是严格落实“三会一课”制度。按时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，落细落实领导干部讲党课活动，定期研究机关党建工作，多种形式开展党员理论教育，切实提升党员意识和党性观念，高质量推进党支部建设工程。

　　（25）党费收缴不规范的问题，确党费收缴标准、时间、方式，每月组织全体党员定期交纳党费。进一步加强党费收缴管理，机关党支部定期检查指导党费收缴活动，建立健全党费收缴台帐，严格把党费收缴各项规定落到实处。

　　2、执行干部人事制度不严格。

　　（26）部机关配备中层领导干部不到位的问题，一是选任中层干部。结合部机关实际，明确部机关副部长按照分管工作兼任股室办负责人，使用中层干部一人一岗，避免交叉任职，提高工作效率。二是充实工作力量。结合编制实际，加大公务员和事业单位人员招考力度。2021年，新招录公务员2名，配备选调生1名；2021年，招录公务员1名、事业编制人员1名、公益性岗位人员3名。

　　（27）对干部职工日常监管不到位的问题，一是坚持立行立改，及时召开工作纪律作风整顿动员会议和机关作风整顿推进会议，严格执行工作日集中签到制度，做到上下班时间要准时，落实好请销假制度。二是对驻村任职第一书记，落实双重管理制度，通过谈心谈话、批评教育、通报整改等措施，加强日常管理，确保住得下、留得住、干得好。三是对转岗人员进行约谈提醒，通知其坚持上下班制度，坚守工作岗位，认真完成部机关交办的工作任务。

　　3、巡视反馈、主题教育检视问题整改不彻底。

　　（28）关于20xx年中央巡视河南反馈的“意识形态工作责任制没有落细落实”的问题，一是制定下发新蔡县党委（党组）意识形态工作责任制《实施细则》《考核办法》《七项制度》等文件，强化意识形态工作“刚性约束”。定期召开意识形态工作联席会、思想领域分析研判会、网络舆情应急处置会，强化由纪委监委、宣传、组织、政法、统战、信访等部门监管职责。二是结合中央巡视河南反馈问题，制定整改方案，细化整改措施，明确具体责任，扎实做好巡视反馈问题整改。三是积极推进县级融媒体中心建设，切实抓好县内传统媒体和新兴媒体的职能整合，统筹好“集”的资源和“融”的作用，达到“一次采集、多种生成、多元传播”的建设目标。目前，建成并投入使用县级融媒体中心，积极打造“云上新蔡”融媒体传播平台，注册数量突破18万人次。

　　（29）“不忘初心、牢记使命”主题教育检视的“理论学习不深入、掌握不透彻、学用结合不够”的问题，一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”活动，坚持集中学习与分散自学相结合，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神，读原著、学原文、悟原理，定期开展集体学习、交流研讨活动，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。二是认真组织开展党史学习教育，制定学习教育工作安排，采取个人自学、集体研讨等方式，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，组织机关党员坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　　三、注重常态长效，持续巩固整改

　　（一）加强政治建设，开展党史教育。进一步提高政治站位，把抓好巡察反馈问题整改作为一项严肃的政治纪律、政治任务，作为解决自身问题、改进提升工作的重大契机，扎实做好整改工作，以问题整改促进各项工作全面提升，促进中央决策精神和省委、市委、县委工作部署得到不折不扣落实。组织开展好党史学习教育，统筹抓好全县、战线和部机关学习教育的三重任务。认真抓好部机关的党史学习教育，用好党史这个活教材，以经验教训为镜鉴、以英模人物为标杆、以负面案例为警示，全面检视问题，抓好整改落实，努力锻造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的干部队伍。

　　（二）抓好后续整改，巩固整改成果。坚持组织领导、统筹谋划和督促指导不放松，集中整改转为持续整改后，坚定咬住问题不放松，不达目标不罢休，做到全面改、深入改，确保改到位、改彻底，全力做好巡察“后半篇文章”。对需要逐步解决、长期坚持的，按照既定方案和整改措施，加强督查评估和跟踪问效，确保整改任务全面完成。

　　（三）建立长效机制，做到标本兼治。围绕市委巡察组指出的问题，坚持标本兼治、综合施策，加快出台一批管长远、治根本的有效制度，构建解决问题的常态化、长效化机制。对集中整改阶段已经建立完善的各项制度机制，坚决抓好落实，确保真正发挥治本作用。对不适应新形势新任务新要求的现行制度机制，进一步加以改进、完善和优化。对在推进长效整改工作中还需进一步建立完善的制度机制，抓紧时间建立完善，织牢织密制度的笼子，彻底堵塞滋生问题的漏洞。切实强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，及时纠正、严肃处理违反制度机制的行为，维护制度的严肃性和权威性。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。

艰苦奋斗精神自查整改篇6

　　按照州委和县委党的群众路线教育实践活动领导小组相继印发的《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》文件要求，结合20**年全年工作，对整改落实情况进行了一次认真彻底的“回头看”，现就县人防办开展教育实践活动整改落实情况“回头看”情况自查报告如下：

　　一、加强领导，积极部署

　　12月8日，人防办主任唐光辉参加了由党组书记、县委副书记、县长陈海波同志专门组织召开的“回头看”会议，传达部署了县政府党组教育实践活动整改落实情况“回头看”工作，明确了自身在带头检查个人整改措施落实情况的同时，严格对照《县政府党组的群众路线教育实践活动整改方案》、《群众路线教育实践活动专项整治工作方案》、《党的群众路线教育实践活动制度建设方案》的相关要求，对贯彻落实中央八项规定、省委九项规定情况认真开展自查工作，把教育实践活动整改落实情况“回头看”工作放在首要位置抓，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制，保证了专项整治工作有效落实。

　　二、落实《条例》，确保实效

　　结合贯彻执行《党政机关厉行节约的对浪费条例》及县政府党组“四风”具体问题专项整改的安排，严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。具体落实情况是：一是“三公”经费开支，本着先申报，政府办领导批准了再开支；二是在接待方面，中午一律在县政府食堂就餐，晚上凭接待函，填写接待单经领导批准了按标准接待，不准上烟和喝高档酒；三是办公用房方面，严格按照《党政机关办公用房建设标准》和各部门、各单位“三定”方案核定的面积，经政府办、纪委、机关事务局审核批准的60平方米，没有任何超标现象；四是新购置的人防通信指挥车，是省人防办下达的指标，经控购办、纪委批准按要求进行购置，并严格按照省、州、县相关规定进行管理，严禁公车私用。

　　三、严管干部，转变作风

　　管理干部，是一项经常性工作和长期性任务，必须“严”字当头，按照一靠教育、二靠制度的要求，坚持不懈地做好有关工作，才能进一步转变干部工作作风。人防办一把手在干部管理和作风建设上要始终做到亲自抓、负总责，切实履行职责，带好队伍，当好表率，把作风建设与推动部门工作紧密结合起来，要求下级做到的，一把手首先做到。在此基础上，人防办先后出台了《干部岗位责任制》、《干部考勤制》、《财务管理制》、《接待制度》等，用制度管权管人管事，把权力关入制度的“笼子”，营造出风清气正的工作氛围，促进干部作风进一步好转。

　　四、突出问题，落实整改

　　结合人防办存在的“忽视政治理论学、组织纪律性不强、与群众联系不密切”等8个方面整改问题清单，全办认真组织党员干部深入开展“回头看” ，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施。个人能解决的问题个人进行解决；个人不能解决的报送政府办党组共同配合解决问题。在落实整改过程中，建立了整改落实清单和整改落实销号台帐，按照整改方案中提出的各项整改措施，扎扎实实努力改进工作，积极转变作风，整改一项销号一项，解决了一些突出问题。2014年底，人防办针对所查摆出的“四风”方面问题相应制定8项整改措施，目前已全面完成，并需长期持续整改。

　　五、内部检查，完善制度

　　为进一步巩固和拓展教育实践活动成果，按照制度建设方案所列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推进措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、完善追究问责机制等建章立制要求。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，已相继完成8项制度。

　　六、存在问题，下步打算

　　虽然我们在整改落实上做了一些工作，也取得了阶段性成效，但与县委、县政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有差距，主要体现在以下方面：

　　一是对整改落实的认识还有待进一步提高。存在教育实践活动已告一段落，整改措施制定了，结合业务工作做好就行了，认为没必要再搞分析、报情况的问题；有的同志还存在等待、观望的思想，积极整改的意识不够强。

　　二是整改落实的力度还需进一步加大。

　　三是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的工作能够雷厉风行、立行立改，而对于一些周期较长、难度较大的整改任务，需要在下步工作中持之以恒地抓好落实。

　　下步工作打算

　　整改落实是教育实践活动的重点，但不是终点，人防办将牢牢树立“开端”意识，进一步深入贯彻中央和省、州、县党委精神，巩固深化教育实践活动成果，继续从思想上找根源，从行为上抓整治，从制度上堵漏洞，使为民务实清廉要求内化于心，外化于形、固化于制，确保改进作风的各项工作长效久远，切实加自身建设，不断做好新形势下的人防工作。

　　一是继续深化政治理论学习，坚定理想信念。强化对党章，党的基本理论和总书记系列重要讲话精神的学习，不断提高理论的自觉性，夯实理想信念的思想基础，把对社会主义和共产主义的理想信念转化为推动人防工作发展的思想自觉和行动自觉。

　　二是扩大活动成果。不断深化和拓展教育实践活动的成果，推动作风建设规范化、常态化、长效化；认真总结教育实践活动中的好经验和好做法，进一步梳理已有制度，与时俱进地新建制度，确保制度夯实管用，配套衔接，形成用制度管人管事管权的良好氛围，规范工作程序，提高工作效率，推进各项工作健康发展。

　　三是持之以恒践行群众路线，深化作风建设。要在工作中自觉践行群众路线，要始终保持“在路上”的精神状态，按照抓常、抓细、抓长的要求，持续解决作风问题，要做好巩固工作，防止出现反弹；进一步密切联系和服务群众，为群众多办实事、多做好事，坚决铲除“四风”方面的突出问题，继续加强自身建设，切实转变工作作风，不断提高履职尽责能力，努力把人防队伍建设成为政治坚定、纪律严明、团结和谐、清正廉洁的集体，为推动全面实现小康永顺做出贡献。

艰苦奋斗精神自查整改篇7

　　根据我院党的群众路线教育实践活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题，并对其成因进行了深刻剖析，以期真正做到急病人所急，想病人所想，真正做到“服务好，质量好，医德好，群众满意”。现将自查自纠情况报告如下:

　　一、存在的主要问题

　　(一)学习的自觉性不高，特别是理论学习不够积极主动。一是对新知识、新技术的学习自觉性不高。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。二是忽视政治理论的学习。认为自己不是领导，只是一名普通药师，政治理论学不学习无关紧要。对政治思想学习不够重视，缺乏学习的自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，没有讲学习理论作为自己的行动自觉和提升自己能力素质的基础。

　　(二)缺乏开拓创新、勇于进取的工作激情。一是自我要求有所放松。在临床药师岗位上工作三年多，随着年龄增长和工作经验的积累，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取消极逃避的方法，缺乏一种刻苦钻研的精神。二是缺乏勇于担当的精神，有时有随大流的思想。少数情况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，不能勇于做到“批评与自我批评”，存在当老好人的思想。

　　(三)宗旨观念不够牢固，服务意识有待进一步增强。一是对服务的体会的不深不透。特别是当了母亲以后，对这一点的认识更为深刻，更能体会患儿父母的着急心理，因此也就更加清醒的认识到过去服务患者方面做得还不够好。甚至个别时候患儿父母不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼。二是在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握提升服务水平。三是服务能力需要进一步提升。多患者的病情和服务多是从临床治疗的角度来考虑，经常忽视患儿父母的心理感受，对他们疑问不能耐性解答，对他们的疑虑不能化解，对他们的心理不能有效的疏导，客观上造成了医术与医德的错位，影响了医患关系。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)没有将全心全意为患者服务作为自己的行动指南。对群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以患者满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够。理论学习不够深入系统。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

　　(二)工作中存有一定的惰性思想。认为自己参加工作十多年了，已经积累了一定的工作经验，思想上逐渐产生了厌倦情绪，出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况。有时还有“各扫门前雪”的想法，缺乏积极进取的精神，没能及时用科学思想分析出

　　现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于工作中不出事，对如何开拓性地开展临床药学工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。

　　(三)自身素质与工作要求还有一定差距。工作作风不够严谨，对自身工作要求不高，不能严格要求自己，认真履行一名医务工作者的职责。不能紧跟时代步伐，思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作职责还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏灵活处理复杂医疗问题特别是医患矛盾的能力和素质。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，救治好每一个病号，服务好每一个家庭，保持昂扬向上的精神状态。具体做到以下几点:

　　(一)进一步增强服务意识，让高标准服务患者成为自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养，并主动在工作中践行。当前，要按照上级关于群众路线教育实践活动的要求，做好联系服务患者工作。其次，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风做好临床药学工作，始终把“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为工作的标准，尽自己全力奉献卫生事业，做出应有的贡献。

　　(二)加强学习，提高自身综合素质。一要加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研临床药学、重症监护、心理沟通等业务，更新自己的知识结构、理论水平。其次，要以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应临床药学工作的需要。最后，虚

　　心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。坚持每天自学和查房时向同事学习，不断提高自身业务能力，更好地服务于患者。

　　(三)要大胆进行入科工作，认真开展临床药学工作。做好临床药学工作的同时，认真履行好临床药师工作职责，加强科室内同事之间的沟通，增强团队精神理念，构建和谐的工作环境。

　　(四)要廉洁自律。要自觉加强医德医风建设，自觉抵制“收红包”、“吃回扣”等“以医谋私”的行为和不良倾向，不接受患者的吃请、馈赠，自觉维护医务人员的声誉。

　　总之，我将以此次活动为动力，以更加饱满的精神，更加优质的服务，更加严格的自律，克服工作中存在的问题，更好地服务于患者，决不让玷污“白衣天使”的良好形象。

艰苦奋斗精神自查整改篇8

　　20xx年即将过去，这一年来，在党支部的领导和各位党员同志的帮助下，本人通过收听、阅读党报、党刊等一系列学习活动，对党有了进一步的认识。在平时的工作和生活中，本人平易近人，不事张扬，每年的教职工图书借阅做到及时、细致，并能熟练用微机电算化管理图书，教师电子备课室日常管理，学校信息报道及四个教室卫生打扫、清洁及时、到位。我无论做什么事都是任劳任怨，认真、专心做好每一项工作。同事们有困难帮忙的，有事相求，本人也都十分乐意帮忙。

　　但是回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：

　　1、学习不够主动、刻苦精神精神不强。

　　2、工作有时爱急燥、急于求成。

　　3、与入党积极分子谈心不及时。

　　今后在工作中，我要进一步加强理论学习，不断增强党性修养。强化责任意识，为人师表。以强烈的责任感和个人主人翁精神，埋头苦干，扎实工作，无私奉献，党员教师尤其要发挥模范作用，发挥优势，做出表率，把我校的工作带上一个新台阶，为学校整体发展工作创造新亮点，做出新贡献。

艰苦奋斗精神自查整改篇9

　　作为党组织的组成元素——共产党员，从加入党的组织那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。 无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场，还是在社会主义革命和建设时期，我们党的广大党员，都坚持和发扬了这种优良传统。

　　自我们学校开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践“三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、存在的主要问题：

　　1、政治思想意识不够强。

　　对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　2、宗旨观念不够牢固。

　　我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。

　　3、业务知识不够钻研。

　　对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

　　4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　　做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　二、改进措施：

　　1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样："人民，是看实践。"我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"三个代表"这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

　　2、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

　　3、剖析自己，虚心接受，更快进步。

　　我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。

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