个人正风肃纪自查报告7篇

个人正风肃纪自查报告7篇

个人正风肃纪自查报告篇1

　　最近我们一直在学习正风肃纪会议的相关内容，作为一名银行从业人员来说，这对我们的工作至关重要，要求我们在平时的工作生活中要严于律已，认真遵守我行的各项规章制度，并将它贯穿于工作的各个流程、各个环节。

　　工作作风是银行之魂，是风险管理的要求，对我们自身而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定，遵守相关规则，改正不正之风。把衡水银行“十禁止”牢记于心，并认真贯彻于工作生活的方方面面。

　　在我们的平时工作中，经常要与客户打交道，因此，更应该严格要求自己，加强合规操作意识，在工作中，将合规真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做起，对每一个细节都不能疏忽。同时积极配合改革，严格按照要求改革自身，并且要从我做起，自觉改革意识，积极高效的参与调研活动，收集精确数据，为以后的新产品上线打好基础。树立责任意识，对工作负责，对同事负责，对自己负责，对于自己手头的工作要认认真真完成，兢兢业业。还有树立保密意识，保存好客户资料，做好对外保密工作，保密银行重要资料。

　　正风肃纪不能停留在口头上，必须要落到实处。我们每一个人都要遵守行内的规范，反思自身每天是否有做不到位的地方，有则改之，无则加勉。

　　勿以善小而不为，勿以恶小而为之，我们要自觉树立合规意识，坚持“严谨高效奉献求实创新”的精神，从现在做起，说合规话，办合规事，做合规人，爱岗敬业，在自己的工作岗位上严格要求自己，共同促进业务的发展。

个人正风肃纪自查报告篇2

　　10月27日晚，我乡结合主题党日活动集中观看了《正风肃纪看荆州》第三期，围绕“转作风、促发展”的主题，乡机关干部进行了大讨论活动。作为一名普通的乡镇工作人员，对照自身的工作岗位和服务要求，现将其归纳、汇报如下：

　　一、转变思路，避免工作陷入形式化

　　今年以来，因人员调动，乡机关整体编制缺7人。年初经工作分工调整，我主要担任纪检、城建、应急、人大四项工作，年中因机构调整在职能方面又兼并了消防、民政救灾及城管等工作。过于乐观的情况下，加上缺少工作规划，工作逐渐陷入茫然无绪的状态，由此产生了形式主义的倾向。

　　乡党委书记张荷在大讨论上说，2000年左右她在乡镇工作时，没有好的住宿条件，住的是办公室和平房；没有食堂，甚至有时候工资都成问题。而现在国家治理体系和经济社会都在向好发展，这些都不需要操心，以前要操心工作以外的事情，现在这么好的条件，一心搞工作，有什么理由搞不好呢。

　　2017年在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平同志曾强调，要对可能出现的各种形式主义，提前预判、有效预防、坚决克服。仔细思索，我认为某些时候，形式主义的产生既有客观因素也有主观因素，但主要是主观因素。如果我们在工作中能抓主要矛盾，在城建工作中，当前就要主抓涉及民生实事的重要事项，比如群众期盼的秦市集镇改造，涉及困难群众的危房改造项目；在应急管理工作中，集中力量解决重大安全隐患，如靠近居民区棉花加工企业搬迁问题；在纪检工作中，从严从速办结涉扶贫领域问题线索。在做好以上工作的同时，提高工作效率，解决一些其他的次要矛盾，做些锦上添花的工作，工作怎么就不能得到落实，怎么还会出现为了完成任务，搞一些形式主义的问题呢。

　　二、保持清醒，正确面对现实工作中的问题

　　《正风肃纪看荆州》第三期曝光了荆州区川店镇水库回收、荆州开发区安波福企业排污方面，相关部门相互推诿的问题。实际上在乡镇一级，“属地管理”一词大家都不陌生，同时乡镇从根本上就缺少相关执法力量。在大讨论上，乡纪委书记许劲松对以上问题发表了看法，一是正确看待上级部门的批评，不能以某一件事情没有做好就全盘否定一条战线一批人；二是要给年轻同志树立敢于担当的形象，给予年轻同志干事创业的信心与底气。

　　2020年5月6日，荆州市委印发《关于建立党员干部干事创业容错纠错工作机制的实施办法（试行）》，探索运用“三个区分开来”，宽容党员干部在工作中特别是改革创新中的失误和错误，着力破解“为官不为”、担当不足、懒政怠政等问题。联系实际，按照该办法，在纪检战线上，我们对在2019年县委巡察工作中发现的某社区干部为解决社区内部矛盾纠纷使用3000元资金的问题给予了免于追究违纪责任的决定。

　　三、迎难而上，力戒自由主义

　　乡镇工作一般存在阶段性的特点，从全年看，年初领取任务部署落实，年尾收工结账，中间时间容易呈现自由散漫的现象；从某一战线看，比如应急救灾，那就是忙完年尾相当于完成全年。客观规律上，人们不能以紧张的状态一以贯之，但是一段时间较为轻松于是工作的积极性就明显的下降了，有时候因前晚加班早上上班会晚到一些，纪律散漫。虽然有时候自己也会意识到这样不好，但是，自律意识总是不强，让不正之风占据了上风。

　　通过观看《正风肃纪看荆州》第三期曝光的作风问题及开展的大讨论活动，使我及时醒来。针对自己存在的问题，结合自身的实际情况，在今后的工作中我将保持高度的积极性，彻底根除自由主义。转变思想，改变作风，不断的学习新知识，新政策来充实自己，提高业务素质，以崭新的面貌迎接来自工作中的一切挑战。

个人正风肃纪自查报告篇3

　　为了加强干部队伍范文写作作风纪律建设，提升干部执行力，维护我市良好发展局面，市委决定，在全市开展以“清查不法行为、严守法律法规、清楚歪风邪气、严守制度纪律、清扫思想尘垢、严守道德规范”为主要内容的干部队伍正风肃纪活动，要求每位干部职工积极参与，教育为先、有则改之、无则加勉、结合实际、边查边改、查改结合、实事求是、深入查摆、及时整改。

　　为配合市委市政府这次党员、干部队伍正风肃纪活动，我会以十八大精神为指导，认真学习中央“八项规定”，以习总书记讲话为基准，根据典型案例等有关文件资料，深刻剖析、对比自己身上的不足与缺点，真正从思想深处触及灵魂、提高认识，在工作上，以赵局长曾经提出的五讲五树为宗旨，积极主动、敢于担当以强烈的事业心、责任感去做好自己的工作。

个人正风肃纪自查报告篇4

　　党员干部出游中的不正之风，看似是“小腐败”，折射的却是党员干部漠视规矩、践踏规矩、不把规矩当回事的大问题。治理党员干部出游中的不正之风，要将宣传教育、监督检查和建章立制相结合，多措并举、贯穿始终，形成治理合力，才能营造风清气正的环境，让党员干部更好地畅游。

　　一要加强宣传教育，在意识中突出规矩。xx同志指出：“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。”规矩既包括党纪国法、规章制度，也包括道德规范、礼仪标准。上文所列举的党员干部出游中的种种不良行为，有的党内规章制度有明文规定，有的属道德规范层面的要求。作为党员干部，要做守规矩、讲文明的表率，要学习规矩、了解规矩，培育规矩意识，使守规矩成为自身的行为习惯和生活方式。各地区各部门党委（党组）要主动出击，积极作为，前移关口，加强督促教育，有效提升党员干部的规矩意识，切实改变当前在党员干部队伍中存在的“信口定规矩、随变改规矩、动辄废规矩”的现象。

　　二要强化监督检查，在坚持中形成常态。只有时时处处打开监督的“聚光灯”，“隐身衣”才会失效，歪风才会露马脚。要大力推行专案查处机制，定期或不定期开展专项检查，通过明察暗访，或采取调阅财务账目等方法，对党员干部出游中的不正之风开展全方位、多层次、高密度的监督检查。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要实行“三个严肃”处理，即一经查实，严肃执行费用开支由当事人支付制度；严肃处理当事人；落实“一案双查”，严肃追究单位领导责任。

　　对顶风违纪的，要公开点名道姓通报，真正使违纪行为付出相应的违纪成本，使党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。同时，要拓宽信访举报渠道，创新监督方式，比如可在景区广泛使用公告牌，设立热线、短信号码、微信公众号、二维码等多种举报方式，鼓励群众参与监督。对群众反映强烈的突出问题，要划“红线”、标“雷区”、设“高压线”，让那些或明或暗的特权行为无所遁形。

　　三要注重建章立制，在深化中确保长效。制度规定越细，“四风”隐身问题钻空子的余地越小；制度执行越严，敢于以身试法者越少。要进一步加强相关制度建设，既要对行之有效的制度进一步重申，又要对不适应形势任务要求的制度修订完善，比如可根据各地区各部门各单位实际情况，制定有关党员干部公休管理制度、党员干部公休行程公示制度和返岗销假制度等。另外，对于违规免票、批条子现象应“一刀切”严格禁止，对景区贵宾服务这类背离市场规律的设置，应尽快取消。要切实发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里，让披着“隐身衣”的“四风”无处可藏。

个人正风肃纪自查报告篇5

　　正风肃纪永远在路上。作为一名纪检监察工作者，认真学习贯彻十九大精神，要不辜负于时代、不辜负于职责，对表调焦，自觉看齐，正确履职，在思想上坚守党的信念，在行动上维护党的纪律，在工作上强化责任担当，面对腐败问题敢于亮剑、敢于动真碰硬、敢于迎难而上，以更加饱满的精神状态，更加昂扬的斗志投身到党风廉政建设和反腐败斗争中去。

　　正风肃纪必须开展精准监督。在监督对象上，紧盯“三种人”，突出“三个后”，领导示范，通过以上率下，推动全面从严治党主体和监督责任落地生根；在监督措施上，全力打造反腐败协调小组定期协商、巡察办无死角巡察、派出（派驻）纪检组织全覆盖督查、纪委机关业务室分类摸排问题线索、办案协作区整体联动的“五位一体”监督格局；在监督方式上，紧盯扶贫攻坚、环境保护、教育医疗等领域，利用履职尽责督促检查和专项治理活动，查处发生在群众身边的腐败问题和不正之风现象，把监督延伸到干部日常工作生活中，既监督八小时以内的行为，也监督八小时以外的行为，敦促党员干部心有所畏、言有所戒，行有所止。

　　正风肃纪必须坚持问题导向。不正之风是产生腐败的温床，顽固性、反复性很强。当前享乐奢靡问题在持续震慑和高压之下改头换面、转入地下，稍微一松就会反弹回潮、又冒出新的一茬。必须将违反中央八项规定精神列为执纪审查重点，紧盯“四风”新变异，紧盯重要时间节点，从小事抓起，从群众反映烈的问题抓起，坚持节前警示提醒，节中明察暗访，节后通报曝光，集中整治领导干部收受“红包”、出入“一桌餐”场所，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼以及“节日病”“人情风”等方面的问题，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。

　　正风肃纪必须从严追责问责。问责是严肃党内政治生活、强化党内监督的重要保障。对违反中央八项规定精神的突出问题，不仅坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”监督，更要注重“重遏制、强高压、长震慑”问责。监督体现在日常，问责体现在经常，对该问责的干部，该批评就批评，该处理就处理，按照全面从严治党责任分工，谁的责任谁领走，该打的板子坚决打下去，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤、风清气正的政治生态。

　　正风肃纪必须扎紧制度笼子。根据相关党纪党规，创新监管机制，扎紧制度“笼子”，对不担当、不作为、敷衍塞责的，对不履行或者不正确履行党内监督职责的干部，做到失责必问、问责必严。一方面，从源头上破解“四风”顽疾，对改进作风、压缩会议文件、规范津补贴发放等作出细致规定，让党员干部有规可循。另一方面，对完善容错纠错机制，保护勇于担当和清正廉洁的干部，形成谋发展勇改革善创新良好风尚。

个人正风肃纪自查报告篇6

　　坚持依法行政，守纪律的传统不能坏。各级党委从换届一开始，就要从战略高度充分认识搞好党委换届的重大意义，严肃换届纪律、政治纪律、组织人事纪律、财经纪律，营造风清气正的换届环境，使纪律意识真正深入到每个干部的心中，防患于未然；同时，要严格执行纪律，做到不管是谁，都要受到纪律的约束，对违反纪律者严查重处、决不姑息。党员干部在换届选举工作中，也要做到按规定办事，在职责范围内行事，将换届选举工作作为一项重要工作来抓，工作严谨、办事细致，以自身行动切实履行党员内部纪律作风，一心一意为人民，全心全意谋发展。

　　正所谓，“换届如同接力，需要身心健康、同心协力，不计得失，勇于奉献”。要通过换届，真正把那些立党为公、执政为民、德才兼备、群众信赖的优秀人才选拔到领导岗位上来，“换出团结、换出正气、换出干劲、换出心情、换出形象，换出凝聚力、战斗力、创造力”，切实担负起全面推进改革开放和现代化建设的历史重任，不断开创经济社会科学发展、和谐发展的新局面。

个人正风肃纪自查报告篇7

　　一、行动快、积极部署

　　根据正风肃纪工作要求，____年我乡专门召开了党组会、及动员大会，我们成立了乡正风肃纪专项行动领导小组，领导小组下设办公室，完善《乡正风肃纪专项行动实施方案》，组织全体干部迅速召开了正风肃纪专项行动动员部署会，确保了行动扎实有效开展。二是对开展正风肃纪活动进行了安排部署，要求全体干部职工要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我乡工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查摆，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。

　　二、加强领导，落实责任

　　为确保正风肃纪活动落到实处，我乡成立了正风肃纪活动领导小组，并下设办公室，具体负责活动的组织协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展

　　三、开门纳谏，查找问题

　　不回避、不遮丑，针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。活动过程中，我乡共发放征求意见表200份，归纳梳理共征求到意见10条、建议12条。

　　四、集中整改，建章立制

　　我们把整改建制作为整个专项行动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决。并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。其中我乡共修订完善行政效能建设“三项制度”《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《机关值班制度》等各类制度共13项。达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。同时，为了确保成效，针对干部存在的庸、懒、散和存在的纪律不严，工作怠慢等问题，还在机关干部中开展了以“争做学习型、实干型、服务型、创新型干部，树立政府干部形象”为主要内容的“四争一树”活动，转变了干部作风，树立了勤政为民、务实重干的外部形象。

　　五、监督检查，取得实效

　　为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，乡纪委今年以来着重对机关工作人员履行请销假手续，上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏，利用工作之便吃拿卡要等现象进行了定期与不定期的严查。通过检查，干部职工提高了思想认识，转变了工作作风，切实落实了机关的首问负责制、岗位责任制等制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪专项行动取得的明显成效。

　　1、党员干部的思想进一步统一。找准了贯彻落实十八大精神的结合点和着力点，增强了用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。

　　2、机关单位工作纪律进一步严明。各项规章制度建立健全并得到落实。干部、职工上班迟到、缺席的现象已不存在，形成了讲学习、比进步、比奉献的浓厚氛围。

　　3、工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。推诿扯皮、推推动动，拨拨转转的现象不复存在，干部职工工作态度更加严谨、工作作风更加扎实，形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。结合“创先争优”等主题活动想方设法为群众办实事、办好事。

　　六、党风廉政建设社会评价满意度工作取得一定成效

　　（一）开好五个会，写好一封信。五会：乡村组三级干部会、辖区内企业业主和驻乡机关职工会、院坝会、党员大会、老年协会座谈会。一封信：以党委政府的名义给外出务工人员写一封信，告诉他们家乡的变化，告诉他们社会评价工作测评的方法，请他们为家乡说好话、挣高分、添光彩。

　　（二）在我乡各村主要路口、村委会、村级活动室等开展宣传动员，营造廉洁氛围，通过廉政文化“九进”村活动，发放宣传资料5000余份，短信宣传8000余条。今年共查办党员违纪案6件，党纪处分6人，受理信访投诉18件，清理“吃空饷”人数1112人，占原人数的83%。使评价工作家喻户晓、人人皆知。

　　（三）进行廉政党课集中学习。分别是：3月由代书记主持的《习近平总书记系列讲话的主要内容》、6月由张乡长主持的《正确认清形势，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力》、9月由石书记主持的《如何在推进精准扶贫工作中践行三严三实》，以加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。

　　七、加大线索收集和案件查办力度

　　通过下乡找线索、开门接线索活动，加大案件的查办力度，____年以来，纪委查办案件6件，党纪处理6人。其中一人开除党籍，两人严重警告，3人警告处分。

　　八、下一步工作打算

　　下一步工作中，继续紧密结合党的群众路线教育实践活动，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题上添举措、抓落实，不坐等，不观望，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到小有小改，大有大改，使全体乡干部心往一处想，劲往一处使，推动各项工作顺利开展。

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