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    2021年检察系统党课辅导讲稿

    时间：2021-06-18 00:59:15来源：百花范文网本文已影响人

    今天结业仪式之后，各位学员将重新投入到各自的工作之中，踏上新的征程。培训的时间总是短暂的、有限的，但学习成长的过程是长期的，为党、为人民、为检察事业工作是无限的。这次培训，只是一个新的起点，能否不负党和人民重托，堪当推动检察事业科学发展重任，关键还在于个人的努力。借此机会，我代表党组和敬大力检察长向大家提几点希望。

    第一，要有志向。志向决定事业的高度。一个人有多大的志向、多高的目标，才可能干多大的事业。古今中外，凡成大器者，无不是在青年时期就立下雄心大志。依法治国、建设社会主义法治国家，坚持和发展中国特色社会主义检察制度，把x检察事业不断推向前进，需要我们一代又一代检察人前赴后继、尽职尽责、艰苦奋斗。“年轻人要立志做大事，不要立志做大官。”要树立远大理想，主动将个人的志向和人生设计放在社会发展的大背景下考虑，将个人理想融入到国家的前途、民族的命运、社会的需要与人民的利益中去，融入到x的科学发展、跨越式发展与检察事业的发展中去，在为理想奋斗的过程中实现个人抱负。

    要心系群众，忠于人民。我们全部工作的根本出发点和落脚点就是为人民服务。有益于人民的，群众认可的，我们的工作才是有价值的，才能称得上是取得了成绩的。我们要将个人志向与为人民服务统一起来，牢固树立人民至上的价值观和理念，始终牢记执法为民的宗旨，在无限的为人民服务中成就自己的理想，实现自己的人生价值。当前，发挥检察职能保障和促进省委提出的“五个x”建设，推进“五个检察”是时代赋予我们的要求，是服务改革开放稳定大局和x科学发展、跨越式发展的要求，检察机关年轻干部要立志在“五个x”、“五个检察”建设中勇立潮头、建功立业，成为时代的弄潮儿。

    第二，要有锐气。锐气是年轻干部应有的特质。老于世故，没有锐气，丧失朝气，不敢大刀阔斧、雷厉风行地干事，是年轻干部成长中最大的忌讳。我们培养选拔年轻的领导干部，就是要用其锐气。要保持昂扬向上的精神状态，凡事不甘落后，始终保持奋勇争先的激情与活力。精神状态是一个人的软实力，在物质条件相同的条件下，我们工作的好与坏、质量的高与低、发展的快与慢，往往取决于干部的精神状态。我们检察机关有少数领导干部，精神不振、不在状态，干工作不求有功，但求无过，得过且过，这是最要不得的。我们年轻干部一定要坚持锐意进取，保持一种为事业奋斗的精气神，不断激发干事创业的追求、热情和血气，带领本单位、本部门创先优争、勇争第一，在全省检察机关营造比学赶超的良性竞争氛围。要保持开拓创新的可贵品质，敢想敢干、敢闯敢拼，做解放思想的先锋，改革创新的尖兵。

    下一步，检察改革和工作机制创新的深入推进，适应新形势新任务对检察工作的要求等等，都需要我们用创新的途径来解决。我们常说，年轻人最富于激情，最没有负担，应该更加解放思想，勇于创新。年轻干部们要充分发挥这一自身优势，解放思想、开拓创新，为检察事业的发展提供不竭动力。

    第三，要敢担当。“为官避事平生耻”，领导干部应该有也必须有担当的勇气。对领导干部而言，担当不仅是一种为人之道，更是一种义务，是最基本的“官品”。一是要担责。我们常说岗位职责，有职就有责，任职就应当担责。我们要坚决戒除只任职、不担责，只想多揽权，不愿负责任的不良风气。要敢抓敢管、敢于负责，不怕得罪人，不当老好人。

    二是要担险。我们开创的事业是前所未有的，没有成例可循，没有成规可守。摸着石头过河，不可能没有风险。因为惧怕风险而裹足不前，没有创造、没有发展，我们的事业是不会成功的。因此，领导干部要有担险的勇气，这一点至关重要。

    三是要担难。担难是为官的本分。正是人民群众有了困难，才需要干部去帮助，正是我们的工作遇到了困难，才需要干部去解决。没有困难，就体现不出我们的价值，不能解决困难，就说明我们没有能力。要直面困难，破坚冰、涉深水、解难题，当我们能够不断克服困难、解决问题的时候，我们的能力才真正提升了，我们的工作才算是干出了成效。

    四是要担过。要想有所作为，不可能不犯一点错误。要想干成事，有时还要有承担过错的勇气，包括自己的过错、下属的过错。失败乃成功之母。失败不可怕，重要的是汲取教训、积累经验，为成功做好准备。只有敢于担过，干事情才有胆略和魄力，才能取得大的成功。担当的勇气来自哪里？我认为，来自“苟利国家生死以，不以祸福避趋之”，“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的高尚情怀。我们有少数领导干部不敢担责，揽功诿过，思想的根源就是把个人利益得失看得太重，害怕因一时的风险、错误耽误个人的发展。

    而有的领导干部有勇气担责、担难、担险，甚至担过，就是因为心底无私天地宽，不以个人利益得失为意，不以一时成败为念，心中装的是党和国家的大事业，在意的是人民群众的根本利益。检察机关年轻干部要以后者为榜样，不断提升思想境界，培养高尚情怀，勇于担当推进“五个x”、“五个检察”建设的重任，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。

    第四，要有静气。定而后能静，静而后能安，安而后能思，思而后能得。首先是心态要平静。“自修之道，莫难于养心”。心境平和，是一个人成熟的重要标志。年轻干部走上领导岗位之后，要面临上级的考核、下级的评价和同级的竞争，压力之大，可想而知，保持平静的心态，得意时不自满，失意时不气馁，有定力、有持久力，专心致志地干好工作，方能在长期的竞争中脱颖而出，路才能走的更远。其次是要学会静思。现代社会中，年轻干部面临的各种诱惑增多、压力增大，有时难免心气浮躁。我们要学会静思，在繁杂的具体工作中抽出时间来静心思考。

    要对工作做全面思考，形成整体的工作思路，制定完备的工作措施，查漏补缺，推动各项检察工作协调发展。要经常进行自我剖析、自我反思，正确评价自己的优缺点，正确评估自己的工作成效，不断提醒自己完善自我、提升能力。再次是遇大事要冷静。当前，检察机关执法办案和法律监督工作面临诸多挑战，特别是在公开、透明、信息化条件下，执法工作越来越遭人“追踪”、被人“围观”、受人议论，涉及检察机关的重大突发事件时有发生，这对年轻干部应对处置能力是一个重大考验。处置重大突发事件，冷静是前提。面临大事有静气，情况越是复杂、事态越是紧急，我们越是要沉得住气、静得下心，认真思考对策，设计周全处置方案，一步一步、扎扎实实地处置到位。

    第五，要壮底气。我们有少数干部在工作中不敢决策、不敢拍板，举棋不定、患得患失，我分析，主要是对工作研究不深入，把握不住规律，找不到应对的办法，所以害怕错误，害怕失败，最根本的还是能力不够，所以决策、拍板底气不足。要壮底气就要提能善政。古人云，“大志非才不就，大才非学不成”。提升能力只有靠学习和实践。学习是增强能力、提高水平的“金钥匙”。

    一方面，要学习书本知识。要加强政治理论学习，始终保持政治上的坚定和清醒，坚持中国特色社会主义理论体系、制度和道路，坚持中国共产党的领导，坚定中国特色社会主义理想信念，坚守“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，始终不渝地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，这是政治方向问题，不容有失。要学会用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题，发表意见、指导工作、处理问题、制定政策、提出建议要鞭辟入里，“踩到点子上”。要加强法律专业知识的学习，苦练业务技能，做到干一行专一行，成为负责部门或分管工作的行家里手。要学习哲学、历史、社会管理等人文科学，不断提高综合素质。从执法办案工作出发，我们检察官还要学习了解一些科技和经济、金融方面的知识，提升执法办案的科技含量，提高履职能力和水平。

    另一方面，要在实践中学习。实践出真知，实干长能力。实践是所有理论、真知、能力的源泉。我们要在实践中学习，在学习中实践，加快实现由拥有知识向拥有能力的转变，不断提高“能干事、会干事、干成事、不出事”的本领。要到基层实践，向群众学习。基层群众最了解实际，最有发言权，只有虚心向群众学习，我们才能学到真经，才能避免官僚主义、形式主义的错误，不断提高解决实际问题的能力。

    第六，要树正气。一方面，要严格自律，做到“六慎”：即慎独，台上台下一个样，人前人后一个样；
    慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之；
    慎欲，财贿不以动其心、爵禄不以移其志；
    慎友，多交诤友不交谗友，多交学友不交玩友；
    慎始，守住第一次，防住腐败堕落的开端；
    慎终，时刻绷紧廉洁这根弦，任何时候不松懈。

    另一方面，要自觉接受他律。监督者必须接受监督。检察机关领导干部更应该自觉接受外界监督。毛泽东同志指出：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人指出，不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”这是年轻干部对待批评和监督的正确态度，也是增强党性修养的重要途径。我们要自觉接受人大、政协监督，接受公安、法院监督制约，接受新闻媒体、社会各界和人民群众的监督，接受上级检察机关和干警的监督，以监督促提高，以监督促发展，树立检察干部一身正气的良好形象。

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