落实党风廉政建设监督责任的自查报告六篇合辑 个人党风自查报告

落实党风廉政建设监督责任的自查报告六篇合辑 【篇一】 今年，xxx区统计局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党组的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的有关精神,按照区纪委全会及反腐败工作会议的安排部署，围绕“两学一做”教育活动，认真履行党风廉政建设监督责任，努力促进全区统计系统干部队伍清正清廉、政治清明，为全区统计行业发展提供强有力的政治和纪律保障，全面完成了党风廉政建设监督责任工作。下面就20xx年区统计局纪检组落实监督责任情况报告如下：
一、加强组织协调，认真监督落实党风廉政建设责任制 认真协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。一是局纪检组推动和监督局党组制定了《xxx区统计局党组落实党风廉政建设主体责任清单》，明确了局党组、领导班子个人及中层干部落实主体责任明细。二是制定了《局纪检组监督责任清单》，明确了纪检组对执行党的纪律、作风建设、干部履职能力等方面的检查监督职责。三是由局纪检组牵头制订了《20xx年xxx区统计局党风廉政建设和反腐败工作要点》，提出年度工作目标和工作重点。四是签订了《xxx区统计局党风廉政建设目标责任书》12份，把党风廉政建设责任制落到了实处，形成主要负责人、班子成员、科室负责人一级抓一级，层层抓落实，责任清晰的责任落实体系。五是定期开展了“两项建设”测评通报，全年两次召开了有两代表一委员、机关全体干部职工和各镇（街道）、园区统计站站长、重点企业统计员代表的“两项建设”工作情况通报会，积极听取收集各方对我局党风廉政建设和行政效能建设意见建议。六是认真组织开展领导干部年度述责述廉，会上一名党组成员和两名中层干部代表作领导干部述责述廉报告，接受参会人员的现场质询和询问。全体参会人员对两名副局长、八名中层干部履行“一岗双责”、改进工作作风、遵守廉洁自律情况进行了民主测评。

二、科学预防,把权力关在制度的笼子里 把权力关进制度的笼子，建立不能腐的制度和机制。一是局纪检组牵头制定了《xxx区统计局关于建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的工作方案》，加强我局党风廉政建设和反腐败工作。同时强化岗位风险防控，依据“三定”方案和相关法规政策，进一步完善了领导班子、班子成员、内设机构及其所属岗位的职责和权限，认真排查各岗位风险，提升廉政风险防控的系统性。二是监督局党政一把手落实了“五不分管”规定。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格执行“三重一大”制度，重大问题集体研究决定。在重大决策上，均经局党组集体讨论，并形成共识，特别是重大事项，还坚持报区委、区政府相关领导决策。三是在纪检组监督下制订完善了财务管理办法、“三公”经费管理办法、国有资产管理办法等制度，进一步规范了全局的“人财物”管理。四是重点监督重大资金使用情况，对正在开展的农业普查经费使用情况进行监督，确保重大资金经局党组会集体研究讨论才能拨付使用。五是监督财务人员严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则进行。

三、抓好纪律作风建设，转变机关作风 进一步加强机关作风管理，强化纪检监督职能。一是抓好局机关上班纪律作风监督检查。全年开展了纪律作风检查近三十次，检查工作监察室牵头负责，与办公室组成检查小组负责实施。重点检查是上班纪律、公务接待、公车使用等情况，检查是否有上班时间玩游戏、上网聊天、网购、炒股、上班迟到早退、溜岗缺位等情况；
是否有违规执有各类会员卡、违规出入各类私人会所，是否婚丧嫁娶事宜不按规定报告备案及大操大办等行为；
是否存在公款吃喝、铺张浪费；
是否有公车私用现象。通过监督检查没有发现以上行为。二是抓好了重要节点的作风监督检查。在“春节”、“五一”、“端午”、“国庆”前加强对党员干部的教育监督，及时传达上级纪委相关精神，加强公务用车管理，杜绝违规发放过节费、购物卡等行为。年内，全局没有发生违反上级禁令的情况。同时局纪检组监察室积极参与区纪委组织的各项专项检查、督查等，有效的促进全区各机关事业单位党风政风转变。三是严管“三公”。做到严格执行中办、国办《党政机关国内公务接待管理规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》相关规定，并附上名单、事由、金额、菜单等，一般性接待随机关人员一起吃盒饭。局纪检组做到定期清查全局“三公”经费账单，并经常开展公休日和节假日期间的公车使用检查，杜绝了公车私用情况的发生。20xx年1-10月“三公”经费较上年下降62.19%，其中公务接待较上年下降8.33%，公务车使用维护费较上年下降64.94%。

四、抓好监督问责，确保统计行业风清气正 按照“三转”要求，切实做好监督问责。一是严格执行组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用进行监督。中层干部选任与副处级干部推荐都严格按照组织程序执行，局纪检组全程监督。二是加强对区委区政府重大决策部署执行情况的监督检查。配合局党组做好重大普查、调查工作推进情况监督检查，每周通过例会听取各科室重点工作汇报，及时提出改进措施，确保全局工作按时推进。三是加强专项防控监督，要求区统计执法队加大工作力度，通过多种形式的执法活动来提升全区各企业的统计法律意识，做到依法统计，真实上报统计数据；
按照省统计局数据质量年关于加强和规范统计工作严肃统计工作纪律的通知要求，组织辖区内825家联网直报企业对直报统计数据进行自查，并对全区9000多个名录库的真实性进行核查，对存在问题的企业进行现场指导、培训，从源头提高统计数据报送质量；
加大数据监管，以各专业反馈的数据异常、拒报等统计违法行为为案源，依法开展统计执法检查，进一步保障统计数据质量。四是深入专项整治，严肃正风肃纪。深入开展违规收送红包专项治理，认真开展自查自纠，组织中层以上领导干部签订承诺书，紧盯中秋和国庆重大时间节点，进一步加大专项整治和监督检查力度，建好台账，切实解决领导干部违规收送红包礼金问题；
扎实开展领导干部赌博敛财专项整治，组织全局12名副科级以上党员领导干部对照“不参与任何形式的赌博活动”等四项具体要求签订了承诺书，深入查找存在的问题，制定整改措施，严肃进行专项整治。五是认真开展约谈。按照中纪委对监督执纪四种形态要求对问题抓早抓小，做到该教育的教育、该批评的批评、该提醒的提醒。今年，局党组结合党风廉政建设、行风建设、统计执法和统计业务工作中出现的问题，适时约谈了镇（街道）园区统计站站长；
高度重视特殊节点的警示提醒，重大节假日开展集中提醒谈话共计20人次。

五、强化教育，促进党员干部廉洁自律 局纪检组结合“两学一做”教育活动，以多种形式加强全局干部职工理想信念、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部思想道德修养，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。一是突出警示教育。认真组织党员干部学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《xxx省“一准则两条例”专题教育教材忏悔实录V》、传达讨论《中共中央关于辽宁贿选案的通报》等；
组织观看《深度解读“最严党纪》、《深度解读纪委全会》、《聚集群众身边的不正之风和腐败问题》、《牢记党员身份重获组织信任》等警示教育片；
组织全体干部职工学习许大勇、张思德、毕世祥等先进事迹，结合实际开展自查自纠活动，进一步提高党员干部的廉洁自律意识。二是扎实搞好“两学一做”专题教育，不断加强作风建设。组织全体党员认真学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和《习近平总书记系列重要讲话读本》、《胡锦涛文选》等；
精心安排了三个专题学习讨论，组织全局14名党员干部积极参与，做到统筹细致、教育充分、人人发言、成效明显；
要求每位党员在学习基础上认真查找存在的问题，制定出整改措施，认真整改落实。通过“两学一做”专题学习教育，全局党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，大大强化了党员干部队伍的作风。三是强化日常教育。利用中心组学习、干部职工例会、支部组织生活等时机组织开展宣传教育；
充分发挥短信平台的作用，定期向干部职工发送党纪政纪条规和法律知识等有关内容；
逢年过节，通过网上通知、专门会议和廉政温馨提醒重点强调提醒，做实促廉查腐工作。四是深化廉政文化教育。积极建设机关廉政文化长廊，及时宣传“两学一做”、廉政公益广告，在党员干部中持续深入开展党章、廉洁自律准则、党纪处分条例等党内法规学习教育，引导党员牢记党规党纪，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线，筑牢拒腐反腐的思想防线。

六、加强自身建设，提高综合素质 纪检干部加强自身建设，以自身的表率作用和良好形象影响带动身边的其他人，认真履行纪检职责，切实担负起维护党的纪律、实行党内监督的责任。一是围绕统计工作特色找纪检工作新路子。深入基层、深入群众、深入统计工作实际，研究新情况，解决新问题，创新工作思路，增强工作活力，不断提高纪检监察工作的预见性和创造性。二是加强纪检工作业务学习。一年来积极参加区纪委组织的各项学习、会议等活动，认真传达上级精神，做好执纪、问责、监督等各项工作，较好地完成了全年工作任务。

【篇二】 今年，xxx区统计局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党组的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的有关精神,按照区纪委全会及反腐败工作会议的安排部署，围绕“两学一做”教育活动，认真履行党风廉政建设监督责任，努力促进全区统计系统干部队伍清正清廉、政治清明，为全区统计行业发展提供强有力的政治和纪律保障，全面完成了党风廉政建设监督责任工作。下面就20xx年区统计局纪检组落实监督责任情况报告如下：
一、加强组织协调，认真监督落实党风廉政建设责任制 认真协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。一是局纪检组推动和监督局党组制定了《xxx区统计局党组落实党风廉政建设主体责任清单》，明确了局党组、领导班子个人及中层干部落实主体责任明细。二是制定了《局纪检组监督责任清单》，明确了纪检组对执行党的纪律、作风建设、干部履职能力等方面的检查监督职责。三是由局纪检组牵头制订了《20xx年xxx区统计局党风廉政建设和反腐败工作要点》，提出年度工作目标和工作重点。四是签订了《xxx区统计局党风廉政建设目标责任书》12份，把党风廉政建设责任制落到了实处，形成主要负责人、班子成员、科室负责人一级抓一级，层层抓落实，责任清晰的责任落实体系。五是定期开展了“两项建设”测评通报，全年两次召开了有两代表一委员、机关全体干部职工和各镇（街道）、园区统计站站长、重点企业统计员代表的“两项建设”工作情况通报会，积极听取收集各方对我局党风廉政建设和行政效能建设意见建议。六是认真组织开展领导干部年度述责述廉，会上一名党组成员和两名中层干部代表作领导干部述责述廉报告，接受参会人员的现场质询和询问。全体参会人员对两名副局长、八名中层干部履行“一岗双责”、改进工作作风、遵守廉洁自律情况进行了民主测评。

二、科学预防,把权力关在制度的笼子里 把权力关进制度的笼子，建立不能腐的制度和机制。一是局纪检组牵头制定了《xxx区统计局关于建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的工作方案》，加强我局党风廉政建设和反腐败工作。同时强化岗位风险防控，依据“三定”方案和相关法规政策，进一步完善了领导班子、班子成员、内设机构及其所属岗位的职责和权限，认真排查各岗位风险，提升廉政风险防控的系统性。二是监督局党政一把手落实了“五不分管”规定。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格执行“三重一大”制度，重大问题集体研究决定。在重大决策上，均经局党组集体讨论，并形成共识，特别是重大事项，还坚持报区委、区政府相关领导决策。三是在纪检组监督下制订完善了财务管理办法、“三公”经费管理办法、国有资产管理办法等制度，进一步规范了全局的“人财物”管理。四是重点监督重大资金使用情况，对正在开展的农业普查经费使用情况进行监督，确保重大资金经局党组会集体研究讨论才能拨付使用。五是监督财务人员严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则进行。

三、抓好纪律作风建设，转变机关作风 进一步加强机关作风管理，强化纪检监督职能。一是抓好局机关上班纪律作风监督检查。全年开展了纪律作风检查近三十次，检查工作监察室牵头负责，与办公室组成检查小组负责实施。重点检查是上班纪律、公务接待、公车使用等情况，检查是否有上班时间玩游戏、上网聊天、网购、炒股、上班迟到早退、溜岗缺位等情况；
是否有违规执有各类会员卡、违规出入各类私人会所，是否婚丧嫁娶事宜不按规定报告备案及大操大办等行为；
是否存在公款吃喝、铺张浪费；
是否有公车私用现象。通过监督检查没有发现以上行为。二是抓好了重要节点的作风监督检查。在“春节”、“五一”、“端午”、“国庆”前加强对党员干部的教育监督，及时传达上级纪委相关精神，加强公务用车管理，杜绝违规发放过节费、购物卡等行为。年内，全局没有发生违反上级禁令的情况。同时局纪检组监察室积极参与区纪委组织的各项专项检查、督查等，有效的促进全区各机关事业单位党风政风转变。三是严管“三公”。做到严格执行中办、国办《党政机关国内公务接待管理规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》相关规定，并附上名单、事由、金额、菜单等，一般性接待随机关人员一起吃盒饭。局纪检组做到定期清查全局“三公”经费账单，并经常开展公休日和节假日期间的公车使用检查，杜绝了公车私用情况的发生。20xx年1-10月“三公”经费较上年下降62.19%，其中公务接待较上年下降8.33%，公务车使用维护费较上年下降64.94%。

四、抓好监督问责，确保统计行业风清气正 按照“三转”要求，切实做好监督问责。一是严格执行组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用进行监督。中层干部选任与副处级干部推荐都严格按照组织程序执行，局纪检组全程监督。二是加强对区委区政府重大决策部署执行情况的监督检查。配合局党组做好重大普查、调查工作推进情况监督检查，每周通过例会听取各科室重点工作汇报，及时提出改进措施，确保全局工作按时推进。三是加强专项防控监督，要求区统计执法队加大工作力度，通过多种形式的执法活动来提升全区各企业的统计法律意识，做到依法统计，真实上报统计数据；
按照省统计局数据质量年关于加强和规范统计工作严肃统计工作纪律的通知要求，组织辖区内825家联网直报企业对直报统计数据进行自查，并对全区9000多个名录库的真实性进行核查，对存在问题的企业进行现场指导、培训，从源头提高统计数据报送质量；
加大数据监管，以各专业反馈的数据异常、拒报等统计违法行为为案源，依法开展统计执法检查，进一步保障统计数据质量。四是深入专项整治，严肃正风肃纪。深入开展违规收送红包专项治理，认真开展自查自纠，组织中层以上领导干部签订承诺书，紧盯中秋和国庆重大时间节点，进一步加大专项整治和监督检查力度，建好台账，切实解决领导干部违规收送红包礼金问题；
扎实开展领导干部赌博敛财专项整治，组织全局12名副科级以上党员领导干部对照“不参与任何形式的赌博活动”等四项具体要求签订了承诺书，深入查找存在的问题，制定整改措施，严肃进行专项整治。五是认真开展约谈。按照中纪委对监督执纪四种形态要求对问题抓早抓小，做到该教育的教育、该批评的批评、该提醒的提醒。今年，局党组结合党风廉政建设、行风建设、统计执法和统计业务工作中出现的问题，适时约谈了镇（街道）园区统计站站长；
高度重视特殊节点的警示提醒，重大节假日开展集中提醒谈话共计20人次。

五、强化教育，促进党员干部廉洁自律 局纪检组结合“两学一做”教育活动，以多种形式加强全局干部职工理想信念、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部思想道德修养，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。一是突出警示教育。认真组织党员干部学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《xxx省“一准则两条例”专题教育教材忏悔实录V》、传达讨论《中共中央关于辽宁贿选案的通报》等；
组织观看《深度解读“最严党纪》、《深度解读纪委全会》、《聚集群众身边的不正之风和腐败问题》、《牢记党员身份重获组织信任》等警示教育片；
组织全体干部职工学习许大勇、张思德、毕世祥等先进事迹，结合实际开展自查自纠活动，进一步提高党员干部的廉洁自律意识。二是扎实搞好“两学一做”专题教育，不断加强作风建设。组织全体党员认真学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和《习近平总书记系列重要讲话读本》、《胡锦涛文选》等；
精心安排了三个专题学习讨论，组织全局14名党员干部积极参与，做到统筹细致、教育充分、人人发言、成效明显；
要求每位党员在学习基础上认真查找存在的问题，制定出整改措施，认真整改落实。通过“两学一做”专题学习教育，全局党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，大大强化了党员干部队伍的作风。三是强化日常教育。利用中心组学习、干部职工例会、支部组织生活等时机组织开展宣传教育；
充分发挥短信平台的作用，定期向干部职工发送党纪政纪条规和法律知识等有关内容；
逢年过节，通过网上通知、专门会议和廉政温馨提醒重点强调提醒，做实促廉查腐工作。四是深化廉政文化教育。积极建设机关廉政文化长廊，及时宣传“两学一做”、廉政公益广告，在党员干部中持续深入开展党章、廉洁自律准则、党纪处分条例等党内法规学习教育，引导党员牢记党规党纪，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线，筑牢拒腐反腐的思想防线。

六、加强自身建设，提高综合素质 纪检干部加强自身建设，以自身的表率作用和良好形象影响带动身边的其他人，认真履行纪检职责，切实担负起维护党的纪律、实行党内监督的责任。一是围绕统计工作特色找纪检工作新路子。深入基层、深入群众、深入统计工作实际，研究新情况，解决新问题，创新工作思路，增强工作活力，不断提高纪检监察工作的预见性和创造性。二是加强纪检工作业务学习。一年来积极参加区纪委组织的各项学习、会议等活动，认真传达上级精神，做好执纪、问责、监督等各项工作，较好地完成了全年工作任务。

【篇三】 根据党风廉政建设责任制的规定，按照县委、县政府《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（x县委发〔20xx〕12号）文件精神，xxx镇党委认真对照《20xx年度乡镇和县级部门（单位）党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》开展自查，现将情况报告如下：
一、落实党委主体责任的情况 （一）年初，党委召开专题会议，对全年党风廉政建设工作进行责任分解、任务分工，制定了《20xx年xxx镇落实党风廉政建任务的通知》，把党风廉政建设工作纳入年终目标考核。

（二）镇党委书记xxx分别与xxx镇各村（社区）、镇级各单位签订了党风廉政建设责任书。

（三）按照要求及时建立了党风廉政建设责任制领导小组。

（四）xxx镇制定了《关于印发<20xx 年xxx镇宣传思想工作要点>的通知》（x委发〔20xx〕8号），把反腐倡廉教育列入党委年度宣传教育工作要点，并将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习内容，党委书记和镇长分别多次给单位职工上廉政党课。

（五）党委书记和镇长按照县党风廉政建设责任制领导小组办公室文件要求，及时上交了述廉报告。

（六）党委班子其他成员按照要求提供述廉报告。

（七）镇党委年初制定方案，要求村支两委、站所主要负责人向镇纪委述责述廉。

（八）镇党委年终向县委和纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。

（九）镇党委、政府领导班子成员没有违纪违法受到党纪政纪处分的。

二、预防腐败工作情况 （一）按照规定认真贯彻落实《xxx县建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施意见》，并制定了《中共xxx镇委员会关于印发的通知》（x府发〔20xx〕27号）等通知。

（二）按照规定，每季度向县委惩防体系办报送工作任务推进动态的。

（三）按照规定实施预防腐败创新项目，制定了《xxx镇关于规范村（社区）项目建设程序的通知》（x府发〔20xx〕36号），每季度向县委惩防体系办报送创新项目工作开展情况，按照规定建立创新项目管理台账。

（四）按照规定建立开通行政权利依法规范公开运行平台，明确了行政权利工作分管领导、工作人员。

三、查办案件综合绩效 今年，镇纪委自办立案案件1件，已报送县纪委案件审理室进行审理。

【篇四】 按照中共**县委、**县人民政府党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于对**年度乡镇和县级部门落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》（西委责办[**]11号）文件要求，局党组高度重视，认真开展自查，现将**年落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告如下：
一、落实主体责任方面 严格按照《党风廉政建设责任制责任书》和“一岗双责”的要求，严格贯彻落实好扶移局党风廉政建设主体责任和领导班子集体领导责任，从严管理党员干部。年初与县委签订了《**年**县落实党风廉政建设责任制责任书》，班子成员和中层干部签订责任书。强化制度建设，履行监督执纪的职责。制定党风廉政建设责任制度、党员学习、管理、教育培训、积分制管理、党费收缴制度、党内监督制度、党建工作责任、民主议事决策、民主评议党员、“三会一课”、民主（组织）生活会、固定活动日、主题党日、党务政务公开等16个工作制度，规范党员和党支部的日常管理工作。严格遵守财经、工作、组织、生活作风等纪律，带头执行，从严要求党员干部遵纪守法。深入开展落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合社会评价，制定了学习教育实施方案和党支部以及党员个人学习计划，强化集中学习和自学，每周集中学习1次，撰写读书笔记。

二、落实监督责任方面 强化对党员干部党风廉政建设和反腐败工作的教育、监督和管理。把党风廉政建设和反腐败工作纳入**年工作目标考核的重点内容之一，严格遵守党规党纪，对党员违规违纪的不良行为和倾向苗头，坚决予以纠正，问题发现一起、及时消灭在萌芽状态、及时纠正错误。利用每周工作例会、党员大会等，安排不少于1个小时的时间学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述以及纪检工作部署情况，集中学习中央、省、市、县纪委党风廉政建设和反腐败方面相关会议、文件精神，确保入脑入心，现身说法、不以身试法、敬畏法律的权威。积极组织党员收听收看中央系列反腐警示教育片每季度1次，查找廉政风险点共5个，并采取措施，降低廉政风险，认真加以防范。严格落实领导干部接访下访、信访包案、直接联系群众工作等制度，密切干群关系，做到热情服务，群众来信、来人、来电反映的问题和困难及时处理和答复，件件有答复，件件有回音。设立举报电话，充分征求广大党员干部群众对工作的意见和建议以及对党员干部违纪违法情况的反映，并接受群众对各项工作的投诉和举报，加强监督和管理，现未收到群众的任何举报电话和举报信件。

三、作风建设方面 认真贯彻落实中央八项规定精神和实施细则及省委、市委、县委实施办法精神，持续深入开展作风治理专项整治、严格执行婚丧喜庆有关规定、认真开展公职人员履职尽责工作等专项整治和纠正和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题以及群众投诉举报问题等。

加强监督执纪工作：一是加强财务管理工作，严格财务开支审批程序。二是公务接待坚持厉行节约，不铺张浪费，坚决杜绝超标准接待，以节约开支。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。三是加强对党员干部工作纪律、上下班纪律、财经纪律、请销假纪律的监督管理力度。严禁上班时间做与工作无关的事情，比如严禁上班时间玩游戏、玩手机、聊天、炒股、赌博、看电影、酗酒等，严格执行公务员“八项”禁令。上班时间严禁不请假，擅自离开工作岗位，严禁无故迟到、早退，不请假缺席或旷工，违者将按机关内部管理规定严肃处理，现无违反规定的行为发生。四是严格执行中央“八项”规定，改变会风文风，做到精减文件、简报，开会开短会，注重工作实效。联系扶贫等工作下村时，工作完成便返回，不在村委会用餐、不住宿，尽量减轻基层干部的负担。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯的习惯，下班前要求必须关闭办公设备电源。五是严格执行民主议事决策制度，认真落实“三重一大”决策制度，并纳入重要议事日程，做到“过程公开、结果公开”，将“三重一大”决策制度的贯彻落实情况纳入党建目标管理考核、党风廉政建设责任制考核重要内容之一。严格决策程序，充分发扬民主，及时召开会议讨论“三重一大”工作。

作风建设情况：1.办理婚丧喜庆等情况。按照相关规定，严格向组织报备和审批，不存在通过婚丧嫁娶大操大办、借机敛财的情况。持有有价证券股票等金融理财产品情况：无持有有价证券股票等金融理财产品情况。2.落实“六个严禁”等方面的情况。按照省、市、县各级纪委关于“六个严禁”的整治工作要求，严格按照“严禁违规插手干预工程建设，严禁违规插手土地征用，严禁违规插手矿产资源开发利用，严禁违规使用扶贫救灾和社保资金，严禁收受红包，严禁违反党的组织人事纪律”的纪律要求，加强学习，接受党员群众的监督，严格执行政治纪律、工作纪律、组织纪律、财经纪律、生活作风纪律等，规范自己的行为，强化政治理论学习、提高思想认识、以身作则、严于律己、廉洁自律、坚决做到不触碰纪律高压线，无违反“六个严禁”等方面的情况。3.“吃空饷”问题专项整治工作情况。没有发现“吃空饷”问题。4.公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作情况。及时成立排查小组、全面开展集中排查整治工作，经全面摸底排查、认真梳理排查，未出现在职党员干部公款购买消费高档白酒的情况。5.开展防止和纠正“不作为、乱作为”问题整治工作情况。重点从中央八项规定精神的贯彻落实和纠正“四风”、纠正“不作为、乱作为”方面入手，经自查自纠，无“不作为、乱作为”问题。6.清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题工作“回头看”情况。认真开展清理整治 “回头看”自查自纠工作，未出现任何在职党员干部和离退休人员在社会组织和企业兼职（任职）的情况。7.扫黑除恶工作开展情况，制定方案，建立台账，排查线索，确保治理取得实效。8.其它需报告的事项。公务接待情况：公务接待严格遵守相关规定，不存在超标情况；
无公款旅游出国情况，无职务消费情况，无人情消费情况。无出入会所、高档娱乐场所，收受和持有会员卡情况，无裸官现象。全体干部职工及其家属无经营企业、开办公司、经商的情况，无持有股票、有价证券、期货的情况。

四、落实党风廉政建设责任制检查整改落实情况。

针对季度检查落实党风廉政建设责任制检查考核反馈的《纪实手册》记录不规范等意见，责任专人、建立台账，及时进行整改落实，目前，发现问题均已整改完成。

【篇五】 一、党建工作 1、加强理论武装，统一思想，扎实推进基层党建工作 我院严格按照中央、省委、省高校工委、校党委的有关会议及文件精神指示，全面落实从严治党，高度重视并深入学习党的十九大精神及刘书记辅导报告，组织全院师生党员认真学习贯彻落实《中共河南工程学院委员会关于深入学习贯彻党的十九大精神开启新时期学校事业发展新征程的意见》，以 “两学一做”学习教育工作及深化拓展“两学一做”学习教育制度化常态化工作为主线，以落实“五项工程”为抓手，以“五查五促”工作为镜鉴，不断夯实党建基础、做好党建工作。创建了“党员之家”，制定了《管理工程学院“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案》，利用新媒体，全面推动微党课、网络党课作用，广泛宣传活动的进展和成效，加强正面舆论引导；
在部门主页设置“两学一做”专栏，及时宣传学校及我院开展“两学一做”学习教育的做法和成效，营造了良好的学习氛围。把落实“五项工程”作为抓好党建工作的行动指南，逐项逐条责任到人，落实到位；
把“五查五促”工作作为防微杜渐的党风廉政建设工作的 “试金石”,列出突出隐患问题8项，以案促改问题5项，制定整改措施12个，责任到人、限时整改、监管全程，确保整改到位，不留死角。一年来，我院保质保量地完成了校党委行政部署的各项工作任务。

2、严格坚持党政联席会制度 **年，我院召党政联席会议19次，在学院各项重大事项决策中，坚持党政联席会制度和民主集中制原则，院重大事项集体讨论决定，既发挥了领导班子的政治核心作用，又保证了行政领导充分发挥职权。

3、党风廉政建设抓紧抓实 我院按照校纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我院各项事业发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。严格遵守中央八项规定，做到了我院全体教师零违规、零违纪。

4、积极参与党建创新项目研究 一年来我院共完成党建创新项目1项，并列为重点项目，在**年我校组织的“深入学习黄大年同志先进事迹”主题征文活动中我院党总支获得优秀组织奖；
我院教工党支部**年获得学校党委颁发的“先进教工党支部”荣誉称号；
我院学生第二党支部申报的“党员服务岗”确定为河南工程学院优秀“党员服务岗”；
吴剑锋、陈亮老师在学校**-**创先争优活动中被校党委评为“优秀共产党员”。

二、教学工作 1、严格监控教学过程 我院高度重视教学工作，特别是借教育部本科评估之契机，在制度上严把关，在环节上下功夫,建立了一套完整的规章制度，规范教学管理，保证日常教学工作能够顺利进行，同时圆满完成“2+1”顶岗实习及本科毕业论文工作，实现了教学运行稳定。我院也被学校评为“教学先进单位”。

2、青年教师的教学技能培养力度加大 在师资培训方面，不断加大师资培训力度，派出多名教师赴国外著名高校进行访学和短期培训，师资队伍中也涌现出一大批优秀教师，其中，李红艳获得**年河南省教育厅学术技术带头人称号；
李二亮在河南工程学院**年青年教师讲课大赛中获得特等奖。**年我院4名教师申报的职称晋升目前已全部通过。

3、积极探索国际合作办学新方向 由我院牵头，校国际合作交流处负责，与新西兰奥塔哥理工学院就专科2+1升本科、本科3+1升硕士的校际合作项目达成初步意向，并邀请奥塔哥理工学院该项目负责人到我校进行考察与交流。

三、科研教研工作齐头并进 学院目前拥有1个省级和4个校级本科教学工程项目，是郑州大学联合培养硕士研究生学科点，有三名研究生导师。完成省级教研项目3项，校级教研项目10项。其中武化岩的《电子商务概论》获校级本科重点课程；
高顺成的《管理运筹学》和姚文喜的《人因工程》获校级精品课程。

科研工作上，先后修改完善了学院的《年终科研工作绩效考核管理办法》、《学科竞赛管理办法》和《毕业生考研工作管理办法》等规章制度；
以学院现有研究成果和研究人员学科背景为基础，组建了三个稳定的研究团队：大数据与企业智能化研究团队、管理服务创新及产业可持续发展团队、公共资源与环境治理团队。**年学院被评为校“十二五”科研工作先进集体，段文平、李红艳、高顺成被评为校“十二五”科研工作先进个人。特别是**年由我院牵头申报的“纺织大数据分析关键技术河南省工程实验室”获得了省发改委的审批，为我院教师进行科学研究、发表更多更高的科研成果提供平台支持。全院教师齐心协力，科研氛围浓厚，全面完成学院“十二五”科研工作目标。

四、产学研合作硕果累累，双创工作亮点频出 1、为进一步加强应用型本科建设，我院与省内外影响力较大、管理水平较高的17家企业签订了校企合作协议，建立了稳定的校外实习基地， **年我院申报的“杭州赢动教育咨询的限公司”校外实习基地被学校评为**年优秀校外实习基地，目前我院共有3家校外优秀实习基地。

2、已连续三年与富士康合作共建专班，联合培养的学生受到企业一致好评；

3、与河南网商园、杭州七格格集团合作开展“双十一”实战实习项目，起到良好的效果；

4、由班子带头，全员参与，扎实做好双创工作，建立了管理工程学院双创研究中心和启航双创空间，“雪阳工作室”和“三剑客奶吧“项目也运营正常。

5、**年，由我院牵头，以郑州市金牟园农业有限公司电商扶贫产业园为依托，我校与中牟县黄店镇人民政府、郑州市金牟园农业有限公司签订校政企合作协议，成立产学研基地，先从企业网站建设开始，逐步将合作范围扩大至农产品网上销售、跨境电商。

五、行政管理工作 1、加强制度建设。建章立制，明确职责，编定了各类岗位职责、二级管理与二次分配实施方案、行政工作规程等，逐步规范了组织管理和工作机制。

2、健全组织体系，改善办公条件，重视教学、科研工作环境建设，着眼每位教师个人基本教学与科研需求，配备了基本教学用具；
规范建设工会之家及图书资料室等教学科研管理辅助，严格执行管理使用制度和经费使用制度，通过制度与基础建设，为教学科研工作提升坚实保障，老师们有了归属感，保障了教学科研工作的开展。

六、学生工作 1、大力推进学风建设 **年我院以校学风建设年为契机，扎实推进学风建设，将学生上课出勤、参与学生活动、专业技能的培训等与班级和个人量化挂钩，并利用期初、期中教学检查建立班级教学意见反馈机制，促使任课教师改进教学，吸引广大同学主动到班听课；
在学校历次公布的学风督查中，我院的出勤率均有较高排名。

2、加强学生管理工作的移动化 我院在前期学生管理信息系统开发的基础上，**年引入全新的移动APP——爱校园，移动APP的引入得到了广大同学们的欢迎，同时也使得学生日常管理工作更加高效、便捷。

3、进一步完善学生资助体系 自**年以来，我院形成了一套行之有效的学生资助评价办法，进入**年，国家相关政策的调整，使得我院原有的学生资助评价办法不再适用，为此我院积极探讨新政策，对学院学生资助评价体系进行了适时调整，并进一步通过加强资助评审、资金发放及使用等环节的违纪举报促进资助政策的落实，从而真正发挥资助对于同学们的激励作用。

4、积极组织各项学生活动 **年以来，我院积极组织了各项特色学生活动，如“管理工程新生文艺大比拼”“管理工程迎新杯篮球赛”，“爱心之行-衣物捐赠”，“管理工程学院趣味运动会”，“迎新杯篮球赛”，“辩论赛”“专业技能大赛，“学创杯创业模拟大赛”“秀班级风采，展青春活力班级形象大赛”等等。

为更好促进广大同学健康成长，我院开展了多场有特色的讲座，如我院邀请十九大党代表薛荣书记来校作励志报告；
我院赴新西兰访问学者李红艳老师做了关于高等教育的讲座；
我院还邀请心一文化创始人刘法慈先生为我院学生讲授圣贤文化与大学生成长的故事，激励我院学生健康成长。为贯彻学习十九大精神，我院开展了形式多样的主题团日活动、演讲赛、主题班会等，引导广大团员青年关注、深入领会十九大精神的精髓。

七、分工会工作 工会工作方面，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学院的民主管理，保障教师合法权益、关注困难教职工、为广大教职工谋福利。进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学院的民主管理，为校历届教代会征集提案；
组织教师积极参加了校工会组织的所有活动，圆满完成了校工会下达的一切工作；
强化了教工之家建设；
组织全院教职工参与了校工会举办的趣味运动会、篮球赛等并获得佳绩。组织丰富多彩的教职工活动十余次；
慰问教师6次，为教职工申请金秋助学2人；
完善并制订了《管理工程学院教职工代表大会实施细则》、《管理工程学院分工会财务管理制度》及《管理工程学院分工会教工绩效考核办法》等。我院4名教工被评为工会先进个人。

八、存在问题 1、专业偏少，影响学科建设发展，缺乏支撑力；

2、大数据分析中心需要场地；

3、师资队伍建设有待加强，跨学科、有实践能力的师资引进困难，学院青年教师较多，高水平学科带头人缺乏，师资队伍整体实力不强；
学科方向需要凝练和融合，学科学术梯队有待不断优化；

4、国际合作需要进一步落实。

【篇六】 **年以来，我局按照《关于推进**年全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作的意见》文件要求和上级有关党风廉政建设精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合发改工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高发改队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。

  一、将党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核（自评得分20分）   （一）加强组织领导。局党委高度重视党风廉政建设责任的落实，把这项工作纳入党政领导班子和领导干部目标管理，把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，成立以党委书记、局长为组长的领导小组，并与各分管领导和股室签订了《**年党风廉政建设责任制目标责任书》，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管协调督查”的工作机制。并在年底逐项对照责任清单，分析总结责任落实情，严格兑现奖惩。

  (二)加大宣传教育。我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，将反腐倡廉警示教育作为党委中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，重点组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。每月开1次党委会专题安排部署党风廉政建设工作，经常组织专题学习，及时传达党风廉政建设有关文件及规定。全年召开专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作13次，主要领导与每个班子成员进行廉政谈话共14次，为党员干部讲廉政党课12次。

  (三)抓好廉政风险防控。按照区纪委文件要求，严格“两个责任”监督系统中党风廉政建设责任清单的制定，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，责令限期整改。年底组织撰写并提交述责述廉报告。全年党风廉政建设责任清单整改事项17项，目前已全部整改到位。

  (四)严格监督考核。完善党风廉政建设责任制考核体系，抓好党风廉政建设责任制考核，进一步强化结果运用。采取日常督查、半年抽查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员全面落实职责范围内的责任，并适时通报。健全完善干部考核评价、监督管理、轮岗交流等制度，加强干部日常监督管理。

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