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    市发改委对下属集团公司领导班子成员考察情况报告

    时间：2022-08-31 19:40:11来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的市发改委对下属集团公司领导班子成员考察情况报告,供大家参考。

    市发改委对下属集团公司领导班子成员考察情况报告

    某市发改委对下属集团公司领导班子成员考察情况报告

    现将前期对xxxx集团公司班子考察情况，分班子集体、班子成员两个方面情况，进行汇报。

    一、班子考察情况

    按考察方案，应参加测评xx人（中层以上人员xx人，劳动模范x人，近x年退休x人），实到会xx人（其中中层以上人员xx人，劳动模范x人，近x年退休1），收回有效表xx张。

    （一）领导班子测评情况。总体评价优秀xx票，占xx％；良好xx票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xxx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。

    （二）个别座谈情况。第x组共谈话xx人，其中层正副职xx人，对人力资源部、财务部、党委办、纪检监察室、调度中心、xxx中心R的职工x人。

    （三）领导班子综合评价。xxxx集团公司领导班子总体来讲团结协作、积极作为，尤其是注重为员工办好实事，与上一届班子相比有一定程度提高，大家总的反映较好。具体体现在：一是民主决策制度得到较好的落实。在涉及人、财、物等“三重一大”事项中，严把人员“入口”关和财物列支“出口”关，认真落实了会议研究和民主决策制度；二是尽心尽责为企摆脱困境。提出了“即找市场也找市长”的经营思路，2020年积极争取xxx卡、xxx卡、xxx卡等补贴资金xxxx万无，争取xxxx补贴资金xxxx万元，有效缓解了公司资金困境。积极谋划机构改革，提出机关“瘦身”计划，推动定岗定编定员“三定方案”实施，下大力解决吃“大锅饭”的现状，精员强企，轻装上阵；三是用心为企业谋发展。采取“走出去、请进来”的方式，组织管理层到长沙市、xxxx市等地见学，并就如何实施标准化管理，邀请xxxx公司管理人员到公司授课，不断探索研究企业的发展战略目标 当前隐藏内容免费查看，定位企业公益服务功能，提出了“两化三心”，即服务考核标准化、安全工作标准化，让政府放心、让市民暖心、让员工安心，积极带领企业向健康发展的轨道迈进。

    班子不足的方面：一是在思想统一和凝心聚力上还需进一步加强，要注重会前充分沟通酝酿达成共识，形成党委会决议，党委班子成员要增强组织纪律性，自觉维护公司党委的威性和班子集体良好形象；二是团结协作和执行落实上还需进一步加强，要注重加强决策制度执行落实的刚性，按照“一岗双责”的要求，敢担当、善作为、谋发展，层层抓落实，杜绝矛盾问题上交。

    二、班子成员考察情况

    1.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”x票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xx％；“较好”x票，占xx％；“一般”x票，占xx％。作为党委书记、董事长，工作责任心强，能够尽心尽力尽责为企业谋发展，以身作则，率先垂范，公道正派，为人正直，廉洁自律方面考察期间没有这方面的不良反映。不足之处：带领班子发挥整体作用、工作魄力、领导艺术，用制度管人管事上还有待加强。

    2.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。该同志思想政治觉悟高，因政策要求，由党委书记调整为xxx后，但没有思想包袱，并且一如继往地认真配合党委书记、董事长工作，政治理论水平高，做思想工作能力强，党建工作深入扎实，廉洁自律方面考察期间没有这方面的不良反映。不足之处：工作中存在一定的畏难情绪。

    3.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％；“差”x票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。该同志能够较好的抓好分管工作落实，廉洁自律方面考察期间没有这方面的不良反映。不足之处：工作主动性，担当作为，攻坚克难方面有待进一步加强。

    4.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。该同志性格直爽，工作作风扎实，协调能力强，廉洁自律方面考察期间没有这方面的不良反应。不足之处：注重改进工作方式方法和加强个人修养，组织纪律观念、大局意识，维护集体权威等方面有待进一步加强。

    5.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。该同志工作责任心、综合能力素质强，大局观念强站位高，工作热情高，干劲足，坚持工作高标准，亲力亲为，能够处处为职工，为企业着想，廉洁自律方面考察期间没有这方面的不良反映。不足之处：注重搞好传帮带，在培养后备力量方面作出进一步努力。

    6.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。履行基层党建工作责任，评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％。该同志具有较强的工作能力和协调能力，分管安全工作，工作措施比较得力，能够积极协调处理安全工作中出现的矛盾和问题，廉洁自律方面考察期间没有这方面的不良反映。不足之处：在敢于担当方面还需加强，在深入基层调研、听取基层意见，解决基层提出的意见建议还需进一步改进。

    7.xxx同志，民主测评总体评价“好”xx票，占xx％；“较好”xx票，占xx％；“一般”x票，占xx％；“差”x票，占xx％。该同志肯学善学，从基层一步步成长起来，任公司xxx以来，公司xx制度进一步规范，工作兢兢业业，认真负责，敢于坚持原则，能够xxx严把xxx关口。不足之处：注重工作方式方法，加强与班子成员之间的沟通交流，做好规章制度和文件政策的解读，化解好不必要的误会。

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