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    2022年区人民检察院党总支书记抓基层党建工作述职报告（精选文档）

    时间：2022-09-22 08:45:08来源：百花范文网本文已影响人

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    2022年区人民检察院党总支书记抓基层党建工作述职报告（精选文档）

    区人民检察院党总支书记抓基层党建工作述职报告

    按照上级党委和院党组的要求，本人切实履行党总支书记职责，团结带领全院党员干部，紧密结合检察工作实际，加强和改进党的建设，有效推动党建工作创新发展。

    一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

    （一）突出政治思想建设，筑牢忠诚品格，确保检察工作正确政治方向。一是做好新时代中国特色社会主义思想教育。严格落实支部三会一课、党支部学习等制度，制定专题学习计划，通过集中学习与自学相结合的方式，深入学习领会十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想，学习全国“两会”精神，深刻把握******新时代中国特色社会主义思想，内化于心，切实增强干警的“四个意识”，提升思想素质。每周五固定开展政治学习，组织观看《辉煌中国》《厉害了，我的新时代》等多部纪录片，引导干警坚定理想信念，树立正确的价值观。二是组织开展专题学习教育。组织开展解放思想大讨论、学习XXX同志先进事迹、参观学习周恩来纪念馆和周恩来故居等活动XX次。通过学理论、观影片、谈感想，干警理论水平得到提升，思想境界得到升华，党性修养和政治站位不断提高。

    （二）突出专业能力建设，提升履职本领，不断增强法律监督质效。一是抓培训。推行“合纵连横”、“南下北上”项目，全面做好牵线搭桥工作，与XX市XX区检察院建立共建合作关系，借助XX大学、国家检察官学院等高校优质资源，组织X批干警去学习培训，持续提升干警专业能力。深入推进“小课堂”建设，建立年内每人X课制度，组织开展小课堂XX次。二是抓实战。坚持把岗位锻炼作为成长成才最直接、最根本途径，注重在司法实践中培养历练人才。组织开展公诉人律师控辩对抗赛、业务知识测试、案例研讨会X次。充分支持、鼓励干警参加公诉人辩论、庭审评议、技能比赛等业务竞赛提升实战能力，公诉论辩队荣获全市公诉论辩赛团体二等奖，X名干警分别荣获“全省刑事执行检察业务竞赛能手”、“全市公诉论辩赛优秀论辩奖”、“全市检察机关PPT应用标兵”称号。 当前隐藏内容免费查看

    （三）突出纪律作风建设，锤炼过硬作风，持续提升司法为民新形象。一是认真落实党风廉政建设责任制。适时调整党风责任制领导小组，逐级签订党风廉政建设责任书，落实班子成员“一岗双责”，形成党风廉政建设工作检察长亲自抓、分管领导具体抓、部门负责人靠前抓的领导格局。开展两轮全员廉政谈话，谈话XX余人次。二是院党组带头履责。积极发挥“头雁效应”，春节后上班第一天，检察长为全体干警上廉政课，院党组集体表态、以身作则。坚持民主集中制原则，严格执行决策程序和议事规则，做到重大问题决策、重要干部任免、重大事项安排和大额度资金使用均集体讨论决定，纪检组长全程参与会议，少数服从多数，充分发扬民主。院党组带头落实个人事项报告制度，在全院大会上对年度工作作述职述廉。三是强化监督检查。开展会风会纪督察X次，清理办公用房、警车管理、通信补贴、禁酒令等专项检查X次。聚焦重大节日监督，节前制定廉政自律方案，通过多方式教育提醒，提前抓早抓好，切实防止“节日腐败”。不定期对干警在岗情况巡查X次，巡查情况通报全院并纳入年度目标管理和绩效考核。对违反考勤制度、工作纪律的干警及时纠正、批评、教育。

    （四）突出厚植精神文化，淬炼精气神，更好适应新形势新要求。坚持“文化育检”，推进精神文化建设成果转化为推动检察工作高质发展的强大精神动力。一是坚持目标引领凝聚共识。牢固树立“小院要有大作为”的奋斗目标，以显著业绩推动“转型升级勇争先、小院要有大作为”精神深入人心，激发干警干事创业信心和热情，营造积极作为、团结一心、富有活力的良好氛围。二是强化职业信仰提升教育。组织拍摄微视频《聆听》，引导干警重温“初心”，激发对职业的认同感和尊荣感。微视频荣获“第三届平安XX微电影微视频微动漫比赛”二等奖。组织干警代表全市检察机关参加全省检察机关恢复重建XX周年朗诵会，受到广泛好评。三是选树推介先进典型。积极选树先进典型，不断加强典型示范引导，让干警学有榜样、赶有目标。为表彰先进，推动创先争优，院党组给予X名干警嘉奖表彰。先后有X名干警荣获全省先进工作者、十大最美政法干警、全市“检察之星”、“检察之星”提名奖称号，公益诉讼办案组入选全省检察机关专业化办案组培育对象，工作事迹被中国XX网、XX法制报、XX检察在线等国家、省、市级媒体推介。

    二、抓基层党建方面存在的突出问题

    对照区委要求，本人在抓党建方面仍存在一些问题，主要问题和原因分析如下：

    一是精力投入不足。日常事务性工作较多，会议较多以至于在下基层调研、抓工作落实的时间和精力上投入不足，不能深入挖掘基层党建存在的真实问题，对实情掌握的不全面。作为党建工作“第一责任人”,在抓短板、促后进，推动党建责任、落实刚性制度和激励约束办法上不够有力，在强化党员干部担当精神方面，还需多谋对策。

    二是创新方法不多。从事政工工作10多年，一直专门分管政工、办公室工作，自己的思想停留在温水区，完成上级要求的规定任务，平时结合实际主动创新较少，向先进单位取经的机会少，对做好新时代基层党建工作，理念不够新，路子不够宽，自己也缺乏积极向上的勇气和决心。

    三是党员教育不够。对基层党组织和党员的教育管理工作重视程度还不够，抓的还不够实。对个别基层党组织“三会一课”监督不够，督促不够，对党员干部思想政治教育形式和内容比较单一，有针对性的培训不够。

    三、X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施，并作X年度书记抓基层党建工作承诺

    在今后的工作中，我庄严承诺：一定按照习******的要求，履行好党建工作第一责任人的职责，抓好全院党建工作，具体如下。

    一是以更强的意识落实责任，切实履行：第一“责任人”的职责。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇。带头落实调研、谈话、整改抓党建长效机制，带头开展党建随机调研督察、定期约谈汇报、限时约定整改。明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。

    二是以更高的标准服务，加强党员素质提升。认真思考谋划新一年工作，继续抓好党员教育培训工作，带头为全体党员上党课。主动思考发展党员工作，坚持把先进分子吸纳到党员队伍中来，不断优化队伍，配强支部班子。

    三是以更实的举措措施创新，持续增强基层党建工作活力。坚持“党建+服务”模式，不断丰富延伸党建活动形式和内容，搭建干警之家、读书会、谈心水吧等平台，丰富干警文化生活。开展特色党日活动，组织干警赴抗战纪念馆等地开展红色教育，加强党员理想宗旨教育，增强党员党性。总结提炼党建工作成果，强化推广宣传，树立特色党建品牌。

    四是以更严的党建考核机制为契机，提高党建工作质效。固牢“第一责任人”责任意识，严格落实党建工作责任制。健全党建工作目标量化考核机制，增加对理论调研工作的考核，坚持督促推进，形成长效常态。注重考核结果与奖惩挂钩，做到考用结合，作为评先评优的重要依据，进一步提升党建工作科学化水平。

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