X市人社局年度工作总结(完整文档)
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X市人社局年度工作总结
今年以来,面对新冠肺炎疫情的袭扰,我局坚决贯彻市委市政府“一手抓防疫,一手抓生产”的决策部署,统筹推进援企稳岗、社保服务、行业扶贫等民生工作。就业形势稳中向好,农民工工资支付及时到位,企业用工基本保障。获得岳阳市扶贫工作先进单位、防汛先进集体等多项荣誉奖项,为全市经济发展、社会稳定和民生改善作出了应有的贡献。
一、工作主要成效
1、落实优先战略,就业创业形势稳中向好。我们通过开展一系列服务性的活动,帮助群众实现就业,扶持企业创新发展。截至X月中旬,我市完成新增城镇就业X人,失业人员再就业X人,就业困难人员再就业X人,城镇登记失业率X%,新增农村劳动力转移就业X人,各项指标均超额完成年度目标任务。一是以送岗上门为重点,致力疫情期间稳岗就业。进一步澄清底子,掌握企业招工需求,摸清劳动者就业意愿,开展网上招聘、上门宣讲等多种形式的就业服务活动,创新开展“中国创翼”评比竞赛,先后举办“送工到企”、“劳务协作”等活动,组织开通免费送工直通车,先后输送X人到XXX就业,向本地工业园选送X人到复工企业上岗。二是以提升技能为重点,组织职业技能培训。我们针对全市培训任务和现实情况,因地制宜举办淡水养殖、电子商务等实用技术培训,共完成职业技能培训X人次,其中创业培训X人次,农村转移就业劳动力培训X人次,贫困劳动技能培训X人次,退捕渔民培训X人次,“两后生”培训X人次。三是以组织招聘为重点,着力解决重点群体就业难题。大力帮扶大中专毕业生、退役军人、贫困劳动力、退捕渔民等就业困难群体就近就地就业。今年重点开展“点亮万家灯火”就业帮扶服务暨退捕渔民、贫困劳动力、高校毕业生专场招聘会,组织全市有就业意愿且有劳动能力的退捕渔民、贫困劳动力、高校毕业生X多人,深入兆邦陶瓷、瑞奇户外、X建鞋业、竹海炭生源等四家企业,进行现场招聘。 当前隐藏内容免费查看
2、优化社保服务,群众幸福指数持续提升。一是全力执行社保扩面政策。养老保险方面,全市共有参保单位X家,参保人数X万人,完成养老保险基金征缴X亿元,养老保险覆盖面达到X%,比“十三五”规划目标任务高出X个百分点。工伤保险参保单位X家,参保人数增至X万人。同时,及时准确完成调待任务,按月发放养老金,全年共发放养老金X亿元。二是及时落实社保改革任务。配合税务部门做好了社保基金征缴职能的划转。积极落实机关事业单位养老保险改革、社保机构整合等工作,创造条件向上争取政策和资金,争取***、省级社保资金X亿元。三是着力解决历史遗留问题。稳妥办理了原XXX到龄人员按期退休问题,配合卫健、教体等部门做好了几类特殊群体奖励金、生活补助费的代发工作,保证了符合条件对象按时足额领取奖励金或生活补助费。通过社保争取资金,为市财政作贡献X多万元。
3、致力惠民减负,主动服务企业破解困局。一是积极解决园区企业招工难题。全面落实援企稳岗优惠政策,组织开展下沉式、保姆式招聘活动,举办X年“春风行动暨就业援助月现场招聘会”X场次,组织本市和周边地区企业X余家现场招聘,促成X多人实现就业,有效确保疫情期间企业“复工有人,生产有序”。二是及时兑现惠企政策资金。鼓励引导企业不裁员、少裁员,进一步强化惠企政策资金稳就业功能,联合税务、发改、财政等部门按政策认定“十三村”食品有限公司为本市级“困难企业”;及时发放一般企业、物价补贴、交通补贴、一次性求职创业补贴等政策补助资金X余万元。通过一系列“减+免+返+补”措施,直接稳定就业岗位X万多个,惠及企业近千家。三是全面落实阶段性税费减免政策。先后减免X家企业养老保险费X万元、减免X家企业工伤保险费X万元、减免X家企业失业保险费X万元。同时,将创贷工作重点面向中小微企业、个体工商户、失业人员和就业困难群体,共计审核发放创业担保贷款X笔,贷款金额X万元。
4、实施行业扶贫,全力助推乡村脱贫致富。一是全面完成就业扶贫攻坚任务。针对贫困劳动力就业中存在的问题,我们着力开展“X”就业服务、组织扶贫招聘会,通过扶贫车间和扶贫基地级纳、公益性岗位兜底安置、送岗上门等方式,切实帮扶贫困劳动力实现就业目标。我市在省平台贫困劳动力有X名,永久或暂时退出劳动力市场的X人,已就业X人,未就业X人(均为无就业意愿),有就业意愿贫困劳动力全部实现就业,就业率达X%,未脱贫劳动力就业占比X%,顺利通过了就业扶贫省检。二是扎实抓好贫困人员城乡居民养老保险代缴工作。对扶贫系统贫困人员数据应核尽核,做到不漏一人。全市共计政府代缴X人,其中建档立卡贫困人员X人,低保人员X人,特困人员X人,重度残疾人X人,X周岁以上贫困人口全部享受养老保险待遇,做到了应保尽保。三是着力落实退捕渔民安置保障工作。针对我市退捕渔民现实情况,我们抽调精干力量,制定切实可行的工作方案,分别对退捕渔民的转产转业和参保工作开展全方位的服务,我市有就业意愿未就业的退捕渔民已全部清零,举办“退捕渔民”职业技能培训班四期,培训退捕渔民X人,确保了有培训意愿的退捕渔民培训覆盖面达X%,发放退捕渔民参保资金X万元,实现退捕渔民参保意愿率、补贴资金到位率两个X%的目标。
5、坚持跑改引领,全面优化人社营商环境。一是调整充实了行政审批进厅人员。组建了行政审批股,安排了四名业务能力强、工作经验丰富的同志。明确了审批股室的职责,强调了进厅事项“受、审”分离制度。二是完成了所有进厅事项的梳理完善。优化简化内部审批环节和业务流程,落实行政审批进厅工作要求,对所有行政审批及服务事项再次进行清理,全部事项实行进厅受理,归口管理,“互联网+政务服务”平台实施填报率与发布率已达到X%。三是落实窗口“综合”无差别受理。将工伤保险服务X个窗口、就业服务X个窗口、社保卡服务X个窗口及人社局业务股室X个窗口分别设立无差别受理综窗。截至X月下旬,政务平台办结量X件,共收到各单位锦旗X面,个人感谢信X封。
6、加强执法维权,和谐劳动关系更加稳固。深入推进法治人社建设,工伤认定、劳动能力鉴定、退休审批不断规范。一是加大了劳动法规政策的宣传。在全市范围内广泛宣传劳动保障方面的法律法规,不定期开展用人单位遵守劳动用工和法律法规专项检查行动,及时发现和纠正违反劳动法规的行为。今年共检查各类单位X家,其中企业X家,劳务派遣单位X家,涉及劳动者X多人。二是加大了劳动人事仲裁的调处。我们遵循“先调后裁、调裁结合”的思路,以提高争议处理效能为目标,努力维护当事人合法权益。全年共处理各类劳动人事争议案件X件,涉及劳动者X人,结案率X%,调解成功率X%,没有出现被法院撤销仲裁裁决和不予执行案件,为当事人挽回经济损失近X万元。三是加大劳动权益保障的处置。不定期开展劳动用工专项行动,及时发现和纠正违反劳动法规的行为,加大劳动者投诉举报和违反劳动法规案件的查处。截止X月下旬,共处理日常投诉举报X起,受理“X”公众服务热线X起,“红网舆情”X起,共为X名农民工追讨工资X万元。向X市人民法院移送拖欠劳动者工资案件X件,向公安机关移送骗取养老保险待遇案件X件,有效确保了我市劳动关系的和谐稳定。
7、强化规范管理,人事人才发展筑牢基础。一是在人才引进上持续发力。X月X日,组织本市比德生化、XX制药等五家知名企业赴XX,参加X年冬季大型人才交流会暨XX市“四海揽才”(XX)冬季大型招聘活动,共提供各类管理、技术就业职位X个,岗位X个,现场招聘各类优秀人才X人。二是强化了人力资源市场监管。开展了清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动,共计检查各类企业、单位X户,进一步加强了市场管理。三是规范了行政事业单位阳光招聘。坚定“凡进必考”方针,实行公开、公正、透明,规范运行的招录模式,实现了零失误、零投诉的高标准。今年完成教体系统和事业单位招考,分别招录教师X人、事业单位工作人员X人。
8、坚持党建总揽,人社系统再塑良好形象。一是紧抓意识形态和党建工作。切实履行管党治党责任,将意识形态、党建工作与人社业务工作同谋划、同部署,确保***、省、市决策部署在人社领域得到贯彻执行。严守政治纪律和政治规矩,接受市委第十轮巡察检查,目前巡察整改各项工作正稳步推进中。二是组织开展了“练兵比武”等竞赛活动。取得了XX市人社系统竞赛团体二等奖的好成绩,倡导了爱学习、求上进的良好氛围。三是加强规范了行风建设。注重日常管理教育,强化廉政底线思维,树立了积极健康的人社形象。积极调处群众信访纠纷,全年共处理网络舆情事件X起,市长信箱反馈X起,信访系统X起,X热线回复X件,在全市X群众来电热线处理中排名第一,群众对人社工作满意度有明显提升。
二、存在的问题和不足
一是就业结构性矛盾依然存在。我市多数劳动者文化程度不高,技能提升难的问题解决缓慢,技能培训实效性发挥不够理想;用人单位“招工难”与求职者“就业难”问题依然存在,企业需求与群众要求差距较大,难以有效衔接。
二是社保遗留问题难以解决。我市社保从制度性覆盖到人人享有,从低水平保障到真正解决群众的后顾之忧,这一整个过程还有一些问题需要进一步落实。如被征地农民养老保险问题,因时间跨度长、情况复杂、财政配套等原因目前尚未正式启动。
三是人才引进上吸引力不足。我市现有高层次专业人才比例不高,受地域影响,对高端人才引不进,引进的人才也很难留住。社会对人才的尊重意识不强,人才政策机制上的投入不足。
四是劳动保障还需持续加力。宣传劳动权益保护相关法律法规还不够深入;部门联动作用发挥不尽理想;政府性投资项目由于多方面的原因,先施工后办手续,导致农民工工资保证金未缴纳,农民工工资专用账户未建立,欠薪隐患较为严重。
三、明年工作初步打算
一是致力重点群体就业。持续将就业作为“首稳”任务,扎实做好高校毕业生、退役军人、就业困难人员等群体的就业工作,妥善解决失业人员再就业问题。常态化对接服务工业园区和民营企业,帮助解决员工招聘、政策享受、依法用工等方面的问题,充分发挥民营经济吸纳就业主渠道作用。
二是增强社保待遇获得感。按政策兑现各项社保政策,千方百计保发放、提待遇,积极为群众解决各类社保遗留问题,让更多的群众实质性享受社保待遇。强化社保基金管理风险防控,建立完善政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系。优质高效做好养老、工伤、失业保险经办服务,持续增强群众的获得感和满意度。
三是强化产业人才支撑。聚焦我市“X+X”产业链建设,充分调动各单位、各企业招引高层次人才的积极性和主动性,精心组织“四海揽才”招聘活动。积极鼓励支持企业加大引才、用才、留才力度。协调部门单位联动服务,为高层次人才创新创业提供“一站式”服务。
四是坚决维护劳动者权益。多措并举加大劳动政策法规宣传力度,强化监管巡查和源头治理,把欠薪苗头和隐患扼杀在初始状态。全面规范落实工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等支付保障制度,严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为,依法依规对重大欠薪违法行为实施联合惩戒。
五是注重系统行风优化。将工作重心转移到优化经办服务上来,着力落实“一窗通办”“最多跑一次”的改革要求,向精细化、精准化转变,变被动提供为贴心服务,变多头解决为一窗服务,从窗口经办延伸到线上办理,不断提升人社系统便民指数。
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2024年交流发言:强化思想理论武装,增强奋进力量(完整)
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2024年度镇年度县乡人大代表述职评议活动总结
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2024年在市政协机关工作总结会议上讲话
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区长,各位领导,同志们:汛期已经来临,我区城区防涝工作面临强大考验,形势不容乐观。年初,区城区防涝排渍指挥部已经召开专题调度会,修订完善应急预案,建立网格化管理机...
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XX镇作风整治工作实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神及省市区委深化作风建设的最新要求,突出重点推进干部效能提升,坚持不懈推动作风整治工作纵深发展,根据《关于印发《2...
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2024市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案【优秀范文】
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2024年度关于开展新一轮思想状况摸底排查工作通知(完整)
关于开展新一轮思想状况摸底排查工作的通知为深入贯彻落实关于各地开展干部职工思想状况大摸底大排查情况上的批示要求和改革教育第二次调度会议精神,有针对性做好队伍教育管...
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“中心的工作就是心中的事业”——公路养护中心主任典型事迹材料**,男,1976年6月出生,1993年参加工作,2000年4月调入**区交通运输局工作,大学本科学历,中共党员,现任**...
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