2022精品度民主组织生活会思想政治精神状态工作作风为民情…

下面是小编为大家整理的2022精品度民主组织生活会思想政治精神状态工作作风为民情…,供大家参考。

　　精品2019年度民主组织生活会思想政治精神状态工作作风为民情…

　　根据XXXX要求和部署，对照XXXX向我街道反馈的巡察意见，我高度重视，坚持问题导向，联系工作中的实际，深入反思了在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面出现的问题，深刻剖析了问题产生的原因及其表现，并提出了努力的方向和整改的措施。下面，我将对照检查整改情况报告如下：

　　一、存在的问题及表现

　　通过剖析感到，思想源头上还没有清净，存在工作的吃苦性、艰苦性、扎实性、求真性不够的问题。主要表现在，

　　一是创新作为不够有力。思想上还比较传统守旧，性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。

　　二是贯彻执行不够有效。抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作

　　的长度有些短，紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象，比如文化工作人员调整问题有想法、没行动，反映出雷厉风行的作风不强，抓工作不到底不到边不到位、敏感问题不敏感的问题。

　　三是聚焦中心不够突出。还跳不出守摊干事的低标准，有时疲于应对，为完成工作而工作，没有认真思考宣传文化工作如何聚焦育人中心，如何提供服务保证。对科室承担的理论武装、教育指向、文化育人、新闻鼓劲等核心职能，下的功夫、用的气力与领导要求还有很大差距，在能力素养上存在很大的短板，反映出工作的出发点立足点还有偏差。

　　（四）奢靡之风上还没有去根。出生平凡人家，条件不好不差，已过三十而立，正处在上有老下有小的人生爬坡期，确实没有奢靡的条件和挥霍的理由，这些基本认识是有的。工作生活中，自己还算比较简朴的一个人，但是也在变。有些事，用当下时髦的话说是环境“倒逼”的，而有的是主观自觉自愿的。深挖自己思想的根子，还是有艰苦奋斗意识淡化的影子。比如，前几年也跟着大溜，用攒了多年、计划买房的钱买了车，现在有点后悔，仔细想一想，自己确实是在享乐主义面前冲动了；
以前，买衣服是选穿着舒服的、价格不高的，不在乎什么牌子、做工。现在，这

　　种思想变化了，有时主动跟着流行走，脑子里的名牌多了，不知不觉沾染了俗气。虽然，严格地说，自己还不够奢靡那样的

　　“格”，但有往那个方向走的趋向，小洞不补、大洞吃苦，自己还要加强自省自励。

　　二、产生问题的原因剖析

　　经过多次对巡查问题的深刻剖析，究其原因，主要是在理论学习、监督考核、主观意识上存在问题。

　　（一）理论学习抓的不够紧

　　1、学习方式太过单一。在学习过程中，只重有，而不求质；
只重读文件、学资料，不求追本溯源、追根究底。学习形式枯燥单一，对党员干部缺乏吸引力。

　　2、对理论学习不够重视。在学习工作中，没有把理论学习放在重要位置，只重视实践结果，不重视理论学习过程。在工作、学习中忽视了马克思辩证唯物主义理论与实践的紧密结合。

　　（二）监督考核抓的不够严

　　1、监督考核机制不够健全。相关制度建设，存在滞后的问题，跟不上时代的变化，脱离实际情况；
同时，一些领域存在监督检查、考核机制的“空白点”，监督检查不够全面细致。

　　2、监督考核落实不到位。一些监督考核制度长期束之高阁，起不到制度的红线、监督考核的高压线实际作用，相关制度不能全面落实落地。

　　（三）主观意识改造抓的不够强

　　1、理想信念出现缺失。理想信念下滑、乃至缺失，对“四种危险、四大考验”等问题认识不够深刻，对未来发展走向认识不够明确，缺理想信念的钙，导致了革命意志逐渐消沉，战斗精神逐渐下降。

　　2、党性修养不够高。从严治党意识不够强，责任担当意识不够强，没有将批评与自我批评这一利器运用到位，导致党的领导、党的建设、从严治党方面的工作出现偏差、指导出现弱化；
同时，党员自主学习能力差，对党的十九大、党规党章等党的基本知识自主学习性差，

　　“必须赶着学，不能主动学”，不仅导致相关同志党的知识缺乏、也导致了党性修养不够高。

　　三、今后的努力方向及整改措施

　　坚持问题导向,以习近平中国特色社会主义思想为指导,以整风精神深入查摆问题,坚决整改落实好巡察组反馈意见，制定如下措施：

　　（一）加强理论学习，提升战斗力

　　1、定期开展教育学习活动。欧阳修曾说：“立身以立学为先”，要进一步加强党员思想教育，督促各基层支部严格落实“三会一课制度；
同时发挥好支部战斗堡垒的作用，实施以支部为单位开展组织活动，实现组织活动实效与形式双并重；
下发《党员手册》至每一名党员，使每一名党员可以随时翻阅；
定期开展专题培训，尤其针对是各社区党支部书记的培训，目前已组织各社区基层书记参加西柏坡精神四天培训，通过学习，不断强化书记的岗位意识，确保职能发挥，抓好各项工作。

　　2、提升创新能力，丰富学习活动形式。《大学》中有一句话：“苟日新、日日新，又日新”,它从动态的角度强调要不断革新，学习也是这样需要不断革新的过程，不仅仅停留在开会念文这种单一形式上，还要与时俱进，利用好网络平台，发挥好微信、微博等各种小程序的作用，在丰富多彩的活动中增强对党的相关知识的记忆学习，让大家都爱上学习，让学习蔚然成风。

　　（二）严格督促落实，提升执行力

　　1、用好专项督查的“指挥棒”。定期开展基层党组织专项督导，对不作为、不担当问题及时整治，对从严治党主体责任落实情况及时整改，督促工作落实，保证问题解决在萌芽状态，避免问题由小拖大，由大拖炸，造成恶劣影响。

　　2、用好追责、问责的利剑。强化监督执纪问责，将追责、问责机制落实到实处，对问题比较突出、整改落实不力的相关责任人进行追责问责，严肃党内政治生活，强化党内监督，加强纪律建设，持续改进工作作风。

　　（三）完善规章制度，提升规范力

　　1、建立激励机制。建立健全政治上关心、生活上关爱、精神上鼓励、经济上奖励的正向激励机制，真正把干部干事创业的热情激发出来。

　　2、完善考核机制。建立社区党组织工作核查制度，确保各项工作合规落实，要严格根据社区工作的落实情况，根据相关考核方法，落实好考核制度，强化考核结果应用，真正做到考核结果与评定等次、干部任用、年度评优挂钩；
对重点工作实行单项考核和重奖重罚，严格考核、兑现奖惩，徙木立信、激励担当。

　　（四）提升领导班子综合素质，发挥好表率力

　　1、主动履责、担责。发挥好领头雁的作用，主动把责任扛在肩上、抓在手里，重大问题敢于担当，重大事项敢于决策，为广大干部树起模范标杆。

　　2、增强工作本领。领导同志要时刻保持危机感，不断改进工作方法，加强学习，在学习中增强工作能力，开拓改革视野。牢记“两个务必，反对“七个有之”，摒弃为官不为等思想，坚持严字当头，干字打底的方针，时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，以坚决的态度、果断的措施、最优的落实，做好各项工作，推进各项工作有序开展，平稳运行。

　　精品2019年度民主组织生活会思想政治精神状态工作作风为民情…

　　根据省委、市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署以及有关党纪党规。同时，对照思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

　　一、存在的问题

　　一是在在思想政治方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。

　　二是在精神状态方面，从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。对社会上传播小道消息、话毁时政的现象有见怪不怪、不攻自败的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治教感度不高的体现。今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有为难情绪，对出现的问题下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。

　　三是在工作作风方面。一是在快字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在深字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在严字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在实字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在韧字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有和急躁情绪。在具体工作中，履行一岗双责的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把一岗双责、守土有责放在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的**工作中，业务工作强调得多，没有真正做将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。

　　二．存在问题和原因剖析：

　　1.理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的专言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的专言、对照组织的重托、对照心里装着全体人民，唯独没有他自己的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。

　　2.宗前观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，必给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了我是谁，为了谁，依靠谁的

　　3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中半乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，接照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种起法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，国此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中失守了，没有把凡事探求真理、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

　　三、整改措施及今后努力的方向

　　一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面努力话应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值现，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵宁中央八项规定，自觉拭制四风问题，牢固树立四个意识，坚定四个自信、做到四个服从，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。

　　三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。二是要逆于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面.

　　精品2019年度民主组织生活会思想政治精神状态工作作风为民情…

　　根据中央和省委、市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕会议主题，深入学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。同时，对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)在思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在一些差距：

　　一是理论武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。

　　二是政治理论学习不够。自身对政治理论学习存在理解偏差，学习重业务知识轻政治理论知识。在参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况;对党的理论学习不深，理解不透。对学习制度的建立执行未起到很好的推动监督作用。

　　三是请示报告制度落实不到位。在按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。

　　四是自己对“新时代新担当新作为”的思想认识还停留在老思想、老观念上，仅仅满足于对字面的理解，满足于不出问题，没有真正的落实到行动上。有时认为，自己不是主要领导，出了事由领导承担，与自己也没关系，把责任都推给领导，这也是自己不敢担当的具体表现。

　　(二)在精神状态方面，还存在进取精神不强的问题。

　　总体来说我能够在自己分管领域推进工作、狠抓落实，但也存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。

　　一是责任担当精神不足。在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这几年xx经济社会发展态势整体不错，城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，我或多或少有一些“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志，那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化。

　　二是攻坚克难勇气不够。在xxx任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。

　　三是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有时还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在全市全县大局来思考谋划XX的发展。

　　四是开拓创新观念保守。在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。

　　(三)在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层，往往面上检查多，深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深入基层上还有差距，具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。

　　(四)在为民情怀方面，还存在表率作用不够的问题。

　　我认为，保持为民情怀，既是立身处世之基，也是为官立业之本。为此，我经常提醒自己，一定要谦虚谨慎，严于律己。在这个方面，作为班子成员，我能够站在全局的高度，考虑谋划工作，积极建言献策，当好助手。在平时工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定，对党委形成的决议，坚持遵照执行，较好地维护了班子成员的良好形象。目前个人没有以个人名义购买的商品房，没有超标准住房和装修。但用自己岗位职责的标准来衡量，还存在以下不足：

　　一是事业心责任感还有差距。近年来，随着工作岗位的变换，在办公室的时间长了，“接地气”少了，身上的官气多了，考虑家庭问题多了，考虑自身健康多了，与基层群众的距离大了，敬业奉献和服务群众的意识淡化，有时瞻前顾后，分心走神。

　　二是公正用权还有差距。在思想内心深处，有时对事业岗位、职务权力还存在一定的模糊认识。比如，看作是衡量事业的标准，偏颇地把职务提升等同于事业有成、人生成功;看作是改善生活的台阶，片面地认为级别高了，可以享有更好的待遇、更高的规格;看作是联络交往的平台，错误地认为权力大了，面子也就大了，能多交一些人、多办一些事。这反映出，自己的权力观有认识错位、私心杂念，没有真正搞清权力的服务内涵、责任本质、两面属性。

　　三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不含糊，敏感事务不插手，自觉净化“三圈”，管住爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如，逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题;有时觉得生活条件好了，穿戴上好点，饮食上好点，也不会造成什么不良影响。

　　二、下步整改措施及打算

　　(一)以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。一是认真学习习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在系列理解、融会贯通上下功夫，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，始终严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。二是加强学习的自觉性。自觉落实自学计划，正确处理工学矛盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”，坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定的学习内容，使学习进入思想进入工作。三是注重学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　(二)以强烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工作中，一是端正服务基层的指导思想。以基层满意不满意为工作标准，扎扎实实为基层办实事。二是要树立扎实的工作作风。做到不给领导添麻烦，不给基层添忙乱，勤勤恳恳工作，老老实实办事，确保各项工作的持续有力深入地推进。三是注重工作的科学性。在工作中不断总结经验，提高工作谋划能力，统筹能力、无论什么事都要科学安排，周密计划，严密组织，确保终端效果的落实。

　　(三)以严格的标准意识改作风树形象。牢固树立群众观念、为民情怀，贯彻以人为本理念，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入边远艰苦地区，把工作做到老百姓的心坎里。注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风，对自己经手的每一件事，做到善于思考，注重细节，以雷厉风行的工作作风、求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保一手工作质量。注重作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导干部的良好形象。

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