2022年度组工信息范本【完整版】

下面是小编为大家整理的2022年度组工信息范本【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

组工信息范文20223篇

【篇一】组工信息范文2022

孝感组工信息

.20.

中共孝感市委组织部办公室 2012年11月9日

领导批示：

【喜迎十八大】

孝南区干部群众对党的十八大召开反响强烈。

11月8日上午，在孝南区委、区政府机关大院里，干部职工们一大早就聚集在各部门的会议室里，等候观看十八大开幕，还随身带着笔记本准备作记录。区委办一位科员讲道，“党的十八大是党历史传承的一面旗帜，我们期待十八大的好声音”。在区委老干部局会议室里，50多名离退休党员干部正在聚精会神收看十七大开幕盛况，“我们老干部关注着十八大，关注着我国前进发展，虽然我们已经离开了工作岗位，但我们的心系着党和国家的发展，希望我们的党永葆活力，国家繁荣昌盛！”孝南区退休老党员殷焕平激动地道出心声。在书院社区会议室，居委会组织社区内党员群众集中收看，社区副书记说：“十八大的召开是全党盛事，全民的福音，我们社区工作者要组织好党员群众认真收听收看十八大，把十八大精神贯彻落实好，进一步做好社区党建工作。”在一家家电商场里，十八大开幕式吸引了许多前来购物的人驻足观看，市民陈林说：“胡锦涛总书记的报告提到要着力保障和改善民生，这非常振奋人心！”不少出租车司机也打开收音机收听十八大开幕的消息，党员司机陈师傅说：“关注十八大，就是关注自己的幸福，关注美好未来！”

汉川市全体组工干部以实际行动贯彻落实党的十八大精神。

11月8日上午，汉川市委组织部25名机关干部集中观看十八大开幕式盛况，聆听了胡锦涛同志代表十七届中央委员会向党的十八次全国代表大会作的报告，并开展了热烈的讨论。该市26个乡镇场和78家市直单位的240多名组工干部通过报纸、电台、电视、网络等各种媒体学习了解十八大会议情况，大家纷纷表示将认真学习党的十八大报告，并用报告精神指导新时期的组织工作。一是深化“一迎双争”活动。组织全市组工干部集中观看电影《雨中的树》，并通过集中学习、党性大讨论、撰写心得、征文演讲等形式，深入开展向李林森学习活动。实行组工干部指导基层党建、结对帮扶困难群众等制度，先后选派15名组工干部担任农村、非公党建工作指导、党建品牌创建指导员，通过实践锻炼提高组工干部业务能力，发展经济和处理复杂问题、做好群众工作的能力。二是开展百名组工干部进“百企”解“百难”活动。组织全市260多名组工干部按照属地原则，就近安排联系点，要求每名组工干部深入企业调研的同时，切实为企业解决一个难题。市委组织部成立“三百”活动协调办公室，制定具体的活动方案和考核、奖惩办法，将组工干部联系企业的工作业绩、企业的评价和组工干部的考核奖励挂钩，调动组工干部服务企业的积极性。三是开展组工干部联支部、联党员、联群众、联企业活动。结合“双联双促”活动和基层党建工作责任包保，要求每名组工干部开展“四联”活动，即联系一个村支部、一名生活困难党员和群众、联系一家非公企业。同时建立组工干部联系基层制度,要求每名组工干部联系基层做到“六个一”，即当一天的村支部书记，开展一次村情民意调查，参加一次支部生活会，与村支部书记开展一次谈心活动，走访慰问一批困难党员，撰写一篇驻村日记。（汪晓超 肖奎）

应城党员干部踊跃收听收看党的十八大开幕式。11月8日上午，应城市党员干部纷纷通过广播电视、中央重点新闻网站、远程教育终端站点收听收看党的十八大开幕式。8日上午7时，市委组织部利用手机党建网提前向全市2.8万名党员发出观看提醒短信。上午9时，市直机关党员干部纷纷通过广播电视集中收听收看大会盛况；
市老年人大学的100多名老年学员在3个多媒体教室登录“新华网”集中收看了大会直播；
遍布乡镇、村（社区）的441个远程站点提前调试好设备，公开收视预告，召集站点所在支部党员就近到站点学习讨论。大家在观看了开幕式直播节目后，纷纷表示要深入学习十八大报告精神，坚定不移的沿着中国特色社会主义道路继续前进，为全面建成小康社会而努力奋斗。（胡维）

云梦县广大干部群众认真收看十八大开幕式反响热烈。

11月8日上午，云梦县四套班子领导干部和全县各级党政机关、事业单位全体党员干部职工认真收看收听了中国共产党第十八次全国代表大会的开幕式。广大党员干部群众备受鼓舞，纷纷认为，报告激动人心，催人奋进，全县要迅速掀起学习高潮，深刻理解准确把握十八大召开的现实意义和历史意义，迅速把学习贯彻十八大精神和县委中心工作结合起来，以饱满的热情做好本职工作，为推动云梦经济社会科学发展、跨越发展，早日建成经济强县而努力奋斗。县委党校副校长肖春云说：“我们党校在宣传贯彻党的十八大方面充分发挥党校的职能和作用，为云梦县的科学发展、跨越发展做出我们应有的贡献。”优秀共产党员、胡金店镇两合村党支部书记帅亨娇说：“胡总书记的报告对我们广大党员群众是极大鼓舞。我要认真学习贯彻十八大精神，不断提高科学致富的本领，带领全村党员干部群众共同致富。”（沈海洋）

安陆市广大党员干部学习十八大精神反响强烈。

安陆市委常委、组织部长、统战部长盛夏说：胡锦涛书记做的报告鼓舞人心、催人奋进，对十七大以来党的建设给予了高度肯定，同时也结合当前组织工作实际，提出了新的奋斗目标和要求，给正处于机遇期的基层党组织建设指明了方向。作为基层组织部门，要把抓好全市广大党员干部学习领会党代会报告精神作为当前头等大事；
把抓好当前正在开展的村干部队伍职业化管理和社区“两委”换届工作作为贯彻执行党代会精神的切入点；
把深化干部人事制度改革、汇集优秀人才、创新基层党建作为今后一个时期的长期任务，努力开创组织工作新局面，提高基层党建科学化水平。安陆市烟店镇组织委员甘问桥说：作为一名基层组工干部，期待党更加注重加强思想、组织、作风、反腐倡廉、制度等建设，更加注重纯洁性建设，更加注重基层组织建设，不断增强党的先进性，不断夯实党的群众基础，不断提升党的建设科学化水平，不断带领中国人民夺取全面建设小康社会的新胜利，不断开创引领中华民族实现伟大复兴的新局面！湖北省优秀党务工作者、安陆市爱仕达电器有限公司党总支书记林邦太说：企业的发展依托党和国家的经济政策，胡锦涛同志的报告，给企业家吃了一颗定心丸，企业有了如此宽松的政治环境，发展的胆子一定会更大，思维一定会更活，劲头也一定会更足。湖北省优秀共青团员、大学生村官创业之星，孝感市十佳杰出青年，安陆市李店镇王店村党支部书记赵少勤说：作为一名大学生村官、一名村党支部书记，必将牢记组织重托，不辱使命，扎根基层，服务农村，服务群众，在干事创业中，用新知识、新理念建设社会主义新农村，为加快城乡发展一体化进度，全面建设小康社会贡献力量。（施方兵）

大悟县各级党组织认真组织收听收看十八大开幕式盛况。

11月8日上午，县“四大家”领导干部在县委常委会议室集中收听收看了十八大开幕式盛况，聆听了胡锦涛总书记代表党中央所作的工作报告。全县各乡镇、县直机关、企事业单位组织党员干部集中收看了电视直播，学习讨论胡锦涛总书记所作的报告。同时，县政府在城区主要街道利用大型LED屏现场直播大会，方便过往群众收听收看大会盛况。收看直播后，县委书记万忠金要求全县各级党组织，广大党员要把十八大精神的学习作为当前和今后一个时期的一项长期而重大的政治任务，要在全县上下迅速掀起学习十八大精神热潮，把学习与实践相结合，确保抓出成效。一要突出重点，深刻领会十八大精神实质，把握其精髓，采取多种形式开展学习；
要自觉学习，把学习引向深入，把学习十八大和推动各项工作相结合，进一步理清思路，解放思想，更新观念，实现大悟县经济社会跨越式发展。二要提高党员干部的驾驭能力，积极化解社会矛盾，维护社会稳定，建设和谐社会；
三要坚持为民谋利，着力改善群众的生活，密切党群干群关系；
四要转变作风，狠抓落实，全面完成今年的各项工作任务；
五要加强党的建设，从严治党，抓好党风廉政建设、固本强基等工作，着力提高执政能力。（悟组）

（责任编辑：组工信息室）

报：市委办，市“四大家”市级党员领导干部

送：部领导，各科室（中心）

发：各县市区委组织部，市直一级单位

电子邮箱：xgzgxx@2008.sina.com

【篇二】组工信息范文2022

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基层组工信息范文9篇

1、打造党建综合体破解农村基层党建难题
2、党旗在雪域高原引领疫线抗疫
3、党建+点燃秀美乡村动力引擎
4、在职党员进社区做出实效
5、四项举措推动村集体经济发展壮大
6、靶向施策激发社区党员队伍新活力
7、建立信息宣传四专工作机制
8、支部委员看客意识亟待转变
9、新发展党员质量问题有待解决

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打造党建综合体破解农村基层党建难题
为解决党建阵地标识不明显、党组织吸引力不强、服务能力不足、作用发挥不够等难题，近年来，焦作市坚持把提升党建阵地功能作为抓基层打基础的重要抓手，在群众生活比较集中的区域，稿子铺整理，以村党群服务中心为核心，建设集养老托幼、便民服务、文体娱乐、医疗保障、综合服务、议事协调等功能于一体的党建综合体，增强农村党组织组织力，助推乡村振兴。目前，已建成305个农村党建综合体。
合理化布局，推动活动场所由分散变集中。印发《关于开展全市村级组织活动场所规范化建设的通知》、《关于进一步加强党建综合体建设的通知》等文件，整合美丽乡村、脱贫攻坚、产业扶持等各类资金、项目和资源，按照符合实际、满足需求、规模适当的原则，稿子

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铺整理，通过新建、租赁、置换等方式，因村施策建设党建综合体。坚持分步推进，通过先行试点、以点带面方式，逐步完善推进。加大统筹力度，推动行政办公、便民服务、议事协调、文体娱乐、托老托幼等设施向党建综合体集聚，形成一核多翼的综合性党建阵地。
集约化管理，推动服务方式由被动变主动。按照功能多集聚、服务多下沉、群众少跑腿原则，将党建综合体建成便民服务中心。以放管服改革为契机，逐步将县级政务事项上网上线,737项服务事项可直接在党建综合体网上办理。同时，在行政村比较集中区域选择一个党建综合体，设置村级放管服便民服务中心，梳理6类29项便民事项清单，由派驻的县乡工作人员现场受理办理，实现家门口服务事项一次办结。
社会化运营，推动参与主体从单一转向多元。改变党建综合体仅靠政府买单、少数村两委干部管理运行的模式，积极引导社会组织、驻地单位、村民骨干、乡贤能人等多方力量参与建设。支持有资质的社会资本进入慈善幸福院、托幼中心、便民服务等领域，增强党建综合体可持续发展动力，目前已有53家社会组织参与。允许各村

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将空闲房屋、土地出租，稿子铺整理，或进行村企联建联办，在党群服务中心周边开办舞蹈培训班、作业辅导班等服务项目，既满足不同层次群众需求，又增加村集体收入。
制度化保障，推动作用发挥从有求必应转向一呼百应。发挥党建综合体吸附效应，建立干部帮扶联系机制，在派驻第一书记和驻村工作队基础上，每周二固定开展市县直机关干部下村蹲点，听民意、查实情、解难题，2018年以来，659个机关单位与农村支部结对子，先后到村帮助解决问题3.2万余个。健全党员群众参与机制，将党建综合体建成党员教育主阵地，每月固定一天开展主题党日、志愿服务等活动。依托党建综合体，建立乡士人才月联系、季碰面、年座谈制度，开展技能培训，提高致富创业能力。成立农村议事会、理事会、恳谈会，让党员群众参与社会治理，不断凝聚乡村振兴合力。
党旗在雪域高原引领疫线抗疫

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党的组织优势是打赢疫情防控阻击战的根本优势。四川甘孜新龙坚持把党旗插在雪域一线抗疫阵地、把党的组织全覆盖疫情防控一线主战场，有力实现哪里有疫情防控，哪里就有党的组织覆盖。
建立临时支部，引领疫线冲锋。压实县级各机关党组织和19个乡镇党委责任，坚持应建尽建、重点配建原则，稿子铺整理，在临时医学观测点、东西南北各交通出入口检测卡点、辖区出入主干道检测点、网格化巡查点，党员志愿服务点等疫情防控重地设立临时党支部10个，累计凝聚一线抗疫党员干部2000余人。特别针对进入新龙境内南北交通要道和进入县城人员流动较多雅砻江沿路分别设立临时党支部，抽调专人、车辆不间断巡逻，疏散、引导群众居家休闲近1万人次。
优化防控机制，整合疫线资源。整合工作力量成立疫情防控督导组，按照县疫情指挥部要求突出工作重点、制定《督查方案》，定期开展工作部署、人员摸排、卡点安全检查、在岗值班值守等情况进行全面督导检查，做到疫情防控监督检查全覆盖、无盲区；
结合县城街巷、乡镇村（社区）布局、新旧小区差异、防控设施配置等因素，对全县

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55个县级机关企事业单位和19个乡镇、95个行政村1个社区、4个重点小区建立党组织疫情防控机制，每天定时向县疫情防控应急指挥部报告疫情情况，破除各单位各自为政各防各的防控弊端，构建一张网、一盘棋集约高效的联防联控格局。
强化基层党委，推动疫线落实。强化19个乡镇党委工作职能，根据各乡镇下辖村级党组织数量、幅员面积、村民居住等情况，落实县级部门包乡、稿子铺整理，乡包村、村包组、组包户的责任机制，压实县级领导抓乡、乡镇党政一把手抓村、包村干部及村组干部抓组和户，一层盯一层、层层抓落实疫情防控。并充分发挥乡镇党委上传下达、统筹协调、督导落实三大作用，贯通纵向到底、横向到边的防控责任体系，让党的旗帜在雪域高原引领一线抗疫，切实推动党中央和省委、州委、县委疫情防控各项决策部署落实落地。
党建+点燃秀美乡村动力引擎

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近年来，横峰县探索党建+秀美乡村建设模式，把基层党建作为秀美乡村、幸福家园创建的动力引擎，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，走出一条富有横峰特色的党建引领秀美乡村建设之路。
三级书记一起抓，打造书记工程。县委书记当一线总指挥。把抓秀美乡村建设作为履行党建第一责任的重要抓手，纳入乡村两级年终考核重要内容。实行县四套班子秀美乡村建设巡查机制，把考核成果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。近年来，提拔重用秀美乡村建设分管领导13名。乡镇党委书记做施工队长。实行乡镇党委书记牵头抓，班子成员挂点联系秀美乡村点机制，周调度、月通报，定期开展巡查、评比活动，通过树、评、奖、惩等激励约束措施，推动秀美乡村建设持续开展。村党支部书记做班组长。以村支书为业主，参与主导秀美乡村规划、建设、管理、维护全过程，探索支部+产业基地+合作社模式，推进支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上，推动产村融合发展。近年来，在秀美乡村建设一线，1名村支书被提拔，12名考录事业编。
党员干部带头干，推进模范工程。为全县3600余户党员家庭统一

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挂牌，设立党员责任区党员示范岗，推行党员1+N联系服务群众机制，设置村务监督、经济发展、社会公益、新风典范等4大类16种共产党员户。结合实际组建党员先锋队，开展我是党员我带头行动，推行党员带头五拆五清、义务劳动等2.8万余人次，引领群众参与无偿拆除三房8960栋，拆除围墙87千米。实施三合三问机制，既通过联合开展组织生活、结合民主评议党员、融合中心工作，组织党员自评问、互评问、群众评议问，检验是否为合格党员、是否发挥先锋模范作用，亮出工作业绩，强化服务农村发展意识。
引领群众一起干，推动民心工程。强化组织引领，因地制宜组建村民理事会、村民互助会、监督委员会和乡友促进会等四会组织，引导党员群众投身秀美乡村建设全过程。目前建成四会组织406个2837人，其中党员1185人，占比达41.8%。建立双向培养机制，鼓励党小组长担任四会负责人，成为中坚力量，一年来在四会组织中发展党员35名、入党积极分子157名。注重从四会组织中选拔培养村级后备力量，102名组织成员纳入村级后备人才库，选派到村两委跟班学习，17名进入村两委班子。基层党组织每季度巡查区域内四会组织运行情况，对发挥作用不明显、群众反映不佳的，由乡村派出工作组进行专项整顿，罢免履职不力的负责人26名。

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在职党员进社区做出实效
龙岩市以打造红土幸福社区为抓手，在做字上下功夫，引导党员干部主动参与社区建设、服务社区群众，用实际行动检验两学一做学习教育成果。
创新管理模式，让在职党员做有动力。采取线上线下同步管理的方法，着力解决在职党员进社区报到难推进、活动难组织问题。在线下，构建纵向由党组织统领、横向由志愿服务队牵头，稿子铺整理，以在职党员为主体的立体网格，统筹管理663个网格临时党支部及编入的33728名党员。在线上，依托在职党员进社区报到为群众服务信息管理平台，建立涵盖党员报到情况、爱好特长、服务意向、服务表现等内容在内的数据库，通过强化分级管理、过程控制、信息采集、数据共享等功能，提高在职党员认岗领职的精准性与匹配度。
丰富活动载体，让在职党员做出成效。针对社区群众服务需求多样

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化的特点，开展五个先锋活动，引导在职党员争当模范居民先锋、民情收集先锋、政策宣传先锋、纠纷调解先锋、志愿服务先锋。在不同社区试点培育社区急救、居家养老、4点钟学校、平安社区、残疾人扶助、物业管理、食品安全等服务项目，结合开展为什么进社区、到社区干什么、到社区怎么干大讨论，以及采取佩带实名党徽亮身份等举措，引导在职党员践行两学一做，提升服务实效。同时，建立82个市县领导社区联系点，促成890个单位与136个社区结对共建，形成资源共享、服务共抓的良好局面。目前，全市共启动共建项目853个，稿子铺整理，开展共建活动1130多场，在职党员认岗率及服务率均在97%以上，服务社区群众11.45万人次。
强化制度保障，让在职党员做能坚持。建立报到登记、服务纪实、沟通反馈、评价激励、调研督查等制度，将在职党员服务社区情况列入党建、综治、绩效、文明单位等年度考评，并作为党员评先评优、晋级晋职，推选两代表一委员的重要依据。强化政策督导，采取部署会、推进会、答疑会及实地督查等方式，掌握在职党员服务社区情况，对未与社区结对、未开展共建活动的单位及未认领服务岗位、未进社区服务的党员进行通报，逐步推进在职党员服务社区常态化。

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创新四项举措
推动村级集体经济不断发展壮大
佳木斯市汤原县紧扣全省组织部长会议精神，采取建强基层组织、健全制度措施、加大扶持力度、注重示范引领四项举措推动村级集体经济提质增效，营造全县村级集体经济不断发展壮大的良好态势。
一是建强基层组织，夯实堡垒根基。以服务乡村振兴为导向，继续从县级部门选派71名驻村第一书记到村党支部指导支部建设，坚持管好用好选调生，提高乡镇党群部门的工作水平，不断充实基层工作力量。加强基层干部在脱贫攻坚一线、实施乡村振兴计划中的培养锻炼，着力提高政治理论水平和为民服务能力，努力建设一支懂经济、善经营、会管理、能力强的村级干部队伍。以开展党支部规范化建设活动为契机，全县137个行政村全部达到十有标准，实现标准化建设目标，充分发挥基层组织、村级活动场所等各类重要阵地的功能效应，推动服务乡村振兴各项工作落地见效。
二是健全制度措施，强化责任落实。结合实际，深入落实《汤原县

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发展壮大村级集体经济三年规划（2018年-2020年）》，为发展壮大村级集体经济提供制度保障。健全联席会议制度，定期分析研究发展壮大村级集体经济工作。各乡镇党委参照县级做法细化工作措施，明确工作职责，县农业农村局、县自然资源局、县经管站等有关单位各司其职、紧密协作，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立工作通报问责考核制度，将工作情况纳入年度目标管理考核，并作为衡量班子整体合力、评价干部政绩、选拔任用干部的重要依据。
三是加大扶持力度，提升输血质量。加大集体经济专项资金的投入力度，研究编制专项政策资金项目方案，并按不低于所辖村总数10%的比例，汇集村级集体经济发展专项扶持资金项目22个，其中，集体经济发展效果明显村10个，集体经济发展薄弱村12个。并严格按照村级申请，乡镇党委初审，县级部门审批等流程，确定了香兰镇新建村、竹帘镇竹帘村等集体经济扶持对象7个，切实为村级集体经济注入发展活力。加大政策扶持，印发《汤原县清理合同、化解不良债务、新增资源收费工作实施方案》，进一步明确集体资产资源的所有权、管理权、经营权归属，及时纠正和解决农村集体资源管理中存在的突出矛盾和问题。2019年2月底，召开了全县清化收工作启动会议，成立了县级清化收工作领导小组及办公室，落实岗位责任，为清化收工作提供坚强的组织保障。

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四是注重示范引领，发挥带动效应。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，建立部门挂钩联系薄弱村和党员结对帮扶机制，通过扶贫工作、创业创新、人才培训、发展规划等方面指导帮扶，发挥党建在发展壮大村级集体经济中的引领作用。注重总结提炼经验，通过选树不同基础、不同类型、不同模式的集体经济发展示范村，以点带面，整体推进。截至目前，全县涌现出汤原镇北靠山村、香兰镇新建村、汤旺乡金星村等10个村级集体经济优秀示范村。通过在全县范围内组织开展基层党建拉练观摩、成功经验借鉴推广等活动，为各乡镇、各村提供学习、交流平台，形成强村带弱村，共同发展壮大的良好局面。
突出分类靶向施策
激发社区党员队伍新活力
佳木斯市东风区针对老工业城区离退休党员数量较多、党员工作流动

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性强、党员个体需求差异性大的特点，积极探索党员管理模式，突出重点、分类施策，实现从大众一勺烩到精准分餐制的转变,不断激发社区党员队伍新活力。
一是离退休党员管理精细化。针对老党员年龄、身体状况、稿子铺整理，学习特点和活动需求等方面情况，社区党工委推出订餐式服务，对出行不便的老年党员上门送学，主动帮助打扫卫生、理发，同时充分发挥他们在群众中威信高、情况熟的优势，鼓励、引导他们发挥余热。造纸社区寓学于乐，投入50多万重新规划了活动室，分类设置了京剧室、舞蹈室、台球室、棋牌室等12个活动室，引进社会组织为老年党员做理疗、提供爱心午餐，每天到造纸社区活动的党员群众达到300多人次。造纸社区服务造纸厂离退休党员、职工的党建专题片《青春无悔释芳华》作为优秀作品在龙江先锋网上展播。佳东社区以爱心厨房为载体，为辖区老党员提供家政、医疗保健、老年权益维护、文化娱乐和法律调解等16项服务。专题片《爱心厨房情暖万家》被评为全省基层党组织最佳组织生活视频作品二等奖。
二是流动党员管理差异化。针对流动党员变坐等上门为主动作为。针对候鸟式养老的流动党员，支部派专人与其联系，在冬季外出养老时，定期向支部汇报情况，确保了夏季回来时无缝对接，继续参加组织生活；
针对毕业的大中专毕业生，12个社区党工委、2个乡镇党委，成立流动党员网上交流群，根据541名流动党员的流出地，成立区域流

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动党员之家微信群，方便流动党员在异地他乡建立联系、过组织生活，党支部支部每季度通过党员父母等了解情况，动员已经在外地结婚、定居的党员将组织关系转入现居住地；
针对长期在外地居住且不转组织关系的流动党员，支部重点跟踪管理、沟通交流，积极帮助转出组织关系，防止失联。
三是在职党员管理规范化。为全面激发党员在高质量发展中的主动作为意识，在积极推进支部标准化的同时，全面推行党员规范化管理。在农村党员中设立农村共产党员户433个，党员责任区58个，激发他们在乡村振兴中主动作为的意识。在社区党员中深入开展四零承诺服务，先锋岗32个，使党员亮身份、明职责。在非公企业和社会组织党员中佩戴党徽上岗，增强党员责任意识、带头意识，使群众深刻感受到党员在身边，学习有榜样。在全区试行了《中国共产党党员证》制度，发放5200余本《党员证》，全程实录党员日常表现，实行半年审核机制，评定结果作为年底民主评议党员和处置不合格党员的重要依据。同时将《党员证》的编号录入到全国党员管理信息平台上，实现一人一号一证线上线下统一管理。

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四步培养法破解村干部选任难
针对基层干部队伍中存在的致富能力弱、带富能力弱,年龄老化、知识退化、能力弱化,支部书记难选、基层干部难管、农村党员难发展、党员先进性难体现等问题,探索开展四步培养法破解基层干部选任难问题。一是把农民培养成新型职业农民。县委组织部牵头,整合各类教育培训资源,县财政每年列支100万元经费,构建新型职业农民培育体系,开展新型职业农民中等职业教育。二是把新型职业农民培养成党员。发挥党员领头雁效应,对新型职业农民进行跟踪培养,把致富能手发展成党员。三是把党员培养成村干部。乡镇党委将政治素质高、致富能力强的优秀党员纳入后备干部人才库,有意识地安排他们参与急难险重工作和村级事务管理。四是把优秀党员干部培养成村支部书记。安排专人对政治坚定、品行端正、带富效果好、群众评价高的优秀村党员干部进行结对帮扶,按照组织程序,优先推荐到村支部书记岗位上来。今年村(社区两委换届中,有837名优秀党员走上村干部岗位。
建立信息宣传四专工作机制

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为进一步加强信息编报工作，展示工作亮点，市委组织部集中各科室骨干人员，成立组织信息专班，建立四专工作机制，统筹抓好信息编报工作。
一、建强信息队伍，专班写作。成立信息工作专班，常务部长任组长，办公室主任任副组长，集中各科室骨干负责具体专班写作。强化信息宣传写作培训，每季度召开专题学习研讨会议，以会代训，以练代训，由部领导对信息类别、写作技巧等进行讲解指导，切实提高专班人员写作能力。
二、把握信息脉搏，专题研究。将党建、干部、人才等方面热点、难点、亮点作为编报信息的切入点，深入进行研究分析。每月适时召开写作经验交流会，通过集体讨论，提出好点子好办法，全面提升专班人员对动态信息的捕捉能力、总体情况分析概括能力和语言表达能力。
三、提升稿件质量，专人把关。严格实行信息审核制度，经验类信息、成果类信息以及动态类信息等由办公室专人登记，办公室主任和分管领导分别审核把关，统一对外报送，确保信息宣传工作的规范性、时

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效性和准确性，做到情况不实的不报、内容不精的不报，切实提升稿件质量。
四、细化责任目标，专项考核。把信息宣传工作作为全年工作重点，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。每季度统计专班人员信息编报情况，充分调动和激发专班人员信息工作积极性。
支部委员看客意识亟待转变
抓实基层支部建设是落实全面从严治党的必然要求，党支部在规范化建设、组织生活、教育管理党员等方面的任务越来越重，支委会这个车头作用尤为重要。近日，海州区委组织部围绕党支部规范化建设开展了专题调研，发现一些支部开展工作主要靠书记唱独角戏，部分支部委员靠边站当看客，主要表现在以下三个方面：一是责任意识不强。有的支部对支委分工不明确，或是分工形同虚设。一些支委把支部分工当副业，有时间就干点儿，忙起来就放一边。一些支委把自己等同于普通党员，不发挥作用，不牵头做支部工作，大多等靠支部书记推进，工作散漫、思想消极。二是精力投入不足。在机

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关，多数支委都是兼职，在本职岗位上承担了比较繁重的工作任务，做支部工作存在闲时重要，忙起来不要的现象。在村和社区，支委大多是退休老党员、老支书，年龄偏大，受身体状况和外出照顾子女等因素影响，很难在支部坐班开展工作。在企业，企业把主要精力放在生产经营上，对支部工作重视支持不够，支委时间精力投入不足。三是考核管理不到位。上级党组织还没有结合实际，建立一套行之有效的管理考核制度，以约束规范其行为，激励和问责都不到位，导致干和不干一个样。
对此建议：一是支部把支委职责任务以清单形式进行明确，强化党员群众共同监督制度。支委是否各尽其责，发挥作用是否到位，由全体党员和群众共同评价，进而激励支委充分发挥作用。二是优化支委会成员结构，加强支部力量建设。选择党性意识强，有责任感的人担任支委会成员，把真正想干事、能干事、干成事的干部选出来。三是从严考核管理，将其考核结果同干部管理挂钩，作为是否换届连任的重要依据。对履行职责不到位、考评结果靠后的支委会成员，予以严肃问责或组织调整，换届期满后，慎重考虑其是否具备连任资格。
新发展党员质量问题有待解决

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把好发展党员入口关，保证发展党员质量，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。近年来，个别乡镇党委在发展党员工作中关注于完成发展计划，缺少对党支部发展党员质量的严格把控。主要表现在以下三个方面：一是村党支部对入党积极分子管理过于粗放。有些村党支部不重视入党积极分子队伍建设，对入党申请人不管不问，对入党积极分子只关心数量和能否完成全年计划，而对质量把关不严；
有些村党支部为了自身工作方便，确定入党积极分子后不备案、不填表，导致乡镇党委不能实时掌握入党积极分子队伍状况；
有些村党支部用随机考察代替定期考察，无法准确评价每名入党积极分子的培养情况，需要确定发展对象时就出现难以选择的一般高情况，难以做到优中选优。二是部分村支部书记对发展党员工作认识不高，存有私心。个别村书记不清楚发展党员程序，存在不会发展党员的问题；
个别村书记不愿发展年轻人入党，担心发展了能干的党员顶替了自己的位置；
个别村支部受家族势力的影响，仅发展一名党员时争议较大，为了搞平衡就发展多名党员，难以保证质量。三是缺少对村党支部书记发展亲属入党的约束。目前，村党支部发展党员的多项程序需要党支部书记参与，而对党支部书记的配偶、子女及其配偶等亲属要求入党的情况缺少相关的回避要求，不仅容易造成党内外群众误解，更容易发生近亲繁殖等问题。同时，有的村党支部书记如担任亲属的入党积极分子培养联系人和入党介绍人，碍于情面难以尽到培养考察责任，影

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响发展党员质量。
对此建议：建立发展党员工作责任追究制度，对各级党组织在发展党员工作中的每项程序进行责任明确，切实落实好发展党员十六字总要求，保证发展党员质量。一是强化入党积极分子队伍建设，把发展党员质量从源头抓起，加强入党积极分子培养考察，避免出现为了完成发展计划降格以求的情况。二是进一步严格发展党员程序，对可能影响发展党员质量的方面和环节进行约束，按照权责统一的原则，进一步严肃发展党员工作纪律，彻底杜绝长期不发展、突击发展等问题。三是参照干部选拔任用工作回避制度，党支部书记亲属入党时，党支部书记在确定发展对象、政治审查等容易引起群众误解的环节进行回避，并不得在讨论接收预备党员及讨论预备党员转正的支部大会上担任主持人、记录人或监票人、计票人。

【篇三】组工信息范文2022

怎样撰写组工信息

组工信息是各级领导特别是组织部门领导进行工作思考与决策的重要基础和依据，有如人的“眼睛”和“耳朵”一样重要。下面，结合自己在实际工作中的收获与体会，谈点粗浅看法，供大家参考。
一、什么是组工信息
撰写组工信息，首先要弄懂其概念。党的建设和组织工作的重要动态就是组工信息。它从内容上分，主要有反映落实上级工作部署和工作进展情况的信息(动态类、反映经验做法的信息(经验类、反映问题的信息(问题类、反映工作思路或建议的信息(建议类四大类。一般来说，党的建设或组织工作中的重大事件、重要经验、最新做法、突出问题或重要建议与打算等都可作为信息写作的内容。信息还具有：1情报功能(供决策使用的情报：既是情报，就必须新颖而又有参考价值，应该正、反两个方面的内容皆有。中组和省组都规定，漏报问题类信息要追究责任或批评。2准文件功能：指刊登出的信息，相对具有文件的作用，各级可参照执行。因此，要求报送的信息必须严谨科学、有指导性和可操作性。不是花边新闻，也不可马马虎虎。二、组工信息的一般写法与常犯毛病

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组工信息和新闻作品是“双胞胎”。相比之下，组工信息与新闻中的消息在选材上要求更严肃、更典型、更重要：主题上更鲜明、更有指导性；
表述上更准确、更细致。例如，人咬狗是新闻，但不是信息。与新闻体裁中的通讯、小故事类相比，其写作手法基本一致。信息与领导讲话和典型经验材料相比，区别要大一些，主题更集中，侧重在一个方面，不是大而全的面面俱到；
使用叙述性文字表达，一般不用夸张式的描写形容。下面，讲一讲信息的一般写法。请结合看“样式”加深理解和掌握。一是精心制作标题。人们常说，“无题不成文”，“题好一半文”，这都是说明标题的重要性。那么怎样拟写信息的标题，我的体会是：1高度概括主题；
2体现“精华”、“亮点”；
3表达主要事实或目的、意义。常用的形式见附件……如去年中组信息中有个标题为《农业部处级公务员竞争上岗产生良好的用人导向》，其中“良好用人导向”就是意义，起到画龙点睛的作用。二是开门见山写好开头(导语。这部分是信息的橱窗，一定要多下功夫写好。我们可以把开头部分简单理解为整篇信息的缩写。一般的写法是重点将信息中的亮点或特色事情写入其中。注意要写实，没有多余的词句和注意不要与主体内容重复。见附件：一般包括的内容，类似新闻消息的导语。
三是讲究技巧列写小标题(小观点。小标题能起人的衣着、产品包装的作用。通常可运用排比、对仗的写作技巧。表述时一定要注意逻辑的一致性，不能有不谐音。比如：以组工干部要树

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立四种形象为题列写下面几个小观点：一是自我加压，树立不断进取的形象；
二是与时俱进，树立开拓创新的形象；
三是求真务实，树立转变作风的形象；
四是淡泊名利，树立清正廉洁的形象。初看四个观点字数一样，形式一致。细看就发现第四个观点有问题。树形象就是要有好名声、好口碑。淡泊名利与树好形象存在不和谐的因素。再则淡泊名利虽与廉洁有关连，但不是很直接。所以，第四个观点不恰当。列写小标题不能马虎草率，要认真推敲琢磨。再比如，去年我以《端正学风，树立形象》为题在7月30日省组正刊采用，其中列写的小标题是：纠“包装”为“武装”，端正学习态度；
纠“浅学”为“深学”，把握精神实质；
纠“唯书”为“唯实”，注重学以致用。列写这三个小标题我是下了很大功夫的，特别是“包装”与“武装”这两个词汇，我是一次晚上在床上睡觉琢磨出来的。这篇信息采用后，宜春市组等地的同志打来电话给予称赞。说这些有王婆卖瓜之嫌，但我主要是想说明列写小标题要多下功夫。
四是运用事实阐述主体内容。一是要有“干货”。即既有面上的事例(包括数据，又有点上的具体事例，使人看后心服口服。不是有肉没骨，尽是抄录或下载的空话套话。其次，叙述事例不要犯逻辑错误。常有这样的现象：一个类型的事例前后使用，或者层次不分明，自相矛盾。再次，不能“两张皮”，列举的事例不能说明观点，与小标题脱节，不相融。

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五是根据需要撰写结尾。这部分可写可不写。如写要注意不要张冠李戴，偏题跑调；
不要罗列过多，画蛇添足，喧宾夺主。有几个常见毛病要注意纠正和解决。一是就事论事写稿。多是一事一报，类似消息。二是简单的“拿来主义”。把汇报材料、领导讲话、典型经验材料等简单作些修改，充作信息。没有融会贯通。三是内容空洞无物。没有“干货”，多是空话套话，不是做法，没有事例。这三种常犯毛病可归纳为：应付了事，结果等于“白干”。还有一种是下深功夫不够。花了九分劲、吃了九分累把稿子写出来，却没有或不愿意再花一分艰苦去修改。一分之差，使九分艰辛付之东流，真可惜。
三、撰写组工信息时怎样抓问题(决窍与秘诀
要写好信息，除了掌握其基本样式与写法之外，更重要的是会抓问题。所谓抓问题就是选题目、定主题。一篇信息能不能被采用，关键是靠抓问题，难也就难在抓问题。这是见真功夫，非常重要。写信息题目要自己出，主题要自己定，而且常变常新，检验的标准就是能采用，所以是个难点问题。抓问题上我有些粗浅体会，概括为四个盯住：一是盯住上面；
二是盯住中心；
三是盯住冷门(或称特色；
四是盯住刊物。
一是盯住上面。简单地说就是打引号的“看上”。只顾埋头写稿子，不抬头抓问题是做不好信息工作的。有一种普遍的现象要克服：只看我们做了什么工作就写什么信息，不看上面需要什么。不按“需”写稿是通病，也是信息不能采用的症结所在。为

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加深大家印象，我打个浅显的比方。最近天下雨很多，稻田里积满了水，但你还往田里抽水，肯定是做无用功，吃力不得好。也有人说有个宣传提纲就好，但我认为下发的提纲用处不大。因为采用什么信息是随形势发展变化而定，是动态性的。要说提纲，其实年度组织工作计划就是总提纲，上级会议指示是最新提纲。那么怎样才能做到盯住上面：就是及时看会议报道、看文件内容，而且要深入钻研，从中获得灵感，确定撰写什么信息。获取途径有：新闻联播报纸的要闻；
网上动态。一些有经验信息工作者的做法(如上犹县组的小杨，每天必办的几件事：早晨起床、上班、晚饭后首先要做的听或看新闻内容。
再比如：在去年抗非典中，上级刊用的信息很多。而萍乡未发生非典病人，所做的工作都是大众化的，要上稿很难。后来，中央召开会议强调要加强农村预防工作。我仔细研究会议精神，撰写了《萍乡市党员干部以实际行动落实农村防治“非典”各项措施》很快被省组采用。去年召开了全国人才工作会议，提出了具体要求，那么组织部门如何履行牵头抓总职责成为各级组织部门领导关注的问题。我们撰写了《组织部门在人才工作中履行牵头抓总职责应克服作为不力的几种现象》在省组内参采用。二是盯住中心。简称“抓大事”。我们讲写信息选材不能眉毛胡子一把抓，捡些芝麻烂豆子。那么，具体办法是：1胸有大局。时刻关心、留心、参与中心工作；
2关注领导重点强调或抓的工作。这通常就是大事；
3善于鉴别。遇到具体事件有不有价

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值，就要拿它与中心工作参照，是否沾边，有没有反映中心、贴近中心。
十一届三中全会做出了加强市场经济建设的决定，其中，第一部分讲的就是关于非公有制经济的建设。这是过去中央文件中没有出现过的，我认为是当前新的重中之重的事情。在此之前，我们曾写了一篇关于加强非公企业党建的信息但没有采用。这时我重新调整角度，修改原稿撰写了《萍乡市积极为非公有制企业发展“护航”》，很快被省组正刊采用；
在省组正刊采用的《萍乡市多措并举解决部分乡镇干（下转第21页）(上接第12页部偏离“三农”倾向》也是分析当前中央领导非常重视“三农问题”，并从《半月谈》中一篇文章受到启发而报送的。
三是盯住冷门或是特色。这里的冷门指的是热门中的冷门，或者说中心工作中的冷门。具体办法：1人无我有。从特色做法或者说反映特色的工作中抓问题写信息2人有我新。别人信息中写过的东西，也可以再写，但如果简单地模仿肯定是不行的，应该做到另辟蹊径，主题更新颖，内容更深刻。这还要求不能闭门造车，要深入采访，善于挖掘。尤其要做到逆向思维，不随大流，人云亦云。
比如，抓干部培训和人才工作等，属于当前的热门问题，反映的

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信息亦很多。市组本级被省组采用的《萍乡市采取定向培训干部取得好效果》、《萍乡市努力破解专业技术人才队伍建设中的“四大难题”》、《萍乡市委组织部年终工作总结做到“三不”》(讲成绩不渗水、摆问题不掩饰、谈打算不空洞等信息就是属于热门中的冷门。《萍乡市切实做好私营企业主入党培养教育工作》就是“人无我有”的特色工作。
四是盯住刊物特点(风格、要求。写信息要研究刊物的特点与要求，有的放矢，瞄准靶子写稿。是针对中组部还是省组，自己心中要有个定数。他们这两个刊物各有特点。中组部采用的信息主题更集中，体裁更多样，十分注重指导性。对稿件要求不仅标准很高，而且注重可读性，题材比较广泛；
省组信息相对较呆板，多半是经验、做法类型的信息。
总之，在撰写组工信息时，思想和思路不能禁锢，一定要解放思想，转换角色，做到“非我”。最管用的办法是：把自己假设为组织部门的领导，甚至省委或中央分管党群工作的领导，这样你所抓的问题和写出的东西，容易被采用。
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