2022年公安机关廉政建设文章（精选文档）

下面是小编为大家整理的2022年公安机关廉政建设文章（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

公安机关廉政建设文章6篇

第一篇: 公安机关廉政建设文章

公安机关党风廉政建设演讲稿

精彩推荐：公安机关抓紧研究制定各个执法领域、执法环节的实体性和程序性制度规定，完善各项执法办案制度。要加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正和查处违反制度的行为，教育广大民警严格遵守制度、自觉维护制度。要紧密结合执法规范化建设，对各类执法突出问题开展一次深入排查和集中整治，坚决纠正损害群众利益的执法行为，坚决预防和遏制违法违纪问题的发生

　　大家好!很高兴今天能在这里和大家共同学习“全国公安机关党风廉政建设和反＊＊斗争”活动。

　　通过近段时间的纪律教育学习活动，再结合学习胡＊＊总书记的讲话，我深感党风廉政建设的极端重要性，必须坚持开展纪律教育活动，增强拒腐防变的能力。全国公安机关要大力加强理想信念教育和廉洁从警教育，广泛开展警示教育，引导广大民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步打牢拒腐防变的思想防线。要抓紧研究制定各个执法领域、执法环节的实体性和程序性制度规定，完善各项执法办案制度。要加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正和查处违反制度的行为，教育广大民警严格遵守制度、自觉维护制度。要紧密结合执法规范化建设，对各类执法突出问题开展一次深入排查和集中整治，坚决纠正损害群众利益的执法行为，坚决预防和遏制违法违纪问题的发生。

　　下面谈几点体会：

　　一、坚持执政为民，把党风廉政建设贯彻落到实处

　　抓公安机关党风廉政建设关键是抓到实处，要有实效。在实践过程中，我们摸索了不少经验，取得了明显的实效。那么，党风廉政建设具体到基层政府、具体到党员干部身上，要抓什么?我认为首先还是要从思想上解决宗旨问题，即为谁执政的问题。党章写得很清楚，党的宗旨就是全心全意为人民服务，具体到实践，就是为民执政，为大多数人民群众谋利益。如果我们党员干部，特别是领导干部对这一条认识模糊，甚至有错误，认为当官为自己，权力是为自己争来的，就得为自己服务谋利。那么，在这些人身上就根本不可能解决党风廉政建设的实质问题。贯彻“三个代表”要求，促进社会经济发展，本质在执政为民。党的全部任务和责任就是为人民谋利益，是否符合最大多数人的利益，历来是我们党制定路线、纲领、方针、政策的根本依据，也是衡量党的一切工作是非得失的最高标准，当我们的党员干部在思想上真正树立了为民执政的意识，就能准确地理解和把握党的路线、方针、政策，就能很好地把它贯彻到具体的工作实践之中，贯彻到人民群众之中，就能够从大局出发，开拓进取，积极想办法把本地区本部门本单位的工作搞好，实现发展的目标。其实，这个道理是很明显的，思想端正了，工作才会端正，工作端正了，群众就会跟着干，大家的力量凝聚起来，积极性调动起来，推动社会进步的力量就会强大，就能持之以恒，社会就能不断向前发展。由此可见，我们抓党风廉政建设必须从思想上入手，要经常开展正确的世界观、价值观、权力观教育，及时解决党员干部中出现的思想问题，从思想上保持先进性，从而使党员干部在廉政勤政上时时刻刻、事事处处保持自觉性。

　　二、围绕发展这个主题来抓好党风廉政建设

　　我们抓党风廉政建设、开展纪律教育是为了什么，就是为了发展。发展是广义上的概念，它包括了经济发展和社会各项事业的全面进步。如何保证建设有中国特色的社会主义伟大事业健康、快速地向前发展，党的自身建设是关键。党风不正，民风就不正，党的事业就会受到挫折。当前，我们必须清醒地看到：党长期处于执政地位，使我们党有条件带领人民进行改革和建设，但同时也增加了脱离群众的危险。特别是随着市场经济的发展，市场经济的负面效应不可避免地对党员干部思想产生消极影响。党内一些消极乃至腐朽的东西逐渐滋长起来，西方敌对势力正加紧对我实施“西化”、“分化”的战略图谋，这些都影响着党的凝聚力和战斗力。因此，我们必须时刻保持高度的警惕性，保持党的先进性和纯洁性。我们有些同志总认为抓党风廉政建设是形式主义，不要搞得太认真，否则会影响投资环境，影响发展。恰恰相反，党风廉政建设与发展不是对立，而是相辅相成的。改革开放以来，一些地方和单位不注意党风廉政建设，有个别领导还带头搞＊＊。结果是把本地区本单位的经济(工作)败下来了，使党的政策未能贯彻下去，非但没有把经济搞上去，而且还败坏了整个社会风气，根本不可能有好的投资环境。这种情况是有目共睹的，也是触目惊心的。因此，我们必须以发展为目标，在坚定不移地推进经济建设和社会各项事业发展的同时，坚定不移地推进党风廉政建设。

　　三、抓好党风廉政建设，将工作落到实处

　　抓好党风廉政建设工作，一定要结合本单位、本部门、个人的工作实际，从提高认识，增强党性，改进作风，廉洁自律，依法行政，切实履行实践“三个代表”的要求等方面来抓好落实工作。办事处作为政府的一个基层派出机构，直接与广大人民群众密切联系，主要工作就是要全心全意为人民服务。

公安机关基层领导干部要正确对待和运用手中的权力，甘当公仆，廉洁自律，深怀爱民之 心，履行好为民、安民、富民之策，巩固我们党的执政之基。每个党员要加强工作责任心，爱岗敬业，提高办事效率，牢固树立政策观念和法律意识，恪守职责，牢固树立为企业，为社会群众服务的思想，积极为群众办好事、办实事，依法行政，不断提高执政水平。居委会党员干部更要深入群众之中，知百家事，关心群众冷暖，解决群众疾苦，倡导社会主义精神文明建设，将党和政府的各项方针政策贯彻到群众之中，切实维护好政府形象。

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第二篇: 公安机关廉政建设文章

公安机关领导个人党风廉政建设自查自纠报告

公安机关领导个人党风廉政建设自查自纠报告

一、履职情况：

1、加强学习提高认识，自觉筑牢拒腐防变的堤坝。积极参加党风廉政教育，坚持每天抽出一定时间学习认真学习党的十九大和十九届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》等党纪政纪方面的相关文件精神和业务知识。不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野，积极思考，认真撰写党风廉政建设心得体会，真正做到学到脑子里，刻画在心底里，不断夯实廉政思想道德防线。

２、严格管理,自觉履行一岗双责的责任制。严格履行从严治党“两个责任”，把履行主体责任的要求，贯穿于日常管理的全过程，做到抓业务与抓队伍相结合、党内监督和外部监督相结合，一级抓一级，层层有压力，人人担责任。经常关注民警的工作和生活情况，开展谈心交流活动，及时了解民警的思想动态，定期分析队伍违法违纪风险，开展危险源点排摸，从严监督检查，坚持源头防腐，做到抓早抓小，努力把腐败遏制于萌芽之中。通过日常检査、专项督查等方式，督促落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力，扎实地推进了各项工作有序开展。

３、强化警示教育。积极组织参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题学习等活动，教育引导党员民警端正思想态度、引以为戒、严格自律，认真查摆剖析，找出症结所在，严格落实整改。形成了弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚，切实增强了民警的自觉性和坚定性，筑牢了民警拒腐防变的思想防线和制度防线。

４、严格要求，勇于自我剖析。认真开展批评与自我批评，不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。正确对待权力、利益和地位，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省,自我总结, 主动征求在党风廉政方面的意见建议,对存在的问题作深刻剖析,深挖原因, 制定整改清单,自觉限时整改。同时虚心接受大家的批评和建议。

二、工作中存在的问题和不足

一是主体责任落实不到位。对党风廉政建设重视不够，主体责任意识不强，贯彻责任制的积极性不高。在队伍管理上有畏难情绪，存在老好人的思想。对个别平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

二是平时重工作、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

四是缺乏长期监督。没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。只注重队伍建设和思想建设，对党风廉政建设的监督和责任意识不强。

三、下步工作措施

1、加强学习教育，提高自身党性修养。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展理想信念、党的宗旨、党规党纪党性和法制教育，学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内政治生活若干准则、问责条例等党纪党规，坚持集中学习制度，不断提高自身政治理论水平和党性修养，严把思想防线，提高廉洁自律意识。

2、严格执行政治纪律严守政治规矩，廉洁自律，率先垂范。严格执行中央关于领导干部廉洁自律的各项制度规定，主动接受党内、党外廉政监督，模范地遵守领导干部廉洁自律“八项规定”，规范自已的一言一行，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。在查办案件工作中严格遵守纪律，牢固树立 “两个务必”思想，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的思想，对待工作不推诿扯皮，推卸责任。

3、认真落实好党风廉政建设责任制。作为党廉政建设的“第一责任人”我将认真履行“一岗双责”，对党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确目标，细化分工，确保责任分解不留死角，坚持原则敢抓敢管，逐级细化制定全面从严治党主体责任清单和任务清单，严格实行照单履责。加大监督执纪的力度，对违反制度规定的行为，坚决追究责任，采取相应严惩措施，以确保制度的严肃性和权威性。 

祝您工作顺利！

第三篇: 公安机关廉政建设文章

珠海市公安机关党风廉政建设责任书

(2012年度)

为确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实，根据中共中央、国务院2010修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省厅对落实党风廉政建设责任制的要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，结合我市公安机关实际，制定本责任书。

一、责任内容

各单位班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，对下属科、所、队的党风廉政建设负指导、监督责任。责任内容如下:

（一）把党风廉政建设放在更加突出的位置，列入党委（党总支、支部）重要议事日程，结合实际贯彻落实上级的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。每年亲自组织召开专题会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设上的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

（二）组织开展党性党风党纪和廉洁从警教育，积极开展纪律教育学习月活动，教育党员、民警学习党风廉政建设理论和法规制度，带头给民警上廉政党课，大力开展公安廉政文化建设，积极营造廉荣贪耻的氛围。

（三）带头贯彻落实党风廉政建设法规制度，严格执行中央纪委《关于领导干部廉洁从政若干准则》和公安部“五个严禁”，全面落实领导干部个人有关事项报告登记制度，严格落实领导干部民主生活会制度和述职述廉制度，认真开展廉政谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话。积极推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。

（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

（五）监督检查本地区、本部门的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导成员廉洁从政、廉洁从警情况。

（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风警风方面存在的突出问题。

（八）领导、组织并支持各级纪检监察、督察、审计等监督部门组织机构建设和队伍建设，支持纪检监督部门依法依规履行职责。

二、落实责任的要求

（一）各单位主要领导要切实履行第一责任人的政治职责，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，结合实际制定落实责任的具体措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。

（二）各单位主要领导要加强对领导班子成员的党风廉政情况实施监督和管理，督促其抓好自身建设及职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。加强对副科以上领导干部及各科、所、队领导班子的党风廉政情况进行监督、检查和指导。

三、检查考核与责任追究

（一）市局党委将不定期对各单位的党风廉政建设责任制执行情况进行检查，每年度组织进行考核。检查、考核的结果，将作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

（二）市局党委将定期对各单位领导班子成员进行廉政测评，了解领导干部廉洁从政、廉洁从警情况。测评结果为“一般”、“较差”的，予以提醒教育；
反映的违法违纪线索，由纪检监察部门核查处理。

（三）实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度。各单位党委（党总支、支部）贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，在年底12月20日前书面报市局党委、纪委。

（四）对不认真贯彻执行党风廉政建设责任制，没有履行好职责导致队伍中不正之风严重，群众反映强烈的问题，长期得不到治理;领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响;对职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，以致屡屡发生大案要案;选拔任用干部违反有关政策规定，用人失察等违反责任制规定的问题，要进行严肃的责任追究。单位主要领导要向市局党委作出检讨，并按规定承担责任、接受处理。

四、本责任书一式两份，市局、责任单位各一份。

市局党委书记、局长 单位责任人

签名：
签名：

二Ο一二年　　月　　日

第四篇: 公安机关廉政建设文章

关于公安机关基层加强党风廉政建设的几点思考

加强公安机关党风廉政建设，确保公安队伍“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”。基层所队如何紧紧围绕加强党风廉政建设要求，把党风廉政建设作为一项明方向、清氛围、促和谐、推工作的根本性、经常性工作来抓紧、抓好、抓实、抓出成效。本人结合工作中的一些经验做法，围绕教育思廉、氛围倡廉、行动践廉、机制促廉、形象树廉等方面谈几点粗浅的认识和看法。

一、加强基层党风廉政建设要刻“廉”于心，夯实崇尚廉洁的思想基础

（一）领导带头，理念先行 。先锋作用发挥好，战斗堡垒筑的牢。当前有部分人认为“加强党风廉政建设，是党组织和纪检监察机关的事，与基层无关”，这是一个思想认识的误区。基层所、队加强党风廉政建设，支部一班人要达成“加强党风廉政建设是正风气、促和谐的‘铸魂’工程，有利于推动工作全面发展”共识。

（二）全面铺开，形成氛围 。注重加强民警廉政教育，贯彻落实学习日制度，全警参与，邀请专家为民警授课，进一步牢固民警规范意识、程序意识，确保民警执法严格、公正、文明；
坚持文化促廉，采取建立“廉政文化长廊”，制作编印党风廉政格言警句手册、在办公电脑上安装廉政主题的屏保程序等方式，通过寓意深刻、形象生动的漫画、格言形式，时刻提醒民警保持廉洁自律的思想意识，引导民警自觉树立起科学的价值观和正确的权力观。此外，还可以依托建立的民警短信平台，定期向民警发送廉政“温馨短信”，提醒民警严格遵守廉政各项规定 。

（三）内外结合，无缝对接 。加强内部教育同时，将廉政监督向8小时外延伸。通过家庭走访、警嫂联谊形式，送廉政理念进家庭。重大节日召开家属助廉座谈会，引导家属树立“家庭幸福、廉洁为先”等理念。与家属签订承诺书，发放《家庭廉政公约》，开通廉政监督电话。鼓励家属常吹廉政“枕边风” ，增强守好自家门、管好自家人、当好廉内助的责任感。

四、正反对比，激振思想 。学习正面典型事迹，坚持用身边典型来教育、激励民警，请他们做报告，开展与典型交流座谈、跟班作业，让民警切身感受到先进模范爱岗敬业、廉洁奉公的精神，有效激发起民警不甘落后的进取意识；
汲取反面典型教训，参观警示教育基地、观看廉政警示片、剖析警示案例，加大警示教育力度。在正反对比中触及灵魂、激浊扬清。通过民警亲眼所看、亲耳所听、亲身所议，让民警能够深刻认清腐败危害，切实筑牢防腐拒变的思想防线。

二、加强基层党风廉政建设要践“廉”于行，形成廉洁规范的工作格局

（一）落实制度，遵章守纪 。廉政制度执行好，腐败问题出不了。细化分解工作目标，明确工作责任，落实“一岗双责”；
按照“三公开”的要求，专门建立“党务公开专栏”，把财务管理、党务建设、表彰奖励等内容全部对外公开，接受群众和民警的监督评议；
从严抓好车、酒、枪等重点环节管理，对所、队警务用车实行集中管理，由带班所领导统一安排、统一调度，切实预防和杜绝公车私用现象；
建立饮酒报备制度，民警工余时间饮酒的一律报备，由所队领导根据不同情况进行提醒、督促，确保民警能够不越“雷区”、不摸“高压线”、不踩“红线”。

（二）健全机制，防患未然 。结合部门实际，制定完善《廉政风险排查工作制度》、《廉政风险防控措施》和《民警思想状况定期分析制度》，定期分析研判，对从中发现的苗头性、倾向性问题，及时跟进开展工作，有针对性落实教育、帮扶措施；
落实重大事项报告制度，组织民警填写《公安民警廉政登记有关事项报告表》；
开展廉政谈话活动，采取多种途径和方法沟通，处理和解决党风廉政建设中遇到的各种矛盾和问题。充分利用开展篮球、羽毛球、拔河比赛等各类活动时的轻松氛围，与民警进行交流沟通，掌握思想动态。设立廉政谈话室，针对问题开展戒勉谈话，及时消除民警思想误区；
对执法办案工作定期开展点评，落实案件评查责任，杜绝在执法办案中产生问题。

（三）考核评测，有效激励 。发挥考评激励作用，建立测评机制。坚持每季度组织一次主题廉政日活动，广泛听取和收集对民警廉洁自律、领导插手敏感事务、处理涉及民警切身利益等情况的意见，督促全体人员始终按制度办事、按原则办事、按规章办事；
组织民警填写《廉洁从警承诺书》，结合民主生活会、年度工作总结，组织述职述廉和民主测评，督促兑现廉政承诺；
结合《所、队岗位工作标准》，进行量化考核。建立民警廉政档案，建立激励机制，坚持把开展党风廉政建设作为一项重要考核内容，纳入年度考核，凡有违规违纪行为的实行一票否决，一律不得进入年度评先评优。

三、加强基层党风廉政建设要化“廉”于形，打造廉政爱民的队伍形象

（一）廉洁规范执法，取得群众信任。廉洁自律做的好，群众佩服威信高。将党风廉政建设与提高执法规范化水平相结合，强化民警常用法律法规培训，确保民警在执法中每个环节、每个流程都能依法规范，最大限度预防和减少因执法失误侵害群众利益；
实施由带班所队领导担任督查员制度，对民警执法执勤、警风警纪、服务态度等情况进行督查，及时发现和整改警容不整、用语不文明等问题。通过落实规范执法，落实法制员审核把关制度，组织开展执法考核考评，建立民警、法制员、所队领导三级执法责任体系，加强民警执法流程性控制，防止案件办理不规范被上级有关部门撤销或变更、问责或引起群众上访等情况发生。

（二）公开透明监督，获得群众理解 。开展“警民恳谈”活动，听民声、解民难、化民怨、汇民智、聚民力；
开展“警务室开放日”活动，以所、队为平台向群众开展警务宣传、法律咨询和服务活动，增进群众对公安工作的了解；
利用网络等媒介加强与群众沟通交流，开通社区警务网站、博客、邮箱、QQ群、微博、微信等，实现从“面对面不敢说”到“键对键说不完”，听“真心话、贴心话”；
通过开展“网友进警营”活动，赢得网友的理解和支持；
在执法办案中，对外聘请执法执纪监督员，以执法的公开、透明，赢得群众的满意。

（三）真心实意服务，赢得群众支持 。民警群众关系好，凝心聚力劲头高。规范窗口服务标准，优化窗口服务举措，为群众提供温馨高效的办事环境；
出台便民服务措施，实行上门服务、预约服务、延时服务、跟踪服务，提高服务效率，将所、队打造成“群众满意的警队”。关注民心、服务民生，打造“为民爱民便民工程”，用真心换真情，共创和谐社会。

总之，加强党风廉政建设工作永远在路上，落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”，任重道远，必须依靠全社会各方面力量，齐抓共管，时刻牢记习近平总书记对公安民警“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字方针总要求，认认真真，踏踏实实，尽职尽责，以饱满热情，高昂斗志，全力做好各项公安保卫工作，努力完成党和人民交给的各项公安保卫工作任务.

第五篇: 公安机关廉政建设文章

关于加强公安机关党风廉政建设的思考

在认真学习了十八届中央纪委三次全会、省纪委十届三次全会和市纪委十二届三次全会相关文件和领导重要讲话精神之后，我局结合公安工作实际，对加强公安机关党风廉政建设进行了思考。
一是坚持党风廉政建设和反腐败斗争的群众路线。牢固树立“立警为公，执法为民”理念，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领，开展党风廉政建设和反腐败斗争，其根本目的就是为维护、实现和发展人民群众利益提供政治保障。所以，公安机关党风廉政和反腐败工作，如果不能动员各方面力量积极参与，就会成为空谈，不可能达到既定目的，只有“让人人起来负责，才不会人亡政息”。因此，坚持群众路线，不断完善群众监督、群众举报机制，是公安机关党风廉政建设和反腐败斗争的基础。
二是建立健全科学的权力制约机制。权力制约是对权力违法越轨行为予以有效节制和约束。实践表明，权力制约比权力监督更有力度。监督仅仅是对特定主体的监视和督促，而制约则是对权力主体的节制和约束。目前，公安机关某些部门或某些岗位权力过分集中，权力个人化色彩较重，容易形成个人随意行使权力或滥用权力的空间，可能导致个人意志凌驾于集体之上。因此建立科学的权力制约机制是加强公安机关党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。
三是深入开展执法思想观念改革。公安执法思想观念改革，为公安机关党风廉政建设、反腐败斗争提供了新的思路和有效形式。要充分利用执法思想观念革命的有利契机，进一步牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，着力解决公安机关党风廉政建设和反腐败中存在的突出问题。从而使各级公安领导干部真正树立起执法为民、廉洁从政的良好作风，自觉做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，深扎全心全意为人民服务的宗旨观念。
四是标本兼治，综合治理。廉政是立党之本，力量之源。目前，我国司法腐败总体状况既表现出滋生蔓延的态势，又涉及到复杂的深层次因素，这决定了公安机关党风廉政和反腐败须采取标本兼治，综合治理的方式，既要大力治标，坚决查处腐败问题，遏制腐败滋生蔓延的势头，又要着力治本，逐步消除滋生腐败的土壤和条件，从源头上根治腐败。
五是加强思想教育，筑牢思想防线。加强思想教育是治本的重要手段，因此，要加大思想教育力度，而使之不为。思想教育要重点突出读书思廉教育，预防职务犯罪教育和领导干部家属助廉教育。读书思廉教育的核心是使领导干部树立起正确的权力观。充分认识到权力既是一种奉献，也是一种约束，更是一种责任，从而使领导干部能在复杂的社会环境中时刻把握自己，约束自己。自觉做到不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑。预防职务犯罪教育的核心是使领导干部树立起严肃的法制意识，充分认识到我们既是代表人民在行使权力，同时我们在行使权力过程中，又受着法律的制约，不得超越法律允许的范围去行使权力。超越法律去行使权力，就是对法律的挑战。家属助廉教育的核心就是充分发挥领导干部家属在党风廉政建设和反腐败中的作用，使每个家属树立起廉洁意识，自觉做到不诱惑腐败，不背着腐败，不怂恿腐败，努力帮助领导干部树立廉政作风，同腐败作坚决斗争，做到常吹自律风，当好廉内助。
六是建立健全党风廉政建设长效保障机制。开展反腐败斗争以来，党中央设立了两道防线：一道是思想道德防线，一道是党纪国法防线。加强党风廉政建设和反腐败斗争，最重要的是从这两道防线入手努力建立健全长效保障机制，充分运用制度和法律有效防止领导干部滥用权力、侵犯公民权利和职务犯罪等问题。使每个领导干部都能对自己行为的法律后果有可预见性。因此，必须坚持那些已被实践证明的良好制度和措施，发挥其整体机制效能，切实做到坚持纪委谈话和问责制度，运用谈话和问责制度教育和警示领导干部，树立和强化廉洁从政作风，改正存在的突出问题；
坚持领导干部报告个人重大事项制度，充分发挥党内监督作用；
坚持领导干部述廉评廉制度，充分发挥民主监督作用；
要坚持审计制度，维护财经纪律；
坚持执法过错责任追究制度，确保严格公正执法；
坚持党内民主生活会制度，强化班子建设。
七是充分发挥案件检查的治本功能。查处违纪违法案件是党风廉政建设和反腐败的重要手段，具有治标和治本的双重功效。公安机关纪检监察部门要不断加大对违纪违法案件的查处力度，争取案件查处的社会效益的最大化。一方面要认真查处每一起违纪违法案件，并严格依纪依法处理。另一方面要对每一起案件进行认真剖析，深入探究其形成原因，并汲取教训，及时进行通报。同时，要注意对一个时期违纪违法案件的趋势和预防对策做出客观的分析和研究，收到“处理一人，教育众人”的效果。
实践证明，践行“立警为公、执法为民”的公安工作宗旨，须把公安机关党风廉政建设做为公安队伍建设的重心和历史性课题。公安机关领导干部必须严肃的对待和正视这一课题，不断增强责任感，危机感和使命感，强化自身拒腐防变能力，自觉抵制来自各方面的腐蚀和诱惑，为实现公安执法观念革命，为建设一支党和人民信赖的公安队伍做出新的贡献。

第六篇: 公安机关廉政建设文章

公安机关廉政党课讲稿
同志们：
今天，局党委组织开展一次廉政党课教育活动，旨在以面对面讲课教育的形式，进一步拧螺丝、敲边鼓，使局机关全体党员民警尤其是领导干部思想上有触动、意识上有警醒、行动上有落实，切实增强党风廉政建设的自觉性，以过强、过硬的队伍素质为公安工作发展进步提供强大的“软实力”支撑。党风廉政建设是一项系统性、综合性工程，我认为，抓好公安机关的廉政建设，必须始终抓住“领导班子”和“民警个体”两个重点，抓好这两个重点，公安队伍就有了优良、坚实的骨架。下面，针对这两个方面，我谈谈自己的体会和看法，与大家共勉。
始终保持“四个力”，大力建设廉洁领导班子
领导班子是公安队伍的领头羊，“其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从”，团结向上、清正廉洁的领导班子不愁带不出英勇善战、克己奉公的公安队伍，软弱涣散、贪腐无能的领导班子是侵蚀队伍集体的最大毒瘤。
第一，要不断增强凝聚力。一要讲原则。这是衡量领导班子凝聚力的一条最根本、最重要的标准。无原则的团结不是真团结，是没有意义的团结，也是靠不住的团结。要注意防止为了维持“一团和气”而放弃原则的做法。在坚持原则的前提下团结协作，在团结协作的过程中坚持原则，保证领导班子的工作合力不偏离正确的方向。二要讲程序。领导班子的班长，要带头坚持和执行民主集中制，绝不能搞家长制，一人说了算，也不能搞少数人说了算。建立健全领导班子内部的议事和决策机制，决策前各抒


己见，广开言路，一旦形成集体决定，就只能用一个声音说话，就必须坚决贯彻执行。三要讲方法。要客观看待和对待领导班子成员中的个体差异，以宽容的精神求大同，存小异，让领导班子成员的能力、经验、专业、文化和性格互补。领导班子成员特别是“一把手”要有博大的胸怀，在非原则问题上，要尊重差异、宽容差异、善待差异。四要讲友谊。友谊不是“一团和气”，不是貌合神离。要以事业凝聚人心，统一思想；
以工作统一步调，统一行动。在领导班子内部做到互相支持不争权、互相信任不猜疑、互相尊重不发难、互相补台不拆台、互相配合不推诿，真正形成一个坚强有力而又和谐的领导集体。
第二，不断增强执行力。“三分战略，七分执行”，思路再好，如果不付诸实施、不执行到位，终将成为纸上谈兵。一是思想上要重视抓落实。要充分认识到廉政工作的成果，都是抓出来的、干出来的，而不是说出来的、写出来的、仅凭协调各方关系争来的。二是廉政工作部署上要注重抓落实。要制定科学、有力、可行、有效抓落实的考评方案，明确责任制，有落实的明确要求。三是工作推进上要探索抓落实。工作落实的进程如何、落实得好与不好，领导班子及其成员要及时了解情况，做到心中有数。要加大工作督查力度，既要注意年终实现奖罚，更要注意在落实进程中通过表扬与批评、汇报与讲评、树立先进与解剖落后等方式，增强各单位和全体民警抓落实、投身于落实的工作责任心和自觉性。四是工作作风上要强调抓落实。领导班子及其成员要把心思、时间、精力放在抓落实上、放在抓工作上。要忠诚履职，恪尽职守，奋发进取，全心全意干工作、解难题、谋发展、促发展。五是工作成效上要体现抓落实。把工作成效作为衡量和检验工作优劣好坏的最终标准和唯一标准。要通过落实，取得实实在在的新业绩、新成效、新亮点。



第三，不断增强战斗力。一是提高科学决策能力。用科学发展观指导科学决策，靠调查研究形成科学决策，靠规范程序促进科学决策，靠民主集中实现科学决策。二是提高组织协调能力。在工作思路实施之前，能够全面准确领会和把握工作思路，动员各方迅速实施思路、执行思路；
在工作思路实施之后，能够采取有效果断措施，落实工作思路，有序有效推进各项工作的开展；
当工作思路在实施过程中发生“梗阻”或“失调”现象以后，能够及时地协调关系，扬长补短，确保政令、警令畅通，确保工作思路的顺利、深入实施，确保工作目标的实现。三是提高专业能力。领导班子成员应当熟悉乃至精通分管部门的业务，要当“内行”，不做“外行”。这样，领导才有号召力，才能抓到点子上，抓到要害处。四是提高管理队伍能力。要科学管理队伍，要从高从严要求队伍，要善待优待队伍，要用领导者的模范行动引导和带动队伍。领导班子要当好“领头雁”，领导者要做学习、干事、创新、廉洁的表率，真正做一名人民群众心悦诚服的优秀领导干部。
第四，不断增强免疫力。就是要提高抵御各种消极、腐败思想侵蚀的能力。一是要靠树立坚定的理想信念来抵制腐败。从大的方面讲，要坚信马列主义，坚信共产主义，牢记为人民服务的宗旨；
从小的方面讲，要加强从政道德修养，切实做到自重、自省、自警，切实做到慎权、慎初、慎独、慎微、慎友、慎终。二是要靠加强有效的监督来杜绝腐败。正确对待监督，自觉接受监督。要认识到加强监督是对公安民警最大的爱护，自觉接受监督是对自己最好的保护。自觉接受监督也是领导干部政治上成熟的主要标志之一。每一名领导班子成员都应当学会在监督的条件下开展工作，把接受监督当作一种内在素质和要求，要通过自觉接受监督，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。三是要靠执行完善的规章制度来遏制腐败。习近平总书记指出“把权

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