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    浅析企业如何做好职工之家创建工作

    时间：2023-01-08 11:20:09来源：百花范文网本文已影响人

    郭小华

    摘要：职工之家是企业工会重点工作之一，如何做到让企业的发展成果惠及广大人民群众，职工之家的创建既是职工文化生活的载体，更是关系到企业和谐稳定的根基。本文结合工作实际，从创建“主体”职工之家阵地“六个驿”方面的途径、内容和方法进行讨论。

    关键词：职工之家 ; 创建 ; 六个驿

    一、建设职工之家阵地的意义和作用

    党的十八大以来，国家关于工人阶级和工会工作做出一系列重要论述，强调要努力把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。职工之家是工会组织的响亮品牌，形象地体现了工会的性质、宗旨和特点，体现了职工群众与工会组织的密切联系，表达了职工群众对工会工作的期望和要求。实践充分证明，新形势下深化职工之家建设，是贯彻落实中央部署要求、激发工会组织自身活力的工作着力点，也是加强基层工会建设、提升工作水平的综合载体。职工之家建设意义重大，职工之家建设内涵丰富，职工之家建设全面统领工会工作。因此努力建好“职工之家”，真正当好职工“娘家人”，让“组织放心、群众贴心”成为工会重点工作。

    二、职工之家建设的类型

    根据“贴近需求、经济实用、共享开放、整洁美观的”原则，结合企业分布、职工工作作息时间规律、服务设施基础条件等因素，分为“主体”职工之家阵地、“共享”职工之家阵地、“流动”职工之家阵地。

    “主体”职工之家阵地，即劳动用工规模较大、行业影响力较强、工会工作基础较好，有固定场所，职工之家阵地建设所需的必要场所（用房）等基础设施条件情况、服务功能设置和所需设施设备器材购置以及经费落实。“共享”职工之家阵地，主要针对城市街道和社区、各级开发区（产业园区）、各类商圈、楼宇、街面、大中型商贸（办公）综合体等为重点，合理布点建设覆盖面广、辐射性强的“共享”职工之家阵地，布点建设共享职工之家，破解基层工会覆盖不到、覆盖不全，力量薄弱、人手不足，服務单调、活力不足等问题，突出全员共享、共建共享、开放共享、全面共享。“流动”职工之家阵地，针对重点工程项目、灵活就业人员聚集地，依托施工总承包单位、骨干平台企业工会等，探索建设模块化、集成化、一体化的“流动”职工之家阵地，更加灵活高效地服务农民工、灵活就业人员等特殊群体，发挥补短强弱作用。

    三、“主体”职工之家建设创建思路

    牢固树立“建家就是建企业”的思想，以“党政所望、职工所需、工会所能”为导向，以“组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖”为目标，加强阵地建设，夯实建家基础，提升服务效能、建设温馨家园，为推进企业持续稳健和谐发展建新功勋、做新贡献。

    四、“主体”职工之家建设如何进行“六个驿”创建

    （一）抓好工会组织建设。

    基层工会是创建职工之家的组织机构，职工之家创建的基础工作的根基，在职工之家创建思路、创建功能、创建效果起着关键作用。在抓住职工之家创建的关键环节，边创建，边落实，边检查，边总结，边巩固成果，把握工作规律，努力使实践经验上升为制度成果，做到创建思路源自基层创建成果惠及基层，不断提高做好工会工作的能力水平，把工会组织建设成为党的职工群众工作的坚强阵地，具体负责职工之家管理及日常运行。

    （二）如何落实创建工作载体，重点从六个“驿”进行创建。

    1、悦读驿。悦读驿紧紧将职工思想政治、素质工程、职工文化三个方面的紧密结合，拓展功能平台，营造职工快乐学习、提升素能好环境，包括职工书屋、图书阅览室平台、APP阅读平台、网络阅读平台、定期开展读书分享活动、参与知识竞赛等。职工书屋建设需60平米，配备书柜10个、桌椅2套、联网电脑4台;配备党的最新理论研究成果、党报党刊以及中外名著、文学励志类、健康养生类、都市休闲读物等3000余册，满足了员工的阅读需求。同时加强 “职工书屋”数字化建设，充分利用企业APP阅读平台、网络阅读平台，为职工提供更高效、便捷的数字化阅读服务。

    依托“职工书屋”积极开展读书分享活动，职工健康心理咨询活动、职工健康知识讲座、职业病义诊活动等，实现 “职工书屋”由“建”向“用”的升华，真正成为职工素质提升的加油站、充电站。

    2、棋牌驿：针对各种棋类与牌类爱好者的职工，建立象棋、围棋、五子棋、双扣等各类棋牌兴趣小组，定期开展棋牌活动。

    3、运动驿：建立各类文体协会及兴趣小组，定人定责组织，定期开展各项体育活动。主要开展乒乓球、羽毛球、篮球、足球等。

    4、健康驿：通过各种积极途径，引领职工树立“快乐工作、健康生活”新理念，包括心理咨询、体检督促、劳动保护、健康讲座、知识分享、多样活动等。

    5、工匠驿：始终坚持全心全意依靠和团结引领广大员工，集智慧、挖潜能、攻难关、建功勋，做好各项工作，包括技能培训、练兵比武、队伍整训、工匠引领、创新创造、立功活动等。以职工技术技能骨干、劳动模范作为带头人，创立专家工作室，打造职工技术创新好技能提升孵化平台。专家工作室配备固定办公室，面积60㎡，工作室有仪器设备和专业技术书籍资料，每年均拨付专项经费用于创新课题或攻关项目。

    6、馨香驿：坚持送温暖、聚合力，筑和谐、促发展，做好各项工作，包括困难帮扶、走访慰问、好人好事、志愿服务、思想政治、来信来访、争议调解、厂务公开、民主管理等。

    3.形成推动合力。依托公司工程技术中心牵头的四川油建公司黄甲基地管理中心联合工会以及各项资源优势，上下结合，高度“自治”。将建家与阵地建设、“三先三模”创争、夯实工会基础管理、强化工会目标化管理等各项工作紧密结合，坚持团结引导求实，着力激发“爱企如家、推进发展”的创造活力;注重人本求细，切实营造“关爱到家、架连心桥”的和谐环境;夯实提高求新，不断筑牢“齐力建家、共建共享”的工作基础;拓张力，激活力，提效力，做强工会服务职工、服务企业的优势品牌。

    五、职工之家创建达到的效果

    职工之家创建分两个阶段，有步骤，有计划实施。第一阶段，针对经费投入少、先创建。第二阶段，针对经费投入较多，实施周期场，后投入。创建工作预计2年之内全部完成，并初具规模成效显著。

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