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    发挥党支部和党员作用的实践与思考

    时间:2023-07-01 16:05:05来源:百花范文网本文已影响

    文/郭小霞

    国有企业在基层党建工作进一步增强的基础上,如何推动党支部和党员作用发挥,成为各级党组织深入研究和着力解决的主要问题之一。笔者就推动和实现这个目标,提出相关理解和认识。

    党支部是党的基础组织,要履行好党支部工作职能,国有企业可从三个方面提升党支部组织力,即:提升党支部工作能力,配齐建强党支部工作力量,抓好党小组功能的发挥。

    一是持续提升党支部工作能力。企业可结合实际,明确规范党支部工作职责,并细化实化每位支部委员的工作职责,确保党支部工作重点突出、运行顺畅,支委会工作有落脚点、着力点。同时,建立工作责任清单,定期梳理工作开展和落实情况,推动党支部工作有序开展。每年可通过组织开展业务交流、观摩研讨等党建活动或培训,全面提升支部委员能力,确保支部委员的政治素养、业务水平、工作能力能够始终满足新时期基层党建工作的需要。

    二是配齐建强党支部工作力量。按照高素质专业化的标准,企业应把政治素质高、党性观念强,责任心强、办事公道,群众威信高、热爱党支部工作,愿意为企业发展和员工群众奉献的同志,按照组织程序,通过换届选举或增补等方式纳入支委会,确保党支部队伍整体素质高,工作能力强,促进支委会战斗力持续提升。

    三是突出抓好党小组功能的发挥。党小组是基层党组织的最小单元,具有承上启下、联系党员的最直接作用。国有企业党支部应充分考虑理论知识、业务能力、党性修养和群众基础等因素选优配强党小组长。同时,丰富党建“三联”示范点建设,采用人员调整、党员联点等方式切实推进党小组建在班组上,确保每个班组有党员。党小组要在认真贯彻执行党支部各项工作安排的基础上,紧紧围绕生产经营,结合实际,组织开展既有吸引力,又富有成效的党小组活动,推动党小组功能融入班组、融入生产,有效发挥聚合力作用。

    党员是员工群众中的先进分子,要在员工群众中走在前,作表率。国有企业党员必须时刻牢记党员身份,严格对照党员标准,认真履行党员义务,积极发挥先锋模范作用。

    一是发挥表率作用。党员要始终坚持在政治品格上对党忠诚,自觉做思想认同、政治看齐、行动紧跟的表率;
    在员工群众中,自觉做吃苦在前、享受在后,克己奉公、甘于奉献的表率;
    在社会生活中,自觉践行社会主义核心价值观,遵守社会公德,弘扬传统美德,努力做思想纯洁、品行端正、情趣健康、崇德向善,敢于抵制歪风邪气、不良习气的表率。

    二是发挥骨干作用。党员在各项工作中应当成为群众的核心和中坚分子。每一位党员都应勤于学习,善于思考,勇于实践,成为业务骨干、行家里手,不断增强服务员工群众、服务企业发展的能力。首先,要认真对照岗位职责,准确把握“职业标准”,做到履职尽责,出色高效完成工作任务;
    其次,要坚持精益求精,刻苦钻研业务,力争成为生产经营管理工作中的行家里手;
    第三,要敢于争先碰硬,在处理复杂问题、解决技术难题、消除瓶颈制约上,勇于担当、敢于作为,在员工队伍中成为“我是党员,我先上”的带头人、主心骨。

    三是发挥桥梁纽带作用。党员同员工群众朝夕相处,最了解员工群众的心声、向往和期盼。党员应充分利用这一优势,不仅要当好宣传员,及时将党的主张、方针政策向广大员工群众宣传,更要当好协调员,把员工群众的急难愁盼问题向党组织汇报,并积极协调解决,尽力为员工群众办好事做实事,当好员工群众贴心人,切实发挥好桥梁纽带作用,把员工群众的思想和力量统一汇聚到党的各项工作部署上来。

    党支部是党的肌体的“神经末梢”,支部强则党建工作强。党支部要不断夯实基础,突出政治功能,持续推进基层党建工作扎实有效开展。

    一是有效发挥党支部在基层工作中的主体作用。党支部要宣传贯彻落实党的理论和路线方针政策,结合单位实际制定并组织落实各项工作计划,建强班子、带好队伍,把好单位整体发展方向,积极营造风清气正的良好政治生态和工作环境。公开透明、公正客观地指导基层做好员工学习教育、岗位调整、评先选优、绩效考核、奖金分配等事项的组织实施,切实维护队伍团结,维护员工切身利益。

    二是结合实际抓实基层党建工作。党建工作与生产经营相辅相成、相互促进。党支部要围绕企业生产经营发展中心任务,开展一系列行之有效的党建工作,促进企业生产经营任务完成。党支部要结合实际,通过严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度,激发员工群众干事创业的强大动能。

    三是立足岗位为党员发挥作用搭建平台。党支部要注重人岗适配,充分考虑党员的阅历、技能技术专长等条件因素,将其安排到相应的岗位上,压担子、给重任,为党员作用发挥搭建平台。同时,按照业务相近、技能相长、功能相通、优势互补的原则,结合单位生产实际和需要,以结学习对子、帮扶对子,建立党员示范岗,组建技术攻关组等多形式的活动平台,列出生产经营科研工作中的重点难点工作任务,开展党员创新工作方案征集,有针对性地组织安排党员根据个人专业特长认领重点难点工作,带头攻坚克难,充分发挥其作用和特长。

    四是持续推进大党建联合工作机制。党支部要树立“大政工”思想,聚焦企业中心工作,关注员工所思所盼,科学统筹做好党政工团活动,保障员工队伍和谐稳定。要坚持党建带工建、带团建,整合党群工作力量,建立信息沟通机制,实现资源集成、效率提高、质量提升。要持续完善党、工、团、维稳、纪检联合检查考核评比机制,推动党群工作一体化推进。要健全党组织领导、工会牵头、团组织联动工作机制,打好党工团“组合拳”,保障党工团各项工作协调联动开展。

    广开言路,引导党支部和党员积极发挥作用。企业要多渠道开展谈心谈话、交流沟通,鼓励党支部和党员干部发表意见建议,认真倾听并及时收集、整理、反馈、采纳党员的合理化建议。

    压实责任,督促党支部和党员积极发挥作用。企业要将安全生产、经营管理、成本管控、党风廉政建设等任务指标,与党支部党员责任区、党小组挂钩,逐级分解到党员责任区,落实到每个党员;
    将目标任务完成情况纳入党员“先锋指数”量化管理及党支部考核评价,督促党支部和党员发挥先锋模范作用。

    完善制度,促进党支部和党员积极发挥作用。企业要不断完善、用足用好党建工作考核细则、党员先锋指数、大党建联合检查评比等制度,加大党建工作流动红旗与评先选优和党组织活动经费挂钩力度,严格考核兑现,严肃组织纪律,严谨组织活动,坚持不懈推动党支部工作持续规范、抓实抓细,促进党支部和党员作用发挥持续走深走实。

    关心关爱,激励党支部和党员积极发挥作用。企业要按照“把工作能手培养成党员,把党员锻炼成骨干”的思路,加强对党员队伍的培养建设,让党员在认识上深一层,能力上高一档,行动上先一步,实现作用发挥上高一节。同时,要加强对党员的关心爱护,关心他们的学习生活,帮助解决他们生产生活方面的实际困难,解除他们的后顾之忧,让他们切身感受到党组织的关怀和温暖,增强其作用发挥的内在动能,促进党支部战斗堡垒作用进一步发挥。

    党支部和党员作用的发挥,能进一步增强党支部的吸引力、凝聚力,在润物无声中孕育企业党建文化,在潜移默化中提升员工群众政治素养,并不断影响和带动广大员工群众自觉团结在党旗下,主动发挥工作的积极性、干事的能动性,为推动企业持续稳健高质量发展夯实思想基础,汇聚起强大的精神力量。

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