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    市城市管理综合执法局贯彻执行中央八项规定及其相关规定的自查报告

    时间：2020-09-25 23:46:27来源：百花范文网本文已影响人

    市城市管理综合执法局贯彻执行中央八项规定及其相关规定的自查报告

    市委办：

    按照《关于全面梳理党的十九大以来贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、自治区实施办法、盟委和市委相关规定的通知》要求，我局进行了认真梳理和总结，现将自查情况报告如下：

    一、党的政治建设和两个坚决维护落实情况

    （一）工作落实情况

    一是我局始终把加强党的政治建设摆在首位，坚持以党的政治建设为统领，把坚决落实“两个维护”作为加强党的建设的根本，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将习近平总书记系列重要讲话精神纳入局党组和党员集体学习。二是党的十九大以来，我局以“党员固定活动日”为依托，采取集中学习和个人自学相结合、开展交流研讨和撰写心得体会相结合的方式，组织全体党员干部全面系统学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。三是通过扎实认真地学习，教育引导全体党员干部进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保党中央和自治区、盟、市委各项决策部署不折不扣得到贯彻落实。

    （二）存在的问题

    总体来看，我局党员干部都能够自觉提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，但是还有个别人员对学习重视程度不够，掌握运用不好，在一定程度上缺乏主动担当精神。

    （三）整改措施

    充分利用“三会一课”“主题党日”“民主生活会”“组织生活会”“扶贫日”等积极开展主题教育活动，深刻认识加强党的政治建设、牢固树立“四个意识”的重要性，做到坚决拥护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决拥护党中央集中统一领导，做到“两个坚决拥护”，切实增强主动担当精神。

    二、贯彻执行中央八项规定及实施细则精神情况

    （一）工作落实情况

    一是认真学习贯彻习总书记关于作风建设重要批示精神，坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区、盟、市委实施意见。二是局领导干部带头改进调查研究，党组班子成员经常性深入执法管理工作一线开展调研，为党组决策提供真实参考。各种会议、文件简报逐年减少，厉行勤俭节约、规范出访考察活动，公车使用和办公用房面积符合规定。三是狠抓城管“四风”问题，持之以恒整治不担当不作为、表态多调门高、行动少落实差等方面问题，全局干部职工都能够严格遵守各项规定，近年来无违纪违规人员。

    （二）存在的问题

    一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高。二是相关制度建设还有待进一步完善。

    （三）整改措施

    一是加强学习，深刻领会八项规定的内涵和厉行节约的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，形成崇尚勤俭节约、反对浪费的强大合力。二是进一步加强制度建设，严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。

    三、落实全面从严治党主体责任情况

    （一）工作落实情况

    一是严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，严肃执纪问责。局基层各党支部建设规范化、标准化水平不断提高，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，不断加强党员学习教育管理，及时发现并纠正违纪违规苗头性、倾向性问题。二是抓好重点责任落实。找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实，结合主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。推进作风建设常态化，继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。三是强化问责严肃责任追究。大力开展中央“八项规定”、自治区、盟、市相关规定贯彻落实情况的监督检查工作，将贯彻落实八项规定列入年度党风廉政建设工作目标，与党建工作相结合、与城管执法、脱贫攻坚工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，确保中央“八项规定”和相关规定落到实处。

    （二）存在的问题

    一是虽然通过开展作风建设年活动，干部队伍作风得到明显好转，但个别干部职工纪律松散、办事拖拉等现象仍然不同程度地存在。二是抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统。

    （三）整改措施

    一是加强思想教育、警示教育，加大各项工作纪律和规章制度的执行力度，切实转变工作作风，提高工作效率。二是认真履行监督职能，严肃执纪问责，抓好管好干部。细化工作措施，靠实工作责任，严格办事程序。加强工作检查监督，随时掌握工作动态，随时发现并整改问题。

    四、领导干部发挥表率作用，作风建设制度体系健全完善情况

    （一）工作落实情况

    一是成立了局党风廉政建设工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，领导小组下设办公室，具体负责党风廉政建设工作的组织、协调、考核、督察等工作，领导干部以上率下、以身作则、带头贯彻执行中央八项规定精神，形成了“一把手”负总责、逐级负责抓落实的良好工作格局。同时，落实“一岗双责”，规定班子成员既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设情况。二是不断修订落实措施，健全完善作风建设制度体系。及时修订完善各项制度，特别是近期，修订完善了《局机关管理制度》《局务会议事规则》《局党组会议事规则》等制度。三是积极开展“强基础、转作风、树形象”三年行动，采取公布投诉电话、设置举报箱、发放征求意见函等形式，广泛征求社会各界的对城市管理工作的意见建议。针对存在的问题，列出问题清单，建立整改台账，制定出切实可行的整改方案，细化整改措施，做到边查边改。

    （二）存在问题

    一是工作纪律和规章制度落实还不够到位。二是面对新常态，在执法方式、方法及管理等方面创新不够。

    （三）整改措施

    一是继续修订完善单位规章制度，以动真碰硬的精神和勇气，严格执行各项工作纪律和规章制度。二是认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性自查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。三是积极选派人员参加自治区、盟、市举办的各类城管执法业务培训班，同时，进一步加强对城市管理法律法规的学习，着力提升全体执法人员的执法水平和业务能力，为推进城市管理工作上台阶、上水平奠定坚实的基础。

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