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    新冠疫情防控制度 商场超市新冠疫情期间防控奖惩制度

    时间：2020-08-19 12:06:16来源：百花范文网本文已影响人

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    　新冠疫情期间防控奖惩制度

    　为提高公司防控新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工和顾客的身体健康与生命安全，维护公司正常经营秩序，根据中共中央、XX市、XX区及XX街有关疫情防控规范性文件的要求，结合公司疫情防控应急预案，特制定此奖惩制度。本制度适用于公司全体员工，含厂家促销员、商场导购员。

    　一、各级人员防疫职责

    　（一）各店、部室负责人职责

    　1.负责本店、部门各项防控工作的落实。

    　2.负责员工防护知识教育、安全管理工作，督促员工做好个人防护。

    　3.督促本部门员工落实各项防控制度，及时纠正员工防控不当行为。

    　4.负责监测本部门员工舆情，做好员工心理疏导，确保员工不造谣、不信谣、不传谣，心理健康。

    　5.督促做好本部门每日消杀工作。

    　6.重点关注员工每日出勤及体温监测情况，出现疑似疫情症状及时正确处置。

    　（二）员工职责

    　1.按照疫情防控要求，做好个人防护。

    　2.每日上岗前到指定地点测量体温，如有发热、咳嗽等症状及时上报，不得隐瞒上岗。

    　3.上班期间必须佩戴防护口罩，进入卖场需戴一次性手套。

    　4.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离。

    　5.严禁人员聚集闲谈。

    　6.废弃口罩弃置于公司指定垃圾桶内。

    　7.做好所管辖区域办公设备、固定设施的消毒工作。

    　8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼，勤洗手；洗手应严格按洗手六步法执行。

    　9.如发现周边顾客佩戴口罩不规范，应及时提醒，并向部门负责人汇报。

    　10.如实汇报家属身体健康及有无外出等情况。

    　（三）各店、部室消杀人员及保洁职责

    　1.消毒作业前应做好个人防护，穿防护服、佩戴口罩、一次性橡胶手套。

    　2.严格按照消毒液规定配比进行调配。

    　3.对购物车、购物筐、扶梯扶手、门把手、门帘等时时消毒；电梯间每小时进行消毒，并配备一次性纸巾；每2小时对收银台、称重台、服务台等消毒擦拭一次；每2小时对操作间消杀一次；每2小时对办公区、卫生间及公共区域消杀一次。

    　4.闭店后，由各店夜班人员和值班长对店内外所有区域，包括但不限于卫生间、电梯间、公共通道、更衣室及垃圾池、垃圾箱等进行全面彻底消杀。

    　5.各项消杀工作均应填写消杀登记表，专人负责，及时登记。

    　6.及时清理垃圾桶、废弃口罩专用垃圾桶；处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

    　7.如发现洗手间内洗手液、消毒液不足，应及时添加。

    　8.如发现电梯间内一次性纸巾用完，应及时更换。

    　（四）司机职责

    　 1.车辆外出严格审批，由人力行政部统一指派，不得私自用车。

    　 2.严禁无关人员搭乘。

    　 3.司机应督促乘车人员佩戴口罩；司乘人员均应全程佩戴口罩。

    　4.每次使用后均应进行车内及门把手消毒。

    　5.每天对车内外彻底消毒至少一次。

    　6.赴医院、疫情区等场所后，应多次强化消毒，确保安全。

    　二、防疫奖惩办法

    　（一）奖励

    　积极参加疫情防控管理工作，制止违反疫情防控要求行为，表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。

    　1.积极检举防控不力行为，经核实无误者，给予50-200元奖励。

    　2.提出防控合理化建议被采用并取得良好效果者，给予100-500元奖励。

    　3.防控措施得力受到上级部门嘉奖者，奖励1000元。

    　（二）处罚

    　对在疫情防控过程中玩忽职守、渎职、无故违反规定者，视情节严重程度，分为一级违纪、二级违纪、严重违纪，分别给予相应处罚，追究连带责任。具体如下：

    　1.一级违纪：

    　有下列行为之一者，视为一级违纪，给予当事人（责任人）点名批评，并经济处罚50元。

    　（1）上岗前未按规定测量体温，或测量完体温不及时登记一次。

    　（2）进入卖场不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不规范，露出口鼻者。

    　（3）进店顾客未检测体温或未扫码一人次。

    　（4）未能为进店的无智能机老年人登记信息一次。

    　（5）未按规定进行消杀或消杀完未及时登记一次。

    　（6）看到顾客佩戴口罩不规范，未主动提醒。

    　（7）上班时间无故串岗或聚众聊天。

    　（8）口罩使用后随意丢弃。

    　（9）垃圾桶不带盖封闭，或垃圾超过桶容量三分之二。

    　（10）上下扶梯、银台、称重台无保持间距的相关提示，且无工作人员管控一处。

    　（11）地面有垃圾、纸屑、污渍等一处。

    　（12）卫生间异味，或洗手设施损坏。

    　（13）洗手间未配备洗手液，或洗手液用完未及时填满或更换。

    　（14）电梯间纸巾用完未及时更换。

    　（15）防控布标、宣传海报掉落或损坏未及时上报。

    　（16）宣传防控广播无故停播。

    　2.二级违纪

    　有下列行为之一者，给予当事人（责任人）100元经济处罚，给与其所在部组负责人点名批评，连带经济处罚200元。

    　（1）测量体温未及时登记累计三次。

    　（2）消杀记录未及时登记累计三次。

    　（3）有发热、咳嗽等症状隐瞒不报上岗者。

    　（4）未能督促顾客扫码进入累计三人次。

    　（5）未能为进店的无智能机老年人登记信息累计三次。

    　（6）地面有垃圾、纸屑、污渍等三处及以上。

    　（7）收银、称重人员安排不足造成单个通道顾客排队10人以上。

    　（8）私自到人员密集场所参加无防护措施的聚餐、集会等。

    　（9）其他一级违纪行为三条及以上。

    　3.严重违纪

    　有下列行为之一者，视为严重违纪，给予当事人（责任人）经济处罚300元，所在部组负责人经济处罚500元，门店负责人经济处罚1000元。严重者予以辞退，并交由司法机关处理。

    　（1）不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不规范，经劝阻拒不改正，且与劝阻人员发生冲突。

    　（2）任由不戴口罩、不扫码顾客进入卖场。

    　（3）未如实汇报家属健康及外出状况。

    　（4）私自发布未经证实的损害公司利益的疫情谣言，造成恶劣影响。

    　（5）因工作疏漏、防控措施落实不到位被有关部门或媒体通报。

    　（6）疫情期间其他给公司带来不良社会影响的行为。

    　（三）奖惩管理

    　1.人力行政部向违纪当事人（责任人）直接下达《处罚通知单》，并由当事人签字认可。

    　2.《处罚通知单》应注明连带责任者及处罚金额，一式两份（人力部、门店管理部各一份）。

    　3.如对处罚有异议，可向门店管理部提出书面意见，由人力部负责解释、协调。

    　4.人力部收取罚金后需交财务部。

    　5.奖惩结果由人力行政部以公司通报形式公布。

    　

    　XXXXXX公司

    　XXXX年X月XX日

    　

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