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    2024年提升企业思想政治工作水平经验材料(范文推荐)

    时间:2024-03-17 12:33:01来源:百花范文网本文已影响

    下面是小编为大家整理的2024年提升企业思想政治工作水平经验材料(范文推荐),供大家参考。

    2024年提升企业思想政治工作水平经验材料(范文推荐)

    XX集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻总书记关于思想政治工作的重要论述,秉持思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线的理念,紧紧围绕巩固马克思主义在意识形态领域指导地位、巩固干部职工团结奋斗共同思想基础的根本任务,从“四强四新”的工作机制发力,举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,为做强做优做大XX企业、更好发挥国有经济战略支撑作用提供强大精神动力。

    一、“强”组织,引领思想政治工作“新思路”

    XX集团坚持构建共同推进思想政治工作的大格局,完善领导体制和工作机制,通过建立“三个体系”切实担负政治责任和领导责任,健全思想政治工作责任制。一是建立职责清晰的管理工作体系。明确党组织书记是第一责任人,班子其他成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门和领域的思想政治工作,形成“党组织统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、干部职工共同参与”的思想政治管理工作体系,每年组织召开一次宣传思想工作会议,为落实推进思想政治工作发挥核心堡垒作用。二是建立专业高效的干部队伍体系,配齐配强以党务和宣传干部、思想政治理论研究团队、群团干部为主体的思想政治工作骨干队伍,充实优化以党员干部、工作模范及行业代表人士为主体的兼职工作队伍,不断壮大以文明实践志愿者为主体的志愿服务工作队伍,每年开展以“政工师”为代表的思想政治工作人员专业技术职务评聘,提升队伍建设水平。三是建立科学有效的评价考核体系,将加强改进思想政治工作纳入XX企业党建工作责任制考核,纳入企业党建述职评议,纳入领导班子、领导干部综合考核评价,纳入巡视巡察,思想政治工作与业务工作同部署、同落实、同考核,切实把“软指标”变为“硬约束”、“软任务”变为“硬考核”。

    二、“强”学习,确保思想政治工作“新站位”

    XX集团把理论教育作为思想政治工作的重要推动,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,形成了“五学”工作方法,不断提升理论学习实际效果。一是理论学习中心组引领学,充分发挥理论学习中心组成员“关键少数”的示范和表率作用,把重点发言和集体研讨结合起来,把专题学习和系统学习结合起来,把理论学习与改革发展结合起来。每年至少组织12次中心组学习,至少开展4次集体研讨。二是党委会第一议题深入学,持续跟进学习总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神,建立学习贯彻总书记重要指示批示精神工作台账,切实发挥党委会在学习、分析、研判和具体工作部署上的核心作用,结合中心工作牢牢把握思想政治工作的根本任务和目标方向。三是交流研讨结合学,在今年开展的主题教育中,打造了“2+3+2”组学机制,邀请了2名专家学者专题辅导研讨,有7位党委委员围绕7个不同专题作了专题交流,有16位中层干部结合工作实际进行了深入交流研讨,达到了进一步凝心铸魂,提高思想认识,激发工作动力的目的。四是“三会一课”系统学,以总书记重要讲话精神和理论文章为重点,做到两个“固定”:每月固定一期《理论学习要点》,每月固定一组学习主题,引导XX企业各基层党支部深入开展“三会一课”学习,不断创新组织生活方式、激发党员参与热情。五是创新形式带动学,结合实际建立了“三个基地”,即在XX红四方公司建立了党员教育培训基地,在XX公司建立了青年实践培训基地,在XX化工公司建立了高技能人才教育培训基地,着重加强对党员领导干部、科技创新人员、基层一线职工、青年后备干部的教育培训力度,提升党员干部职工的综合能力。

    三、“强”品牌,展示思想政治工作“新特色”

    XX集团坚持守正创新,推进理念创新、手段创新、基层工作创新,打造三个XX思想政治工作“活动品牌”,使新时代思想政治工作始终保持生机活力。一是打造“兴文化、创业绩”活动品牌,结合学习宣传贯彻党的二十大精神组织开展系列活动,凝聚“有盐同咸、无盐同淡”的红色精神内核,形成“价值认同、心和气顺、包容个性、不破底线”的幸福XX文化,深化“清净、严明、正直、诚信” 的廉洁文化,切实将企业文化融入改革发展中来,凝聚企业高质量发展合力。二是打造“雷锋精神我传承,争做时代XX人”活动品牌,围绕疫情防控、倡树新风、帮扶关爱、乡村振兴等需求积极开展志愿服务,更好发挥党员、干部模范带头作用,加强志愿服务保障和支持,不断发展壮大学雷锋志愿服务队伍,让学雷锋活动融入日常、化作经常,引导广大党员干部职工努力成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者。三是打造“最美XX人”活动品牌,每年表彰10名在平凡岗位中作出不平凡贡献的一线职工,树立典型和榜样,开展系统宣传,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励广大职工认真学习榜样,努力争当榜样,干一行、爱一行,钻一行、精一行,切实把三大精神转变为争创一流业绩的内在动力。

    四、“强”举措,拓展思想政治工作“新优势”

    XX集团坚持方向引领,坚持分类聚焦、立破并举,唱响主旋律、弘扬正能量,通过“三个坚持”不断提升思想政治工作的感染力、凝聚力、向心力、说服力。一是坚持把服务生产经营、改革发展作为企业思想政治工作的着力点,把解决思想问题和解决实际困难结合起来,强化形势任务教育和改革政策宣讲,教育引导和动员广大干部职工将学习成效转化为稳增长、防风险、深化“1+3+N”产业体系建设和创造经营业绩的良好成效。二是坚持巩固壮大XX企业主流言论,积极配合中央电视台等主流媒体宣传讲好XX故事,在《学习时报》“大国顶梁柱 永远跟党走”专栏发表署名文章等10余篇重要文稿,集团公司报送的《xxxx》成功入选“第五届中央企业优秀故事”,中央电视台对xxxx压缩空气储能国家试验示范项目进行多次集中报道,该项目也被收录于“奋进新时代”主题成就展中,为国资央企增光添彩。三是坚持开展党建理论研究工作,每年坚持参加中央企业理论课题研究工作并获得一定的奖项,2023年首次在全集团范围内开展党建理论研究工作,拟定了17个研究专题,形成了23个课题单元,以党的六大建设为对象,以提升企业改革发展能力为目标,以理论指导实践为导向,以解决企业党建理论和改革发展的实际问题为出发点和落脚点,将企业党建和业务工作的领导人员和业务干部,以及社会力量聚集起来,不断提升课题转化应用水平,为企业提升党建工作能力和水平提供理论支持。

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