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    2024党委班子考核民主生活会对照检查材料

    时间：2024-03-15 20:55:02来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的2024党委班子考核民主生活会对照检查材料,供大家参考。

    2024党委班子考核民主生活会对照检查材料

    这次党委民主生活会，突出政治素质、改革精神、统筹能力、法治思维以及工作作风，按照这个标准、依据这个尺子、对照这面镜子进行党性分析和对照检查。我感到，这既是新时代新思想引领下的一次党性提纯，也是新征程开启前的一次政治体检，更是二十大后党委班子凝聚意志、对表看齐的一次整装前行。前期，通过深入学习领会有关文件精神，与班子成员谈心交心，征求基层党员群众意见建议，深入自我剖析，进一步荡涤了思想、震憾了心灵、淬炼了党性。下面，根据会议要求，汇报三个方面的情况，不深不实不足之处恳请大家批评帮助。

    一、去年民主生活会个人批评意见整改措施落实情况

    去年民主生活会给我指出的理论学习、业务能力、群众基础、思维层次4个方面8个具体问题。理论学习方面，我反躬自省，自觉加强学习，坚持看书读报，积极参加党委中心组集中学习，认真制定个人年度自学计划，通过对《党的二十大报告辅导读本》《习近平谈治国理政》等理论文献的学习，个人政治理论水平有了一些进步，能够运用理论结合实际开展本职工作，有效提高了工作效率。群众基础方面，我利用值班时机，加大到基层调研力度，多了解党员群众的需求和困难，以问题导向促进帮建工作。但是由于事务性工作多，还没有做到与群众打成一片，还没有与群众真正进行思想交流，还不能真正了解群众真实心声，下一步还需加强。思维层次方面，我重新审视自己，反思自我，决心进一步解放思想、更新观念，有选择性的读一些哲学著作，一年来有所收获和感悟，但思维层次还是没有质的提升，还需进一步拓宽视野，抓工作统筹能力还不够，自信心还不足。

    二、个人对照检查情况

    (一)在必须对党忠诚、听党指挥方面。对党忠诚每一名党员最基本的政治要求，也是我们必须遵守的铁的纪律。在新时代讲对党忠诚，最根本、最集中的体现就是坚决听从党中央和习近平总书记指挥。我对习近平总书记这个核心充满景仰和敬佩，忠诚之心、拥戴之情发自肺腑、融入血脉，自觉在思想上、理论上紧紧看齐追随，政治上、行动上坚决听从指挥。但对照“绝对”的标准来反思，深感还存在一些不足：一是着眼思想紧跟深学笃悟系列讲话有差距。对习近平总书记系列重要讲话精神，能够及时跟进学习、联系实际思考，努力在思想政治上紧跟习近平总书记步伐。但全面系统深钻细研还不够，仅局限于完成上级安排布置的学习任务，与本职工作相关的钻的深一些，从治党治国全局贯通起来深学深悟还有一定差距，学习韧劲钻劲深度力度不够，还存在碎片化、浅表式现象。二是着眼行动追随端正指导推动工作有不足。始终坚持在思想上政治上行动上与党中央和习近平总书记保持高度一致，习近平新时代中国特色社会主义思想的根本指导地位树得比较牢。但对蕴含其中的马克思主义立场观点方法学习掌握不够，在深入领会思想内涵、把握实践要求，把党的新理念新思想新战略转化为抓工作搞建设的新思路新举措还有一些差距，在指导工作实践上有时感到心有余而力不足。三是着眼“绝对”要求提纯党性坚持原则上有差距。对上级组织和上级领导提建议谈意见，有时还不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说，汇报工作、上报报告，在梳理成绩、总结经验上下的功夫多，在揭露问题、查摆不足上还有“差不多就行了”的想法，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。

    (二)在必须锐意改革、于创新方面。改革创新，是这个春天的主题词；
    实干担当，是强国伟业的支撑点，能够赶上改革的崭新时代、置身改革的历史洪流，是我们最大的幸运。我一定始终保持锐意改革的劲头、勇于创新的精神，主动应考赶考、交出合格答卷。但在具体工作中，解放思想还不够彻底，缺少敢于担当的精神和攻坚克难的魄力。一是“改”的锐气还不够。工作上还不能完全摆脱路径依赖、习惯做法的束缚，“稳”的思想多一些，“进”的锐气少了一些。自己还是因循守旧，在一些重难点问题方面思考研究的不深入，没有拿出运行顺畅、切实可行的办法和措施。二是“创”的勇气还不足。虽有创新的愿望，但也有怕出事、怕担责的顾虑，对法规标准明确的东西我坚决进行了规范，但对运行机制不畅，人员能力素质不高、进取心不强等普遍性问题，自己虽有“整一整”的想法，但还缺少“动一动”的举措。对工作中的新问题还习惯于先看上级怎么要求，再看其他单位怎么做，缺少先行先试、先闯先干的勇气和担当。

    (三)在必须科学统筹、科学管理方面。科学统筹、科学管理是支撑新体制运行的关键环节，特别是在改革创新纵深挺进工作界面拓展深化的形势下，各处室职能整合、人员精简，加强科学统筹、科学管理，按照法定职责权限抓工作，对降低建设成本、提高运行效率具有现实重要意义。一年来，自己虽然努力做到统筹兼顾、综合平衡、突出重点、带动全局。但也感到还有不少差距。一是在科学性上还有差距。履职尽责思谋本业务领域工作尽心用力多，着眼全局系统抓建用功还不够。突出体现在四多四少：在本部门内统的多，与其他部门统筹协调的少：对大项活动重点工作统的多，对经常性基础性工作统的少；
    对业务统的多，对基层需求统筹考虑的少；
    对当前工作统的多，对长远工作统筹谋划的少。二是在精细度上还有差距。对整体建设、大型活动推进抓的多，对精细管理用力少，注重抓建忽视管理，导致出现物资器材底数不清、责任不明、管理失范等问题。

    (四)在必须厉行法治、从严治党方面。法治是治国的最高境界，遵纪守法是党员领导干部的必备素质，厉行法治是党员领导干部的重要能力、自己能够做到心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责，严格按照法规制度规范各项建设，防止出现违规逾矩现象，但也有许多地方需要改进完善。一是法治思维“立”的还不够一贯自觉。有时对新颁发的法规学习抓得不紧，认为有个宏观掌握就行，遇到问题对下属问的多，存在现学现用的现象，主动真学深究还不够，有时抓工作还有凭经验、依惯例的现象，思维理念在循法遵法上还有“盲区”。二是依法指导“转”的还不够一贯自觉。严格依法开展工作的意识还不够强，一些工作不同程度存在统筹落实不力、分类指导不细的现象，研究部署工作时考虑基层党员群众承受能力不够。三是执纪刚性“严”的还不够一贯自觉。从严管理不单是对党委负责，更是对广大党员群众负责。在工作中能够贯注“严即是爱”的理念，做到真管真严，但在常管长严上，对没有造成严重后果的问题一般批评的多，动真格追责的少，有时存在“老好人”思想，严格执纪上有时还留有余地，还拉不下脸、狠不下心，离“初始即严、一严到底”的工作要求和依法从严治党的工作标准还有差距。

    (五)在必须作风过硬、作出表率方面。我分管的业务涉及多项敏感领域，哪项都出不得问题，因此，我告诫自己对权力常怀敬畏之心，时时感到如临深渊，如履薄冰，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，确保权力行使不偏向、不越轨、不出格。对敏感事项，严格按程序规定办，自觉接受监督，做到工作指导但不插手，督导进程但不干预。生活上不搞特殊化，工作上不干出格事，保持了清爽、干净、阳光、硬气。但对照反思，感到还有很多需要努力的地方。一是工作作风的“硬度”还需淬火。负责工作后，能够履职尽责，真抓实干，但是还缺少钉钉子精神，缺少不出成效不撒手的倔劲。有时工作标准不够高，只求过得去、不求过得硬；
    有时工作不深入，静不下来、沉不下去；
    有时干工作满足于开局起步，不注重善始善终，不能尽善尽美；
    有时干工作重计划轻落实，甚至用计划代替落实，不能用求实的思想、务实的态度和扎实的作风干事做事。二是修身律己的“境界”还需升华。自己在从严修身律己上思想认识到位、行动落实自觉，但在境界上还有差距，比如，工作中还有重感情的现象，还没有完全摆脱人情的干扰；
    性格上还有急躁现象，有时工作上追的比较紧，给下属造成一定思想心理压力；
    在听取各方面意见上，有时还不够虚心，认为自己已经尽心尽力了，对方没有做到换位思考。

    对以上存在的问题不足，自己将认真反思改进。一是在坚定信仰看齐追随上要有更高标准。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神特别是党的二十大精神，切实把政治纪律政治规矩作为底线红线来坚守，把全面整肃行业领域问题作为长期政治任务来推进，始终高度信赖、坚决维护、绝对拥护习近平总书记这个核心，始终做到真看齐真追随真紧跟。二是在律己修身转改作风上要有更严要求。不断加强品行修养、强化铁纪约束，自觉听招呼、守纪律、讲操守、不逾矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切实永葆共产党人底色本色带头纠治事务主义、文牍主义，克服“二八现象”不开不解决问题的会，不发不解决问题的文，不搞没有成效的调研。三是在履职尽责担当作为上要有更大突破。始终牢记职责使命，强化工作激情，聚焦中心全神贯注抓发展，自觉以上率下把导向树得更牢、工作落得更实，紧紧抓住改革创新的机遇期，乘势而上、主动作为，切实以蓬勃朝气、昂扬锐气、铿锵勇气，推动单位建设各项工作向前赶、往前推。

    三、对党委班子的看法及意见建议。

    一年来的工作，我在班子里觉得心情愉快、精神舒畅、团结和谐，我由衷地感谢大家对我政治、思想、工作、生活上的关心帮助。深感我们现在这个班子是一个讲政治、讲忠诚、讲担当、讲团结、讲奉献的好班子强班子硬班子，具有看齐紧跟政治坚定、使命担当意识强烈、作风务实自律严格、团结共事氛围浓厚4个方面的鲜明特点，在单位建设发展中充分发挥了核心领导作用。存在的主要问题：一是指导各级自我抓建还不够好。深入研究各级建设形势、建设特点和规律还不够，尤其是新时期，各级存在很多新问题，增强各级组织提升白身创造力、凝聚力上还需新的思路和新的抓手。二是传导压力压实责任还不够实。科学合理层层传导压力，扎实落实末端责任还不够实，传导不等同传声筒，末端落实不等于耳提面命，增强各级责任意识还需要创新方式方法。

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