学习《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》心得五篇
【篇一】
中共中央组织部近日印发了《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》),《通知》指出,要充分发挥政绩考核指挥棒作用,强化地方党政领导班子和领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。
为政之要,惟在得人;
得人之要,首在识人。《通知》的印发,作为评价干部政绩的基本依据,作为检验干部的政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺,有利于进一步激励广大党员干部干事创业的激情,引导他们始终坚持人民至上理念,牢固树立正确的政绩观,在不断自我学习中提高自己的思想、品性以及能力,做好表率,以团结协作全面提高制度执行力和治理能力,共同答好高质量发展的“考核卷”。
学会分类施策,突出工作中的实绩实效,审好“政绩”题。《通知》中指出,要精准设置关键性、引领性指标,实行分级分类考核。考核就像一把“刻度尺”,虽然刻度一致,难免也会出现上下一般粗的现象。此次《通知》的印发就将“上下一般粗”的现象得到了解决,分类分级建立考核标准,重点抓重点破难题,更全面地进行“推动高质量发展”政绩考核。因此,作为党员干部来说,在这场高质量发展的考核中,既保证基本目标任务的完成,更要通过考核补及短板,找准各自发展的特色亮点,从多方面、多角度推动工作的开展,在工作落实上不断寻求突破。
学会层层递进,深入基层走到人民深处,写好“群众”篇。“干部业绩在实践,干部声名在民间。”我们党的宗旨是全心全意为人民服务,群众更是我们党执政的坚实基础。《通知》中强调,要时刻把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准,因为只有群众的口碑打好了,我们的工作才能有制有序地推进。因此,作为领导干部,要时刻将群众的评价作为自身考核的重要标准,时常俯下身子,深入基层一线,认真倾听百姓群众的心声,时刻关注群众的所思所想,尽己所能为百姓群众排忧解难,做好人民群众的“公仆”,才能取得群众的信任和支持。
学会综合运用,促进实干中的担当作为,答好“发展”卷。党政班子和领导干部之间有担当、有冲劲,才能扎实有序地推动高质量发展的工作。现实中,有许多思想弱化的领导干部,干一天混一天,常常身在岗位不作为,只图一个安稳和谐,这样不仅自身消极,更带坏了党政领导班子的风气。此次《通知》的印发,便从如何激励干部干事创业的激情,以及担当作为上提出了要求。党员干部要明白不管身处何处,不管面对任何困难和挫折,都要时刻保持一颗“敢担当、有作为”的事业心,时刻从严要求自己,不断加强思想淬炼和实践锻炼,激发干事创业的激情,真正成为“想干事、能干事、干成事”的好干部,从而答好这场高质量发展的“发展卷”。
【篇二】
近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》),要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务,结合实际认真抓好贯彻落实。
用好工作实绩这块“试金石”。《通知》指出,要把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩,作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据。也可以说,贯彻新发展理念,推动高质量发展的表现就是领导干部工作的“试金石”。“为官避事平生耻”,对工作的事不上心,觉得干多干少一个样,政治立场不坚定,没有政治担当,违背初心使命,是无法实现工作上的新进展、新突破的。领导干部要从思想上深刻把握政绩内涵,不断增强贯彻新发展理念的能力,敢想敢干,勇于担当,用拿得出手的工作、经得住考验的成绩自觉践行“两个维护”。
用好群众评价这把“软尺”。部分领导干部政绩观存在偏差,片面追求“大”“亮”“华”,搞形式主义、脱离群众路线的“形象工程”,劳民伤财不说,长此以往,也就失了民心。《通知》强调,要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。领导干部要多扪心自问,问问自己的心静了没有、该干的事动了没有、群众的事做对了没有,戒掉“官气”,不唯“上”马首是瞻。政绩考核要注重民生保障的目标,重点考核领导干部为人民群众谋福祉的能力,要把群众感受、群众评价作为政绩考核的“软尺”,让群众说的话也很算数。
用好考核方式这个“助推器”。政绩考核重要的是考准、考实,《通知》指出,坚持定性与定量相结合,考人与考事相结合,综合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩,以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考察评价体系,相应提高平时考核和专项考核在年度考核的占比,改变往常“一局定胜负”的现象,同时,做好跟踪回访、数据整理,利用综合评价结果为政绩考核提供依据。要善于运用考核结果,筛选出那些作风漂浮、应付上级、敷衍群众的干部,坚决防止带病提拔,严防“小毛病”扩大为“重症病”;
重用敢作为、有贡献的领导干部,激励领导干部敢为人先、敬业奉献。
【篇三】
为政之要,首在得人;
知事识人,重在考核。近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》),强调“要充分发挥政绩考核指挥棒作用”,对以政绩考核推动高质量发展提出明确要求、作出安排部署。只有舞活政绩考核“指挥棒”,立起标尺、指明方向、开出良方,才能引导领导干部树立正确政绩观、全面提升治理水平和能力,最大限度推进高质量发展。
立起政治标尺,划定“硬杠杠”。旗帜鲜明讲政治是衡量干部的首要标准。改进推动高质量发展的政绩考核,切不可忽视政治标准的首要地位。要认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,把常态化开展政治素质考核与工作实绩考核相结合,既看理想信念又看思想境界,既看政治表现又看实绩担当,重点检验考察对象是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把听党话、跟党走转化为推动高质量发展的实际行动,让政治标准具体起来、鲜明起来、落得下来,进而引导各级干部严守政治言行“硬杠杠”,以高质量发展实绩践行“两个维护”。
指明为民方向,浇灌“幸福花”。干部业绩在实践,干部声名在民间。为民造福是最大政绩。只有将人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准,时刻关注群众所思所想所盼、认真倾听记录群众评语评价,才能把坚持以人民为中心、尽己所能为群众排忧解难的好干部选出来、用起来。要把群众满意度纳入政绩考核的评判标准,把考核触角拓展到基层、延伸到一线,把考核功夫用在平时、下在经常,通过蹲点调研、入户走访、谈心谈话、田间测评等方式,多到群众家、多坐热炕头、多听群众说,不仅在乡语口碑中看工作成效,更看百姓笑脸,用心用情浇灌“幸福花”。
开出发展良方,精耕“责任田”。高质量发展是实现规划目标的强动力和路径图,也是衡量干部政绩的赛马场和试金石。因此,让政绩考核落细见效,离不开高质量发展这个重要衡量指标。要聚焦推动高质量发展,紧紧围绕上级决策部署和当地高质量发展主线,充分考虑考核对象的部门职能、工作性质及具体职责等因素,将创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念纳入其中,科学设置党的建设、生态环保、项目建设、社会治理等考核指标,在细化实化指标中评准考实。同时,切实强化结果运用,把考核高质量发展的结果作为选人用人、评奖评优的重要依据,把有政绩、干实事、群众爱的干部选出来、用起来、留下来。
【篇四】
为政之要,惟在得人。贯彻落实新时代党的组织路线,抓好干部考核工作,是建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要举措。近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》),是在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,促进组织工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要体现。各级党委和组织部门要深刻领会《通知》精神,积极改进推动高质量发展的政绩考核,切好政治方向、人民满意、真抓实干、过硬作风之脉,激励广大干部担当作为、干事创业。
切好政治方向之脉,确保干部始终以“不畏浮云遮望眼”推动高质量发展工作实绩。习近平总书记强调,政治方向是党生存发展第一位的问题,事关党的前途命运和事业兴衰成败。目前,我国已转向高质量发展阶段,“十四五”时期将进入新发展阶段。面对复杂形势和艰巨任务,广大干部只有把好政治方向,牢牢坚持党性原则,在任何时候任何情况下都能在政治方向上“不畏浮云遮望眼”,才能保持贯彻新发展理念、构建新发展格局方向不偏,实现高质量发展工作实绩。《通知》指出,要充分发挥政绩考核指挥棒作用,把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩,作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据,作为检验是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺度。各级党委和组织部门要准确把握要求,明确贯彻落实举措,着手完善政绩考核机制,强化考核严肃性,用好用活政绩考核在引导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”上的指挥棒作用,不断增强干部思想自觉和政治定力,激励干部愿为、善为、有为的内生动力。
切好人民满意之脉,确保干部始终以“一枝一叶总关情”衡量高质量发展政绩。“民为贵,社稷次之,君为轻。”中华民族五千多年文明历史,从封建社会就有了民本思想,已认识到人民的重要性。党的十九大报告指出:“中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。”广大党员干部必须时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,老老实实当好人民公仆,真心实意为民做好事、办实事、解难事,才能真正得到人民群众的信任和支持。《通知》指出,要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准,要在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。各级党委和组织部门要严格落实《通知》要求,广泛征求人民群众意见,将人民群众的感受和评价作为衡量干部高质量发展政绩的重要标准,促进广大干部永葆“一枝一叶总关情”的为民初心,始终做到为党分忧、为民谋利、为民尽责。
切好真抓实干之脉,确保干部始终以“行之力则知愈进”切实推动高质量发展政绩。“行之力则知愈进,知之深则行愈达。”“知”与“行”是一对“好搭档”,没有“行”的“知”只是纸上谈兵,没有“知”的“行”也会变得盲目,只有以知促行、知行合一才是智慧,才能成为推进党和人民事业不断向前发展的动力源泉。当今世界正经历百年未有之大变局,时代机遇和风险挑战并存,广大干部必须主动担当、积极作为,在实践中践行初心,以“行之力则知愈进”切实推动高质量发展政绩。《通知》指出,要综合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩。各级党委和组织部门要综合运用多种方式,在“考准考实”上下真功夫,坚持定性与定量相结合,考人与考事相结合,在脱贫攻坚、乡村振兴、城乡基层治理等基层一线实地调研分析,用实际成绩说话。通过充分挤干“水分”、晾出“干货”,真实考出真抓实干的好干部,揪出弄虚作假的坏干部,切实发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用。
切好过硬作风之脉,确保干部始终以“真金不怕红炉火”作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺。“其身正,不令而行;
其身不正,虽令不从。”过硬的作风是一名干部必须坚守的底线,作风问题无小事,如果缺乏有针对性、精准性、实效性的政绩考核,就不能及时揪出干部不良之风,长此以往,小问题就会发展成大问题,对党和人民事业产生巨大危害,所以,我们在任何时候都要出实招、动真格抓作风建设。《通知》指出,要以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。各级党委和组织部门要真管真严、敢管敢严,持续保持反腐败高压态势,坚决惩治干部腐败问题,督促广大干部始终以“真金不怕红炉火”作为检验自身政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺,营造风清气正的政治生态。
【篇五】
近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》,要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务,结合实际认真抓好贯彻落实。在“十四五”规划落地之际,在全面建设社会主义现代化国家即将启程的重要历史时刻,组织部门要用好干部政绩考核这把“尺”,推动组织工作在于变局中开新局,以实绩导向推动干部队伍高质量发展。
优化政绩考核指标,刻画“刻度”更丰满。横看成岭侧成峰,远近高低各不同,“考核尺”的刻度一致,对于干部评价难免出现“粗看谁都像、细想不知谁”的情形。因此要对应“五位一体”发展要求,精准设置关键性、引领性指标,坚持“刚性”和“柔性”相结合,将干部工作实绩列为“刚性指标”,同时注重与群众口碑等“柔性指标”相结合,真正做到选贤任能,用当其时。要坚持“正向”和“逆向”相结合,把易于量化的“能、勤、绩”设定为正向考核指标,不好量化和平时波动较少的“德、廉”则设定为逆向考核指标,有效删繁就简,突出考核重点,以“一人一刻度”确保考核对象“千人千面”。
细化政绩考核办法,选对“尺种”更精准。“治本在得人,得人在审举,审举在核真。”不同的考核办法,就是对干部核真的不同“尺种”,只有从直尺、量角器、游标卡尺等尺种中选对“考核尺”,才能有效甄别“实干家”、剔除“两面人”。首先考核内容要“多层化”,通过进行有效的综合分析研判,统筹兼顾干部主观努力和客观条件、已获成果和所付代价、肉眼可见的显绩与长久发展的潜绩等,做到考核结果不错漏、不误判。其次参评对象要“多元化”,积极构建干部个人自评、科室互评、领导点评和群众参评的“四位一体”多元考评机制,通过多方位、多渠道、多角度评价,做到“兼听则明”,提高评价结果的客观性与真实性。同时考核频率也要“常态化”,以“周纪实、月考核、季审定、年终评”的制度校准干部精神状态和工作效能,让干部时刻绷紧弦、不松懈。
强化激励机制,用好“材质”更有效。“干得好”理应“考得好”,“考得好”还得“用得好”,要用好用对“考核尺”的材质,做到奖惩分明、奖优罚劣。对于有实绩的干部,要用好“木尺”播散清香,打破隐形壁垒,让德才兼备者“上岗压担子”、敢为人先者“上场搭台子”、遵纪守法者“上任挑梁子”,做到“能者上”“劣者汰”。对于积极推进改革的干部,要用好“皮尺”柔化处理,在“摸着石头过河”出现疏漏时,只要契合地方实际、群众意愿,就坚决鼓励,做到“有尺度”“有温度”。对于高素质专业化干部队伍的培养目标,则用好“钢尺”从严要求,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,做到“全方位”“全链条”,真正增强后备干部想干事、真干事的自觉和会干事、干成事的本领。
古语有云,“善用人者,必使有材者竭其力,有识者竭其谋”,要想达到此等良效,必须比直干部政绩考核这把“尺”,让新时代好干部不断涌现,为“十四五”规划和“2035年远景目标”提供坚强的组织保证。
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中国共产党第三代中央领导集体的卓越贡献 --------------继往开来铸就辉煌 【摘要】改
【成语大全】 日期:2020-03-20
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信息技术2.0能力点 [全国中小学教师信息技术应用能力提升工程试题题库及参考答案「精编」]
全国中小学教师信息技术应用能力提升工程试题题库及答案(复习资料)一、判断题题库(A为正确,B为错误)
【格言】 日期:2020-11-17
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党建工作运行机制内容有哪些_构建基层党建工作运行机制探讨
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。加强和改进县级以下各类党的
【经典阅读】 日期:2020-01-22
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2023年和儿媳妇在一起幸福的句子3篇
和儿媳妇在一起幸福的句子1、假如人生不曾相遇,我还是那个我,偶尔做做梦,然后,开始日复一日的奔波,淹没在这喧嚣的城市里。我不会了解,这个世界还有这样的一个你
【格言】 日期:2023-11-10
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集合推理_七,推理与集合
七推理与集合1 期中考试数学成绩出来了,三个好朋友分别考了88分,92分,95分。他们分别考了多少分
【名人名言】 日期:2020-12-18
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电大现代教育原理_最新国家开放大学电大《现代教育原理》形考任务2试题及答案
最新国家开放大学电大《现代教育原理》形考任务2试题及答案形考任务二一、多项选择题(共17道试题,共3
【成语大全】 日期:2020-07-20
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基层党务工作基本内容_党建基本工作有哪些
党建基本工作有哪些(一) 基层党建工作包括哪些内容 选择了大学生村官这条路,你就与农村基层党
【名人名言】 日期:2020-08-06
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关于三农工作重要论述心得体会3篇关于三农工作重要论述心得体会篇1习近平总书记指出:“建设现代化国家离不开农业农村现代化,要继续巩固脱贫攻坚成果,扎实推进乡村
【学习心得体会】 日期:2022-10-29
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【福生庄隧道坍塌处理方案】 福生庄隧道在哪里
(呼和浩特铁路局大包电气化改造工程指挥部,内蒙古呼和浩特010050)摘要:文章介绍了福生庄隧道
【学习心得体会】 日期:2020-03-05
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五个一百工程阅读心得体会13篇
五个一百工程阅读心得体会13篇五个一百工程阅读心得体会篇1凡益之道,与时偕行。在全国网络安全和信
【学习心得体会】 日期:2022-12-07
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城管系统警示教育心得体会9篇城管系统警示教育心得体会篇1各党支部要召开多种形式的庆七一座谈会,组织广大党员进行座谈,回顾党的光辉历程,畅谈党的丰功伟绩,
【学习心得体会】 日期:2022-10-09
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发展对象培训主要内容10篇
发展对象培训主要内容10篇发展对象培训主要内容篇1怀着无比激动的心情,我有幸参加了__新区区委党校20__年第四期(区级机关)党员发展对象培训班。这次的学习
【培训心得体会】 日期:2022-09-24
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凝聚三种力量发展全过程人民民主心得体会12篇凝聚三种力量发展全过程人民民主心得体会篇1新民主主义革命是指在帝国主义和无产阶级革命时代,殖民地半殖民地国家中的
【学习心得体会】 日期:2022-08-31
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【学习心得体会】 日期:2022-10-31
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在街道深化作风建设推动高质量发展走在前列动员会上讲话
在2023年街道深化作风建设推动高质量发展走在前列动员会上的讲话同志们:今天我们召开“街道深化作风建设推动高质量发展走在前列动员会”,这次会议是街道三季度召开的第一场...
【军训心得体会】 日期:2024-03-17
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全面从严治党的心得体会800字7篇
全面从严治党的心得体会800字7篇全面从严治党的心得体会800字篇1中国特色社会主义是我们党领导
【学习心得体会】 日期:2022-12-14
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矫正心得体会6篇矫正心得体会篇1今天,是自己出监后第一次参加阳光中途之家组织的社区矫正方面的教育
【学习心得体会】 日期:2022-12-24
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2024年主题教育民主生活会批评与自我批评意见(38条)(范文推荐)
2023年主题教育民主生活会六个方面个人检视、相互批评意见:1 理论学习系统性不强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透,泛泛而学的时候多,深学细照的时候少,特...
【邓小平理论】 日期:2024-03-19
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2024年交流发言:强化思想理论武装,增强奋进力量(完整)
习近平总书记指出:“一个民族要走在时代前列,就一刻不能没有理论思维,一刻不能没有思想指引。”党的十八大以来,伴随着新时代中国特色社会主义思想在实践中形成发展的历程...
【三个代表】 日期:2024-03-19
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2024年度镇年度县乡人大代表述职评议活动总结
xx镇20xx年县乡人大代表述职评议活动总结为响应县级人大常委会关于开展县乡两级人大代表述职评议活动,进一步激发代表履职活力,加强代表与人民群众的联系,提高依法履职水平...
【马克思主义】 日期:2024-03-19
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“千万工程”经验学习体会(研讨材料)
“千万工程”是总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策,也是习近平新时代中国特色社会主义思想在之江大地的生动实践。20年来,“千万工程”先后经历...
【三个代表】 日期:2024-03-19
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2024年在市政协机关工作总结会议上讲话
同志们:刚才,XX同志对市政协机关20XX年工作进行了很好的总结,很精炼,很到位,可以感受到去年机关工作确实可圈可点。XX同志宣读了表彰决定,机关优秀人员代表、先进集体代...
【邓小平理论】 日期:2024-03-18
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在全区防汛防涝动员暨河长制工作推进会上讲话提纲【完整版】
区长,各位领导,同志们:汛期已经来临,我区城区防涝工作面临强大考验,形势不容乐观。年初,区城区防涝排渍指挥部已经召开专题调度会,修订完善应急预案,建立网格化管理机...
【马克思主义】 日期:2024-03-18
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2024年镇作风整治工作实施方案(完整文档)
XX镇作风整治工作实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神及省市区委深化作风建设的最新要求,突出重点推进干部效能提升,坚持不懈推动作风整治工作纵深发展,根据《关于印发《2...
【毛泽东思想】 日期:2024-03-18
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2024市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案【优秀范文】
xx市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案为持续优化法治化营商环境,激发市场主体活力和社会创造力,规范行政执法行为,创新行政执法方式,提升行政执法质效,着力解...
【毛泽东思想】 日期:2024-03-18
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2024年度关于开展新一轮思想状况摸底排查工作通知(完整)
关于开展新一轮思想状况摸底排查工作的通知为深入贯彻落实关于各地开展干部职工思想状况大摸底大排查情况上的批示要求和改革教育第二次调度会议精神,有针对性做好队伍教育管...
【三个代表】 日期:2024-03-18
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2024年公路养护中心主任典型事迹材料(完整文档)
“中心的工作就是心中的事业”——公路养护中心主任典型事迹材料**,男,1976年6月出生,1993年参加工作,2000年4月调入**区交通运输局工作,大学本科学历,中共党员,现任**...
【马克思主义】 日期:2024-03-17