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    坚持党建引领,为非公经济发展注入“红色动力”

    时间：2020-07-27 11:31:45来源：百花范文网本文已影响人

    近年来，合肥高新区党工委坚持党建引领创新发展，按照“一流园区一流党建”目标，筑牢非公党组织战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，为全区高质量发展注入了“红色动力”。

    一、提高政治站位，压实管党治党责任。强化责任落实。将非公党建纳入党建综合考核、基层党建目标管理考核、书记抓党建述职评议考核，提升考核比重，对抓非公党建工作落实不力、排名靠后的相关党组织和责任人及时督促提醒。全面落实属地和行业管理责任，构建党工委、区直党委、社区党组织、非公党组织为支撑的四级联动体系和整体推进格局。突出部门联动。成立区非公党建工作领导小组，明确18个成员单位工作职责。党工委班子成员直接联系服务一批规模大、影响力强的企业。建成党工委班子成员包联、非公党建领导小组成员单位参与、属地党委落实的工作联动机制，协调推进非公党建工作。实施工作任务清单化管理，明确各成员单位具体工作任务，推进业务工作与非公党建互促共进。推动履职尽责。加强出资人教育引导，定期组织培训，提高出资人对党建工作的认识，严格落实出资人评先评优和政治安排评价有关政策，引导出资人履行党建工作责任。注重从担任企业高管的党员中选配党组织书记，全面推行党组织班子和公司管理层交叉任职。开展非公党组织书记抓党建述职评议，推动履职尽责，促进企业健康发展。

    二、坚持问题导向，提升“两个覆盖”质量。搭建平台强覆盖。通过“产业联建、龙头带建、区域共建”方式，瞄准“五上”企业、新入驻企业，着力抓组建促覆盖。大力推进商务楼宇、商圈市场、众创空间等区域党的组织覆盖，2019年新建区域党建联盟2个，党建联合体6个，“小个专”党建工作示范街1家。新组建非公企业党组织78家，选优配强党组织书记83人，实现了百强民营企业和上市非公企业党的组织全覆盖。分类管理促提升。按照“好、中、差”对非公党组织工作分类定级，明确提升目标任务，实施动态管理，对工作评定为“差”的党组织限期整改，通过观摩交流、相互学习、加强宣传，发挥评定为“好”的党组织示范带头作用。选树典型抓引领。按照“一流企业一流党建”工作目标，借鉴先发地区工作经验，坚持“一企一策”推进示范点建设，命名表彰了高梵电商、科大讯飞、华米科技等一批非公企业党建示范点，打造了科大讯飞“五星党建”、华米科技“1124”等党建工作品牌。高新区连续两年被评为全省工业园区非公党建工作先进单位，华米科技被命名为省级“双强六好”非公企业党组织。

    三、夯实党建基础，多措并举持续发力。抓队伍建设。通过定期组织书记讲党课、党务培训、交流座谈等方式，强化党务工作者队伍建设。2019年举办非公企业党组织书记、出资人和新生代管理人员培训班10期，组织部分非公党组织负责人赴杭州、苏州等先发地区学习考察5次，开展革命传统教育2次。抓经费保障。非公党建经费保障逐年递增。按照新建非公党组织每家2000元、非公党组织书记每月300元、非公党组织党员每人每年200元标准发放经费奖补和工作津贴。获得市级以上表彰的先进党组织，按照上级奖补标准1:1配套区级奖补资金。2019年，发放各类奖补和书记津贴252万元，返还非公党组织党费113万元。抓党建创新。在市委组织部、市委网信办的指导下，成立了全省首家互联网企业党委，培育了一批互联网企业党建示范点。科大国创率先实现上市互联网企业党建工作进章程。2019年，省市互联网企业党建工作推进会先后在我区召开。有关经验做法被《新华内参》和省委、市委专报采用。

    四、注入“红色动力”，彰显党建力量。助推企业发展。非公党组织结合企业实际，广泛开展劳动技能竞赛、党员先锋岗、科技创新、合理化建议等活动，助力企业发展。高新创业园党委通过“创业导师”行动、“智慧高创”平台、“青创资金”等特色服务，有效解决了初创期小微企业资产轻、融资难、融资贵问题；
    科大国创党委坚持开展“火花精灵”活动，征集助推企业发展的金点子、好方法。引领文化建设。非公党组织积极开展形式多样、内容丰富的活动，营造和谐工作氛围。科大讯飞党委积极构建全员参与的企业文化，党委在职工中号召力、影响力显著提升，2019年科大讯飞党委在长三角企业文化建设合作交流论坛上，以《坚持党建领航聆听“讯飞声音”》为题作了交流发言。履行社会责任。今年初，新冠肺炎疫情爆发，全区非公党组织和广大党员积极投身抗疫一线，参与社区防控值守，研发抗疫药物，生产抗疫物资，参与组建援鄂医疗队，捐款捐物累计超过4000万元。

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