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    国有企业党组织书记述职述廉工作报告 党组书记述职述廉报告

    时间：2020-07-06 20:14:24来源：百花范文网本文已影响人

    国有企业党组织书记述职述廉工作报告 自XX年 5 月担任党支部书记以来，在公司党委、纪委的坚强领导下， 在领导班子的密切配合下，我认真学习党章、党规、学习系列讲话，在新 的岗位上攻坚克难，无私奉献，勤政廉政。现将履职履责情况向各位领导 和职工代表汇报，请审议：
    一、把纪律摆在前面，夯实党性根基 新岗位、新机遇、新挑战，受命以来，我迅速适应环境、转换角色， 不断学习党建知识、增强技术本领、提升管理技能，拥护公司党委、纪委 的各项决定、部署，认真贯彻《公司党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设责任书》，落实公司年初职代会精神、年中会议精神和质 量专题会议要求，在思想上、作风上、行动上夯实党性根基，提高思想觉 悟。

    二、把责任抗在肩上，打造有为支部 全年我抓住“亮身份、当先锋、奋战特高压”立功竞赛和“两学一做” 学习教育这一契机，做优做精支部工作。一是按时召开支部大会、学习会、 民主生活会，集中传达“XX六中全会精神”和“习近平总书记在全国国有 企业党的建设工作会议上的讲话”，以培养“四讲四有”合格党员为目标，对照各自岗位表现，在党内开展批评和自我批评，引导党员躬身践行、率 先垂范，提高党员干部的“权、责”意识，做到在其位、谋其职、守其责。

    二是围绕公司“庆七一，献歌送给党”活动，组织党员进行合唱排练， 并开展以“党员奉献日”为主题的劳动突击；
    三是 8 月，根据基层党组织 换届选举方案的要求，召开支部大会，民主选举产生了新一届支委会委员；

    四是 9 月，召开车间首次职代会，审议通过了《机械车间二次分配办法》 草案，切实体现“多劳多得、不劳不得，量入为出、兼顾公平与效益的” 分配原则；
    五是 10 月，利用黑板报、宣传栏、班组会、微信公众号，在 车间范围内开展进行公司形势任务的宣贯教育，凝聚共克时艰、创新发展 的合力，助力车间生产大局稳中有进；
    六是 11 月下旬，全面开展“树廉 洁家风 创廉洁家庭”活动，积极培树“以好家风促进好作风、以好作风 涵养党风政风的”良好氛围；
    七是 12 月，组织车间员工为大病职工“黄 剑同志”进行捐款，并专程前往医院探望慰问。

    三、把目标定在实处，务实永不止步 XX年我始终坚持以安全生产、队伍稳定、科学发展为总目标，紧扣公 司“十三五”发展规划纲要，以抓好支部组织建设、队伍建设、廉政建设、 党内生活为着力点，增强组织活力，提升整体素质，讲究工作成效，力促 职能发挥。但在开展各项工作的过程中，仍有诸多缺陷和不足。一是监督力度有待加强。在开展党政廉政建设过程中，主要依靠党员干部的自觉性 和自律性，监督反馈力度需要进一步加强；
    二是党员思想教育有待加强。

    全年以来，车间生产任务重，交货时间紧，对于党员思想教育的时间有所 偏少。XX年我将：
    一是不断提高党员的思路觉悟和知识水平，增强党员觉悟；

    二是围绕党建目标管理责任书，层层压实责任，级级传导压力，加强 党风廉政建设；
    三是强化督促考核力度和广度，保证支部队伍廉洁、高效、团结互助。

    四、XX年工作计划 一是提高工作积极性，激发党员力量，把支部打造成服务职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

    二是抓好载体建设，培树优秀典型，让党员学有榜样、做有对照、改有措施。

    三是构建长效机制，完善制度建设，督促党建工作由“抓活动”向“促 常态”转变，使车间党建工作步入制度化、规范化、长效化发展轨道。

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