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    [四风问题“四风”问题自查自纠情况报告] 个人四风自查自纠

    时间：2020-10-12 12:08:28来源：百花范文网本文已影响人

    四风问题 “四风”问题自查自纠情况报告 　　四风问题 “四风”问题自查自纠情况报告 　　根据学校党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。

    　　一、作风的基本情况 　　作为一名消防教育工作者，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，将汗水和智慧挥洒在挚爱的三尺讲台才无愧于党和人民的重托。为此，我在不断钻研业务知识的同时，经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位，本着对消防事业的无限忠诚和热爱，始终注重提高自身综合素质和个人修养，求真务实，爱岗敬业。我认为，开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期待。作风建设，人人有责。正如一位作家所说：“每个人对他所属的社会都负有责任，那个社会的弊病他也有一份。”在这次教育实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事，而忽视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求，做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

    　　二、存在的主要问题 　　(一)思想认识不高。在工作中，自律意识还是不够强，由于个人工作繁忙，认识不够，自我感觉良好，觉得自己“睁眼忙到天黑”，不存在作风问题。有时摆不正理论学习与工作的关系，思想上存在懒惰现象，认为自己作为只有在思想上、行动上同上级保持一致，坚决执行上级党委和领导的决议、指示就行，从而导致理论学习时坐不下来，钻不进去。

    　　(二)党员模范的带头作用不够强，自我管理还有待于进一步提高，不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与部队的要求还有一定的距离。思想观念不能及时的更新，不能在工作中发挥创新意识。

    　　(三)作风有时不深入、不扎实，在工作中作风上有些肤浅，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够，作风还不够硬;有时在工作上不能够严格落实，工作时紧时松，不能保持经常性。

    　　三、问题原因分析 　　经过本人的认真查找，反思问题的原因是多方面的，其根源在自己的主观方面，主要表现为以下几点：
    　　(一)对理论学习上抓得不紧不实，思想认识还不够明确，特别是没有树立很强的事业心和责任感、对业务知识钻的不够深。正因为没有全面地掌握好理论，更谈得上理论联系实际。况且存在只要把工作干好就行了的思想，导致作风上不深入、出现漂浮现象 　　(二)由于对党章和各项规章制度贯彻执行不严，平时放松了对自己的要求，没有及时地加强学习，使之思想觉悟没有很大的提高。

    　　四、努力方向和改进措施 　　(一)从我做起、立说立行。从具体问题改起，从一件事一件事抓起。对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信各级领导和战友同事。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

    　　(二)努力改进工作作风。坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，强化敬业精神。

    　　(三)增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实。要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工作落实到实处。

    　　四风问题 “四风”问题自查自纠情况报告 　　市纪委督导检查组：
    　　市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》(枣纪办发电[20**]29号)下发后，我局高度重视，迅速召开全体人员会议进行全文学习，并下发了《枣庄市畜牧兽医局关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》(枣牧发[20**]140号)，对贯彻落实八项规定反对的“四风”工作进行再安排、再部署，目前我局全体干部职工没有出现违规违纪现象。现将我局工作开展情况汇报如下：
    　　一、切实加强廉政教育，全体干部职工廉政意识进一步提高 　　坚持每周开展一次集中学习制度，深入学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，*月*日上午，全文学习了市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》，教育引导广大党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，使廉洁从政意识入耳、入脑、入心，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费变成自觉行动，着力提高了全体机关干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力。

    　　二、突出抓好关键环节，坚决刹住各种不正之风 　　为切实贯彻落实好习总书记关于反对的“四风”要持之以恒的重要批示和中央纪委、省纪委、市纪委会议精神，有效预防中秋节、国庆节期间腐败问题的发生，我们下发了《关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》，要求全市畜牧兽医部门认真落实中央、省委和市委有关规定，严禁用公款送月饼送节礼、土特产品或有价证券，严禁用公款大吃大喝，互相宴请、挥霍浪费，严禁滥发津贴、补贴、奖金和纪念品等，不准接受任何单位或个人赠送的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，不准接受任何单位或个人用公款组织的宴请和高消费娱乐活动。严格执行公车使用有关规定，严禁公车私用、用公车接送子女、参加婚宴、探访亲友等非公务活动。严格财经纪律和财务管理，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。

    　　三、切实加强政风行风建设，机关作风有了新的提升 　　深入开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动和“勤俭节约在机关”活动，制定了《枣庄市畜牧兽医局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，从改进调研工作、提高会议实效、精简文件简报、规范外事活动、改进宣传报道、加强督促检查等方面规定了具体的办法措施。扎实开展效能提升年活动。成立了领导小组，制定了《实施方案》，开展了“加强干部作风建设，促进发展提升”为主题的大讨论活动，并签订了机关效能建设个人承诺书，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，提高了办事效能和服务水平。制定了《枣庄市畜牧兽医局加强公务饮酒管理规定》，严格执行市委、市政府关于公务饮酒的管理规定。建立了公务用车使用登记记录，严格节假日期间公务车辆管理。切实加强审批窗口效能建设。上半年，我局行政审批事项限时办结率**%，群众满意率**%。及时妥善处理群众关心的热点难点问题。积极参加“政风行风热线”、市电台“市民热线”、省局“阳光政务热线”等民生栏目，及时妥善处理群众来电、来信、来访，共解决热点、难题问题***个，得到了群众的一致好评。

    　　四、切实加强监督检查，坚决杜绝违规违纪行为发生 　　为杜绝违规违纪行为发生，我局对落实八项规定反对的“四风”情况深入开展自查，采取明察暗访、公开举报电话等多种形式加大监管查处力度，严肃查处违规违纪行为，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息，确保了局机关风清气正、清正廉洁。

    　　虽然我局在落实中央八项规定、反对的“四风”工作中取得了一些成绩，但是离市纪委要求还有一定差距，比如，个别同志认为自己无职无权，没有机会腐败，经常被动应付，放弃对世界观、价值观的改造;个别同志勤俭节约意识不强，在日常办公中存在“常流水”、“常明灯”等现象。这些问题需要我们在今后的工作中认真对待，加以解决。今后，我们将进一步总结经验，查找不足，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央八项规定，坚决纠正不正之风，不断提高行政服务效能，为加快全市现代畜牧业健康发展提供强力支撑。

    　　四风问题 “四风”问题自查自纠情况报告 　　为认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，按照机关党委统一部署要求，迅速行动，从实际出发，聚焦习近平总书记在重要指示中指出的***个方面具体表现，认真查找机关在“四风”方面存在的突出问题，现将 “四风”问题自查自纠情况汇报如下：
    　　一、“四风”方面存在的主要问题 　　自十八大以来，党委严格落实全面从严治党规定，纠正“四风”取得明显成效，“四风”问题中的享乐主义、奢靡之风基本扼制住，但形式主义、官僚主义不同程度依然存在。主要表现在以下方面：
    　　1、学习还存在“两张皮”现象。具体表现在自学不够积极主动，没有养成自觉学习的好习惯，学习表面化、不深入，缺乏稳定性、连贯性和针对性，存在以会代学等走过场现象，尤其是部分支部借口工作忙，满足于面上学习文件，而学习交流、集中讨论浅尝辄止，在利用通过学习提升工作效能助推工作开展方面自然有所欠缺。

    　　2、基层调查研究还不够深入。还存在深入基层不够，调研工作不到位，对基层情况掌握不清，对基层出现的问题没有及时发现，对基层存在的问题没有及时予以指导和纠正，对基层重点难点问题探索分析不够全面，对群众的实际需求和意见建议没有很好地消化吸收到工作安排部署中，调研还存在单打一的问题，单一性调研多，综合性调研少。针对同一问题，多次下去调研的情况也有发生。

    　　3、工作中缺乏创造力和能动性。工作中习惯于简单的行政命令、常规的检查方法，对上级安排部署没有创造性的开展工作，仅仅满足于轮流传阅、层层转发，安排部署多、行动少落实差，在新时代背景下开展创造性开展工作的主观能动性也不够积极，联系实际开展工作的能力不足。从根本上解决问题的办法不多，防范事故的措施不多、工作基础不够扎实。

    　　4、督办推进力度有待于强化。主要存在政务督办能力还有欠缺，对重点项目督导推进力度不足，存在重大枢纽项目储备不足和建设进度缓慢的问题。部分具有督办职责的处室对工作、对行业业务方面缺少督促检查，对应该全程跟踪督办的工作事项没有较真碰硬，致使工作进度、工作效率等方面打折扣。同时，落实上级文件指示精神满足于“轮流圈阅”现象依然不同程度还存在。

    　　5、履职担责能力有待于提高。在实际工作中重部署轻落实，不注重工作实效;特别是多部门共同开展工作时，存在责任转嫁、相互推诿的现象，工作难以有效推进，“履责”变“推责”。部分处室对工作上一些有难度，有压力的事缓办、拖办的现象还不同程度的存在;部分同志面对困难和矛盾，瞻前顾后，存在不求有功、但求无过的思想，工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲和狠劲，导致工作推不动、文件难落实、效果无保障。

    　　6、服务基层意识树得不够牢靠。虽然在推进服务型政府建设方面有一些改进，但还存在“推绕拖”的现象。门户网站也有少数栏目疏于更新，近乎僵尸。面结基层咨询和请示打太极、不给明确意见。协办工作协而不办、相互推诿。服务态度生冷硬，尚存“门好进、脸好看、事难办”的“衙门作风”。落实工作甘当“二传手”，没有清单概念，更没有思路和意见。首问负责制、限时办结制、岗位责任制执行不力等问题也继续存在。

    　　二、问题原因分析 　　结合习总书记关于“四风”问题产生根源及特性的论断出发，认真分析局机关当前存在问题的主要原因：
    　　一是学习态度还不够端正。对理论学习的重要性缺乏清醒的认识，在开展理想信念、党风廉政等教育上，学习还不够投入，学习态度还不够端正，满足于本上记录了，没有入心入脑，没有形成坚实的思想基础。二是宗旨意识还不够牢固。服务意识不够浓厚，没有“身入”基层、“心入”基层，以人民为中心的宗旨意识树得不够牢，导致矛盾问题没有及时得到化解和解决。三是责任明确还不够清晰。部分同志在工作中对职责定位存在模糊认识，责任划分还不够明确，工作中出现相互推诿的现象，导致责任意识淡薄，责任落实不到位。四是制度机制还不够健全。一些“四风”问题的出现，也充分说明了我们的制度建设还有漏洞，还不够细化，操作性还不够强，致使部分人员打了擦边球，钻了制度的空子。五是监督执纪还不够严格。一些看是小事，诸如上班时间反锁门，睡觉、玩游戏、炒股票、看电影，从事与工作无关的活动。迟到早退等关乎作风建设的，在日常监督中还没有引起足够的重视，监督执纪还不够严格，没有形成足够的震慑力。

    　　三、整改措施 　　下步将严格按照党中央全面从严治党要求，严格落实中央八项规定和省委六条意见，强化工作督办和“回头看”。具体而言：
    　　(一)进一步加强宣传教育，筑牢党员干部思想基础。

    　　一是积极推进廉政文化建设，开展形式多样的廉政思想教育。用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣传教育。二是树立正反典型，加大宣传力度，用身边事教育身边人，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，教育党员干部时刻绷紧纪律弦。

    　　三是深入推进“两学一做”。坚持思想建党、组织建党、制度建党紧密结合，始终将思想教育作为首要任务，不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过建立合格党员标准、组织生活规范化、党员教育严管与厚爱、领导干部带头学、严格督导检查五项制度，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，让每个支部强起来，每名党员不掉队。

    　　(二)进一步完善制度机制，严格规范操作规程。

    　　一是加强对“四风”问题新形式新动向的研究分析，找准问题根源，制定切实有效的制度措施，从源头上加强防范。细化落实公车制度改革，制定更加全面的公车使用规定。二是健全完善落实各项制度，深入落实“三公”经费管理、津补贴发放、公务接待、公务用车管理使用、办公用房等制度规定，严格“三公”经费开支，规范关键权力运行流程，让“三公”经费开支在阳光下运行。三是加强对经费的财政监督和审计监督，加强财务审计、经济责任审计、领导干部任期审计等，及时检查发现并纠正各类违规开支问题。

    　　(三)进一步改进工作作风，强化“两个责任”落实。

    　　一是改进调查研究。每年年初指定制定调研计划。调研要有针对性，要务求实效，要针对基层反映最强烈的问题，撰写1至2篇有深度的调研报告，提倡轻车简从、不打招呼的随机性调研。二是强化督办落实。领导干部要以身作则、以上率下、层层带动，带头执行各项规定和要求，带头改进作风，要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚持不做。对上级和局作出的重大决策部署和重要工作要分解责任、明确责任人，落细落小落实。在工作具体执行过程中，强化跟踪督办和通报，将工作执行和完成情况与年底考核评先挂钩。三是开展专项整治。深入开展专项作风整治工作，把整治“慵懒散”作为作风整顿的重要突破口，从严肃工作纪律抓起，切实解决对“庸政、懒政、怠政”现象。层层压实作风建设主体责任，党委、支部要切实履行好主体责任，抓好作风建设，紧盯敏感节点，对苗头性倾向性问题敢抓敢管、坚决纠正、坚决制止。

    　　

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