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    2024年在全市激励基层干部担当作为工作座谈会上发言（完整）

    时间：2024-03-06 18:55:04来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的2024年在全市激励基层干部担当作为工作座谈会上发言（完整）,供大家参考。

    2024年在全市激励基层干部担当作为工作座谈会上发言（完整）

    尊敬的部长，各位领导，同志们：

    今年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，树立“是非分明、优劣分明、奖惩分明”的鲜明导向，激发基层干部干事创业精气神，以新担当新作为推动全区各项工作高质量发展。根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

    聚焦凝心铸魂，筑牢思想根基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。强化理论武装。深入开展主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，教育引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。锻造坚强党性。深入挖掘X红色人文资源，利用X革命烈士故居、青年毛泽东游学与调查研究历史陈列等现有党性教育基地常态化加强党性教育，讲好红色故事，打造红色研学品牌。弘扬清风正气。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，一体推进不敢腐不能腐不想腐，持续开展“两带头五整治”纠风防腐等专项行动，大力推进清廉X建设，不断巩固山清水秀、风清气正的政治生态。

    聚焦选贤任能，锻造攻坚铁军。始终抓住干部这个“决定性因素”，锻造一支堪当现代化建设重任、忠诚干净担当的干部队伍。树立鲜明导向。以正确用人导向引领干事创业导向，坚持新时代好干部标准，健全常态化、近距离、多维度的政治建设考察机制，考准考实干部政治素质和现实表现，大力选拔使用政治素质过硬、敢于担当作为、工作实绩突出的优秀干部。锤炼过硬本领。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，实施“走出去、引进来”教学思路，分类抓好专业化培训，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，更好立足岗位抓发展、解难题、惠民生，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。坚持正向激励。严格落实好“三个区分开来”，让“敢于担当、善于作为，敢于攻坚、善于克难，敢于改革、善于创新”在全区上下蔚然成风。

    聚焦强基固本，夯实战斗堡垒。党的工作最坚实的力量支撑在基层，要深入贯彻新时代党的组织路线，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。增强“两个功能”。深入开展“三基三创”基层治理能力提升行动，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，推动城市、农村、机关和两新等各领域基层党建全面进步、全面过硬，推动一切工作落实到支部、落地到基层。抓实“两个覆盖”。实现党的组织全覆盖、党的工作有效覆盖，在农村全面推行“三屋同治”乡村治理模式，将全区X个村细分为X个屋场，分别成立屋场党小组、屋场理事会、屋场合作社，形成“三位一体”强基础、“三治融合”提效能、“三资整合”促发展的乡村善治新格局，推动基层事务实现“管理”到“治理”再到“自理”的转变。在社区探索建立小区党组织、小区业委会“双向进入、交叉任职”制度，形成城市基层治理的整体合力。发挥“两个作用”。建立“社区吹哨、部门报到”“支部吹哨、党员报到”工作机制，推动党员干部深入一线、服务群众，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，彰显“困难面前有党员、党员面前无困难”的责任担当。

    聚焦育才聚才，激活创新动能。坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位。递好“橄榄枝”。深入实施人才强区战略，加快构建“1+N”人才政策体系，持续建立政府主导、企业主体、部门主责、社会参与的多元投入模式，设立人才发展专项资金，着力构建力度、广度、温度兼备的人才政策支持体系。开通人才引进“绿色通道”，用好校园引才等活动平台，主动出击“双招双引”，开展引商引才引客，不遗余力吸进人才来X发展。栽好“梧桐树”。紧扣中部地区“材料谷”建设，聚焦钢铁新材、资源循环利用、电子信息产业的“一主一特一新”产业布局，推动“人才链”和“产业链”深度融合，为各类产业人才搭建干事平台。全力支持“人才飞地”、校企合作共建重点实验室、研发中心等创新平台，做优从基础研究到产业化的全链条创新生态，为各类科创人才迸发才智、创新创造厚植沃土。打造“安居地”。着眼解决人才“立足之地”，全域布局人才驿站、公寓等“人才家园”，打造拎包入住的青年人才“落地首站”。为各类优秀人才提供安居宜居、子女教育、医疗保健等服务保障，用心守护青年人才“此心安处”。

    发言完毕，不妥之处，请部长和各位领导批评指正，谢谢大家!

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