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    省直机关工会工作要点

    时间：2021-06-06 00:36:38来源：百花范文网本文已影响人

    省直机关工会工作要点

    2020年省直机关工会工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省委决策部署，认真贯彻执行省直工委、省总工会的工作部署，坚持政治引领、党建带动，坚持服务大局、服务职工，坚持依法管会、建章立制，坚持改进创新、求实求效，统筹推进宣传教育、建功立业、职工文化、帮扶关怀、基层基础、经费管理等各方面工作，增强省直机关工会工作的政治性先进性群众性，为加快新时代新福建建设贡献力量。

    （一）强化政治引领，深化职工宣传教育。一是坚持用习近平新时代中国社会主义引领职工。组织职工读原文学原著，跟进学习习近平总书记重要讲话和批示指示精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学习宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，以及加强党对工会工作领导的新部署新要求。深入学习习中央、省委决策部署，增强工会工作围绕大局、服务大局的行动自觉。省直工会将组织专题宣传。二是深化“中国梦·劳动美”主题教育。开展中国特色社会主义和中国梦专题教育，加强形势政策教育，激发团结奋斗精气神。弘扬社会主义核心价值观，加强职业道德、诚实守信、遵纪守法教育，学习宣传劳模精神、工匠精神，争创职业道德“双十佳”。改进职工思想政治工作，加强对正面引导和思想鼓舞，巩固主流意识形态。三是建立职工宣传教育的载体机制。跟进党内“不忘初心、牢记使命”长效机制建设，构建党员职工示范、全员覆盖的宣传教育机制。借助“道德讲坛”等平台，把职工宣传教育落到实处。坚持把理论学习、思想教育作为职工培训的必备内容，作为庆祝“五一劳动节”的规定动作，促进宣传教育常态开展。

    （二）强化工会职责，助力打赢疫情防控阻击战。一是动员职工积极参与疫情防控工作。第一时间组织学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话、指示批示和中央、省委决策部署，引导广大职工

    统一思想行动、坚定信心决心，在防疫工作中履职尽责。二是配合落实防控措施。协助单位党政部门抓好防控措施落实，做好政策措施和疫情动态宣传，落实防控物资保障，督促职工遵行防控规定。三是做细关爱激励职工工作。关心疫情防控一线的职工，开展慰问帮扶，推荐、宣传先进典型。关心隔离观察、孕期哺乳期女职工、家庭困难职工，落实关爱措施。省直工会将安排专项资金，用于关爱疫情防控一线人员。

    （三）强化服务发展，进一步为新时代新福建建设建功立业。一是开展劳动和技能竞赛。聚焦决胜我省全面建成小康社会、打好“三大攻坚战”等决策部署，广泛开展劳动竞赛，营造比学赶超良好氛围。紧扣核心业务，开展职业技能竞赛。围绕践行新发展理念，开展合理化建议、“五小”创新活动。省直工会将举办面向省直机关竞赛活动，支持一批重点项目，总结推广新鲜经验。二是抓实五一劳动奖创建工作。持续推动“单位争创五一劳动奖状、处（科）室争创五一（工人）先锋号、职工争创五一劳动奖章”，促进职工在改革发展第一线担当作为、创先争优。推进办事服务窗口单位争创五一先锋号。省直工会将推荐、宣传一批省五一劳动奖状、奖章和五一（工人）先锋号。三是提升职工职业技能。统筹抓好基本技能、专业技能、特殊技能的教育培训，举办知识讲座、专项培训、专题报告，提高职工专业素养和履职能力。省直工会将为机关、事业单位举办基本技能培训提供信息和师资服务，举办示范培训班。四是弘扬劳模精神、工匠精神。做好全国劳模推荐工作。推进劳模创新工作室建设，参加“劳模八闽行”活动，发挥劳模示范带动作用。改进劳模管理服务工作，完善劳模信息库，深入学习宣传劳模、“大国工匠”“八闽工匠”先进事迹，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

    （四）强化文明健康，提升职工文体活动。一是开展庆“五一”系列活动。以“习近平论劳动”为主要内容，制发宣传专栏专刊。以职工劳动场景为主要内容，举办手机摄影展览。以宣传劳模精神、工匠精神为主要内容，举办报告会、座谈会，开展走访慰问劳模和一线职工活动。以传承“吃苦耐劳”“敬业奉献”等优秀传统文化为主要

    内容，举办书画作品征集、展览。以健身健康为主要内容，组织体育竞赛、趣味运动。二是丰富职工精神文化生活。加强和改进职工书屋建设，推选一批示范点。开展丰富多样读书活动，培育人人学习、成果共享的读书品牌，打造书香机关。利用重要节庆和传统节日，举办主题演讲、经典诵读、书画展览、文艺演出等，涵养文明向上机关文化。加强文艺兴趣小组（团队）建设，提高文化层次和艺术品位。省直工会将重点培育一批读书品牌、文艺团队。三是拓展全民健身运动。大力推广工间操、健身气功，开展登山、健步走、骑行、趣味项目比赛等活动，打造健康机关。推动体育兴趣小组规范运作，发挥示范带动作用。省直工会将继续举办第八届省直机关全民健身运动会，组织国民体质测试，组织专项培训。

    （五）强化需求导向，健全关怀帮扶工作体系。一是落实常规工作。落实节日、生日、生病住院、婚丧等慰问，把职工普遍福利落实到位。做好“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”工作。落实劳动保护、安全生产、职业病防治等方面政策措施，依法维护职工权益。二是抓好重点项目。精心实施第十一期医疗互助活动，增加补助项目，提高补助标准，确保不出现职工因病致贫现象。加大对困难职工帮扶力度，实施建档立卡和动态管理，提高帮扶工作常态化精准化。组织职工疗休养，加大经费投入，扩大疗休养覆盖面。三是拓展关怀内容。实施“职工心理健康服务工程”，举办心理健康讲座，探索心理健康咨询服务。推动职工带薪休假制度落实，组织调研督查。回应职工期待和关切，促进单位改进食堂服务，优化环境卫生建设。省直工会将依托“省直机关工会会员服务卡”，提供广覆盖、可选择的服务项目。四是关爱特定群体。关注工作压力大、加班加点多、长期外出（驻外）工作等一线职工，在困难帮扶、疗休养、带薪休假、心理健康服务方面予以倾斜。推进精细化关怀工作，参与“医生休息室”建设，举办“职工子女暑托班”。关注单身职工婚恋问题，举办交友联谊活动。关注孕期、哺乳期职工，维护女职工的特殊权益。

    （六）强化基层基础，抓实职工之家建设。一是推进基层工会和

    会员实名制管理。进一步规范基层工会组建、撤并、更名工作，动态

    更新《省直机关基层工会分类编号总目录》。探索制发“省直机关工会会员服务卡”，实行会员实名管理，搭载可选择服务项目。二是抓实“职工之家”建设。制定换届改选、届中调整、法人资格登记等工作规范，推进基层工会全面提高法治化规范化水平。做好我省“模范职工之家”建设地方标准和评选办法的宣传培训，推荐一批先进典型。三是推进工会干部队伍建设。加强“三委”班子建设，建立健全集体议事、分工负责、请示汇报等制度，提高班子整体效能。按规定配好工会专兼职干部，鼓励有条件基层工会聘用专干。编发《工会工作常用文件选编》，开展工会法规政策大学习活动。分类分级对“三委”组成人员和专兼职工会干部进行培训，省直工会将举办“职工之家”建设专题培训班、工会财务知识和技能竞赛。

    （七）强化依纪依规，改进工会经费管理。一是加强经费预算管理。认真学习贯彻全国总工会新的《工会预算管理办法》，规范预算编制、执行、调整、决算等各环节工作。细化会员费、行政拨缴经费、行政补助等各项收入预算，按规定上缴工会经费。优化支出预算，把更多经费用于服务职工和开展职工活动。省直工会将加强对预算管理的指导督促，规范抓好基层工会预（决）算汇总上报工作。二是加大对下经费补助力度。省直工会进一步加大“经费回拨”“职工之家建设”“重点项目补助”“特殊专项”等补助力度，提高基层工会服务能力。2020年省直工会用于对下补助、困难帮扶、职工活动的支出占本级经费总支出的比例不低于80%。三是强化经费监督管理。继续开展“1+x”工会经费专项督查。工会经审委要认真落实对本级工会经费审计审查制度，加强“下审一级”工作。省直工会将整合“1+x”专项督查和“下审一级”工作，形成“每年三分一、三年全覆盖”监督机制。同时，建立经费拨缴情况与评先推优、医疗互助、经费补助、困难帮扶“四挂钩”机制，对经费拨缴进行常态化督促提醒。

    （八）强化改革创新，提高工会工作实效性。一是加强调查研究。

    聚焦增强政治性先进性群众性，加强对“提高党建带工建制度化水平”“拓展劳动和技能竞赛实效性”“深化职工宣传教育”“构建职工服务体系”“关怀职工身心健康”“实施会员实名管理”等重大问题的调

    查研究。省直工会将开展课题调研，组织学习考察，促进成果转化运用。二是健全领导体制和工作机制。坚持基层工会“接受同级党组织和上级工会双重领导、以同级党组织领导为主”的领导体制，制定“党建带工建”具体制度。推动工会工作融入机关党建、文明创建总体布局，纳入党建工作责任制、文明单位督查考评内容。完善省直工会“下管一级为主，一抓到底为辅”工作机制，发挥厅局直属（机关）工会作用，形成一级抓一级工作机制。三是推进“网上工会”建设。运用学习强国、微信等公共平台和资源，开拓工会工作便捷化通道。主动融入单位网站、公众号、官方微博、内部办公系统，开设专栏专区，构建日常工作网上平台。贯彻全省“数字工会”建设部署，抓好专用系统、软件的推广运用。四是探索总结基层工会工作法。坚持继承和创新相结合，把握新时代工会工作的特点规律，统筹推进基层工会机制制度、服务内容、活动方式、工作方法改进创新，总结推广“基层工会工作法”。省直工会将开展省直机关工会工作好项目、好做法征集评选活动。

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