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    [市司法局机关党建工作存在问题及对策]企业党建工作内容

    时间：2020-07-02 18:06:16来源：百花范文网本文已影响人

    　市司法局机关党建工作存在的问题及对策

    　　　基层党组织工作具有贴近大众生活和思想脉络的特性，是党紧密联系大众最重要的桥梁与纽带，是党的思想工作最前沿阵地。在新情势下，加强基层党组织建设，对切实加强党的领导，增进基层工作和精神文明建设，进而推动事业的发展，有着极为重要的作用。

    　　　 1、充分认识基层党组织在党的建设中的重要地位和作用

    　　　中国共产党，通过基层组织把众多党员聚集在1起，组织成为1个有机统1的整体，进而成为1个富有先进性、勇于创造性、充满活力和战役力的政党。这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的基础条件。基层党组织是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基础，在上级党组织和党员大众之间居于联结、接合地位。同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替换的地位。加强党的建设，首先要加强党的基层组织建设，通过它落实党的线路、方针、政策，保护党的纯洁性、先进性；基层党组织在政治上、思想上、工作上、生活上团结广大大众，从而成为党对大众的重要“影响源”和信息“反馈点”。

    　　　 2、机关党建工作中存在的问题

    　　　（1）机关党建工作的能动作用不够。机关党建工作相对业务工作来讲处于薄弱环节。在机关的议事日程中，缺少应有的高度和指点力度。在研究工作时斟酌较少，布置工作时任务不明，展开工作时力度不够，检查工作时多看表面文章。党务工作人员总认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，普遍存在被动应付现象，能动作用发挥不够。

    　　　 （2）思想政治工作不到位。基层党组织思想政治工作比较薄弱，理论学习惯氛不浓或流于情势，在机关党内政治生活中批评与自我批评展开不力，进行积极正确的思想交换比较少。

    　　　 （3）基层党组织抓党建的积极性、主动性和创新性不强。部份党务工作者对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织1下学习，发展几个党员，展开几次活动，对本身工作要求不高；在处理党建工作与业务工作的关系上不能真正做到“两手抓、两手硬”。多数党务干部身兼数职，工作不到位，对党建工作缺少光荣感、使命感和责任感。

    　　　 （4）机关党建工作运行机制和工作方法还不能完全适应新的情势。主要表现在以下两个方面：1是责权不挂钩，缺少实行管理的必要手段，在实际工作中，号令力不强，工作难展开；2是经费短缺，基层党组织的党费全额上缴，展开活动经费难以保证，直接影响到党建活动展开，导致党员教育缺少活力和吸引力。

    　　　 （5）党务干部队伍建设有待加强。基层党组织基本没有专职党务工作者，党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承当着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前机关党务干部现状看，普遍重业务工作，轻党建工作，认为弄党建工作虚、空、难、没有实惠、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。

    　　　 （6）党的组织生活单调，缺少活力。基层党组织展开党的活动内容单1、情势少、方法陈腐，仅满足于1般的政治说教、催交党费等，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，导致展开机关党的活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战役力不明显。

    　　　 3、积极探索加强党建工作行之有效的方式方法

    　　　认真贯彻落实党的107大精神，构建社会主义和谐社会，迫切需要从思想政治、工作机制、工作内容、工作方法等方面加强基层党的建设，不断探索党建工作的新门路和新方法。

    　　　 （1）加强基层党支部建设，选好配强支部班子。1要从组织上把本身素质高、既懂业务、会管理，又能化解矛盾、调和关系的“复合型”人材充实到基层党支部领导岗位上，使其真正发挥“领头羊”的作用。2要重视提高党务工作者的综合素质，采取各种有效途径，如举行支部书记党建理论和现代管理知识等学习班，组织党务工作者探讨和交换加强基层党支部建设的新思路。3是各级领导要多关心和支持党务工作者的工作，增强党务工作者做好党建工作的自信心，消除其后顾之忧，使之安心工作。

    　　　 （2）转变观念，找准党建工作的“切入点”。党支部首先应在提高认识的条件下，增强“参与”意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战役力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互融合，相互支持，相互增进，互为补充。只有这样，机关党务工作者才能找到自己的位置，从根本上解决“两张皮”问题；其次要强化“中心”意识，把具体业务和改革进程中遇到的难点和热门作为党建工作的重点来抓；3是要以主动姿态服务,创造性地展开党建工作。

    　　　 （3）改进方法，拓宽工作思路。1是要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。教育，就是在实行新的机制中，坚持并加强对党员的爱党、爱祖国、爱单位、爱本职工作的教育。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、效力观念、创新观念和价值观念。鼓励，就是要通过抓先进典型、树风气，把严格管理与平常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合来调动人的积极性、创造性，构成有力的利益鼓励机制。培养，就是以培养“4有”新人为目标，培养1批道德素质好、专业精、适应食品药品监管事业发展的专门人材；

    　　　2是要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建工作指标1并纳入考核体系，使党建工作与各项业务工作有机结合起来，融为1体。在布置具体业务的同时，要同步做好思想政治工作。在检查、考核具体业务效果的同时，也要检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想，从具体业务动身；抓具体业务，从思想入手”，使党建和思想政治工作有实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”；3是要力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际动身，实事求是，真抓实干。“活”就是教育情势多样，丰富多彩，寓教于乐。管理模式要自主、多样、有效，坚持“3少3多”，即少1点指令性，多1点指点性，少1点统1模式，多1点主观能动性，展开活动多重视实效，少讲求情势。“新”，就是要勇于创新，适应新情势，研究新的工作方法和工作规律，以增强党建工作的吸引力和感化力；4是要正确处理机关党支部与部门行政负责人的关系。党和国家机关各部门实行的是行政首长负责制，行政首长对部门的工作全面负责，机关党组织要依照党章和有关规定，协助行政负责人完成工作，改进工作；要把党的工作中的重大问题及时征求行政领导的意见，遇事多同行政领导商量解决，获得行政领导的支持、关心和必要的帮助。行政领导对机关党组织的工作要多关心、多支持、多帮助、列入部门工作目标，充分重视和发挥机关党组织的作用，加强部门党的建设和思想政治工作。具体来说，行政领导对机关基层党组织的关心和支持主要表现为：（1）行政领导在工作安排上要兼顾统筹，保证党支部有必要的时间及展开支部活动的必要经费；（2）指点机关党支部围绕本部门各个时期的工作重点，积极展开思想政治工作，把思想政治工作渗透到行政业务工作中去。（3）要把自己置身于党组织以内，坚持过好两重组织生活，自觉接受党支部和党员的监督。

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