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    最新村党支部2020年意识形态工作总结_村党支部意识形态工作总结

    时间：2021-02-09 12:01:54来源：百花范文网本文已影响人

    最新村党支部2020年意识形态工作总结 　　强化责任落实。将意识形态工作纳入重要议事日程，街道党工委书记作为第一责任人，牢牢把握意识形态工作的主动权，带头管阵地、把导向、强队伍。其他领导干部抓好分管部门的意识形态工作，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的工作负领导责任。

    　　狠抓阵地管理。加强微信等新媒体平台的建设管理工作，注重舆论导向，切实维护网络意识形态的安全。加强社区“市民讲堂”、“道德讲堂”管理，健全机制，规范运行。加强宣讲员、网评员、信息员等宣传文化队伍管理，强化思想政治教育，加强正面舆论引导，弘扬主旋律。

    　　丰富活动载体。扎实推进学习型党组织建设，将每周五确定为固定学习日，抓好理论中心组学习、机关全体干部集中学习以及“两学一做”学习教育，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想文化工作，为社区居民提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进居民道德建设，提高居民文化素养。

    　　近年来，贵州省瓮安县坚持把“反映社情民意、服务发展大局”作为意识形态工作的着力点，通过加强组织领导，强化理论学习，加强舆论引导，畅通汇集渠道、推进文化服务等举措，意识形态工作保持了良好的工作态势。

    　　抓组织领导，夯实工作基础。近年来，瓮安县十分重视意识形态工作，为了进一步提升瓮安意识形态工作水平，瓮安县委常委、宣传部部长亲自挂帅，定期听取意识形态工作汇报，交任务、点题目、压担子，要求意识形态工作要围绕解决问题，加大分析力度，提出对策建议去开展。

    　　全县宣传文化系统都把意识形态工作摆到重要位置，主要领导亲自过问，调配精干力量，全力做好意识形态工作。全县宣传思想文化战线的高度重视和大力支持，为做好意识形态工作提供了有力保证。

    　　抓理论学习，增强道路自信。一是紧扣“理想信念”主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。二是采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养;三是以县理论工作者、党校理论教员、乡村干部为主体，分层组建县、乡、村三级理论宣讲队伍，围绕党的十八届三中全全会、____同志系列讲话精神及省、州、县重要会议及领导讲话精神，深入乡镇、部门开展了中国特色社会主义宣传教育活动;四是将道德讲堂作为提升群众文明素质的长期工程，在各乡镇、部门开设道德讲堂165个，建立了“道德讲堂”长效机制，到目前为止，已开展“道德讲堂”活动200余次;五是围绕“中国梦、我的梦”主题，举办了青年创业典型报告会、演讲比赛、歌唱大赛等活动，进一步激发党员干部的爱党爱国热情。

    　　抓舆论引导，凝聚发展正能量。一是建立健全了新闻媒体联席会议、新闻例会、主题新闻策划会等制度，每月召开新闻宣传工作例会，选定主题，明确要求，形成宣传合力。今年以来，在新闻中心开辟了“在党的十八届三中全会精神指引下”、“党政一把手廉政访谈”、“关注两会”“驻村工作展风采”、“多彩贵州文明行动”、“平安瓮安”、“关注瓮安教育”“媒体看瓮安”等专栏;二是建立和完善了突发事件的应急协调机制，充分发挥《瓮安周讯》、瓮安电视台、瓮安广播电台、瓮安政府网站、瓮安手机报五大媒体优势，积极做好敏感热点问题的舆论引导。三是在各乡镇、重要部门明确了60余专兼职网络评论员，适时开展了网上正面宣传引导。

    　　抓网络建设，拓宽舆情收集渠道。一是组建了网络文明传播志愿者队伍，进一步凝聚网络舆论正能量，目前，全县已明确网络文明传播志愿者128名。二是扩大了舆情信息采集范围。为了有针对性地开展意识形态工作，扩大舆情信息采集范围，瓮安县以宣传部为龙头，组建了由宣传文化系统、相关部门、乡镇组成的“三位一体”信息工作网络，将社会舆情触角延伸到社会的各个角落，“第一时间”收集广大干部群众对各种热点、难点问题的思想反映。到目前为止，瓮安县设立了60余个舆情信息点，主要分布在县直各单位，各乡镇(办事处)，有实力的大型国有、民营企业，通过多种渠道，收集舆情信息，为采编有价值的舆情，提供有力依据和有价值的意见建议。今年以来，瓮安县上报省州宣传部门舆情信息420条，其中：中央宣传部采用17条，省委宣传部采用188条。

    　　抓文化服务，用先进文化教育群众。近年来，瓮安县围绕“知党恩、感党恩、报党恩”主题，举办了瓮水长歌乡村公益文艺巡回演出活动，通过选拔一批群众自编、自创、自演的文艺节目，把党的群众路线教育实践活动相关会议及领导讲话精神通过小品、相声、山歌、快板等形式表现出来，使干部群众在享受文艺大餐中增强干部群众知恩、感恩、和报恩意识。

    　　村党支部2020年意识形态工作总结今年以来，__区始终坚持“党管宣传、党管意识形态”的原则，以构建意识形态工作新格局为目标，以开创意识形态工作新局面为主责，以夯实意识形态工作基层基础为抓手，认真落实意识形态工作责任制，全面提升意识形态工作水平，努力巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

    　　一、明确目标、夯实责任，全力构建意识形态工作新格局 　　中省市意识形态工作责任制的文件下发后，临潼区委高度重视，第一时间召开了区委常委会，传达学习中省市有关文件和会议精神，分析研判当前意识形态领域面临的形势和问题，安排部署全区落实意识形态工作责任制具体工作，并于随后召开了全区意识形态工作专题会议。

    　　参照省市贯彻落实相关文件并结合临潼区域经济社会发展具体实际，经过充分调查研究和征求意见，形成了《临潼区落实党委(党组)意识形态工作责任制工作方案》，并在此基础上逐步建立健全意识形态领域研究汇报、督查考核、追责问责、党内通报等各项制度，调动一切可调动因素，明确分工，夯实责任，全面落实意识形态工作责任制。

    　　全区合力之下，上半年，我区意识形态领域总体平稳良好，主思潮积极向上，主旋律亢进响亮，正能量强劲有力，未发生过任何一例重大责任问题。“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合”的意识形态工作新格局已基本形成。

    　　二、立足本职，创新作为，努力开创意识形态工作新局面。

    　　在夯实根本理论基础方面，临潼区委宣传部积极探索党的先进理论大众化传播的有效途径，针对党员干部和市民群众的不同特性和接受差异，分别成立了理论宣讲团和“五老”宣讲团，围绕____总书记系列重要讲话、区域经济社会发展、“两学一做”等主题，采取“请进来+走下去”、“传统学+实地看”、“分头学+比赶超”等多种形式，上半年先后举办中心组学习11次，为全区领导干部组织和开展意识形态工作打牢了根本理论基础;持续开展社会主义核心价值观学习宣传教育活动，通过开展以“开设微课堂、寻找微能量、投身微公益”为主要内容的“三微”活动，引导干部群众深刻领会“三个倡导”的丰富内涵和实践要求，巩固全区干部群众团结奋斗的共同思想基础。

    　　在壮大主流舆论声音方面，围绕中央省市委重大决策部署和区委区政府中心工作，大力实施五大主题对外宣传活动，借助中省市主流媒体的辐射效应，放大主流声音，唱响发展凯歌。大力实施“美丽临潼”政务宣传品牌战略，开通多个具有地域特色的自媒体宣传平台，抢占自媒体领域舆论制高点。切实加强对区内各级政府门户和各类商业网站的指导、管理，加强对各类网络社交平台的监控，积极引导舆论走向，主动回应网民关切，牢牢把握网络意识形态工作的领导权、管理权和话语权。组建成立了区重大舆情指挥中心，以此为依托，坚持并大力推行“全时域、多手段”的舆情监测和“实时性、分级化”的舆情处置机制，通过自媒体发声、择媒体回复、多媒体引导相结合的形式，最短时间表明政府立场，最大限度压缩谣言滋生，最大程度消除负面影响，实现了重大舆情发生为零的预期目标。在加强阵地建设管理方面，认真落实主抓主管责任，在坚持自主办报、自主办台、自主办网的同时，按照“把握导向、打造特色”的原则，加强对区属媒体的管理和指导，有效提高了区属一刊、一台、一网的办刊(台、网)质量，为全区意识形态工作提供了强有力的内宣支持。整合各方力量，持续加强对区内各类协会学会、群团社团、学校课堂、报告会、研讨会、讲座、论坛以及各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等的监督和管理，实现了一切意识形态阵地的可引、可管、可控。大力实施文化器材配送、广播电视户户通等文化惠民工程，积极开展戏曲下乡、体育下乡、电影下乡、文化下乡、图书下乡等文化惠民活动，文化事业的发展成果正在越来越多的惠及普通群众。持续深入开展“扫黄打非”活动，不断加大对各类侵权盗版案件的查处力度，坚决禁绝各类政治性非法出版物，全区文化市场始终保持着自主创新、健康向上的良性发展态势。

    　　三、分众施策，全面提升，着力夯实意识形态工作基层基础。

    　　面向全区党政干部，通过参会培训、集中学习、专家辅导、座谈讨论等形式，把理论学习与分析研究意识形态领域新形势、新动向相结合，与深化对意识形态工作特点和规律的认识相结合，与解决意识形态领域重大现实问题相结合，有效提高了全体党政干部组织、开展意识形态工作的水平和能力。

    　　面向宣传思想系统，通过专题培训、重点轮训、以岗代训等形式，不断提升全区宣传思想文化系统干部的工作能力和水平，培养和造就了一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的意识形态工作干部队伍。今年以来，已累计举办专题培训2次，实施重点轮训6轮次，开展以岗代训8人次。

    　　面向网评员队伍，按照“分领域、分类型、分层级”建设的思路，抽调全区各单位骨干力量，根据单位领域类型成立了部门、街道、重点单位三个专业网评组，根据个人能力划分了普通、骨干、核心三个层级网评员，通过定期考察和动态更新，最终形成了拥有700余名普通网评员、20名骨干网评员、4名核心网评员的全区网评队伍。

    　　村党支部2020年意识形态工作总结今年以来，__区始终坚持“党管宣传、党管意识形态”的原则，以构建意识形态工作新格局为目标，以开创意识形态工作新局面为主责，以夯实意识形态工作基层基础为抓手，认真落实意识形态工作责任制，全面提升意识形态工作水平，努力巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

    　　一、明确目标、夯实责任，全力构建意识形态工作新格局 　　中省市意识形态工作责任制的文件下发后，临潼区委高度重视，第一时间召开了区委常委会，传达学习中省市有关文件和会议精神，分析研判当前意识形态领域面临的形势和问题，安排部署全区落实意识形态工作责任制具体工作，并于随后召开了全区意识形态工作专题会议。

    　　参照省市贯彻落实相关文件并结合临潼区域经济社会发展具体实际，经过充分调查研究和征求意见，形成了《临潼区落实党委(党组)意识形态工作责任制工作方案》，并在此基础上逐步建立健全意识形态领域研究汇报、督查考核、追责问责、党内通报等各项制度，调动一切可调动因素，明确分工，夯实责任，全面落实意识形态工作责任制。

    　　全区合力之下，上半年，我区意识形态领域总体平稳良好，主思潮积极向上，主旋律亢进响亮，正能量强劲有力，未发生过任何一例重大责任问题。“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合”的意识形态工作新格局已基本形成。

    　　二、立足本职，创新作为，努力开创意识形态工作新局面。

    　　在夯实根本理论基础方面，临潼区委宣传部积极探索党的先进理论大众化传播的有效途径，针对党员干部和市民群众的不同特性和接受差异，分别成立了理论宣讲团和“五老”宣讲团，围绕____总书记系列重要讲话、区域经济社会发展、“两学一做”等主题，采取“请进来+走下去”、“传统学+实地看”、“分头学+比赶超”等多种形式，上半年先后举办中心组学习11次，为全区领导干部组织和开展意识形态工作打牢了根本理论基础;持续开展社会主义核心价值观学习宣传教育活动，通过开展以“开设微课堂、寻找微能量、投身微公益”为主要内容的“三微”活动，引导干部群众深刻领会“三个倡导”的丰富内涵和实践要求，巩固全区干部群众团结奋斗的共同思想基础。

    　　在壮大主流舆论声音方面，围绕中央省市委重大决策部署和区委区政府中心工作，大力实施五大主题对外宣传活动，借助中省市主流媒体的辐射效应，放大主流声音，唱响发展凯歌。大力实施“美丽临潼”政务宣传品牌战略，开通多个具有地域特色的自媒体宣传平台，抢占自媒体领域舆论制高点。切实加强对区内各级政府门户和各类商业网站的指导、管理，加强对各类网络社交平台的监控，积极引导舆论走向，主动回应网民关切，牢牢把握网络意识形态工作的领导权、管理权和话语权。组建成立了区重大舆情指挥中心，以此为依托，坚持并大力推行“全时域、多手段”的舆情监测和“实时性、分级化”的舆情处置机制，通过自媒体发声、择媒体回复、多媒体引导相结合的形式，最短时间表明政府立场，最大限度压缩谣言滋生，最大程度消除负面影响，实现了重大舆情发生为零的预期目标。在加强阵地建设管理方面，认真落实主抓主管责任，在坚持自主办报、自主办台、自主办网的同时，按照“把握导向、打造特色”的原则，加强对区属媒体的管理和指导，有效提高了区属一刊、一台、一网的办刊(台、网)质量，为全区意识形态工作提供了强有力的内宣支持。整合各方力量，持续加强对区内各类协会学会、群团社团、学校课堂、报告会、研讨会、讲座、论坛以及各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等的监督和管理，实现了一切意识形态阵地的可引、可管、可控。大力实施文化器材配送、广播电视户户通等文化惠民工程，积极开展戏曲下乡、体育下乡、电影下乡、文化下乡、图书下乡等文化惠民活动，文化事业的发展成果正在越来越多的惠及普通群众。持续深入开展“扫黄打非”活动，不断加大对各类侵权盗版案件的查处力度，坚决禁绝各类政治性非法出版物，全区文化市场始终保持着自主创新、健康向上的良性发展态势。

    　　三、分众施策，全面提升，着力夯实意识形态工作基层基础。

    　　面向全区党政干部，通过参会培训、集中学习、专家辅导、座谈讨论等形式，把理论学习与分析研究意识形态领域新形势、新动向相结合，与深化对意识形态工作特点和规律的认识相结合，与解决意识形态领域重大现实问题相结合，有效提高了全体党政干部组织、开展意识形态工作的水平和能力。

    　　面向宣传思想系统，通过专题培训、重点轮训、以岗代训等形式，不断提升全区宣传思想文化系统干部的工作能力和水平，培养和造就了一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的意识形态工作干部队伍。今年以来，已累计举办专题培训2次，实施重点轮训6轮次，开展以岗代训8人次。

    　　面向网评员队伍，按照“分领域、分类型、分层级”建设的思路，抽调全区各单位骨干力量，根据单位领域类型成立了部门、街道、重点单位三个专业网评组，根据个人能力划分了普通、骨干、核心三个层级网评员，通过定期考察和动态更新，最终形成了拥有700余名普通网评员、20名骨干网评员、4名核心网评员的全区网评队伍。

    　　

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