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    2020党建工作总结【公司2020年上半年党建工作总结报告】

    时间：2020-06-12 00:11:54来源：百花范文网本文已影响人

    　公司2020年上半年党建工作总结报告

    　2020年上半年以来，公司各级党组织在集团公司党委的正确带领下，以较高的政治站位、较强的思想自觉科学谋划、认真开展党建工作，不断加强理论学习、夯实组织基础，强化作风建设、体现过硬担当，推动了党建工作契合发展实际、融入中心工作，为上半年各项目标任务的顺利完成发挥了重要的作用。现将上半年党建工作总结如下：

    　一、上半年党建工作取得的成果

    　(一)加强思想建设，激发干群工作斗志。2020年上半年以来，公司党委及基层党组织通过加强学习制度建设、学习情况检查等方式，不断加强党员教育管理、激发干群工作斗志。一是加强学习制度建设。完善并下发了《党委中心组学习计划》《关于进一步加强党员干部学习教育的实施意见》等制度，明确了学习重点、学习频次、学习形式。公司党委领导班子成员及全体党员以过硬的政治意识和端正的思想态度做好理论学习，各级党组织共计开展专题学习场次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神，不断提高了政治站位、强化了思想觉悟，为打造过硬的政治素质发挥了积极的作用。二是加强宣传教育引导。在集团公司党委作风建设大会、党风廉政建设大会等重要会议召开后，公司党委工作部以编发简报、下发学习提纲等形式，加强对会议精神的宣传贯彻。XX党支部围绕贯彻落实会议精神，制作宣传展板XX块、开展专题宣讲XX场次，营造了浓厚的学习教育氛围，促进了党员干部对新思想、新精神、新要求的认知和领悟。(二)加强支部建设，筑牢基层组织基础。严格贯彻落实集团公司党委对加强党的组织体系建设的工作要求，不断加强公司基层党组织的标准化、规范化建设。一是完善基层党支部。跟随工程项目建设的步伐，同步建立完善基层党支部建设。今年上半年以来公司新增开工项目XX个，建立党支部XX个、临时党支部XX个。在广泛听取基层干部职工意见建议的基础上，为新增党支部选优配强党支部班子成员，切实让党组织建设不断强化、党支部的工作水平不断强化。二是完善党支部工作制度。根据中心工作开展情况及新增党支部工作实际，制定完善了公司党支部“三会一课”、组织生活会等各项制度，为基层党组织建设的不断强化夯实了制度基础。三是加强党员队伍建设。2020年以来，为在新年伊始营造提速冲刺的节奏、展现党员队伍的活力，公司党委领导班子成员按照各自分工深入党建工作联系点，与基层党员开展谈心谈话、加强工作交流。在共计XX人次的谈心谈话中，公司党委有力找准了党员队伍建设中的问题和不足，为强化党员队伍建设发挥了较好的作用。

    　(三)加强廉政建设，营造健康发展氛围。为推动党风廉政建设工作向深入开展，一是建立工作机构、配齐工作人员。今年2月份，公司成立纪检监察部门，配齐纪检监察工作人员。公司党委召开党风廉政专题会议，对纪检监察工作提出了明确的要求。机关党支部以开展专题培训、专题辅导等方式，不断提高纪检监察工作人员的业务技能和工作水平，努力提高党组织的监督执纪能力。二是加强作风建设、防范各类问题。公司上下积极加强作风建设，对党员干部身上可能出现的各类形式主义、官僚主义问题，提前预判、有效预防、坚决克服。公司党委领导班子成员及各部门负责人围绕制约公司高质量发展的难点问题以及职工群众反映强烈的热点问题，积极深入一线开展调研XX次、撰写调研报告XX篇，获得了上级党组织的高度认可。三是严肃执纪问责、营造良好氛围。上半年以来，在元旦、春节等传统节日前夕，公司纪委加强与关键岗位人员的廉洁谈话、点对点提醒。在节日期间，以明察暗访的形式排查廉洁问题并严肃问责，努力为公司的发展营造健康的环境。

    　(四)加强队伍建设，提供过硬人才支撑。公司党委把加强人才队伍建设摆在公司发展的突出位置，全力为高质量发展提供过硬人才支撑。一是加强人才队伍管理。积极引进高素质人才，上半年共组织人员招聘XX场次，成功录用XX人次，为公司发展充实了XX、XX领域的专业人才。在深入调研公司人才队伍建设实际的基础上，完善《公司考勤管理办法》等制度，进一步规范人事管理工作。优化人力资源配置，上半年共调整人员XX人次，为各项工作的加速开展激发了人才队伍的活力。二是营造选人用人的良好氛围。公司党委严格按照组织程序选拔任用干部，营造选人用人的良好氛围。3月份对2019年以来聘任的XX名管理人员开展民主测评，结果显示，新提拔干部均得到广大职工的一致好评。三是加大对人才的关爱力度。公司党委建立人才库，对人才的成家问题、家庭困难等情况进行调查摸底并建立档案。公司工会、团委等部门以召开青年联谊会、家属座谈会等方式，解决人才队伍建设中存在的问题和不足，为公司打造过硬人才团队做出了积极的贡献。

    　二、季度党建工作不足

    　对于2020年上半年的党建工作，公司各级党组织虽然做出了一定的努力，但还存在以下不足：

    　（一）党员管理力度欠缺。虽然公司党委以下发党员干部学习计划、开展党员干部集中培训等方式，加强党员干部的教育管理。但是教育的方式仍较为单一，部分党员的党性修养有待加强、理论水平仍需提高。在接下来的工作中，公司党委将出台相关制度，加大党员研讨交流、实践学习的力度，确保党员的教育管理工作提档升级。

    　（二）作风建设仍有短板。今年上半年以来，公司各级党组织处理作风建设领域突出问题XX个，营造了加强作风建设的良好氛围。但是部分管理人员深入一线的次数仍然较少，解决一线难题问题、为职工群众办实事的力度依然不够。在接下来的工作中，公司党委将以开展专题培训、专家讲座、研讨交流等方式，加强各级党组织的作风建设力度。

    　（三）廉政建设仍需加强。公司各级党组织虽然引导全体党员充分认识加强廉洁教育工作的重要性和紧迫性，但是公司的廉洁教育工作仍然缺乏影响力和吸引力。部分基层党组织开展廉洁从业教育次数较少、质量不高，廉洁文化氛围还不浓厚，没有真正使党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。

    　三、党建工作开展方向

    　从上半年开始，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进全面从严治党为主线，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设，带动各级党组织不忘初心使命、强化政治担当，夯实党建基础、推动党建创新，全力以管党治党的新业绩助力公司高质量发展。

    　十九届四中全会心得体会

    　长沙XX发展有限公司 XXX

    　2019年12月23日

    　2019年10月28日至31日，中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议在北京召开，习近平总书记在会上发表了重要讲话。全会听取和讨论了习近平总书记受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。11月19日长沙XX党支部组织全体员工集中学习了四中全会精神。作为一名党员，一定要把总书记重要讲话精神和十九届四中全会精神学习好、领会好、贯彻好，把会议精神切实转化为工作动力，现结合自身工作实际和学习感悟谈几点心得体会：

    　十九大以来，以习近平同志为核心的党中央准确把握中国发展大势，迎难而上、开拓进取，取得了改革开放和社会主义现代化建设新的重大成就。在中国共产党的领导下，中国摸索出了一条适合自己快速发展的道路，更加坚定了我对党绝对忠诚拥护的政治自信，对坚持走中国特色社会主义道路的道路自信，对统筹推进“四个全面”战略布局的发展自信。

    　我在公司担任行政专员职务，在自己工作岗位上我将以十九届四中全会精神会指导，自觉增强责任意识、大局意识，一切以工作为重，切实知岗知责，在其位，谋其职，做好行政后勤工作，以为各部门做好后勤保障为目标；坚持高标准完成各项工作，始终在办事效率、工作质量和执行落实上下功夫求实效；我要始终保持奋发有为的工作干劲、闯劲和韧劲，努力在本职岗位上干出不平凡的业绩。　

    　下一步，我将从以下几方面开展工作: 　　

    　一是加强十九届四中全会精神的学习领会。首先是充分发挥党员的先锋模范作用，带头学习十九届四中全会公报原文，准确把握报告提出的新理念、新思想，新战略，进一步悟透、掌握要义，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。其次是把学习贯彻十九届四中全会精与重点工作和具体业务结合起来，以全会精神为指导,踏踏实实做好各项工作。最后是以会议精神作为我今后工作的行动指南和目标纲领，我将坚持学习持之以恒、坚持不懈、形成常态，用十九届四中全会精神解决工作中不断出现的新问题。　　

    　二是强化创先争优意识，力争一流工作业绩。首先是增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉向党中央看齐，坚决维护习近平总书记的领袖权威，坚定理想信念，把牢政治方向，永葆忠诚之心。其次是不断提高能力水平。始终坚持用十九届四中全会精神指导工作开展，把握公司发展方向，紧扣“稳中求进”发展主线，突出“服务”中心职能，明确工作重点，压实工作责任，不断提升工作能力。最后是在做好自身工作的基础上，做好领导的“参谋助手”，为公司快速发展做好各项服务工作。 　　

    　三是抓好作风转变。工作中埋头苦干，求真务实，脚踏实地的做好本职工作，把不良作风一改到底，切实履行好岗位职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，埋头苦干、少说多做，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要做到说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。

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