2022年度X区人社局工作总结暨工作打算
下面是小编为大家整理的2022年度X区人社局工作总结暨工作打算,供大家参考。
X区人社局2020年工作总结暨2021年工作打算
2020年,区人社局在区委的正确领导下,在市人社局的精心指导下,贯彻落实习近平总书记视察X重要讲话精神,聚力“六稳”“六保”“六新”,坚持“党建引领、智能提效、文化铸魂”总体工作思路,以“创新人社、智能人社、和谐人社”建设为抓手,守底线,争一流,统筹谋划推进人社各项工作。
一、工作完成情况
我们坚持把防疫情、保安全、促就业、保稳定贯穿始终,各项工作稳步推进。2020年度第三季度城镇居民人均可支配收入增幅完成X%,完成绝对值X元,预计第四季度可完成X%。
(一)抓党建、强人才,主支撑更加有力。
按照区委、区政府工作部署,为保障群众正常的生产生活秩序,区人社局坚持履行全面从严治党主体责任,以智能党建推进机关党建常态化、长效化,落实党风廉政责任制,推进“人才强区”战略,全体人社干部坚持强化责任担当,全面履行人社职能。
一是推动人力资源市场智能化。升级服务平台,开通“就业直通车”,将党的惠民惠企政策宣传、岗位信息、求职信息、微信招聘等功能于一体,整合统筹,实现多渠道信息查找、资源共享、服务共享,促进企业和求职者实时精准对接,为提升人力资源招聘质效提供数据支撑。目前,“就业直通车”点击量X余人次。
二是推动X技能人才品牌化。积极组织技术能手参加第三届长治技能大赛,我区X名选手获奖,X名选手在堆锦工艺、平面设计、动物检疫、美发等技能比赛中荣获“太行技术状元”称号,连续三届蝉联全市技能大赛奖牌榜榜首,进一步营造了广大劳动者学技术、练本领、比技能的浓厚氛围,凸显了选手精益求精的“工匠精神”,为我区创新驱动转型发展提供了技能人才支撑。
三是推进技能培训精准化。为推进更高质量就业和省委经济工作会议上提出的“人人持证、技能社会”工作目标,对全区16岁以上劳动力的基本信息、培训需求、求职意愿、就业创业状况等X项内容已建档立卡,并通过建档立卡信息统计分析,开展精准培训,全年培训母婴护理、电子商务、面点厨师、挖掘机工X人,企业职工在岗培训保洁员、保安员、技术工人X人,新增城镇就业X人,农村劳动力转移X人。
四是推进专业技术人才结构全优化。区人社局始终坚持贯彻省、市、区人才会议及人才文件精神,切实发挥人社部门引才引智工作作用,立足实际,着眼于健全人才工作机制,围绕经济社会发展大局,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开引进X名优秀专业技术人才、公开招聘X名事业单位工作人员充实到教育和医疗卫生系统,确保我区人才发展与经济社会发展相适应,人才结构进一步优化。
(二)强智能、惠民生,主色调更加温暖。
区人社局坚持“智能人社”建设,特别是疫情防控期间,探索线上培训、建立网上庭审平台、社保经办等工作,取得了良好效果。
一是探索网上就业服务新模式。在全市首家开通了“5G线上培训直播间”,广泛利用X人社网上就业“复工通”、电视台、微信工作群、手机微信群等网络公共就业服务平台发布企业招聘信息,为企业和应聘者提供就业平台,实现就业服务不打烊,技能培训不停歇。为X家企业发布招聘信息,提供X个就业岗位,解决就业近X人。
二是全省首家开展劳动人事争议案件网上庭审。为做好劳动人事争议仲裁工作,充分发挥信息化技术优势,依托钉钉“视频会议”平台,通过“线上调解、线上服务”开展调解工作,在全省首家开启了线上开庭、远程调解新模式,为当事人提供了方便快捷的调解仲裁服务,充分保障当事人各项仲裁权利,推进了劳动争议案件高效处置。目前,网上庭审服务平台使用率达到X%,最快的调解案件10分钟办结,提高了办事效率。
三是社保经办金保工程延伸至乡镇(街道)。在全区X个乡镇(街道)开通金保工程专网,配备相关设备、设施,实现了社保业务办理省、市、区、乡四级联网,为社保业务经办、劳动力建档立卡、就业培训咨询、社保卡办理等人社业务工作在乡镇街道就近办理奠定了基础。
四是助力企业减负稳岗,促进社会稳定和谐。区人社局为有效纾解新冠肺炎疫情防控期间的不利因素,推动企业尽快复工复产,针对就业扶持和社会保险费“减、免、缓”优惠政策,使用“就业复工通”“就业直通车”等小程序推送信息,持续开展主题为“促和谐关系,送温暖入企”的“送法律、送管理、送信息、送服务、送温暖”“五送”活动,精简办事流程,主动深入企业一线上门服务,目前企业养老、工伤、失业三项保险费减免额X万元,稳岗返还补贴X余万元。
(三)弘文化、促和谐,主旋律更加激昂。
按照健康中国行动计划,结合新冠肺炎疫情防控工作和大家追求积极健康生活方式需要,推进区人社局进一步深化机关精神文明建设。
一是培植疫情防控常态化意识。牢固树立了人社部门常态化疫情防控意识,认真落实“外防输入、内防反弹”常态化防控策略,坚持技防和人防相结合工作方法,安装了体温检测门,设立了安全消毒通道,配备健康管理员,实行工作人员全程佩戴口罩、一米线排队等候等措施,始终绷紧疫情防控这根弦。
二是培养积极健康化生活方式。积极响应区委区政府关于“广泛开展全民健身活动”的号召,在局机关实施广播操制度,组织全体职工固定化、常态化开展每日20分钟广播体操活动;
局班子成员牵头,利用业余时间组建“墨海泛舟”书画兴趣小组、“书香人社”阅读合唱兴趣小组、“快乐运动健康人社“健身兴趣小组,拓展丰富各类兴趣小组活动,互相学习讨论,在全局营造了“健康、快乐、高效”的工作生活理念。
三是培育弘扬传统文化理念。通过“钉钉”工作群平台,开展“疫情知识知多少”答题活动,“三八”妇女节举办“找春天”主题摄影作品评比和举行网络歌唱、舞蹈、厨艺、朗诵才艺大比拼活动,重阳节组织慰问退休老干部,将廉政教育与文化建设相结合,每个重大节假日开展廉政提醒,着力营造浓厚的廉洁文化氛围,打造“社会主义核心价值观”文化长廊,培育和践行社会主义核心价值观,荣获2018-2019年度“省级文明单位”荣誉称号。
四是培养提升服务群众意识。将优化人社服务聚焦于服务群众堵点、难点。想群众之所想,谋群众之所需,优化窗口服务群众功能,设置自助服务区、休闲等待区、母婴活动区,开展“人社服务快办行动”,针对社会保障卡申领、失业保险关系转移接续等10项高频服务事项提升速度50%以上,推进所涉相关服务事项“一件事”打包办理,努力使企业、群众办事“跑腿”越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好。
全区人力资源和社会保障各项工作虽然取得了一些成绩,但还存在许多问题,需要在今后的工作中进一步加强和改进:比如受疫情影响,就业稳存量和扩增量难度更大;
全民技能提升培训针对性不强,培训后的就业率还有待提高;
疫情对劳动用工监管也提出了新要求;
服务全区群众对“互联网+人社”的信息化深度建设提出更高要求;
区划调整后,解决历史遗留问题还需加大工作力度。针对这些困难和问题我们坚持问题导向,下一步将采取有力措施加以解决。
二、2021年工作打算
2021年,区人力资源和社会保障局工作总体思路是:深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,围绕区委、区政府中心工作,坚持“党建引领、智能提效、文化铸魂”总体工作思路,树立人社“十四五”规划及2021年工作谋划突出“一三八”发展总方向,即以推动经济社会高质量发展为一个新主题,突出提升人社工作对人民群众的获得感、提升人社工作对经济社会发展的贡献度、提升人社工作在全面工作中的影响力为工作目标,结合我区实际,在稳就业行动、保民生行动、招揽人才升级行动、提升技能行动、保和谐劳动关系行动、基金保安全行动、扶贫攻坚保固战行动、转作风持久战行动八大行动上下功夫,为建设美好新X提供人才支撑和社会保障。
(一)推行人社业务网上办理,提高工作效率。依托金保工程四级信息网络平台,加大业务系统间数据共享互通,加大信息系统改造整合力度,坚持依法依规经办,大力推行人社业务网上办理。推进我区根治欠薪指挥办理平台建设2.0到3.0升级改造,依据业务需求,进一步优化网上受理流程,加大劳动纠纷网上视频调解力度,实现劳动保障监管精准化、服务高效化,有效解决拖欠农民工工资问题,实现我区农民工工资无拖欠目标。
(二)建立城乡居民补充养老保险制度,不断满足人民群众对美好生活的需要。按照习近平总书记视察X指出的“要完善覆盖全民的社会保障体系”和十九大报告提出的“全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”要求,在城乡居民基本养老保险制度的基础上,结合实际,并行建立城乡居民补充养老保险制度,增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,不断满足人民群众对美好生活的需要。
(三)继续推进“人人持证、技能社会”建设,打造X劳务品牌。充分利用劳动力建档立卡数据,抓紧、抓实、抓细精准培训工作,把劳动力培训、就业需求研究、梳理清楚,围绕X区产业结构和传统形成的长治堆锦、黄碾布老虎、挖掘机培训等就业创业方向,形成“一镇一品一特色”,努力打造“X传统手工艺”、“X现代服务业”“X电子商务”等就业技能品牌;
积极参加省、市技能大赛,努力推出一批“X好技工”;
将人社、教育、农业、卫计等各个部门的培训资源整合起来,围绕“人人持证、技能社会”建设工作,抓好精准培训,提高培训工作的针对性、实效性,以培训促就业、保增收。
(四)继续推进“人社服务快办行动”,提升群众满意度。大力推广综合柜员制,按就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等业务实现“一窗”分类受理。根据业务办理量合理配置窗口资源。减少排队等候时间,对服务对象确有特殊情况需特事特办的,可开辟绿色通道。建立人社政务服务平台,整合各类网上经办系统的登录入口,提升“单点登录、一次认证、全网通办”的便民服务效能。
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2024年交流发言:强化思想理论武装,增强奋进力量(完整)
习近平总书记指出:“一个民族要走在时代前列,就一刻不能没有理论思维,一刻不能没有思想指引。”党的十八大以来,伴随着新时代中国特色社会主义思想在实践中形成发展的历程...
【三个代表】 日期:2024-03-19
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2024年度镇年度县乡人大代表述职评议活动总结
xx镇20xx年县乡人大代表述职评议活动总结为响应县级人大常委会关于开展县乡两级人大代表述职评议活动,进一步激发代表履职活力,加强代表与人民群众的联系,提高依法履职水平...
【马克思主义】 日期:2024-03-19
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“千万工程”经验学习体会(研讨材料)
“千万工程”是总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策,也是习近平新时代中国特色社会主义思想在之江大地的生动实践。20年来,“千万工程”先后经历...
【三个代表】 日期:2024-03-19
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2024年在市政协机关工作总结会议上讲话
同志们:刚才,XX同志对市政协机关20XX年工作进行了很好的总结,很精炼,很到位,可以感受到去年机关工作确实可圈可点。XX同志宣读了表彰决定,机关优秀人员代表、先进集体代...
【邓小平理论】 日期:2024-03-18
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在全区防汛防涝动员暨河长制工作推进会上讲话提纲【完整版】
区长,各位领导,同志们:汛期已经来临,我区城区防涝工作面临强大考验,形势不容乐观。年初,区城区防涝排渍指挥部已经召开专题调度会,修订完善应急预案,建立网格化管理机...
【马克思主义】 日期:2024-03-18
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2024年镇作风整治工作实施方案(完整文档)
XX镇作风整治工作实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神及省市区委深化作风建设的最新要求,突出重点推进干部效能提升,坚持不懈推动作风整治工作纵深发展,根据《关于印发《2...
【毛泽东思想】 日期:2024-03-18
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2024市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案【优秀范文】
xx市优化法治化营商环境规范涉企行政执法实施方案为持续优化法治化营商环境,激发市场主体活力和社会创造力,规范行政执法行为,创新行政执法方式,提升行政执法质效,着力解...
【毛泽东思想】 日期:2024-03-18
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2024年度关于开展新一轮思想状况摸底排查工作通知(完整)
关于开展新一轮思想状况摸底排查工作的通知为深入贯彻落实关于各地开展干部职工思想状况大摸底大排查情况上的批示要求和改革教育第二次调度会议精神,有针对性做好队伍教育管...
【三个代表】 日期:2024-03-18
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2024年公路养护中心主任典型事迹材料(完整文档)
“中心的工作就是心中的事业”——公路养护中心主任典型事迹材料**,男,1976年6月出生,1993年参加工作,2000年4月调入**区交通运输局工作,大学本科学历,中共党员,现任**...
【马克思主义】 日期:2024-03-17