[机关党建工作交流材料对责任状考核意见和建议例文]

　　　第一篇:《机关党建工作考核评价机制》

　　　关于建立区直机关党建工作

　　　考核评价机制的意见

　　　为了进一步落实党的十七大精神及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照08年基层党建工作考核细则要求，全面加强和创新机关党建工作，建立区直机关党建工作考核评价机制。

　　　一、指导思想

　　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和自治区、市、区委保持共产党员先进性长效机制文件，建立健全体现科学发展观和正确政绩观的机关党建工作考核评价机制，注重考核机关党建工作实效和干部群众对机关党建工作的公认度和满意度，推动区直机关全面加强机关党的建设，切实增强忧患意识、责任意识、公仆意识和服务意识，更好地服务发展、服务大局、服务群众，为我区经济社会又好又快发展，提供坚强有力的政治保证和组织保证。

　　　二、主要内容和考核标准

　　　区直机关党建工作考核评价的主要内容是各部门、各单位重视机关党建工作、党员队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、机关建设和群团工作等六个方面。

　　　1、各部门、各单位重视机关党建工作

　　　⑴各部门、各单位重视机关党的建设，建立并落实机关党建工作责任制，党组织书记认真履行机关党建工作第一责任人的职责，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，达到组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意的目标。

　　　⑵根据《条例》的有关规定，从机关党建工作需要出发，健全机关党组织工作机构，配齐、配强党务干部。

　　　⑶每年至少召开一次委员会议，听取机关各部门、各单位党建工作情况汇报，研究决定机关党建工作重要问题，协调各方面力量，督促完成机关党建工作各项任务。

　　　⑷加强对党务干部的培养锻炼和选拔使用，

　　　建立健全党务工作人员交流制度，有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。

　　　⑸党政一把手充分发挥表率作用，带头参加机关党组织开展的各项活动，完成机关党组织分配的工作任务，主动解决机关党组织的活动经费等实际问题。

　　　（6）各部门、各单位要加强与区直机关工委的工作联系和协调，积极参加区直机关工委组织的活动和召开的有关会议，支持和帮助机关党组织认真落实区直机关工委部署的工作任务。

　　　2、党员队伍建设

　　　⑴组织机关党员干部职工认真学习贯彻党的路线方针政策，宣传和执行中央、上级党组织和本级党组织的决议，根据实际情况及时制定工作方案并认真抓好落实。

　　　⑵深入开展争创“五个好”党员活动，围绕“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的“五个好”党员标准，

　　　制订切实可行的工作方案和争创目标，措施扎实具体，活动成效明显，在各项工作中党员先锋模范作用发挥突出。

　　　⑶按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》的要求，健全完善党员学习培训制度，抓好党员政治理论、业务知识、社会主义市场经济、科学文化、法律等知识的学习培训，学习有计划、有记录、有检查考评，全年集中学习时间不少于24个学时;充分利用电化教育、电子政务等手段搞好党员学习培训，拓展党员教育培训和自主学习的途径。通过经常性教育，达到提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用的目标。

　　　⑷认真执行和完善“三会一课”制度，坚持每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会议，每两周召开一次党小组会议，每季度组织全体党员和入党积极分子上一次党课；党员领导干部带头参加党的组织生活和基层党组织的集体学习，坚持每年至少为党员上一次党课；

　　　按照中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，做好流动党员教育管理工作。

　　　⑸健全落实基层党组织组织生活会制度和党员分析评议制度，坚持每年召开一次专题组织生活会，开展民主评议党组织和党员工作，按要求定期开展党员党性分析评议活动，促使党员及时发现和纠正存在的不足，增进团结，共同提高。

　　　⑹建立健全党员联系和服务群众制度、基层党组织和党员公开承诺制度，切实开展“双结对、三创一落实”等主题实践活动；党员领导干部每年至少有1个月时间深入基层调研，每月固定一天作为领导干部接待群众日，倾听群众呼声，为群众解决实际困难。

　　　⑺建立和落实党组织关心帮助党员制度，把党员教育管理工作与帮助、支持、维护党员合法权益有机结合起来，设身处地地帮助党员解决实际困难；针对机关工作人员的思想和工作实际，开展经常性的思想政治工作，增强工作实效，切实统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作。

　　　第二篇:《基层党建责任制考评意见 文档》

　　　关于落实基层党建工作责任制考评方案

　　　各村党支部

　　　为了加强对基层党组织落实基层党建工作责任制情况的考评，进一步强化乡党委书记抓基层党建“第一责任人”的责任，不断深化完善基层党建工作新格局，提高全乡基层党建工作科学化水平，制定本方案。

　　　一、考评内容

　　　（一）落实基层党建领导责任

　　　1、健全领导责任机制。各村党总支每半年至少召开一次总支委会议，听取各个专业党支部关于党建工作情况汇报，研究村级党建工作，督促完成村级党建工作各项任务。

　　　2、建立报告述职制度。认真开展基层党组织书记履行基层党建工作责任述职工作，各村党总支书记每年向乡党委报告履行抓基层党建责任情况，同时要向党员和群众代表进行抓党建工作的述职。每年1月上旬前各村党总支（专业党支部）书记都要完成“双向述职评议”活动。

　　　3、建立落实重点调研制度。各村党组织要结合基层党建工作实际，每年确定1个重点课题，组织力量进行专题调查研究。各村党总支书记每年至少开展一次专题调研，撰写一篇调研报告。采取理论研讨、经验交流等方式，开展好基层党建工作研究。

　　　4、坚持完善定点联系制度。乡党委班子成员根据日常分工情况，建立基层党建工作联系点，每年至少要深入联系点检查指导工作2次。坚持联系和服务群众，乡党委班子成员成员每月至少深入基层一次，听取群众意见建议，解决群众反映的问题。乡党委班子成员每次深入基层都要建立工作记录，各村也要将乡党委班子成员参加村级会议情况予以记录。

　　　5、坚持完善党建目标责任制度。各村党总支每年年初要结合实际，根据乡党委党建工作安排，确定年度基层党建工作重点任务，细化各项工作要求。乡党委每年年初要与各村党总支签订基层党建工作目标责任状。

　　　（二）加强基层党组织和干部队伍建设

　　　1、健全党的工作机构。按照有关规定，合理设置基层党的工作机构，做好党务干部队伍的选拔培养工作。乡党委按照要求，选好配强基层党组织书记，及时配齐配强工作人员，按时进行换届选举。在村“两委”换届中，积极推行党组织与村自治组织成员交叉任职和书记、主任一人兼任。

　　　2、发挥专业党支部作用。继续优化各村专业党支部党员的合理管理和分配工作。要本着“分离管理、发挥作用”的原则，及时做好相关专业党支部与党员之间的组织关系，使之发挥其最大的积极作用。

　　　3、开展主题实践活动和创先争优活动。继续在各村党组织中开展“和谐发展我奉献，开发开放做先锋”主题活动，在机关事业单位党组织中开展“发展走前头，服务看机关”主题活动。在此基础上，各村党总支要按照基层党组织和党员队伍建设的目标要求，结合本单位实际，开展特色鲜明的主题实践活动。深入开展创先争优活动，细化“五个好”、“五带头”、“五个强”标准，每年“七一”进行评比、表彰一批先进党组织、优秀共产党员。

　　　4、推进党群联动。加强以党组织为核心的基层组织配套建设，建立健全党建带团建、妇建工作制度，积极支持群团组织开展工作，帮助解决工作中遇到的问题；每年至少组织召开一次群团组织工作会议，每半年至少听取一次工作汇报。

　　　6、抓好基层干部队伍建设。坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则和干部选拔任用条例规定，做好干部选拔任用工作，规范选

　　　人用人程序，提高选人用人公信度。抓好村级后备干部队伍建设。加强对村两委干部的日常教育和监督管理。

　　　7、加强党务干部培养教育。制定基层党务工作者培训规划，每年都要组织基层党组织负责人开展培训。

　　　（三）加强党员队伍建设

　　　1、坚持“三会一课”制度。村级党（总）支部每月分别召开（总）支委会、党小组会至少各一次，每季度召开一次党员大会，每季度上一次党课，相关记录齐全。不断改进形式和内容，提高学习质量，增强实效性。

　　　2、做好发展党员工作。加强申请入党人和入党积极分子队伍建设，完善申请入党人台帐和入党积极分子名册、档案；科学制定中长期规划和年度计划，注意改善党员队伍结构和分布；落实发展党员工作制度，全面推行发展党员推荐制、公示制、票决制、报告制和失误责任追究制等五项制度。通过严把党员标准和工作程序，确保新发展党员质量。

　　　3、做好党员教育培训工作。完善党支部集体学习制度，每月组织一次集体学习。根据不同领域、不同行业党员的特点和不同需求，有针对性地制定培训规划、方案和计划，确定培训内容，明确培训方式，严格落实分领域、分类别培训的时间要求，落实好有关保障措施。完善和落实学习考核制度，每季度调阅一次党员学习笔记，每年对党员学习情况进行一次检查。

　　　4、加强流动党员管理。建立完善流动党员登记制度，发挥村级党员服务站作用，积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面服务。

　　　5、实施党内关爱。树立以人为本、关爱党员的观念，建立工作制度，积极开展帮扶活动。帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。每年“七·一”和春节前都要走访慰问老党员、生活困难党员。

　　　6、做好党费收缴工作。按规定标准收缴党费并按时、足额上缴。

　　　（四）推进党内基层民主建设

　　　1、扩大党内民主。健全党内情况通报制度，畅通党内信息上下互通渠道。推进基层党组织党务公开工作，认真落实“四议一审两公开”制度。拓宽党员意见表达渠道，建立健全重大决策征求意见、党内重大事务公示、党员旁听村两委会议、党员定期评议村两委干部等制度，切实保障党员民主权利。扩大“公推直选”村级党组织成员范围，探索有效实现形式。

　　　2、坚持民主评议党员。坚持和完善民主评议党员制度，开展党员党性分析评议活动，每个党员根据评议情况，认真制定整改措施。制定工作方案，坚持标准，严格程序，妥善处置不合格党员。

　　　（五）健全基层党建保障机制

　　　1、建设党建活动阵地。加强基层党组织活动阵地建设，做到活动室相关工作制度、图板内容及时更新。充分发挥活动场所的阵地作用，积极开展各项活动。

　　　2、健全经费保障机制。在党员教育经费等基层党建工作经费列入市级财政预算、企业管理费中的基础上，多渠道、多层次、多形式筹措党建资金，满足党建工作需要。

　　　二、考评方式

　　　（一）日常考核。乡党委采取定期和不定期相结合、全面检查和重点抽查相结合的方式，对各村基层党建工作日常情况进行检查。

　　　（二）单位自查。各村每半年进行一次全面自查，实事求是地反映基层党建工作的总体情况和取得的实效，并形成自查材料上报，作为综合考核的参考。

　　　（三）述职量化考评。每年1月上旬前各村党组织及党组织书记都要完成“双向述职评议”活动，乡党委将安排专人负责各村评议表的收集和统计工作，并将述职结果量化。

　　　（四）年度量化考核。每年年末，乡党委成立考评工作小组，采取“听”、“看”、“谈”、“查”等形式，深入各村进行考核。听取开展党建工作的举措、效果、经验、问题等情况；实地查看村级经济社会发展、党建工作进展等有关情况；与基层党员干部群众访谈，了解工作实际情况；查阅有关工作记录、材料等。

　　　（五）综合考评。汇总分析日常考评、述职考评和年度考评情况及其他相关信息，按照定量与定性相结合的原则，作出综合评价和总体排名。考评结果在一定范围内通报。{机关党建工作交流材料对责任状考核的意见和建议}.

　　　三、考评结果应用

　　　（一）在综合考评的基础上，将考评情况提交乡党委会议审议。考评结果作为村干部工资待遇、领导干部评先选优、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

　　　（二）总体排名靠前的村党组织，推荐参加市以上相关表彰。总体排名靠后、干部群众意见较大的党组织，将被列为基层党建工作薄弱村。对该村党总支及相关负责人要予以批评，并督促其研究制定整改措施，限期整改。不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决、造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究村党组织和相关责任人责任。

　　　（三）基层党建工作考核结果将及时向各村党组织反馈。各村党组织应当对考核结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施。

　　　第三篇:《关于实行县区委书记履行基层党建工作责任述职考核的意见(定稿)》

　　　临发[2010]25号

　　　中共临沂市委

　　　关于对县区委书记抓基层党建工作情况

　　　实行述职考核的意见

　　　（2010年12月29日 ）

　　　为进一步深化完善县区委书记抓基层党建工作专项述职制度，把党要管党的责任落实到经常性工作中，根据中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》（中办发?2006?21号）和中共临沂市委办公室《印发<关于健全落实县乡党委书记抓基层党建工作专项述职制度的实施意见>的通知》（临办发[2009]19号），市委研究决定，对县区委书记抓基层党建工作情况实行述职考核。现结合我市实际，提出如下意见。

　　　一、述职考核对象

　　　县区委书记，临沂高新技术产业开发区、经济开发区、临港经济开发区党工委书记。

　　　二、述职考核形式

　　　述职考核由日常记实考核、现场观摩考核、年度综合考核、述职评议考核四部分组成，对考核结果进行百分制量化，比例加权计分。

　　　（一）日常记实考核。对基层党建常规性工作、基层信访工作、创新性工作等实行日常记实。

　　　（二）现场观摩考核。时间一般安排在每年第三季度。由市委组织部根据年度工作任务设计观摩内容，对县区基层党建工作情况进行现场观摩评议。

　　　（三）年度综合考核。时间一般安排在次年第一季度。从市党建工作领导小组成员单位抽调人员组成考核组，对县区基层党建工作情况进行实地考核；委托统计部门，对县区基层党建工作进行群众满意度调查。

　　　（四）述职评议考核。年度综合考核结束后，采取会议或书面形式，对县区委书记抓基层党建工作述职情况进行评议。

　　　三、述职考核结果使用{机关党建工作交流材料对责任状考核的意见和建议}.

　　　述职考核结果作为评价县区委书记抓基层党建工作情况和县区基层党建工作情况的依据，作为推荐评选“基层党建工作先进县（区）”的重要参考，计入县区科学发展综合考核总成绩。

　　　述职考核结束后，以市委文件通报述职情况和考核结果；针对存在的问题，提出整改意见和建议，并实行跟踪督查问效。

　　　四、组织领导

　　　对县区委书记抓基层党建工作情况实行述职考核，是贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，提升我市基层党建工作整体水平的重要举措。各级各有关部门要高度重视，精心安排，务求实效。市党建工作领导小组成员单位要结合工作职能，多渠道了解把握各地工作情况，为搞好述职考核奠定基础。各县区委要按照市委统一部署，认真做好各项基础性工作，确保述职考核工作顺利进行。

　　　各县区参照本意见，结合实际，制定对乡镇党委书记抓基层党建工作情况实行述职考核的意见。

　　　第四篇:《2012党建工作交流材料》

　　　全县党建工作会议上的交流材料

　　　（2012年7月26日）

　　　尊敬的书记，各位领导大家上午好！

　　　受会议的安排和各位领导的关心，下面我就**县近年来党建工作的开展情况进行交流汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　　近年来，**县党委始终以?围绕发展抓党建，抓好党建促发展?的工作思路，坚持科学定位、积极跟进，自觉融入、主动服务的要求，以加强党的执政能力建设为重点，紧密结合新时期党建工作特点,全面推进基层党的思想、组织、作风、制度和阵地建设,使全县党员队伍建设有了新进展，党的基层组织建设有了新突破，党的作风建设有了新加强，实现了经济社会和党的建设同步发展。

　　　一、突出“创新机制”主题，形成合力齐抓党建工作格局 县党委始终坚持?抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展?的指导思想，把加强党的建设作为党委的主要职责，认真落实?书记抓、抓书记?的总体要求，毫不放松地抓好基层党建工作。一是健全党建领导责任机制，确保?有人抓?。每年县党委召开了党建工作会议，全面安排部署党建工作，并与各党支部签订目标责任书，建立党委书记为第一责任人、副书记和组织委员为直接责任人、支部书记为具体负责人，一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系。二是健全党建工作推进机制，确保?经常抓?。

　　　党委定期召于党建工作例会，把基层党建与项目建设、信访维稳、三农工作同研究、同部署、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持?年初有计划安排，年中有落实检查，年底有绩效考评?的党建工作机制，采取巡回检查、暗访调研等多种方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现和解决问题，指导好基层开展党建工作。三是健全党建工作考评机制，确保?抓得好?。健全了党政领导班子?一岗双责?、定期检查和年终述评党建工作责任制，实行绩效工资考核、党建工作经费安排与农村党支部党建工作相挂钩，提高各党支部开展党建工作的积极性。

　　　二、突出“创新学习”主题，加强党员队伍思想建设

　　　县党委始终坚持用邓小平理论和?三个代表?重要思想科学武装党员干部，用现代科学知识和一切文明成果充实党员干部，用党的优良传统和作风教育党员干部，进一步增强全县各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍思想素质。一是全面开展学习型党组织建设活动。县党委按照各级党委关于学习型党组织的要求，以建设学习型组织为目标，以?学习成就发展?为理念，以建设学习型组织、学习型干部、学习型党员的?三型?组织为载体，扎实推进学习型党组织建设，全力提高全县干部群众的理论学习能力、综合素质能力、业务工作能力。在学习活动中,采取?四结合?促学习,即把学习政策理论与进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合,把学习农村实用技术知识与解决农村各类热点、难点问

　　　题相结合，把学习上级会议精神与落实各项重点工作任务相结合，把所学理论知识与推动本职工作相结合。二是认真抓好党员干部教育培训工作。农村党员干部生活在农村，工作在农村，同农民群众接触最经常、最直接、最广泛，是农村各项建设的直接组织者、推动者和实践着，同时也是党联系广大群众的桥梁和纽带，党的路线方针要靠广大农村党员干部来贯彻落实。针对**县一些农村党员特别是部分村?两委?班子成员，

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