党建工作先进集体事迹材料15篇

党建工作先进集体事迹材料15篇

党建工作先进集体事迹材料篇1

　　在易县七峪乡石家庄村，往年进入农闲时期，村民要么出去打工，要么在家闲着；今年，有劳动力的贫困户和村民们，不用外出就可以在村里新建的集体农副产品加工厂里工作，忙得热火朝天，一片欣欣向荣；这是保定市司法局对口帮扶村的一个缩影。开展脱贫攻坚战以来，保定市司法局坚持贫困村缺什么就扶什么，贫困户缺什么就帮什么，扶贫工作扶到了关键“点”上，帮扶工作帮到了百姓“心”里，帮扶村实现圆满脱贫，一年一个样，几年大变样。

　　抓党建，强战斗堡垒

　　脱贫攻坚从哪里开始攻?习近平总书记强调：抓好党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验。驻村工作队进村后的第一件事就是考察“两委”班子建设情况，确保党支部这个“火车头”动力十足。工作队先后与村两委干部逐一聊天了解情况，与乡镇干部交流，征求群众意见反映，确定“两委”建设情况，并根据情况与村支书和村主任一起，对存在的问题逐一拿出改进方案。针对村“两委”干部任职时间短、文化程度低、法治观念不强等问题，工作队牵头组织集中学习法律知识、规章制度等，提高两委干部依法办事、按章办事的意识。针对支委组织涣散、组织生活缺失等问题，以规范“三会一课”为突破口，组织党员观摩狼牙山烈士陵园，在逐步的规范和学习中增强支部的堡垒作用发挥。

　　注重发挥党员模范作用，引导广大党员走在落实政策的前列。有的群众年龄大、文化程度低，接受新鲜事物能力较弱，致使一些利民的好政策在落实的过程中推行不畅，比如在推动群众参加城乡居民医疗保险时，村干部反复做工作效果都不明显，最后在得知村干部和全体党员都参加了保险，才自愿同意加入。号召党员带头学习技术、发展产业，成为致富带头人。组织党员学宪法、土地法、农业和森林防火等法律法规，倡导党员带头抵制歪风邪气，以良好形象垂范乡里。这次疫情防控阻击战中，党员们纷纷主动申请值班，其中不少人捐钱捐物，充分发挥了先锋模范作用。

　　注重抓村集体经济发展，针对村经济上没有形成合力的现状，提出“用发展的方式来解决矛盾问题”，在上级的支持下，北京朝阳区四季青镇先后帮扶100多万元，支持村下水道建设、道路硬化和蓄水池改建等民生工程。市司法局先后拿出10万元，积极向上级组织部争取项目资金50万元，并协调市律协捐赠1万元，王笑娟律所捐赠4.5万元，天香投资控股股份有限公司、宏祥商贸有限公司、兆龙通用电器塑业有限公司、方信国际旅行社有限公司共4家公司捐助4万元，促成村连片林果、农副产品加工厂等集体产业建设，在发展中统一集体思想形成合力。

　　办实事，想群众所想

　　把群众的需要作为工作的出发点，群众需要什么，工作队就全力服务什么。这两年，局充分发挥自身业务优势，每年都组织送法进村活动，为有需求的群众提供法律服务支持。2019年10月份，该村十几户村民打工的一家养猪场老板跑路，为了帮助村民尽快追回工资，工作队一方面积极协调驻村法律顾问提供好相关法律服务，同时积极协助村民收集相关证据，帮他们写证明材料，使问题得到妥善解决，受到了大家的高度好评。

　　为确保百姓有事随时都能找到工作队，两年多来，扶贫村任何时候都有人在位，每个月按要求保持25天在位，连村里的小狗见面了都熟得摇尾巴。为了把党的政策宣传到每一户，工作队除了发传单，会经常到贫困户家里坐一坐、聊一聊，特别是家里有重病的、上学的都会反复给他们讲政策，时间久了，哪家哪户什么滞销了、收入不够了，工作队都一清二楚，先后帮助贫困户销售笤帚、红薯、土豆和鸡蛋等农产品2万余元。此外，逢年过节都会携带米面油等生活必需品慰问贫困户，每年适时为每户适龄入学儿童购买百科全书和书包，及时陪同孤寡老人送医就诊，协调文化局组织电影下乡，帮助五保户清理室内外卫生，等等，以实实在在的行动赢得了群众满意。

　　特别在此次疫情防控阻击战中，为确保一线执勤点值班员能够安全舒适执勤，局多方协调购买大衣、口罩、84消毒液和酒精等价值1.5万余元的紧缺物资，第一时间送到执勤点位，局带队领导付玉同志从1月20日起就要求工作队和村两委干部制定《防疫工作方案》，要求第一书记在岗做好相关工作，为帮扶村打赢疫情防控战奠定了坚实基础。

　　强保障，固坚强后盾

　　局党组高度重视脱贫攻坚工作，始终坚持把打赢脱贫攻坚战作为一项重大政治任务抓紧抓实，多次召开专题会议研究扶贫脱贫工作，高标准推进扶贫工作，选派驻村干部注重优中选优，选派的工作队员都是优秀的年轻干部和后备干部。专题召开动员会，对驻村干部工作提出要求，同时积极落实各项保障措施，创造良好的驻村工作和生活条件，局领导多次实地看望驻村工作队员，帮助解决困难，推动工作落实。

　　局党组书记许秋民同志和局长张五进同志，每年至少2次以上到帮扶村调研指导，听取工作队汇报，与乡、村两级干部及部分村民代表座谈，实地查看村内各项建设，入户走访慰问贫困群众，与工作队共同研究脱贫规划，确保各项工作扎实稳固。

　　对驻村工作队以任务清单的方式“计划性”安排部署工作，制定年内必须完成的规定任务和自选任务表，明确完成时限、责任单位和责任人。建立第一书记工作台账，每季度汇报上季度工作完成情况和下季度打算，局党组定期督促工作进度，确保责任明确、任务落地、工作留痕、见到实效。

党建工作先进集体事迹材料篇2

　　近日，吴天来被评为全区“扶贫攻坚好支书”称号，这是他荣获“最美基层干部”后的再次在社会上引起了强烈反响。当地广大党员干部群众纷纷表示，将一如既往地向吴天来学习，争当好干部。“陇雅虽然贫穷，但这是生我养我的地方，我要和乡亲们一起，为了生存，永不放弃。”这是广西凌云县泗城镇陇雅村党总支书记吴天来对自己立下的誓言。陇雅村位于自然条件恶劣的大石山区，曾被认为是“不适宜人类生存”的地方。可不服输的吴天来，不信这个邪。十多年来，他坚定“为了生存，永不放弃”的信念，带领乡亲们治山种树，架电修路，因地制宜，发展生产，把一个大石山区的穷山村建设成为脱贫致富奔小康的先进村。

　　“为了生存，永不放弃”上世纪八十年代末，吴天来凭借过人的胆识，发动村民开采矿石、收购药材，成功挖到了“第一桶金”，成为了当地令人羡慕的致富能人，也坚定了他摆脱贫困的信念。

　　1999年9月，吴天来开始担任陇雅村党支部书记，他立下“为了生存，永不放弃”的誓言，在“不适合人类居住”的山旮旯里，带领群众架电、修路、修水柜。悬崖上打炮眼，他走在最前面；排除“哑炮”，他总是抢在先。在石山上打炮眼那段时间，正值寒冬腊月，可他总是满头大汗，那双抡大锤、握钢钎的手，裂着一道一道的大口子，血泡糊成一片，伤口从没见愈合过。有一次，为了抢工期，一下放了15炮，有3炮迟迟没有响，点炮的人要去看看。吴天来一把抓住他的手，用力把他拽到身后，坚决地说：“我去！”看着他跑上去的背影，村民流下了感动的热泪。

　　在修建地头水柜时，吴天来的左腋窝下长了一个大包，大伙儿把他逼进医院做手术，医生在他身上切下了一个半斤重的肿瘤。手术后回到病房，他偷偷跑出来，联系车辆为村里拉水泥。半路上，麻药散了，他疼晕了过去，大家称他是“不要命的人”。在吴天来的带领下，陇雅村修通乡村公路223公里，架设电线108公里，修建大小水柜228座，实现了祖祖辈辈通路、通电、通水的期盼。

　　十多年来，吴天来带领乡亲们治山种树，因地制宜，发展生产，不断改写陇雅村的历史，荒山种上了中草药，石头窝摇身变成了聚宝盆。村民李天元用一首山歌唱出村里人对吴天来的感激：“凌云遍地花盛开，陇雅支书吴天来，为了生存不放弃，小康路上多风采！”

　　“一个人富不算富，大家富了才算富”这是吴天来抱定的人生信条。他在入党志愿书中这样写道：“我愿意成为带领群众摆脱贫困的共产党员。”赚到了钱，他没有离开这片养育他的大石山区，而是留下来和乡亲们一起苦，一起干，一起建设美好的生活。

　　1997年，吴天来担任陇雅村党支部副书记，他说：“苦熬不如苦干！”他把自己辛苦挣来的钱垫资去搞村里的基础设施建设，带领群众苦干、实干、拼命干，一步步改变家乡的面貌。

　　上世纪八十年代末，吴天来已经积攒了80多万的家产，成为当地的首富。先富起来的吴天来，拒绝了朋友好心劝说，没有在城里买地建房，而是把自己挣来的“辛苦钱”用到家乡的“治贫”上。十多年来，为了拉电、修路、建水柜，吴天来累计拿出了70多万元，“老本”都用光了，甚至连老母亲的养老钱也拿了出来。为打通山外的公路，他垫资40多万元用完了，没钱结工钱，老板开来5辆拖拉机，把他家的代销店搬个精光。工程进入关键时刻，没有伙食费，吴天来把家中1400多公斤口粮和50多公斤腊肉拿到工地作伙食。可是，他一家人一直过着清贫的日子，连女儿上学的20元伙食费和35元校服费也交不起。当全村人都住上了新楼房，他还住在祖屋里。

　　2012年，为了增加群众的收入，吴天来提出要成立陇雅村铁皮石斛农民专业合作社，采取“公司+基地+农户”的模式，让村民入股，把村里的铁皮石斛做成产业。看到吴天来那么有信心，村民纷纷报名入股。在推选董事长的人选时，村民一致要求由吴天来担任，因为大伙儿就认定他这块金字招牌！这金字招牌就是吴天来把心思放在实干上，把劲头放在实干上，踏踏实实带领群众干事创业的精神！

　　在吴天来的带领下，2012年，陇雅村投入800万元采取“公司+基地+农户”的模式，推广种植铁皮石斛，2013年全村人均收入突破6000元，实现了全村“大家富”的目标。吴天来还带领群众修建沼气池260多个，改变了陇雅村人畜杂居的传统习俗，使陇雅村成为干净、美丽、富裕的社会主义新农村。吴天来说：“带领全村人过上好日子，是我最大的幸福。” 群众说：“跟着吴天来，我们就有奔头。”

　　吴天来是陇雅村的党支部书记，但是村里的人都不叫他“吴支书”，而是亲切叫他“六叔”。那是因为吴天来把全村331户1363人都装在自己的心里，当成一家人，当成亲兄弟，倾力帮助和支持，村里人都把他当成家里人。

　　寨上屯的李起香，一家四口，有三人患上了麻风病。屯里的人都害怕得不敢靠近，他们一家人只好孤零零地住在半山腰上，房子破烂不堪。吴天来拿出8000多元，组织村里的党员帮助李起香建了一栋三间一层的平房。陇凤坳的杨幺伯忽然去世，他的儿子儿媳都有智障，根本没有办法处理丧事，吴天来发动当地党员群众捐款，为杨幺伯买了棺材，让他入土为安。村民陈蓉的丈夫去世后，一人拉扯两个小孩，还有80岁高龄的老母亲要赡养，家里的房子盖了一大半，没钱封顶，一下雨就漏水，生活十分艰难。好心人想帮忙，又怕别人说闲话。吴天来不怕！他带着母亲、妻子一起来到陈蓉家，帮她建水塘、修房子、搞生产，拿出3万元钱送她两个孩子上学。陈蓉渡过了难关，两家人成了亲戚。

　　“不管是大书记，还是小支书，我们党的干部要把自己的心真正放在为群众做事上”“当干部，要自身行得正，要有自我牺牲精神，这样群众才会信任你。”这是吴天来坚守的做事准则。他坚持村务公开的原则，让群众充分知晓和监督集体资金的开支。十多年来，陇雅村得到过政府部门不少的项目经费支持，但吴天来从来没有私自挪用一分一厘。泗城镇党委委员、纪委书记、陇雅村包村干部劳凤华说，他和吴天来共事不久后，发现他的电话特别多，这些电话，大部分都是寻找村里发展项目的，一会儿是广东的老板打来，一会儿是福建的老板打来。劳凤华问吴天来一个月电话费是多少?他说有1000多块呢。劳凤华说，办的都是大家的事，没有补贴，你不是亏了吗?吴天来笑着说：“我是村支书，如果只图自己享清福，良心上怎么过得去。”

　　吴天来对群众很大方，但是对自己很抠门。每次出远门开会、办事，妻子心疼他，总给他多带点钱，但每次回来，他都把大部分的钱交还给妻子，说村里还有那么多事情要做，能节约一点是一点。虽然如今的吴天来作为全国优秀共产党员、全国劳动模范、党的十八大代表，已经算是当地的名人，但是他外套里依然穿着破了洞的衬衫，不愿浪费。

　　吴天来的女儿吴金玲回忆说，在她还没有上学的时候，因为父亲会做一些小生意，家里的生活还算宽裕，她和弟弟经常能吃上肉，穿上新衣裳。可是，自从父亲领着乡亲们搞新农村建设，家里的积蓄三天两头被拿出来垫付工程款，或者帮助有困难的人，家里的生活便发生了变化，有时连正常的伙食费都开支不了。1998年，吴金玲在县城读初中，欠了学校20元伙食费和35元校服费，急匆匆地赶回家要钱。但是父亲连这点钱都拿不出来。年幼的吴金玲一直不太理解，父亲为什么总拿自己辛苦挣来的钱去帮助别人，不断地捐钱给村里搞公益事业，害得全家人都跟着他受苦受穷。

　　十多年来，吴天来每做一件事情，都不会让群众吃亏；他想要群众干的事情，自己总是先带头干；他答应群众的事情，不管怎么困难也一定会办到；他认为对群众有利的事情，再大的压力也要做成。这些理念，源于吴天来对群众深厚的感情，源于共产党人一心为民的本色。正如吴天来自己常说的那样：“不管是大书记，还是小支书，我们党的干部要把自己的心真正放在为群众做事上！”

党建工作先进集体事迹材料篇3

　　人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。下面是众鑫文档网小编为您推荐市人民医院先进集体单位事迹材料范文.

　　市中医院始建于1961年，是一所集医疗、科研、教学和预防保健于一体，具有中西医结合特色优势的二级甲等医院。医院现为XXXX省中医药大学协作医院，XXXX省中医医院医联体成员单位，XXXX省能源职业学院中医药知识培训基地，佛山市中医医院医疗联盟会员单位，哈尔滨医科大学附属第二医院卒中专科联盟。医院建筑面积9937平方米，开放床位160张，现有职工160人，其中卫生专业技术人员133人。医院设有内科、外科、康复科3个住院病区；门诊有内科、外科、妇科、儿科、风湿病、针灸科、治未病等特色科室10个；有检验科、医学影像、物理诊断科医技科等科室。

　　近年来，市中医院坚持中医特色建院的发展目标，不断加强内涵建设，持续实施名医名科战略，逐步打造“专家、专科、专病”一体化品牌。医院现有省级重点专科1个，拥有省级名中医2人，市级学科领军人才梯队2个。与2015年相比，医院建筑规模由6000平米增加到现在的9937平方米，床位使用率由35%提升到90%，各项工作呈现出协调发展、整体跃升的良好态势。

　　医院住院部内科，共有医护人员18人，其中主任医师2人，副主任医师2人，副主任护师1人，住院医师3人，护士10人，诊疗范围：神经系统疾病如脑血管疾病（脑梗死、脑出血）、神经系统免疫疾病及脱髓鞘病（自免性脑炎、多发性硬化等）、癫痫、头痛、运动障碍疾病（如帕金森）、周围神经病等神经内科常见病及多发病及危重疑难病的诊断治疗，对神经康复治疗具有一定的临床经验；还有风湿免疫病、消化系统、呼吸系统疾病等学科。科室设有齐全诊疗设备，全体医护人员以先进的临床技术和理念，热情周到的服务，科学严谨的行医，改善和提高临床诊治水平。在规范化临床诊疗同时，引领医生关注最新防治视野，开拓中西医融合的新方式，给患者一个有效、经济、合理、高质量的医疗服务。

　　树文化底蕴——凝聚新型团队

　　医疗文化，是医院工作的重点，直接代表着医院的形象，促使着服务质量的提升。质量是任何事物的生命，如日常生活中人们常听到的，购买商品挑选质量好的，质量是企业的生命。同样的道理，在临床医疗中，医疗质量是患者生命的保证。所谓的医疗质量就是在正确的时间把正确的治疗给予适合的病人。

　　近年来，市中医院内科，在医院班子的正确领导下，紧紧围绕“以病人为中心”，认真学习贯彻《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构管理条例》《医疗机构管理条例细则》《医务人员职业道德规范》等法律法规，同时还开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心。并设立了《医德医风检查簿》，全科人员互相督促检查，随时纠正，全体人员自觉做到学法、知法、懂法、守法，不断提高全体医护人员的综合素质。

　　科主任医师、主治医师、住院医师、护士长和护士每天定时查房，对新入院、急危重病员，认真细致检查，综合评估每一个病人，利用科学手段进行诊断，采取科学规范先进中西医结合的治疗方案，诊治病人，尽全力减轻患者的疾病带来的痛苦，使患者早日康复。同时，还完善服务功能，规范医疗行为，促进医患和谐，创造了良好的社会效益与经济效益，赢得患者的认可与赞誉。

　　强医风建设——医术获得荣誉

　　现代医学技术，不是单单研究一个个事物，一个个病理，而是研究事物、现象的变化发展过程；研究事物相互之间的关系。健康与疾病是相互联系、相互影响、相互制约、动态变化的两种生命状态和过程。

　　“加强医德医风建设，就是要强化‘以病人为中心’的理念，想病人所想，急病人所急，从管理细节入手，用精湛的医术和优质的服务赢得患者的信任。”市中医院内科主任XXXX如是说。

　　XXXX，原XXX医院神经内二科主任，主任医师，XXX年毕业于XXX医学院医疗系，学士学位，1993年—1994年在中国人民解放军总医院（XXX医院）神经内科进修学习，2002年在XXX省康复医院、2007年在哈医大二院风湿科进修学习，2010年在中日友好医院风湿科学习。现任XXXX省医学会卒中学会委员、XXXX省卒中学会理事会理事、XXXX省脑血管病学会常务理事、XXXX省脑血管病学会脑小血管病专业委员会副主任委员、XXXX省癫痫及睡眠障碍专科联盟成员、XXXX省抑郁症防治研究委员会理事、XXXX省康复医学会神经康复专业委员会委员、XXXX省中医神经康复专业委员会常务委员、中华医学会XXXX省风湿病学会委员、XXXX省风湿免疫病专科联盟区域中心负责人等等。

　　她从医30年来，专业为临床神经病学，对神经系统疾病：脑血管疾病（如脑梗塞、脑静脉病、脑出血疾病等）、颅内感染疾病、神经免疫疾病及脱髓鞘病（如自免性脑炎、多发性硬化、吉兰-巴蕾综合征等）、癫痫、头痛、运动障碍疾病（如帕金森病等）、周围神经病等神经内科疾病和神经内科常见病和多发病及危重疑难病的诊断与治疗有较高的水平。完成了《早期溶栓，降纤联合早期康复序贯治疗急性脑梗死的临床研究》这一课题，并获得双鸭山市科学进步一等奖，《巴曲酶预防急性脑梗死的溶栓治疗后再梗塞的临床研究》，获得科技进步二等奖；《脑梗死及复发与颈动脉粥样硬化斑块、炎性指标纤维蛋白原血脂的相关性研究》，科技市进步三等奖；《天蝎定痛散治疗偏头痛的动物实验和应用研究》、获得双鸭山市科学进步两个二等奖和双矿集团科技进步一等奖。《超敏C反应蛋白、纤维蛋白原、D-二聚体与进展性脑梗死相关性的临床研究》获双矿集团科技进步三等奖，还承担并完成了《丁苯酞注射液治疗缺血性脑卒中多中心、连续性、开放性Ⅳ期临床研究》及《进展性脑梗死的临床研究》两项国家课题的研究等。在国家级杂志发表论文10余篇。曾荣获市总工会十大女职工“建功立业”标兵，连续获多年“三八”红旗手等称号，2017年荣获“优秀医生”。同时，该科室医生刘丛群，曾获得XXXX省首批青年名中医荣誉称号。2008年，开展风湿病诊治工作，创建风湿科病房，并坚持出风湿科专科门诊，建立风湿病系统规范诊断及治疗，解除风湿病人疾苦，提高风湿疾病临床治愈率和降低残疾率。

　　提医疗水平——发展医疗事业

　　“人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。”党的十九大报告，体现了我们党对人民健康重要价值和作用的认识达到新高度。

　　“强医德、树医风、提医技，加强医疗行业作风建设”。市中医院内科，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实全国、全省、全市卫生与健康大会精神，以保障市民群众健康为出发点，大力推进卫生内科系统医德医风建设，使科室医疗卫生人员素质进一步增强、执业行为进一步规范、服务质量进一步提高、行业风气进一步好转，构建和谐健康的医疗卫生发展环境。

　　今年11月13日，XXXX聘到市中医院内科后，带领全体医护人员，主要收治神经内科疾病、风湿病、心脏疾病、内分泌系统、呼吸系统等疾病。她们勤于学习、苦于钻研业务，用真心与爱心，赢得患者们的普遍好评。

　　长久以来，医疗价值都以挽救生命、去除病因、逆转病理和病理生理为主要目标。而内科是临床医学中的核心学科，且在临床实践中，内科疾病也最为常见，因此内科学不仅对学习、掌握其它学科有所裨益，而且更是大多数病人的需要。

　　今年76岁的患者焦大爷，患有脑梗死、心衰、双肺炎、高血压、冠心病等，在我市一家医院治疗多日，可效果不佳，他抱着试试的想法，来到市中医院内科。在XXXX主任的带领下，科学会诊、研讨病情，采取中西结合的治疗方案，对症下药，使患者的病情稳定好转，现正在医院治疗之中。

　　今年82岁的患者董大爷，同样患有脑梗死、冠心病，每天晚上阵发多汗、周身不适、周身抖动，呼吸困难，病情日益严重。他来到中医院后，内科全体医护人员查看病情后，给患者监护、全面认真体检，以现代中西治疗为主导，合理调配药物剂量和康复锻炼，逐渐改善症状，患者病情有所好转，现已出院在家康复中。患者胡阿姨，患有脑梗塞、糖尿病、高血压等疾病，在内科治愈下，病情好了很多……

　　医学，是以治疗预防生理疾病和提高人体生理机体健康为目的，通过科学或技术的手段处理人体的各种疾病或病变的学科。内科学是临床医学的基础学科，与临床各学科联系十分密切。随着社会与科技的进步，内科学的主流仍将在高度专业化、高科技化、信息化方向进一步发展，内科学在疾病发生发展中的作用越来越受到关注。

党建工作先进集体事迹材料篇4

　　一是坚持民政为民，让有需要的人得到更多实惠。

　　抚顺城市的民政局抓住中央政府的有利时机，省份和城市高度重视民生和人民生活的需要，并努力提高安全水平，这样需要帮助的人真正享受改革开放的成果和老工业基地的振兴。近年来，五次提高城市最低生活标准，月标准从170元提高到330元，增长94.1%；四次提高农村最低生活保障标准，年标准由660元提高到1661元，增长151.7%；五项保障标准提高四次，集中保障年度标准由2000元提高到3993元，分散保障年度标准由1300元提高到2783元，平均提高89%；农村复员军人生活补助标准五次提高，由198元提高到640元，增长223.2%。建立门诊与住院相结合的医疗救助制度，有效缓解城乡贫困人口问题。启动城乡结合部家庭救助制度，形成与城乡最低保障相衔接的社会救助体系，使更多的困难群众受益，有效保障了城乡困难群众的基本生活。将医疗保险与财政补贴、救济相结合的农村复员军人医疗保障制度，有效解决了农村复员军人看病难的问题。建立丧葬救助制度，减轻贫困人口丧葬负担。过去五年，市政府已经拨款6600万元补贴重建破旧的房屋，建造房屋的受害者和修复和改变10674农村贫困家庭，投资超过5850万元建造和变换37农村家庭对老年人和32个农村家庭五担保。农村五保低保户生活条件明显改善。2007年，我市启动了“爱心助学”行动，实现了大学梦。四年共筹集资金664万元，资助高校贫困生3496人，实现了高校贫困生全部上得起学的目标。五年来，全市开展了“送温暖”、“献爱心”等社会捐赠活动，筹集善款5826多万元，帮助贫困家庭31万户（次）。出台《关于加强孤儿救助工作的意见》，完善救助制度，将分散抚育标准提高到450元，集中抚育标准提高到700元。目前，全市救助覆盖面越来越大，救助项目越来越多，救助资金越来越高，保障效果不断巩固，保障困难群众基本生活水平逐步提高。

　　二是坚持改革创新，民政事业发展水平明显提高。

　　近年来，抚顺市民政局以改革创新为出发点和着力点，推动了民政局的发展。围绕制约民政事业发展的瓶颈问题，不断创新工作体制机制，取得了显著成效。依托社区和公共信息服务平台，建立“爱心电话系统”，为独居、丧偶、独居老人提供应急帮助、日常生活服务和精神慰藉；以市场为导向的运营模式，已建成10家爱心慈善超市，近5万个家庭获得低收入保险。城市最低生活保障民主考核制度的建立，改变了过去最低生活保障由基层干部说了算的弊端。最低保障工作公开、公平、公正水平明显提高，最低生活保障投诉明显减少。贫困精神病人救助制度的建立，解决了贫困精神病人的救治问题，群众反响强烈，取得了良好的社会效果。建立城乡一体化的流浪乞讨人员救助管理网络，创新救助管理方式，得到了省级的重视。

党建工作先进集体事迹材料篇5

　　近年来，我局在省、市人社部门及区委、区政府的领导下，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，努力践行党的群众路线，坚持依法行政，坚持勤政廉政、坚持优质服务，坚持开拓进取，出色地完成了各项任务，彰显了人力资源社会保障工作服务大局、改善民生、维护稳定的新成效。

　　一、凝神聚力、改革创新，发挥领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力

　　（一）落实民主集中制，加强组织建设，着力提升领导决策水平。局领导班子严格执行民主集中制，正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，能够做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，有力地推动了全局各项工作的顺利开展。同时积极推行政务公开制度，增强人社工作的透明度，并主动接受群众的监督，取信于民。

　　（二）加强党风廉政建设，着力提升干部队伍的廉洁从政意识。一是严于律己，提高党风廉政建设的自觉性；二是建章立制，提高党风廉政建设的约束力；三是勤政务实，把党风廉政建设落到实处；四是认真执行人事管理规定，严肃人事调配纪律，坚持公开、公平、公正的原则，择优录用、调配公职人员。局领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，多年来，从未出现班子成员以职、以权谋私的违纪行为，树立了人社干部严于律己、作风过硬、廉洁奉公的良好形象。

　　（三）筑强工作作风，着力提升干部职工的服务群众意识

　　一是严格机关内部管理，认真清理完善请销假制度、公车使用、办公用品采购等多项机关内部管理制度，并由局领导班子严格监督施行；二是严格精简会议和活动，坚持少开会、开短会。严格控制发文数量，提高文件办理质量；三是严控干部职工工作纪律，再将警示教育日常化的同时，开辟《“四风”曝光台》，在业务大厅显著位置滚动播出中央纪委监察部网站曝光的各地区违纪行为，以此警示全体干部职工，严以律己，认真工作。

　　二、围绕中心、服务大局，党的群众路线教育实践活动成效显著

　　（一）规定动作，步步到位

　　自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，局领导班子带领全局干部职工坚持自学和集中学习相结合的方式学习文件精神；听取群众意见，征集意见建议145条，其中针对领导班子的意见建议40条，针对领导干部个人的意见建议105条；撰写对照检查材料，领导班子对照检查材料修改五稿，局领导班子成员个人对照检查材料均修改六稿以上，聚焦局领导班子的“四风”认真查摆；边学边改、边查边改、立说立行，从自己做起，从现在做起，从身边事情做起的总体思路，制定10大方面的整改措施。

　　（二）自选动作，招招创新

　　一是开设“四点钟课堂”，结合我局业务窗口四点钟以后办事人员相对较少的特点，开设“四点钟课堂”，制定“课程表”，组织党员干部学习理论讲座、典型事迹，警示教育和观看学教活动参考影片等内容，切实解决全局职工集中学习难的问题；二是创建便民引导台，搬迁办公地址后，我局服务大厅由从前的多个小厅合并为四个大厅。针对窗口多，群众找不到对应窗口的问题，创建便民引导台，组织业务窗口副股级以上干部轮流上岗，帮助办事群众解疑答惑；三是出台《服务窗口管理办法》，针对征集到的意见建议，结合人社系统开展的《窗口单位改进作风专项行动》，出台《服务窗口管理办法》，规范窗口工作人员行为，为百姓提供优质服务。

　　（三）活动成效，累累硕果

　　由于过硬的工作作风，区人社局多次得到区委、区政府的充分肯定，单位目标责任制考核、党风廉政建设等工作年年名列前茅，机关党建工作在去年全区评比中荣获第二名的好成绩，政风行风建设更是走在了全区前列。

　　三、求真务实、锐意进取，各项工作取得新突破

　　近年来，我局紧紧围绕人力资源社会保障事业发展，将开展活动融入全局各项事业发展之中，坚持“为民服务”观念，积极落实“四项民生工程”。

　　一是就业再就业成效显著。截至今年11月底，全区城镇新增就业5025人，农村富余劳动力向非农产业转移551人，开展各种培训937人，审批发放小额担保贷款52笔，共计226万，城镇登记失业率控制在4.29%；建设总面积5200多平米的大学生创业园，创业用房百余间，面积3000多平米，公共服务面积700多平米。截至目前，已审批入驻企业66家，直接带动就业300多人。

　　二是社会保障体系进一步完善。今年，为221户用工单位27232名退休人员调整了退休养老金，人均增加199.14元；累计征缴城乡居民社会养老保险费352万元，发放养老金880.91万元，综合参保率98%；城镇职工基本医疗保险参保单位491个，参保人数3.64万人；征缴医保基金9546.4万元，审核报销转外就医药费700份890万元；征缴工伤保险基金786万元；支出工伤保险费708万元。

　　三是人事人才服务健康有序。在每年的调整工资、年度考核、职称申报等工作中，组织工作人员深入基层现场办公，既提高了工作效率，又方便了基层工作。截至目前，做好我区的3名村医的管理服务工作；完成2014年度28项专业技术资格、执（职）业资格考试的报名工作，累计报名521人；为我区12名“三三三人才工程”第三层次人员发放了津贴。

　　四是劳动关系和谐稳定。在做好日常检查的同时，积极开展各项专项检查，尤其是着重治理农民工拖欠工资问题，切实为广大农民工兄弟解决燃眉之急。今年，接待群众举报和投诉拖欠工资案件37件，结案37件，为546人追讨拖欠工资和押金418万元。

　　近年来，我局先后荣获市级文明单位称号、全市创先争优基层党组织称号、市第四届人民满意的公务员集体、市级优质服务窗口；在全区的民主评议行风工作中，我局多年名列前茅，区级先进基层党组织、创先争优“十佳”窗口单位、区级文明单位。

　　今后，我局将继续秉承优质、高效的服务理念，开拓进取，努力奋斗，为人力资源和社会保障事业健康发展，建设更具区域竞争力影响力知名美好做出贡献。

党建工作先进集体事迹材料篇6

　　我们--矿是去年投入试生产、这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。20--年，我们在集团公司的正确领导下，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，主动推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。

　　20--年重点工作和主要成绩

　　一、依靠科技进步，科学组织生产。

　　这一年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在90%以上，工作面单产达到了38.4万吨/个·月的水平。同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤27.5万吨。继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的350t/h提高到700t/h，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。主动推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件，不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。在N1N1工作面运顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架36U圆棚联合支护形式；在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。在两顺超前支护上，运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。回顺因临近N1N1采空区压力较大，采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推进。根据矿井实际，加大科技投入。20--年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入923.7万元。

　　二、强化两项基础工作，加强现场管理，安全生产形势始终持续稳定、健康发展。

　　认真贯彻落实安全生产的法律法规，进一步完善了安全管理规章制度，严格落实各级干部安全责任制。重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组安全管理考核办法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正规化轨道。继续加强了两项安全基础工作。标准化工作在去年基础上，加强了动态达标和薄弱环节整治。进行了通风和安全监控设施的改造，先后完成了主扇、压风机房的改造。井上下的标准化达到了较高水平。同时，我们还十分重视人的行为和操作标准化，不断提高全体职工实际操作技能。采取多种形式全方位进行安全技术培训，全年举办各种培训班63期，培训人数达到1910人次。结合矿井生产实际，狠抓了关键工程的安全管理。坚持做到安全技术措施落实到位、干部现场指挥到位、安全监督检查到位，保证了重点工程安全顺利进行。坚持党、政、工、青齐抓共管。网员、岗员、民兵哨、生产办、安监中心，坚持每周夜间上岗不断线，查隐患、堵漏洞，有效地促进了我矿的安全生产，1-11月份杜绝了重伤以上人身事故，全年有望实现第二个安全生产年。

　　三、加强经营管理，控制成本支出，经济效益大幅度提高

　　加大了成本管理力度。对各项成本指标进行了细化分解，横向分解到了业务科室、分管领导，纵向分解到了队、班组，形成了一级抓一级、一级为一级负责的网络化管理。杜绝了管理上的漏洞。全年原煤单位成本为66.37元/吨，计划75.23元/吨，比计划降低了8.86元/吨。加强对洗选加工管理，以市场为导向，增大入洗量，提高煤炭产品质量。多出用户满意信得过的产品，以质量赢得用户的信誉。洗煤效率达到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率达到52%以上。加强煤炭销售管理。坚决执行集团公司销售计划，严格控制地付煤销售。同时，严肃销售纪律，矿成立了煤炭销售监督检查小组，对销售工作进行监督检查。严厉打击倒买倒卖，趁机囤煤现象，保持优良的销售秩序和环境。严格物资的计划、采购和验收管理。既满足了生产需要又不造成新的超储积压，提高了计划的准确性。在物资采购上，坚持物资采购审批例会制度。同时严格进货验收，牢牢把住质量关。主动开展了物资回收、修旧利废活动。一年来，修旧利废产值1225万元，同比增加707万元。充分发挥经济杠杆激励机制，合理调整分配结构和比例。进一步完善了《奖金分配考核管理措施》、《岗位绩效工资制管理措施》和《工资分配管理实施办法》，适当拉开了工种间收入档次，将各单位班组长与员工收入的比例、机关管理人员与基层单位管理人员的收入比例控制在合理水平，树立劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的新观念。全员劳动合同制健康运行。自去年实行全员劳动合同制以来，认真履行《合同》，按照《合同》规定规范运作。20--年，有23名违反《合同》规定的员工被解除了劳动合同，新调入和分配的139名职工都签订了劳动合同，规范了员工的行为。

　　四、关心员工生活，努力为员工办好事、办实事，创造优良的生产生活环境。

　　为了给员工创造一个安全、舒适的生产生活环境，加强基本公共工程建设，这一年先后完成了新建矿车机修车间、压风机房、煤场公路护坡、车库、煤厂挡墙等项目。并对员工浴池、小餐、食堂、宿舍进行了改扩建和装修。在食堂的管理上，千方百计提高和丰富员工餐桌主副食品种，重点改善班中餐，努力做到营养合理，科学配餐，有效地提高了班中餐质量。工业广场美化绿化注重整体布局，花草树木合理搭配，简捷明快，从美学角度力求达到视觉要求。20--年我矿被铁岭市人民政府授予绿化先进单位。在员工福利方面，修建了猪舍，扩建了鱼塘，饲养了鱼、猪、鹅、羊等，不仅丰富了员工餐桌，还与花窖形成了立体化、生态化养殖，节约了大量绿化资金，创造了很好经济效益。

　　我们在去年建立“温暖工程”基金的基础上，制定了《大平矿扶贫帮困送温暖工作实施办法》，及时做好扶贫帮困送温暖工作。广泛开展了随时“扶帮送”、季度救济、批“扶帮送”和助学奖学活动。元旦春节期间，对困难员工进行了走访，送去救济款40200元。1-11月份全矿共发放救济款70940元。矿领导还同11户困难员工结了帮扶对子，以现金和实物等不同形式对困难员工进行了资助。另外，矿这一年对考入高中以上学校的员工子女66人进行了一次性奖励，发放奖学金20400元。还邀请考入重点院校的11名子女到矿进行了参观。

　　五、加强思想政治工作，促进各项工作的顺利开展。

　　思想政治工作，是现代企业管理的重要组成部分，这一年以来，我们紧紧围绕全矿中心工作，结合员工队伍实际，切实加强思想政治工作，为企业发展提供精神动力和思想保证。首先，从抓好政治理论学习入手，加强了领导班子建设。组织班子成员认真学习贯彻三中、四中全会精神，领会其精神实质。开展了弘扬求真务实精神教育，在班子和干部中大兴求真务实之风。在采场安装拆除、回风巷道抢修中，领导干部带头深入现场，靠前指挥，求真务实，真抓实干，充分发挥了领导班子的表率作用。其次，以文明创建为载体，加强员工队伍建设。这一年在对员工进行爱矿爱岗教育的同时，在全矿广泛开展了“弘扬雷锋精神，争做文明员工”活动，并把这项活动同安全矿工奖励挂钩。有关部门定期考核，并将考核情况在井口大屏幕上公布。通过活动的开展，全矿的不文明行为大为减少，员工队伍呈现出奋发进取、昂扬向上的精神面貌。第三，广泛开展了员工群众喜闻乐见的文化体育活动。工会、共青团先后组织开展了庆元宵联欢会、员工篮球赛、拔河比赛、迎十一趣味运动会、广场演唱会等有益活动。丰富了员工的文化生活，使员工在活动中陶冶了情操。

党建工作先进集体事迹材料篇7

　　20多年的辛勤培育，20多年的精心呵护，民族大团结这朵奇芭正在西部边陲阿克苏灿然开放。作为民族大团结这个花园的守护者之一的地区发展计划委员会，依然如故恪守职责，始终如一挥洒着真情和汗水，用真心和实际行动不断谱写民族大家庭的和睦之歌。时光飞逝，不变的是民族情，年复一年，永恒的是兄弟谊，这是阿克苏地区发展计划委员会民族团结工作的真实写照。

　　地区?有员工近70人，是一个有维吾尔、汉、回、柯尔克孜族等多个民族成份组成的大家庭。长期以来，机关不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。在民族团结教育月活动开展以来，地区发展计划委员会多次被地区评为“文明单位”、“民族团结模范单位”被自治区发改系统评为先进集体等荣誉称号。主要做法：

　　一、 坚持团结进步两大主题促进地区计委两个文明建设

　　多年以来，地区?会在地委、行署和自治区发改委的关怀指导下，坚定贯彻中央、自治区党委的各项民族政策，坚持用马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观对干部职工进行教育，对历史和现实提出的重大问题作出了马克思主义的科学回答;坚持开展马克思主义民族理论和党的民族政策的学习教育活动，引导各族职工正确认识民族与国家的关系、民族与民族的关系;不断增强干部维护民族团结和社会稳定的自觉性。地区发展计划委员会各族干部紧密团结，旗帜鲜明地反对民族分裂，在工作学习、生活中相互了解、相互支持，“三个离不开思想”深入人心，凝注了各族干部职工亲如兄弟姊妹的亲情,互帮互助的友情和携手并进的民族情，有力地促进了两个文明建设，全面推动我委各项工作的向前发展。

　　始终把民族政策的宣传教育和民族团结工作作为机关的一项重要任务来抓。非常注意平时教育，通过对近年来涌现出的民族团结先进集体和先进个人事迹的学习，积极教育和引导各族干部职工向先进典型学习，要像他们那样，热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义，热爱新疆，热爱发展计划工作;要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结、珍惜民族团结，牢固树立“三个离不开”的思想;要从自身做起，从一点一滴做起，爱岗敬业、无私奉献。采取寓教于乐的教育方式，加深各族职工之间的感情。把创建文明科室、五好家庭、文明个人等各项活动与民族团结有机地结合起来，制定了具体的办法和制度，使民族团结在内容和形式上更充实更丰富，利用每周五下午党团及工会的活动时间及重要节假日举行舞会和一些协作性很强的文娱比赛，各族职工在娱乐中交流感情，增进友谊，从而达到各族职工大团结的目的。

　　为使民族团结之花常开，成立了以党组书记同志为组长的领导小组并层层签订目标责任书，列入干部管理考核责任制，切实保证点、片、面的团结;推行民族团结目标管理责任制，采用目标管理、逐级考核、标准量化、百分考评的方法，年初签订责任制，年内进行检查督促，年末考核并兑现奖惩，这样使得一些影响民族团结、社会稳定的矛盾纠纷得到及时排查调处，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。从未发生过群体性事件;定期对党员干部进行马克思列宁主义、毛泽东思想民族观的教育，进行党的民族政策和民族团结教育，每年举办一到两期民族政策学习班，结束时进行考核，并作为评选先进的条件;举办民族互学语言活动，民族同志和汉族同志结成“一帮一”“一带一”对子，成效明显。

　　二、尊重少数民族风俗 树立稳定大局意识

　　新疆少裂民族分裂分子在意识形态领域的分裂活动，给反分裂工作提出了新的课题。地区发展计划委员会全体干部职工开展了以反对意识形态领域里的分裂活动为主题的理论学习，组织干部认真学习自治区领导的讲话精神，通报了自治区意识形态领域分裂活动的现状及自治区党委采取的对策，要求每个干部提高警觉性和政治敏锐性，做好本职工作，不给分裂分子以可乘之机。逢年过节，各民族干部总是相互挨家挨户进行探望。由于班子成员重视带头执行民族政策，以身作则，长此以往，“三个离不开”的思想深入人心，各民族党员、干部群众之间相互信任，互相尊重，人人讲民族团结，做民族团结的好人好事。每当遇有民族干部的婚、丧、孩子割礼之事，需要出车出人帮忙的，委领导均予安排，工作不忙时领导还亲自参加，送去组织上的关心和温暖，用实际行动体现了各族干部之间的互尊互爱，友好相处的各民族大团结局面，增强了凝聚力和向心力。单位领导不仅从生活上关心民族同志，更多地从提高他们的业务素质入手，加大培训力度，使民族干部的整体素质得到明显增强，综合素质显著提高。充分利用每年五月民族团结教育月等活动，把民族团结同加强爱国主义教育、贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，同深入开展意识形态领域反对民族分裂主义斗争教育结合起来，同为各族职工群众办实事、办好事结合起来。

　　我委的各项工作成果的取得充分证明了民族团结是民族地区经济发展社会进步的坚实基础。有了这个基础，地区发展计划委员会才能取得今天的成就。愿民族大团结这朵奇芭在阿克苏这块热土上常开。

党建工作先进集体事迹材料篇8

　　随着公司生产经营任务的动态调整，人力资源不断优化、岗位配置更趋严谨，企业对高素质、复合型的员工队伍需求日趋明显。下面是星星阅读网小编为您推荐工会先进集体典型事迹材料范文3篇。

党建工作先进集体事迹材料篇9

　　2022年3月2日，中共xx省委对获得xx省人民满意的政法单位和政法干警进行表彰，xx县人民检察院第二检察部榜上有名。近年来，该部在xx县检察院党组和上级院业务部门的领导下，认真贯彻落实习近平法治思想，大力传承弘扬焦裕禄“三股劲”精神，干在实处、走在前列，展现了新时代检察责任与担当，为xx社会稳定和经济发展贡献了检察力量。

　　01拼劲：使命在肩 负重前行

　　x年5月20日，xx县检察院第二检察部接到上级院指令，安排该部协调警力将某专案多名犯罪嫌疑人从外地押解到xx。接到指令，该部x主任立即向院领导汇报，并迅速与公安机关对接，第二检察部干警不到半小时集结完毕，比预计时间提前1个半小时出发，最终顺利完成交办任务。

　　这是第二检察部日常工作中的一个片段，这样雷厉风行的作风是该部传承焦裕禄同志“拼劲”精神的集中体现。

　　在办理一起上级机关指定的专案时，由于该案件涉案人员多、涉案范围广、案情复杂，卷宗多达200余册，是对基层检察院办案能力的一次较大考验。xx县检察院第二检察部接手该案后，为了能全身心办理案件，第二检察部主任x硬是给哺乳期的女儿断了母乳，每天5点多到单位，时常加班到凌晨一两点。在家中两位老人同时住院的情况下，x把照顾老人的重任托付给丈夫和本家亲人，始终坚守在工作岗位，没向单位请一天假；30多年检龄的老检察官x一边吃着降压药，一边和办案组成员一起熬夜加班……

　　众人拾柴火焰高，齐心协力行大船。两个多月的时间里，第二检察部每位干警都像上紧了发条，不知疲倦地投身工作。起草制作法律文书，他们逐字逐句逐条逐段审查，面对“如山”的卷宗资料，大家铆着劲，加班熬夜，废寝忘食。

　　案件办理期间，第二检察部坚持每周一、三、五晚八点组织召开案件研判会，引导侦查取证、提出补查意见300余条，审查电子证据170余份，制作审查报告1000余页，起诉书50余页。团队中的老检察官积极发挥“传帮带”作用，无微不至、默默付出，为案件的稳步推进发挥了不可或缺的作用。在大家的共同努力下，案件顺利如期提起公诉。

　　在第二检察部，每位干警都是善于冲锋的战士，工作面前不甘落后，使命在肩不负韶华。他们是充满活力与激情的“检察蓝”，他们是不待扬鞭自奋蹄的“拼命三郎”，他们被称为办公楼的“最后一盏灯”。

　　02韧劲：能动司法 追求极致

　　这种“韧劲”，深刻体现在一起“全国检察机关典型案例”的办理上。x年5月，肖某某在明知产品是假冒注册商标商品的情况下，仍进货假冒洗护用品1000余件，拟销售到周边农村地区，后被行政执法机关查获。在接到行政执法机关移送线索后，检察机关及时启动立案监督程序，督促xx县公安局立案审查，积极发挥审前主导作用，提前介入侦查，引导收集证据，跟踪监督不放，最终犯罪嫌疑人肖某某自主投案并被判处刑罚。为进一步优化营商环境，避免出现“案子办了、企业垮了”的后果，办案检察官依法适用非羁押诉讼和认罪认罚从宽制度，向法院提出适用缓刑的量刑建议并被采纳，保证了肖某某企业的正常经营。结案后，办案检察官没有满足于“案结事了”，他们结合办案中发现的企业法治意识不强、农村地区假冒伪劣商品多等社会治理问题，组织检察官走进企业以案释法，增强企业的法治意识，努力达到“办理一案、治理一片”的效果；同时向监管部门制发依法打击农村地区假冒伪劣商品的检察建议，会同监管部门开展专项行动，有效遏制伪劣商品向城乡接合部、向农村扩散的势头，该案被最高人民检察院评为“全国检察机关保护知识产权典型案例”。

　　近年来，该部结合xx县检察院开展的“一部一品”品牌创建活动，创新打造了刑事案件双向通报机制、轻微经济犯罪案件快速办理机制等一系列工作品牌，其中推出的“1+2+N”服务民营企业工作模式被《法治日报》等媒体报道，延伸检察触角、推进立案监督工作做法被省院肯定并转发推广。

　　03亲劲：薪火相传 司法为民

　　这是该院第二检察部服务企业、护航发展的一个缩影，该部4名检察官都有一个特殊的身份——“企业法务专员”。

　　这段时间以来，家与各自分包企业“结对子”，经常“走亲戚”，开展普法宣传，帮助分析经营风险，防范合同漏洞，助力企业合规经营。在办理某企业负责人张某某虚开增值税专用发票案件时，为使张某某卸下思想包袱、安心生产经营，该部门承办检察官在赴企业调查走访后，主动开展羁押必要性审查，依法变更强制措施，并在其认罪悔罪、积极退赔后依法作相对不起诉处理，解除了企业的经营危机。

　　在第二检察部每名干警的办公桌上，统一摆放着一个桌签，上书醒目的标语——把人民满意作为最高标准。这既是一种承诺、一种激励，更是对亲民爱民精神的一种传承。他们不仅是公诉席上的“检察蓝“，也是疫情防控一线的“志愿红”，是防汛救灾一线的“突击队”，是护航企业发展的“娘家人”，是困难群众家里的“服务生”，是案件纠纷双方的“调解员”……

　　这支优秀的团队，x年被省人社厅和省检察院表彰为“xx省检察系统先进集体”，团队成员先后荣获xx市三八红旗手、xx市检察机关焦裕禄式好干部、第十二届“全国五好家庭”等一系列荣誉称号。

党建工作先进集体事迹材料篇10

　　7月31日凌晨，一场突如其来的特大暴雨袭击了整个大苏河乡，暴雨肆虐达6小时之久，洪水冲毁超多房屋、农田、道路，造成全乡直接经济损失达12014万元，仅平岭后村就因暴雨造成6户房屋不同程度被淹，水毁农田150余亩，冲走肉食鸡8000多只，公路冲毁长度达3公里，冲断桥梁3座，村民的生产生活受到严重威胁。灾情不容怠慢，在千钧一发之际，平岭后村党支部书记、村委会主任刘忠祥冲锋在前、勇挑大梁，奋力组织党员群众抢险自救，经受住了洪灾的考验，最大限度地保住了群众生命财产安全。

　　凌晨4时，暴雨如注、水势迅猛，应对突如其来的灾情，刘忠祥迅速召集村两委成员、村民组长冒雨集合，经过简短的分析、研究和商定，一场抗洪抢险攻坚战迅速打响。应对困难不退缩，应对压力不妥协，为了鼓舞干劲，刘忠祥身先士卒，冒着大雨，奔波于四个村组之间，针对各村组实际状况做好安排部署。当他再次回到形势最严峻的梁家屯时，河堤已经出现塌方，桥身眼看要被冲垮，危急时刻，他既当指挥员，又当战斗员，手持铁锨，趟着过齐腰深的河水，同党员群众一齐装沙袋，堵决口，迅速筑起了一道沙袋堤坝，在他的带领下，大家死看死守，桥和大坝最后保住了。

　　随着雨量增大，河道旁养鸡场房及部分村民家中的积水越来越深，刘忠祥意识到，如果再不转移群众和财产，后果将不堪设想。经过短暂分工，村干部分头开始组织转移河边的农户和鸡场，当梁房组孙喜峰家养鸡场刚被转移完，肆虐的洪水就顷刻将整个鸡房全部卷走。孙喜峰家人和在场的村民看了这一幕，再看到满身泥水的刘忠祥，顿时感动得流下热泪。

　　应对灾情，刘__组织全体村干部和党员在对全村各受灾户进行一次全面的调查摸底后，及时妥善安置灾民，指派村干部专人负责，重点解决受灾群众的基本生活保障，确保受灾村民有饭吃，有衣穿、有地方住。同时加强危险地段巡查，要求村两委干部自始自终在岗在位，对所有被水浸泡过的房屋进行全面排查，对灾民的生活妥善安置。

　　在抗洪抢险的两天里，他基本没合眼，连续24小时没来得及吃上一口饭。他始终持续高度的职责心，全身心投入到抗洪抢险工作中，使受灾损失到达最低。据统计，在这次抢险中，刘忠祥带领党员干部共转移出群众50多人，无一群众因灾伤亡。当地群众一提到他，无不竖起大拇指，说：这样的干部真够格。

　　刘__带领全村干部、党员用实际行动印证了关键时刻，党员豁得出来冲得上去，充分体现了一名共产党员的模范带头作用，展示了基层党组织的良好形象。

党建工作先进集体事迹材料篇11

　　在灾难和困难面前，有人选取逃避、退缩，而有的人则勇往直前、应对挑战。吴裕民，中共小村总支书记，在6、19特大洪水面前，不顾个人安危、忠于职守、坚持抗洪抢险第一线，展示了一个共产党员的风采。

　　6月19日，休宁县境内遭遇连续强降雨，河水猛涨，率水河遭遇百年未遇的特大洪水，应对严峻的汛情，裕民书记立即组织了党员干部和抗洪抢险队员，启动应急预案，并要求全体成员必须要确保群众生命财产安全。即是指挥员又是抢险队员的吴裕民书记在得知村民占金花家浸水，家具家电未转移时，当即涉过齐腰深的洪水为占金花转移财产。小村地势低洼，沿街所有村民家完全浸水，当时的小街洪水已有一米左右，裕民书记顾不得水有多深，仍在挨家挨户通知村民转移，村民汪华林家里的冰箱眼看就要浸水，书记恰好赶到，二话没说，把重重的冰箱抬放在八位桌上，转眼又到另一家，先后又帮村民张礼芳、孙国斌转移家俱家电。

　　12点多钟，得知五保户曹丽高老人还固执地呆在家里不肯转移，十分着急的裕民书记立刻赶到曹丽高家，对其苦口婆心地劝说，金诚所至，曹丽高老人最后在抢险队员的共同努力下安全转移。一点多钟，洪水继续上涨，小街的洪水已二米多深，书记和村干部们被困在村委会。应对汹的洪水，老书记思考的是全村灾民的安危，透过电话联系，对沿河、低洼地段六十多户的安全状况逐一进行了解和确定。村民徐田，年届九十，双目失明，吴书记十分关心，多次打电话询问其儿子是否安全、是否转移。两点左右，村民金雪昌家的小店因洪水连续上涨即将浸水，一旦浸水，损失惨重，老书记利用电话，联系就近的抢险队员，帮忙金雪昌转移货物，却又时刻担心抢险队员的安全。就这样，今年七十岁，收缩压高达170毫米汞柱的老书记，上半夜忙于指挥和帮忙灾民转移，下半夜仍裹着浑身湿透的衣服，牵挂着全村的灾民、灾情，坚持在抗洪抢险的关健岗位。一向到20号早晨，洪水退去，得知全村灾民全部安全时，才长长地透了一口气，这是对全村灾民转危为安的欣慰。这时的老书记因双脚长时间浸泡在水里，双脚浮肿，站着显得有些吃力。

　　应对凶猛的洪水，村民们没有惊慌失措，因为村两委抗洪抢险工作的有条不紊地进行；因为他们的老书记和党员干部们始终站在抗洪的最前线。最后，沿用吴裕民老书记常挂在嘴边的一句话职责重于泰山。

党建工作先进集体事迹材料篇12

　　***同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 认真学习习近平总书记扫黑除恶专项斗争重要指示精神， 认真学习国家和省、 市、 县扫黑除恶专项斗争重要会议和文件精神， 认真学习扫黑除恶专项斗争相关法规政策。 坚决拥护扫黑除恶路线方针政策， 带头遵纪守法， 工作任劳任怨， 积极参加全县扫黑除恶专项斗争工作。 作为办公室工作人员、 信访专员， 积极主动担当县扫黑办开展部署的各项工作， 为****战线推进扫黑除恶工作当好了 勤务员、 服务员。***同志服从工作安排。 按照县委从 2018 年 2 月 至 2019 年底在全县范围内组织开展为期两年的扫黑除恶专项斗争工作要求， 根据县委、 县政府的统一部署和安排， 结合我局实际， 积极谋划， 牵头制定了《****县****扫黑除恶专项斗争工作方案》。 按照方案要求， 机关干部结合联系部门、 挂帮镇街实际， 主动深入相关部门和镇街， 积极开展扫黑除恶宣传工作， 积极提供黑恶势力线索， 协助政法综治部门、 法检两院和公安机关开展扫黑除恶工作。 机关干部职工累计到一线开展扫

　　黑除恶知识常识和有关法律法规宣传活动**余次， 发放有关宣传资料**余份， 同时通过微信、 QQ 等媒体广泛开展宣传活动， 转发宣传信息、 知识常识**余次， 提供黑恶势力线索**余条。

　　***同志热爱工作。 作为信访专干， 坚持认真学习国家和省、 市、 县信访工作法律法规和条例， 始终坚持服务人民的工作宗旨， 热情服务来访群众， 主动与来访群众沟通， 协助**信访室完成了 信访工作任务。 积极完成了 信访工作任务，为平安、 和谐、 稳定社会建设夯实了 群众基础、 营造了 良好氛围。***同志乐于分享。 她利用自己熟悉现代通讯和信息网络等工作优势， 通过开通微信、 微博， 手机新闻客户 端， 关注“平安新****” 等微信公众号等新形式广泛开展学习活动， 认真学习扫黑除恶应知应会知识， 认真学习各地扫黑除恶典型案例和经验做法， 积极当好扫黑除恶专项斗争工作的传播者。 在学习中， 积极传播中央和省、 市、 县扫黑除恶正能量， 当好积极践行社会主义核心价值观的推动者， ****同志用实际行动证明， 用实际行动担当， 树立了 良好形象。

　　***同志以实实在在的行动参与扫黑除恶专项斗争， 以求真务实的举措服务单位开展扫黑除恶专项斗争， 以踏踏实实的做人处事态度做好每一项工作， 在平　凡岗位上作出了 自己应有的努力， 是基层一名普通的、 优秀的扫黑除恶工作践行者。

党建工作先进集体事迹材料篇13

　　信访工作是一项十分严肃的政治工作。如何面对和解决信访事件，如何化解矛盾，为群众解决实际问题，为市委、政府分忧解难，做好保驾护航是一项重点工作。为此，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实信访工作要求，以务实的精神抓信访，以务实的措施促稳定，积极实施依法信访战略，狠抓信访工作各项制度落实，为创造我市改革、发展与稳定的良好环境做出了商务局应有的贡献。

　　一、强化领导，明确责任

　　我局领导充分认识到了信访稳定工作的重要性，成立了以局长为组长副局长***为副组长，科室负责人为成员的信访维稳工作领导小组，认真排查商务工作中容易引发信访的突出问题、矛盾纠纷、苗头隐患和群体性事件，明确人员、明确分工、明确责任，形成由下到上、逐级负责的责任机制，局领导身体力行，带头接访、下访，做到了事情有人问、有人管、有人解决。

　　二、加强学习，掌握政策

　　信访接待工作，具有很强的原则性。在来访人看来，接待人员的每一句话，都十分重要，都代表着党和政府。为少出或不出差错，做到准确答复，我局结合当前开展的解放思想大讨论和机关效能建设活动，组织信访政策和业务知识的学习。在学习中，讲求方法，讲求效果，对《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》以及有关业务和法律知识分期分步进行了学习。对重点篇目主要领导率先学，自己先会先懂，并结合群众来信、来访及如何及时有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题进行重点讲解。同时，要求各负责人要做到多学、学深，提高信访干部依法规范群众上访秩序和正确处置异常上访的能力，把各类问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。通过学习，提高了广大干部职工的整体素质，提高了全局接访能力和解决问题的能力。同时，为切实抓好信访接待工作，贯彻落实好中央、省、州联席会议的部署和要求，我局认真开展局领导接访日活动，对班子领导接访日做出了具体安排，提高了信访工作质量，进一步加强了与人民群众的联系、为及时化解矛盾，及时发现隐患奠定了基础。

　　三、规范管理，健全制度

　　为使信访接待过程公开透明，促使接待人员切实负起责任，我局在商务之窗、政府信息公开网、政务公开栏公开传真、电话，责成专人负责信访信件、信息的受理。为方便群众，提高工作效率，还完善了首问责任制、限时办结制等制度，使信访工作的逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道。

　　四、突出重点、精心排查和化解矛盾隐患

　　现在社会正处于各种矛盾的凸显期，各种利益关系复杂，为此，我局超前做好信访稳定工作，把矛盾化解在当地，处理在基层。一方面是结合商务局实际，认真排查商务工作系统中容易引发信访的突出问题和群体性事件，查找矛盾纠纷及苗头隐患。通过排查把农业生产资料出口、**小区违章建筑的拆除、原食品公司职工反映***房地产公司建盖住房有质量及未履行协议、***食品加工有限公司与原**镇屠宰场的整合、和市商业旅游总公司低保人员(核查)移交工作等问题作为工作重点。在日常工作中注重化解涉及上述五方面的矛盾纠纷，把上访人员的问题解决在市商务局，实现了“一下降、三减少”(信访总量继续下降，集体上访明显减少、非正常上访明显减少和群体性事件明显减少)，为奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造了良好的社会环境。另一方面是及时办理、答复“大接访”转办和集中交办的信访问题。先后办理了景洪市第四届政协第一次会议上委员提出《规范境外投资、替代种植工作》、《开设边境贸易“绿色通道”，做活边民互市，促进我市经济发展》提案;以及书记、市长大接访日转交办理的信访案件。

　　五、积极开展接访下访活动

　　主动化解矛盾，解决问题，局领导和各科室人员经常深入下属企业走访慰问，倾听呼声，主动为他们解决生产、生活中的实际困难，给他们送去了温暖和关怀。对来信来访人员反映的问题，根据业务管辖权限，能当时办理的当场答复、当场解决，不能当场办理的，拿出处理意见，及时向主管领导汇报，做到不推、不拖，以最短的时间将上访问题解决。在接待来访中，有时遇到一些疑难问题非常棘手，为此，我们认真分析每一个信访问题产生的原因，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，积极地帮助解决，从而化解了矛盾，减少了隐患。

　　总之，我局的信访稳定工作经过大家的努力取得了一定的成绩，但还存在许多不足。在今后的工作中，我们将继续努力，尽最大努力化解矛盾，维护社会稳定。

党建工作先进集体事迹材料篇14

　　灾情发生在凌晨。7月17日凌晨，夜黑风大、浪高风急、风雨交加的黑夜，闪电刺破天空，雷声炸响平地，暴雨倾盆强降，一场百年不遇的特大暴雨袭击了地处__区青木关镇的__公司矿区。这是继7月5日、7月8日之后，再次遭受的特大洪灾。顷刻间，洪水暴发、矿井透水、山体滑坡、岩石裸露、道路堵塞、树木倒塌、堡坎塌方、路面水位猛涨，超历史水位。暴雨挟着淫威，洪水裹着狰狞，职工群众生命、财产安全受到严重威胁，洪灾无处不在，全矿区停电停产，抗洪抢险进入最危急时刻。

　　今年汛期，淮河流域普降大到暴雨，淮河干支流水位迅猛上涨，一场无情的洪水袭卷了淮河流域。面对突如其来的灾情，上窑镇党委、政府率领广大干部群众团结一致，英勇抗洪，并在灾后积极开展生产自救，赢得了抗洪救灾工作的决定性胜利。

　　二是完善各项管理制度，强化监督管理工作，如设立内部事务管理公开栏，通过职工群众积极参与，对养护工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开，充分发扬民主，广泛征求意见，并由集体讨论决定，不搞一言堂；

　　在这场与天的搏斗中，上窑镇党委、政府始终把维护群众生命财产安全当作最高原则，把抗洪救灾工作当作压倒一切的中心工作。汛情发生伊始，上窑镇防汛指挥部就紧急召开会议，传达通报了水情、雨情，安排布置防汛各项工作，全面启动上窑镇防汛应急预案三级响应。

　　随着灾情的日益严峻，田家庵水位达到21.5米，水情就是命令，镇防汛指挥部把办公室迁至防洪堤坝上，镇领导干部全部到抗洪一线指挥防汛，机关同志一律在单位待命，随时准备上堤。镇防汛指挥部采取集中到会议室开会、在堤坝开庵棚碰头会、电话通知等形式，一直坚持每天至少开一次调度会，及时传达贯彻区会议精神，布置落实防范措施。坚持24小时带班值班制和重大信息及时通报制。镇领导班子每人做了细致的分工，严格落实领导责任制，主要领导亲临一线指挥，坚持24小时不间断拉网式巡堤查险，并做到责任到岗，任务到每人。

　　三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；

党建工作先进集体事迹材料篇15

　　xxx人政府办公室共有在职干部职工52 人，是有汉族、朝鲜族、满族三个民族成份组成的大家庭。长期以来，办公室认真贯彻执行党和国家的民族政策，充分发挥职能作用，切实抓好“

　　三个服务”工作，为促进民族团结进步和地方经济社会发展做出了积极的贡献。

　　一、凝心聚力，切实树立民族团结集体的良好形象

　　多年来，县政府办公室在坚持用马列主义、毛泽东思想、******理论和“三个代表”重要思想教育干部职工的同时，也把学习党和国家的民族政策、民族理论和加强民族团结政治教育工作作为一项重要内容渗透到各项工作中去，积极推进民族团结工作的经常化、制度化，并作为检验和考核工作业绩的一个重要内容，不断教育干部职工贯彻民族政策和民族区域自治制度，坚持以民族团结促进社会稳定和经济发展。在民族团结教育的组织推进上，每年办公室专门成立以主任为组长，各位副主任为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责民族团结教育活动的教育工作，使办公室的精神文明建设工作和民族团结教育活动有组织、有领导、有内容、有形式的进行。在民族团结工作的实践中，坚持加强对各族干部职工的民族团结教育，开展各种形式民族团结创建活动，使民族团结的思想深深扎根在办公室各族干部职工的心中，不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护民族大家庭和睦的优良传统，办公室领导班子齐心干事创业、全体干部职工合力务实敬业，人人讲团结、个个争先进已蔚然成风。

　　二、做好服务，全力为安图又好又快发展贡献力量

　　政府办公室作为机关的窗口，坚持树立和落实科学发展观，立足更好地服务经济发展和社会稳定的大局，着力为领导、为基层、为群众服务提供优质服务，特别是在开展“兴边富民行动”、全心全意为各族群众服务和推动县域经济发展中，充分发挥参谋和助手作用，使我县经济社会得到了快速发展，使改革发展成果惠及全县各族人民。在服务理念上，办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，因此要求我们全体干部职工必须树立服务观念、群众观念、全局观念，必须周到服务，得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和党的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通。 在服务机制上，为加强县政府办精细化管理，使全办工作更趋向于科学化、精细化、制度化，更好地为领导、为基层、为群众服务，制定出了xx县人民政府办公室推行精细化管理工作实施方案，县政府办公室各科室精细化管理操作规范，县政府办公室重点工作流程图.县政府办公室精细化管理考核目标。从而，提高了办公室的工作效率，提高了“三个服务”的工作水平。服务有所创新，开办了县政务公开办公室，在负责县政务大厅的日常管理.受理县长公开电话.县政府政务督办.县投资服务中心等工作中，努力为人民群众.县政府.部门和基层提供了质量优.效率高的各项服务。信息中心建立了百姓热线，及时.准确地把社会公众.各界人士提出的意见建议反馈到县政府以便解决。应急管理办公室共处置和协调突发公共事件40余起，为广大人民群众解决了实际困难并化解了矛盾。事务管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全，机关社会治安综合治理工作一直在县直部门排名前列。这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。县政府办公室下设的综合信息科的全体工作人员在做好文字综合.政务信息.政务调研.会务办理.事物协调等工作的同时，努力为县政府领导和部门.基层提供质量优.效率高的智力服务.政务服务和事物服务。从而为xx县各民族的团结.稳定.发展提供了保障。

　　三、心系群众，努力帮助困难群众共同发展

　　政府办公室坚持把开展扶贫济困送温暖活动作为推进社会主义精神文明建设的载体，努力为所包保的佳坪、龙泉两个村屯和xx一小两名贫困生提供帮助，积极开展捐款捐物等扶贫帮困活动，仅2006年共走访慰问困难群众50户，全体机关干部职工并从自己微薄的工资中拿出钱来资助贫困户达5000余元，同时为贫困生送去了生活必需品，轮流为他们辅导功课，同时鼓励教育在逆境中成长的拼搏精神。“人民群众无小事”县政府办在做 好扶贫村的工作外，每年深入农村积极开展帮扶活动，有计划的为少数民族贫困农民办实事，开展助农活动，奉献爱心，充分体现民族大团结的精神。并经常为各族来访群众给予直接或间接方面的帮助，体现了各族人民同甘共苦、心连心的良好精神风貌。

　　多年来，通过坚持不懈的努力，政府办在机关和社会当中树立起了良好的形象，使办公室成为富有凝聚力和感召力的先进集体，为促进政府政令畅通打下了扎实的基础，为加强各民族间的友谊树立了良好的典范。连年被县政府评为先进集体;被县委、政府评为工作实绩突出单位，受到了领导和群众的一致好评。 在步入“十一五”的今天，县政府办这棵民族团结之花，正以她更火红的笑脸迎接着新的春天!

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