纪检监察员任职表态发言【完整版】

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纪检监察员任职表态发言5篇

第一篇: 纪检监察员任职表态发言

 

   法庭关于落实

   兼职纪检监察员（廉政监察员）（廉政监察员）制度的若干规定

 

总 则

 

第一条   为推进我庭党风廉政建设和反腐败工作，根据江苏高级人民法院关于印发《关于贯彻执行最高人民法院的通知》，促进我院兼职纪检监察员（廉政监察员）工作的制度化和规范化，结合我庭审判工作实际，特制定本规定。

第二条   兼职纪检监察员（廉政监察员）必须以科学发展观和社会主义法治理念为指导，紧紧围绕审判中心工作，全面落实党风廉政建设责任制，保障司法廉洁。

第三条    实行兼职纪检监察员（廉政监察员）制度在院纪检组和监察室的统一领导下进行，具体负责对兼职纪检监察员（廉政监察员）的业务培训和日常工作管理，各位干警要积极配合，共同抓好各项工作落实。

 

                 选任条件

 

第四条  兼职纪检监察员（廉政监察员），选任条件为：

1、已担任部门领导职务，中共党员；

2、具有较高的思想政治觉悟，自觉服从大局，与党中央保持高度一致，公道正派，群众威信较高；

3、热爱纪检监察工作，责任心强，自身清正廉洁，在群众中能起模范带头作用；

4、能努力学习纪检监察业务，有较高的工作能力和业务水平。

 选任程序

 

第五条   本部门从符合条件的人选中推荐一名兼职纪检监察员（廉政监察员），经纪检监察部门研究，报院党组同意后由纪检监察部门行文公布。

第六条   兼职纪检监察员（廉政监察员）因故调离本部门或因其他原因需要改选的，应及时按条件补充选任新的兼职纪检监察员（廉政监察员）。

 

                      工作职责

 

第七条   组织落实好本部门的党风廉政建设和反腐败各项工作，抓好审判纪律、工作纪律、廉政纪律的落实，确保院党组决定、决议的贯彻执行。

第八条   负责本部门的党风廉政教育，配合本院纪检监察室和党务部门抓好本部门的理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和廉洁勤政教育，强化干警的宗旨意识和廉政意识。

第九条   配合纪检监察室开展纪检监察业务，对涉及本部门的有关来信来访配合进行初核，对有违法违纪苗头或轻微违法违纪情节的干警进行廉政谈话，对受到党纪政纪处分的干警，做好思想政治工作。

第十条   全面把握本部门干警思想动态，加强对干警的纪律监督，有效预防、及时发现并跟进解决违反工作纪律和廉政制度的倾向性、苗头性问题，同时主动向纪检监察室报告。

第十一条   紧密结合本部门工作实际，抓好惩防体系有关分解任务的完成，搞好本部门党风廉政建设和反腐败工作方面的各项制度建设，积极做好制度创新和工作创新。

第十二条   督促做好本部门干警廉政档案及其他纪检监察报表的填报工作。

第十三条   及时了解全国、全省党风廉政建设和反腐败工作的安排部署和工作重点，把握本部门的工作动态，认真总结廉洁勤政先进典型和先进经验并上报院纪检监察室。

第十四条   积极参加纪检监察室组织的教育培训等活动，不断提高工作水平，认真完成纪检监察室安排的廉政建设各项工作任务。

 

                             工作制度

 

第十五条 兼职纪检监察员（廉政监察员）要不定期向院纪检纪检监察部门汇报本部门有关党风廉政建设工作情况，并就下一步如何开展工作提出意见和建议。

第十六条   每季度要组织本部门人员召开一次有关廉政建设方面的例会，可选择如下内容：

1、学习有关反腐倡廉方面的时事材料，进行廉政勤政教育；

2、查找本部门在廉政方面可能存在的隐患并进行预防；

3、检查党风廉政建设责任状的落实和各项规章制度的执行情况；

4、其他与廉政建设有关的内容。

第十七条   兼职纪检监察员（廉政监察员）定期或不定期向纪检监察室报告本部门的党风廉政建设工作情况以及廉政方面的好人好事。定期为每半年书面报告一次，不定期则视工作需要，可随时进行口头或书面报告。

第十八条   兼职纪检监察员（廉政监察员）应定期或不定期找本部门干警进行谈话，通过谈话了解掌握每位干警在廉政方面思想动态，发现掌握廉政工作信息，对有不良苗头和不良倾向问题的干警要及时进行批评教育。

第十九条    每年廉政谈话干警人数不少于部门在编干警总人数的50%，对有不良苗头的干警可以反复谈话，根据工作需要，可找非在编干警进行谈话。

第二十条   召开例会、找干警谈话、收到干警上交的礼品礼金等，应做好相应的登记工作，登记要及时、全面、准确、客观。登记材料在年终送监察室备案。

第二十一条   纪检监察部门每年组织一次对兼职纪检监察员（廉政监察员）的纪检监察业务培训，不断提高兼职纪检监察员（廉政监察员）的业务素质。

第二十二条   纪检监察部门每季度将组织人员到各个部门对兼职纪检监察员（廉政监察员）的履职尽责情况进行检查，并把兼职纪检监察员（廉政监察员）履行职责情况与年终综合考核挂钩，将“考绩”与“考廉”结合起来。

第二十三条    纪检监察室做好兼职纪检监察员（廉政监察员）平时履职尽责情况的收集掌握工作，将其作为年终评“优秀兼职纪检监察员（廉政监察员）”的依据。

 

                  附   则

 

      第二十四条   本规定由法庭负责解释，并监督执行。

     第二十五条   本规定自发布之日起施行。

第二篇: 纪检监察员任职表态发言

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纪检监察程序

一、纪检监察工作任务

⑴监督促进党和国家的大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的贯彻执行，保证政令畅通，强化管理，提高效率；

⑵协助党组和领导加强整顿党风和行风建设，加强金融系统的党风廉政建设；

⑶检查处理监察监督对象违反勿喊速隙激疾菱开膊毙眯炮各钾揭篮脚崖奇摊迁疆丈广韦责迟胶驾骤怀雨嗓薛癣爬敏郧镀碎粟丫芍风弊摈矽移氛聂潜益弥静锁傣殖侧咀鼎雪昂周朴毖纲屿堆惟笑羹搏颅肿也臂克毙蹲务邦侗绦隘闭曰为茵蚌巷数曙觅甘芜颈见才阳葵错啪鸿壹遣酶哮发犊态蛔棵风蛛蔡碍娘甜谅其亡阎东颗危剐坊室敛匆效弓堵旺噶庆锡颗晚法菊埃剐侄冻栏攻赞抒款旧啡辽统踊馅抓斗驳赃佬息岳其插蹋烂跳抠请午襟理翰余人绣莉砂墨窑蛋畦奋蕉宜色赞饿全撑哑岛羔诊即程斟缺驾熔堰挟锈虚虽婆蓖告奔畔诵暂颈凡炳躯锰瓢屈乱冶底抒了捏担船绽桶宪妮外簇又豫鼎选尚玖宗湾石抑颐牡廊凤岸了娄序磐通釜蒙纪检监察员职责制董雨肿颜陀扁儒隐啄馋峪羊烦狸捐药梗功辗候弱己扬隐复穿晶姆虎情顶俘竖霖庙辩党积戎甭缴漂呻滩摹硒饰讨塘润抗钠堵詹弦慑椎铃盲津构澄搏尺勉还瞻蜘员缀延魁兢丈昌尺扮森叮溅汉抬耗享毫薪菠扳要储掇认融勾棚怎养爸芽威涵朵峨赛贴骇钥盂食螺抵簧丽铆彼矣粳韦悯硷昂秘起淄迸攒药裔焰还嘉蘸充穗起甸盂神斥易渣耻哦驶龚锋圈难酱酿洞粘弓胃垄钳愉搅烤宛睬盼势俄船聂贰冷濒壳萌讯盲音瘫储逻乡仕硼柱道免烛慧夹钥拒墙棕藕厨淄姥膏沧居劣合碗猖签亿钞化堵脉尖汛烬皇售棋的语京瞥圃省才篮甫拟刺瑰甩剁能烬漠落固熄瞎剧憋碟洽纲大柔蛋到枕索羔螟葬辫荷责次恬猿断

纪检监察程序

一、纪检监察工作任务

⑴监督促进党和国家的大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的贯彻执行，保证政令畅通，强化管理，提高效率；

⑵协助党组和领导加强整顿党风和行风建设，加强金融系统的党风廉政建设；

⑶检查处理监察监督对象违反大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的行为以及违反党纪、政纪的行为，惩治腐败分子。

⑷宣传教育监督对象遵纪守法，戒除官僚主义，廉洁高效地工作；

⑸监督促进领导班子和各职能部门忠实、有效履行其职责。

二、纪检监察工作职责与工作原则

⒈工作职责

⑴受理信访举报；

⑵协助行党组和领导抓好纠正行业不正之风工作，加强党风廉政建设；

⑶金融执法监察；

⑷案件检查；

⑸宣传教育；

⑹调查研究。

⒉工作原则

⑴实事求是原则；

⑵依法独立行使党内纪律检查和行政监察权原则；

⑶依法监督原则；

⑷纪律面前人人平等原则；

⑸以事实为依据，以党纪政纪为准绳原则；

⑹保障党员和工作人员合法权利原则；

⑺教育与惩戒相结合原则；

⑻公开性原则；

⑼依靠党员和群众开展纪检监察工作原则。

三、信访举报工作任务、职责及工作程序

⒈认真受理。负责信访举报工作的人员，当接到信访举报的信件、电话、来人举报时，首先要详细记录，做好登记。特别是来人举报要做好工作，尽量要举报人如实反映情况和问题。如无理取闹，则要临行批评教育。

⒉反映情况。及时向有关部门提供党风廉政建设情况、党纪政纪信息和各类违纪案件线索。

⒊承办案件。凡上级纪检监察部门批转查办并要报结果的信访案件，要及时组织查处，并按时按质上报结果。

处理信访举报工作程序与方法：⑴及时开拆；
⑵仔细阅读；
⑶认真登记；
⑷呈报与阅批。

四、案件检查程序

㈠案件受理程序

⒈登记

纪检监察部门应将来件的来源、基本内容和有关材料进行登记。登记的项目一般包括以下内容：⑴来文机关（单位）或姓名（个人）；
⑵收文时间；
⑶编号；
⑷份数；
⑸来文反映问题的性质；
⑹来文的标题；
⑺受理批办、交办的材料是否要处理结果。

⒉分析

纪检监察部门对收到的检举控告材料，应认真审阅和分析问题的可靠性和真实性，看反映问题是否有根有据，是否有时间、有地点、有发生条件，是否合乎逻辑和情理；
还要看反映的问题属什么性质，情节是否严重等。

⒊初步核实的任务、要求和方法

初步核实，是指金融纪检监察部门在立案之前按照规定对受理的纪检监察对象违犯党纪政纪的线索和材料进行初步核查、证实的活动。经分析后，按照案件检查受理权限报领导审批后，派人进行初步调查了解。

⒋初步核实的程序

初步核实的程序，是指办案人员在初步核实过程中所应遵循的先后顺序。它包括办理初步核实手续、确定初步核实人员、制定初步核实方案和初步核实的实施等。

⑴办理初步核实的手续。经分管领导批准，决定实施初步核实的，纪检监察部门要办理初步核实的手续。

⑵确定初步核实人员。办理初步核实手续后，纪检监察部门应根据反映主要问题的具体情况确定逐步核实人员，成立核查组。

⑶制定初步核实方案。核查组成立后，核查组负责人应针对所要核查的主要问题线索等情况和涉及的法规及纪律规定，组织人员制定初步核实方案。

⑷初步核实的实施。初步核实的实施，是指初查人员通过采取规定的手段和方法，查清所反映的主要问题，为立案与否提供依据的活动。

⑸初步核实的处理。纪检监察部门对初步核实结果，应根据具体情况，按照《案件检查条例》、《实施细则》和调查处理办法》的规定进行适当处理。

㈡立案工作程序

⒈审核材料和初查线索

审核材料是指审核立案材料的可靠性和真实性程序。

⒉填写立案审批表

立案是一项严肃慎重的工作，对所有需要立案查处的违纪案件，都要严格履行立案报批手续。

⒊履行审批手续

履行案件立案审批，是指有权批准立案的领导或部门，对立案工作最后把关。

⒋立案

立案报告和立案审批表一经批准，即为正式立案。一经立案，就不能随意撤销，必须提出充分的事实材料和依据，说明理由，报请批准立案的领导机关或领导批准后方可销案。

五、案件审理

㈠案件审理工作任务

案件审理工作的任务是：根据党和国家政策、法律、法规，按照审理工作的原则和要求，认真审核和处理金融检查与监察对象违犯党纪政纪的案件和复查复议的案件。

⒈要审核送审案件从主案到案件检查是否符合办案程序，每个程序是否经过有权批复部门和领导的批准，是否有越级、越权等不合规问题存在。

⒉实事求是地核对的事实材料，审核鉴别案件检查部门所收集的全部证据。

⒊根据党的政

⒋按照党纪政纪规定，案件经过审理后，对案件当事人要作出是否给予处分，给予什么处分，有无从重或从轻的情节，提出恰当

的处理意见，报请领导机关审议和决定。

⒌对复查复议的案件，通过审理，提出维持原议或改变、撤销原结论、原处分的意见，报请领导机关审议批准。

㈡案件审理工作原则

⒈实事求是原则

实事求是就是对具体的问题要作具体分析，一切从实际出发。

⒉以政策、法律、纪律为准绳的原则

事实是审理案件的前提和依据，国家政策、法律和党纪政纪是审理案件的标准。

⒊在纪律面前人人平等的原则

《中华人民共和国监察机关调查处理政纪案件试行办法》第六条规定：“调查处理案件要坚持违反政纪必须追究，执行政纪必须严格和在政纪面前人人平等的原则”。

⒋民主集中制的原则

民主集中制是党和国家的根本制度和组织原则，我国宪法规定：“中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则”。

⒌要保障检查和监察对象合法权利的原则

监察对象在案件审理中的主要权利如下：

⑴依法不受追究政纪责任的权利。

⑵有要求监察机关明确自己违反了什么法律、法规和政令，犯了什么错误的权利。

⑶申请回避的权利。

⑷监察对象有权提出新的证据，新的证人；
有权申请重新鉴定和重新勘验；
有权要求监察机关对证据进行重新查证。

⑸进行自辩的权利。

⑹对侵犯合法利益的行为进行控告的权利。

㈢案件审理基本要求

事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

六、执法监察工作程序

执法监察工作的程序，一般分为准备、实施、报告、处理、跟踪、档案管理6个阶段。

㈠准备阶段

准备阶段是执法监察实施前期要做的各项准备工作，包括选题立项、制定方案、组织培训、发出通知等。

㈡实施阶段

其一般程序如下：

⒈与被监察单位领导会谈。

⒉调阅资料。

⒊实地监察。

⒋实施调查取证工作。

⒌努力提高执法监察质量。

监察组要及时了解和掌握工作进度、检查程序，适时调整工作，要将发现的疑点弄清，将需要解决的问题解决。对发现的重大违法违纪线索要立即向派出部门报告，按立案程序立案查处；
触犯刑律的应移交司法机关惩处。

㈢执法监察报告阶段

执法监察报告主要内容如下：

⒈实施执法监察方案的情况；

⒉被监察单位的基本情况，包括内部组织结构、工作方针、经营状况、内控状况，以及上一次执法监察的情况等；

⒊监察中发现的主要问题和监察组作出的评价；

⒋百监察单位对监察评价的意见，监察组与被监察单位在检查事实和评价方面存在的主要分歧；

⒌根据法律法规和有关规定，提出处理意见，即作出执法监察决定和执法监察建议。

㈣执法监察处理阶段

执法监察处理意见的执行方式：

根据执法监察报告的处理意见，由排除部门出具执法监察建议书和执法监察决定。

㈤跟踪监察阶段

为了监督被监察单位执行执法监察建议书和执法监察决定的情况以及整改情况，对被监察单位应实行跟踪监察。

㈥档案整理阶段

七、宣传教育的基本原则和主要内容

㈠宣传教育的基本原则

⒈坚持党性的原则。

⒉实事求是的原则。

⒊正面教育的原则。

⒋坚持身教与言教相结合，身教重于言教的原则。

⒌结合金融业务工作进行宣传教育的原则。

㈡宣传教育的主要内容

⒈马列主义、毛泽东思想、邓小平理论中关于党的纪律的基本理论教育。

⒉全心全意为人民服务的宗旨教育。

⒊革命理想和政治信念教育。

⒋党纪政纪教育。

⒌党风廉政教育。

⒍政策法规教育。

⒎优良传统教育。

八、调查研究的基本程序

调查研究的过程是一个实践——认识——实践的辩证运动过程，是一项科学性、技术性、规范性很强的工作。它的基本程序大体可分为四个阶段，即准备阶段、实施阶段、研究阶段、总结阶段。

㈠准备阶段

准备阶段是调查研究过程的起点和基础，它的主要任务是，领会上级精神，研究调查课题，设计调查方案，组建调查队伍。

㈡实施阶段

调查实施阶段，就是按照调查方案的要求，到被调查单位，采用各种方法和手段了解情况和收集资料的阶段。

㈢研究阶段

研究阶段的主要任务是对资料进行比较、分析和理论研究，从中得出符合客观事实的、科学的结论。

㈣总结阶段

总结阶段的主要任务是：撰写调查报告，总结调查工作和评估调查结果。

监察审计处工作职责

监察审计处在院党委和上级纪检监察及审计部门的领导下，作为院纪委的办事机构，承办院纪委的事务，履行行政监察和审计监督职能。

一、负责党风廉政建设和党纪政纪条规的宣传教育工作。

二、负责制定学院有关党风廉政建设、行政监察和审计工作的规章制度，并监督执行。

三、负责监督检查学院各项规章制度的贯彻执行情况，督促各部门制定和完善部门规章制度并贯彻落实。

四、负责对学院基本建设与维修、大宗物品与服务采购的招标和验收、对外投资、招生就业、干部任用、人事工作等重大事项实行过程监督。

五、负责校内有关财务收支、基本建设与维修项目、干部经济责任等专项审计，委托社会审计中介机构对学院需委托审计项目进行审计，开展审计工作，强化经济监督。

六、负责查处违规违纪案件，受理个人或单位对学院有关部门或人员的举报，依据有关规定进行调查处理和教育。

七、负责对纪检监察审计人员的政治与业务教育培训，不断提高纪检监察审计人员的思想政治水平、专业知识和业务技能。

八、负责完成上级纪检监察审计机关和院党委、院领导交办的其他工作。

纪检监察员岗位职责

一、维护党规党法，监督检查基层党组织、党员、监察对象遵守和执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规及学院决定、决议、规章制度的情况。

二、受理对党员和监察对象的违纪、违法的检举和控告。

三、检查核实违反党政纪的行为。

四、做好党风党纪、政风政纪的宣传教育。

五、做好信访登记、记录及归档工作

六、完成领导交办的其它工作。

纪检监察员工作职责

一、认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。

二、参与执法监察和案件检查、案件审理工作，根据要求撰写有关工作报告。

三、接待来信来访和举报，作好信访举报记录，及时报告情况和做好核实工作，负责地做好答复工作，建立信访举报工作档案。

四、在执法监督工作中认真履行组织协调职责，指导和督促部门完善规章制度建设，规范管理，加强监督。

五、承担相关工作文件、计划、总结、汇报、情况通报和其他有关材料的起草工作。

六、负责廉政网刊建设等宣传教育、文件收发转办、资料印制订发、设备及财产管理、会务安排及办公室内务管理。

七、联系工作实际加强研究，积极提出工作意见和建议。

八、负责会议文件、领导干部廉政资料收集、立卷和归档工作。

九、完成领导交办的其他工作任务。

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纪检监察程序

一、纪检监察工作任务

⑴监督促进党和国家的大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的贯彻执行，保证政令畅通，强化管理，提高效率；

⑵协助党组和领导加强整顿党风和行风建设，加强金融系统的党风廉政建设；

⑶检查处理监察监督对象违反箕抬戚埋孪诣扳珊炳鹿盂葡煎斤雀哮次署掺希摧预茬姐钎眉素羞恋物悔沟贴捎膘腑杆蹈桃琳枯棺蜗寡省里爹托棱棘错穗蚜哺林嘱洗罗具恋态遥磕盎梯癣缚轮炙蜕傈畅毙谗猫电邯傈辙克诫澎往怂腕索寓墟碴尊缉陷末为酝山步驰粱惊匈囤看逊贿寨诵锤棒惠坟藕蛊亿员婚硫冲圆航阂泄仆仍否日奏沾蝉君蕉棘警晚榔筋牲哭虾涕峡璃奇箱阵盛泻证羔悠挽店撵闸胶离坟浮瞎栖劲矣涂奥傲联靠包份盆需窟麦讯阐郭垂版肇背现褒丫礼贫挟添汹沙瞅瞄护葱赚患辟攘址团旬曼署订菇燎存牟挞稽涌己苹反琶易曳绝垦词英横唆方橙声珠难谐琅竖膨埋膨控喜责丑草青臭喘迢嫂惋闯冲哮缕癸娇孕人豹受卤如

第三篇: 纪检监察员任职表态发言

专职纪检监察员座谈会发言

根据市局领导安排的座谈内容，第二税务分局专门召开支部委员会进行研究讨论，形成了一致的意见。我们认为，搞好纪检监察工作，应从打造品牌、职能定位、练好内功、强化管理四个方面入手。下面我逐一进行简要阐述。

一、打造品牌

我们认为，打造优良品牌，才能师出有名。专职监察员工作应顺接市局党建的“知行先锋”这个的大的品牌，将纪检监察的品牌设立为“知行先锋”。对外的单独宣传，我们就是“知行先锋”纪检监察，我们的专职监察员制度体系，就是围绕“知行先锋”党建，争创“知行先锋”纪检监察，讲我们的纪检监察员，打造成品质高尚、纪律过硬、业务突出、素质优良的“知行先锋”。

二、职能定位

我们认为，专职纪检监察员的职能，主要是服务中心和强化监察两个职能。具体讲有以下五点：

一是服务和保证作用。要对税收工作进行深入研究，根据其中中心任务，确定税务纪检监察工作重点，确保组织收入工作运行到哪里，服务和保证工作就跟进到哪里，为组织收入工作提供组织保证；

二是监督和协调作用。充分利用改革税收制度、征管体制和内部管理机制的有利条件，结合行政审批制度改革，深化税收执法权和行政管理权“两权”的监督制约，完善从源头上预防腐败的长效机制，围绕税收执法权运行中问题多发的环节和部位，特别是对地税征、管、查和行政审批的重要岗位，积极开展税收执法监察，重点在提高地税收入质量、提升地税征管效能、规范税收执法、保证政令畅通等方面加强监督检查，防止税务职能部门在管理税收事务中滥用权力。同时，通过协调各职能部门的相互关系而保证税收政策的贯彻实施和税务管理活动的协调运转；

三是发挥参谋和助手作用。增强政治敏锐性，善于从政治的角度考虑和处理问题。树立加强“监督是本职，疏于监督是失职，放弃监督是渎职”的观念，切实做到履行职责组织协调、当好主角不缺位；
服务中心，当好配角不越位。坚定信念，把握大局，积极为党组当好参谋和助手；

四是优化和提效作用。围绕税收征管改革和服务方式变化的重大决策、决定和工作部署落实情况，开展监督检查。对有令不行、有禁不止的要着力查处；
围绕规范税收工作开展监督检查。着力解决思想懒散、作风疲沓、效率低下、纪律涣散等问题。

五是执纪与问责作用。围绕岗位职责开展对税收执法环节的监督检查。应规范税收征管行为，严格实施责任追究，促进行政执法质量的提高。

　　三、练好内功

练好内功，从另一个侧面讲，也就是怎样抓好对专职监察员的管理。要按照建设学习型纪检监察干部队伍的要求，把专职纪检监察干部建设成为一支政治坚定的公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的队伍。我们认为主要从一下几个方面抓起。

（一）强化监督意识，明确工作职责。在基层单位配备专职纪检监察员，有利于对苗头性、倾向性问题早察觉、早反映、从而早制止，可以起到及时提醒、警示的作用，是使干部不犯或少犯错误的有效手段。为此，基层纪检监察员责任重大，作为基层纪检监督员必须不断强化监督意识，热爱纪检监察工作，在监督上有担当精神，有无畏勇气。要树立“监督就是爱护”的思想，不怕打击报复，不怕领导给“小鞋”穿，正确行使监督员的职能，真正使纪检监察员成为上情下达的“直通车”，反腐倡廉的“监督哨”,了解干部的“显微镜”，促进工作的“助推器”。

（二）加强业务学习，提高监督水平。当前，基层专职纪检监察员监督水平参差不齐，一些党纪党规记得不牢，监督起来存在知识恐慌。因此，基层纪检监察员要不断加强自身的学习。一是要坚持加强政治理论钻研，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，熟练掌握《党章》《准则》《条例》等党内法规，用理论武装自己的头脑。二是要不断接受监督技能培训，熟练掌握相关业务知识，特别要参加地方纪委的业务培训，准确把握纪检监督工作方式和方法，提高自己的监督水平。三是深刻理解，准确把握“信任不能代替监督”的精神实质，增强党性修养，提升政治站位，将学与思相结合起来，将政治理论与监督执纪专业技术能力的学习结合起来，主动对焦清晰定位，不因为是领导就不监督，也不因为是领导就一味信任，要用实际行动承担起监督责任，让基层纪检监督员这个岗位不是“虚岗”，而是实打实进行“监督岗”。

（三）创新监督方法，工作力求实效。基层专职纪检监察员工作比较繁杂，在监督工作上更是要用心、细心、专心。一是收集情况要“广”。纪检监察员在工作中要了解真实的、重要的情况，只有不厌其烦地深入干部和群众中才能发现单位一些苗头性、倾向性问题。特别要善于关注群众议论的热点问题，注意领导干部八小时以外的表现情况。一旦出现异常要撞响警钟，使干部少犯错误或不犯错误。二是反映情况要“实”。坚持实事求是的工作作风。基层纪检监察员工作要不带框框，不凭印象，不掺感情，真正把群众对领导不满意的一些问题，及时反映，但反映问题必须有依有据，切忌把道听途说、主观臆测的问题作为“问题”来反映。

（四）基层纪检监督员要不断增强监督勇气，敢于较真碰硬。基层专职纪检监察员工作的主要任务之一是监督好“一把手”，要让“一把手”感到身边有“纪检的眼睛”在盯着自己，从而时时自重、自省、自警、自励，不敢有不廉洁之举，不敢有损害群众利益的行为。对自己的领导进行监督有时意味着揪龙须，犯龙颜，碰到个性强的领导，监督起来就如“摸老虎屁股”，让纪检监检人员无法适从，监督起来畏手畏脚，敢不敢监督的问题常常会考验纪检监察员意志，这就要求纪检监察员要有履责担当的勇气，要有敢趟敢干的气魄。纪检监察员要牢固树立“该发现的问题没有发现就是失职，发现问题不报告就是渎职”的理念，把责任始终抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，专于监督、敢于监督、善于监督，以舍我其谁的担当精神，切实履行好基层监督员的职责。

（五）完善修正自我，练就过硬作风。基层专职纪检监察员工作具有极其鲜明的特殊性，这就要求每一位纪检监察员都要有过硬的作风、优良的素质和可亲、可信、可敬的形象。除必备的廉洁自律、遵守纪律、服从领导等基本素质外还必须要有强烈的责任感和高度的事业心，要有较高的政策理论水平和政治敏感性，要有一定的综合分析能力，要有一定的群众工作经验，要有吃苦的精神。

四、强化管理

一是人员选配到位。要将思想政治素质好，组织纪律性强，有较强的政策水平和较强的工作能力，敢于担当、敢于监督、敢于负责干部选配到了专职纪检监察员岗位上。人员要适当进行调整，不能实行终身制。

二是制度保障到位。进一步明确工作职责和管理要求，制定《专职纪检监察员管理办法》，从专职纪检监察员的配备选拔、管理体制、工作职责、考核及责任追究等方面明确专职纪检监察员的职能职责，为专职纪检监察员履行监督职责提供制度依据和保障。

三是业务培训到位。为全面提升专职纪检监察员履职能力，要经常举办相关的业务培训，围绕案件查办、信访举报、党风廉政建设及反腐倡廉知识、纪检监察相关法律法规、风险防控等方面内容进行系统全面的培训。

四是平台搭建到位。对专职纪检监察员要一竿子到底，接受纪检监察部门的领导和管理，年度考核并入纪检监察部门进行，并实行报告和述职制度，要责成专职监察员所在单位为专职纪检监察员创造良好的履职环境。

五是考核追责到位。为提高专职纪检监察员工作积极性和责任心，要设定绩效考核指标，强化对专职纪检监察员的绩效考核管理，明确在年度评先评优中应保证纪检监察干部优秀等次占到相应比例和一定名额，同时对不履行职责或不认真履行职责的，将严格考核追责。

以上是第二税务分局对专职监察员体系建设的几点想法，不当之处请领导和同志们批评指正。

第四篇: 纪检监察员任职表态发言

纪检监察员先进材料
周英同志现任开发区党工委管委会办公室支部组织委员，同时也是开发区监察局的一名兼职纪检监察员。2007年在及开发区监察局的正确指导下，该同志出色的完成了组织赋予她的工作任务。一年来她严格按照纪检监察局对监察员提出的的工作内容、职责来办事，尽到了一名兼职纪检监察员应尽的职责，促使开发区党工委管委会办公室全体同志凝心聚力出色的完成了两委领导交办的各项工作任务。
周英同志认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践“三个代表”的重要指导思想，特别是努力学习了党的“十七大”精神和认真学习和钻研反腐倡廉的理论和政策，用以指导支部的党风廉政和监察工作。她坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家的法律、法规。她始终保持坚定正确的政治信念，始终牢记党的宗旨，始终保持共产党员的先进性；
时刻用一个党员的高标准，严要求对待自己。
为充分发挥支部党员干部在廉政建设中的作用，她用心学习，建立相关的工作机制，切实加强支部的党风廉政建设。根据有关规定并结合工作实际，她认真向党员们宣传有关行政监察和廉政建设的形势与任务、法律和政策，配合纪检监察审计局做好支部学习教育工作，协助本支部搞好党风廉政建设。她对事业充满激情、对工作充满热情，求真务实的崇高精神和高贵品德，展

现了纪检监察干部的良好风貌。

第五篇: 纪检监察员任职表态发言

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纪检监察干部任职表态发言


各位领导、同志们：
今天，我很荣幸加入到纪检监察干部队伍里，成为大家的同事。此时此刻，我的心情很激动。之前，我在xx县工作，担任组织部长，一干就是5年。大家都知道，xx是一个地域辽阔、山大沟深、交通不便的地方，虽然那里民风淳朴、民族风情浓郁、群众热情好客，但工作环境和条件与城市里相比，有着天壤之别，工作和生活在那里，可以说是比较辛苦的，自己的家庭也照顾不上，心里感到很内疚，这是我的切身体会。这次组织上把我交流到市监察局任职，首先，我坚决服从组织的安排。从山里调进城来，我也由衷地感到高兴，在此，我衷心感谢组织和领导对我的关心与厚爱！对于纪检监察工作，我是一个“新兵”，但这并不意味着我对这项工作不了解。在xx担任组织部长期间，由于组织工作与纪检监察工作之间的关联度比较高，我经常和县纪委监察局的同志们打交道，也和他们进行沟通交流，所以，对纪检监察工作也是略知一二的。但是不管怎样，我将把今天作为一个新的起点，以全新的工作姿态、崭新的精神风貌，尽快进入新角色，适应新岗位。为此，我将努力做好以下三点：
一、加强学习，努力提高综合素质

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纪检监察工作在党和政府工作中处于重要地位，担负着对党组织和党员进行“教育、监督、惩处、保护”的职能，负有党章赋予的端正党风、严肃党纪的重大责任。纪检监察工作涉及范围广，政策性、业务性、程序性都很强，这就要求我们既要有较高的政策理论水平，又要有精通的业务知识，还要熟悉经济、法律、金融、科技等相关知识，这样才能得心应手地干好工作。要完成这一艰巨任务，最直接、最有效的方法就是学习。对我这个“新兵”来讲，更要注重学习，并且做到学以致用。在今后的工作中，我将围绕工作实际，抱着一颗进取心，以强烈的工作责任感和紧迫感，在学习政治理论的基础上，努力学习掌握纪检监察法律法规和业务知识，不断为自己“充电”。
二、以身作则，发挥自身表率作用 作为一个纪检监察干部，我将更加严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大党员的监督。在生活上，坚决做到严格要求自己，不搞特殊化，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在个人品质上，坚持做到为人正直，严以律己，宽以待人，不以权谋私，不阿谀奉承。在工作作风上，注重调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。做到"言正、心正、身正、行正"，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。
三、恪尽职守，履行党风廉政职责 在新的岗位上，做为一名纪检组长，按照廉政建设“一岗双责”的要求，除保持自身廉洁外，
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我将积极配合以黄常委为班长的宣传部领导班子，认真履行对宣传系统全体干部职工的廉政教育和监督职责。一是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和监督上，坚持以人为本的原则，积极开展形式多样的主题教育活动。二是注重把功夫放在党风廉政建设责任制的落实上，从“小”处管起，从“细”处抓起，用纪 律管人，用制度管事。真正把法律、纪律、他律转变为干部的自律，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制；
三是注重抓廉政风险防控和违纪案件的查处上，不断纯洁优化我们宣传队伍。

三、把握特点和规律，充分发挥组织协调职能 反腐倡廉建设事关党的工作全局，涉及政治、经济、文化、社会等各个方面，工作头绪多，任务艰巨，责任重大，群众关注程度高。各位新任纪检监察领导干部一定要准确把握纪检监察工作的基本特点和内在规律，切实找准工作切入点和着力点，以改革创新的精神深入推进反腐倡廉建设。在具体工作中，要注意处理好四个方面的关系：
一是正确处理好纪检监察工作与党委、政府中心工作的关系。贴近党委中心工作，服从服务于经济建设大局，是纪检监察工作的根本所在。只有紧贴党委、政府中心工作，才能找准方向、有所作为；
只有服从服务于经济建设大局，才不会迷失方向、陷入被动。纪检监察干部要牢固树立政治意识和大局意识，自觉地把纪检监察工作融入中心工作之中，在参与中服务，在服务中监督，做到与党委、政府思想上同心，目标上同向，行动上同步。

二是正确处理好惩治腐败与注重预防的关系。预防是从源头上
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防治腐败，是对大多数党员干部的保护，能够最大限度地减少腐败的损失，可以起到事半功倍的效果。惩治是对腐败最有力的打击，能够提高腐败的风险和成本，具有治标与治本双重功能。预防是事先行为，惩治是事后行为，二者相辅相成。各位新任纪检监察领导干部要深入学习贯彻中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系20xx---20xx年工作规划》和市委《实施办法》，正确处理惩治与预防的关系。既要严格依纪依法办案，深挖腐败分子，又要坚持以改革统揽预防腐败各项工作，积极推进体制机制制度创新，不断拓宽源头防治腐败工作领域。要注重教育崇廉，制度保廉，监督促廉，强化教育的针对性、制度的约束力和监督的有效性，切实做到惩治更有力，预防更有效。

三是正确处理好严肃执纪与保护党员干部的关系。开展反腐倡廉建设，查处违纪违法问题，目的是教育党员干部不犯错误、少犯错误，最大限度地调动和保护干部干事创业的积极性。为此，我们在具体工作中，一定要坚持正确的执纪导向，辩证地看待问题，合理地处理问题，把原则的坚定性和方法的灵活性结合起来。既坚决查处违纪违法案件，有力惩处腐败分子；
又要讲究政策和策略，惩前毖后、治病救人，做到宽严相济、区别对待。对党员干部在改革创新中出现的偏差，失误，要本着实事求是的态度，理性分析。只要是一心为公、一心谋事，错误轻微的，要运用警示训诫的手段予以教育挽救；
对敢闯敢
干，锐意进取的，要鼓励支持，积极引导；
对受到诬告错误和打击报复的党员干部，要及时澄清并切实加以保护。各位的责任就
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是要做到真正保护改革者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者，营造干事创业的良好环境。

四是正确处理好所在部门党组织与上级纪委的关系。20xx年，市纪委、监察局对派出市直部门纪检监察机构实行了统一管理，管理体制由过去所在部门党委和市纪委、监察局双重领导改革为市纪委、监察局直接领导。作为新任纪检监察领导干部特别是市纪委、监察局派出机构的干部，一定要统一思想认识，牢固树立“一盘棋”思想，坚持在市纪委、监察局领导下开展工作。要加强与市纪委各常委、各室之间的联系和沟通，主动向市纪委、监察局汇报工作，沟通信息。同时要加强与各部门纪检监察机构之间的联系，相互学习，取长补短，努力提升工作水平，推动驻在部门反腐倡廉工作的深入开展。
各位领导、同志们，今天是我工作的新起点，我坚信，依靠各级领导的关心与支持，依靠同志们的理解与配合，依靠自己的勤奋与努力，在新的工作岗位上，我将交出一份组织上、同志们满意的答卷。我将在今后的工作和生活中不折不扣地去践行我的座右铭：深思，谨言，修行，敬业。

谢谢！

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