政治画像300字13篇

政治画像300字13篇

政治画像300字篇1

　　XX，男，19xx年xx月出生，xx年x月参加工作，中共党员，本科文化，现任xx乡党委委员、副乡长，分管文教、卫生、计划生育等工作。该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，用心履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：

　　一、政治坚定，素质潜力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自我的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府持续高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作潜力，工作适应潜力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。

　　二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。

　　三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策带给第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出必须独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。

　　四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩，注重抓好完善制度建设，搞好协调衔接，规范工作流程，较好地调动各方面用心性，各项分管工作规范有序，井然有条。

　　五、严于律己，廉洁自律意识强。能自觉遵守中央有关廉洁自律方面的有关规定，不断增强反腐倡廉的意识和自律潜力。能够发扬吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗的优良传统，持续了一名党员领导干部应有的品格。

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　　“*”，男，汉族，*年*月出生、“*”人，研究生文化程度，*年* 月加入中国共产党，*年*月参加工作，历任办公室综合科副科长、科长，中心主任，*委常委、*部部长，*委常委、*委办主任，现任*委常委、组织部部长、*级调研员。身体精神健康、为人谦虚谨慎、家庭关系和睦、工作业绩突出。

　　一、特色亮点

　　1.注重理论学习，政治立场坚定。坚持平时自学，积极参加区委中心组学习和部机关理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中国优秀传统文化武装头脑，不断提高自身政策理论水平、政治思想素质，“四个意识”不断强化，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。筑牢政治防线，坚持把日常学到的理论知识与工作实践相结合，积极运用科学的理论指导和破解工作中遇到的难题，党性观念、整体意识和应对各种复杂、困难问题的能力不断提高，做到了在大是大非面前不彷徨、不迷茫、不动摇，始终站稳立场，坚定信念，坚持以习总书记对组工干部“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求规范自身行为。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，积极参加民主生活会和组织生活会。以普通党员身份到部机关党支部参加组织生活，与支部成员共同学习，深入交流交心，履行普通党员义务，

　　2. 敢于担当作为，工作亮点突出。抓工作有自己的方法，善于调动分管部门的积极性，抓主要矛盾解决问题、推动工作。任组织部长以来，着眼组织力提升，积极探索党建联建新模式，从组织体系建设上寻找突破口，统筹谋划推进农村、企业、机关、社区等领域的党组织建设，进行一系列健全基层组织、优化组织设置的探索，通过“*”等方式，取得了更加科学、务实的效果，实现区域党建工作与中心工作的深度融合，走出了一条以组织体系建设高质量推进党的建设高质量、引领经济发展高质量的新路子。

　　3. 树牢宗旨意识，践行初心使命。新冠肺炎疫情发生后，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，坚决落实中央和省市区部署要求， 把疫情防控作为“两个维护”的现实检验，作为检验“不忘初心、牢记使命” 主题教育成效的重要战场，放弃假期第一时间到位，并向全区各级党组织和党

　　员干部发出参与抗击疫情的号召，迅速激发了党员、干部的思想、行动共鸣。经常深入分包街道、村（社区）和区边界卡口、企业等一线了解疫情防控和复工复产情况，下拨“*”万元党费，支持各级基层党组织抗击疫情。推动成立临时党支部“*”个，组织党员志愿者进村居、进楼栋、进单元排查外来人员， 在各防控卡点挂党旗、戴党徽、亮身份，打造红色前沿阵地。安排有关人员在组织部微信公众号上开设《守初心•担使命—战“疫”先锋》专栏，刊发“*” 多篇先进事迹，宣传表“*”余个基层党组织和党员干部，进一步激发了党员干部主动担当、冲锋在前的“精气神”。

　　二、存在不足

　　1.理论学习还需再深入。平时也注重学习习近平总书记最新的重要讲话、重要指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到“学懂、弄通、做实”， 但对照“全面、系统”学习贯彻的要求，还存在一些不足之处：一是学习不够系统。习近平总书记系列重要讲话博大精深，涉及到政治、经济、历史、文化、科技等各门类知识。在日常学习中，存在实用主义倾向，偏重学习与自己工作有关的，对与自己工作不相关或联系不紧密的缺乏系统的钻研。二是学用结合不够紧密。将学习成果转化为决策，推动解决突出问题还不够好，学以致用做得还不够，特别是运用习近平党建思想指导组织工作还不够到位，在以学促知、知行合一上还存在一些不足。

　　2. 大胆作为需再加强。工作中按规矩来得多，讲程序多，指导工作创新意识还不强，办法还不多。如，在具体工作中，自己能够积极围绕经济高质量发展抓党建，积极探索组织联建新模式，力求党建工作与经济高质量发展互促共进，但总体来看，目前措施还不够有力，效果还不够明显，党建与经济工作结合还不够紧密。对年轻干部培养选拔还不够，大胆使用的力度和决心还有待加强，全区干部结构有待进一步优化。

　　三、下一步努力方向

　　1. 加强理论武装，坚定理想信念。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央权威，不折不扣地贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定。

　　2. 转变工作作风，加强党性修养。切实践行群众路线，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，夯实群众基础。以党章为准则，加强党性修养，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格。

　　3. 聚焦主责主业，强化责任担当。坚持问题导向，强化责任意识、担当意识，创新举措，以钉钉子的精神做好组织、干部、人才等组织工作，为全区各项事业的发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

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　　从政治站位和政治立场去思考、定位、布局的习惯，能够正确处理局部与全部、个人与整体、当前与长远的利益关系。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于企业党委书记个人政治画像范文，希望大家喜欢。

　　按照XX届中央纪委XX次全会、十三届省纪委XX次全会工作安排，我严格对照《关于开展年度“政治画像”工作的通知》要求，坚持以政治建设为统领，以“五看五问”进行精准画像，认真开展了自评。现将有关情况报告如下。

　　一、基本情况

　　(一)看政治忠诚强不强。我始终保持共产党人的政治本色，严格遵守党章党纪党规，坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，坚决做到忠诚于党，忠诚于组织。坚持把“两个维护”体现在思想上、落实在行动上，自觉坚持“四个服从”、坚决杜绝“七个有之”、做到“五个必须”，不搞两面派、不做两面人。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决落实中央、省委各项决策部署和分公司党委的工作安排，将全面从严治党的要求贯穿到工作全过程。坚持把学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，全年参加分公司党委理论中心组学习2次、机关党委理论学习中心组X次、读书班X期，组织机关党委支部学习1次，主讲党课X次。深入学习了《XXX谈治国理政》(第三卷)等原著，并运用“学习强国”等实时开展自学，自身政治素养、政策理论水平得以进一步提升。

　　(二)看履职担当硬不硬。我始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把XXX关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容作为指引方向、破解难题、推动工作的强大武器，坚持学以致用、学用结合，力求用党的创新理论为政治定力提供思想上的有力支撑。自觉坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到理想信念不动摇、不滑坡。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终站稳政治立场，持续强化党性修养和党性锤炼。做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观和权力观，不参教信教、不涉黑涉恶，能够堂堂正正做人、清清白白做事。

　　(三)看廉洁自律好不好。我始终牢记共产党人的初心使命，能够在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。能够明辨是非黑白，牢固树立底线意识，敢于同形形色色违违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。坚持发扬“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，不怕矛盾复杂、不怕责任重大、不怕任务艰巨，绝不推三阻四、拈轻怕重，切实发挥党员带头模范作用。始终把坚持和加强党的全面领导、充分党组织的政治功能，作为履职尽责的出发点和落脚点。面对疫情冲击、党建理论创新、基层基础薄弱等重大挑战，我时刻对标XXX、党中央和省委、分公司党委部署要求，牵头起草制定分公司党委会议事规则、全面从严治党责任清单、党务公开实施办法等十几项制度办法，着力推动和发挥分公司两级党组织党建独特优势，助力分公司实现全年经营目标。在落实意识形态工作责任制方面，从管好部门微信群、QQ群开始，随时强调、定期检查，全年未发生任何与意识形态有关的问题和不足。

　　(四)看工作作风正不正。作为分公司机关党委负责人，我养成了凡事都站在分公司党委角度，从政治站位和政治立场去思考、定位、布局的习惯，能够正确处理局部与全部、个人与整体、当前与长远的利益关系。能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想及贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法谋划推进基层党建工作。坚持以身作则、以身示范，积极参加机关党委民主生活会和机关党委党支部的组织生活会。能够带头严肃开展批评和自我批评，做到了在会上知无不言言无不尽，充分发表意见;在会后坚决贯彻执行，狠抓落实，全力营造风清气正的良好政治生态，不存在作风霸道、独断专行等问题。

　　(五)看党内生活严不严。能够长期坚持把严守政治纪律和政治规矩作为践行“两个维护”的首要任务，作为工作生活的准绳和标尺，坚决维护政治纪律的严肃性和权威性。自觉树牢底线思维，严守党的“六大纪律”，始终敬畏纪律，心悬明镜、手握戒尺，在任何时候任何情况下，都能够做到不越雷池半步。带头增强政治自制力，时刻对照党章党规党纪、对照初心使命、对照国有企业领导干部“二十字”标准，在落实全面从严治党“一岗双责”、落实中央八项规定及其实施细则精神、反对形式主义官僚主义等方面，始终旗帜鲜明、坚定坚决、以身作则。践行社会主义核心价值观，弘扬艰苦奋斗精神，从思想上和行动上坚决反对享乐主义，厉行勤俭节约，反对餐饮浪费，在部门全体人员中倡议反对浪费，厉行节约。

　　二、存在问题及原因分析

　　(一)党性锻炼的针对性实效性还不够。对党务干部而言，党性修养是一门终身必修课，与中央、省委和分公司党委要求相比，我深知自身还有差距和不足，坚持刀刃向内加强党性锤炼还不够。有时候面对复杂繁重的工作任务，对于抓工作落实与加强党性锻炼把握的不够好，改造主观世界、突破思想桎梏还不够深入彻底。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面还需提升。在政治理论学习上，由于个人学习方式方法、工作实践经历等多重因素影响，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的理论特质掌握的还不够深入，还没有完全把理论学习所得转化为知识储备体系。

　　(二)攻坚克难的进取意识还要进一步加强。随着年龄增长、工龄增加、工作环境变化等因素影响，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所减弱，思想上有时会凭惯有的经验办事。围绕新时期分公司发展的主要矛盾、发展要求和企业愿景以及党建领域的基层基础问题，深入思考、统筹谋划、破局发力考虑不够，对本职工作、部门职责范围内的工作深层次思考研究的不够，系统思维能力还不强。过去那种对己对事从严要求、认真负责的标准、劲头有所降低，个别时候容易满足一般化、差不多、过得去，工作积极性、主动性、创造性需要进一步提高。

　　(三)作风建设还需进一步提升。工作中有时存在求稳怕乱的思想，艰苦奋斗和吃苦奉献的工作作风有所减退，动真碰硬、追责问责的力度不大，对作风改进的长期性和艰巨性认识还要加强。与基层党务人员交流较多，但深入一线查实情较少，特别对分公司党委决策部署，重点安排，没有盯着办、催着干，个别事项抓得不细不实，分公司基层党组织基层基础方面存在的问题屡查屡犯，与本人工作不实有较大关系。在抵制形式主义官僚主义方面，虽然自己做到了，但是对于部门员工口头要求的多，督促指导、批评教育的还不够严格严厉，20XX年印发材料及机关党委印发材料与上年相比均有不同程度增加，虽然有巡视巡察整改因素，但与省委和省政府国资委党委、分公司党委减负要求相比差距较大，个别时候还存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。

　　(四)履职能力提升还有较大空间。我在工作中持续加强学习提升、须臾不敢放松，特别是带着党建工作中出现的新情况新问题，通过深入学习研究新发展阶段、新发展理念、新发展格局等，在创新思路、创新载体方面下了一定功夫，有效应对党建工作中面临的新任务新挑战，推动党建与生产经营深度融合取得一些成效。但是，潜意识中满足于过去成绩的思想作祟，对标对表，与XXX的要求及中央、省委决策部署相比，自己的理论水平、专业能力还有较大差距。特别是在抓具体业务上，运用新规律新特点新方法开展工作思路上，还需要不断拓展、方法上需要创新。

　　三、下一步努力方向

　　(一)加强理论武装，增强政治担当。坚持把政治建设摆在首位，持续运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，进一步提升政治站位，严格落实“第一议题”制度，坚持把党章党规党纪作为学习的必修课，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，认真贯彻落实党的XX届X中全会精神，积极参加集中学习，抓好个人自学，突出在学懂弄通做实上做表率，不断提高理论素养、政治素养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高从政治角度审视问题、政治立场判断问题、政治高度解决问题的能力，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)树牢大局意识，提升履职能力。不断提升大局意识、系统思维意识，自觉从大局看问题，把抓自身和部门党建业务放到分公司全盘工作中考虑谋划。继续深入学习领会XXX关于提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力的重要论述，努力加强自身建设，提升业务素质。学习贯彻好中央和省上关于国企改革发展和党的建设等方面的法规文件，以不进则退的危机感、勇于担当的使命感，坚定斗争意志，增强斗争本领，全力应对在履职尽责、推进分公司深化改革、党的建设和高质量发展等工作中遇到的各种困难和挑战。带头贯彻落实中央和省委关于巩固深化“XXX”主题教育成果的意见和措施，全力配合推动分公司党委重点任务落地见效。

　　(三)增强宗旨意识，锤炼党性修养。深入贯彻落实XXX强调的以人民为中心的发展思想，时刻用“四讲四有”的合格党员标准严格要求自己。落实到具体工作中，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入一线调查研究，和基层群众、基层组织负责人交心谈心，虚心听取意见，了解基层组织负责人和职工群众的关注点、诉求点，充分掌握基层第一手资料，形成高质量的调研报告，群策群力解决当前影响分公司改革发展、党的建设高质量推进的难点焦点问题，不断提高服务职工群众的能力和水平。

　　(四)坚持严以律己，保持政治本色。“道自微而生，祸自微而成。”作为一名共产党员，继续严以律己、严以修身，带头严守“六大纪律”，不断净化自己的思想、校正自己的行为，时时处处知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律成为自律，让自律成为习惯。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，随时打扫思想灰尘，坚守精神高地，慎独慎微、戒骄戒躁，注重教育亲属及督促部门员工时刻做到自重、自省、自警、自励。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，敬畏法纪、敬畏组织，抵得住诱惑、经得住考验，自觉接受组织和职工群众的监督。坚决做到守住底线、不越红线、不碰高压线，保持一名共产党员的政治本色。

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　　随着年龄增长、工龄增加、工作环境变化等因素影响，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所减弱，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年企业党委书记政治画像，希望大家喜欢。

　　按照十九届中央纪委*次全会、十三届省纪委*次全会工作安排，我严格对照《关于开展年度“政治画像”工作的通知》要求，坚持以政治建设为统领，以“五看五问”进行精准画像，认真开展了自评。现将有关情况报告如下。

　　一、基本情况

　　(一)看政治忠诚强不强。我始终保持共产党人的政治本色，严格遵守党章党纪党规，坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，坚决做到忠诚于党，忠诚于组织。坚持把“两个维护”体现在思想上、落实在行动上，自觉坚持“四个服从”、坚决杜绝“七个有之”、做到“五个必须”，不搞两面派、不做两面人。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决落实中央、省委各项决策部署和分公司党委的工作安排，将全面从严治党的要求贯穿到工作全过程。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，全年参加分公司党委理论中心组学习*次、机关党委理论学习中心组*次、读书班*期，组织机关党委支部学习*次，主讲党课*次。深入学习了《习近平谈治国理政》(第三卷)等原著，并运用“学习强国”等实时开展自学，自身政治素养、政策理论水平得以进一步提升。

　　(二)看履职担当硬不硬。我始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容作为指引方向、破解难题、推动工作的强大武器，坚持学以致用、学用结合，力求用党的创新理论为政治定力提供思想上的有力支撑。自觉坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到理想信念不动摇、不滑坡。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终站稳政治立场，持续强化党性修养和党性锤炼。做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观和权力观，不参教信教、不涉黑涉恶，能够堂堂正正做人、清清白白做事。

　　(三)看廉洁自律好不好。我始终牢记共产党人的初心使命，能够在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。能够明辨是非黑白，牢固树立底线意识，敢于同形形色色违违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。坚持发扬“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，不怕矛盾复杂、不怕责任重大、不怕任务艰巨，绝不推三阻四、拈轻怕重，切实发挥党员带头模范作用。始终把坚持和加强党的全面领导、充分党组织的政治功能，作为履职尽责的出发点和落脚点。面对疫情冲击、党建理论创新、基层基础薄弱等重大挑战，我时刻对标习近平总书记、党中央和省委、分公司党委部署要求，牵头起草制定分公司党委会议事规则、全面从严治党责任清单、党务公开实施办法等十几项制度办法，着力推动和发挥分公司两级党组织党建独特优势，助力分公司实现全年经营目标。在落实意识形态工作责任制方面，从管好部门微信群、QQ群开始，随时强调、定期检查，全年未发生任何与意识形态有关的问题和不足。

　　(四)看工作作风正不正。作为分公司机关党委负责人，我养成了凡事都站在分公司党委角度，从政治站位和政治立场去思考、定位、布局的习惯，能够正确处理局部与全部、个人与整体、当前与长远的利益关系。能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想及贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法谋划推进基层党建工作。坚持以身作则、以身示范，积极参加机关党委民主生活会和机关党委党支部的组织生活会。能够带头严肃开展批评和自我批评，做到了在会上知无不言言无不尽，充分发表意见;在会后坚决贯彻执行，狠抓落实，全力营造风清气正的良好政治生态，不存在作风霸道、独断专行等问题。

　　(五)看党内生活严不严。能够长期坚持把严守政治纪律和政治规矩作为践行“两个维护”的首要任务，作为工作生活的准绳和标尺，坚决维护政治纪律的严肃性和权威性。自觉树牢底线思维，严守党的“六大纪律”，始终敬畏纪律，心悬明镜、手握戒尺，在任何时候任何情况下，都能够做到不越雷池半步。带头增强政治自制力，时刻对照党章党规党纪、对照初心使命、对照国有企业领导干部“二十字”标准，在落实全面从严治党“一岗双责”、落实中央八项规定及其实施细则精神、反对形式主义官僚主义等方面，始终旗帜鲜明、坚定坚决、以身作则。践行社会主义核心价值观，弘扬艰苦奋斗精神，从思想上和行动上坚决反对享乐主义，厉行勤俭节约，反对餐饮浪费，在部门全体人员中倡议反对浪费，厉行节约。

　　二、存在问题及原因分析

　　(一)党性锻炼的针对性实效性还不够。对党务干部而言，党性修养是一门终身必修课，与中央、省委和分公司党委要求相比，我深知自身还有差距和不足，坚持刀刃向内加强党性锤炼还不够。有时候面对复杂繁重的工作任务，对于抓工作落实与加强党性锻炼把握的不够好，改造主观世界、突破思想桎梏还不够深入彻底。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面还需提升。在政治理论学习上，由于个人学习方式方法、工作实践经历等多重因素影响，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的理论特质掌握的还不够深入，还没有完全把理论学习所得转化为知识储备体系。

　　(二)攻坚克难的进取意识还要进一步加强。随着年龄增长、工龄增加、工作环境变化等因素影响，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所减弱，思想上有时会凭惯有的经验办事。围绕新时期分公司发展的主要矛盾、发展要求和企业愿景以及党建领域的基层基础问题，深入思考、统筹谋划、破局发力考虑不够，对本职工作、部门职责范围内的工作深层次思考研究的不够，系统思维能力还不强。过去那种对己对事从严要求、认真负责的标准、劲头有所降低，个别时候容易满足一般化、差不多、过得去，工作积极性、主动性、创造性需要进一步提高。

　　(三)作风建设还需进一步提升。工作中有时存在求稳怕乱的思想，艰苦奋斗和吃苦奉献的工作作风有所减退，动真碰硬、追责问责的力度不大，对作风改进的长期性和艰巨性认识还要加强。与基层党务人员交流较多，但深入一线查实情较少，特别对分公司党委决策部署，重点安排，没有盯着办、催着干，个别事项抓得不细不实，分公司基层党组织基层基础方面存在的问题屡查屡犯，与本人工作不实有较大关系。在抵制形式主义官僚主义方面，虽然自己做到了，但是对于部门员工口头要求的多，督促指导、批评教育的还不够严格严厉，2020年印发材料及机关党委印发材料与上年相比均有不同程度增加，虽然有巡视巡察整改因素，但与省委和省政府国资委党委、分公司党委减负要求相比差距较大，个别时候还存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。

　　(四)履职能力提升还有较大空间。我在工作中持续加强学习提升、须臾不敢放松，特别是带着党建工作中出现的新情况新问题，通过深入学习研究新发展阶段、新发展理念、新发展格局等，在创新思路、创新载体方面下了一定功夫，有效应对党建工作中面临的新任务新挑战，推动党建与生产经营深度融合取得一些成效。但是，潜意识中满足于过去成绩的思想作祟，对标对表，与习近平总书记的要求及中央、省委决策部署相比，自己的理论水平、专业能力还有较大差距。特别是在抓具体业务上，运用新规律新特点新方法开展工作思

　　路上，还需要不断拓展、方法上需要创新。

　　三、下一步努力方向

　　(一)加强理论武装，增强政治担当。坚持把政治建设摆在首位，持续运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，进一步提升政治站位，严格落实“第一议题”制度，坚持把党章党规党纪作为学习的必修课，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，积极参加集中学习，抓好个人自学，突出在学懂弄通做实上做表率，不断提高理论素养、政治素养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高从政治角度审视问题、政治立场判断问题、政治高度解决问题的能力，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)树牢大局意识，提升履职能力。不断提升大局意识、系统思维意识，自觉从大局看问题，把抓自身和部门党建业务放到分公司全盘工作中考虑谋划。继续深入学习领会习近平总书记关于提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力的重要论述，努力加强自身建设，提升业务素质。学习贯彻好中央和省上关于国企改革发展和党的建设等方面的法规文件，以不进则退的危机感、勇于担当的使命感，坚定斗争意志，增强斗争本领，全力应对在履职尽责、推进分公司深化改革、党的建设和高质量发展等工作中遇到的各种困难和挑战。带头贯彻落实中央和省委关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见和措施，全力配合推动分公司党委重点任务落地见效。

　　(三)增强宗旨意识，锤炼党性修养。深入贯彻落实习近平总书记强调的以人民为中心的发展思想，时刻用“四讲四有”的合格党员标准严格要求自己。落实到具体工作中，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入一线调查研究，和基层群众、基层组织负责人交心谈心，虚心听取意见，了解基层组织负责人和职工群众的关注点、诉求点，充分掌握基层第一手资料，形成高质量的调研报告，群策群力解决当前影响分公司改革发展、党的建设高质量推进的难点焦点问题，不断提高服务职工群众的能力和水平。

　　(四)坚持严以律己，保持政治本色。“道自微而生，祸自微而成。”作为一名共产党员，继续严以律己、严以修身，带头严守“六大纪律”，不断净化自己的思想、校正自己的行为，时时处处知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律成为自律，让自律成为习惯。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，随时打扫思想灰尘，坚守精神高地，慎独慎微、戒骄戒躁，注重教育亲属及督促部门员工时刻做到自重、自省、自警、自励。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，敬畏法纪、敬畏组织，抵得住诱惑、经得住考验，自觉接受组织和职工群众的监督。坚决做到守住底线、不越红线、不碰高压线，保持一名共产党员的政治本色。

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　　将学习成果转化为决策，推动解决突出问题还不够好，学以致用做得还不够，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年办公室组织部长政治画像，希望大家喜欢。

　　“*”，男，汉族，*年*月出生、“*”人，研究生文化程度，*年* 月加入中国共产党，*年*月参加工作，历任办公室综合科副科长、科长，中心主任，*委常委、*部部长，*委常委、*委办主任，现任*委常委、组织部部长、*级调研员。身体精神健康、为人谦虚谨慎、家庭关系和睦、工作业绩突出。

　　一、特色亮点

　　1.注重理论学习，政治立场坚定。

　　坚持平时自学，积极参加区委中心组学习和部机关理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中国优秀传统文化武装头脑，不断提高自身政策理论水平、政治思想素质，“四个意识”不断强化，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。筑牢政治防线，坚持把日常学到的理论知识与工作实践相结合，积极运用科学的理论指导和破解工作中遇到的难题，党性观念、整体意识和应对各种复杂、困难问题的能力不断提高，做到了在大是大非面前不彷徨、不迷茫、不动摇，始终站稳立场，坚定信念，坚持以习总书记对组工干部“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求规范自身行为。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，积极参加民主生活会和组织生活会。以普通党员身份到部机关党支部参加组织生活，与支部成员共同学习，深入交流交心，履行普通党员义务，

　　2. 敢于担当作为，工作亮点突出。

　　抓工作有自己的方法，善于调动分管部门的积极性，抓主要矛盾解决问题、推动工作。任组织部长以来，着眼组织力提升，积极探索党建联建新模式，从组织体系建设上寻找突破口，统筹谋划推进农村、企业、机关、社区等领域的党组织建设，进行一系列健全基层组织、优化组织设置的探索，通过“*”等方式，取得了更加科学、务实的效果，实现区域党建工作与中心工作的深度融合，走出了一条以组织体系建设高质量推进党的建设高质量、引领经济发展高质量的新路子。

　　3. 树牢宗旨意识，践行初心使命。

　　新冠肺炎疫情发生后，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，坚决落实中央和省市区部署要求， 把疫情防控作为“两个维护”的现实检验，作为检验“不忘初心、牢记使命” 主题教育成效的重要战场，放弃假期第一时间到位，并向全区各级党组织和党员干部发出参与抗击疫情的号召，迅速激发了党员、干部的思想、行动共鸣。经常深入分包街道、村(社区)和区边界卡口、企业等一线了解疫情防控和复工复产情况，下拨“*”万元党费，支持各级基层党组织抗击疫情。推动成立临时党支部“*”个，组织党员志愿者进村居、进楼栋、进单元排查外来人员， 在各防控卡点挂党旗、戴党徽、亮身份，打造红色前沿阵地。安排有关人员在组织部微信公众号上开设《守初心•担使命—战“疫”先锋》专栏，刊发“*” 多篇先进事迹，宣传表“*”余个基层党组织和党员干部，进一步激发了党员干部主动担当、冲锋在前的“精气神”。

　　二、存在不足

　　1.理论学习还需再深入。

　　平时也注重学习习近平总书记最新的重要讲话、重要指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到“学懂、弄通、做实”， 但对照“全面、系统”学习贯彻的要求，还存在一些不足之处：

　　一是学习不够系统。习近平总书记系列重要讲话博大精深，涉及到政治、经济、历史、文化、科技等各门类知识。在日常学习中，存在实用主义倾向，偏重学习与自己工作有关的，对与自己工作不相关或联系不紧密的缺乏系统的钻研。

　　二是学用结合不够紧密。将学习成果转化为决策，推动解决突出问题还不够好，学以致用做得还不够，特别是运用习近平党建思想指导组织工作还不够到位，在以学促知、知行合一上还存在一些不足。

　　2. 大胆作为需再加强。

　　工作中按规矩来得多，讲程序多，指导工作创新意识还不强，办法还不多。如，在具体工作中，自己能够积极围绕经济高质量发展抓党建，积极探索组织联建新模式，力求党建工作与经济高质量发展互促共进，但总体来看，目前措施还不够有力，效果还不够明显，党建与经济工作结合还不够紧密。对年轻干部培养选拔还不够，大胆使用的力度和决心还有待加强，全区干部结构有待进一步优化。

　　三、下一步努力方向

　　1. 加强理论武装，坚定理想信念。

　　认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央权威，不折不扣地贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定。

　　2. 转变工作作风，加强党性修养。

　　切实践行群众路线，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，夯实群众基础。以党章为准则，加强党性修养，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格。

　　3. 聚焦主责主业，强化责任担当。

　　坚持问题导向，强化责任意识、担当意识，创新举措，以钉钉子的精神做好组织、干部、人才等组织工作，为全区各项事业的发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

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　　按照十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委x次全会工作安排，我严格对照《关于开展年度“政治画像”工作的通知》要求，坚持以政治建设为统领，以“五看五问”进行精准画像，认真开展了自评。现将有关情况报告如下。

　　一、基本情况

　　（一）看政治忠诚强不强。我始终保持共产党人的政治本色，严格遵守党章党纪党规，坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，坚决做到忠诚于党，忠诚于组织。坚持把“两个维护”体现在思想上、落实在行动上，自觉坚持“四个服从”、坚决杜绝“七个有之”、做到“五个必须”，不搞两面派、不做两面人。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决落实中央、省委各项决策部署和分公司党委的工作安排，将全面从严治党的要求贯穿到工作全过程。坚持把学习贯彻习近平重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，全年参加分公司党委理论中心组学习x次、机关党委理论学习中心组x次、读书班x期，组织机关党委支部学习x次，主讲党课x次。深入学习了《习近平谈治国理政》（第三卷）等原著，并运用“学习强国”等实时开展自学，自身政治素养、政策理论水平得以进一步提升。

　　（二）看履职担当硬不硬。我始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容作为指引方向、破解难题、推动工作的强大武器，坚持学以致用、学用结合，力求用党的创新理论为政治定力提供思想上的有力支撑。自觉坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到理想信念不动摇、不滑坡。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终站稳政治立场，持续强化党性修养和党性锤炼。做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观和权力观，不参教信教、不涉黑涉恶，能够堂堂正正做人、清清白白做事。

　　（三）看廉洁自律好不好。我始终牢记共产党人的初心使命，能够在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。能够明辨是非黑白，牢固树立底线意识，敢于同形形色色违违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。坚持发扬“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，不怕矛盾复杂、不怕责任重大、不怕任务艰巨，绝不推三阻四、拈轻怕重，切实发挥党员带头模范作用。始终把坚持和加强党的全面领导、充分党组织的政治功能，作为履职尽责的出发点和落脚点。面对疫情冲击、党建理论创新、基层基础薄弱等重大挑战，我时刻对标党中央和省委、分公司党委部署要求，牵头起草制定分公司党委会议事规则、全面从严治党责任清单、党务公开实施办法等十几项制度办法，着力推动和发挥分公司两级党组织党建独特优势，助力分公司实现全年经营目标。在落实意识形态工作责任制方面，从管好部门微信群、QQ群开始，随时强调、定期检查，全年未发生任何与意识形态有关的问题和不足。

　　（四）看工作作风正不正。作为分公司机关党委负责人，我养成了凡事都站在分公司党委角度，从政治站位和政治立场去思考、定位、布局的习惯，能够正确处理局部与全部、个人与整体、当前与长远的利益关系。能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想及贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法谋划推进基层党建工作。坚持以身作则、以身示范，积极参加机关党委民主生活会和机关党委党支部的组织生活会。能够带头严肃开展批评和自我批评，做到了在会上知无不言言无不尽，充分发表意见；在会后坚决贯彻执行，狠抓落实，全力营造风清气正的良好政治生态，不存在作风霸道、独断专行等问题。

　　（五）看党内生活严不严。能够长期坚持把严守政治纪律和政治规矩作为践行“两个维护”的首要任务，作为工作生活的准绳和标尺，坚决维护政治纪律的严肃性和权威性。自觉树牢底线思维，严守党的“六大纪律”，始终敬畏纪律，心悬明镜、手握戒尺，在任何时候任何情况下，都能够做到不越雷池半步。带头增强政治自制力，时刻对照党章党规党纪、对照初心使命、对照国有企业领导干部“二十字”标准，在落实全面从严治党“一岗双责”、落实中央八项规定及其实施细则精神、反对形式主义官僚主义等方面，始终旗帜鲜明、坚定坚决、以身作则。践行社会主义核心价值观，弘扬艰苦奋斗精神，从思想上和行动上坚决反对享乐主义，厉行勤俭节约，反对餐饮浪费，在部门全体人员中倡议反对浪费，厉行节约。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）党性锻炼的针对性实效性还不够。对党务干部而言，党性修养是一门终身必修课，与中央、省委和分公司党委要求相比，我深知自身还有差距和不足，坚持刀刃向内加强党性锤炼还不够。有时候面对复杂繁重的工作任务，对于抓工作落实与加强党性锻炼把握的不够好，改造主观世界、突破思想桎梏还不够深入彻底。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面还需提升。在政治理论学习上，由于个人学习方式方法、工作实践经历等多重因素影响，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的理论特质掌握的还不够深入，还没有完全把理论学习所得转化为知识储备体系。

　　（二）攻坚克难的进取意识还要进一步加强。随着年龄增长、工龄增加、工作环境变化等因素影响，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所减弱，思想上有时会凭惯有的经验办事。围绕新时期分公司发展的主要矛盾、发展要求和企业愿景以及党建领域的基层基础问题，深入思考、统筹谋划、破局发力考虑不够，对本职工作、部门职责范围内的工作深层次思考研究的不够，系统思维能力还不强。过去那种对己对事从严要求、认真负责的标准、劲头有所降低，个别时候容易满足一般化、差不多、过得去，工作积极性、主动性、创造性需要进一步提高。

　　（三）作风建设还需进一步提升。工作中有时存在求稳怕乱的思想，艰苦奋斗和吃苦奉献的工作作风有所减退，动真碰硬、追责问责的力度不大，对作风改进的长期性和艰巨性认识还要加强。与基层党务人员交流较多，但深入一线查实情较少，特别对分公司党委决策部署，重点安排，没有盯着办、催着干，个别事项抓得不细不实，分公司基层党组织基层基础方面存在的问题屡查屡犯，与本人工作不实有较大关系。在抵制形式主义官僚主义方面，虽然自己做到了，但是对于部门员工口头要求的多，督促指导、批评教育的还不够严格严厉，20xx年印发材料及机关党委印发材料与上年相比均有不同程度增加，虽然有巡视巡察整改因素，但与省委和省政府国资委党委、分公司党委减负要求相比差距较大，个别时候还存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。

　　（四）履职能力提升还有较大空间。我在工作中持续加强学习提升、须臾不敢放松，特别是带着党建工作中出现的新情况新问题，通过深入学习研究新发展阶段、新发展理念、新发展格局等，在创新思路、创新载体方面下了一定功夫，有效应对党建工作中面临的新任务新挑战，推动党建与生产经营深度融合取得一些成效。但是，潜意识中满足于过去成绩的思想作祟，对标对表，与习近平总书记的要求及中央、省委决策部署相比，自己的理论水平、专业能力还有较大差距。特别是在抓具体业务上，运用新规律新特点新方法开展工作思路上，还需要不断拓展、方法上需要创新。

　　三、下一步努力方向

　　（一）加强理论武装，增强政治担当。坚持把政治建设摆在首位，持续运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，进一步提升政治站位，严格落实“第一议题”制度，坚持把党章党规党纪作为学习的必修课，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，积极参加集中学习，抓好个人自学，突出在学懂弄通做实上做表率，不断提高理论素养、政治素养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高从政治角度审视问题、政治立场判断问题、政治高度解决问题的能力，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）树牢大局意识，提升履职能力。不断提升大局意识、系统思维意识，自觉从大局看问题，把抓自身和部门党建业务放到分公司全盘工作中考虑谋划。继续深入学习领会习近平总书记关于提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力的重要论述，努力加强自身建设，提升业务素质。学习贯彻好中央和省上关于国企改革发展和党的建设等方面的法规文件，以不进则退的危机感、勇于担当的使命感，坚定斗争意志，增强斗争本领，全力应对在履职尽责、推进分公司深化改革、党的建设和高质量发展等工作中遇到的各种困难和挑战。带头贯彻落实中央和省委关于巩固深化学习教育成果的意见和措施，全力配合推动分公司党委重点任务落地见效。

　　（三）增强宗旨意识，锤炼党性修养。深入贯彻落实习近平总书记强调的以人民为中心的发展思想，时刻用“四讲四有”的合格党员标准严格要求自己。落实到具体工作中，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入一线调查研究，和基层群众、基层组织负责人交心谈心，虚心听取意见，了解基层组织负责人和职工群众的关注点、诉求点，充分掌握基层第一手资料，形成高质量的调研报告，群策群力解决当前影响分公司改革发展、党的建设高质量推进的难点焦点问题，不断提高服务职工群众的能力和水平。

　　（四）坚持严以律己，保持政治本色。“道自微而生，祸自微而成。”作为一名共产党员，继续严以律己、严以修身，带头严守“六大纪律”，不断净化自己的思想、校正自己的行为，时时处处知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律成为自律，让自律成为习惯。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，随时打扫思想灰尘，坚守精神高地，慎独慎微、戒骄戒躁，注重教育亲属及督促部门员工时刻做到自重、自省、自警、自励。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，敬畏法纪、敬畏组织，抵得住诱惑、经得住考验，自觉接受组织和职工群众的监督。坚决做到守住底线、不越红线、不碰高压线，保持一名共产党员的政治本色。

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　　根据县委组织部要求，对照领导干部政治素质考察办法试行文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。

　　一、政治素质总体表现

　　对照领导干部政治素质考察办法试行中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。

　　1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动高校党的建设各项任务在习近平落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为习近平大学发展优势，扎实推进“双一流”建设任务，是学校各项工作始终朝着一流本科高校迈进。

　　2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动习近平高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动习近平大学主题教育走深走实取得实效。

　　3.强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为党进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到学校思想政治工作中，介入到学校重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

　　二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民

　　一是正确用权。作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民，。

　　二是以节制欲望。从不谋取规定以外的非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。

　　三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。

　　三、严格遵守“八个严禁”和“xx个不准”的要求，规范自己的行为

　　在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、“xx个不准”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。

　　四、严格执行关于领导干部报告个人有关事项的规定，努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的人。没有出现以下行为违反党风廉政建设条例、条规；利用职权和工作之便为亲友牟利；对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。

　　虽然在廉洁从政方面做了很多努力，但是有些方面还做的不够，一是学习不够。由于长期从事具体工作，对党建理论关注不够，对邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想的学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。缺乏创新精神，开展工作稳重有余而闯劲不足。二是对党章、准则，对党员干部的基本要求学习不够，把握不牢；求真务实的作风不够扎实。三是深入基层，调查研究不够。与广大教职工沟通少，对职工的心声了解不深，导致工作的针对性不强。

　　今后要发扬成绩，改正缺点。一是做到加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，做到老老实实做人，踏踏实实做事。三是在实际工作中，严格按照工作权限和工作程序履行职责，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作。虚心听取党员干部和群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为学校发展，为培养社会需要的人才贡献自己的力量

　　五、存在的问题及不足

　　1、政治理论学习不系统不深入，有时为了忙于具体工作，放松了对理论知识的学习，理论与实践相结合不够，影响了工作和思想上的进步。

　　2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表现在注重自己的工作，对别人的事情显得麻木不仁，在开展批评和自我批评方面不够深刻，在深入群众调查工作上也不够尽职尽责，有时工作做的不顺畅，导致工作上与群众要求不相适应，在解决群众关心的热点，难点问题上还存在一定的差距。

　　3、在团结同志方面存在不主动，不敢说真话，硬话，在帮助同志进步方面有躲进小楼成一统的观点及二耳不闻不问的态度。

　　4、纪律上不严格要求自己，上班时间存在迟到早退现象。

　　六、整改措施及下不打算

　　通过政风行风的学习和评论，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的问题，争对这些问题我已着了全面系统的自我检查，对检查出来的问题进行了全面分析和整改，现拟定整改措施如下；

　　1.从政治理论入手，廉洁从政，加强马列主义，毛泽东思想学习，学用结合，接受群众教育，不断开拓进取，进一步强化政治理论和业务理论的学习，用邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观武装头脑，努力提高政治素质。为适应反腐倡廉需要，随时用反面教材警示自己，服务于民。

　　2.加强业务学习，提高工作能力。正确理解工作与学习的关系，摆正服务位置，以为人民工作为荣，挤时间为民办实事，办好事。加强对市场经济、科学、文化等新生事物的学习，努力充实自己。为适应新形势的需要，适应本职工作的需要，我们必须依法从政，反腐倡廉，把征地工作落实到实处，做到事前宣传，事中落实，事后检查。坚决做到有法必依，执法必严，用廉洁从政的尺子检验我们的征地工作。

　　3.转变作风，踏实工作，提高工作效率。坚决杜绝那种对待基层群众、门难、脸难看、事难办的机关老爷作风。深入基层，了解群众疾苦，多为群众办实事，办好事，全面贯彻党的法制观念。执行干部纪律，本着对领导，对工作负责，对自己负责的态度，接受群众监督，转变办事作风，坚持勤政为民。

　　4、进一步振奋精神，保持积极上进的态度，学习、发扬党的优良传统和作风，以吃苦耐劳的精神顽强工作。在廉洁从政的前提下把土地资源管理工作做的更好，用实际行动来完成中心征地工作，将自己的一生贡献给脚下的这片黑土地。

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　　根据集团公司纪委要求，本人从基本信息、政治素质、政治担当、能力水平、品德操守、廉洁作风、其他方面等七个部分，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：

　　一、基本情况

　　我是*，*岁，汉族，*人，中共党员，*学历。*年*月参加工作以来， 曾在*、*公司工作，并担任过*六部项目经理、*总经理、*公司副总经理等职务。*年*月被集团公司任命为*副总经理，主要负责协助总经理开展* 公司供*手续办理、*安装工程管理和企地对外协调等工作；负责分管系统对外协调工作；负责完成公司主要领导临时交办的其他工作。我对党忠诚、立场坚定，对工作持用心认真的态度，职责心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重， 有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我是一个用心、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。

　　二、重点内容

　　（一）政治素质情况

　　1. 取得的成绩

　　始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想， 实事求是，与时俱进，大事大非面前始终保持清醒的头脑，积极响应党的号召， 对党的事业充满信心。

　　2. 存在的问题

　　理论学习还不够深入。煤矿建设对我们煤矿领导干部的综合素质是很大的挑战，终生学习是刻不容缓的事情。虽然平时自己也重视政治理论学习，能够及时、认真地学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的学习。仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还有一点差距，没有对学过的知识进行认真反思，没有深入地钻研。在实际工作中，将党的理论融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面的力度还不够。需要进一步统一思想认识，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进社会和谐稳定，通过学习提高自己的政治素质和理论修养。

　　（二）政治担当情况

　　1. 取得的成绩

　　我把提高政治认识与自觉锤炼党性统一起来，知行统一，把党性的要求内化于心，外化于行。以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新时代的长征路上交出优异答卷。

　　2. 存在的问题

　　没有很好地把个人的追求融入企业的发展之中，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，自己首先要明确总体工作思路，不能急于求成。在工作安排协调上，有时候性格有些急躁，工作安排协调不是特别妥当。主要是对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时候不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法、处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，但处理问题的方法欠缺一些，没有达到最好的效果。

　　（三）能力水平情况

　　1. 取得的成绩

　　主持了*次揭煤工作，分别是*进风井*次，*号回风井*次，副立井* 次，中央回风井*次，严格按*要求，委托有资质的第三方机构进行突出参数测定，揭煤全过程严格按集团公司要求的揭煤流程执行，现场符合要求，资料完善齐全。主持建设了主斜井瓦斯抽放泵*台（一用一备），风井区瓦斯抽放泵两台（一用一备）。在遇到问题时，能够给予全面的处理，给外界及单位树立了良好的形象。

　　2. 存在的问题

　　理论知识学习还有待加强，理论指导实践方面有需进一步提高，现场管理、职工工作、党的建设等都是我需要认真学习的理论，只有以足够的理论支撑， 开展工作才更有底气，工作能力才能提高得更快。对本职工作业务知识的深入剖析还不够全面，部分业务理论知识铺排理解不透彻，主要表现为虽然也经常学习业务专业知识，但总有些实用主义的思维，经常出现急用急学的现象，业务学习存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻，只注重目前需要安排解决的问题，没有系统、科学、全面地认真分析井下通风业务管理。

　　（四）品德操守情况

　　1. 取得的成绩

　　我进一步加强学习，提高明辨是非的能力，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵章守纪，自觉接受监督，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，老实做人、干净做事、清白做官。

　　2. 存在的问题

　　主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识， 错误地以为只要循序渐进，按照正规要求处理好平常事务就万事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了， 没有把凡事探求就里、多到职工群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。

　　（五）廉洁作风情况

　　1. 取得的成绩

　　我时刻注意筑牢廉洁防线，办公室面积*平方米，没有超过集团公司基层单位副处级领导干部办公用房的标准；外出办公时，由公司*部指派用车，没有配备专车，日常严格要求自己，端正自己的工作作风、生活作风。

　　2. 存在的问题

　　主动查、全面的力度还不够大，需进一步加强自我监督，保持时刻警惕， 以防掉入腐败陷阱。作为一名党员领导干部，没有始终注重自身的道德修养， 养成“吾日三省吾身”的良好习惯，廉洁自律的弦绷的还不够紧，存在麻痹大意的思想，总认为腐败问题离自己还很远，未能深刻剖析各类腐败案例，对身边的人监督不够，未能很好地为身边人树立廉洁自律的榜样。

　　（六）其他方面情况

　　1. 取得的成绩

　　自*月初任职以来，我现场参与了各井筒揭煤工作共*次，现场进行泵站负压调试，最终提高了抽采效率。通过*月份集团公司组织去*煤矿的学习调研，对钻孔封孔工艺有了更深的理解，对提高我矿瓦斯抽采效率提供了可靠依据。

　　2. 存在的问题

　　对本职工作业务知识的深入剖析还不够全面，部分业务理论知识铺排理解不透彻，主要表现为虽然也经常学习业务专业知识，但总有些实用主义的思维， 经常出现急用急学的现象，业务学习存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻，只注重目前需要安排解决的问题，没有系统、科学、全面地认真分析井下通风业务管理，需要进一步学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，做到系统学习、提前学习。

　　三、整改建议

　　1.继续加强政治理论学习，不断提高自身素质，全力做好煤矿建设工作。作为一名班子成员，主管防突工作，我要在上级领导的支持下，带领相关人员， 明确工作目标，加大工作力度，加快井下各项管控工作，争取早日完成目标， 完成公司交给的任务，确保公司安全生产。

　　2. 要进一步改进工作作风、完善工作方法。在今后的工作中，要和基层的同志，尤其是年轻同志们多交流，多沟通，要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用促进团， 达到增进情谊、促进工作的目的。

　　3. 不断提升工作能力。一是善于在实践中学习总结提高。实践出真知，只有在实际工作中不断探索总结，才能不断提高自己的工作能力。二是要向能者学。少点自负清高，多点谦虚谨慎。向一切做得好的同志学习，以能者为师， 自己方能成师。

　　4. 严守党的规矩，做好党的干部。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格按党性原则办事，按政策法规办事， 按制度程序办事，真正把守规矩当作一种责任。

　　5. 要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。“人非圣贤，孰能无过”，一个人在工作和生活中，难免会出现这样或那样的不足和缺点，如果向来“自我感觉良好”，总是觉得“一贯正确”，自以为是，刚愎自用，那是极其危险的，对此必须有清醒的认识。

　　6. 要树立全新的服务意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自 己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。

　　处理问题要从根本出发，要从理论层面找到问题的症结所在，系统性的解决同类问题，逐步消灭井下通风方面安全隐患，构建通风本质安全。

　　作为一名企业管理人员，总的来说，本人较好地完成了目前公司安排的各项工作，坚定地执行了各级规章制度，较好地履行了自身职务和专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力。但工作标准还需进一步提高，知识结构、理论基础还远远不够。在今后的工作中我一定继续加强学习，努力提高综合素质，为公司发展作出自己应有的贡献。

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　　党的建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。一直以来，**区纪委监委领导班子将党的政治建设作为党的根本性建设，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终做到思想上自觉、政治上清醒、纪律上严明、行动上坚定。

　　一、主要成绩及做法

　　（一）把握政治方向方面

　　班子成员牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委、市委、区委重大决策部署看齐的党性观念。一是用理论武装头脑。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在政治理论学习的首位，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实集中学习制度，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性。二是用理论指导实践。在理论指导实践上下功夫，不断提升学习效果，真正做到真学真懂真信真用，把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来。三是用理论推动工作。认真部署党的十九大精神、《监察法》以及市纪委2019年1号、2号文件、市纪委《推进纪检监察重心下移强化末端监的实施方案》、《关于建立党风廉政建设主体责任清单化管理制度的实施办法》等文件的学习，用新的知识推动各项工作开展。

　　（二）加强政治领导方面

　　班子成员充分认识习近平总书记在全党的核心地位对于推进党的事业的定海神针作用，坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。一是认真组织领导班子开展民主生活会。围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”为主题，建设勇于担当作为、求真务实的领导班子。二是认真组织各党支部开展组织生活会。坚决把党中央决策部署落到实处，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，切实制定相应整改措施。

　　（三）夯实政治根基方面

　　“从群众中来，到群众中去”是我们党践行的群众路线理念之一。人民群众的拥护和支持是我们党最可靠的力量源泉。一是把赢得民心民意、汇集民智民力作为工作中重要着力点。上半年以来，在群众身边腐败和作风问题专项治理方面，共发现问题65个，立案9起，处理人数63人，其中党纪政纪处分7人，组织处理56人，通报曝光6起，追缴退还资金147.87万元。扶贫领域腐败和作风问题专项治理方面，检查扶贫项目107个，涉及资金600余万元，共发现问题21个，立案4起，处理9人，其中党纪政纪处分1人，组织处理8人，通报曝光4起，追缴退还资金1.5万元。二是把基层减负年作为工作中重要突破点。在形式主义官僚主义专项治理方面，按照《**区委印发<关于集中开展形式主义官僚主义专项整治行动的工作方案>的通知》要求，出台了《**区集中开展形式主义官僚主义专项整治行动监督督查方案》《集中开展形式主义官僚主义专项整治行动监督督查组工作方案》，扎实开展形式主义官僚主义专项治理工作，共发现问题2个，立案2起，党纪政纪处分2人；在节假日期间“四风”专项督查方面，紧盯重要时间节点，认真开展专项督查行动，共派出督察组85（个）次，督查人员人217次，检查单位394（个）次，共发现问题49个，反馈整改48个，查处1个。

　　（四）涵养政治生态方面

　　一是坚持政治方向引领。着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱党奉献的各方面优秀人才。坚持党管干部原则，注重人才干部的全过程监管，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固树立“四个意识”“四个自信”、坚决做到“两个维护”的干部。上半年以来，共33次对574名党员干部和78个单位涉及提拔重用、各类换届代表资格、各类评先评优、各类职务职级等事项进行了廉政审查；对23名区管干部出国出境进行了审批。二是坚持政治能力培养。组织上及时掌握干部动态，有针对性地补短板、强弱项，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，优化干部成长路径、畅通干部成长渠道，帮助干部成长。对优秀年轻干部，有意识地将他们放到监督执纪、审查调查工作一线磨练培养，让他们在实践中积累政治经验、增强政治本领。

　　（五）防范政治风险方面

　　一是建立健全意识形态工作考核和责任追究机制。全面履行第一责任人职责，聚焦扫黑除恶、脱贫攻坚等重点领域，带头研判舆情，研处网络舆情，加强热点舆论实时引导、监控，坚持新闻舆论工作体现党的意志、反映党的主张，守住思想防线。二是占领主流思想舆论阵地。充分利用“廉洁**网”、“清风连心桥”等多样化载体普及政策文件和法律法规宣传，打造“青年读书会”、“武纪君说”等精品栏目，以志愿者服务、廉洁文艺作品创作、主题演讲、知识竞赛等文明创建活动为载体，营造廉洁健康文明之风。

　　（六）永葆政治本色方面

　　全力协助区委落实党风廉政建设党委主体责任，刚性落实好纪委监委监督责任，切实当好党风廉政建设的监督者，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。一是全面加强党内监督。加强和改进巡察工作，深入开展落实“两个责任”谈心谈话，不断强化对权力运行的监督约束，着力构建开放有序、覆盖面广、群众广泛参与的监督体系，推动形成党内、党外、群众、舆论监督合力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。按照“三个必谈”“四个不必”等要求进一步规范谈心谈话方式，上半年，全区处级领导干部开展谈心谈话363次918人，科级领导干部共开展谈心谈话4367次6221人。二是全面保持反腐高压态势。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格“三个区分开来”要求，准确运用监督执纪“四种形态”，持续以整治“四风”问题为重点，推动党风政风和干部作风进一步好转。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，巩固发展反腐败压倒性胜利。今年上半年，共处理处分干部94人，其中，组织处理69人，纪律轻处分18人，纪律重处分12人，移送司法机关4人。

　　（七）提高政治能力方面

　　一是在理论学习上下功夫，树牢政治理想。加强政治理论学习，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，抓好习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑。二是在实践锻炼上下功夫，严格政治要求。增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立“四个意识”，站在政治的角度思考谋划工作，一切从大局出发，确保一言一行、一举一动都与党中央保持高度一致。勇于担当，积极作为，对上级党组织部署安排的各项工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮点，在实干中提升了政治能力。

　　二、存在问题及原因

　　（一）把握政治方向方面

　　政治理论学习教育有待深入，集体学习多，个人自学较少；落实上级要求学习多，带着问题组织专题学习少。依然存在“以干代学”、“先干后学”、“现学现用”的思想倾向，未能把习近平新时代中国特色社会主义思想真正的走心入脑，导致理论学习缺乏内驱动力。

　　（二）加强政治领导方面

　　在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距。从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新性不够，政策执行和监督执纪不够精准，工作成绩和亮点不够突出。有的同志先进性意识淡化，满足于“不出事、能交差”，不能够变被动为主动、化压力为动力。

　　（三）夯实政治根基方面

　　“官僚主义”、“形式主义”禁而不绝，少数干部在开展工作时走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得不经常，了解面上情况多，追根溯源较少；在工作具体落实中担心出问题、怕追责，对待棘手的问题有些畏手畏脚，比如对群众反映强烈的信访问题，缺乏一查到底的决心和信心，心存顾虑，担心一旦接手就无法脱身。

　　（四）涵养政治生态方面

　　对干部的日常管理制度和绩效考核制度仍然不够完善，如学习培训、请销假制度等；教育管理干部过多强调党规党纪，着重从发现问题后的处理，没能对干部监督的着力点往前移，注重事前监督和事中监督不够，存在监督滞后的问题。

　　（五）防范政治风险方面

　　对待工作中存在的不良信息、错误言论、敏感问题，仍存在好人主义，缺乏亮剑和斗争精神，尽管有指出、有查处、有问责，但对系统性、行业性廉洁风险研判不多，估计不足。

　　（六）永葆政治本色方面

　　落实党风廉政建设细节方面还存在一定问题，比如“雁过拔毛”式腐败问题仍有发生，反腐败斗争形式依然任重道远；比如对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育下沉一级或深入挖掘不够，未坚持追踪督促整改落实。

　　（七）提高政治能力方面

　　思想上仍存在畏难情绪，愿意干短期内见效快、容易干、出成绩的事，对一些历史遗留的“老大难”“肠梗阻”以及新暴露出来的腐败问题，仍缺乏担当作为的干劲、韧劲、狠劲。

　　三、下一步打算

　　（一）进一步提高政治站位

　　深入贯彻学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和《关于新形势下党内政治生活的若干标准》，坚持按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度；落实“三重一大”制度、请示报告制度。

　　（二）进一步加强理论更新

　　坚持和完善理论中心组学习制度，结合主题党日活动、冬春训活动，丰富党内组织生活，抓好党的政策宣讲员授课、红星云、学习强国网上学习等方式，解决理论弱化的问题。

　　（三）进一步夯实干部作风

　　通过强化教育抓预防、出台制度抓规范、突出节点抓检查、严肃查处抓震慑四项举措，营造了风清气正的政治生态，进一步夯实了干部作风建设基础。

　　（四）进一步严格廉洁自律

　　持续细化分解班子成员党风廉政建设责任，科学运用监督执纪“四种形态”，对严重违反作风纪律的干部加大问责，把全面从严治党的信号传输到每一根“神经末梢”。

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　　一、党委委员、副总经理*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况

　　*同志负责*工作，分管*部门。该同志政治过硬，善于学习，事业心、责任感强，工作主动、认真，群众基础较好。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：一是工作勤恳、兢兢业业。*同志长期工作在一线，发扬了*行业人“吃苦耐劳、爱岗敬业”的优点，虽走上领导岗位多年，但丝毫没有降低工作标准，许多事务性的工作仍亲力亲为，为管理干部和广大员工树立了好的榜样。一年来，没有发现其违反廉洁从业的情况。二是能够将丰富的管理经验融入到分管部门的党风廉政建设当中。该同志能够将*理念与加强党风廉政建设相结合，从加强管理体系建设方面筑牢安全风险防控、作风建设和廉洁建设等防范体系，能够将分管工作纳入集团*战略框架中考量。一年来，*工作取得了较好的成绩。三是认真落实上级纪委年底下发《纪检监察建议书》涉及*问题的整改落实工作。对于《建议书》中指出*问题，*同志带头反思，深入剖析存在问题产生的原因，督促分管部门深入整改，亲自主持修订《*》并严格贯彻落实，杜绝*行为；严格执行二次奖励激励分配制度，进一步加大对一线员工激励奖励倾斜，拉大了行政综合岗位人员和一线员工的收入。对于巡视反馈提及其消费高档菜肴的问题，该同志具体问题也整改完毕，没有发现其违反中央八项规定精神及有关“四风”问题。

　　*同志存在的不足主要有：一是对没有将思想政治工作摆在突出位置。在此次薪酬体制改革中没有做好一线员工的思想稳定工作，管理中对“一线员工的奖金和资源倾斜”方面前期做到位。后期出现《纪检监察建议书》提及的问题，与该同志没有重视思想政治建设息息相关。二是还没有将总书记关于安全的重要指示批示精神与日常安全管理工作高度融合，安全管理虽然处于较好的水平，但对部分管理岗位的安全风险关注不多，部分管理人员存在报喜不报忧的错误思想虽得到遏制，但还需时间的检验。三是党建和业务工作融合的还不够紧密。履行党风廉政建设“一岗双责”还存在着抓业务一手硬、抓廉政一手软的不平衡现象。

　　二、党委委员、财务总监*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况

　　*同志负责财务、后勤保障工作，分管*部，协助总经理分管财务部。该同志理想信念坚定，财务管理经验丰富，工作严谨细致、坚持原则。一年来，较好完成了协助总经理分管财务部的工作任务，分管部门为公司安全生产运行提供了保障。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：一是狠抓关键岗位和人员的廉洁风险防控工作。*同志将财务管理、维修采购等岗位作为廉洁风险防控重点，督促分管部门建立预防为主的廉洁风险防控体系，严格做好预算管理、财务报销、“小金库”排查等各项工作，财务和后勤工作逐步科学化、规范化。二是贯彻过“紧日子”的思想，遵循成本控制的原则，对全面预算管理、大额资金使用、各类费用报销等工作能够认真审核把关，在担任财务总监的多年来，严格公司财务制度，严把审批、报销权限，为公司层面遵守中央违反中央八项规定精神提供了保障。三是严格贯彻总书记关于制止餐饮浪费的重要指示批示精神，深入职工食堂调研，不但在公司营造了较好地氛围，更是在职工餐厅管理上下功夫，推出了单份餐盘可拼多种菜品等有效管用的措施，有效地防止了浪费行为发生。

　　*同志存在不足主要有：一是相比去年，虽然对成本核算、收入结算等财务岗位对资源的调配的分析作了一些探索，但总体效果不明显，没有从发挥财务高效的统计应用功能，对于公司面临的经营压力，在建言献策如何降本增效方面的贡献还不够多，财务人员处理和分析问题的能力还不够强。二是如何做好新形势下的群众工作，提高群众的满意度，缺乏新意和有效手段。如于群众反映强烈的职工餐厅问题，*同志虽然也从制止餐饮浪费行为上下了很多功夫， 也取得了成效，但在餐厅整体满意度上，但较群众的期待还有很大的距离，餐厅饭菜质量不高、价格偏贵等问题始终没有有效解决。三是临近退休，积极进取的精神和工作热情有所衰减，虽然能够站好最后一班岗，但在岗在位有时工作状态有所起伏，已建议其稳定思想状况。

　　三、党委委员、副总经理、工会主席*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况

　　*同志负责*工作，分管*，协助总经理分管*，协助党委书记分管*， 主管工会工作。*同志作为工会主席，始终心系群众，特别是在疫情期间，为维护员工尤其是队伍思想动态稳定、促进企业发展方面做出了积极贡献。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：一是注重制度建设。今年以来，*同志督促分管部门将制度建设纳入公司绩效考核，为各单位规范管理制度和岗位操作流程起到了积极作用。对于分管的行政管理工作，不断探索实践，结合公司实际，制定出台《领导人员履职待遇、业务支出管理办法》《办公用房管理规定》《公务用车管理规定》《公文管理办法》等制度，为深入落实中央八项规定精神提供了制度支撑，为力戒形式主义官僚主义提供了制度依据。二是勇于担当、主动作为。疫情爆发以来，主动作为，共发放*防疫物资物品，凝聚了人心，鼓舞了干劲。三是持续深化巡视整改。巡视指出公司存在星级酒店接待的问题，*同志作为分管行政管理的领导，持续整改落实。一年来，接待工作、工会费使用等领域没有出现违规行为。

　　该同志存在的不足主要在于分管的考核工作存在责权不够清晰、指标不够科学的问题。绩效考核特别是对管理干部考核的激励作用发挥的还不够明显。纪检委员的履职情况还没有落实到考核指标中，考核“一刀切”的问题还没有彻底解决。

　　四、党委委员、副总经理*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况

　　*同志负责公司安全工作，分管*、*。作为*专业的高级工程师，该同志有着专业人员严谨的工作作风，处事果断，思路开阔，适应工作能力较强。虽任职时间不长，但分管的安全工作持续排名分子公司前列，为公司整体发展打牢了安全基础。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：一是学习能力较强。到公司工作后，该同志作为技术干部出身，丝毫没有弱化政治建设，在中心组集体学习研讨、日常工作交流与谈心谈话中，都可以发现其个人理论水平的持续进步。工作中，*同志能够主动向主要领导和其他副职学习管理经验和方法，也能够将之前部门先进的管理经验用来加强队伍作风建设。相比去年， 个人无论是政治觉悟还是管理经验都提升较快。二是适应能力较强。该同志从

　　*部门经理到公司副总一年半以来，已经能够全面掌握公司安全各项工作，对如何继续提升安全品质也有了自己独特的见解。所分管的安全工作更是常年位居分子公司前列。三是严格自我约束。该同志没有因自管理层到经营层，走上领导岗位而沾沾自喜，而是保持了严谨务实的工作和生活作风。工作、生活中能够时刻严于律己，能够自觉遵守党的各项纪律、国家法律法规和公司各项规定。

　　该同志的不足主要是对公司*系统人员思想政治工作关注不够。该同志将主要的精力放在了安全上，对*部门关注的更多，由于自身技术人员出身，对*队伍的了解也足够深入，但对其他*队伍的关注不够。*队伍近年来内部因系统划转，思想起本身起伏较大，今年又因出现疫情，导致部分时期该部门人员收入大幅下滑。作为*岗位人员，本应更加严守政治纪律和政治规矩，但却发生了极个别人员出现污蔑党和国家路线方针政策的不实政治言论的情况。国资管理部门对此高度关注，年初专门对公司*部门主要领导提醒谈话，*同志作为分管领导，我已建议其深刻反思该问题，高度关注*队伍的思想稳定情况， 坚决杜绝此类事件的再次发生。一年来，*同志能够深入查找日常管理中的不足，将更多的精力放在了抓思想、抓队伍稳定上来。

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　　按照十九届中央纪委*次全会、十三届省纪委*次全会工作安排，我严格对照《关于开展年度“政治画像”工作的通知》要求，坚持以政治建设为统领， 以“五看五问”进行精准画像，认真开展了自评。现将有关情况报告如下。

　　一、基本情况

　　（一）看政治忠诚强不强。我始终保持共产党人的政治本色，严格遵守党章党纪党规，坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，坚决做到忠诚于党，忠诚于组织。坚持把“两个维护”体现在思想上、落实在行动上，自觉坚持“四个服从”、坚决杜绝“七个有之”、做到“五个必须”，不搞两面派、不做两面人。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决落实中央、省委各项决策部署和分公司党委的工作安排，将全面从严治党的要求贯穿到工作全过程。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”， 全年参加分公司党委理论中心组学习*次、机关党委理论学习中心组*次、读书班*期，组织机关党委支部学习*次，主讲党课*次。深入学习了《习近平谈治国理政》（第三卷）等原著，并运用“学习强国”等实时开展自学，自身政治素养、政策理论水平得以进一步提升。

　　（二）看履职担当硬不硬。我始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容作为指引方向、破解难题、推动工作的强大武器，坚持学以致用、学用结合，力求用党的创新理论为政治定力提供思想上的有力支撑。自觉坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到理想信念不动摇、不滑坡。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终站稳政治立场，持续强化党性修养和党性锤炼。做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观和权力观，不参教信教、不涉黑涉恶，能够堂堂正正做人、清清白白做事。

　　（三）看廉洁自律好不好。我始终牢记共产党人的初心使命，能够在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。能够明辨是非黑白，牢固树立底线意识，敢于同形形色色违违反党内政治

　　生活原则和制度的现象作斗争。坚持发扬“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风， 不怕矛盾复杂、不怕责任重大、不怕任务艰巨，绝不推三阻四、拈轻怕重，切实发挥党员带头模范作用。始终把坚持和加强党的全面领导、充分党组织的政治功能，作为履职尽责的出发点和落脚点。面对疫情冲击、党建理论创新、基层基础薄弱等重大挑战，我时刻对标习近平总书记、党中央和省委、分公司党委部署要求，牵头起草制定分公司党委会议事规则、全面从严治党责任清单、党务公开实施办法等十几项制度办法，着力推动和发挥分公司两级党组织党建独特优势，助力分公司实现全年经营目标。在落实意识形态工作责任制方面， 从管好部门微信群、QQ群开始，随时强调、定期检查，全年未发生任何与意识形态有关的问题和不足。

　　（四）看工作作风正不正。作为分公司机关党委负责人，我养成了凡事都站在分公司党委角度，从政治站位和政治立场去思考、定位、布局的习惯，能够正确处理局部与全部、个人与整体、当前与长远的利益关系。能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想及贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法谋划推进基层党建工作。坚持以身作则、以身示范，积极参加机关党委民主生活会和机关党委党支部的组织生活会。能够带头严肃开展批评和自我批评，做到了在会上知无不言言无不尽，充分发表意见；在会后坚决贯彻执行，狠抓落实，全力营造风清气正的良好政治生态，不存在作风霸道、独断专行等问题。

　　（五）看党内生活严不严。能够长期坚持把严守政治纪律和政治规矩作为践行“两个维护”的首要任务，作为工作生活的准绳和标尺，坚决维护政治纪律的严肃性和权威性。自觉树牢底线思维，严守党的“六大纪律”，始终敬畏纪律，心悬明镜、手握戒尺，在任何时候任何情况下，都能够做到不越雷池半步。带头增强政治自制力，时刻对照党章党规党纪、对照初心使命、对照国有企业领导干部“二十字”标准，在落实全面从严治党“一岗双责”、落实中央八项规定及其实施细则精神、反对形式主义官僚主义等方面，始终旗帜鲜明、坚定坚决、以身作则。践行社会主义核心价值观，弘扬艰苦奋斗精神，从思想上和行动上坚决反对享乐主义，厉行勤俭节约，反对餐饮浪费，在部门全体人员中倡议反对浪费，厉行节约。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）党性锻炼的针对性实效性还不够。对党务干部而言，党性修养是一门终身必修课，与中央、省委和分公司党委要求相比，我深知自身还有差距和

　　不足，坚持刀刃向内加强党性锤炼还不够。有时候面对复杂繁重的工作任务， 对于抓工作落实与加强党性锻炼把握的不够好，改造主观世界、突破思想桎梏还不够深入彻底。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面还需提升。在政治理论学习上，由于个人学习方式方法、工作实践经历等多重因素影响， 对于习近平新时代中国特色社会主义思想的理论特质掌握的还不够深入，还没有完全把理论学习所得转化为知识储备体系。

　　（二）攻坚克难的进取意识还要进一步加强。随着年龄增长、工龄增加、工作环境变化等因素影响，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所减弱，思想上有时会凭惯有的经验办事。围绕新时期分公司发展的主要矛盾、发展要求和企业愿景以及党建领域的基层基础问题，深入思考、统筹谋划、破局发力考虑不够，对本职工作、部门职责范围内的工作深层次思考研究的不够， 系统思维能力还不强。过去那种对己对事从严要求、认真负责的标准、劲头有所降低，个别时候容易满足一般化、差不多、过得去，工作积极性、主动性、创造性需要进一步提高。

　　（三）作风建设还需进一步提升。工作中有时存在求稳怕乱的思想，艰苦奋斗和吃苦奉献的工作作风有所减退，动真碰硬、追责问责的力度不大，对作风改进的长期性和艰巨性认识还要加强。与基层党务人员交流较多，但深入一线查实情较少，特别对分公司党委决策部署，重点安排，没有盯着办、催着干， 个别事项抓得不细不实，分公司基层党组织基层基础方面存在的问题屡查屡犯， 与本人工作不实有较大关系。在抵制形式主义官僚主义方面，虽然自己做到了， 但是对于部门员工口头要求的多，督促指导、批评教育的还不够严格严厉，2020 年印发材料及机关党委印发材料与上年相比均有不同程度增加，虽然有巡视巡察整改因素，但与省委和省政府国资委党委、分公司党委减负要求相比差距较大，个别时候还存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。

　　（四）履职能力提升还有较大空间。我在工作中持续加强学习提升、须臾不敢放松，特别是带着党建工作中出现的新情况新问题，通过深入学习研究新发展阶段、新发展理念、新发展格局等，在创新思路、创新载体方面下了一定功夫，有效应对党建工作中面临的新任务新挑战，推动党建与生产经营深度融合取得一些成效。但是，潜意识中满足于过去成绩的思想作祟，对标对表，与习近平总书记的要求及中央、省委决策部署相比，自己的理论水平、专业能力还有较大差距。特别是在抓具体业务上，运用新规律新特点新方法开展工作思路上，还需要不断拓展、方法上需要创新。

　　三、下一步努力方向

　　（一）加强理论武装，增强政治担当。坚持把政治建设摆在首位，持续运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，进一步提升政治站位，严格落实“第一议题”制度，坚持把党章党规党纪作为学习的必修课，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，积极参加集中学习，抓好个人自学，突出在学懂弄通做实上做表率，不断提高理论素养、政治素养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力， 不断提高从政治角度审视问题、政治立场判断问题、政治高度解决问题的能力， 以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）树牢大局意识，提升履职能力。不断提升大局意识、系统思维意识， 自觉从大局看问题，把抓自身和部门党建业务放到分公司全盘工作中考虑谋划。继续深入学习领会习近平总书记关于提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力的重要论述， 努力加强自身建设，提升业务素质。学习贯彻好中央和省上关于国企改革发展和党的建设等方面的法规文件，以不进则退的危机感、勇于担当的使命感，坚定斗争意志，增强斗争本领，全力应对在履职尽责、推进分公司深化改革、党的建设和高质量发展等工作中遇到的各种困难和挑战。带头贯彻落实中央和省委关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见和措施，全力配合推动分公司党委重点任务落地见效。

　　（三）增强宗旨意识，锤炼党性修养。深入贯彻落实习近平总书记强调的以人民为中心的发展思想，时刻用“四讲四有”的合格党员标准严格要求自己。落实到具体工作中，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入一线调查研究，和基层群众、基层组织负责人交心谈心，虚心听取意见，了解基层组织负责人和职工群众的关注点、诉求点，充分掌握基层第一手资料，形成高质量的调研报告，群策群力解决当前影响分公司改革发展、党的建设高质量推进的难点焦点问题，不断提高服务职工群众的能力和水平。

　　（四）坚持严以律己，保持政治本色。“道自微而生，祸自微而成。”作为一名共产党员，继续严以律己、严以修身，带头严守“六大纪律”，不断净化自己的思想、校正自己的行为，时时处处知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律成为自律，让自律成为习惯。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，随时打扫思想灰尘，坚守精神高地， 慎独慎微、戒骄戒躁，注重教育亲属及督促部门员工时刻做到自重、自省、自警、自励。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，敬畏法纪、敬畏组织，抵得住诱惑、经得住考验，自觉接受组织和职工群众的监督。坚决做到守住底线、不越红线、不碰高压线，保持一名共产党员的政治本色。

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　　履行党风廉政建设“一岗双责”还存在着抓业务一手硬、抓廉政一手软的不平衡现象。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年党委委员个人政治画像，希望大家喜欢。

　　一、党委委员、副总经理*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况

　　*同志负责*工作，分管*部门。该同志政治过硬，善于学习，事业心、责任感强，工作主动、认真，群众基础较好。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：

　　一是工作勤恳、兢兢业业。*同志长期工作在一线，发扬了*行业人“吃苦耐劳、爱岗敬业”的优点，虽走上领导岗位多年，但丝毫没有降低工作标准，许多事务性的工作仍亲力亲为，为管理干部和广大员工树立了好的榜样。一年来，没有发现其违反廉洁从业的情况。

　　二是能够将丰富的管理经验融入到分管部门的党风廉政建设当中。该同志能够将*理念与加强党风廉政建设相结合，从加强管理体系建设方面筑牢安全风险防控、作风建设和廉洁建设等防范体系，能够将分管工作纳入集团*战略框架中考量。一年来，*工作取得了较好的成绩。

　　三是认真落实上级纪委年底下发《纪检监察建议书》涉及*问题的整改落实工作。对于《建议书》中指出*问题，*同志带头反思，深入剖析存在问题产生的原因，督促分管部门深入整改，亲自主持修订《*》并严格贯彻落实，杜绝*行为;严格执行二次奖励激励分配制度，进一步加大对一线员工激励奖励倾斜，拉大了行政综合岗位人员和一线员工的收入。对于巡视反馈提及其消费高档菜肴的问题，该同志具体问题也整改完毕，没有发现其违反中央八项规定精神及有关“四风”问题。

　　*同志存在的不足主要有：

　　一是对没有将思想政治工作摆在突出位置。在此次薪酬体制改革中没有做好一线员工的思想稳定工作，管理中对“一线员工的奖金和资源倾斜”方面前期做到位。后期出现《纪检监察建议书》提及的问题，与该同志没有重视思想政治建设息息相关。

　　二是还没有将总书记关于安全的重要指示批示精神与日常安全管理工作高度融合，安全管理虽然处于较好的水平，但对部分管理岗位的安全风险关注不多，部分管理人员存在报喜不报忧的错误思想虽得到遏制，但还需时间的检验。

　　三是党建和业务工作融合的还不够紧密。履行党风廉政建设“一岗双责”还存在着抓业务一手硬、抓廉政一手软的不平衡现象。

　　二、党委委员、财务总监*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况

　　*同志负责财务、后勤保障工作，分管*部，协助总经理分管财务部。该同志理想信念坚定，财务管理经验丰富，工作严谨细致、坚持原则。一年来，较好完成了协助总经理分管财务部的工作任务，分管部门为公司安全生产运行提供了保障。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：

　　一是狠抓关键岗位和人员的廉洁风险防控工作。*同志将财务管理、维修采购等岗位作为廉洁风险防控重点，督促分管部门建立预防为主的廉洁风险防控体系，严格做好预算管理、财务报销、“小金库”排查等各项工作，财务和后勤工作逐步科学化、规范化。

　　二是贯彻过“紧日子”的思想，遵循成本控制的原则，对全面预算管理、大额资金使用、各类费用报销等工作能够认真审核把关，在担任财务总监的多年来，严格公司财务制度，严把审批、报销权限，为公司层面遵守中央违反中央八项规定精神提供了保障。

　　三是严格贯彻总书记关于制止餐饮浪费的重要指示批示精神，深入职工食堂调研，不但在公司营造了较好地氛围，更是在职工餐厅管理上下功夫，推出了单份餐盘可拼多种菜品等有效管用的措施，有效地防止了浪费行为发生。

　　*同志存在不足主要有：

　　一是相比去年，虽然对成本核算、收入结算等财务岗位对资源的调配的分析作了一些探索，但总体效果不明显，没有从发挥财务高效的统计应用功能，对于公司面临的经营压力，在建言献策如何降本增效方面的贡献还不够多，财务人员处理和分析问题的能力还不够强。

　　二是如何做好新形势下的群众工作，提高群众的满意度，缺乏新意和有效手段。如于群众反映强烈的职工餐厅问题，*同志虽然也从制止餐饮浪费行为上下了很多功夫， 也取得了成效，但在餐厅整体满意度上，但较群众的期待还有很大的距离，餐厅饭菜质量不高、价格偏贵等问题始终没有有效解决。

　　三是临近退休，积极进取的精神和工作热情有所衰减，虽然能够站好最后一班岗，但在岗在位有时工作状态有所起伏，已建议其稳定思想状况。

　　三、党委委员、副总经理、工会主席*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况

　　*同志负责*工作，分管*，协助总经理分管*，协助党委书记分管*， 主管工会工作。*同志作为工会主席，始终心系群众，特别是在疫情期间，为维护员工尤其是队伍思想动态稳定、促进企业发展方面做出了积极贡献。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：

　　一是注重制度建设。今年以来，*同志督促分管部门将制度建设纳入公司绩效考核，为各单位规范管理制度和岗位操作流程起到了积极作用。对于分管的行政管理工作，不断探索实践，结合公司实际，制定出台《领导人员履职待遇、业务支出管理办法》《办公用房管理规定》《公务用车管理规定》《公文管理办法》等制度，为深入落实中央八项规定精神提供了制度支撑，为力戒形式主义官僚主义提供了制度依据。

　　二是勇于担当、主动作为。疫情爆发以来，主动作为，共发放*防疫物资物品，凝聚了人心，鼓舞了干劲。

　　三是持续深化巡视整改。巡视指出公司存在星级酒店接待的问题，*同志作为分管行政管理的领导，持续整改落实。一年来，接待工作、工会费使用等领域没有出现违规行为。

　　该同志存在的不足主要在于分管的考核工作存在责权不够清晰、指标不够科学的问题。绩效考核特别是对管理干部考核的激励作用发挥的还不够明显。纪检委员的履职情况还没有落实到考核指标中，考核“一刀切”的问题还没有彻底解决。

　　四、党委委员、副总经理*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况

　　*同志负责公司安全工作，分管*、*。作为*专业的高级工程师，该同志有着专业人员严谨的工作作风，处事果断，思路开阔，适应工作能力较强。虽任职时间不长，但分管的安全工作持续排名分子公司前列，为公司整体发展打牢了安全基础。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面：

　　一是学习能力较强。到公司工作后，该同志作为技术干部出身，丝毫没有弱化政治建设，在中心组集体学习研讨、日常工作交流与谈心谈话中，都可以发现其个人理论水平的持续进步。工作中，*同志能够主动向主要领导和其他副职学习管理经验和方法，也能够将之前部门先进的管理经验用来加强队伍作风建设。相比去年， 个人无论是政治觉悟还是管理经验都提升较快。

　　二是适应能力较强。该同志从*部门经理到公司副总一年半以来，已经能够全面掌握公司安全各项工作，对如何继续提升安全品质也有了自己独特的见解。所分管的安全工作更是常年位居分子公司前列。

　　三是严格自我约束。该同志没有因自管理层到经营层，走上领导岗位而沾沾自喜，而是保持了严谨务实的工作和生活作风。工作、生活中能够时刻严于律己，能够自觉遵守党的各项纪律、国家法律法规和公司各项规定。

　　该同志的不足主要是对公司*系统人员思想政治工作关注不够。该同志将主要的精力放在了安全上，对*部门关注的更多，由于自身技术人员出身，对*队伍的了解也足够深入，但对其他*队伍的关注不够。*队伍近年来内部因系统划转，思想起本身起伏较大，今年又因出现疫情，导致部分时期该部门人员收入大幅下滑。作为*岗位人员，本应更加严守政治纪律和政治规矩，但却发生了极个别人员出现污蔑党和国家路线方针政策的不实政治言论的情况。国资管理部门对此高度关注，年初专门对公司*部门主要领导提醒谈话，*同志作为分管领导，我已建议其深刻反思该问题，高度关注*队伍的思想稳定情况， 坚决杜绝此类事件的再次发生。一年来，*同志能够深入查找日常管理中的不足，将更多的精力放在了抓思想、抓队伍稳定上来。

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　　煤矿建设对我们煤矿领导干部的综合素质是很大的挑战，终生学习是刻不容缓的事情。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年集团公司经理政治画像模板，希望大家喜欢。

　　根据集团公司纪委要求，本人从基本信息、政治素质、政治担当、能力水平、品德操守、廉洁作风、其他方面等七个部分，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：

　　一、基本情况

　　我是*，*岁，汉族，*人，中共党员，*学历。*年*月参加工作以来， 曾在*、*公司工作，并担任过*六部项目经理、*总经理、*公司副总经理等职务。*年*月被集团公司任命为*副总经理，主要负责协助总经理开展* 公司供*手续办理、*安装工程管理和企地对外协调等工作;负责分管系统对外协调工作;负责完成公司主要领导临时交办的其他工作。我对党忠诚、立场坚定，对工作持用心认真的态度，职责心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重， 有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我是一个用心、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。

　　二、重点内容

　　(一)政治素质情况

　　1. 取得的成绩

　　始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想， 实事求是，与时俱进，大事大非面前始终保持清醒的头脑，积极响应党的号召， 对党的事业充满信心。

　　2. 存在的问题

　　理论学习还不够深入。煤矿建设对我们煤矿领导干部的综合素质是很大的挑战，终生学习是刻不容缓的事情。虽然平时自己也重视政治理论学习，能够及时、认真地学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的学习。仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还有一点差距，没有对学过的知识进行认真反思，没有深入地钻研。在实际工作中，将党的理论融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面的力度还不够。需要进一步统一思想认识，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进社会和谐稳定，通过学习提高自己的政治素质和理论修养。

　　(二)政治担当情况

　　1. 取得的成绩

　　我把提高政治认识与自觉锤炼党性统一起来，知行统一，把党性的要求内化于心，外化于行。以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新时代的长征路上交出优异答卷。

　　2. 存在的问题

　　没有很好地把个人的追求融入企业的发展之中，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，自己首先要明确总体工作思路，不能急于求成。在工作安排协调上，有时候性格有些急躁，工作安排协调不是特别妥当。主要是对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时候不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法、处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，但处理问题的方法欠缺一些，没有达到最好的效果。

　　(三)能力水平情况

　　1. 取得的成绩

　　主持了*次揭煤工作，分别是*进风井*次，*号回风井*次，副立井* 次，中央回风井*次，严格按*要求，委托有资质的第三方机构进行突出参数测定，揭煤全过程严格按集团公司要求的揭煤流程执行，现场符合要求，资料完善齐全。主持建设了主斜井瓦斯抽放泵*台(一用一备)，风井区瓦斯抽放泵两台(一用一备)。在遇到问题时，能够给予全面的处理，给外界及单位树立了良好的形象。

　　2. 存在的问题

　　理论知识学习还有待加强，理论指导实践方面有需进一步提高，现场管理、职工工作、党的建设等都是我需要认真学习的理论，只有以足够的理论支撑， 开展工作才更有底气，工作能力才能提高得更快。对本职工作业务知识的深入剖析还不够全面，部分业务理论知识铺排理解不透彻，主要表现为虽然也经常学习业务专业知识，但总有些实用主义的思维，经常出现急用急学的现象，业务学习存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻，只注重目前需要安排解决的问题，没有系统、科学、全面地认真分析井下通风业务管理。

　　(四)品德操守情况

　　1. 取得的成绩

　　我进一步加强学习，提高明辨是非的能力，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵章守纪，自觉接受监督，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，老实做人、干净做事、清白做官。

　　2. 存在的问题

　　主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识， 错误地以为只要循序渐进，按照正规要求处理好平常事务就万事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了， 没有把凡事探求就里、多到职工群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。

　　(五)廉洁作风情况

　　1. 取得的成绩

　　我时刻注意筑牢廉洁防线，办公室面积*平方米，没有超过集团公司基层单位副处级领导干部办公用房的标准;外出办公时，由公司*部指派用车，没有配备专车，日常严格要求自己，端正自己的工作作风、生活作风。

　　2. 存在的问题

　　主动查、全面的力度还不够大，需进一步加强自我监督，保持时刻警惕， 以防掉入腐败陷阱。作为一名党员领导干部，没有始终注重自身的道德修养， 养成“吾日三省吾身”的良好习惯，廉洁自律的弦绷的还不够紧，存在麻痹大意的思想，总认为腐败问题离自己还很远，未能深刻剖析各类腐败案例，对身边的人监督不够，未能很好地为身边人树立廉洁自律的榜样。

　　(六)其他方面情况

　　1. 取得的成绩

　　自*月初任职以来，我现场参与了各井筒揭煤工作共*次，现场进行泵站负压调试，最终提高了抽采效率。通过*月份集团公司组织去*煤矿的学习调研，对钻孔封孔工艺有了更深的理解，对提高我矿瓦斯抽采效率提供了可靠依据。

　　2. 存在的问题

　　对本职工作业务知识的深入剖析还不够全面，部分业务理论知识铺排理解不透彻，主要表现为虽然也经常学习业务专业知识，但总有些实用主义的思维， 经常出现急用急学的现象，业务学习存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻，只注重目前需要安排解决的问题，没有系统、科学、全面地认真分析井下通风业务管理，需要进一步学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，做到系统学习、提前学习。

　　三、整改建议

　　1.继续加强政治理论学习，不断提高自身素质，全力做好煤矿建设工作。作为一名班子成员，主管防突工作，我要在上级领导的支持下，带领相关人员， 明确工作目标，加大工作力度，加快井下各项管控工作，争取早日完成目标， 完成公司交给的任务，确保公司安全生产。

　　2. 要进一步改进工作作风、完善工作方法。在今后的工作中，要和基层的同志，尤其是年轻同志们多交流，多沟通，要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用促进团， 达到增进情谊、促进工作的目的。

　　3. 不断提升工作能力。一是善于在实践中学习总结提高。实践出真知，只有在实际工作中不断探索总结，才能不断提高自己的工作能力。二是要向能者学。少点自负清高，多点谦虚谨慎。向一切做得好的同志学习，以能者为师， 自己方能成师。

　　4. 严守党的规矩，做好党的干部。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格按党性原则办事，按政策法规办事， 按制度程序办事，真正把守规矩当作一种责任。

　　5. 要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。“人非圣贤，孰能无过”，一个人在工作和生活中，难免会出现这样或那样的不足和缺点，如果向来“自我感觉良好”，总是觉得“一贯正确”，自以为是，刚愎自用，那是极其危险的，对此必须有清醒的认识。

　　6. 要树立全新的服务意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自 己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。处理问题要从根本出发，要从理论层面找到问题的症结所在，系统性的解决同类问题，逐步消灭井下通风方面安全隐患，构建通风本质安全。

　　作为一名企业管理人员，总的来说，本人较好地完成了目前公司安排的各项工作，坚定地执行了各级规章制度，较好地履行了自身职务和专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力。但工作标准还需进一步提高，知识结构、理论基础还远远不够。在今后的工作中我一定继续加强学习，努力提高综合素质，为公司发展作出自己应有的贡献。

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