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    党建网评文章范本（范文推荐）

    时间：2022-09-25 13:35:20来源：百花范文网本文已影响人

    下面是小编为大家整理的党建网评文章范本（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    党建网评文章范本（范文推荐）

    党建网评文章范文2022年4篇

    第一篇: 党建网评文章范文2022年

    党建网宣文章范文精选2

    在本职工作上有为有梦

           19日晚，著名导演、演员徐峥作为形象大使出席了本届上海电影节亚洲新人奖颁奖典礼，同岩井俊二、唐季礼等优秀电影人一起与亚洲电影的新鲜血液共同见证电影行业的发展，并在颁奖礼上勉励新人要保有初心，“我们的未来不是梦”。（人民网2015年6月21日）

           每一个人都有梦想，不同领域的人梦想不一，对干部而言，其梦想应当就是在本职上做出色的政绩，建经得起历史检验的政绩。习近平总书记在全国组织工作会议上 明确提出了好干部的“五好”标准，即好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。勤政务实是好干部的重要标准之一，党的干部勤政务实 是职责所在，是党性原则的要求，是分内之事，丢弃了就如木桶的短板，水就装不满了。个别领导干部信奉无为无过，其实还是党性修养不强，思想这个总开关出了 问题，凡事以自身利益为重，凡事都看着名利行事，钱发的多了，就多做点，位置升迁了，就努力干，甚至有的把干工作当做谋利的工具，在用权的过程中，是盯着 权力寻租，而不是真情实意的想为群众干点实事。

           无为无过这种思潮一旦泛滥，其必然影响国家机关正常的工作秩序，从而也必然导致社会管理的缺失，影响人民群众的生产生活，必须遏制。要遏制这种思潮，就要 内外兼修，一方面，建立健全国家公务人员的保障机制，使公务人员的薪酬水平与经济社会发展同步，与当地的消费水平、人均收入相适应，另一方面，要加强对公 务人员的教育管理，健全完善奖励体系、惩防体系建设，对勤政务实有成效的在制度层面实施奖励，对庸政懒政不作为的在制度层面实施惩戒，要建立简单易行的绩 效考核体系，对不能完成任务切实逗硬处罚，要建立领导干部“下”的机制，建立公务人员“出”的机制，对怕出事、躲着事，不解决群众困难的领导、干部要坚决 使其下得来，使其出的去，用良药来鼓励、激励“为”，猛药来遏制、震慑“不为”，使广大党员干部真正履行职责，勤政务实。

    莫做权力的附庸

           正科干部失联，一起失联的还有其家族两名亲兄妹、1名堂弟、1名小舅子等11名亲戚。2个多月前，惠州市惠东县金河湾小区多名业主称，他们58户业主付首 付后未获房管局备案有着惊人内幕：身为该小区开发公司实际控制人之一的惠东县政府办副主任、县珠三角产业转移园管委会主任钟启章在3月19日突然失联。钟 启章的多名债权人称，其在今年元宵节透露，其对外民间借贷有11.89亿元，欠银行也有2亿元。(南方都市报2015年6月21日）

           近年来，随着中央反腐力度的加大，很多党和国家的蛀虫被一一拔出，其中，反响最大的当属秦皇岛市城市管理局原副调研员、北戴河供水总公司原总经理马超群， 其被报道因涉嫌受贿、贪污、挪用公款被查处，在其家中搜出现金的计量单位是亿元、黄金的计量是公斤，房产是十位数。这样的贪腐让我们见识了权力的可怕，见 识了实权部门的实权人物的监管漏洞。今天，我们又看到了一个科级干部融资上亿元跑路的小小，这就不得不让我们再好好审视一下我们的监管到底还有怎样的漏 洞，到底还需要怎样加以防范，除了我们党和国家的法纪法规之外，我们的社会还能做些什么。【作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作】

           一个没有被监督到位的科级干部能有如此大的能量，能有如此大的操作空间，大家的第一印象必然是监管部门的缺位，的确，负主要责任的肯定是监管部门，为什么 在干部出事之前，我们没有对干部的重大事项报告进行核查，又疑惑核查了却没核查出问题，我们的纪检机关、信访机关真心没有收到半点蛛丝马迹的举报或反映？ 但同时，我们除了要让监管部门说个子丑寅卯外，也应当审视我们的社会，我们的群众，在我们这样一个有几千年封建社会积淀的国家，对权力的崇拜甚至膜拜根深 蒂固，对官员高看一眼，甚至不惜自贬一级，对权力顶礼膜拜，想当然的以为权力可以无所不能，总想依附权力，总想依附掌握权力的人，想当然的以为，跟着有权 优势的人，必然能够分到一杯羹，必然能够赚的盆满钵满。却忘记了，权力始终只是管理社会的一个手段，而不是治理社会的最好良药，更不是为私人牟利的工具。

           在党的十八大以后，权力被逐渐被关进了笼子，尤其是四中全会后，全面依法治国被提到了空前的高度，权力只会越来越淡出经济社会的发展中，取而代之的将是规 则和纪律。也正是只有树立了规则意识和纪律观念，小官巨贪才会消迹，也只有规则意识和纪律观念在社会上真正树立起来，群众才会不膜拜权力，才不会依附权 力，也才能真正发挥自己的能力和智慧为社会创造价值。

    第二篇: 党建网评文章范文2022年

    党建网评文章精选（上）

    找人“替学“实不该

           辽宁营口市委书记吴汉圣向我们讲述了前年他在沈阳市委组织部长任上的一件事：新提拔的领导干部在省委党校培训，其中竟有两名干部找人“顶包”替学，一个找司机顶，一个让县招商局长替，甚至还让招商局长代他当小组讨论的召集人。（7月1日央视网）

           省委党校培训，无比光荣的一件事，是提高个人能力，加强党性修养、获得最新知识的重要途径，应该是优秀者的聚集地，特别是新提拔领导的培训，更是为适应新 岗位，使用新权力，履行新义务的开始，而我们这两位新提拔领导却不珍惜来之不易的学习机会，找人代为学习，实在让人匪夷所思。

          表面上看，事情不大，就是没有参加学习，作为领导，日理万机，有无数的事情要操心，可从深层次来看，连学习、工作都处理不好的领导会是好领导么，连新任培训都可以找人替代的，还是有什么是不敢为的呢？

           既然是新任培训，肯定是合理的，特别是当代社会，只是变更快，社会处于高速发展，各种新问题、新矛盾层出不穷，不学习，怎能跟上时代变化的步伐，不学习， 怎么用新思想来开展工作，不学习，怎能有先进的理念来带动百姓的思维。连这点都意识不到的领导，又怎会是个好领导。

    俗话说：活到老，学到老。很多时候，我们的领导干部在总结会、民主生活会、自我批评中都会说到：学习不够，学习不全面，不系统，没有将最新的理论和自身工 作想结合。可组织安排学习时，让你专心坐下来学习时，给你学习的权利时，你在干嘛？你找人代替学习，实在不该啊！作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

           不管找人代替学习是为了什么，终究是害了自己，对待这样的干部，要严查严处，因为只有正确对待学习，认真加以学习，才会不断提高自己，领悟到为人民服务的真谛，也才会自觉的把学习转换为行动，真正做到为民务实清廉。

    胆敢让别人“替学”的官员是怎样上位的？

           辽宁营口市委书记吴汉圣向我们讲述了前年他在沈阳市委组织部长任上的一件事：新提拔的领导干部在省委党校培训，其中竟有两名干部找人“顶包”替学，一个找 司机顶，一个让县招商局长替，甚至还让招商局长代他当小组讨论的召集人。吴汉圣得知后大为惊讶：连组织培训都敢找人替，可见平日自由散漫到了什么程度?结 果自然是严肃处理。(7月1日 人民网)

           真是的，天下之大无奇不有。这不，新提拔的领导干部居然找人“顶包”替学。这样的领导干部自由散漫，还无视组织培训的严肃性，这真是权力超级“任性”的表现。显然，受到严肃处理那就是咎由自取，活该！

           如果没有监督制约，再小的权力也可能吞噬公众利益。上述两名官员刚被提拔就如此任性，那任职以后的行为更加令人不敢想象。官员利用手中权力牟取不正当利益，不仅损害了群众利益，影响了干群关系，降低了政府公信力，也对权力本身造成了伤害。

           所以，为避免官员打开腐败的“潘多拉盒子”，一方面要扎紧制度的“笼子”，只有将制度的“笼子”编的更紧，手握权力的官员才不易“出笼”。另一方面，让权 力运行在阳光下，阳光是确保权力不腐的“杀虫剂”，只有将权力的运行阳光操作，利益的天平才不会倾斜。此外，增强领导干部的法治意识也尤为重要，因为让干 部守纪律讲规矩，离不开法治的保障。

           总而言之，拉紧反腐倡廉拒腐防变这根弦需要将“权力”套牢，正所谓“权力是一把双刃剑”，只有将手中的权力用到为百姓谋福祉上去，权力这匹“野马”才能带领百姓踏上越来越幸福的大道。

    第三篇: 党建网评文章范文2022年

    三篇党建网宣优秀文章

    三严三实，更需官员具有“五种意识”

           在政治新生态下，从严要求的“紧箍咒”越念越紧，一些习以为常的潜规则正在被打破，一些曾经适用的“套路”已不能用或不管用。当此之际，及时调适好为官心理，树立正确的从政观念，显得尤为重要。概括起来说，下面这五种意识不可或缺：

           第一，当官就是要莫发财，而不是奔财来。正如习近平总书记所说：“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”权力一旦与金钱联姻，一旦让“钱” 绑架了“权”，就会走形变样，走上权力寻租的不归路。为官者不要想着法子“捞钱”“淘金”，从一开始从政就要横下一条心，把不发财作为从政之道、为官之 本，彻底打消以权谋私、升官发财的思想，否则迟早要出事。

           第二，当官就是要立志做大事，而不是做大官。什么是“大事”？用孙中山先生的话讲就是“无论哪一件事，只要从头至尾彻底做成功，便是大事。”邓小平同志当 年复出时也曾说过：我这次出来工作，不是为做官，是为了做事。现在不少人官本位意识仍然很强，整日规划自己的当官路线图，即使做事也是在做一些为自己“涂 脂抹粉”的事，其目的主要是为了做更大的官。本着这种心态为官，最终都会因“升不上去”而心理失衡、自寻烦恼。

           第三，当官就是要法大于权、法高于权，而不是以权压法、以权代法。有的人长官意识严重，习惯于让法听命于己、听命于权，“一亩三分地”我说了算，干出很多 匪夷所思的事情来。为官者尤须养成知法、懂法、守法的习惯，养成一切在制度笼子里行使权力的习惯。要懂得，法律法规是不可逾越的底线，敬畏法律也就是珍惜 自己的从政生涯。

           第四，当官就是要靠实绩实干，而不是信奉关系后门。相信“朝中有人好做官”是官场文化的顽瘴痼疾，有的人把钱当“敲门砖”，有的大搞权色交易，有的变着花 样套近乎搞“雅贿”，还有的拐弯抹角走“夫人路线”“身边人路线”，指望攀高枝、寻背景、进“圈子”，这些都是投机取巧之术。最近一些塌方式腐败说明，甘 当“门客”“门臣”，甚至搞人身依附、结党营私、沆瀣一气，迟早有一天靠山会成为火山。人与人之间的关系还是简简单单、正正规规、清清爽爽一点好。

           第五，当官就是要不舒服不自由不容易，而不是很轻松很自在很逍遥。俗话说“无官一身轻”，只要“官帽”在头上，享清福就没可能也不可以。习近平同志曾告 诫：“我认为认认真真地当好共产党的‘官’是很辛苦的。我也没有听到哪一个称职的领导人说过当官真舒服。”为官意味着责任和担当，特别是在可能被“围猎” 的复杂形势下，还意味着风险，需要既能吃苦又能吃亏、既能受累又能受气的胸襟、肚量和心态，更需要一种奉献精神，做不到这一点，为官就会感到憋屈、难受和 尴尬。作为党的干部，只有自己辛苦了，人民群众才会真正地舒服。

    “五种意识”既是试金石，又是“火焰山”，每一个问题都是一道大坎，都是一张问卷，过得去、答得好就能平安为官、健康为官、幸福为官，就能成为一个为党争光、对民有利、于事业有益的好干部。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

    干部要树立正确权力观与腐败划清界限

           河北省大名县原县委书记边飞受贿、巨额财产来源不明、滥用职权一案日前在石家庄市中级人民法院一审宣判。法庭认定边飞先后多次非法收受、索取他人贿赂，共 计折合人民币5920余万元，另有价值人民币4190余万元巨额财产不能说明来源，其滥用职权还造成国家财产流失776万余元，判处边飞死刑缓期两年执 行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。此后，边飞并未提起上诉，这一判决已经生效。

           记者调查发现，边飞曾任三个县的县委书记，干出过不俗的政绩，最终却私欲膨胀堕入违法犯罪的深渊。(人民网)

           作为领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为职工群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干 事业上，用在为职工群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，职工群众才能相信组织，好的党风、政风、行风才能树起来。

           我们党员干部首先要严于律己，从自我做起，努力践行社会主义核心价值观，提高自身的政治觉悟，不断修养自己的优良品行，将自身的思想境界层次提高，不再是 迷恋金钱与权力，而是转变到实实在在为人民服务上面来。我们干部群众始终要铭记，我们手中的权力只能是服务党和人民的，其他任何有损于党和人民的都不能 做。要起到领头作用，为法治进程的推进加油使劲，为我国的法治社会提供良好的保障。要清楚认识，走腐败之路是行不通的，只能走和党、和人民一起的道路才是 光明大道。中国是一个法治社会，无论谁官有多大，势力有多大，违反了法律，走上了腐败的道路，都要受到法律公正的制裁。我们要完善法律制度，引导培养我们 党员干部正确的社会价值观、世界观、人生观，让我们党员干部不走歧途，遵守入党的誓言，和一切的歪风邪气划清界限，也让自己的仕途人生更加光明平坦，严格 遵守法律章程，让腐败不能有滋生的温床。

    为官，在于摆正心态，常修为政之德，常思贪欲之害

           北青报8月4日电  河北省大名县原县委书记边飞受贿、巨额财产来源不明、滥用职权一案日前在石家庄市中级人民法院一审宣判,判处边飞死刑缓期两年执行。边飞曾任三个县的县委 书记，干出过不俗的政绩。边飞在被查后忏悔，自己在县委书记的位子上坐久了，感觉工作干得不错，但一直没有得到提拔，心态开始失衡，从第二任县委书记开 始，就只想着怎么多挣钱了。

           当官发财两条道，选择了当官就相当于选择了清贫，“当官就不要想着发财，发财就不要去做官。”选择当官就选择了担当，选择了奉献。当官就要禁得住诱惑，管 得住手脚，守得住清贫，筑得牢防线。既想当官又想发财，那必定会出现权钱交易，只要权力沾上金钱的影子，势必会走上违法犯罪的深渊。

           为官不是为升官，更不是为捞钱。边飞身为一县之书记，可以说是坐拥一方天地。可惜在这个坐拥一方天地的书记眼里装的并不是黎民百姓也不是大名县的经济发展 与民生大计，而是如何升官发财，如何让自己的口袋更为充实。因为心理失衡，便通过贪污受贿寻求平衡，很明显边飞的所作所为早已与为官的初衷背道而驰。

           笔者认为，当官就是要摆正官态，摆正心态。树立正确的权力观、利益观、地位观，绝不能靠升官来发财，更不能为了发财而升官。对于为官者来说，从踏入仕途的 那一天起，人生的扣子就要扣好，错一扣毁一生。为官之道在于摆正心态，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

    第四篇: 党建网评文章范文2022年

    ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????赵荪愚:应该让职务职级改革成为触手可及的希望

    人们都知道，近年来，国家数次将“公务员职务与职级并行”提上日程。如中央印发的《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出“建立健全干部职务与职级并行制度，强化职级在确定干部工资、福利等方面的作用”。党的十八届三中全会也提出“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。”（2015年1月12日??中国新闻网）

    通过职务职级改革方式来激发基层公务员的工作积极性，提高其工资收入，应该得到了广泛的认可，尤其是对于身处基层的公务员，无疑是天大的喜事。基层公务员队伍庞大，想要脱颖而出，在职务上得到晋升可谓是千军万马过独木桥，难上加难。职务上升受阻，工资收入也就难以有大的增长，导致一些基层出现领导职务与普通科员工资收入差距太大的现状，打击了普通科员的积极性，一定程度上影响到公平正义。

    而实际上，对于这项已经得到认可的制度，虽然早已在有些省份进行了试点，但却进展缓慢，停滞不前。当然其中的一个重要原因，就是会给财政的支出方面增加负担。因为职级一旦上升，就意味着工资随之提高，而一个县区有多达几百上千的改革对象，如果大家的职级都正常上升，势必会增加财政支出。如果采取竞争机制晋升职级，又和职务晋升疏途同归，违背制度的初衷。

    因此，在对待职务职级改革这项工作上，不能不看经费支出，但也不能仅算经济账。关键是如何完善制度，让绝大多数有能力、肯担当的公务员职级能够得到正常上升，而把一些不称职的人员排除在外，避免该项政策成为一项普惠政策，人人有份。既要让基层公务员看到希望，也要让他们感受到压力，真正激发出其活力，沉下心来干好本职工作。

    在“职务与职级并行”已酝酿8年的现状下，如今却仍然在试点上出现诸多问题，这确实让人很灰心，也凸显出相关的工作效率也太低了点。如果不拿出勇气来，敢于面对问题，寻求解决办法。那么，这项好政策可能会再次打破基层公务员心中的那点期望，工资收入低不可能真正激发工作热情与责任担当。

    其实，在政府推行新政策时，多半都会面临许多困难，这就在考验政府的执政魅力与决心。如果怕这怕那，没有担当，改革就可能止步不前，但如果放开手拼命一搏，积极直面困难，想方设法解决问题，才能取得最后的成功。

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