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    省委党校中青班毕业感言3篇

    时间：2022-10-13 10:05:10来源：百花范文网本文已影响人

    省委党校中青班毕业感言3篇

    省委党校中青班毕业感言篇1

    　　省委党校第45期省级处级干部进修班即将结束。我感到，党校课程设置科学合理、既注重理论的学习，又兼顾实践体验。教学方法灵活多样，既有常规的授课模 式，又有师生互动的新模式。为学员创造了一个既团结紧张，又严肃活泼的学习氛围。时间虽短，但效果良好，使我们在政治理论、党性修养、政策水平、领导能力 等方面都有了长足进步。

    　　在校期间能够严格要求自己，严守校规，严格执行作息时间。遵守课堂纪律，学习期间从迟到、早退也未请过一次假;学 习态度端正，充分利用短暂难得的学习机会，抓紧点滴时间学习，认真聆听每一位老师的精心授课，课后认真整理学习笔记。踊跃参加学校组织的各项文体活动，课 上积极参与，课下与同学们加强交流，共同提高;克服浮燥心理，排除一切干扰，全身心的投入学习，真正做到了进入思想，进入实际，渗透心灵。撰写了《当前我 省环境信访工作存在问题的原因分析及对策建议》和《赴延安进行党性教育活动体会》两篇文章。

    　　通过这次短暂的学习，有以下几点体会：一是必 须坚定理想信念。作为一名老党员，必须始终保持清醒的政治头脑，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致，在是非面前，牢记党的宗旨，立场坚定，旗 帜鲜明。严格遵守党的纪律，自觉维护党的形象。二是必须时刻不忘学习。时刻保持积极进取的心态，以最大的热情投身学习，培养高尚的生活情趣和价值取向。科 学处理工学矛盾，既要抓好环境保护业务知识的学习，又要加强政治理论学习。用知识武装头脑。既要向书本学，又要向实践中学。既要向身边的人学，又要向网络 学。同时，注重学以致用，把学到的知识转化为自己的实际工作能力。三是必须保持廉洁自律。真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。不以权谋私，不假公济私，不损 公肥私，既要管好自己，也要管好家属，自觉接受党组织、社会和群众的监督。自觉践行党的八项规定，用党纪国法来约束自己。用先进典型激励自己、鞭策自己。 用反面典型警示自己、提醒自己，做一名清正廉洁的人民公务员。四是必须树立服务意识。立足岗位，找准坐标，认清职责，服务基层，服务企业，服务民众。在行 政审批、政策咨询、环保培训、环境健康、环保科技等方面，为基层环保部门、相关企业和全省人民搞好服务，切实做到动真情、办实事，千方百计帮助他们解决实 际困难。五是必须脚踏实地工作。永远忠实党的事业，做到言行一致，表里如一。工作中做到既有安排部置、又有检查督办。转变作风，很抓落实，提高效率，争创 一流，讲求实效，兢兢业业、扎扎实实的做好党交给的每项工作。

    省委党校中青班毕业感言篇2

    　　根据组织部的安排，我和来自全省的五十名女干部参加了省委党校的首届女干部短期培训班。到今天已经是时间近半，课程过半，收获颇多，感触尤深。

    　　概括前一阶段的学习，党校开设的课程主要围绕两大主题，即构建和谐社会理论与党的执政能力建设问题。实质上这两大主题是相互关联的，密不可分的。和谐社会是我们党带领全国人民努力奋斗所追求的共同目标，它是我们一切行动的根本的出发点和归宿点；和谐社会的建设需要我们不断地加强党的执政能力建设；社会和谐程度反映并检验我们党的执政水平和执政效能，执政能力的高低关系到社会主义和谐社会总体目标能否真正实现。和谐社会建设客观上需要党的执政能力的提高，共产党的执政地位也只有在社会和谐的进程中才能得以巩固。

    　　通过教授专家们的辅导和指点，我们在理论上更清醒，立场上更坚定，并且也更增强了危机感和使命感。作为年轻的党的领导干部更加明白我们所肩负的责任，也深知我们的水平、能力与境界，尤其是在公共政策制定和执行上，与党的要求、与事业发展的要求、与为广大人民谋福利的要求之间还存在着明显的差距，所以，刻苦学习、努力实践、勇于创新的紧迫感也更加强烈。

    　　深刻地反思和剖析自我，发现我的思想认识在发生着巨大的变化。

    　　过去的这些年，我很努力。但我也清楚地知道，我刻苦学习是为了丰富知识，增长才干；努力工作是谋生的手段，希望为家人和自己赢得较好的生活条件，尤其是不亏待孩子；不断进取是为了获得社会的认可，得到人们的尊重；尽心尽力地工作并渴望创造业绩是为了个人的成长与进步，争取有一个平台和空间去施展才华，为他人为事业为社会做出应有的贡献，以实现自己的人生价值。说到底是以个人的利益为根本的出发点的，主观为自己奋斗，客观为大家，为社会做贡献。相比较而言，我获得的多，而做的贡献是有限的。总体上讲，还是没有超越自我，没有克服狭隘，境界不够高，思想不够纯。所以在遇到困难和挫折时，会心生沮丧和抱怨，容易犯冷热病。

    　　通过学习和反省，我幡然醒悟。通过干部人事制度的改革，从十几年前的一个乡村女教师成长为滁州市教育局副局长、党组成员。这样的“跨越”从某种意义上讲是奇迹，而在我的心里更是充满感激。对于个人的成长我已经很知足了，但几年来，我一直思考的问题并不断为之努力的或者说一直感到不知足的是：如何做一个真正称职的、真正令群众和党组织信任和满意的领导干部，如何让自己的认识和态度、思想和观念、能力和水平、修养和境界都能够与不断发展着事业不断提高着变化着的人们对教育的需求相适应，以不愧对党培养和群众的信任。但是，今天我终于明白了一个重要问题，那就是：党组织培养了我多年，我也算得上是个年轻的老党员了。我应该是以党的事业和人民的利益作为我一切行动的出发点和归宿点，个人利益服从集体利益，服从党的利益，服从于人民的利益。我即是“私我”，但更是“公我”。两个“我”既要分离独立，又要统一关联。当我们在工作岗位上出现的时候，我们代表的是党和政府，一言一行都要能够体现执政党的先进性，要真正践行并能够践行“三个代表”重要思想。这不仅仅是水平能力问题，更是认识、态度、修养和境界的问题。在工作中不夹带个人情感，不以满足“私我”的任何需要作为行为的目标。在个人生活范畴不利用“公我”所拥有的权力谋取任何私利，但在人格上，在最朴素的情感上，在基本的原则上，做人与做事又是一致的。主要体现为以人为本，谦和友善，清廉正派；尊重人权，体现人文关怀；遵守公德，维护公平和正义；勤勉刻苦，人民的利益高于一切。

    　　有朋友发来一条短信，对我启发也很大。他说：人之所以快乐不是因为得到的多，而是计较得少；物质财富不是我们一辈子的朋友，而得到人们的认可和尊重所带来的快乐才是我们一辈子享用不尽的最可宝贵的精神财富。

    　　我们党面对国际国内变化着的形势，冷竣思考我们党内存在的问题，尤其是面对在推进和谐社会建设进程中所遇到的各种复杂而困难的挑战和考验时，从加强党的执政能力建设入手，下大力气提高我党的执政水平和执政效率。这不仅是吸取一些老党大党失去执政地位的教训进行的自我矫正，更是作为执政党为全社会成员谋取更大更多福利而必须进行的自我完善与提高。年初以来自上而下的“先进性教育活动”就是有力的证明，大力加强反腐倡廉工作，着手建立教育与惩处相结合、惩防并重的工作机制等都是人民群众看得见的、信得过的卓有成效的做法，同时，这也使我们党员以及领导干部对党更加充满信心，对从事的事业感到更加光荣和神圣，也更清晰地看到了未来的希望。

    　　水可载舟，亦可覆舟。后师不忘前师之师。

    　　党的先进性是执政地位巩固与否的基石，是执政效能的保证。而党的先进性总是通过每一个党员、每一个当组织的先进性得以体现的，每一个党员、党组织都是党为人民服务根本宗旨的实践者。所以，党是否有先进性很大程度上就要看党员和基层党组织是否具有先进性。党员的先进性在革命年代体现为“一不怕苦，二不怕死”的牺牲精神，在和平建设时期则体现为“任劳任怨、建功立业”的奉献精神；领导干部的先进性在战争年代表现为“冲锋在前，英勇无畏”的献身精神，在和平建设时期则表现为“公而忘私，清正廉洁，甘于奉献，善于创新，积极有为，做出业绩”的开拓精神；党组织在革命斗争中的先进性体现为团结发动人民群众进行卓有有效的斗争，最终获得解放，夺取政权，在和平建设时期则体现为能制定出并执行好科学的公共政策，为更广大的人民群众提供满意的公共服务，以提高全社会的福利和人民对党和政府的满意度，也就是能够带领全社会成员为构建和谐社会做出积极的努力和贡献。

    　　我作为一名党员领导干部，是基层党组织中的一员。我负有不可推卸的责任和不可损辱的使命。我应该从现在做起，从不够先进的地方改起，从最容易做到的事情上做起，牢记党的宗旨，常忆入党时的誓言，向身边优秀分子看齐，向着更高的目标迈进，努力成为高尚的、纯粹的、脱离了低级趣味的，真正具有先进性的，品德高尚、立场坚定、业绩突出的，合格而优秀的中国共产党党员。

    省委党校中青班毕业感言篇3

    　　严格执行党内政治生活若干准则，落实好党的组织生活各项制度，坚持和完善民主生活会、组织生活会制度，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的市委书记在2022年省委党校培训班上的讲话报告，希望大家喜欢。

    　　习近平总书记指出“要坚持行使权力和担当责任相统一，真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，紧紧咬住‘责任’二字”。作为市委书记，更要深刻明白：抓班子带队伍是“一把手”的必修课和基本功，一定要过得硬、抓得实。要始终把管党治党政治责任紧紧抓在手上、扛在肩上，坚决抓住“关键少数”，切实选好人用对人，营造山清水秀的政治生态。结合近段时间在省委党校学习体会和地方的工作实践，我简要谈几点个人的体会。

    　　一、强化政治引领，切实在把好政治方向上下功夫。

    　　习近平总书记强调，把方向、抓大事、谋全局，是“一把手”的根本职责。作为市委书记，首先要做政治上的明白人，把好政治关，引导各级领导班子和领导干部严守政治纪律，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    　　一要坚定理想信念。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合巩固拓展深化党史学习教育成果，引导各级干部弘扬伟大_精神，结合实际学、传统学、历史学，强筋壮骨、固本培元，不断增强坚定理想信念。

    　　二是凝聚发展共识。不折不扣贯彻好中央、省委决策部署，落实好五大发展理念等新理念新要求，切实把各级领导干部的心思和精力到推动高质量发展超越的大局上来。

    　　三是严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活若干准则，落实好党的组织生活各项制度，坚持和完善民主生活会、组织生活会制度，健全“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，用好用足批评和自我批评的武器，烧旺锤炼党性的“大熔炉”，使党内政治生活真正严肃起来、认真起来、经常起来，提高各级领导班子的凝聚力、战斗力，增强拒腐防变和抵御风险能力。

    　　二、坚持正确导向，切实在选人用人上下功夫。

    　　习近平总书记强调，“选人用人是党内政治生活的风向标”。用人导向是政治生态的源头，用人导向正了，风才能清、气才能正，人心就顺;用人导向不正，则会涣散党心、冷了人心。

    　　一要树立正确用人导向。要大力选拔那些思想解放、贯彻新理念、推动重点工作有想法、有办法的干部，大力选拔重用那些在疫情防控、重点项目建设、乡村振兴等重大任务中实绩突出、群众公认的干部。去年以来，我们运用一线跟踪考察、蹲点调研等成果，提拔重用处级干部*名，各方面反映比较好。

    　　二是提升干部干事创业精气神。我们实行提升精气神*条和关心关爱基层干部*条举措，出台整肃为官不为激励干部担当作为的暂行办法和容错纠错实施办法，下大力气解决不敢为、不想为、不作为等问题，切实把各级干部的活力激发出来，引导全市上下围绕全市中心任务，努力拼搏、奋力攻坚。

    　　三是从严监督管理干部。认真执行领导干部个人有关事项报告制度、苗头性问题谈话提醒制度，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳朵、扯袖子，做到早提醒、早纠正。落实干部能上能下规定，调整不适宜担任现职的县处级干部*名，真正让不作为的干部“腾位子”。

    　　三、突出长效常态，切实在加强制度建设上下功夫。

    　　中组部结合党的建设制度改革，在领导班子和干部队伍建设方面出台了一系列好制度、好政策，为地方抓班子带队伍提供了遵循，让基层在选人用人上有制度有规范。实践中，我们把抓制度执行和制度创新结合起来，着力推动政策制度在基层落地生根、取得实效。

    　　一方面，突出从严抓制度执行。比如，以制度规范班子运行，落实好民主集中制原则，按照程序进行决策，特别是涉及资金、项目、用人等重大问题，均经过集体研究，坚持“一把手”末位发言，真正做到集思广益、科学决策。比如，以制度规范干部选任，认真贯彻《干部任用条例》，规范酝酿动议环节，突出对考察对象人选的把关，提任人选由集体研究决定，防止简单以票取人。

    　　另一方面，注重创新抓制度配套。坚持问题导向，搞好配套衔接，我市先后出台《关于进一步加强作风建设从严管理干部的意见》《市管领导班子和领导干部平时考核办法》等多个文件制度。特别是2021年换届一结束，我们就把加强新一届领导班子政治建设摆在首位，把思想建设和制度建设紧密结合起来，选择一区一镇一乡进行试点，形成一个加强思想政治建设的意见、一个党委工作规则和若干个配套制度体系，从一开始就立好规矩。

    　　四、抓牢素质建设，切实在抓好自身建设上下功夫。

    　　习近平总书记反复强调，“党的各级领导干部是全党的表率”。市委常委会是一个地方的领导核心，市委书记是“主心骨”“领头羊”，更要以身作则、以上率下，示范带动各级领导班子建设，提升领导干部干事创业精气神。

    　　一是带头改进作风。持续传承党的光荣传统优良作风，坚持每月“无会周”制度，市委常委年均下基层*天，带头下基层、解难题、惠民生、促发展。特别是新一届班子集体学习和*两篇文章，促进市委班子牢记宗旨、真抓实干、狠抓落实。

    　　二是站稳人民立场。坚持眼睛向下，经常性开展谈心谈话，注重听取基层干部群众意见，先后在全市开展“千名基层干部群众大评议”“服务项目、服务企业、服务发展大评议”“千名干部访千家企业解千个难题”以及在重点项目中评议领导干部和市直部门等活动，让领导班子和干部队伍建设有的放矢，符合实际需要。

    　　三是压实主体责任。坚持党管干部原则，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，真正把好干部选出来、用起来。运用“一报告两评议”“议班子、议干部”等行之有效的做法，加强对干部选任工作的监督，严肃倒查追责，防止“带病提拔”，营造风清气正的选人用人环境。

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